在宅勤務（リモートワーク）OKのcro 労務の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■労働時間管理など労務厚生の実務経験が3年以上 会社の基盤を支える業務と捉え、定型業務の遂行にとどまらずより良い組織づくりへ主体的に改善行動ができる方を求めます。 【魅力】 NTTデータグループの一員として全国規模のプロジェクトや地域発展の根幹に取り組み、社会の基盤を支え続ける誇りある環境です。有給取得率100%・年間休日124日など働きやすさが整い、フレックスタイム制や在宅勤務も柔軟に活用可能です。常時4000コースもの豊富な研修受講や資格取得祝金など、充実の教育体制で継続的なスキルアップを強力に後押しします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 【歓迎】 ◆業務や改善経験もしくは意欲のある方 ◆社員との面談対応の経験がある方 ◆入退社、休職・復職に関する手続き経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■従業員数500名以上の事業会社で給与計算、社会保険計算・手続きのいずれか、もしくは合計で3年以上の実務経験がある方 ■一般的なPCスキル(Word/Excel/Powerpoint/Microsoft365/Copilot等生成AI)を有している方 【働き方】残業時間は月平均20～30時間程度で、6月・12月が繁忙期となります。リモートワークは週1回の利用となり、業務上、オフィス必須対応日以外は柔軟に利用可能です。原則9～17時勤務になります。子育中の方も複数名いらっしゃり、メンバー間でフォローし合いながら業務を進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆給与計算の実務経験（100～300人規模で2年以上／シェアード会社可） ◆給与支給の一連の流れを理解している方◆Excel基本操作 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑な調整・やり取りができる方 ・正確なデータ処理やスケジュール管理が得意な方 ★人件費や労務周りの実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ★先輩社員が丁寧に業務をフォローするため、業界未経験の方も安心です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆人事・労務における実務全般の経験(3年以上) 【尚可】 ・中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) / 週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と課題を解決し、仕事の仕組み化が得意な人 ・困難な課題にも挑み、現状に満足せず常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務での経験をお持ちの方 ■労働関係法令の基本知識 ■Excelを使用したデータ集計・分析経験 （人物像）社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【仕事の魅力】 ・労務管理だけでなく、人事制度や福利厚生企画にも携わることができる ・働き方改革や職場環境改善など、社員の働きやすさに直接貢献できる ・幅広い人事業務を経験し、人事のゼネラリストとして成長できる ・将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営もしくは、専門知識を深めスペシャリストとして携わることができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での労務実務経験(目安3年以上) 【歓迎】就業規則や人事関連規程の改定経験/労使協定の締結や労働組合対応などの労使関連業務経験衛生委員会、安全衛生業務経験 【魅力】■幅広いキャリアの描き方が可能:労務スペシャリストとして専門的なスキルが身に付く/労務から人事へ業務の幅路広げることも可能 ■将来的には経営層とも近い距離で労務に携われる:働き方改革、健康経営推進は経営層と連携する機会が多い 【ワークスタイル】「フリーアドレス」を導入。また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度有。福利厚生も◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の知識と経験（社会保険、給与計算、労働基準法、勤怠管理、税法）がある方（3年以上） ■PCスキル(Excel中級レベル（VLOOKUP/IF関数/(ピボットデーブル)等、 Word、PowerPoint中級レベルWord、PowerPoint中級レベル 【歓迎】■人事業務の実務経験（採用、異動業務 等） ■Works社のCOMPANY使用経験■デジタルスキル（RPA、AI） 【働く環境】 在宅勤務を導入しており、週に2日程度月に3割程度でご活用いただけます。 また社内はフリーアドレスなので、他部署の従業員ともコミュニケーションを図れる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎 ■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■製造業での労務管理経験■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務・労務・人事どれかのご経験のある方 ＊積極的にコミュニケーションをとり、仕事の段取りができるバイタリティのある方を歓迎します。 【★当社の魅力★】当社は電力会社が出資元であり、商材の特性上ニーズが安定しているため、非常に強固な経営基盤を持っています。標準労働時間が7時間15分と短く、残業も少ない（月平均15～20H程度）のが特徴です。フレックスタイム制や年間有給取得率70%以上、在宅勤務制度など、子育てや介護世代も働きやすい環境が整備されており、ワークライフバランスを重視して働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■50名以上規模の給与計算業務ご経験 （事業会社・社労士事務所・会計事務所等、就業形態は問いません） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上） ・オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル ・正確かつ迅速な事務処理能力 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ ・社会保険労務士資格（科目合格、勉強中も可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎！ ★人事・総務領域を横断的に経験し幅広いスキルを身につけたい方におすすめ！ ■労務管理(給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など)に関心があり主体的に取り組める方 ※労務経験者は早期にご活躍いただけます。 ■チームで仕事を推進できる方■将来はマネジメント職として活躍したい 【尚可】■人事、労務、採用、教育業務のご経験 ■労務管理（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など）の経験 ■衛生管理者の資格をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の実務経験 ■年末調整の実務経験 ■所得税・住民税・社会保険等に関する実務知識 ■英語力（メール対応および海外チームとの会議に参加できるレベル）■ビジネスレベルの英語力（英語面接有） 【ポジションの魅力】■国内複数法人を支える重要ポジションとして、定常業務にとどまらずプロセス標準化やシステム改善にも深く関与できます。グローバルな環境で専門性を発揮し、着実にキャリアを広げられる職場です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務実務経験（目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験） 【歓迎スキル】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険のトータル実務経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・M&A・組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験） ・給与・勤怠システムの導入/リプレイスのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度企画、運用、労務管理、教育研修、雇用契約いずれかの経験3年以上（複数合算で3年以上も可） ■全社を跨ぐコミュニケーション力 ■Excelスキル 【魅力・やりがい】 伊藤忠商事の完全子会社という強固な基盤のもと、人事の要として幅広い業務に挑戦できるのが最大の魅力です。制度企画から労務、教育まで多角的に関わることで圧倒的な成長を実感できます。国内外への出張を通じて現場のリアルな声に触れ、全社のビジネスを根底から支え牽引する確かな手応えと、大きな達成感を味わえる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事業務に関する幅広いご経験（目安10年以上） ・部下のマネジメント経験 【福利厚生】育児介護制度：[保存休暇]毎年度末に失効する年次有給休暇を積み立て、社員の療養や家族の介護が必要になった際に使用できます。[配偶者出産休暇]配偶者の出産に際して、3日間の休暇を付与します。[育児短時間勤務]育児単時間勤務は、小学校3年生まで活用ができます。[介護休業]通算1年の範囲内で介護休業が取得できます。[看護休暇]子の看護に際して、年5日まで取得できます。※その他取り組みは"備考"を参照 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■対人コミュニケーションの業務経験 【歓迎】■バックオフィス部門の経験 ■人事評価制度運用経験 ■労務窓口対応経験 ■採用業務経験 【魅力・やりがい】総務業務の幅広い領域に携わるため、自発的な提案や改善がダイレクトに組織の活性化につながる手応えを得られます。視野を広く持ち、周囲を前向きに巻き込みながら総務のプロとしてキャリアを形成できる点が大きな魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験（求人媒体・人材紹介会社との折衝経験） ■基本的なPCスキル（Excel・Word・メール） 【歓迎】■IT業界での採用経験 ■人材業界でのコーディネーター経験 応募者対応や面接日程の調整など、採用実務の経験がある方を求めています。関係者と円滑に連携し、進捗や期限を管理できる方を歓迎します。また、採用業務を優先しながら、データ入力などの事務作業にも正確かつ柔軟に対応できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】◆人事労務または従業員対応に関する実務経験 ◆日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 【人事コンプライアンスを経営課題として推進】事案対応だけでなく、リスクの早期発見・予防・再発防止まで一貫して関与。内部通報、ハラスメント、人権、労務など幅広いテーマを扱い、法務・人事総務本部・各事業部門と協働できます。少人数の専門チームで意見を尊重しながら判断を進め、調査・教育・施策改善を通じて専門性を高められます。ジョブ型人材マネジメントのもと、キャリアを主体的に選択できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年間以上従事した経験がある方 【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 【働く環境】■在宅勤務制度（週3回程度）あり ■短時間勤務制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて人事労務のご経験5年以上 ※社会保険労務士事務所のみのご経験は不可といたします 【本ポジションの魅力】在宅勤務(月上限9回)や時差出勤などを活用したフレキシブルな働き方が可能です。 労務の経験を活かしながら制度企画や将来的にはマネジメントにもチャレンジする機会もあり、キャリアアップが可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門における実務経験3年以上（採用・教育研修企画・労務管理いずれか） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、ポテンシャルを重視した募集です。 【歓迎】四国エリアにゆかりのある方（U・Iターン歓迎）、責任感を持って主体的に課題に取り組める方、社内外のチームワークを重んじる方 【働きやすさ】完全週休2日制(土日祝)、有給20日付与、独身寮・社宅や家賃補助など充実の福利厚生を完備。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて人事キャリアを深められます。 【選考】人柄やコミュニケーション力を重視。四国に根ざして活躍したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用のご経験 【歓迎】Excelやスプレッドシートを用いたデータ管理・資料作成経験 【歓迎】Excelやスプレッドシートを用いたデータ管理・資料作成経験 【求める人物像】 ・状況の変化に対し柔軟に行動・対応できる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションをとり業務を進められる方 ・自らの職域を広げ、組織づくりや業務改善に挑戦したい方 ・当社のビジョン「エンタメをもっと幸せに」に共感していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【■必須】◎企業での人事労務として給与計算だけでなく、税および社会保険、給与系システムに精通されている方◎大量のデータ（Excel）を扱える方 【■歓迎】◎システム構築及び更新の業務経験や知見がある方◎資格（社会保険労務士・FP）を有する方◎労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方◎企業での労務経験5年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】※人事職未経験の方も歓迎します。 ■社会人経験3年以上■複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験■人財育成(研修)に対する強い意欲をお持ちの方 【歓迎】■人材サービス会社における実務経験■研修運営、研修商材の企画提案経験■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】■シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方■内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方■チームプレイを大切にできる方(タスクを抱えない、不明点を放置しない等)■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算実務経験および税法・社会保険の基礎知識■勤怠システムでの労働時間管理経験 【歓迎】■労務管理・雇用手続経験■社労士等資格■ITリテラシーやDX推進への関心 【当社詳細】 ■1861年創立の歴史ある専門商社で、繊維や化学品を強みに海外展開を推進。東レグループの一員として強固な経営基盤と高いソリューション力を誇り、時代に合わせたDX化・業務改革を行っています。 【働き方】 ■年間休日122日（完全週休2日制・土日祝）、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを保ち長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会人経験5年以上■人事領域(育成/採用/制度設計等)の経験■企画から実行/ゴール達成に向け、自身が中心となって遂行した業務経験■Word/Excel(基礎関数/データ集計)、PowerPointの基礎スキル 【尚可】■業務効率化/改善を意識しながら仕事ができる方■英語スキル(ビジネスメール作成/日常会話ができるレベル) 【求める人物像】■人材育成業務への高い関心/熱意があり、人材育成分野でのキャリア形成を目指す方■挑戦心/向上心があり、主体性を持ち自ら考え行動できる方■折衝力/調整力があり、様々なニーズや状況変化に柔軟に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務実務経験5年以上／メンタルヘルス対応（産業医面談、休復職支援、相談対応等）の実務経験／関係者との調整・コミュニケーション経験【歓迎】人事業務実務経験 【当社の魅力】 当社はシステム開発だけでなく「人の育成」も使命と捉え、持続可能な社会づくりに寄与しています。コアタイム付フレックスタイム制や在宅勤務、短時間勤務制度を導入しており、仕事とプライベートを無理なく両立できます。評価制度や資格取得支援・研修費支給などスキル向上を後押しする環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） 【求める人物像】 ■自発的に他部署などの関係者との調整・折衝ができる方 ■積極的な学ぶ姿勢のある方、物事を前向きにとらえチームをドライブできる方 ■相手の立場で思考し、自ら考えて行動に移せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■事業会社での人事経験 ■労務管理の経験1年以上(休職対応など) ■労働関連法規に関する基礎知識 ■産業保健業務経験 ■複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力 ■変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 【英語について】入社後2年以内にTOEIC800点を取得するためのサポートプログラムが充実！TOEICスコア500点未満で入社した方も積極的に学習し、目標達成している社員多数。 【組織の魅力】保健師・公認心理師が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■管理監督の経験をお持ちの方 【歓迎】■介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験■複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験■社会保険労務士資格保持者歓迎 ＼＼この求人のポイント／／ 経営層や各事業部門と連携しながら、労務管理の安定運営はもちろん、業務改善、制度整備、DX推進、組織づくりまで幅広く携わっていただきます。成長を続ける当社で、部長クラスのマネジメント人材として、裁量を持って挑戦できるポジションです。経営陣と直接連携し、会社の未来を創る経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■企業またはブランドのSNSアカウント（X／Instagram）における投稿企画、原稿作成、運用の実務経験 ■SNSやイベントを通じた認知拡大、集客、新規顧客獲得に取り組んだ経験 ■事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（目安：2年以上） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【魅力】フルフレックス、在宅勤務を中心とした働き方であり、企画職のうち3～4割は子育て中で、育休も積極的に取得できる柔軟な環境があります。お互いの価値観・専門性を尊重する社風です。当社はポーラ研究・工場を基盤とした商品力が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】TOEIC800点以上を有し、英語でのメール・文書対応および関係者とのコミュニケーションができる方■海外出向・勤務者の赴任帰任サポート実務5年以上■給与・賞与計算の実務経験5年以上 【入社後の流れ】上長・中堅社員と連携し、日立グループの海外勤務者に対する赴任・滞在・帰任時の人事手続きおよび給与関連業務を担当いただきます。業務全体の約4割で英語を使用する想定です。Apro切替プロジェクトの責任者は外国人であるため、英語での会議、進捗・課題の共有、関係者との調整など、プロジェクト推進において実践的な英語コミュニケーションが発生します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Trust&Safety、不正対策(Fraud)、リスク運用の経験(実務経験3年以上)■SQLや生成AIを利用したデータ抽出･分析スキル ■データに基づく課題設定から改善推進実行までをリードしたご経験 ■複数部署を巻き込んだプロジェクト推進力 【歓迎】 ・Eコマース領域でのお客さま対応経験 ・社内ポリシーの作成経験 ・複数チームを巻き込んだプロジェクトのリード ・リスクマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事企画、労務、採用(新卒又はキャリア)、人材組織開発(教育・研修)、事業所(工場)人事のいずれか、又は複数の業務について、1年以上の実務経験をお持ちの方。 