土日祝休みのberryの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■給与計算・社会保険の実務経験 ※システムへの単なる入力作業ではなく、計算式・算出ロジックを理解し、就業規則や関連法令に基づき自力で計算・検証ができるレベル ■中級レベルのExcelスキル ※VLOOKUP等を用いたデータ集計が可能な方 【魅力】 ■年間休日126日・住宅手当(世帯主の場合6万円/月)・フレックスなど、長く活躍し続けられる制度が充実◎平均勤続年数15年以上 ■人事労務のスペシャリストや管理職など、多様なキャリア形成が可能 ■ENEOS株式会社をはじめとする大手企業と取引実績有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事経験者 ※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務の実務経験３年程度 ＜歓迎要件＞・総務業務（備品/契約書管理、PCキッティング等）のご経験 ＜会社紹介＞私たちディライトワークス株式会社は、売上世界一位を記録した大ヒットモバイルゲームを産み出した第一創業期を経て、第二創業期を迎え以下事業を展開。 【投資事業】自己資本100%によるプリンシパル投資を実施。外部資金に依存しない投資判断を行い、事業・組織の変化に伴走する形で関与。 【インキュベーション事業】 社内外の新規事業の構想から立ち上げ・成長までを支援。 【スポーツ事業】 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】※ご自身で主体的に担当してきた経験を想定 -契約管理・請求管理などの契約まわりの実務経験 -労務対応（行政・労働局対応を含む）の実務経験 【当該ポジションの魅力】■多くの社員、取引先会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます■体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます■まずは派遣管理業務が中心にはなるものの、HRBPと一緒に事業部に寄り添って支援に入っていくことで、労務や育成など多岐にわたった人事業務経験を積むことができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫人事実務経験（採用・教育・評価・労務等のいずれか） ≪歓迎≫■人材育成・制度運用・業務改善等の経験 ■社会インフラ事業への関心 ■初級程度の英語力 ジョブローテーション制度で総合職として複数部門を経験・成長可◎ □神戸港･大阪港という国際物流の拠点を支える、社会的意義の高い仕事 □会議運営や庶務業務だけでなく、経営層と関わる機会あり □福利厚生充実／年休128日以上・土日祝休み □安定した経営基盤と公共性の高い事業で、長期的に安心して働ける職場 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ECサイトの運営経験(目安：4年以上) 【歓迎】■3名以上のマネジメント ■自社サイト/外部モールの運営経験 ■小売、流通、アパレル、いずれかの業界経験 ＜＜就業環境＞＞ ■年間休日が123日 ■平均残業時間は月8時間程度 ■休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています ＜＜採用背景＞＞売上好調による事業拡大に向けて増員採用 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆人事・労務における実務全般の経験(3年以上) 【尚可】 ・中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) / 週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と課題を解決し、仕事の仕組み化が得意な人 ・困難な課題にも挑み、現状に満足せず常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●何らかの人事実務経験 【歓迎】●人事制度（評価・異動・登用）の運用管理経験 ●採用実務または人材育成経験 ●年間採用計画の策定・実行、ダイレクトリクルーティングの経験 ●階層別研修等の全社的な人材育成施策の企画・運営経験 ●給与計算・勤怠管理の実務経験 ●人事制度の企画・運用・改善に携わった経験 【仕事の魅力】入社時はこれまでの人事経験を活かしながら採用・育成・任用を中心に担当し、将来的には給与・労務・制度企画などへ業務領域を広げられます。特定分野に閉じず、人事全般の経験を積みながら、将来のリーダーとして組織や人材戦略を支えるキャリアを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【■必須】◎企業での人事労務として給与計算だけでなく、税および社会保険、給与系システムに精通されている方◎大量のデータ（Excel）を扱える方 【■歓迎】◎システム構築及び更新の業務経験や知見がある方◎資格（社会保険労務士・FP）を有する方◎労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方◎企業での労務経験5年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■HR領域での実務経験・準ずる実務経験1-2年程度 ■事業実務経験（企画、営業、オペレーション改善等） ■HRへの強いキャリアチェンジ意欲 ■複数の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■曖昧な依頼や未整理の課題を受け止め、必要なアクションに落とし込む力 ■人事情報・個人情報を扱う上での高い倫理観と守秘意識 ■英語使用に対する抵抗感がないこと 【語学】日本語・英語：ビジネスレベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】一連の給与計算業務の経験（社保手続き・勤怠集計・給与計算実務・年末調整など） 【歓迎】companyの利用経験。