在宅勤務（リモートワーク）OKのさつきの転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 接客、販売業において管理業務の経験がある方

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験（求人媒体・人材紹介会社との折衝経験） ■基本的なPCスキル（Excel・Word・メール） 【歓迎】■IT業界での採用経験 ■人材業界でのコーディネーター経験 応募者対応や面接日程の調整など、採用実務の経験がある方を求めています。関係者と円滑に連携し、進捗や期限を管理できる方を歓迎します。また、採用業務を優先しながら、データ入力などの事務作業にも正確かつ柔軟に対応できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理監督の経験をお持ちの方 【歓迎】■介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験■複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験■社会保険労務士資格保持者歓迎 ＼＼この求人のポイント／／ 経営層や各事業部門と連携しながら、労務管理の安定運営はもちろん、業務改善、制度整備、DX推進、組織づくりまで幅広く携わっていただきます。成長を続ける当社で、部長クラスのマネジメント人材として、裁量を持って挑戦できるポジションです。経営陣と直接連携し、会社の未来を創る経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■企画立案から関係者調整、実行まで主体的に推進した経験または能力 ■社員教育、研修、人材育成、スキル管理、人事制度運用など、人材開発・人事領域への関心または基礎的な理解 ■現場社員や関係部署と円滑に連携し、課題やニーズを整理できるコミュニケーション能力 ■業務プロセスや暗黙知を整理し、仕組み化・文書化していく力 ■英語資料の読解や海外関係者との基礎的なやり取りが可能な英語力 ■必要に応じて印西トレーニングセンター等への外出・出張が可能なこと ■風車昇降および現場環境での対応が可能なこと 【出張頻度】1ヵ月に1回程度（1回につき1～2日程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生成AI（Claude、ChatGPT等）を日常的かつ実務で深く活用し、業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること ■企業向け研修（AI関連、DX、IT、ビジネススキル等）の企画・コンテンツ作成・講師/ファシリテーション経験■HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT/SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験■複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験【歓迎】■AI・生成AIに関する企業研修やセミナーの登壇実績■AI利用ガイドラインやガバナンス策定に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■チームやメンバーの育成に携わった経験 ■社内外の多様なステークホルダーと連携・調整しながら、業務を推進した経験 ■地域の活性化や地方創生に主体的に取り組む意欲 【歓迎】 ■コーチングやキャリア面談に関する知見・経験 ■現場や経営層など、複数の関係者と連携しながら施策を推進した経験 【求める志向】 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら行動できる方。変化のある環境を前向きに楽しみ、人や組織、地域の可能性を広げていきたい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアまたはPdM採用に携わった経験（インハウス、人材紹介会社いずれも可。エージェントの場合はクライアント対応だけでなく候補者もハンドルする両面経験） ■大量採用ではなく、事業インパクトを軸に採用の優先順位づけができる思考 ■社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■採用に閉じず、組織や事業により深く関わっていきたいという志向 ■Monoxer事業への興味関心 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下のうち2つ以上の実務経験5年以上 ■採用業務（新卒採用・中途採用） ■人事制度運用または企画 ■人材開発・教育研修 ※労務の担当者、管理職は在籍しているため対象外 【採用背景と求める人物像】 組織拡大の真っただ中にあり、採用人数の増加、育成体系の確立など新しいことや見直す業務を積極的に行っております。 決まった業務を進めることや、指示された業務を行うことが得意な方よりも、新しい業務や取り組みに柔軟かつ積極的で、経営層や部門長とやり取りしながら自己成長のため幅広い業務を経験したい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業人事、または人材業界（人材紹介・派遣会社等）での実務経験（目安：5年以上）■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）■Excelスキル（VLOOKUP、COUNTIFS、ピボットテーブルなどの操作可能なレベル） 【キャリアパス】「人事のプロ」としてのキャリア形成。採用と労務の両輪に携わることで、人事としての専門性を幅広く磨くことができます。将来的には制度設計や教育研修へのステップアップも可能であり、長期的なキャリアパスを描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材育成・Learning領域における実務経験（研修開催における事前、当日、事後の一連のプロセス実行） ■複数の関係者と連携し、施策・プロジェクト・イベント等を主体的に推進した経験がある方 ■スケジュール、タスク、関係者、リスクを整理し、高い正確性とスピードをもって業務を遂行した経験 ■Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等を活用したデータ管理、資料作成、コミュニケーションの実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■健康経営・組織人事コンサルタントとしてコンサルティング実施をした経験(3年以上)、もしくは人事経験（人事企画、労務、産業保健、安全衛生、採用など人事領域における企画立案・推進経験）（3年以上） ■複雑な意思決定構造を持つ課題への関与:経営層や他部門が絡む複雑な意思決定プロセスを踏まえた課題解決 ■人事課題への関与:主体者として人事課題解決策を実施(マネジメント経験、健康施策立案、組織開発、人材開発など)【関連する資格】※必須要件ではありません ■健康経営エキスパートアドバイザー ■リードコンサルタント/アセッサー ■公認心理師 ■日本健康マスター・エキスパートまたは普及認定講師 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB事業における事業責任者、またはそれに準ずる事業運営の経験（PLの責任を負った経験）■中期・年度の事業計画の策定と、売上・利益・予算・主要KPIの管理経験 ■セールスまたはCS組織のマネジメント経験 【魅力】■全国の医療機関で導入が進む脳ドック用AIプログラムをはじめ、2022年・2024年にグッドデザイン賞を受賞したプロダクトを擁しています。