【歓迎】・仮説を基に実行し、結果からPDCAを回せる方・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、折衝ができる方・人事業務全般で経験を積み、スキルアップを目指している方 【働き方】コアタイム無しのフレックスやテレワークを活用可能。一律の制限はなく、パフォーマンスの向上を前提として、一人ひとりが最適な方法を選択し、裁量を持って働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上(外部ベンダー・BPO活用経験を含む)■1,000名以上の組織における労務業務の実務経験(社会保険手続き･入退社･休職対応など) ■労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識 ■給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験 ■正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識 ■英語に対する抵抗感がないこと ■語学：日本語ビジネス必須、英語中級歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■総務関係業務，人事労務業務の実務経験（目安：3年以上） ■基本的なPC操作スキル（ワード，エクセル，パワーポイント） 【歓迎】衛生管理者、社会保険労務士 【働く魅力】■フレックスタイム制度や週2回の在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■中国電力グループの安定基盤を持ちながら，総合エネルギー供給企業の１社として多様な事業展開をしている成長企業です ■人事・労務両方の経験を積むことができ、キャリアの幅を広げられます ■U・Iターン歓迎の環境で、広島での就業機会を提供しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上）■社会保険手続きを一通り自走できる方■PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎】 ■製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験■500名以上の規模前後の事業会社での労務経験■社労士事務所との折衝経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算および社会保険に関する業務の経験1年以上：年間を通じた業務サイクル（年末調整など）を一通り経験された方【歓迎】■人事給与システムを使用したことがある方■EXCEL関数レベルのITスキル 【魅力】■働きやすさ・長期キャリア形成◎:フレックスタイム制（コアタイムなし）、月の半分程度はリモートワークが可能で、プライベートとの両立もしやすい環境です。社員食堂もあり、福利厚生は親会社とほぼ同様です。■安定した環境でさらにスキルを磨ける:ニチレイグループ。大手グループの基盤のもと、継続的にスキルアップできるようにセミナー制度も充実。給与実務全体に携われるため、高い専門性を磨ける環境◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】工場または事業所での人事労務経験をお持ちの方。 数千人規模の現場を支えるやりがいに魅力を感じ、主体的に周囲を巻き込んで行動できる方を募集します。 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、加古川製鉄所は当社唯一の高炉を有する旗艦工場であり世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】メーカー・建設業等での人事、労務等のご経験3年以上 【歓迎】キャリアの半数以上は人事労務業務のご経験をされている方 【キャリアパス】工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事総務のスペシャリストとして、豊かなキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■自社内での給与計算実務経験が5年以上ある方（アウトソーシング委託・補助業務のみの方は不可） 【歓迎】■チーム統括経験 ■海外給与経験 ■社会保険労務士(勉強をしたことがある方も歓迎) 正社員300名規模の給与計算や社会保険などへの対応があり、主体的に税や社会保険に関する問い合わせやチーム連携できる方は大歓迎です！ 【当社の魅力】創業100年を超える老舗メーカーならではの堅実な経営基盤があり、定着率も高く安心して長く働けます。また、自社完結の体制だからこそ「自分の仕事が会社と社員を支えている」という確かな手応えや、人事労務のプロとしてのやりがいを実感できる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の実務経験(目安2年) 【歓迎】■人事制度運用経験 ■労務管理経験 【人物像】対人折衝や他者貢献にやりがいを感じる方 【魅力】J.フロント リテイリング100%出資のユーザー系IT企業。大丸松坂屋百貨店等を支えるグループ基盤のもと、人事労務として社員が安心して働ける環境と組織の安定運営を支えます。社員からの相談や現場の要望にも向き合うため、誰かを支えることにやりがいを感じる方に合う仕事です。まずはグループのルールや既存業務を理解し、周囲と協力して着実に運用。その上で、より良い仕組みへ改善していくことも期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Excelの実務利用経験(※VLOOKUP、IF関数等) 【いずれか必須】■100名以上を対象とした給与計算の実務経験■社会保険の取得喪失手続きの実務経験 【こんな方にお勧め】業務の幅を広げたい、大量処理案件に携わりたい、労務の専門性を極めたい【採用背景】事業拡大に伴う体制強化の採用 【歓迎】年末調整の実務経験・英語力（メール/電話）・社会保険労務士（入社祝い金あり）【入社者の声】様々な案件があり専門知識が付く。グループ内なので担当企業が身近で、関わった企業の上場やニュースなど成果が出ると嬉しい！竹芝の最先端オフィスの社食やマッサージもうれしい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事に関する知識・ご経験 ■小売店でのSV経験（採用など） 【尚可】■社労士事務所等で労務相談対応等の経験をお持ちの方 ※従業員と面談することもあります。現場の要望や相談をしっかり受け止め、労務に関する相談は一人で判断せず社内相談しながら適切な対応を行うことが求められます。 【就業環境】働き方改革を推進。書類のやり取りを電子化・省人化。。休日出勤にならないようスケジュールも意識して調整。