■給与計算システムの移管経験。■100人以上の企業規模での給与計算業務。 【人物像】既存のやり方に捕らわれず、他者を巻き込みながら改善ができる方。環境や業務内容の変化に臨機応変に柔軟に対応し、主体的に新たな課題へ取り組める方からのご応募をお待ちしております。 【魅力】グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与業務（勤怠管理、給与計算、年末調整、年次報告）■社会保険業務（加入喪失、労働保険手続き、社労士との折衝）■対面面接選考にご参加可能な方（当社の面接回数は1～2回となります） 【面接でアピールいただきたいポイント】 ◆バックオフィスとして長期的に活躍していきたいという想い。 ◆できることを増やしたい、成長したいという意欲。 ◆仕事の中で挑戦していきたいというお気持ち。 【魅力・企業からのメッセージ】※詳細フリコメ確認 バックオフィスの立場からの提案・業務の自由度があります。ご自身のアイディアを活かせる活躍環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■製造業における人事業務の実務経験 ■人材会社における実務経験（人材紹介・採用支援等） 【本ポジションの魅力】 キヤノングループの安定した経営基盤と長年培ってきた真空技術を強みに、半導体・電子部品向け製造装置を展開する当社。最先端のものづくりを支える高い技術力を有し、幅広い産業の発展に貢献しています。製造業での人事経験や人材業界で培った経験を活かし、事業成長を支える採用活動に携われます。年間休日125日など働きやすい環境も整っており、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務の実務経験1年以上 ■Word、Excel、PowerPointなど基本的なPCスキル 【魅力】 入退社・勤怠・雇用契約管理をはじめ、各種労務手続きや社員情報管理まで幅広く携わるポジションです。日々の労務実務を通じて専門性を高めながら、業務改善や組織拡大を支える役割にも挑戦可能。幅広い経験を積み、労務のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられる点が魅力です。人事部の中核として、社員が安心して働ける環境づくりを支えるやりがいも感じられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■100～300名規模企業での人事責任者、CHROまたは一人人事の経験 ■経営陣直下での人事制度（評価・等級・報酬体系）企画・改定経験 ■多職種が混在する組織で現場と向き合い泥臭くプレイングができる方 【求める人物像】 ・経営層のパートナーとして組織の未来をデザインすることに意欲的な方 ・単に実務をこなすのではなく、自社カルチャーを深く根付かせたい方 ・制度や仕組みが未整備な環境で、ゼロから組織の基盤を設計・構築することに熱意を持てる方 ・自身の取り組みが会社の飛躍的な成長に直結するダイナミックな変化を体感したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】勤怠管理および給与計算実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ※学歴・業界不問。100名規模以上の企業での労務実務経験や総務経験のある方は即戦力として歓迎します。 【魅力点】◆労務の専門性を磨ける：給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務業務の中核を担いながら専門知識を深められます。 ◆業務改善にも挑戦可能：社労士との連携や規程管理、タレントマネジメントシステム運用など、組織づくりに関わる業務にも携われます。 ◆安心のサポート体制：まずは給与計算・社会保険業務を中心に担当し、経験や習熟度に応じて業務領域を広げていけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■FC加盟開発経験 ■店舗開発・物件開発の経験 ■不動産業界リーシング・出店支援の経験 【歓迎】外食・小売・サービス業でのFC加盟開発経験 【魅力】全国92店舗を展開する当社ではFC店舗出店数も増加しています。事業モデルや収支計画を提案し、経営者の想いを形にする伴走型営業として成長できます。物件開発チームと連携しながら店舗完成まで導くため、ご自身の関わった加盟・出店の成果が形として残り、達成感や会社の成長に直結するやりがいを感じられます。