■認知症をはじめとする脳神経疾患の早期発見・予防という社会課題に、事業を通じて向き合えます。■セールス・CS・開発の各チームとともに、成果が出るまで施策を磨き込めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SaaSまたは無形商材におけるカスタマーサクセス、導入支援、サポート業務の経験（1年以上）■型が確立していない環境でも、自ら仮説を立て仕組み化まで推進していける実行力 【尚可】BtoB SaaSでのオンボーディング設計／医療・介護業界経験／解約防止・ヘルススコア設計経験 【求める人物像】 ■顧客の経営改善に面白さを感じられる方 ■完璧を待つよりスピード優先で試し、素早く改善していける方 ■泥臭い作業も顧客の成功プロセスとして楽しめる方 ■生成AIツールを業務効率化に積極活用できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれも必須 ■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許 ☆★ポジションの魅力★☆教育業界ではコロナでICT導入が加速され、『スタディサプリ』のような教材で教育現場のインフラ化を目指し、先生・生徒双方に取り組みの方針を示しながら、教育現場のありたい姿を実現していきます。高校の課題解決のために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくこともあります。私たちと一緒に高校生の未来を創って行きましょう！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材のCS経験または介護業界での知見 ■型が確立していない環境でも、自ら仮説を立て仕組み化まで推進していける実行力 【尚可】BtoB SaaSでのオンボーディング設計／医療・介護業界経験／解約防止・ヘルススコア設計経験 【求める人物像】 ■顧客の経営改善に面白さを感じられる方 ■完璧を待つよりスピード優先で試し、素早く改善していける方 ■泥臭い作業も顧客の成功プロセスとして楽しめる方 ■生成AIツールを業務効率化に積極活用できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外との調整・折衝・交渉を含む業務経験※調達経験不問■関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進した経験■課題や問題点を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に取り組んだ経験 ■数量・納期・コストなど複数条件を考慮しながら業務を遂行した経験■変化を前向きに捉え、主体的に業務改善に取り組める方■新しい知識を積極的に吸収し、論理的に物事を考えられる方■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】■メーカーでの購買・調達・資材・営業・開発経験■価格交渉、サプライヤ対応、契約内容の確認などの折衝経験■業務改善やプロジェクト推進経験■市況分析や価格動向の情報収集経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何かしらの法人営業経験（業界不問）■普通自動車免許保有 【歓迎】■製造業向け提案営業経験■工業製品等の取扱経験■地域密着型営業経験 「専門知識がないから不安…」という方もご安心ください。当社は精密研磨分野で世界シェアを誇る技術者集団ですが、社員の多くが異業種から飛び込んで活躍しています。月平均残業15時間と良好なWLBを保ちながら、少数精鋭だからこそ早期から大きな裁量を持って動けます。将来の中核候補として長期的にキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■製造現場でのオペレーター経験（製品不問/寸法管理や計量等の業務経験があること） ■有機溶剤の取り扱いに対する理解 【歓迎】■Roll-to-Roll方式の設備経験 【入社者事例】メーカー（化学、建築資材、自動車関連、機械関連、半導体関連）など異業種からの転職者が多数在籍しています。社内では、役職ではなく、ニックネームで呼び合うフラットな組織カルチャーです。配属先も少人数チームで質問しやすい和気あいあいとした雰囲気です。「1からラインを立ち上げる達成感を味わいたい」「自分のアイデアを活かしてより良い現場を作りたい」方におすすめです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■何かしらの製造業での実務経験 ■モノづくりへの高い意欲 ※イチから着実に製品の構造を学び、将来のエンジニアとしてモノづくり全体に幅広く関わっていきたい方を歓迎します。 【当社について】 長年培った研磨技術を強みに、半導体や光ファイバー等、精密分野を支えるメーカー。創業は100年以上ですが「100年ベンチャー」として新しい価値の広げ方を模索し続けています。国内外に生産拠点を持ち、グローバルに高品質な製品供給体制を構築する一方で、「パリ・コレクションの衣装に使われる反射材」等多岐に広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での給与計算・社保手続・勤怠管理の実務遂行経験、規程運用や休職対応経験。加えて、労務のリーダー的役割、または300名規模での労務全般担当経験。将来的なマネジメントへの志向をお持ちの方。 【強み】人事責任者と企画段階から議論を交わし、戦略人事を直接推進できる点が最大の魅力です。経営や事業との距離が非常に近く、事業成長に直結する課題に伴走できます。 