転勤なしの2026卒新卒の転職・求人情報

求めている人材 ☆ 学歴不問・職歴不問 ☆ 業界・職種未経験歓迎 ☆ 第二新卒・既卒歓迎 ☆ 2026年卒（26卒）の方も歓迎 ☆ 社会人経験がない方もOK ☆ アルバイト経験のみの方も歓迎 ☆ 正社員デビューを目指す方も歓迎 ITの知識やプログラミング経験は一切問いません！ 【こんな方にピッタリ！】 □ IT業界に興味がある方 □ 未経験から専門スキルを身につけたい方 □ 将来はリモートワークで働きたい方 □ 安定した正社員として長く働きたい方 □ 頑張りやスキルを正当に評価されたい方 □ 収入アップやキャリアアップを目指したい方 □ 自分に合った案件や仕事内容を選びたい方

求めている人材 ・学歴不問 ・社会人・職種・業界未経験歓迎 ・35歳以下（例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成のため） ・IllustratorやPhotoshopを使用したことがある方 「学校の授業や趣味でポスターをつくっていた」ぐらいでOK！ 細かい技術・スキルは入社してから伸ばしましょう。 ★他部署との連携も大切◎ 自分の考えを持ちつつ、相手の意見も柔軟に取り入れられる方を歓迎します。 ★女性管理職登用実績あり ◆下記1つでも当てはまる方歓迎 ・デザインが好き ・Macを使用したことがある ・アダルトビデオ業界に興味がある ・デザインでエロを追求したい ・好奇心旺盛な方 【先輩デザイナーにインタビュー】 ■20代・入社3年目 Q.未経験からでも活躍できますか？ A.元々は美大でデザインを学んでいましたが、新卒で販売の仕事に就きました。 けれど、どうしてもデザイナーになる夢を諦められず、「実務未経験OK」のプレステージに転職したんです。 アダルトビデオメーカーであることに抵抗はなく、売上に直結するデザインに関われてやりがいを感じられています！ Q.この仕事の楽しさはどこですか？ A.DVDパッケージのデザインを作成する際、2000〜3000枚ある画像の中から使用するものをチョイスするのはとても大変です。 ですが、男性になったつもりで、どんな画像が興奮して中を見たくなるのかを想像したり、頭の中にあるアイデアをカタチにしていくことは本当に楽しい仕事です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 《応募に必要な条件》 〇 基本的なPC操作ができる方 〇 新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方 《こんな方にぴったりです！》 〇 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 〇 既卒・第二新卒の方 〇 学歴に関係なくキャリアを築きたい方 〇 オフィスワークに興味がある方 〇 IT業界やITスキルに関心がある方 〇 丁寧にコツコツ取り組むことが得意な方 〇 周囲を支える仕事にやりがいを感じる方 〇 周りと連携しながら仕事を進めたい方 〇 将来に役立つ専門スキルを身につけたい方 〇 自分らしいスタイルで働きたい方

求めている人材 【29歳以下の高専・理系出身の第二新卒歓迎】 未経験から大手企業の技術者へ！ 求めているのは単なる「作業者」ではなく、 将来のラインを支える「技術者」の卵です。 あなたの意欲や可能性をしっかり評価します！ ✅ 応募対象 ―――――――――――――――――――― ◎高卒以上 ◎29歳以下の方（長期キャリア形成） ◎高専、理系大学、工業高校、 技術系専門学校などで学んだ方を歓迎します！ ✅ 活かせる学び・興味（実務未経験OK） ―――――――――――――――――――― ◎機械、電気、化学、食品などの学び ◎実習や研究でのものづくり体験 ◎機械や設備に対する興味・関心 ＜製造の実務経験は一切問いません！＞ 「学校で学んだ」「興味がある」レベルで 十分スタートしていただけます！ ✅ こんな方に向いています ―――――――――――――――――――― ・別の仕事に就いたが現場で働きたい ・学校で学んだ知識を実務で活かしたい ・有名商品を支える大手メーカーで働きたい ・一から技術を身につけて長く活躍したい ✅ 入社後のサポート・職場風土 ―――――――――――――――――――― 入社後は先輩社員がついて、 半年程度かけて基本から丁寧に教えます！ ミスが起きても責めるのではなく、 「どう改善するか」を一緒に考える文化です。 未経験に近い状態からスタートした先輩も 多数活躍しているので安心してください♪ ＜UIターンでのご応募も大歓迎です！＞ ✨充実のU・Iターン支援（※条件あり） 新しい環境でのスタートを全力バックアップ！ ◎引越費用を実費補助（会社負担） ◎新生活支援金 20万円支給！ （入社初月の給料にプラス） ◎毎月の住宅手当あり ※関西・滋賀工場配属は「独身寮」も選べます 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ■PCの基本操作ができる・抵抗のない方 (文字入力程度でOK) ■コミュニケーションをとるのが好き ＊未経験OK、ブランクOK ＊営業、事務の経験が活かせます！ ＊事務デビュー歓迎！ ＊正社員として安定して働きたい方 ＊26卒・第二新卒も歓迎(2026年3月卒業) ＜こんな方にオススメ！＞ ・チームで何かを作り上げるのが好きな方 ・サポート業務が得意、好き ・事務やイベント、施工のお仕事に興味がある方 ・文化祭や学祭で実行委員だった方

求めている人材 【応募条件】 ◇社会人経験1年以上 ◇学歴不問・第二新卒歓迎 ◇業界未経験歓迎 ◇営業・販売・接客・サービス業など、 人と接する仕事の経験をお持ちの方 【こんな経験が活かせます】 法人営業／個人営業／企画営業／ 提案営業／ルート営業／新規営業／ 反響営業／インサイドセールス／ テレアポ／コールセンター／ カスタマーサポート／通信・電気／ 接客販売／アパレル販売／携帯販売／ 家電量販店／不動産営業／保険営業／ 人材営業／求人広告営業／広告営業／ Web広告営業／飲食店スタッフ／ ホールスタッフ／居酒屋スタッフ／ カフェスタッフ／ホテルスタッフ／ ブライダル／美容部員／店長／副店長／ SV／リーダー経験／マネジメント経験 【こんな方にピッタリです】 ◎年功序列ではなく成果で評価されたい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎初対面でもすぐに距離を縮められる方 ◎フットワーク軽く行動できる方 ◎負けず嫌いな方 ◎ガッツを持って仕事に取り組める方 ◎営業にチャレンジしたい方 ◎接客・販売経験を活かして稼ぎたい方 ◎同世代より早く成長したい方 ◎将来はマネージャーを目指したい方 ※営業経験がなくても大丈夫です。 大切なのは、 「人と関わる仕事をしてきたこと」と 「もっと稼ぎたい」 「成長したい」という気持ち。 接客・販売・サービス業で培った コミュニケーション力や関係構築力を、 収入につながる営業スキルへ 変えていける環境です。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩職場環境・風土について 20代が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩新規開拓しやすいニッチ市場 ・決裁者（オーナー・店舗責任者） への直接アプローチ ・信頼構築が継続受注・高単価 取引につながるビジネスモデル これまで培ってきた提案力・ヒアリング力・ 関係構築力を成果へつなげられる環境です。 ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求める人材: 《必須》 ・新卒枠での応募資格：2027年3月卒業予定の方 ・または、卒業後3年以内の既卒・準新卒の方 （院卒や司法試験受験歴がある方も歓迎） 専門知識は一切不要です！ 地方から東京でのキャリアを 考えている方はもちろん、既に東京在住の方も 歓迎します。 《歓迎》 ・「東京で働きたい！」「変わりたい！」という強い気持ちがある方 ・効率よくスマートに働くことに魅力を感じる方 ・新しい土地、新しいツール（AIなど）に柔軟に挑戦できる方 ・自分に合った仕事を見つけて、長く活躍したい方 ・日常的にPCを使用している方 ・法律、税務など専門的な知識に興味がある方 ＼応募書類では、ぜひあなたの「意気込み」を聞かせてください／ 特別なスキルや経験よりも、 ポテンシャルやお人柄を重視した採用を行っています。 「こんな風に働いてみたい」 「新しい環境で挑戦したい」といった、 あなたの熱意や素直な気持ちを アピールしていただけるのを 楽しみにしています。

求めている人材 【システム開発のご経験をお持ちの方（目安3年以上）】 ※3年未満の方も、経験内容によりご相談ください。 お気軽にご連絡ください。 ＜こんな方大歓迎＞ ・何事にも向上心をもって取り組む ・小さな会社で自分の力を発揮したい ・プライベートを大切にしたい ・仕事を楽しくしたい ◎幅広い世代が活躍中！ ◎風通しのいい職場です。

