服装自由のcompass発達支援の転職・求人情報

求めている人材 学歴不問／職種・業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■応募の必須条件はありません。経験や学歴は一切問いません ■IT業界が初めての方も歓迎します。現在活躍しているメンバーも未経験からのスタートです ■パソコンの基本から丁寧に教えます。人柄を重視した採用です 【全員が未経験入社】 入社した先輩の前職は、飲食店、コールセンター、コンビニ、動画編集、アニメ制作、ゲームセンター、介護、営業、警備員などさまざまです。設立以来、離職者はいません。【要確認：時点と人数】 【エンタメ好きが集まる職場】 ゲーム、マンガ、アニメ、映画、音楽、ライブ、YouTube、VTuberなど、メンバー全員が何かしらのエンタメ好きです。趣味の話で盛り上がれる仲間が、新しいメンバーの入社を楽しみにしています。 【代表より】 代表の村上は、外資系IT企業で約10年、営業としてキャリアを積んできました。 「知識や経験がなくてもIT業界に挑戦したい」という若い人の可能性を広げたいと考え、2026年にキャリアハブを立ち上げました。 目指しているのは、未経験者を採用して終わりにするのではなく、 一人ひとりの成長に真剣に向き合う育成型のIT企業です。教育のプロとAIチューターによるサポート体制を整え、挑戦しやすい環境づくりを進めています。 会社づくりはまだ始まったばかりです。事業の成長に向けて、 最初のスタートアップメンバーを10名以上迎えたいと考えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼未経験者募集＊学歴不問／ ✅性別不問 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK 丁寧にフォローするのでご安心ください。 【こんな方にピッタリ】 ・IT業界が初めての方！ ・異業種から挑戦したい方！

求めている人材 【必須条件】 特になし （学歴不問、未経験の方や第二新卒、 ブランクがある方も大歓迎です） 【歓迎条件】 ✅子どもが好きな方 ✅教育に興味がある方 ✅主体的に業務に取り組める方 ✅成長意欲をお持ちの方 ✅責任感のある方 ✅幼児への応対経験をお持ちの方 ✅保育士資格をお持ちの方 ✅幼稚園教諭資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆座学と現場でのOJTによる6ヶ月間の丁寧な研修でスキルの定着を図りたい方 ◆将来的にマネージャーや 出版企画など多様なキャリアを描きたい方 ◆子どもの成長を間近で支えることにやりがいを 感じられる方 ◆チームワークを大切にしながら周囲と活発に 意見交換ができる方 【こんな方にはピッピッタリ！】 ◆未経験・第二新卒・ブランクから 6ヶ月間の座学・OJT研修で安心して始めたい方 ◆教室運営のほかマネージャーや 書籍作成など多様な道へ進みたい方 ◆月給28万円以上の安定した収入を 得ながらキャリアを築きたい方 ◆完全週休2日制や長期休暇など、 プライベートも大切に働きたい方 ※１つでも当てはまる方は是非ご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者実践研修を受講済みであること） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）

求めている人材 【応募資格】 普通自動車運転免許をお持ちの方で、以下の（1）か（2）どちらかの資格をお持ちの方 (1)児童指導員任用資格 (小中高教員免許・幼稚園教諭免許・児童指導員資格・社会福祉士・精神保健福祉士・4年制大学の学部、学科〈社会福祉学・心理学・教育学・社会学〉を専攻し、卒業された方) (2)保育士資格をお持ちの方 ※普通自動車運転免許はAT限定でも問題ありません。 ※運転にブランクのある方・ペーパードライバーの方も歓迎します。先輩が同乗して練習してから、習熟度に合わせて少しずつお任せします。 【歓迎】 ・療育未経験の方 ・新卒、第二新卒の方 ・子どもに関わる仕事がしたい方 ・教員免許や福祉資格を活かしたい方 ・一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 ・保護者や多職種と連携しながら働きたい方