【魅力】リモートワーク可(月4～5回程度の出社)、スーパーフレックス制度あり(5:00～24:00の間で自由に働く時間を選ぶことが可能)です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■各種組織再編（M&A、吸収合併、吸収分割）に伴う上記を含む会社法手続き■上記業務において、2年以上の実務経験を有している■上記業務において、必要な知識・技能を有し、即戦力となる方 ■小規模組織のマネジメント経験２年以上を有している方■会社法やコーポレートガバナンス関連知識および運用経験【働き方】■在宅勤務週1～2回可能■フレックス制度有のためプライベートとメリハリをつけた働き方が可能です！【この職務の魅力】 株主総会、取締役会、経営会議等の主要会議体の運営やグループ会社、関係各部門と連携したガバナンスに関する改善活動を通じて、企業価値向上に貢献できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における採用及び人材育成の実務経験（5年以上） 【歓迎】■チームのリーダー経験■成長フェーズの会社での人事経験 ★会社とヒトの成長を人材の採用時点から見届けていくポジションです ■「終活インフラ」の基盤作り：超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 人事未経験の方も歓迎します。高い成果を出してきた営業職や人材紹介のRA経験者、または中途・新卒採用の実務経験をお持ちで、経営視点を身に付けながら圧倒的な成長曲線を強く描きたい方を求めています。 【必須要件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■法人または個人営業の経験■人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）の経験■中途または新卒採用の実務経験 【求める人物像】 ■なんとなくのキャリアではなく、圧倒的な成長を求める方■当事者意識を持ち、経営陣と対等に議論しながら泥臭い実行までコミットできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 【ミッション】入社後は、まず評価制度の運用定着と、研修体制の立ち上げを中心とする人事企画・人材開発のインフラ構築をお任せ。インフラ整備の後、中期計画に沿ってエンゲージメント向上やデータドリブンな組織開発などに管掌範囲を広げ、組織開発まで一貫して手掛けることが可能です。組織の拡大や体制変更によっては、人事の他領域への挑戦やHR全般に横断的に関わることができる可能性もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務実務経験2年以上【歓迎】管理部門での幅広い業務経験、労務管理・給与計算業務の知見、主体的に業務改善へ取り組める方 ■魅力ポイント：給与社保等の手続実務は一部外注化されているため、社内企画の推進や業務改善、弁護士対応など上流の管理業務へ幅広くチャレンジできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業人事としての中途採用の実務経験 ■計画に基づいて採用施策を企画・推進した経験 ■基本PCスキル（Excel/Word/PPT等での資料作成・データ集計） 【歓迎】採用プロセスの改善や効率化の経験、採用データの分析やKPI管理を通した課題特定の経験、関係部門や人材紹介会社等との連携・調整・折衝ができる方 【採用背景】採用ニーズの多様化や今後の事業拡大に伴う採用数増加に伴い、キャリア採用体制の強化を図るため。これまでの経験を活かしつつ、従来のやり方にとらわれない新しいアイデアや取り組みを出し、採用施策を主体的に推進いただけるような方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■介護・医療業界での採用実務（面接・合否判断を含む） ■医療・介護領域の人材紹介会社でのCA／RA ■介護施設の施設長・事務長■看護師または介護福祉士の資格を持ち、採用業務に関わった経験 《事業の魅力》新規拠点の開設が予定されており、成長と拡大を続ける医療・介護領域で社会貢献を実感できます。《ポジションの魅力》専任の採用担当として新設された枠組みで裁量を持って業務に取り組み、組織の成長に貢献。《企業の強み》介護・医療に特化したサービス展開で、専門性の高い人材の確保を通じて安定した事業基盤を構築。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 コンサルティングファームにおけるマネジメント（シニアマネージャー以上）およびセールスの実績をお持ちの方。完成された仕組みを動かすのではなく、自ら組織の熱源となる気概ある方を求めます。 【必須】コンサルファームでのマネジメント経験、および数億円規模の案件管理・セールス実績 【歓迎するマインド】 ・デリバリーに加え、新規事業や会社創りに当事者として関わりたい方 ・仕組みを消費せず、自ら火種となり組織やカルチャーをアップデートしたい方 大手の看板から離れ、自分の名と実力で手触り感のある熱い組織を率いたい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人材育成・研修の企画・運用経験、または人事企画の経験（3年以上目安）■1名以上の部下に対するマネジメント経験、または後輩の育成・指導、研修講師などの経験 【魅力】IPOを控えた急成長フェーズ（約400名規模）において、会社の成長を左右する「人材開発・組織づくり」のコアメンバーとして広い裁量を持てる点が最大の魅力です。経営層との距離も近く、自分が企画・実行した施策の成果をダイレクトに実感できます。また、有給取得時に年5万円の手当が支給され、土日と合わせて9連休の取得を推奨するなど、自らが「理想の働き方」を体現しながら、安心してキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における採用または人材育成の実務経験(目安5年以上) ■採用または研修施策の企画・運営経験■面接・面談の実務経験 ■関係部署との調整・折衝経験■チームまたはプロジェクトをリードした経験 【歓迎】■新卒採用、キャリア採用、障がい者採用を横断した経験 ■階層別研修、選抜研修等の企画経験■マネジメント経験 ■評価・昇格運用、組織開発の経験 ■人的資本戦略または人事制度の企画・運用経験■英語力 【求める人物像】■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■現実的な判断力を持ち、状況に応じて適切にジャッジできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのP/L管理、または事業企画・推進の経験 ■マネジメント経験（人数規模不問、リーダーシップを重視） ※コンサルティングファーム出身者、MBA保持者なども歓迎します 【魅力】創業以来の黒字経営に加え、直近の資金調達により財務基盤は盤石。