物件や立地の視点などの業界知識と交渉力を磨くことができ、キャリアの幅も広がります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■繊維関連の業務経験（テキスタイル、アパレル、スポーツ・アウトドア、ヘルスケア、産業資材分野）■メーカーまたは商社等にて、商品企画、販売戦略企画、マーケティング、技術営業のいずれかの実務経験 【歓迎】■高機能素材の用途開発、ブランド企画、販促コンテンツ制作、展示会・Web施策の経験■海外顧客・海外拠点・外部パートナーとの協業経験、または英語を使用した業務経験■新規事業・新商品を企画段階から採用・上市まで推進した経験■顧客・市場情報を収集・整理し、仮説を立て、提案資料や販売施策へ落とし込んだ経験■社内外の複数関係者を巻き込み、案件またはプロジェクトを推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社での人事労務管理業務経験3年以上■社会保険の手続き、給与関連業務のご経験■労務相談対応、制度設計運用のご経験もしくは営業のご経験■主要な関数(VLOOKUP、IF、COUNTIF等)使用経験 【働き方について】年間休日122日を確保し、残業は月平均5時間程度と極めて少ないため、プライベートを大切にしながら専門性を磨きたい方に最適な環境です。 【当社の強み】35期連続黒字の安定した経営基盤があり、入居率99％という顧客からの厚い信頼があるため、腰を据えて長く働くことができます。 【求める人物像】正確な事務処理を行い、周囲と協力しながら誠実に業務へ取り組める方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ・自社の社員200名以上の給与計算経験者(目安は3年以上) ※アウトソーシング活用型のみの経験者は対象外です。 ・給与計算以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ■中途採用業務のご経験 ■給与/社保手続き、労務関連の経験がある方 【歓迎】 ■社内外問わずコミュニケーションが取れ、折衝できる方 ■チャレンジ精神を持っている方 ■責任感をもって業務を遂行できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験2年以上 ■IT領域への高い関心 事業成長を牽引し、組織を変革する高い意欲をお持ちの方を歓迎。 チームで協働し、共にイキイキと働ける社会を創る方を求めます。 【当社の魅力】 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、独自開発のプラットフォームを展開しています。中途入社者が多数活躍し、実力で適正に評価されるフラットな社風です。年間休日125日以上、有給取得率70%などワークライフバランスも良好です。また、充実した手当や各種制度を柔軟に活用し、継続的な自己成長と事業成長を共に実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算経験2年以上 ■Excel上級レベル（関数活用） ■採用含む幅広い人事業務に前向きな方 【尚可】■新卒/中途採用経験 ■人事労務経験 ■OBC（給与奉行）経験 【当社について】本社は品川区東五反田。転勤なしの落ち着いた環境で、幅広い人事実務に携われます。 【求める人物像】正確なデータ集計・事務処理ができ、社内外と円滑なコミュニケーションを取れる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】理系学部（特に化学）を卒業されており、スポーツに対する熱意をお持ちの方（スポーツ経験は不問） 【歓迎】英語中級レベル（英語が堪能ですと活躍の場が広がります 【世界のMIKASAブランド】数々の国際試合で品質と性能が認められ世界的ブランドとなったMIKASA。特にバレーボールは世界トップクラスの実績を誇っております。競技用ボールの開発を行い、マーケットリーダーとして更なる飛躍を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上(外部ベンダー・BPO活用経験を含む)■1,000名以上の組織における労務業務の実務経験(社会保険手続き･入退社･休職対応など) ■労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識 ■給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験 ■正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識 ■英語に対する抵抗感がないこと ■語学：日本語ビジネス必須、英語中級歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事業務に興味がありチャレンジしたい方（実務経験不問） ■人事業務全般を経験したい意欲のある方 【キャリアパス】人事の実務を行いつつ知識を取得いただき、将来の管理職候補として人事部門でご活躍頂くことを想定しています。 【働き方】社内はフリーアドレス制となっており、各自好きな場所での就業が可能です。