求める人材: * 大学または専門学校でネットワークやサーバー構築を学ばれた方 * ネットワークやサーバー構築・保守の実務経験をお持ちの方は優遇します * 障害をお持ちの方もご応募可能です（応募の際にご明記ください）。但し、オフィスでの業務となりますのでご自身で通勤可能な方とさせていただきます　※業務遂行に必要な合理的配慮については個別に相談のうえ対応します ｰ ※後述「その他」にご応募の要件を記載しております -

求めている人材 【必須条件】 ・四大卒以上 ・基本的なPC操作・入力ができる方（Word、Excel） 【歓迎条件】 ・一般企業での事務経験者歓迎 ・Access、PowerPoint、生成AIができれば尚可 ・簿記３級以上 ＊主婦応援 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ＊Iターン・Uターン歓迎

求めている人材 ┌★ ――――――――――――┐ 採用担当者よりひとこと └――― v ――――――――★┘ 経験よりも前向きに取り組める人。 実際に活躍している先輩も、 飲食・アパレル・工場作業員など 未経験スタートがほとんどです。 志望動機は立派じゃなくて大丈夫。 「広告の仕事に興味がある」 「楽しそうだからやってみたい」 で十分です！ 面接はスピーディーに進めているので、 最短2週間以内の内定も可能です。 まずは気軽にお話ししましょう！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴不問・経験不問 ◆未経験・第二新卒・未経験の方歓迎 ◆SNS好き、トレンドに敏感な方 ◆デザイン・広告・Webに興味がある方 ◆営業デビューも応援します ✨コミュニケーション能力が大切です！ 大事なことはコミュニケーション能力。 社内外問わず多くの人と関わりますので 人と話すことが好きな方を歓迎します。 ✨職場環境・風土について 現在、メンバーは20～30代の12名です。 上長も30代ですので同世代の仲間と 一緒に働ける環境です。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 あなたもすぐに馴染めると思います。 ✨活躍中の先輩たちの前職 美容師・飲食・接客・販売・アパレル・ 営業・保険・不動産・軽作業・工事現場・ 建設 ・建築・土木・ 配送・フリーターなど 様々な業界出身の先輩が活躍中です。

求めている人材 【応募資格】 ✨2027年新卒予定者 ※2026年卒、既卒者も受付しています。こちらのページよりご応募ください。 ※外国の方のご応募も歓迎しています。 →社内外とのコミュニケーションは日本語が中心となるため、ビジネスレベルの日本語力(日本語検定N1レベル)を必要とします。 →在留資格・就労条件を確認させていただきます。 ✨こんな方を歓迎しています ☆SNSや広告を見るのが好き ☆スマホやWEBサービスに興味がある ☆人の話を聞くことが苦ではない ☆チームで何かをつくる仕事がしたい ☆将来に活かせるスキルを身につけたい 「広告業界に興味はあるけど、自分にできるか不安…」そんな方も、まずは話を聞きに来てください。 年齢の条件と理由：あり（20〜25歳の方 ※長期キャリア形成を目的とした募集のため）

求めている人材 【未経験歓迎／文理不問】 ITに興味があり、エンジニアに挑戦してみたい方を歓迎します！ ★第二新卒・フリーターも歓迎 ★知識・経験・職務経験不問 ★3名以上採用予定 ＜必須要件＞ ■高卒以上 ＜歓迎要件＞ □ITや新しい技術に興味のある方 □エンジニアとして成長していきたいというやる気をお持ちの方 □目標に向かって継続的に努力できる方 ＼このような方にぴったりです！／ ◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる ◎周囲への報告・連絡・相談を心がけられる ◎学習意欲や、問題解決に取り組む姿勢がある 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆PCの基本操作ができる方 ◆日本語のコミュニケーションを流暢に取れる方 ＜未経験でも歓迎します＞ 責任感を持って、 お客様との良好な関係づくりのできる ビジネスマナーをお持ちの方 ※2026年卒の方もご応募OK！（給与条件は新卒採用に準じます） ※第二新卒の方もご応募OK！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【未経験歓迎／文理不問】 ITに興味があり、エンジニアに挑戦してみたい方を歓迎します！ ★第二新卒・フリーターも歓迎 ★知識・経験・職務経験不問 ★3名以上採用予定 ＜必須要件＞ ■高卒以上 ＜歓迎要件＞ □ITや新しい技術に興味のある方 □エンジニアとして成長していきたいというやる気をお持ちの方 □目標に向かって継続的に努力できる方 ＼このような方にぴったりです！／ ◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる ◎周囲への報告・連絡・相談を心がけられる ◎学習意欲や、問題解決に取り組む姿勢がある 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ┌★ ――――――――――――┐ 採用担当者よりひとこと └――― v ――――――――★┘ 私たちが一緒に働きたいのは、 経験よりも前向きに取り組める人。 実際に活躍している先輩も、 飲食・アパレル・工場作業員など 未経験スタートがほとんどです。 志望動機は立派じゃなくて大丈夫。 「広告の仕事に興味がある」 「楽しそうだからやってみたい」 で十分です！ 面接はスピーディーに進めているので、 最短2週間以内の内定も可能です。 まずは気軽にお話ししましょう！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴不問・経験不問 ◆未経験・第二新卒・未経験の方歓迎 ◆SNS好き、トレンドに敏感な方 ◆デザイン・広告・Webに興味がある方 ◆営業デビューも応援します ✨コミュニケーション能力が大切です！ 大事なことはコミュニケーション能力。 社内外問わず多くの人と関わりますので 人と話すことが好きな方を歓迎します。 ✨職場環境・風土について 現在、メンバーは20～30代の12名です。 上長も30代ですので同世代の仲間と 一緒に働ける環境です。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 あなたもすぐに馴染めると思います。 ✨活躍中の先輩たちの前職 美容師・飲食・接客・販売・アパレル・ 営業・保険・不動産・軽作業・工事現場・ 建設 ・建築・土木・ 配送・フリーターなど 様々な業界出身の先輩が活躍中です。

求めている人材 【歓迎】 ◆ 未経験OK ◆ 第二新卒も歓迎 ―― 今こんな想いの人が活躍しています ―― #20代から挑戦したい #WEBマーケに興味ある #人と関わる仕事がしたい #若手から裁量をもって働きたい

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 日本語での接客対応、および業務マニュアル・社内メールの 読み書きができる方 （目安：日本語能力試験 N2相当。資格の有無は問いません） 日本国内で適法に就労できる在留資格をお持ちの方、 または就労に必要な在留資格の取得・変更手続きが可能な方 【歓迎条件】 英語での日常会話・接客対応ができる方 中国語(北京語)など、英語以外の語学力をお持ちの方 ホテル・宿泊・観光業界に興味がある方 技術・人文知識・国際業務などで就労可能な方 日本で長期的にキャリアを築きたい方 ⭐️日本語能力試験N2レベル以上の メンバーが多数活躍中！ ⭐️ホテルや観光業での勤務経験がある方 積極的に採用中です！ 【こんな方に向いています】 人と話すことが好きな方 お客様の立場に立って考えられる方 多文化への理解があり、相手に合わせた対応ができる方 分からないことを素直に確認できる方 チームで協力しながら働ける方 研修で教わる指示やテキストの表記が日本語でも問題なく読解できる方 東急ステイでは、言語や文化など、 様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています！ あなたの言語スキルや海外経験が 直接活きる場で活躍してみませんか？ 【Requirements】 ・Business-level Japanese (approx. JLPT N2). Manuals, emails and training are mainly in Japanese. ・Valid work authorization in Japan, or eligibility to obtain or change it. ・Hotel experience is not required. Experience in customer-facing roles is welcome.

求める人材: 《応募条件》 〇 高校卒業以上の方 〇 新しい知識やスキルを意欲的に学べる方 《こんな方におすすめ！》 〇 未経験からIT業界にチャレンジしたい方 〇 既卒・第二新卒の方 〇 独学で勉強したものの、途中で諦めてしまった経験がある方 〇 IT分野に興味・関心をお持ちの方 〇 地道に学習を続けることが得意な方 〇 周囲を支える仕事にやりがいを感じる方 〇 チームワークを大切にしながら働きたい方 〇 将来に役立つ専門スキルを身につけたい方 〇 自分らしいスタイルを大切にして働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・専門学校、短期大学卒業 ・責任を持って最後まで業務に取り組める方 ・物事を前向きに受け取り気持ちよくお仕事ができる方 ・基本的なPC操作 （Word,Excel,メール）ができる方 【歓迎資格・経験】 ・事務の経験がある方 ・経理経験がある方 ・簿記能力検定3級以上 ・普通自動車運転免許 ※上記は必ずしも必要ではありませんが、 ある程度知識や経験がある方 必須条件や資格・経験がなくても、弊社はお人柄重視なので、 子育てなどでブランクがある方やこれから資格取得を目指す方など、 コツコツ真面目に働ける方、まずはご応募お待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ✅ 特別な経験 スキルは不問 ✅ 未経験から営業 キャスティング業務に挑戦したい方 ✅ 基本的なコミュニケーションが取れる方 ✅ コツコツと仕事に取り組める方 【歓迎条件】 ✅ エンターテインメント業界に興味がある方 ✅ 芸能人・タレント・モデルなどが好きな方 ✅ 人と話すこと・関係を築くことが好きな方 ✅ 接客・販売・営業などの経験がある方 ✅ 相手の話を聞き、ニーズをくみ取ることが得意な方 ✅ 臨機応変な対応や調整業務が得意な方 ✅ 最新のトレンドや芸能情報に敏感な方 ✅ オン・オフのメリハリをつけて働きたい方 🌟 未経験入社率100％！ 現在活躍しているメンバーも、 全員が未経験からのスタート。 OJT研修があるため、 業界知識や営業経験がない方も安心して挑戦できます！