IPOという明確なゴールに向け、リスクを抑えつつダイナミックな挑戦が可能です。単なる労働集約型のビジネスではなく、企画開発に特化した高粗利モデルです。得られた利益を再投資し、2028年までに5つの新規事業立ち上げも計画しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事（労務または採用）の実務経験3年以上 【転職志向性】この転職で業務効率化や多彩なキャリアパスをかなえたい方 【仕事観】自ら裁量を持ち柔軟な働き方にこだわりを持っている方 ・圧倒的な業務効率化と柔軟なキャリアパス 自社の残業をゼロに近づけるためAI代替を推進しており、浮いた時間で人事ゼネラリストや大手向けコンサルタントなど3つのキャリアを描けます。 ・事業好調に伴う前向きな増員募集 2025年創業ながら大手支援案件が急増しており、組織基盤を強化するための採用です。社長直下の少数精鋭チームで、ゼロから事業を創る大きな裁量を持って活躍していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画経験をお持ちの方(人事制度・評価制度の設計・運用などの人事企画経験をお持ちの方） 【採用背景】創業70周年に向けたプロジェクトに伴い、人財の確保・育成・定着に向けた人事部門の強化がマストとなり、新たに制度周りを担うメンバーを募集します。 【当社の強み】完全なる制度設計の経験者でなくとも、これまでの採用経験を活かして人事企画へ挑戦したいという意欲や「やってみたい！」という想いを全力で応援する風土があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■経理業務の経験(目安：3年以上)※会計士/税理士事務所などでも可 ■当社のミッション「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」への共感 【魅力】AIを利活用して様々な産業分野・社会分野の課題を解決するために、HR・金融・医療といったように事業領域を限定しておらず、あらゆる事業領域の顧客に対するサービス提供と、そこから生まれた技術資産を活用したプロダクト提供を行っています。多様な事業分野で多くの自社プロダクトに触れる機会があるため刺激的な環境です。事業領域の広さや事業成長に伴う動きの多さにより、幅広い業務を経験することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■求人広告領域での実務経験（代理店・媒体社での制作・営業・運用のいずれか）■求人原稿やスカウト文の作成経験■応募数・単価等の数値データをもとに施策改善を行った経験 【歓迎条件】 ・医療・介護領域における求人運用・採用の実務経験 ・SNS（Instagram等）や広報コンテンツの企画・制作経験 ・現場部門や経営陣との採用要件の調整経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】予実管理及び分析～プラン立案～実行のご経験(目安10年以上)【歓迎】・FP＆A及びそれに準ずる経験 ・経営管理指標の設計や分析実行に関する知識保有者・コンサルティング会社における経営企画支援経験者 【当社】設立して間もなくまだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。当社ではコンサルティングサービスを拡大させていることもあり、意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。クライアント企業を取り巻く状況は加速度的に変化しており、3年後にはきっとまた新しい世界となっていることは間違いありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でM&Aチームまたは複数のM&A案件をリードした経験、もしくはコンサルティングファーム等でM&A・PMIのアドバイザリーを主導した経験5年程度 ■M&A戦略、ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、社内承認、クロージングのうち複数領域に関する実務経験をお持ちの方■PMI計画の策定・推進、または買収先を含むクロスファンクショナルプロジェクトのリード経験■海外経営陣・対象会社・アドバイザーとの会議、交渉、資料、契約レビューを遂行できるビジネスレベルの英語力および日本語での高度なコミュニケーション力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：MBA 公認会計士 CPA(米国公認会計士)

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB SaaSでのカスタマーサクセス、営業経験、またはリユース・小売での店舗運営経験3年以上 【尚可】■ITサービスのCS経験 ■生成AI活用の経験 【魅力】■事業：大手含む400社以上に導入される『RECORE』を通じ、リユース業界のDX構造改革に貢献できます。■働き方：顧客と伴走し、業績向上や運用改善など本質的な成果創出に集中できる環境です。■ポジション：オンボーディングのみならずコミュニティ企画や仕組み化まで幅広く主導できます。■競合優位性：POSと基幹システムの一体提供により差別化された確固たる価値を確立しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】無形商材の法人営業経験／顧客課題に応じたコンサルティング型提案の経験／部門横断型のプロジェクト推進経験／顧客の中長期課題に対して伴走した経験 【歓迎】・人材・コンサル・SaaS・マーケティング関連事業での営業経験 ・経営企画／新規事業／リサーチ／アドバイザリー領域における業務理解 ・営業だけでなく、カスタマーサクセスやデリバリーの経験も歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT・Webメディア・SaaS上場企業または子会社の経営経験 ■IT・Webメディア・SaaSベンチャー企業での経営・成長実績 ■上場企業またはそれに準ずる企業で複数部署からなる事業部の責任者経験 【歓迎】■事業グロースでの成功体験■シーズ段階から主要事業への発展経験 ■M&AやPMIの経験■リストラクチャリング・経営改革経験 【求める人物像】■ミッション・ビジョン・行動指針に賛同できる方■合理的判断で事業を推進できる方■ポジティブかつクリティカルに物事を捉えられる方■オーナーシップを持ち現場にもハンズオンで入れる方■謙虚さを兼ね備え、戦略構築に活かせる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大学院にて化学系を専攻されていた方（修士、アカデミアでの研究経験） 【歓迎】■モノづくりエンジニアとしての実務経験 【当社について】 長年培った研磨技術を強みに、半導体や光ファイバー等、精密分野を支えるメーカー。