他部門の社員とのコミュニケーションが円滑になり、業務効率改善や成果につながっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務経験10年以上 ■給与計算、勤怠管理のご経験がある方 ■社労士と連携をしたことがある方 ■社員と寄り添ったコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ■就業規則、給与規定に携わっていた方 ■労務関係にアンテナが常に立っている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■国内・海外への転勤および出張が可能な方■人事分野での実務経験3年以上（人事制度の企画・立案、評価・報酬制度、規程改定、労務管理、採用企画、教育企画 等）■関係者と円滑に業務を進めるための コミュニケーション力・協調性を有する方■企画力、論理的思考力、プレゼンテーション力を有する方■PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる） 【歓迎】■人事分野での実務経験5年以上■人事関連プロジェクトの経験 ■人事・労務関連資格（社会保険労務士 等）をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なビジネスマナー ■Excelの基本操作（VLOOKUP、IF関数、ピボット等） 【歓迎】■給与計算や社会保険手続き等の実務経験（1年以上目安） ■システム入れ替え等のプロジェクト経験 【求める人物像】■主体的に業務を推進し、課題解決に取り組める方 ■労務分野で専門性を高めたい意欲のある方 ■チームワークを大切にできる方 【魅力】親会社所属のため経営層とダイレクトにコミュニケーションを取る機会が豊富で、人事が経営戦略の一部として機能するやりがいを実感できます。上場グループの手厚い福利厚生のもと、安定して長期的なキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社、受託会社において、以下の経験をお持ちの方■給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）の実務経験（3年以上）■従業員数600名以上の組織における給与計算 ≪魅力≫■少数精鋭で2000名超・複数子会社の給与計算を担う：約10名という少数精鋭で、2,000名超・複数子会社の給与計算を担当。ただオペレーションを回すだけでなく、どう効率化・標準化するかを考え、組織全体の運用を直接変えていける裁量と影響力の大きさがあります。 ■制度設計の企画段階から運用フェーズまで、実務観点で提案・支援できるポジション 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 ■特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること ■給与計算ソフト（Money Forwardなど）の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと ■社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養異動など）の実務経験 ■勤怠管理の実務経験（法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■日本での人事労務経験5年以上■給与・勤怠・採用・労務の幅広く柔軟な対応力■PCスキル（Excel等） 【歓迎】■外資・製造業での経験■シフト管理経験■英語への抵抗感がない方 【魅力】 ■最先端の陸上養殖技術（RAS）を用い、持続可能な食料供給に挑む注目企業で社会的価値の高い事業に貢献できます。 ■取締役副社長直下で人事業務を一手に担う一人人事のため、自らの手で組織基盤を創り上げる大きな裁量が得られます。 ■幅広く実務を動かしながら、会社とともに自身のキャリアも飛躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須要件】・新卒採用実務経験3年以上（ナビサイトの制作と管理、会社説明会の企画運営・スピーカー経験）・中途採用実務経験3年以上（エージェントとの折衝、候補者との面接や面談経験） ・PCスキル（PowerPointでのプレゼン資料作成、Excelでのデータ集計） 【歓迎要件】・ATS等システム導入経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR領域(企業人事、人材業界など)での実務経験2年以上 ■大小問わず複数プロジェクト推進の経験 ■ステークホルダーと合意形成しながら物事を動かした経験 【やりがい】■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れる“ブランドHR”として主体的に採用を推進できます。 ■採用実務だけでなく、オンボーディングやEX領域、将来的には採用広報や人事制度企画など、HRとして幅広い領域に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の御経験をお持ちの方 ■従業員や入社予定者と直接的に関わる業務を担った御経験をお持ちの方 【魅力】「業界最大手/プライム上場子会社/安定した業績/落ち着いた社風で働き易い環境/離職者も少ない/教育体制充実」等の条件が揃っており、社員満足度は高く、落ち着いてじっくりとキャリアを積み上げていく安定志向の方に向いています。 【業界安定性】コロナ禍ではありますが事業は安定しています。今後についても案件は受注し続けており事業安定が見込まれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用経験1年以上、または人材紹介会社でのRA/CA経験1年以上 担当領域を限定せず、変化を前向きに捉えて動ける方を歓迎。多様な業務を通じて事業会社での採用プロフェッショナルへ成長可能 当社は「おもてなし」「コミュニケーション」を軸にLINEを使ったAIエージェントやAIプロダクト開発を行っています。