残業も昨年度平均は20時間程度、有給消化日数も16日ですのでオンオフメリハリつけて長期的な就業が可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務関係の業務経験をお持ちの方■社会人経験7年以上（事務職経験）■PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM，IF，VLOOKUPなど）の利用経験 【歓迎】 ■100人以上の規模の企業で5年以上の給与・社保業務経験／会計知識（給与仕訳系）のある方 ■事業会社やアウトソーサー、社会保険労務士事務所などでの人事領域（給与計算／労務管理／社会保険／福利厚生など）の経験 【使用システム】ManageOZO・OBIC7・Staffbrain・POSITIVE・自社会計システムなど 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での給与計算/労務/安全衛生領域のいずれかの経験3年以上 ■上記のいずれかの領域において業務の高度化・最適化を主導した経験 【歓迎】衛生管理者資格、経営層や各責任者との調整・折衝・合意形成、担当領域における課題を自ら設定できる方 【当社の現在地】～変化の時代にバリューコマースらしい品質で勝負～ 2025年4月には子会社ダイナテック（株）を吸収合併し一体となってトラベルテック事業を推進。また新たな領域開拓のためM&Aも実施。変化に伴う社内リソースの最適化、AIやWeb3といった先端技術の活用など多岐にわたる取り組みを進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務業務の実務経験を3年以上有する方 ■労働関係法令の基礎知識を有する方 【歓迎】 ■勤怠/給与/人事システムの導入または運用経験を有する方 ■労働時間管理や働き方改革施策の企画/推進経験を有する方 ■労働関係法令対応(規程改定、法改正対応、行政対応)の経験を有する方 ■人事制度や福利厚生制度の企画/運用経験を有する方 ■コンプライアンス相談/労務相談の経験を有する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR領域のご経験（目安3年以上/採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画いずれか） ■ステークホルダー（事業部・HR・経営等）と協働、推進したご経験 【魅力】上場後も整備途上の領域が多く、経営陣（代表・CFO）と週1回ペースで対話し、直下で仕組みをゼロから創れる環境です。複数領域の経験を活かしながら裁量を持って組織デザインに挑めます。年次に関わらず実力に応じてGMやリーダーへの早期昇格機会があり、キャリアの幅を大きく拡張できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■総務実務または秘書経験■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等） 【歓迎経験】■法務または情報システムに関する知識・実務経験 ■素直で周囲を巻き込める方 【魅力】 ■放送局のノウハウを活かした独自の「映像研修」など強力な武器を持つHRベンチャーです。 ■未整備のフェーズだからこそ、総務の枠に留まらず仕組みづくりから裁量を持って挑めます。 ■フルフレックス制＆リモートワーク（月5日上限）で柔軟な働き方が可能。 ■正社員登用前提。会社の成長と共にステップアップできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■3年以上の人事業務経験 ■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル 【求める人物像】■人事のプロフェッショナルとして、領域を限定せずキャリアを切り拓きたいという野心をお持ちの方 ■制度企画・労務・人材開発・組織開発など、幅広いテーマに対して、現状に満足せず、より高い成果や自身の成長を貪欲に追い求められる方 ■「人と組織で会社を強くする」ことに強い意欲を持ち、主体的に仕事を前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算・社会保険実務経験3年以上 【歓迎】■アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験 ■外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士 事務所の経験 ■レビュアーとしての経験 ■英語力のある方または英語での業務経験(話す機会よりも読解やメール対応が多いです) ■社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む) ■簿記などの資格保持者 ■OBC奉行の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：社会保険労務士 税理士 日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【いずれも必須】人材育成に関わる施策立案・実施の経験／人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 【歓迎】制度設計や人事戦略立案・実施の経験 当社は建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。そのため、お客様との接点を担う「人」こそが価値の源泉であり、最も大切な「資本」であると考えています。「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環境づくりへの注力に加え、個としてのスキルを伸ばす研修を拡充し、プロフェッショナルとしての活躍支援を進めて参ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務経験をお持ちの方■給与計算、社会保険手続き、年末調整のいずれかに携わった経験をお持ちの方※社労士事務所に在籍されている方も歓迎です！ 【魅力】年休130日かつ残業月10時間以下と働きやすく、時差出勤や週2回程度のリモートワークといった柔軟な勤務が可能です。給与計算や社保手続きなどの労務実務を活かしながら、工場労務や子会社管理へと経験の幅を広げられます。【キャリアパス】将来的には、適性や習熟度に応じ、高卒採用の面接補助、パート採用対応、人件費に関する一部経理処理など、子会社運営に関わる管理業務にも携わっていただく可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■給与計算・社会保険の実務経験が2年以上あること■基本的なExcelスキルがあること（VLOOKUP、SUM等の一般的な関数が利用できること） 【尚可】■シェアードサービス会社、アウトソーシング会社、社労士事務所等での実務経験者■OBIC7人事給与システムの使用経験 【求める人物像】■コミュニケーション能力の高い方■人事給与業務に関する専門性を高めたい方、積極性、向上心のある方■責任感の強い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の実務経験が3年以上ある方 ■管理職経験者 ■プレイングマネージャーの経験者 ＜働きやすい環境＞ 休日は多くありませんが、リモートワーク可・業務状況に応じた柔軟な働き方・無駄な残業を良しとしない風土で、「休日日数」だけでなく、働き方全体のストレスが少ない環境を整えています。 