創業は100年以上ですが「100年ベンチャー」として新しい価値の広げ方を模索し続けています。国内外に生産拠点を持ち、グローバルに高品質な製品供給体制を構築する一方で、「パリ・コレクションの衣装に使われる反射材」等多岐に広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】職種不問で担当業務の提案･改善に取り組んだ経験(企画･人事等の管理部門経験は不問)･課題解決へ主体的に行動できる方【歓迎】裁量を持って意見や企画を発信し、成果が評価される環境で活躍したい方 【求める人物像】■決められた範囲内での業務に留まらず、より裁量を持って仕事に取り組みたい意欲のある方■ご自身の意見や企画を積極的に発信・提案したい方■成果がしっかり評価される環境を求めている方 【働き方】年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです！残業は決して少ないわけではありませんが、会社としては効率よく業務を進めていただきなるべく残業を減らしていきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須＞■経理経験か会計事務所経験5年以上＜歓迎＞■クラウド会計,クラウドツール導入支援の実務経験■顧客と直接やり取りし、導入・改善提案を行った経験をお持ちの方■freee会計ソフトの利用経験 【魅力】上場企業や医療法人など大規模法人の顧客が多数。長年の付き合いが多く、紹介による新規取引が中心の安定した経営基盤があります。 【働き方】 在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。駅近の綺麗なオフィスです。【求める人物像】当社の事業において最も大切にしている「コミュニケーション」を通じて、クライアントの真の課題を引き出し、知識や経験を活かして課題解決を推進できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■機械設計経験がある方 (構想設計、CAD)【何れか必須】■生産設備立上げ作業、組立がある方 (装置改造、改善)■プロセス開発の経験のある方 【歓迎】■生産設備の自動化経験のある方■ロールto ロールの設備制御経験のある方■フィードバックによるテンション制御や速度制御の設備経験のある方■AUTOCAD、Inventor等の２D、３DCADの使用経験のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務会計の基礎知識 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■規定・フロー整備のご経験 ■意思決定を促すための資料作成スキル ■前例に捉われず「目的のために今何が必要か」を考え抜ける方 【この仕事の魅力】■経営の最前線でのキャリア：CEO/CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。 ■「0→1」と「1→10」の同時経験：仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。 ■市場価値の向上：SaaS×IPO準備という、マーケットで極めて需要の高い実績を積むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●組織・人材開発領域orインハウスでの人材育成担当の経験 ●ファシリテーション・コーチングの経験 ●新規顧客への提案営業やPMの経験 【ポジションの魅力】 ●経営層と直接議論し、育成テーマを共創する ●戦略立案から実装・定着まで一貫して伴走し成果を見届けられる ●ワークショップ設計や1on1で行動変容を支援し、受講者の成長に直結 ●新規事業創出や組織変革の実装に関与可能 ●海外連携機会によりグローバルな視点を獲得 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度の運用実務を主導した経験■人事データの運用経験■人事施策を牽引、主導した経験(企画～運用設計～実装まで一貫した主導経験)■社内外ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎】■制度改定～運用定着の主導経験(50～300名規模)■労務総務における実務経験(目安3年以上) 【マインド・スタンス】 ■AI-native人事観」への共感 ■物事を前進させる為の泥臭さを厭わない 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務会計の基礎知識 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■規定・フロー整備のご経験 ■意思決定を促すための資料作成スキル ■前例に捉われず「目的のために今何が必要か」を考え抜ける方 【この仕事の魅力】■経営の最前線でのキャリア：CEO/CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。 ■「0→1」と「1→10」の同時経験：仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。 ■市場価値の向上：SaaS×IPO準備という、マーケットで極めて需要の高い実績を積むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での経営企画・管理部門経験、またはコンサルティング会社での業務経験をお持ちの方（目安5年以上）。かつ、不動産開発のビジネス構造に関心がある方を求めています。※業界未経験歓迎 【歓迎】・管理会計知識、財務モデリングスキル（Excel等を用いたデータ分析/シミュレーション） ・法務/コンプライアンス知識 ・開発/営業/財務など各部門とのコミュニケーション力 【求める人物像】プライム市場上場グループの安定的な財務体質をベースとした新たな事業領域で、経営直下で裁量権をもって挑戦したい方。事業成長に深くコミットできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【何れか必須】■BtoB Webサービスの新規事業開発経験 ■AIプロダクトの立ち上げ～PMF達成、またはそれに近いフェーズの経験 ■人事領域でプロダクトを絡めた事業開発経験 【当社について】「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業したスタートアップです。シード期に当たるこれまでに23.7億円を調達しさらなる事業拡大を見込んでいます。