直近では音声AIエージェント「Omakase AI」を基軸に、アバターやCSサービス、ロボティクス事業にもサービスを拡大しています。採用部門では決まった枠組みにとらわれず、新しい施策や業務改善に自ら積極的に挑戦できる風土が根付いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ■ベンチャー／スタートアップ企業での人事経験 【魅力】 ■ プロ人材市場を切り拓いた成長企業で、採用戦略から制度設計・組織開発まで幅広く挑戦できるポジション ■ 上場準備中のフェーズで裁量大。多様なプロ人材と協業し、経営視点と実行力を磨ける成長環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■主担当としてのコンテンツの企画・制作ディレクション経験orWebディレクター経験3年以上■定量データを用いたPDCA経験■コンテンツ制作における業務プロセスの構築・改善を主導した経験■協業・折衝力 【魅力】MAU1億人を超える圧倒的なプラットフォームを舞台に、自身の企画への反響をスピーディに得られる手触り感の大きさが魅力です。コンテンツ制作に留まらず、販促やプロダクト、セールスなど様々な関係者を巻き込みながら事業成長に直結する仕事ができます。急成長するソーシャルコマース領域において、運用設計や品質基準の「型づくり」から参画でき、ディレクターとして一段高いフェーズでの経験を積める環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■いずれか必須 ・労務・人事を含むバックオフィス業務の実務経験 ・BPOやコンサルティング企業でのバックオフィス部門支援 / 労務システムの営業経験 ＜「なんでもやってるDMM」 として成長中！＞会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。1998年の創業からこれまで 動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。様々な業態、規模間の組織に対して労務経験を積むことが可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】●中途・新卒問わず採用担当のご経験（2年以上） ●人材紹介会社のRA/CAのご経験（2年以上） 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上 ■給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識 【歓迎】以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 ■従業員1,000名以上の規模の企業 ■大手企業のシェアードサービス会社 ■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業 ■個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：中小企業診断士 ファイナンシャル･プランニング技能士2級 ビジネス実務法務検定2級

必要な経験・能力等 【必須】中途採用の実務経験（書類選考、面接、要件定義）※人材業界でRAやCAのご経験のある方も歓迎■OAスキル（Excel・Word・PowerPoint）中級程度■能動的に取り組み適切な報連相ができる方 【歓迎】人事系システムの運用・管理経験。■会社の顔としての立ち居振る舞いや対応ができる方。■人材業界のCAやRAからのキャリアチェンジ希望者も大歓迎です！ 【求める人物像】素適で物事に前向きに取り組める方。■全体像を捉えてゴールから逆算して動ける方。 【組織構成】責任者（執行役員）―既存メンバー2名（50代・40代）―採用者のチーム構成です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社（メーカーであれば尚可）での人事・労務管理の経験がある方（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営 等） 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務労務経験5年以上 ■日商簿記2級程度 ■「明るい挨拶」と「誠実な対話」ができる方 ■企業文化を大切に出来る方 【求める人物像】 ■仕事に限らず、趣味やスポーツなど「これ！」と決めたことをやり抜いた経験がある方 ■社是社訓である「仲間とやってみよう、仲間と助け合おう」「熱と意気」に共感し、仲間を大切にしながら前向きに行動できる方 ■社内の規律やルールを大切にし、社員一人ひとりに丁寧且つ誠実に対話できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・労務実務（社会保険・給与計算・トラブル対応等）を主担当として担当した経験 ・手続き対応にとどまらず、制度企画や業務改善を自ら立案・推進した経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験 ＜「なんでもやってるDMM」 として成長中！＞会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。1998年の創業からこれまで 動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。