求める人材: 【応募要件】 すべてを満たす必要はありません。 以下のいずれかの経験をお持ちであれば歓迎します。 ・Linuxサーバの知見や実務経験 設計・構築・運用のいずれか ・サーバ基盤全般の基本的な理解 ・チーム内外と円滑に連携し、 主体的に業務に取り組める方 ・長期参画が可能な方 ・輪番制の夜間・休日対応に 柔軟に対応できる方 毎月発生するものではなく、 チーム内での持ち回り対応です。 【歓迎スキル・経験】 ・仮想化基盤の設計・構築・運用 VMware、Hyper-Vなど ・Ansible等の構成管理ツールを 用いた運用自動化の経験 ・Shellスクリプトや PowerShell等でのスクリプト作成 ・ジョブ管理ツールの設定や 自動化ツールの作成経験 ・顧客折衝やベンダー調整などの コミュニケーション経験 【応募後に利用できる支援】 業務に関連する資格全般を対象に、資格取得支援制度を利用できます。対象となる受講費・受験費は金額の上限を設けず、会社が全額負担します。参画後は、困ったことを自社の元エンジニア営業やリーダーにチャットや面談で相談できます。

求めている人材 【学歴不問】 ＜必須条件＞ ■SESでの現場経験がある方 ■IT系の何かしらの現場経験をお持ちの方 ※設計・構築の経験は不問！「運用・保守」「監視」「テクニカルサポート」などの経験のみの方も大歓迎です。 ■インフラエンジニアとしてのキャリアに少しでも興味がある方 ＜尚可条件＞ ■ インフラエンジニア（オンプレ・クラウド）としての何らかの実務経験をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリです！＞ ・今の環境ではキャリアが見えず不安な方 ・オンプレミス環境から、AWSなどのクラウドエンジニアへ転身したい方 ・ITサポート系の環境から、AWSなどのクラウドエンジニアへ転身したい方 ・透明性が高く、エンジニアを大切にしてくれる会社で働きたい方

資格 【応募資格・条件】 ・講師経験不問（マニュアル・研修あり） ・下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません、お気軽にご応募ください 【対象となる専門分野・ツール】 ◆ IT・プログラミング・インフラ分野 Java / Python / C言語 / SQL / ネットワーク / Linux / AWS ◆ DX・データ分析分野 Power BI / Power Automate / Excel VBA 【こんな方におすすめ】 ・実務経験や専門知識を活かして働きたい方 ・教えることや人と接することが好きな方 ・受講生の成長サポートにやりがいを感じる方 ・新しい技術や知識を積極的に学べる方 ・長期勤務できる方（日中・夜間・副業も歓迎）

求めている人材 ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ 子どもたちの成長に寄り添える方を歓迎✨ ブランクOK！年齢不問！ 主婦・主夫の方も歓迎しています✊ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ 【必須条件】 ⏩児童発達支援管理責任者資格 └資格更新がされていない場合も ご相談ください。 ⏩普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ✅児童発達支援での勤務経験がある方 ✅放課後等デイサービスの経験がある方 ✅保育所等訪問支援の経験がある方 ✅児童福祉業界での経験がある方 ✅管理者、マネジメント経験がある方 【こんな方にオススメ】 ⭐子ども一人ひとりに寄り添える方 ⭐子どもたちの成長を支えたい方 ⭐これまでの経験や資格を活かしたい方 ⭐チームで協力しながら仕事ができる方 ⭐仕事とプライベートを両立したい方 ⭐ブランクから仕事復帰したい方 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ◎経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎主婦・主夫歓迎 ◎ブランクOK ◎U・Iターン歓迎 ◎長期歓迎 ◎転職回数不問 ▼こんなスキル活かせます✊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員／保育士／発達支援スタッフ 障害児支援スタッフ／サービス管理責任者 児童福祉施設／児童発達支援スタッフ 児童相談員／相談支援専門員 放課後等デイサービススタッフ 培ってきた経験・スキルを活かし 活躍できる環境があります。

求める人材: 【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ブランクのある方や経験の浅い児発管の方 (多職種の先輩がチームで指導する3ヶ月のOJTサポートあり) ━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方をお待ちしています ━━━━━━━━━━━━━ ✓ 多職種の先輩による3ヶ月のチーム指導があり、ブランクから安心して復帰したい方 ✓ 個別の支援にチャレンジしたい方 ✓ 保護者支援にも力を入れてみたい方 ✓ 一人で計画書作成に悩み、相談相手が欲しかった方 ✓ 多角的な視点や専門的な療育スキルを身につけたい方 ✓ 土日はしっかり休んでメリメリをつけて働きたい方

求める人材: 【必須要件】 * 生成AI（ChatGPT/Gemini 等）を実際に触ったことがある方（個人で試したことがあるレベルでOK。仕事で使った経験は不要です） * PCの基本操作ができる方 * 就労支援に関心のある方（福祉資格は不問、未経験歓迎） 【このような方を歓迎します】 * 「福祉×AIの掛け合わせ」にワクワクする方 * 自分で調べて試すのが好きな方 * 新しいツールや仕組みを前向きに捉えられる方 * 「寄り添う支援」を大切にしたい方 * チームで協力することを大切にできる方 * プログラミング/ノーコード/業務自動化 などの経験がある方