フルフレックスやリモート活用（要相談）など柔軟な働き方を整備し、ライフスタイルに合わせた自律的な勤務が可能です。ストックオプション制度やAIサービス利用手当など、充実した福利厚生です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での中途採用経験3年以上、または人材紹介会社（RA経験必須、両面型尚可）やRPOにて中途採用支援経験3年以上 【当社について】当社は、全国の自治体と契約して、予防医療・保健事業分野で様々なサービスを展開。基幹事業である健康診断の受診率向上事業等は高いシェアで自治体に導入。高齢化社会が進む中で、国としても予算をかけている分野であり、弊社のビックデータと結果検証まで行うサービスの需要が高まっている現状です。また働き方も転勤無し、完全週休2日制、在宅勤務可等働きやすい環境も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■相手の意図を正確に把握、整理する力 ■複数関係者との折衝・調整経験 ■スケジュール・納期と品質の管理経験 【当社の特徴】長年培った研磨技術を強みに、精密研磨フィルムで世界トップシェアを誇る東証スタンダード上場メーカー。創業100年を超える安定経営基盤がありながら、社内は非常にフラットなベンチャー気質を併せ持ちます。営業と製造の間に立ち、トラブル時にも的確な優先順位付けで解決に導くなど、自身のコミュニケーション能力と課題解決力がプロジェクトの成功に直結する手応えを感じられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での経理実務5年以上 【歓迎】上場企業(子会社含)での実務経験、連結決算の知識 これまでの経験を活かし、落ち着いた環境と自身の裁量を持ちながら、腰を据えて長く活躍したい方 【人物像】周囲と柔軟にコミュニケーションを取り、素直な姿勢で業務に取り組める方を求めています。 ◎経営層直下のポジションですが社内は穏やかな雰囲気 。ルールに縛られず、自分の経験をもとに裁量を持って仕組みを整えていけます 。「これまでの経理経験を最大限に活かし、ワークライフバランスを保ちながら自分のペースでじっくりと専門性を発揮したい」という方に最適な、安心とやりがいが両立する環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■国・地方公共団体の医療介護政策に対するコンサルティング/調査業務経験3年以上■医療機関・介護施設等に対する経営改善/計画策定/人事関連のコンサルティング経験3年以上 ■病院等医療施設において医事課・企画課での実務経験5年以上 【求める人物像】■地域の医療介護の諸課題、医療介護施設のデジタル化、社会保障制度等に関する社会課題の解決に向けた案件に強い関心を抱き、今後業務に携わることに強い意欲をお持ちであること■様々な地域に拠点を持つ多数のメンバーと協力し合える協調性をお持ちであること■未経験分野へのチャレンジ精神をお持ちであること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SIer業界における営業責任者、事業責任者、事業開発責任者、部門長いずれかの経験 ■売上3億円以上または20名以上の組織マネジメント経験 ■新規顧客開拓から案件化までの実績 ■売上・利益・KPI管理 【歓迎】■SES事業の拡大経験 ■受託開発事業の立ち上げ経験 ■オフショア開発活用経験 ■ERP（SAP、D365等）の提案経験 ■AI・DX関連事業の推進経験 ■100名規模未満企業での事業拡大経験 【求める人物像】■自ら顧客と市場を開拓できる方 ■売上だけでなく利益にも責任を持てる方 ■経営視点で意思決定できる方 ■営業・開発・顧客を巻き込める方 ■新たな事業や組織を作ることにやりがいを感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何かしらの法人営業経験（業界不問）■普通自動車免許保有 【歓迎】■製造業向け提案営業経験■工業製品等の取扱経験■地域密着型営業経験 【こんな方を歓迎します】 ■当社の働き方・価値観に共感し、主体的に挑戦できる方 「専門知識がないから不安…」という方もご安心ください。当社は精密研磨分野で世界シェアを誇る技術者集団ですが、社員の多くが異業種から飛び込んで活躍しています。月平均残業15時間と良好なWLBを保ちながら、少数精鋭だからこそ早期から大きな裁量を持って動けます。将来の中核候補として長期的にキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門における業務経験 ■業務改善や制度整備など、自ら課題を発見し提案・改善してきた経験 【求める人物像】■決められた範囲内に留まらず、裁量を持って仕事に取り組みたい方 【働きやすいポイント/☆気になるボタンで求人追加を】フルフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日120日で、各種福利厚生や住宅手当なども充実。社員の挑戦や提案を尊重する社風があり、経営層との距離も近いため、管理部門でありながら会社づくりに深く関わることができます。人事制度やDX推進など幅広い業務に携わることで、将来的には経営企画・管理部門の中核人材としてキャリア形成が可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■営業センス(ホスピタリティ)重視 ■開業支援の実務経験(サブ担当や一部担当でも可) ■課題解決型営業の素養がある方 【歓迎】■MRや医療機器営業から経営支援へキャリアチェンジしたい方 ■医療業界での営業経験or金融/不動産業界での法人営業経験 【求める人物像】■開業という一大プロジェクトを、粘り強く最後までやりきれる方 ■医師の想いに寄り添いつつ、経営視点で冷静な提案もできる方 ■複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを前に進めるのが得意な方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画■事業会社における営業企画または事業企画■経理の実務経験■経営コンサルティングの経験 【魅力】AI業界トップクラスの上場AI企業で、経営の中枢に関われます。SMBCグループ、野村證券、第一生命、住友生命、関西電力、NTT、ファミリーマート、JT等の大手企業案件を持つ成長事業を、経営企画の立場から支える役割です。社内でも生成AI活用が進み、経営管理や企画業務のアップデートにも前向きな環境。論理性と熱量の両方を重視するカルチャーです。