経験・資格 ＜こんな方を想定しています＞ ●2027年3月卒業見込みの方 ●学校卒業後、おおむね3年以内の方 ※あくまで目安です ＜必須条件＞ ●普通自動車運転免許(AT限定可) ●高卒以上 ＜選考基準＞ ・コミュニケーション能力 ・学ぶ姿勢を持ち続けられるかどうか ・お客様に対して誠実な対応ができるかどうか

求めている人材 ＜必須条件＞ ✨40歳までの方 ※例外事由3号のイ（長期キャリア形成を図るため） ✨職務経験不問 ■必須 大卒以上 普通自動車免許 ■歓迎 ＊長期にわたり1つの会社でステップアップしたい方 ＊安定企業で安心して仕事に打ち込みたい方 ＊転勤なしで地域に根差して働きたい方 ＊正社員として初めて勤務する方や、第二新卒者やUIターン者も歓迎です。 ※業務ではExcel、Wordを使用します

求める人物像 ＊シフト勤務未経験ＯＫ ＊フォークリフト資格保有者歓迎（入社後取得可） 学歴 高卒以上 年齢 35歳まで ※例外事由3号イ

求めている人材 【応募に必要なのは、次の2つです】 ① 普通自動車運転免許（AT限定可） ② 次の資格・学歴のいずれか1つ ・保育士 ・教員免許（幼稚園教諭・小学校・中学校・高等学校等） ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 運転免許だけでは応募できません。上記②も1つ必要です。 ※自分の経歴が上記に該当するか分からない方は、応募時にお気軽にご相談ください 【PCスキル】 キーボードで文字入力ができればOKです。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753793/ 年齢の条件と理由：あり（50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⼤卒以上の⽅ （※営業経験者優遇） ✅Ｕターン、Ｉターン者も歓迎 ✅第二新卒も積極採用 （※社会人経験が浅い方も歓迎します） ✅2027年1月（新年）や、新年度（4月）からの勤務開始も可能です。

求めている人材 【必須】 ■短大・専門卒以上 ■CGに関するスキルのある方 ✨第二新卒＆ブランクも歓迎 ✨20代～40代の職員が活躍中！ ▼活かせる資格 高校教員免許／情報・商業 ※必須ではありません。 【歓迎】 ■CGクリエイターの経験 ■編集・制作の経験 ■PCスキル（Word・Excel・PowerPointなど） ■教育に携わった経験 ■CG-Arts検定 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方を歓迎します！ ・教師という仕事に興味がある ・子どもたちと接することが好き ・人として成長していきたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞先輩インタビュー（教師） 自分が教えた生徒たちから、 「先生のおかげで資格が取れた！」 「前よりCGが好きになった！」 「こんな作品をつくれるようになった！」 こんな言葉をもらえることがあります。 自分がつくった作品が世に出る喜びとは、また違う。 今度は、自分の知識や経験が誰かの成長につながる。 生徒たちの「できた！」を一緒に喜びながら、あなた自身も“先生”として成長していける仕事です。 CGのスキルを、次世代を育てる力へ。 これまでの経験を活かして、新しいキャリアを始めてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【特記事項】 採用選考の過程で特定性犯罪に関する所定の確認（誓約書等のご提出）をお願いする場合があります。また、ご提出いただく履歴書に賞罰に関する記載をお願いします。 年齢の条件と理由：あり（59歳以下（定年が60歳の為））

求める人物像 【必須】 ・未経験者歓迎 ・無資格OK（入社後に弊社の支援で取得頂きます） ・社会人未経験歓迎 学歴 学歴不問

求めている人材 【必須】 ■短大・専門卒以上 ■何らかのPCスキルのある方 ✨第二新卒＆ブランクも歓迎 ✨20代～40代の職員が活躍中！ ▼活かせる資格 高校教員免許／情報・商業 ※必須ではありません。 【歓迎】 ■PCスキル（Word・Excel・PowerPointなど） ■ITパスポート資格など ■プログラミング／CGの経験 ■教育に携わった経験 など ▼以下資格・経験をお持ちの方は大歓迎！ ■国家試験の情報処理技術者試験（基本情報技術者試験以上）取得者 ■プログラマ、SEとしての実務経験者 ■ソフトウエア（AutoCad、Shade,Blender）の利用経験者 ■Web開発経験者 - ▼こんな方を歓迎します！ ・教師という仕事に興味がある ・子どもたちと接することが好き ・人として成長していきたい - ＞＞先輩インタビュー 「先生のおかげで資格が取得できた！」という言葉に、思わずグッときてしまいます。 生徒たちが成長していく姿を見られるのは、この仕事ならではの魅力なのではないでしょうか。 また、「年間休日127日」で長期休暇もあるので、ワークライフバランスを大切にしながら、イキイキと活躍することができています。 教師 - 【特記事項】 採用選考の過程で特定性犯罪に関する所定の確認（誓約書等のご提出）をお願いする場合があります。また、ご提出いただく履歴書に賞罰に関する記載をお願いします。 年齢の条件と理由：あり（59歳以下（定年が60歳の為））

資格 ■高卒以上 ■接客・販売未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ■職歴不問 ■土日祝勤務できる方歓迎 ※ダブルワーク不可 【こんな方にぴったり】 ◇はじめての転職を考えている社会人2～3年目の方 ◇事務・営業から「人と接する仕事」に移りたい方 ◇フリーターから正社員を目指したい方 ◇専門知識を身につけて手に職をつけたい方 ◇着実にスキルアップしたい方 ◇自分や家族の時間を大切にしたい方 前職はアパレル・デパート・小売・スーパー・飲食・ホテル・事務など様々。 20代・30代・40代が未経験からスタートしています。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・45歳まで ※未経験から育成することを目的とした募集のため