様々な業態、規模間の組織に対して労務経験を積むことが可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与管理や勤怠管理、入退社対応などの労務経験 ■コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ■PC操作スキル（Excel、PowerPoint、社内システムの使用） 【尚可】■アパレルや小売での労務経験がある方 ■社内システム周り（評価、勤怠給与、イントラ、ワークフローなど）の運用経験がある方 【特徴】株式会社サザビーリーグの100%子会社です。1981年にアフタヌーンティーをスタート、ロンハーマンやアガットなど有名ブランドを複数保有しています。[https://www.sazaby-league.co.jp/] 安定した経営の元、現場と同じオフィスで雰囲気を感じながらご経験を積んでいただけます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「人材紹介会社でのRA経験（片面/両面いずれも可）」または「RPO企業での中途採用支援経験（3年以上目安）」「企業人事として中途採用に関わった経験（3年以上目安）」 ★ハイレイヤーの採用決定実績をお持ちの方、事業理解・候補者理解を深く追求できる方歓迎★ 【求める人物像】採用を「事業成長を実現する手段」と捉え、目標達成に強いやりがいを感じられる方。ゆくゆくは人事企画や組織・カルチャーづくりへ領域を広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3年以上の給与・社保事務経験があり給与計算が完結できる方■就業規則等の改定経験や制度設計への関心。【尚可】■確定拠出年金事務やカオナビの入力経験■英語：読み書きと日常会話 【募集の背景】管理部門強化のため、今までのキャリアでの経験を活かし、長くご活躍いただける方を求めます。 【働き方】月間残業時間は約１時間と非常に少なく、完全週休２日制でプライベートと両立可能です。 【求める人物像】責任感と高い正確性を持ち、細部に注意を払いながら期日を守って業務を遂行できる方。関係者と円滑なコミュニケーションを図り、業務効率化や品質向上に主体的に取り組める方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または代理店にてブランディングやコンテンツマーケティング関連のご経験■社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験、もしくはメンバーマネジメントのご経験 【魅力】メルカリの知名度や注目度および社内の強力なPRチームとの連携によって、ニーズやトレンドに合った企画や面白い企画を実行すれば、メディアやSNSで話題になりやすい環境があります。 経営がブランド施策に対して理解があるため、「なぜメルカリがこれをやるのか？」が明確であれば、施策の内容は裁量を持って推進できる風土があります。他社では実現できないような企画が歓迎されます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事企画経験(5年以上) ■人事制度構築および運営の経験 ■人事周辺システム構築・業務改善経験 ■人事関連規程の改訂経験 【歓迎】■多店舗展開・小売り業を営む事業会社での人事企画経験 デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間をお待ちしております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 (1)人事制度の設計または改定に携わった経験 (2)組織または人材開発の企画・運用に携わった経験 【歓迎】◆人事制度の設計または改定に携わった経験 ◆組織/人材開発、あるいは採用の企画・運用に携わった経験 【当社について】創業100年を超える老舗専門商社。住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部人事チームにて、研修関連の業務を担っていただきます。2024年4月に企業内大学を開校しました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事系業務の経験者■マネジメント職の経験がある方 【自身の頑張りが評価・給与にしっかり反映、社員の成長を支援】 ■業績評価：目標達成への取組み・結果を振り返る為、年2回評価実施 ■キャリア評価：資格取得やキャリア形成を考える為、年1回評価実施 ■昇格制度：昇格要件を満たした人が自ら上位職階への昇格にチャレンジ ■資格取得支援：160以上の資格取得に対する祝金支給 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■自身でまたは社労士と連携して何らかの人事労務の実務を行った経験（給与計算・社会保険・各種手続き 等） 【歓迎】 ■給与計算の実務経験 ■給与計算の仕組みを理解し、計算根拠を説明・検証できる方 ■社会保険、労働保険手続きの実務経験（入退社、産前産後・育児休業等） ■健康診断や人間ドックの社内事務運用経験(案内作成、医療期間との調整、結果管理) ■チームマネジメント、または後輩社員の指導・育成の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用のご経験（目安:3年程度）■事業会社での労務周り（勤怠管理・給与計算）のご経験（年数不問） 【歓迎】■IT関連企業での人事のご経験 【魅力】■これまでの人事としてのご経験を活かし、大きな裁量をもって働くことができます。