人間関係が良く、協力体制がとても高いので他部門を超えて距離が近く、細かいことでも相談もしやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■金融業界における会計分野での実務経験 ■保険業界における5年以上の監査経験（監査のリードおよびリスクベース内部監査の経験を含む） ■英語スキル：読み書き・会話でのコミュニケーションスキル ■当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。最低週2出社、他就業ルール有 ■相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席等） ■入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業でのEHS関連、または安全衛生・設備管理・改善活動等の実務経験■英語での会議やメール対応、資料作成等に抵抗がない方■日本語ネイティブレベル 【尚可】】■製造業でのEHS主担当経験■ISO等のマネジメントシステム運用経験■請負業者安全管理、作業許可制度、リスクアセスメントの運用経験■各種資格（衛生管理者、公害防止管理者、危険物取扱者等）をお持ちの方 【働き方】年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、フレックスタイム制も導入されており、非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】※ご自身で主体的に担当してきた経験を想定 -契約管理・請求管理などの契約まわりの実務経験 -労務対応（行政・労働局対応を含む）の実務経験 【当該ポジションの魅力】■多くの社員、取引先会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます■体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます■まずは派遣管理業務が中心にはなるものの、HRBPと一緒に事業部に寄り添って支援に入っていくことで、労務や育成など多岐にわたった人事業務経験を積むことができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】メーカー等での採用経験（モノづくりに理解のある方）または人材紹介業界経験、「コミュニケーション」を重要視されている方 【歓迎】リーダー経験、HRテック活用経験 【歓迎】・チームリーダーやPJリーダーの経験がある方 ・HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用） ・プレゼンテーション能力 ・smart HRの活用 ・労働法令の知識 ★人事として組織や制度づくりに関わり、会社の成長をサポートする大きなやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】採用企画・運営、面接官、組織改編や人事異動の取りまとめ、評価制度など労働環境整備に関する業務のいずれかの経験をお持ちの方。事業拡大に向けた組織体制強化に主体的に取り組める方を歓迎します。 【歓迎】■語学力■各種採用システムを用いた業務経験 ■ダイレクトスカウトを活用した採用経験 ■学校訪問の経験や採用ホームページの作成経験 【求める人物像】■多様なメンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方■変化に柔軟に対応し、継続的な改善に取り組める方 週１回の在宅勤務とフルフレックス制により、柔軟な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算の経験の経験（目安3年以上） ■Excelを使用した業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上） ・他専門部門との人材育成業務での連携 【歓迎要件】・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格保有 【働く環境】フレックスタイム制度・在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能で、育児や介護休暇も整備されており、ライフイベントにも対応できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用業務経験3年以上 ■採用要件の言語化および現場部門との調整経験 ■採用KPI運用・面接・オファーマネジメント経験 【当社の魅力】 当社は独立系テクノロジーコンサルティングファームとして、企業のデータドリブン化を支援しています。六本木ミッドタウンに拠点を構え、リモートワークや時差出勤を導入。ワークライフバランスを重視しており、残業は全社平均月11時間程度です。育休取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。資格受験費用の補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） 【歓迎】 ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務（給与計算、社会保険）業務3年以上の方 【歓迎】人事労務領域における業務改善のご経験がある方 【現状とキャリアパス】まずは日々の手続きを正確に回すところからスタートしますが、業務に慣れてきたタイミングでは、既存フローの見直しや効率化など、「より働きやすい仕組みづくり」にも関わっていける余地があります。「給与だけ」「社保だけ」といった区切りにとらわれず、一連の労務管理を広く見渡し、現場からの問い合わせにも一次対応できるレベルを目指していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★業界未経験歓迎です！★ 【いずれも必須】■事業会社における経理財務のご経験(3年以上) ■管理会計(業績管理)のご経験 ※具体例：全社経営戦略の検討に向けた定量的分析のご経験、全社事業計画の策定、各部門との折衝等の事業計画策定プロセスの設計・運営 【採用背景】中東情勢や異常気象による原料調達難など、先の読めない環境下でも着実に持続的な経営をしていくため、FP&A部門を設立。高度な経営管理を導入し、変化に強い組織づくりを牽引するコアメンバーを募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険労務士資格、または同等の知識・経験 ■給与計算・社保手続き等の実務経験（目安2年以上） 【歓迎】■産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方 ■キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ■メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験 ■産休育休、介護休業等に関する手続き経験 ■労務相談対応の経験 ■中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験 ■人事制度、就業規則、社内規程の運用経験 ■顧問社労士、産業医、外部相談窓口等との連携経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■実務での社会保険・給与計算事務、勤怠管理(目安：経験3年以上) 【尚可】■100～300名規模での人事業務経験 ■衛生管理者資格 ■制度企画・研修への意欲 【働き方について】残業は月平均15～25h程度、有給取得率は65.7%と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。