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 業界・職種未経験の方、歓迎（建設業界や施工管理の経験・知識は問いません） [2] 高校卒業以上 [3] 普通自動車運転免許（AT限定可） 例えば、製造、設備保全、建設周辺（職人、建材営業、CAD）、接客、販売、営業など、異業種出身の方の『ネクストキャリア』にもおすすめです。 ❖ 他にも、こんな方に向いています ・現場も事務作業も多方面に興味を持って取り組める方 ・新居浜で腰を据えて働きたい方 ・人と話しながら、物事を前に進めるのが好きな方 ・自分の仕事が「形」として残ることに、やりがいを感じる方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・20代、30代、40代活躍中 ・Iターン歓迎 ・Uターン歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・ピアスOK ・ひげOK ❖ ご経験者の方へ（歓迎要件） 経験者の方ももちろん大歓迎です！ [1] 施工管理のご経験がある方（建築・土木） [2] 1級・2級の建築施工管理技士、土木施工管理技士の資格をお持ちの方 [3] 建設業界でのご経験がある方（職種は問いません） ご経験や資格に応じて、給与が異なります。 まずはお気軽にご応募ください。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるか、確かめてみてください。 (1) 事業への想い 建築・土木は、人々の暮らしや地域の産業を支える、なくてはならない仕事です。 私たちは、お客様との信頼関係を大切にしながら、一つひとつの仕事に誠実に取り組んでいます。 これからも、地域の暮らしと産業を支え、より良い社会づくりに貢献していきます。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 私たちが一番大切にしているのは、安全です。 現場は、お客様の工場の中。工場ごとのルールを確認し、担当者と打ち合わせを重ねながら工事を進めます。 段取りは、最初に先輩が説明します。分からないことは、その都度聞いてください。聞かれたことには、その場で答えます。 任せる範囲は、少しずつ広げていきます。 最初は先輩と一緒に、「こんなやり方で、こう進めます」と協力会社へ説明を行い、慣れてきたら小さな工事から一人で担当します。 また、安全意識を高めるために毎年社員から安全標語を募集しています（参加賞あり）。 2026年は37作品の中から、次の標語を掲げています。 「急ぐな、焦るな、略するな、基本を守ってゼロ災害」 「危険予知、みんなで共有、無災害」 経験にかかわらず、基本を守り、無事故・無災害に努めています。 ───── (3) 組織の価値観 事務所で顔を合わせるたびに、お互いの現場の状況を伝え合う。 新居浜営業所では、助け合いと、密な情報交換が当たり前になっています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 泉建設 新居浜営業所の3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅❶ 少人数だからこそ、本当に仲がいい営業所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新居浜営業所は、温厚で真面目な所長と主任の2名体制。長年一緒に現場を回してきたからこそ、お互いを思いやる気持ちとチームワークがあります。 一人が忙しいときは、もう一人が現場を手伝いに行く。そんな助け合いが自然にできている職場です。 2人とも勉強熱心で、未経験から経験を積んで資格を取得したり、さらに上位の資格取得に挑戦したりしています。 入社後は、この2人と一緒に働きながら、少しずつ仕事を覚えていけます。少人数だからこそ、先輩との距離も近く、なじみやすい環境です。 営業所は静かな環境にある自社建物で、広い駐車場もあります。 ✅❷ 新居浜で50年以上。地域の工場から続く信頼 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新居浜営業所は1968年に開設し、50年以上にわたって地域の工事を手がけてきました。 住友金属鉱山様とは長年の信頼関係を築き、関連会社からも継続してご依頼をいただいています。取引先は大手企業や官公庁が中心です。 ✅❸ 建築も土木も。目標にできる有資格者が社内に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫などの建築工事から、道路・水道などの土木工事まで幅広く手がけています。 全社には、技術士1名、1級建築施工管理技士2名、1級土木施工管理技士5名などが在籍。 将来の自分をイメージしながら、専門知識や技術を磨いていける環境です。 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「泉建設株式会社」！ 当社の施工管理として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】先輩が横について指導。小さな工事から一歩ずつ 入社後1年ほどは、所長の三上か主任の岩渕がマンツーマンで指導します。異業種からの転職でも安心です。 最初は数万円・1日で終わるような小さな工事からスタート。 実際の現場で教わりながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ⭐【2】現場が近く、ちゃんと休める施工管理 工事現場のほとんどは、営業所から車で5～15分の距離にあります。転勤もありません。 施工管理職は休日が少ないと言われている中で、当社は土日祝休みで年間休日は125日、残業は月平均15時間程度です。 平日の夜も週末も、地元での暮らしを大切にできます。 ⭐【3】毎日通る街の工場を支える仕事 地域の大手工場から継続して工事を任されています。 自分が関わった工事が、地元の街に形として残る。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ﹏﹏﹏﹏﹏ ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 協力会社との信頼関係があるから、仕事を進めやすい！ 長年一緒に工事を手がけてきた協力会社とは、信頼関係が築かれています。 職人さんは気さくで親切な方が多く、分からないことも聞けば教えてくれます。 未経験からのスタートでも、先輩だけでなく、現場で働く協力会社の方にも相談しながら経験を積んでいけます。 ﹏﹏﹏﹏﹏ ✅【この仕事に就く価値】 建築・土木は、人々の暮らしを支える、将来的にもなくならない仕事と言われています。災害時には、道路やライフラインの復旧を通じて社会に貢献する役割も担います。 AIが進化しても、人の判断や技術が欠かせない仕事。若手の担い手が少ない今、経験や資格を身につけることで、将来の活躍の幅を広げられます。 ┈┈┈┈┈┈ ➽ 泉建設株式会社についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://izumiweb.co.jp/ ┈┈┈┈┈┈

求めている人材 ⭐業界職種未経験歓迎！ ⭐第二新卒歓迎！ ⭐20代・30代が活躍中！ 【応募必須条件】 ■1年以上の社会人経験 ■基本的なPCスキル （タッチタイピング） 【採用優遇条件】 ・Web広告代理店での法人営業経験 ・運用型広告の知見 (Indeedやリスティング広告など) ・無形商材の法人営業経験 【応募歓迎条件】 ・接客、販売、飲食など 人と接する仕事の経験 ・広告に興味がある方 ▼入社後はこんな未来が待ってます ・“勘”じゃなく“考え方”で 勝てるようになる ・褒められる瞬間が増える ・失敗してもすぐ次の手を 一緒に考えてくれる ・気を張らずに相談できる 仲間ができる ・気づいたら、 お客様から名前指名が入るようになる

求めている人材 ⼤卒以上の⽅ （※営業経験者優遇） ✅Uターン、Iターン者も歓迎 ✅第二新卒も積極採用 （※社会人経験が浅い方も歓迎します） ✅転勤・異動はございません。長野県でずっと働きたい方を歓迎します。 ✅2027年1月（新年）からの勤務開始も可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅20代、30代の若年層が活躍中 【必須】 高卒以上 設計、CADオペレーターの業務経験がある方 【歓迎】◆UIターン歓迎 ◆第二新卒者歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

求めている人材 ⼤卒以上の⽅ （※営業経験者優遇） ✅Ｕターン、Ｉターン者も歓迎 （※ゆくゆくは岡山の地元に戻りたい！という方も歓迎します） ✅第二新卒も積極採用 （※社会人経験が浅い方も歓迎します） ✅2027年1月（新年）からの勤務開始も可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 大卒以上 \\こんな方に向いています// □大学での学問に自信がある人 □資格取得に積極的な人 □学内外活動の経験が豊富な人 □個性をアピールできる人 □チームワークを重視する人 □こだわりや探究心の強い人 □とにかく負けず嫌いの人 □冷静に物事を判断できる人

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 〇要普通免許（AT限定不可） 〇業界未経験OK 〇職種未経験歓迎 〇女性活躍中 〇営業経験は不問 ○第二新卒歓迎 ○UIターン歓迎 法人営業・個人営業・ルート営業・ ラウンダー・自動車営業・ 営業アシスタントといった 各種営業関連の経験や知識がない方でも大丈夫！ 知識や仕事の進め方など、 イチから丁寧にお教えします！ アルバイトパートではなく正社員として 長期安定で働けるお仕事。 ハローワークでお仕事探し中の方も◎

求めている人材 ＼未経験からITプランナーデビュー／ 営業・IT未経験スタートが90％以上。 20代の男女活躍中♪平均年齢29歳です 【必須】 ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎基本的なPC操作ができる方 ※入社までに必要な専門知識や経験ナシ 【歓迎】 ◆営業・販売・接客など人と関わる仕事の経験 ◆数字や目標に向き合うことが苦ではない方 ／ 「普通の頑張りで、きちんと稼ぎたい」 そんな想いを持つ方が活躍しています ＼ ◇頑張りをしっかり評価されたい方 ◇AI時代に通用するスキルを身につけたい方 ◇目標が決まれば、コツコツやり切れる方 ◇成長企業で、安定して長く働きたい方 ◇まだやりたいことが見つかってない方 ◎販売・飲食・工場・事務など異業種出身の先輩が多数活躍中！ ◎社内FA（チーム移動）／ジョブローテーション制度（キャリアチェンジ）あり ★入社前のオフィス見学や先輩とのカジュアル面談もOK ★面接日時や入社日の希望などもお気軽にご相談ください 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須要件＞ 下記いずれかの資格、取得見込み可 ・保育士資格 ・幼稚園教諭 ・子育て支援員 ＜歓迎要件＞ ・教員免許 ・養護教諭 ・子育て指導員 ・幼稚園教諭免許 ・ブランクがある方 ・子供が好きな方 ・子供達の成長をみて達成感を 感じられる方 ・一歩先の教育を学び、ご自身の お子さん/お孫さんに実践したい方 ・業務未経験歓迎 ・主夫/主婦歓迎！ ・40代、50代、60代活躍中 ・シニア応援 ✨系列の職場で、 現在活躍しているスタッフの中には、 短大を卒業して新卒で 入社したメンバーも多く活躍中◎ 共通の話題で盛り上がることも♪ あなたの不安に寄り添える先輩たちが しっかりサポートしますので、 安心してご応募ください。 ■短大卒の新卒者の採用実績 2017年：2名 2018年：3名 2019年：4名 2020年：6名 2021年：2名 2022年：6名 2023年：1名 2024年：4名 2025年：0名 2026年：2名

求めている人材 【 必須条件 】 ✅普通免許（AT限定可） ✅簡単なPC操作ができる方 ✅社用車の駐車スペースをご用意できる方 【 こんな経験、活かせます！ 】 ・メーカーや商社などでの営業経験 ・広告代理店や求人広告営業経験 ・代理店営業経験 ・法人営業、個人営業経験 ・自由な営業で稼ぎたい方 ・自分のキャリアを活かして昇格していきたい方 ・営業が好きな方 ・接客、販売経験者 【 こんな方は活躍いただけます 】 ・人と話すことが好きな方 ・明るい対応ができる方 ・屋外看板を見たことがある方 ・業界未経験の方 ・営業未経験の方 ・経歴不問、職歴不問 ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰で働きたい方 ・長期歓迎 ・地元で働きたい方 ・Uターン、Iターン歓迎 新着求人、アルバイトパートや正社員、 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！