ゆくゆくは人的資本経営を推進していくため、経営的視点も育める環境です。 ■私たちはお客様の新規事業の支援を中心に行っているため、私たち自身もマニュアルに沿ってではなく、各々が裁量をもって新しいことの導入や提案がしやすい環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事(採用業務)に関わるご経験■採用業務での面接官のご経験 【求める人物像】■責任を感じる業務にやりがいを感じる方■ロジカルな思考力がありながら迅速に動ける方 ■向上心があり常に勉強熱心な方■人との折衝に興味を持てる方 【尚可】■人事労務の経験■1,000人以上の大手企業で人事業務をご経験の方 【ご入社後】現在主任の社員によるOJTによって当社管理部の業務を覚えていただく予定です。ゆくゆくは社内制度の整備や社内のルール決めといった中核業務にも携わっていただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での労務実務の経験(目安3年以上) ■人事系システムの管理/使用経験 【歓迎】 ■人事企画として制度設計等を通じて組織にまつわる課題解決をした経験 ■主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ■経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◇事業会社での人事労務実務経験（目安：3年以上） ※給与計算・社会保険手続き・年末調整の取りまとめ・産休育休等の手続きの実務経験者を求めています！ 【魅力】◇給与計算業務の大部分は外部委託を活用しているため、事務業務は比較的多くはございません。仕組みを理解したうえでの給与計算確認や、社員からの労務相談への対応などをご担当いただきます。 ◇基本出社ですが、ご事情に合わせて在宅勤務を活用いただく事も可能です。◇スーパーフレックス制の為、ご自身の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■FMCG（日用消費財）企業でのマーケティング実務経験（目安3年以上）※商品開発のご経験を歓迎しますが、販促・PRのご経験のみでも応募可能です。 ■英語に抵抗がない方（年に数回使用機会があります） 【人物像】周囲を巻き込みプロジェクトを推進できるリーダーシップ。周囲に感謝し、誠実に向き合える方。腰を据えて長く取組める方（ワインは年に一度の作物のため長く向きあうことあ必要です） 【環境】ワインの知見が少ない方でも安心して就業ただけるようマンツーマンでフォローするバディ制度や、ワインに関する資格取得制度あり。パリにも事務所があり海外出張の機会もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事経験者 ※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。 【魅力】DEI推進にて「なでしこ銘柄/女性活躍推進企業」に過去3回選出。エリア限定（リージョナル総合職）での勤務選択ができる制度、リモートワーク制度、コアレスフレックス制度（必ず勤務しなければならない時間帯を設けない制度）、借上げ社宅・住宅補助（最大10万円/月）など、働きやすい環境を整備しています ※各制度の適用に関して、当社規定による支給条件はございます（部署や担当業務などで異なる場合も有） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用実務経験3年以上、エージェント折衝・候補者フォロー等の一連の実務経験、現場部門との連携経験 【歓迎】新卒採用経験、採用計画立案・KPI管理、人事制度・育成等の経験 ■中途採用の実務経験が3年以上あり、エージェント折衝や候補者対応、現場部門との密な連携を通じて主体的に採用を推進した実績 ■指示待ちではなく自ら課題を発見して行動でき、採用プロセスの改善や事業成長に直結する組織づくりに貢献できる高い自走力 ■ここで働く魅力ポイント：住友商事グループの盤石な基盤のもと、採用のみならず人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・採用における広報/マーケティングに関わった経験2年以上 ・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集・ディレクション経験2年以上 【ポジションの魅力】（１）圧倒的な裁量と自由度：立ち上げ期につき、新チャネルや表現に挑戦でき、アイデアがそのまま施策になります （２）経営直下のスピード感：企画から改善まで一気通貫で担い、経営・事業責任者と近い距離で迅速な意思決定が可能。 （３）会社を動かすスケール感：年間数百名規模の採用に対しマーケ施策を実行。結果が応募数や定着率に直結し、会社全体へ影響するインパクトを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■企業での新卒採用のご経験(目安3年以上) ■人材会社で大学渉外などに携わったご経験 【当社について】 1934年の創業以来、外食産業を中心に食品卸売業を展開。品質と価格にこだわった自社商品を開発。冷凍・常温品・生鮮品から消耗品等のキッチンサポートまで30,000アイテムを取り扱っています。