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における人事・採用の実務経験■マネジメント経験（人事・組織領域への強い関心がある方）【優遇】■AI活用の実務経験（Claude・Gemini等）■スタートアップ・ベンチャーでの上記経験 【魅力】■経営課題を起点に人事戦略を描き、方向づけから施策実行まで経営チームと直接ディスカッションしながら進められる■Claude Codeを全社員に配布するなど、AIを全社で積極活用する方針のもと、職種を問わずAIを実践・試行できる環境【働き方】■週2日～出社（面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動します）※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■以下の(1)～(3)のいずれかの経験 (1)事業会社の経営企画、事業企画、財務、総務等での業務経験 (2)金融機関でのファイナンス等の業務経験(3)起業、事業立ち上げ、スタートアップへの参画の経験 ■徳島本社への定期的な出張が可能なこと 【歓迎】■過去に経験したことのない業務や前例のない業務にも主体的かつ前向きに取り組んでいく姿勢 ■幅広い業務を経験しながら自己の成長を目指していく意欲 ■当社の事業内容への共感 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・事業責任者・部門長・新規事業責任者のいずれかのご経験 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の役職をご経験の方 ・CxOのご経験 【魅力】 COO直下での事業づくり：コンサル新規事業支援・あしたのチーム元社長CEO赤羽氏直下、事業戦略～PL管理の企画・実行 既存アセットの活用：累計8万人以上の支援ノウハウ・コンテンツ、経営者との関係性を活かした新サービス開発 事業全体を捉える視点：顧客価値と収益性の両立、計画・予実管理、数字に基づく意思決定、事業創造・成長力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■ライフサイエンス業界での「アライアンス交渉」「事業開発」の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■ポジションの魅力 ・ 市場がまだない領域で“事業創造”をリードできるポジション → 企画から実行まで、ビジネスサイドの裁量が大きい仕事です ・ 国内外の有力企業・研究者との共創機会あり → ロボティクスやハイテク企業との共同プロジェクトも進行中 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】下記いずれかを満たす方 ・木造住宅の設計、または施工管理経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士、または2級建築施工管理技士をお持ちの方 ・1級建築士、または2級建築士をお持ちの方 【働く環境】《1》無借金経営の健康経営企業。《2》月平均残業10～20h程度《3》転勤無のため地元に根付いて長期就業が可能《4》低価格住宅かた一級建築士と建てる家まで幅広く商品を取り扱い。《5》真面目に取り組む社員が評価される会社であるために業界最高水準の評価体制の整備や将来を見据えたキャリアアップができる環境を整備！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方 ※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々 【入社後】選考評価や求職者様の志向性を元に、入口は下記いずれかのアサインをする予定となっております。 ■新規事業or既存事業の事業責任者としての配属 ■セールスやマーケティングとしての配属 ■事業企画/開発としての配属 短期～中期での事業責任者登用を目指すべく業界や顧客理解含めキャッチアップをしていただくところからスタートする想定です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Smart Factory構築のご経験があること■機械設計・電気制御の知見があり、複数の業界経験からの幅広い視野を持って、設備・プロセス両面での提案できること■チームマネジメントのご経験 【募集背景】■2024年度の新中期経営計画にてDX化によるスマートファクトリー構築を最重点施策として掲げており、当社スマートファクトリー構築を加速させるための人員増強として、機電系エンジニアのマネジメントポジションを募集いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人材開発（研修・教育）または組織開発の実務経験（目安5年以上）■組織のフェーズに合わせた育成・組織施策のゼロからの企画・実行・定着実績■チームのマネジメント経験 【今後のキャリアパス】人材開発・組織開発機能の立ち上げを成功させ、全社のエンゲージメント向上に貢献いただいた後は、人事企画部門全体を統括する「人事部長」や、各カンパニーの事業成長を人事面から直接牽引する「HRBP責任者」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へとステップアップしていくキャリアパスが広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用担当の経験(事業会社・RPO問わず) ■経営層・事業責任者との折衝経験 【歓迎】 ■採用戦略/プロセス設計経験 ■組織開発・タレントマネジメントの経験 ■人事制度企画に関わった経験 ■100名以上の組織での人事経験 ■事業会社でのHRBP経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■マーケティングの実務経験 ■大企業幹部への法人営業経験（予算5,000万円超） ■事業会社でのマネジメント経験 【魅力】DX・動画市場は右肩上がりの市場で、その中でも採用領域において圧倒的な実績のある当社は今後も急成長が見込めます。 社員数は40名程度とまだまだ小規模な当社ですので、活躍いただければほぼ確実に経営幹部としてのキャリアパスが見込めます。報酬の伸び代もありますし、ストックオプションも潤沢です。