求めている人材 【応募に必要なのは、次の2つです】 ① 普通自動車運転免許（AT限定可） ② 次の資格・学歴のいずれか1つ ・保育士 ・教員免許（幼稚園教諭・小学校・中学校・高等学校等） ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 運転免許だけでは応募できません。上記②も1つ必要です。 ※自分の経歴が上記に該当するか分からない方は、応募時にお気軽にご相談ください 【PCスキル】 キーボードで文字入力ができればOKです。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749335/ 年齢の条件と理由：あり（50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 大卒以上 ◎建築学科を卒業し、図面の基礎知識をお持ちの方 【歓迎】 設計、CADオペレーターの業務経験がある方 ◎ゼネコンでの現場管理や設計担当の経験がある方（即戦力として優遇） ◎CADの実務経験がある方 ◎2級建築士をお持ちの方、または1級建築士取得を目指している方 ◎「設計に携わり続けたいが、今の残業時間は改善したい」という方 ◆UIターン歓迎 （岐阜や愛知など、近隣県からの転居を伴う転職もサポートします） ◆第二新卒者歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

求めている人材 ✅20代、30代の若年層が活躍中 ■必須 大卒以上 ■歓迎 長期にわたり1つの会社でステップアップしたい方 安定企業で安心して仕事に打ち込みたい方 【未経験者歓迎】 【UIターン歓迎】 【第二新卒歓迎】 ✅正社員として初めて勤務する方や、第二新卒者やUIターン者も歓迎です。 入社日の調整もまずはご相談下さい。

求めている人材 ダンスが好きで、子どもたちと一緒に楽しみたい方へ！ ＜講師未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中＞ 【必須】 ※高校卒業以上 ※ダンス歴1年以上（教室などで習っていた期間でOK） ※子どもと接することが好きな方 ★マイカー利用できる方は優遇します！ もちろん、公共交通機関での移動もOKです！ 【歓迎】 ・ダンスに関わる仕事がしたい方 ・人と関わること、誰かを支えることが好きな方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・言われたことだけでなく、自分で考えて動きたい方 ・将来、自分の教室やスタジオを持ちたい方 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 【新卒枠について】 2027年3月卒業見込みの方、または2025年3月～2026年3月卒の方 対象：大学院(修士)／大学／短大／専門／高専／高校 ※上記に該当する方はすべて新卒枠での選考となります。 ※新卒の方は下記サイトよりご応募ください。 https://stylead.recruitsite.net

求めている人材 設立50年以上、長期の「顧客満足」を重視する営業スタイルは BMWジャパン全ディーラー対象のCS(顧客満足度)調査で第1位('97)を獲得！ CS＆サービス部門で最優秀ディーラーの表彰を受ける('03)など 日本全国で90程ある正規ディーラーの中でも圧倒的な評価を得ています。 ＜こんな方にオススメ＞ ✅「聞き上手」活かしたい方 ┗趣味や家族構成など、深いヒアリングから提案に繋げていきます！ ✅マナーや品格を身につけたい方 ┗富裕層が顧客となるため、質の高い接客スキルを学んでいけます。 ✅ワークライフバランス重視 ┗「年間休日120日」「残業抑制」など、メリハリをつけて働けます！ ✅「手に職」や「専門性」を目指したい方 ┗整備部門との連携や、多岐にわたる知識（商品・経営・スキル）を習得できる環境です ✅老舗・安定志向の方 ┗設立50〜60年という歴史や、QMA認定などの「仕組み」が整った環境で安心して働きたい層 当社の社員は、車好きはもちろん！ 「東京」で働きたい軸の方も多数。上京学生の方にも人気です✨ まずは少しでも気になった方はエントリーお待ちしております！ 次ステップの説明会へご招待させていただきます◎ ✅先輩社員インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セールス・コンサルタント／Sさん（2022年入社） ～温かい団結の中で、安心して挑戦できる職場～ 就活と実家のMINIを買い替える時期が重なり、 カスタムや『BMW&MINI Racing』等の課外活動に精力的な点に魅力を感じて入社しました。 セールスに転向した当初は車の仕様を覚えることに苦労し、 日々の業務ひとつひとつがビッグイベントでした。 ですが、社内はとても温かく『個人戦でありながら、みんなで補える環境』です。 困った時は先輩方がすぐにサポートしてくださり、安心して前を向けました。 お客様から『良い買い物をした』『辞めないでね、ずっと担当してね』とお言葉をいただけた瞬間は最高のやりがいです✨ これまで周りに助けてもらった分、今度は自分が周りの仲間に手を差し伸べられる存在になりたいです！」

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excelの基本的な操作ができる方 （入力や簡単な書類作成ができれば問題ありません） 【こんな方を歓迎します！】 ・事務の仕事が初めてという方 ・自分のペースでコツコツ仕事を進めたい方 ・丁寧なサポートを受けながら業務に慣れたい方 業務の流れが決まった定型作業が中心ですので、マニュアルを見ながら進められます。先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えしますので、パソコン操作に少し不安がある方も安心してご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（59歳以下（定年60歳の為））

求めている人材 ＼ワークライフバランスも実現できる！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「安定企業で長期活躍したい」方、 「私生活との両立も叶えたい」方歓迎！ 【必須】 〇2027年3月に大学院・大学・高等専門学校 専門学校・短期大学を卒業見込みの方 〇普通自動車運転免許(AT限定可) 《こんな方にぴったりです》 ＊サポート体制が整っている環境がいい ＊公共案件専門安定企業で安心して働きたい ＊友達と過ごす時間や 趣味の時間も大事にしたい ＊地域に根差して働きたい 《Word、Excelの基本操作ができればOK》 《人物重視の採用です》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文系・理系、プログラミングの知識等は 一切関係ありません。 「前からSEやPGに興味があった」 「地域社会に貢献できる仕事がしたい｣ 「地元で働きたい」 「仕事も私生活も大事にしたい」 志望動機は何でも大丈夫です！ 少しでも興味を持たれたらご応募ください。 《下記職種に興味がある方歓迎！》 システムエンジニア、プログラマー、 ITエンジニア、インフラエンジニア、 社内SE、ネットワークエンジニアなど ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊土日祝休みの3連休は趣味に没頭。 ＊長期休暇は旅行でリフレッシュ。 など 自分の時間を大事にしながら働く先輩多数！

求めている人材 ＜必須要件＞ 下記いずれかの資格、取得見込み可 ・保育士資格 ・幼稚園教諭 ・子育て支援員 ＜歓迎要件＞ ・教員免許 ・養護教諭 ・子育て指導員 ・幼稚園教諭免許 ・ブランクがある方 ・子供が好きな方 ・子供達の成長をみて達成感を 感じられる方 ・一歩先の教育を学び、ご自身の お子さん/お孫さんに実践したい方 ・業務未経験歓迎 ・主夫/主婦歓迎！ ・40代、50代、60代活躍中 ・シニア応援 ✨現在活躍しているスタッフの中には、 短大を卒業して新卒で 入社したメンバーも多く活躍中◎ 共通の話題で盛り上がることも♪ あなたの不安に寄り添える先輩たちが しっかりサポートしますので、 安心してご応募ください。 ■短大卒の新卒者の採用実績 2017年：2名 2018年：3名 2019年：4名 2020年：6名 2021年：2名 2022年：6名 2023年：1名 2024年：4名 2025年：0名 2026年：2名

求めている人材 ＜必須要件＞ 下記いずれかの資格、取得見込み可 ・保育士資格 ・幼稚園教諭 ・子育て支援員 ＜歓迎要件＞ ・教員免許 ・養護教諭 ・子育て指導員 ・幼稚園教諭免許 ・ブランクがある方 ・子供が好きな方 ・子供達の成長をみて達成感を 感じられる方 ・一歩先の教育を学び、ご自身の お子さん/お孫さんに実践したい方 ・業務未経験歓迎 ・主夫/主婦歓迎！ ・40代、50代、60代活躍中 ・シニア応援 ✨現在活躍しているスタッフの中には、 短大を卒業して新卒で 入社したメンバーも多く活躍中◎ 共通の話題で盛り上がることも♪ あなたの不安に寄り添える先輩たちが しっかりサポートしますので、 安心してご応募ください。 ■短大卒の新卒者の採用実績 2017年：2名 2018年：3名 2019年：4名 2020年：6名 2021年：2名 2022年：6名 2023年：1名 2024年：4名 2025年：0名 2026年：2名

