児童指導員(児童養護施設のケアワーカー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、ケアワーカー 子どもたちの”日常”を支え、成長を 見守るお仕事。 日々の生活をともに過ごしながら、 一人ひとりの未来を応援する大切な役割です。 『児童養護施設 双葉学園』は、六甲の山裾に 広がる自然豊かな環境の中で、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら生活を 支えている児童養護施設です。 児童指導員・保育士として、 1ユニット6名の子どもたちの生活サポートをお任せします。 小規模グループユニットだからこそ、 一人ひとりにしっかり向き合い、一般家庭に 近い温かな環境で成長を見守ることができます。 【 具体的には 】 ■子どもたちの学校への送り出し ■掃除・洗濯・買い物などの家事 ■各機関との連絡 ■食事づくり・調理 など ✅入職後の流れ（丁寧な研修制度で 安心スタート） ▼入職～3日 まずは座学にて研修を受けていただきます。 ▼入職～1ヶ月目 先輩職員がマンツーマンでサポート。 施設のルールや子どもたちとの接し方を 学びながら、まずは日勤業務から スタートします。 ▼入職2ヶ月目～ 日勤業務を一通り経験し、 自信がついてきたタイミングで宿直業務を スタート。 もちろん独り立ちまではしっかりフォローします。 3ヶ月目には、 独り立ちをしていただく予定です♪ ✅宿直について 宿直は各ユニット1名ずつ、計5名体制で 行っています。 仮眠・休息が取れる個室の職員室を 完備しているため、しっかり身体を 休めながら勤務できます。 ✅通勤について 3路線・3駅からバスで通勤可能！ バイク・自転車通勤もOKです。 現在は神戸市内をはじめ、 西宮市・尼崎市・大阪市・明石市方面など、 幅広いエリアからスタッフが通勤しています。 交通費も規定支給のため、 安心して長く働けます。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ✨この仕事のおススメポイント✨ ◇ 完全週休2日制 ◇ 中途入社やブランクのある方も歓迎 ◇ 丁寧な研修制度で安心スタート ◇ 2年連続ベースアップ実施 ◇ 奨学金返済中の方には支援制度あり ◇ 賞与年3回（前年度実績4.0ヵ月分） 定着率が高く、腰を据えて長く働ける環境です！ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊

求めている人材 ■実務経験は問いません！ ■中途応募の方の実務経験があれば、給与面などで優遇します！ ■大学等での福祉・心理・教育・社会学系の専攻の方 教員免許や社会福祉士の資格をお持ちの方 ◎ 異業種からの転職歓迎 ◎ 実務未経験歓迎・中途採用歓迎 ◎ 新卒・第二新卒歓迎（2023～2026年卒の方も歓迎）

月給25万7100円～32万6800円 給与詳細 基本給：月給 25万7100円 〜 32万6800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり （経験・能力による） ※中途採用は下記基本給に加え、保有資格や過去の職務内容等を考慮して個別に決定します。 ※一律手当込みで 月給25.7万円以上（宿直手当等含む） ＊資格取得による給料のベースアップもあります。 （ 内訳 ） 【基本給】 ◆ 短大・専門卒：201,600円～ ◆ 四大卒：209,500円～ 【一律手当】 ◆ 業務手当：月2,500円 ◆ 処遇改善加算手当：月5,000円～20,000円（令和5年度実績／変動あり） ◆ 処遇改善手当：月9,000円（令和5年度実績／変動あり） ◆ 給与改善手当：月15,000円（令和5年度実績／変動あり） ◆ 宿直手当：4,000円／回（月平均6回・24,000円） 【その他手当】 ◆ 家族手当：月11,000円～（扶養親族がいる場合） ◆ 住宅手当：月27,000円まで ◆ 通勤手当：月40,000円まで ✅昇給：年1回 ✅賞与：年3回（前年度実績4.0ヵ月分） ＋市補助金支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆新卒3年目（短大・専門卒）：350万円 ◆新卒5年目（大卒）：400万円 ◆中途8年目：510万円 ※中途の方には職歴加算あり

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ＜シフト制（1か月ごと）＞ 【早出】7:00～15:45 【日勤】9:00～17:45 【遅出】12:30～21:15 【宿明】6:00～14:45 【宿遅】13:15～22:00 ※実働8時間／休憩45分 【宿直】22:00～翌6:30（仮眠あり） ※月平均6回 ✅宿直も安心！ 仮眠・休息が取れる個室の職員室を完備しているため、しっかり身体を休めながら勤務できます。 ＜ シフト例 ＞ 日曜日／（早出）7時～15時45分 月曜日／公休日 火曜日／（遅出）12時半～21時15分 水曜日／（宿直遅出）13時15分～ 木曜日／（宿直明け）～14時45分 金曜日／公休日 土曜日／夏季休暇 ★入社2年目女性スタッフの夏季休暇を使用した際のシフト例です。

休日休暇 ✅年間休日110日 ◆完全週休2日制 ◆夏季休暇（2日） ◆年末年始休暇（3日） ◆結婚休暇 ◆出産休暇 ◆忌服休暇 ◆有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費規定支給（40,000円/月まで） ◆昇給年1回 ◆賞与年3回（前年度実績4.0ヵ月分）＋市補助金支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆慶弔見舞金支給 ◆有料の食事あり ◆神戸市勤労者福祉共済に加入 ◆親睦会開催 ◆バイク・自転車通勤OK 等

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 服装自由
• 第二新卒歓迎