在宅勤務も週2日相談可能です。三田駅から徒歩5分、田町駅から徒歩8分とアクセスも抜群です。 【当社の強み】ALSOKグループの安定基盤に加え、12期連続増収を続ける訪問医療マッサージの業界大手。内製化された人事機能のもと、定常実務から制度再構築PJまで幅広く成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険手続きの実務経験 （3年程度） ■労働法・社会保険制度に関する基本的な知識 ■Excelを用いた実務経験 （VLOOKUP/ピボットテーブル/関数を使用したデータ集計・管理 ） 【歓迎】 ■企業型確定拠出年金（DC）の運営・事務手続き経験 ■特定退職金共済（特退共）の実務経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（5年以上） 人事採用担当／人材紹介(RA) 【歓迎】SES営業経験 【当社の魅力】 ＼安定基盤で腰を据えて勤務・働きやすさが自慢です／ ●キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2%、残業平均20時間） ●取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数があり安定基盤で腰を据えて勤務ができます。 ●キヤノングループの中核を担っている企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる■人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。 自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール）■業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。■プロジェクトマネジメント：中～大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）■課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ■いずれか必須 ・労務・人事を含むバックオフィス業務の実務経験 ・BPOやコンサルティング企業でのバックオフィス部門支援 / 労務システムの営業経験 ＜「なんでもやってるDMM」 として成長中！＞会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。1998年の創業からこれまで 動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。様々な業態、規模間の組織に対して労務経験を積むことが可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務の実務経験3年以上 ■給与計算または社会保険業務の実務経験 ■労働関連法令および社会保険制度に関する基礎知識 ■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作スキル 【歓迎】■社会保険実務経験 ■社会保険労務士事務所との連携経験 ■就業規則・社内規程の改定経験 ■人事システム導入またはリプレイス経験 ■安全衛生管理業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■事業会社またはPR会社にて、コーポレートPR・広報の戦略策定から実行までを主導したご経験 ■広告代理店・メディア等において、顧客のコミュニケーション戦略の立案から実行までを主導したご経験 【企業・求人の魅力】経営陣と極めて近い距離で対話を重ね、企業ブランディングを最上流から設計できる環境です。CEOの代弁者として発信をリードするだけでなく、従来の枠組みを超えて技術広報や採用広報、広告宣伝まで自らの手で領域を拡張できます。広報の専門家にとどまらず、事業成長にダイレクトに貢献する統括リーダーへと飛躍できる稀有なフェーズです。事業会社のコミュニケーション戦略を牽引する醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事、総務、採用、教育研修、労務、給与・社会保険、またはいずれかの関連業務の経験を1年以上お持ちの方 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【魅力】第二新卒や人事経験の浅い方も歓迎。年休125日(土日祝休)・残業月平均10h程度とワークライフバランス抜群。一般職期間は本人の同意のない転勤がなく、腰を据えて働けます。【研修体制】社内技術研修センターを保有するなど教育体制が充実。講習費用や受験料の会社補助に加え、資格取得時の祝儀支給制度もあり成長を後押しします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■100名規模の給与計算と社会保険業務経験 ※自社人事としてのご経験、アウトソーシングのご経験どちらでも歓迎です！ 【働き方】フレックス制度（コアタイム：10:30～16:00）になっています。出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を導入、業務に応じて出社頂きます。※入社後の約1ヶ月はOJT期間となるため、出社が基本となります。 【魅力】社会保険労務士方も複数名在籍しているため、不明点などはすぐ確認し解消することができる環境です。労務知識を深めることができ、スキルアップできる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験(採用・人員計画立案、教育･研修、人事制度構築等 ※一部分野のみでもOK) 【歓迎】■制度企画・運用に関わったご経験 ■業務内での課題解決策の立案・推進のご経験 【当社について】■1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業・クロック事業を統括 ■腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計のGrand Seikoを主力に高付加価値腕時計を世界各国で販売 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆何かしらの人事経験 【求める人物像】◆ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）◆複数部署との調整、ディレクション業務経験 【人事部について】 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務実務経験（3年以上） ■産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 ■産業保健・安全衛生における実務経験 【業務追記】＜個別事案対応・エスカレーション管理＞ ■ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応 ■関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション ■産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応（休職・復職プラン策定、職場調整 等）など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼ビジネスレベルの英語力(顧客と交渉ができるレベルル/TOEICスコア等で一律判断はいたしません））▼業務マネジメント経験▼給与計算の実務経験▼社労士/会計事務所/アウトソーシングでの実務経験 【魅力】会計・給与計算のサービスをワンストップで提供しているため、裁量大きい環境。