お客様の手間やコストを省いた経営に寄り添った提案が強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■エージェント会社でのマネジメント経験 ■人事マネージャー経験 【魅力】採用活動における戦略立案や候補者への魅力付けによる確保などで必要となる地頭や能動的な姿勢などを重要視しているため、事業会社の人事未経験でも、挑戦可能です。さらに人事マネージャーとして採用だけに限らず、将来的には人事領域における幅広い業務をお任せする想定のため、人事領域のスペシャリストになれます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用関連業務の経験をお持ちの方（3年以上） 【歓迎】■5年以上の人事労務経験をお持ちの方■請求書の売掛買掛伝票処理に関する事務経験をお持ちの方■統計・分析や情報管理のご経験 【就業環境】年間休日123日、平均残業20h程と少なく、地元に根差して長くキャリアを形成することができます。有休休暇の取得や福利厚生にも力を入れております。詳しくは備考をご確認ください。【当グループについて】当グループの株主は住友商事(株)、出光興産(株)、コスモエネルギーホールディングス(株)といった日本を代表する企業ですので、経営体制や経営状況は盤石で安心して長期就労することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定3級 衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】人事業務経験3年以上(採用/教育/異動等) 【歓迎】製造業/工場人事、交替勤務拠点の人事業務経験 【企業・ポジションの魅力】 下館事業所は、半導体材料（MCL、封止材等）の開発・製造を担い、世界の技術革新を足元から支える拠点です。人事は「人材育成・組織開発」を通じて経営課題の解決に直結でき、現場に入り込んだ手触りのある仕事ができます。4サイトを跨ぐ規模感だからこそ、採用・教育の仕組みづくりや運用改善の打ち手も多く、挑戦の余地が大きい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事業務経験3年以上、またはBtoB無形商材の営業経験3年以上■高いITリテラシー 【魅力】採用だけでなく、オンボーディング・育成・組織開発まで一気通貫で経験できる環境です。経営陣やプロダクト・エンジニア組織の責任者と直接議論し、事業視点のHRスキルを磨けます。将来はプロダクト採用のスペシャリスト、人事マネージャー、組織開発、HRBPなどへキャリアを広げることも可能。完成された仕組みを運用するのではなく、自ら理想のHR体制をつくれることも魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・人事関連業務の実務経験（例：評価制度運用、採用業務、人事オペレーションなど） ・英語でのメール対応や海外拠点とのコミュニケーション経験 【このポジションで得られる経験】世界120カ国以上に展開する「グローバル人事の最先端オペレーション」を体得できます。世界標準のHRシステム（SuccessFactors）を駆使したデータドリブンな人事運用に加え、文化や背景が異なる多国籍な組織の評価・採用を支援する経験は、人事としての希少性を飛躍的に高めます。「戦略人事」へのステップアップとして、データ分析力とグローバルな組織開発スキルが同時に手に入ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事採用業務、または求人原稿制作・ライティングの実務経験（年数不問） お宝創庫は、ゲーム、トレーディングカード、ホビー、古着、工具など幅広い商材を扱うリユース企業です。2025年の会社分割後、リユース事業会社としてさらなる店舗展開を進めており、管理部門の強化が重要テーマです。本ポジションは、約1,000名規模の社員・アルバイトを支える本部労務の中核候補として、実務経験を活かせるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用のご経験 【尚可】■労務のご経験 ■制度設計のご経験 【魅力】 ■キャッシュリッチな企業のため、安定した経営基盤があります ■50名弱の組織で売上20億円規模、一人当たり生産性が高く、今後も成長が見込まれる企業です■「不動産業界のオアシス」を目指す企業文化の中で、人事面から貢献できます【安定】安定的に売り上げを上げており設立より9年連続で黒字経営を誇る安定企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】スポーツブランド業界での実務経験 【求めるスキルなど】■スポーツ・アパレル商品に関する基礎知識 ■サッカーを中心としたスポーツ市場・流通への理解 ■顧客ニーズを把握し、適切な提案につなげる営業スキル ■顧客との信頼関係を構築・維持するコミュニケーション能力 ■新規顧客・案件を開拓する営業力 ■売上・予算・受注・在庫などの数値管理能力 ■担当エリア・顧客・案件の進捗管理能力 ■社内外の関係者との調整・折衝能力 ■Excel・Word・PowerPointなどの基本的なPCスキル ■商品・市場・競合に関する情報収集・分析力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算のご経験(目安：100名以上) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：