CxO向けのSO付与はその中でも非常に大きいです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・コンサルティングファームでのマネージャー以上のご経験 【求めている人物像】■圧倒的に打席に立ちたい人■デリバリーだけでなく、新規事業や会社そのものを創っていくプロセスに、当事者として深く関わりたい■組織の熱を自ら創りたい人■仕組みを消費するのではなく、自らが火種となり、組織の一体感やカルチャーを主体的にアップデートしていきたい■＋αの越境を楽しめる人■クライアントワークを軸に、採用、育成、広報等自分の専門性を活かし、会社と一緒に成長したい人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経営企画または財務部門でのご経験が3年以上あり、財務諸表知識、会計知識をお持ちの方 または ■銀行営業経験を3年以上 【歓迎】■税務知識 ■健康/フィットネス/ライフスタイル領域への知見・興味 【求める人物像】＜1＞社内部門間連携において正確に意思疎通ができ、各案件でプレゼンスを発揮できるコミュニケーション能力を持つ人材 ＜2＞コメンテーター（評論家）にならず、自ら各部門に伴走できるスタンス 【評価】＜定量＞関わる事業部の事業計画達成具合 ＜定性＞事業部、経営陣に対する示唆だしの内容やアクションプロセス 【働き方】リモートOK（最低週2～3回の出社あり ※今後変更可能性有） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・事業会社でのM&A業務経験 ・M&Aアドバイザリー経験 ・投資銀行、証券会社でのM&A関連業務経験 【当社の強み】美容・健康領域のD2C×サブスクリプション事業と、再生医療関連のメディカルサポート事業を展開しています。長年培ったデジタルマーケティング力と顧客データ活用ノウハウを武器に、新たな成長事業への投資を進めている成長企業です。【やりがい】10年で10倍成長が見込まれる「再生医療」領域で、少子高齢化という社会課題の解決に直結する意義深いミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■小売/食品業界で経営企画/管理経験をお持ちの方（店舗ビジネス） ■経営企画/管理経験 5年以上 【BAKE INC.について】 社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 様々なバックグラウンドをもつメンバーと協同し、お客様へしあわせを届けるため、お菓子を、そして会社を進化させる仲間を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での財務実務または金融機関でのコーポレートファイナンス経験（3年以上）■月次・年次等の経理実務経験 【歓迎】■上場準備の実務経験■クラウド会計ソフトを用いた決算実務 【魅力】 ■2026年8月に大手企業と資本業務提携を行うなど成長性が高く、20兆円のモビリティ産業の変革に貢献できます。 ■「潜在整備士活用推進協議会」設立やアワード受賞など、業界内で注目の存在です。 ■ゼロからのIPO準備を通じ、資金運用から財務戦略まで一貫して主導可能。経営陣直下で高い視座を得られ柔軟なキャリア形成が叶います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業責任者・COO・統括等の経験、現場マネジメント経験、複数部門を巻き込んだKPI改善や組織立て直しの経験【尚可】100名以上のマネジメント、多拠点統括、労働集約型ビジネス経験 【採用背景】個人の力に依存しない組織の成果再現性を創るための増員。介護・小売・飲食・物流など、難易度の高い環境で現場を回した異業界出身者を歓迎します。【働き方】フレックス制・年休122日 【求める人物像】現場の泥臭さを理解し、理想論でなく制約の中で成果を出せる方。マネージャー育成にコミットし、属人的な強さを組織の強さに変えられる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■BtoB無形商材の事業会社における営業企画または事業企画のご経験 ■パッケージベンダーやツールベンダー等におけるプリセールス、導入コンサルタント、カスタマーサクセス等の経験3年以上 【魅力】exaBase Studioとは、現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアをシームレスに構築できる開発基盤です。「誰でも業務にAIを組み込める時代」を実現するための開発基盤であり、ローコード・ノーコード環境を活用することで、AIの専門知識がなくても数週間で本番環境へデプロイ可能です。このスピードとアジリティが、業界横断的な変革を加速させます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【社会人経験1年～15年程度の方で以下いずれか必須】※職種不問 ■事業会社or金融機関での実務経験 ■コンサルティングファーム/監査法人での実務経験 【フィットする人材イメージ】 ●事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 ●将来的に経営者になりたい方 ●自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■B to Bによる営業活動 ■営業経験 ■普通自動車免許1種（ペーパードライバー不可） ※顧客との関係性構築ができ、円滑なコミュニケーションが図れる方 ※営業以外の業務を幅広く経験したい方 【魅力】■ポジションに空きがあるため、頑張った分だけ昇進していける環境です ■営業以外の仕事も幅広く経験が積む事ができ、年収アップも見込めます ■顧客との関係性構築が重要な業務です。やる気とコミュニケーション能力があれば活躍できます ■勤務地：元町駅から徒歩5分。ビル１階にはスターバックス、また近くには大丸百貨店もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事、人材開発、組織開発、ダイバーシティ推進等に関する実務経験 ■課題分析に基づく施策の企画立案・調整推進経験 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPointでの資料作成等） 【歓迎】人事制度や労務関連法令に関する知識、データを活用した課題分析・施策効果の検証経験、キャリアコンサルタント等関連資格保有者 【求める人物像】これまでの社風にとらわれない客観的な視点や他社での知見を活かせる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■介護施設の施設長・管理者経験を持つ方 ■介護現場での経験があり、マネジメントや経営視点を持っている方 ■職員教育、業務改善、加算管理、行政対応などの運営実務経験 【魅力】 ■グループ全体300名規模の介護事業統括という責任あるポジション ■2026年新病院開設など事業拡大フェーズでの幹部候補としてキャリアアップ ■ベトナム等海外展開事業への参画で国際的な経験を積める ■現場兼務から管理専任への体制変更で管理業務に専念可能 ■医療法人・社会福祉法人等多様な事業形態の管理経験を積める 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：