求めている人材 【必須スキル】 ⏩サーバー構築運用の経験（3～5年以上） ⏩AWS構築の経験 【歓迎スキル】 ⏩クラウドインフラの設計経験 ⏩チームマネジメント経験 ⏩AWS認定資格をお持ちの方 【求める人物像】 ⏩安定した環境で長く活躍したい方 ⏩上流工程へキャリアアップしたい方 ⏩ワークライフバランスを大切にしたい方

求めている人材 【必須スキル】 ⏩ネットワーク構築・運用の経験（3～5年以上） 【歓迎スキル】 ⏩Cisco等のルータ・SW設定経験 ⏩ファイアウォールの構築経験 ⏩CCNA・CCNP等の資格保有 【求める人物像】 ⏩上流工程へキャリアを広げたい方 ⏩安定企業で長期的に活躍したい方 ⏩チームワークを大切にできる方

求めている人材 【必須スキル】 ⏩サーバー構築・運用の経験 （目安：3～5年以上） 【歓迎スキル】 ⏩Linux、Windowsサーバーの設計 ⏩仮想化環境（VMware等）の経験 ⏩LPIC等のインフラ関連資格 【求める人物像】 ⏩上流工程へキャリアアップしたい方 ⏩安定した環境で長く活躍したい方 ⏩チームでの協調性を大切にする方

求める人材: 【必須要件】 * 就職を目指す障がいのある方を、クリエイティブの力で支えたい方（未経験歓迎） * PCの基本操作ができ、デザインや動画制作などのツールに興味・経験がある方 【このような方を歓迎します】 * クリエイティブ業界での経験を、誰かの自立を支える力に変えたい方 * 「寄り添う支援」を大切にしたい方 * チームでの協力を大切にできる方 * これまでの経験を活かしたい方

求めている人材 【必須】 PHPで開発実務（何らかのフレームワーク開発）経験が3年以上ある方 【歓迎】 AWSなどのクラウド環境での開発経験 Oracleでの開発経験 開発フェーズ（詳細設計・実装・テスト）を一通りこなせる方 要件定義・基本設計などの上流工程に挑戦したい方 資格取得などを通じてスキルアップを目指したい方（資格手当3倍支給あり！） ※業務委託・フリーランスのご応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴不問・未経験大歓迎 ・未経験から手に職をつけ、しっかり稼げるようになりたい方 ・安定した会社で長く働き、社会的信用や将来の生活基盤を築きたい方 ・会社の全額負担で、電気工事士などの資格を取得したい方 ・悪口やいじめのない、お互いを尊重し合える前向きな環境で働きたい方 ・将来、施工管理やIT職など、別のキャリアへ進む選択肢も持っておきたい方 これまでの学歴や経歴よりも、「これからどうなりたいか」を大切にします。 働きながら技術・資格・収入・社会的信用を、一つずつ積み上げていける仕事です。 【遠方からの応募も歓迎】 移住して働きたい方には、社宅の手配なども含めて相談に乗ります。お気軽にご相談ください。

求めている人材 高卒以上／要普通自動車免許 ■未経験者歓迎 ■第二新卒歓迎 ■フリーター歓迎 業界・職種未経験の方歓迎 ▼以下のような方に▼ ・そろそろ腰を据えて働きたい ・食いっぱぐれない資格が欲しい ・地元で長く働きたい ・仕事とプライベートのメリハリをつけたい ◎派遣や期間工、フリーターからの転職も歓迎！ ◎『第一種電気工事士』 『第二種電気工事士』をお持ちの方は優遇します。 ◎20代～50代の方 幅広く活躍中！ 新しいことにチャレンジするのが好きな人大歓迎