今までのご経験を多様な取引先外資系企業に活かしたい方、英語を業務に活かしたい方にお勧めです。【当社の強み】会計と労務を分業化しないでサービスを提供しているため、クライアントからの信頼も厚く、長期的な関係を築いています。HPをリニューアルしましたのでぜひご覧ください。https://www.bpm.co.jp/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での人事または労務経験をお持ちの方(目安5年程度) 【歓迎】■300 名以上規模の企業での人事経験者 【当ポジションの魅力】人事労務だけではなく、将来的には約7,800名規模のグループ全体の人事戦略・企画へとキャリアを広げられます。在宅勤務やフレックスを活用して柔軟な働き方が可能です。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることができます。 グループ全体の仕組みを創る、持続的成長を支えるダイナミックな業務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用のご経験■人材紹介でのご経験■人材派遣でのご経験3年以上目安 【歓迎】■年間20名以上の規模の中途採用のご経験 【特徴】 土屋鞄製造所をはじめ、上質なライフスタイルを提案するグループ各社を牽引する当社現在、新ブランドの立ち上げや新店舗の出店など、次々と新たな挑戦を仕掛けています。この変革期において、事業成長の鍵を握る「採用」はまさに経営直結の重要ミッション。単なる欠員補充ではなく、各社の未来を創る人材を採用いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与･社保業務経験3年以上 ■ビジネス英語経験 【尚可】■TOEIC730点以上 ■マネジメント経験 ◎メンバーの業務習得状況等を考慮し、グループ運営を円滑に行える方 ★様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ★顧客は外国人の方中心であり、英語を使ってのコミュニケーションとなります。日本の人事労務知識を活かしながら、顧客にとって分かりやすく英語で説明する必要があるため、人事業務の専門性と英語力の双方を高めることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力：英語 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■給与または労務関連の実務経験・事務経験をお持ちの方 ■ゼネラリスト志向をお持ちの方 【歓迎】◎サステナビリティ対応のご経験 ◎ハラスメント対応や各種労務対応の経験 ◎100～500名規模規模以下の企業における総務・労務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下のいずれか、業界経験不問 ■労務の実務経験3年以上（経験業界不問） ■人事制度運用、企画（制度/考課/異動等）のご経験（1000名規模以上） 【尚可】・関係部署や社外関係者との折衝も多いポジションのため円滑な関係を構築できるコミュニケーション力/調整力のある方 ・社会保険労務士事務所のご経験も可 【魅力】単なる定型業務にとどまらず、労務リスク管理や人事制度構築によって組織全体の成長が事業成長につながり、事業貢献を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業（医薬含む）・物流・インフラいずれかの業界での採用業務経験（3年以上） 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■正社員での勤務経験が1社で3年以上 ■100名規模以上の企業での人事企画（戦略、制度改定、組織開発等）主導5年以上■採用等の人事実務5年以上■基本的なPCスキル■課題設定・仮説検証・組織牽引スキル 【働く環境】■在宅勤務可 ■時差出勤制度有■両立支援（育児・介護）制度有 ◎家庭と仕事を両立できる制度を各種ご用意しております 【魅力】■損害保険ジャパン100％出資の安定した経営基盤です。営業収益、経常利益ともに伸長を続けており、事業拡大が期待できます。■日本でも数少ない、ワンストップサービス提供を実施（プラン導入から運営管理まで）をしており多くの企業様かとお取引しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務の実務経験（目安3年以上） ■課題発見から改善提案まで主体的に推進した経験 ■組織マネジメント経験（組織力向上やメンバーの成長支援等） 【魅力】 ■コニカミノルタ全体の働く環境づくりや業務改革に携わることができる ■課題発見から企画立案、施策実行、効果検証まで一貫して担当できる ■総務企画、DX推進など、多様な領域の知識・経験を積むことが可能 【WLB】年間休日は125日、完全週休2日制、土日祝休み、平均残業時間は25時間程度と、メリハリをつけて業務に集中することが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 商事法務（取締役会事務局、株主総会運営支援、規程管理、その他コーポレートガバナンス施策推進など）に関するご経験 【尚可】 英語または中国語の語学スキルをお持ちの方 【働き方】 出社をベースに勤務いただきたいと考えていますが、業務の習熟度合に応じて、フレックス制度や在宅勤務をうまく取り入れることも可能です。チーム内はご家庭を持つメンバーが多く、多様な働き方をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社における人事労務領域の実務経験（給与・社保、勤怠、入退社対応等）・人事・労務データの集計や整理の実務経験（関数・ピボットテーブル等の基本的なデータ操作ができること） 【魅力】 ■労務経験を活かして、人事データ活用のキャリアへ ■生成AIを活用した人事DXに挑戦可能：全社導入済みの生成AIを活用し、データ分析やレポーティングの効率化・自動化を推進 ■間9兆円規模の決済を支えるグループの人事データを扱えるポジション ■柔軟な働き方：フレックス勤務/週2～3回の在宅可能/年休125日 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：