求める人材: ・2027年3月に4年制大学、短期大学および専門学校を卒業見込みの方 =============================== 警備員の制服を着た、あなたがいてくれるから、 安心して過ごせる方々がいらっしゃいます。 ですから｢働きたい｣と思って面接に来てくれた方は、 基本的に採用したいと思っています。 =============================== ▼インタビュー▼ 正直、就職活動を始めた当初は、 警備業はまったく考えていませんでした。 けれども、大学で合同説明会が開かれた時に、IT業界の企業を回る合間に当社のブースを見かけて、名前自体はよく知っていたので訪れてみました。 詳しくお話を伺い、 お客様や利用者様とのコミュニケーションの機会がたくさんあること、 他業界と比べ、大規模施設の警備ができる競合はほとんどなく、将来性があり、非常に安定している点などを魅力に感じ志望しました。 また、入社前はもっと堅いイメージを持っていましたが、 実際は面倒見が良い親身な方が多く、何気ないコミュニケーションも盛んな穏やかな社風でした。福利厚生やキャリアアッププログラムも充実しています。 「ALSOKに入社する」と家族に伝えた時は「あなたが泥棒を捕まえるの？」と驚かれました笑 警察ではないので危険な立ち回りをすることはありませんし、身の危険を感じたこともありませんが、実際の業務のイメージを持っている方は少ない業界だと思います。 ですので少しでも興味があれば、自分に合うかぜひ選考会で聞いてみてください。 あなたの就職活動に、良いご縁があることを願っています。

求めている人材 ✅20代、30代の若年層が活躍中 ■必須 大卒以上 ■歓迎 長期にわたり1つの会社でステップアップしたい方 安定企業で安心して仕事に打ち込みたい方 【未経験者歓迎】 【UIターン歓迎】 【第二新卒歓迎】 ✅正社員として初めて勤務する方や、第二新卒者やUIターン者も歓迎です。 入社日の調整もまずはご相談下さい。

資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 高卒以上（新卒の場合は短大・専門学校卒以上）、未経験者応募OK 年齢 45歳未満の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限

求めている人材 【応募に必要なのは、次の2つです】 ① 普通自動車運転免許（AT限定可） ② 次の資格・学歴のいずれか1つ ・保育士 ・教員免許（幼稚園教諭・小学校・中学校・高等学校等） ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 運転免許だけでは応募できません。上記②も1つ必要です。 【PCスキル】 キーボードで文字入力ができればOKです。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753787/ ※自分の経歴が上記に該当するか分からない方は、応募時にお気軽にご相談ください 年齢の条件と理由：あり（50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《必須条件》 □ 専門学校卒以上 □ 基本的なPCスキル（Word・Excelなど） □ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※お客様先や現場へ社用車で移動します 業界・営業の経験は問いません。 未経験でも大丈夫。はじめは先輩と一緒に 現場に出て、基礎から身につけていけます。 《歓迎する人物像》 ＊お客様の話をじっくり聞いて、 お店や会社の課題を一緒に考えられる方 ＊街の看板やお店・会社の見せ方に、 つい目が行ってしまう方 ＊一つの案件を、最初から最後まで 自分で担当してみたい方 《こんな方も歓迎》 第二新卒／UIJターン／ブランクのある方 《経験者ももちろん歓迎》 看板・Web・テレビ・雑誌・新聞など 広告に関わっていた方は即戦力として歓迎します。 広告以外でも、営業やマーケティングの 経験は業界を問わず活かせます。

求めている人材 ＼学歴・性別不問！未経験の方も歓迎♪／ ★普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ★カスタマーサポート・テクニカルサポート経験者は優遇！ ★IT・ネットワーク関連の知識や実務経験がある方も歓迎◎ 【こんな方にぴったり！】 □ 人と話すことや、誰かをサポートすることが好きな方 □ 相手の話を丁寧に聞き、親身になって対応できる方 □ パソコンやIT機器に興味がある方 □ 新しい知識やスキルを身につけたい方 □ チームで協力しながら仕事を進めたい方 □ 困りごとの解決にやりがいを感じる方 【こんな経験も活かせます！】 ◇ コールセンターでのSV・リーダー経験 ◇ お客様からのお問い合わせ・トラブル対応 ◇ PCやネットワーク機器の設定・保守 ◇ カスタマーサポート・テクニカルサポート業務 専門知識や経験がなくても大丈夫！ IT業界に興味があり、前向きに学ぶ気持ちがあれば大歓迎です◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 ＜必須＞以下いずれかに該当する方 ・日本語教師養成講座420時間修了(四大卒以上) ・日本語教育能力検定試験合格 ・大学での日本語教育主専攻・副専攻修了 ・登録日本語教員登録証取得 ※新卒・第二新卒、ブランクがある方、セカンドキャリアの方も大歓迎！ ＜歓迎＞ ・学生と深く関わり成長を支えたい方 ・決められた枠にとらわれず自分で授業を創りたい方 ・未経験から専門スキルを身につけたい方