求めている人材 [必須] ◆要普通自動車免許（AT限定可） ◆第二種電気工事士をお持ちの方や取得見込みのある方 またはそれ同等の技術のある方 [歓迎] ◆第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ◆電気工事の現場経験がある方（店舗・住宅・工場などジャンル不問！） ▷経験年数は問いません。 「正当に評価・還元されたい」という方、大歓迎！ ◆その他現場作業員など経験者も相談可 ◆社内外で気持ちよくコミュニケーションが取れる方 ▷個人事業主の職人だった課長の矢治(弟)も 最初は人見知りでしたが、今では職人さんたちと 和気あいあいとやっています。 人間関係の良さは保証します！ [こんなスキルをある方は現場管理もできるかも] ◆リーダーシップが取れる方 ◆PCスキル（Excel、Word、Zoom等の基本操作） ▷難しい関数が使えなくても大丈夫。 ライン電話出来る人やラインが使える人なら活躍出来ます。 ▷CAD使える方にはピッタリです！ ※使用しているのはCAD:JW-CAD ベクターワークス ◆仕事上の失敗やミスこそ隠さず「シェアする」 ▷嘘の報告や自分都合な報告しかできないと 後に大クレームや損害賠償事件に繋がり あなたの今までの頑張りがゼロになってしまいますし そういう仕事は多分、面白くないですよね。 上手くいかなかった時こそ、包み隠さず素直に シェアできる「誠実な方」ならみんなで守れます！ 【現場管理が「職人ファースト」であなたを守ります】 社長も現場管理の矢治（兄）も、元々は現場の職人スタート。 だからこそ「職人ファースト」の精神が根付いています。 👦工事部部長・矢治（兄）👦 「今は案件が急増しており、弟1人では 自社の電気工事を回しきれない状態です。 だからこそ、電気のプロであるあなたの力が必要です！ 現場で『この収まり、こうした方がスムーズやで』 『ここはこの配線の方がええんちゃう？』など、 職人目線で気づいたことを現場管理に どんどんシェアしてください。 あなたが現場の最前線から意見を言ってくれるだけで、 トラブルが未然に防げて本当に助かるんです！」 【自社が『元請け』になるからこそ、職人が守られる】 当社は今後、下請けとして現場に入るだけでなく、 自社が『元請け』として店舗工事を一式で請け負う 案件をどんどん増やしていく成長フェーズに入ります。 （※もちろん営業は社長や現場管理が動くので、 あなたに営業をお願いすることはありません！） 下請けだけではなく、元請けを目指す理由は 「無茶なスケジュールや予算に振り回されなくなる」 未来を実現し続けるためです。 自分たちで適正な工期や予算をコントロールできるからこそ 一番最後に入る電気工事に「シワ寄せ」がいくのを 自社で防ぐことで、職人さんの給与へダイレクトに還元できます。 あなたが一番技術を発揮しやすく、正当に評価される 「新しい環境」を創るために、あなたの力が必要なんです。 少しでも「あ、ここなら…」と感じていただけたら、 ぜひ一度、面接であなたの本音を聞かせてください。 《代表・久下より》 「いくら仕事があっても、 職人のあなたがいないとお店は完成しません。 「職人ファースト」であなたを守る現場管理と 互いのポジションを理解して尊重し合えることが 1番の信頼になり、バツグンのパフォーマンスを 発揮できる環境はお任せください。」 ✅面倒なお客様との折衝 ✅他業者とのバチバチの工程調整 ✅事務所でのややこしい事務作業 これらの多くは現場管理が引き受けます！ 外注の管理者には言いづらい現場の不満や要望も、 同じ会社の仲間になら遠慮なく言えますよね。 あなたは「どうすれば一番綺麗に収まるか」 「安全かつスピーディーに施工できるか」という、 電気工事の技術とこだわりにだけ集中してください。 余計な板挟みのストレスなく、 プロとして現場の最前線に打ち込めるからこそ、 最高の仕上がりが生み出せますし、あなたの技術が 「大きなやりがいと高い収入」として ダイレクトに還元される環境なのです！ それに会社員的安定も欲しいし、 会社を創る夢もあるのが日成クリエイト。 職人さんは、一度は独立や起業を夢見ますよね。 実は、日成クリエイトで働く矢治兄弟も 元々は個人事業主としてやっていました。 独立の自由さを知っている2人が、 あえて自分の看板を下ろして「会社員」になって 実感した景色の変化をシェアします。 👦工事部部長・矢治（兄）👦 「弟と2人で電気工事の個人事業主としてやっていましたが、 自分で仕事を獲得し続ける『営業の限界』も感じていました。 そんな時、取引先の一つだった社長・久下の 仕事に対する姿勢や熱意を見て、純粋に思えたんです。 『この人となら看板を下ろしてでも一緒に行きたい』と。 今は現場管理や新規の営業まで任せてもらい、 『会社員の安定』を持ちながら、社長と一緒に 『会社を創っていく楽しみ』を味わっています。」 👶電気工事士 課長・矢治（弟）👶 「兄が『日成クリエイトに行く』って決めた時、 自然とついて行きましたが… 本当に『間違いなかった』ですね。 実は、ここが人生で初めての『就職』です。 社長は若い僕のこともすごく面倒を見てくれて、 人として本当に信頼できる方でした。 会社員としての安定がありながら、 個人事業主時代と変わらないくらい 働き方の自由度が高い。（もちろん納期最優先ですが） 変わらなかったのはひとつ、兄と一緒に働けていること。 変わったことは…沢山あります。 ①会社の変化を楽しみながら働くこと ②僕と兄の役職や給与 ③見える景色 ほんまに変わった。 日成クリエイトには面倒見のイイ社員達の集まりです。 親しみやすいので楽しんでやって行きましょう！」 ⛑広報・帯山より⛑ 「突然、登場しちゃいました…！ 電気工事士・矢治が『面倒見のイイ社員達の集まり』って 言っていたのでそのエピソードを私からも伝えます！ 実は私も、日成クリエイト初の『広報』に就きました。 正解がない新設のポジションを任せてもらったものの、 やり始めて半年くらいは 『結果見えない中、お給料もらっていいの…？』 『私ってこの会社に必要なんかな…？』 と本気で悩み、社長に相談したこともありました。 その時、社長はこう言ってくれたんです。 『君にいてもらいたい！ 俺もできるだけ協力するし、 帯山なりにできることしてくれたらいい！』 この言葉でスッと心が軽くなりました。 『仕事としての義務感じゃなく、自分が楽しくて 素人から見てもおもろいな、見やすいな！って 思えるものを発信していこう！』 そう気持ちを切り替えてからは、苦じゃなくなり こうして仲間を見つけるために日々発信しています。 新しい環境に飛び込むのって、絶対に不安ですよね。 だからこそ、新人さんの気持ちは職種が違えど その気持ち、私にもすごく分かります。 ですが、日成クリエイトはあなたが立ち止まって悩んだ時、 絶対に一人ぼっちにしません。社長も仲間も、 そして私もちゃんとあなたを見て、伴走します。 私が発信してきたブログやインスタを見て 『ここなら頑張れそう！』と思ってくれる方が 少しでも増えたら、これほど嬉しいことはないです！ あなたのカッコいい所もしっかり広報させてください。」