求めている人材 ❖ 応募資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件（必須ではありません） [1] デイサービス、介護予防分野の経験者大歓迎！ [2] デイサービス未経験者歓迎 [3] 専門学校卒歓迎、第二新卒歓迎 [4] 車の運転が好きな方 [5] 利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方 [6] チームワークを大切にできる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ この仕事に向いているのは、 「人と関わることを楽しめる人」です。 利用者様との何気ない会話を楽しめる。 ちょっとした変化に気づいて、「今日、いい顔してますね」と声をかけられる。 そんな時間を、「仕事」としてではなく、自然に楽しめる方が、この職場では長く、気持ちよく活躍しています。 今の職場で ✓「もっと人と向き合う仕事がしたい」 ✓「数字や効率より、笑顔が増える毎日を送りたい」 そう感じている方には、きっとしっくりくる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼一つでも当てはまる方にぴったり！／ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◤[1] おしゃべりが好きな人 無駄話を含めた会話が、ここでは大切な仕事の一部。 話すことが苦にならない人ほど、現場に自然と溶け込みます。 ◤[2] 楽しい空気をつくるのが好きな人 利用者様も、スタッフも、笑っている時間が一番元気になる。 そんな空気を大切にできる方を歓迎します。 ◤[3] 前向きで、素直な人 完璧さよりも、「もっと良くしたい」という気持ちを大事にしています。 ◤[4] 「敬護」という考え方に共感できる人 私たちが大切にしているのは、お世話をする「介護」ではなく、人生の大先輩を敬い、守る「敬護」。 育ててくれた世代への御恩を、この仕事を通じて返していく。 その想いに、少しでも共感できる方と働きたいと思っています。 ◤[5] スキルよりも、人としての温かさがある人 私たちは、高いスキルや専門性よりも、人としてどう向き合うかを大切にしています。 無理をせず、肩の力を抜きながら、 利用者様に安心と笑顔を届けたい。 そんな想いを持つ方を歓迎しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・ブランクOK ・平日のみOK ・副業・WワークOK ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「丸屋」！ 当社の看護師として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐［1］人がいい。だから、毎日が楽しい 実際に、「この人と一緒に働きたい」と思ったスタッフに惚れ込んで、入社を決めた人がいます。 「この人たちとなら、きっといい仕事ができると思った」そう話してくれました。 現場には、自然と声をかけ合い、笑い合える空気があります。 誰かが頑張っていると、周りも自然に応援したくなる。 人間関係で気を遣い続ける職場ではありません。 だからこそ、毎日を気持ちよく続けられます。 ⭐［2］自分の両親を、安心して預けたいと思える スタッフ自身が、「自分の家族にも通わせたい」 そう思いながら働いているデイサービスです。 利用者様の安全と尊厳を何より大切にしているからこそ、働く側も、心から「任せられる」と感じられます。 ⭐［3］誰かの人生に、ちゃんと関われる仕事 ここでは、深刻な顔で頑張るリハビリはしません。 会話をしながら、笑いながら、気づけば少しずつ体が動くようになる。 そして、「今日はここまで歩けたよ」 そんな言葉を、一緒に喜ぶ。 その積み重ねの先で、「あなたがいてくれてよかった」 そんな一言を、ふと受け取ることがあります。 誰かが元気になっていく瞬間に立ち会い、その想いが、ちゃんと自分の心に残る。 それが、この仕事のいちばんのやりがいです。 ⭐［4］資格は、“武器”ではなく“道具”でいい 応募条件は「看護師または准看護師」の資格を持っていることだけ。 「常に高い専門性を求められる」 「結果を出し続けなければならない」 そんなプレッシャーはありません。 あなたがこれまで積み重ねてきた経験を、無理のない形で、自然に活かせる。 それで十分です。 ⭐［5］生活リズムが整い、心に余裕が生まれる 夜勤はありません。 土日はしっかり休めます。 決まった時間で働けるから、生活リズムが自然と整います。 家族との時間も、大切にできる働き方です。 心に余裕があると、人にも優しくなれる。 その余裕が、利用者様との関わりにも、そのまま表れます。 無理をしない働き方が、結果的にいちばん良い仕事につながる。 私たちは、そう考えています。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ コンパスウォークとは ┗━━━━━━━━━━┛ コンパスウォークは、リハプライム株式会社が全国に展開する 歩行特化型リハビリデイサービス です。 現在、全国に200以上の拠点を持ち、今も成長を続けています。 「介護」ではなく「敬護」という理念のもと、利用者様を“支える”のではなく“尊重”し、その人らしい生活の回復を目指しています。 株式会社丸屋は、この理念に共感し、 福岡市で「コンパスウォーク大橋」「コンパスウォーク清水」 「コンパスウォーク長丘」（2026年12月オープン）の3店舗を運営しています。 特徴は、科学的根拠に基づいた歩行訓練と癒しの提供。 ・「リハビリ＋癒し」を半日で両立できる仕組み ・理学療法士による歩行分析と個別リハビリ ・看護師・柔道整復師・整体師など多職種連携のサポート ・利用者様一人ひとりの目標に合わせたプログラム 「杖を使わずに孫の運動会に行けた」 「歩けるようになって、また自分で買い物に行けた」 ⭐そんな“できた”の瞬間を、一緒に支えられるのが私たちの仕事です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 丸屋ってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━┛ ➤ 丸屋の事業 丸屋は「在宅介護事業部」と「リース事業部」の2つを柱に、地域に根ざしたサービスを展開しています。 2つの柱を持つことで、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。 ・在宅介護事業：コンパスウォークをはじめとする介護予防・リハビリ事業、福祉用具貸与事業 ・リース事業：地域インフラを支える安定事業 ➤ 丸屋の歴史 昭和28年の創業以来、地域の生活を支える存在として信頼を積み重ねてきました。 長年いただいてきた「ありがとう」の声こそが、私たちの一番の財産です。 ➤ 挑戦を止めない老舗 丸屋は歴史のある会社でありながら、新しいことへの挑戦を大切にしています。 たとえばDX（デジタル化）による業務効率化や、柔軟な働き方を可能にする仕組みづくり。常に次の一歩を踏み出しながら成長を続けています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 代表の家迫より皆様へ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 丸屋は「スタッフ第一主義」を掲げています。 社員一人ひとりが幸せであってこそ、利用者様に本当の安心と笑顔を届けられる──。そう信じ、ワークライフバランスを大切にしています。 ➤ 安定性と将来性 2030年までに九州No.1の在宅介護事業者を目指し、10万人以上の在宅高齢者を支える体制を築いていきます。 現在は、半日型デイサービスを3店舗、福祉用具貸与を4事業所、創業事業の寝具リース業も展開。 さらに今後も在宅介護事業を中心に新規出店を予定しており、地域に包括的なサービスを提供しています。 ➤ 私たちの使命 「今日から、明日から、100年企業」がテーマ。 アクティブシニアから介護を必要とする方まで、誰もが安心して暮らせる社会をつくることが私たちの使命です。 この「今日から、明日から」とは、“いつからでも継続して”という思いを込めた言葉。累計年数ではなく、毎日を大切に積み重ね、次の100年を担う企業であり続ける決意です。 ➤ スタッフの雰囲気や文化 職場はフレンドリーで相談しやすく、互いを尊重する文化があります。 「呼び捨て禁止」など小さなルールも、相手を大切にする想いの表れです。 「笑い声」と「ありがとう」に囲まれながら、 共に成長できる仲間をお待ちしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ どんな会社か気になった方へ 弊社のホームページもご覧ください！ きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います！ ＼長押ししてWEB検索／ https://rental-maruya.com/ ＼コンパスウォークのご案内／ https://rental-maruya.com/compasswalk/ ➽ メディアでも取り上げられています！ 日経スペシャル「カンブリア宮殿」にてコンパスウォークが紹介されました（2023年8月17日） ＼ダイジェスト版／ https://www.youtube.com/watch?v=G92ASO24eKU ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 求める人材 ✅20代、30代の若年層が活躍中 ■必須 高卒以上 ■歓迎 LGS工、サッシ取付、内装工事などの現場経験がある方（年数不問） 長期にわたり1つの会社でステップアップしたい方 安定企業で安心して仕事に打ち込みたい方 「日当」ではなく「固定給＋ボーナス」で生活を安定させたい方 【未経験者歓迎】 【UIターン歓迎】 【第二新卒歓迎】 ✅正社員として初めて勤務する方や、第二新卒者やUIターン者も歓迎です。 「結婚を機に、腰を据えて働きたい」という 元・個人事業主の方も大歓迎！ 入社日の調整もまずはご相談下さい

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 ＜必須要件＞ 下記いずれかの資格、取得見込み可 ・保育士資格 ・幼稚園教諭 ・子育て支援員 ＜歓迎要件＞ ・教員免許 ・養護教諭 ・子育て指導員 ・幼稚園教諭免許 ・ブランクがある方 ・子供が好きな方 ・子供達の成長をみて達成感を 感じられる方 ・一歩先の教育を学び、ご自身の お子さん/お孫さんに実践したい方 ・業務未経験歓迎 ・主夫/主婦歓迎！ ・40代、50代、60代活躍中 ・シニア応援 ✨現在活躍しているスタッフの中には、 短大を卒業して新卒で 入社したメンバーも多く活躍中◎ 共通の話題で盛り上がることも♪ あなたの不安に寄り添える先輩たちが しっかりサポートしますので、 安心してご応募ください。 ■短大卒の新卒者の採用実績 2017年：2名 2018年：3名 2019年：4名 2020年：6名 2021年：2名 2022年：6名 2023年：1名 2024年：4名 2025年：0名 2026年：2名

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 ■実務経験は問いません！ ■中途応募の方の実務経験があれば、給与面などで優遇します！ ■大学等での福祉・心理・教育・社会学系の専攻の方 教員免許や社会福祉士の資格をお持ちの方 ◎ 異業種からの転職歓迎 ◎ 実務未経験歓迎・中途採用歓迎 ◎ 新卒・第二新卒歓迎（2023～2026年卒の方も歓迎）

求めている人材 ＜応募必須条件＞ ✅ 普通免許（AT限定可）をお持ちの方 ✅ 社会人経験がある方 ✅ 営業・販売・サービス業の ご経験がある方（業界・年数不問） ＜歓迎条件＞ ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・人と接することが好きな方 ・誰かのサポートをするのが得意・好きな方 ・人材業界に興味がある方 ＜あれば活かせる経験＞ ・営業職の経験（法人・個人問わず） ・キャリアコンサルタントの経験 ・衛生管理者の資格や実務経験 ※応募に必須ではありません◎ ＜先輩社員の前職＞ ・不動産営業 ・アパレル販売員 ・ガソリンスタンド店員 など… 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 ✨ピラティス未経験から店長へ！ 独自の研修プログラムがあるから、 運動経験ゼロからでも安心スタート！ 「マシンピラティスはやったことがない」 「運動がニガテでも大丈夫？」 「ヨガとの違いもよくわからない…」 そんな方も大歓迎！ 実演なしの「アドバイザー」型なので、 体の使い方やマシンの説明ができればOK！ 入社後のステップアップの流れや 研修体制について詳しくご紹介します！ ✦ 入社〜オープンまでの流れ ・まずは他店舗での事前研修から♪ ・接客マナー、ピラティスの知識、 マシンの使い方を一から学びます。 ・スタッフの9割が未経験スタート！ 基礎から学べる安心の環境です。 医療法人グループの安定基盤があるため、 早期にキャリアアップしても 固定給や手当、福利厚生がしっかり充実！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨こんな方も大歓迎！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・久しぶりにお仕事復帰したい方 ・人と接することが好きな方 ・美容や健康に興味がある方 ・体を動かす仕事がしたい方 ✅未経験・初心者歓迎 ✅資格・スキル不問 ✅第二新卒・フリーター歓迎 ✅資格不問 ✅未経験OK ✅既存スタジオでは… 第二新卒歓迎！20代女性中心に在籍！ 高卒・専門卒・大卒、大学中退、 初正社員という方も活躍中！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

求める人材: 〈応募資格〉 ・2027年3月に卒業予定の方 〈歓迎条件〉 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 〈こんな方にオススメ〉 ・学歴・ブランク不問 ・第二新卒歓迎・既卒者も歓迎 ・プライベートを充実させたい方 ・ハローワークにてお仕事を探している方

求めている人材 【必須要件】 ・経験不問・無資格OK 【歓迎要件】 ・未経験、初心者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 【こんな方を歓迎します】 ✅新しいことにチャレンジしてみたい方 ✅久しぶりに仕事復帰したいブランクのある方 ✅人と接するのが好きな方 ✅美容や健康に興味がある方 ✅体を動かす仕事がしたい方 既存スタジオでは、20代から 40代前半の女性スタッフが中心に 活躍しています。高卒・専門卒・大卒、 大学中退、初正社員という方も活躍中です♪ 「マシンピラティスに通ったことがない」 「運動が苦手でも大丈夫？」 という方もご安心ください。専門知識や マシンの使い方、接客マナーは事前の研修で 一から丁寧にお教えします。 指導時にお手本として難しいポーズを 実演することはありませんので、運動が 苦手な方でも安心して始められます。 月9日の休みや残業・深夜対応のない環境で、 プライベートもしっかり大切にしながら働けます！ また、当グループではスタッフの健康も 大切にしています。 例えばタバコを吸わない方（非喫煙者）には、健康を 応援する意味を込めて毎月3,000円を別途支給するユニークな「非喫煙者手当」 などもご用意しています。専門知識を身につけながら、あなたらしく健康的に 活躍してみませんか？

求める人物像 ✐౾ 誠実に人と接することができる ✐౾ 楽しいことが好き ✐౾ 努力ができる 応募資格 ★将来WOOZを背負っていただけるかた大歓迎です★ 必要な経験等 特になし 必要な資格 特になし 学歴 学歴不問（やる気があれば、どなたでもご応募可能です！）

応募資格 ✨未経験の方、大歓迎！ PCの基本操作（Excelでのデータ入力程度)ができる方なら、 その他の経験・スキルは一切問いません。 あとはお客様に誠実に対応してくださる方にご応募いただけると嬉しいです！ ※個人の携帯キャリアの変更は問いません。ソフトバンクやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さいね。 ※業務上、契約内容の重要事項説明・入力作業も発生します（システムの都合上完全日本語対応）ので、 日本語でのコミュニケーション能力が必要です。 ＜資格をお持ちの方・過去に持っていた方はご応募時にお知らせください＞ ■au（ＫＤＤＩ） ・アドバイザー・マスター・エキスパート ・ビジネス・アドバンス・ベーシック・チーフセールスアドバイザー ■ソフトバンク（softbank） ・アドバイザー・チーフアドバイザー・ショップエキスパート ・ショップディレクター・エグゼクティブショップディレクター ・JA（ジュニアアドバイザー）・SA（シニアアドバイザー） ・CA（チーフアドバイザー） ■ドコモ（NTTドコモ） ・プレマイスター・マイスター・グランマイスター・フロントスペシャリスト ＜こんな方にオススメ＞ ✅人と話すこと、人と接することが好き ✅相手の話をしっかり聞くタイプ ✅地元で長く働きたい ✅安定した会社で安心して働きたい ✅ワークライフバランスも大事にしたい ✅もっとスマホに詳しくなりたい 年齢制限：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ⭐第二新卒OK/経験・知識不問⭐ 人物重視で採用を実施します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐未経験者を歓迎 採用にあたり、経験は問いません。 研修専門の部署による導入研修を 約2ヵ月間にわたって実施し基本ルールや 商品知識、営業ノウハウをゼロから 学べますのでご安心ください。 飲食やアパレル、ウェディング、 メーカー、不動産など、 異業種出身のメンバーが多数活躍中です！ 20代・30代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐こんな方にぴったり！ ✅営業デビューで頑張りたい方 ✅地域に密着して働きたい方 ✅キャリアアップしたい方 ✅プライベートを 大切にしつつ稼ぎたい方 ✅がんばり・成果が 自分に還ってくる環境で働きたい方 ✅周囲とのコミュニケーションを 円滑に進められる方 ✅成長企業で 自分自身の成長も実現したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐先輩たちの声⭐ 「未経験でもポストを手にできます」 （前職：飲食店） 「教育体制が整っていて不安なく働けます」 （前職：飲食店） 「成果がシンプルに評価されるので ストレスがありません」 （前職：ウェディング）

求めている人材 【保育士の有資格者！】 ◆（元地域型保育）の方も大歓迎！ ◆2026年卒/第二新卒可/未経験歓迎！ ◆20代・30代・40代・50代・60代活躍中 ◆子育て中の方も歓迎！ ◆主夫主婦パート活躍中 ◆資格取ったばかりの方もぜひ！ ◆ピアノ・読み聞かせ苦手OK！ 小規模保育園、企業内保育園、 託児所保育施設、預かり保育、 中規模、院内保育、乳児院、 公立保育園 、私立保育園、 こども園、認定こども園、 病児保育、病後児保育、 学童保育指導員、プリスクール、 インターナショナルスクール、 児童養護施設、託児所完備施設、 院内保育、学童クラブ等 どんな経験がある方も大歓迎♪ もちろん、販売、飲食カフェ、 一般事務などの異業種から復帰をしたい！ 保育士の現場を離れていたけど、 一度くらいやってみようかな～ なんて方も歓迎♪ 充実の研修制度があるため、 楽しみながら保育園生活を楽しめる環境です♪

求めている人材 【必須条件】 ■学歴：大卒以上 ※高卒・専門卒の方も経験に応じて考慮します ■基本的なPC操作スキル（オフィスソフトなど） ■工場での総務人事マネジメント経験（業界不問） 【歓迎条件】 ■地域に根差して長期的に働きたい方 ■新しい環境でも前向きに挑戦できる方 【求める人物像】 ■リーダーシップを発揮し周囲と調整できる方 ■全体を見ながら臨機応変かつ柔軟に判断できる方 ■向上心を持ち、新しい分野にも積極的に挑戦できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳まで（定年のため））

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 ◎求める人材 ✅ 人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅ 誠実にコツコツと仕事に取り組める方 ✅ 地域社会や医療・健康に貢献したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「美容が好き」 「グルメが好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆美容に興味がある方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 ✨段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 ✨職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 営業や販売など、人と接する仕事の経験があれば大歓迎！ 「営業経験は少しだけ」 「販売でお客様に商品を提案していた」 そんな方も、ぜひご応募ください。 【応募条件】 ・営業または販売・接客など、人と接する仕事の経験がある方 （年数・業界は問いません） 《歓迎条件》 ・普通自動車運転免許 ▼こんな方を歓迎します！ ✅人と話すことや提案することが好き ✅営業としてスキルアップしたい ✅頑張りをしっかり評価されたい ✅収入もキャリアも伸ばしたい ✅将来的にはリーダーにも挑戦してみたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時点で特別なIT知識や業界経験は必要ありません。 取り扱う商材や提案方法は、入社後にしっかり学べるため、営業経験が浅い方や販売職からのキャリアチェンジも歓迎しています。 成果は社歴や年齢ではなく実績をもとに評価するため、「頑張った分だけ成長したい」という方にピッタリの環境です。

求めている人材 ✅20代、30代の若年層が活躍中 ✅必須 高卒以上 ✅経験者歓迎！ 先輩のサポートの下、少しずつ経験を積み成長できる仕事です！ 資格取得など働きながらスキルアップできます。 ■歓迎 ✨長期にわたり1つの会社でステップアップしたい方 ✨安定企業で安心して仕事に打ち込みたい方 ✨第二新卒者やUIターン者 ＊施工した案件が、形として残ることも「誇りが持てる」仕事の醍醐味です。 建物の新築工事から学校や病院などの公共性の高い現場まで様々。 建築現場はこれからもずっと人の手によって支えられていくもの。 …つまり一生涯続けていける仕事でもあるのです。 ぜひ日本の建築を支える「建築現場のリーダー」になってください！

求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 【歓迎条件】 ・印刷業での職務経験 ・機械オペレーターでの職務経験 ・ものづくりの経験 ＼＼こんな方にオススメ／／ ・コツコツ続けられる方 ・細かい作業が好きな方 ・モノづくりに興味がある方 ・人への思いやりを大切にできる方 ・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【求める人材】 【未経験・第二新卒歓迎！】 ★学歴・職歴不問／人柄重視 ＜こんな方を待っています！＞ ・今の給料や評価に不満がある ・20代で稼げるスキルが欲しい ・心機一転、やり直したい ・正当に評価される環境がいい ・土日祝休みで無理なく働きたい

求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「美容が好き」 「グルメが好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆美容に興味がある方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 ✨段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 ✨職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 基本的なPC操作スキルと ビジネスマナーが備わった方なら コールセンターが未経験でも歓迎！ 資格や学歴は不問です。 お客様とお話しする仕事なので コミュニケーション力を活かして 礼儀正しい応対ができればOK！ 手厚いOJT研修があるため、 仕事に必要な知識は 働きながら覚えられます。 もちろんコールセンターや カスタマーサービスの部署で、 電話オペレーターや窓口案内、 ヘルプデスクをしていた方は そのスキルを活かせる仕事です。 【こんな方にオススメ】 〇専門的な知識を身につけたい 〇誰かに感謝される仕事がしたい 〇平日の日中だけ働きたい 〇安定して働ける職場を希望 〇大阪エリアで求職中 ＼クルマ好きの方は歓迎／ カーナビはもちろん、 車種やメーカー名に詳しい方は スムーズに業務を覚えられます。 年齢の条件と理由：あり（64歳以下：65歳定年制のため／例外事由1号）