求めている人材 保育士資格をお持ちの方 ※または下記の資格でも可（雇用条件が異なる場合があります。） -児童指導員 -公認心理師 -言語聴覚士 -理学療法士 -作業療法士 ブランクOK 未経験OK 学歴不問

求めている人材 ■電気工事経験者（3年以上） ■学歴不問 ■無資格OK ＜優遇します＞ ■図面が書ける方 ■第二種･一種電気工事士をお持ちの方

求めている人材 ■応募に必要な条件 ─────────── ✅システム開発の実務経験3年以上 （Java・COBOL・Pythonなど） ✅AWS・Azureなど クラウド環境の実務経験 ✅日本語で円滑に意思疎通できる方 （日本語能力試験N1相当以上） ✅社内外の関係者と、 日本語で業務上の調整・連携ができる方 ※顧客や社内外の関係者とのやり取りが 発生するポジションです。 ✅高卒以上 ■こんな方を歓迎します ─────────── ・要件定義など上流工程に進みたい方 ・メンバーをまとめる役割に挑戦したい方 ・社会を支える大規模プロジェクトに 携わりたい方 ■活かせる力 ─────────── ✅課題を見つけ、自ら動いて解決する力 ✅相手の意図をくみ取り、調整する力 ✅責任感を持って業務を完遂する力 Target Candidates: Please check the following. Business-level Japanese proficiency is required to communicate effectively with internal and external stakeholders.

求めている人材 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 （必要な実務経験および実践研修の修了要件を満たしている方） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 （Word・Excelでの入力・編集、メール操作など） ＼児発管としての実務経験は問いません！／ 実践研修を修了し、配置要件を満たしていれば、児発管として働くのが初めての方も歓迎します。 【歓迎条件】 ・保育士や児童指導員としての勤務経験 ・放課後等デイサービス、児童発達支援事業所での勤務経験 ・保護者対応や関係機関との連携経験 ・Word・Excelを使った記録作成や事務作業の経験 【こんな方を歓迎します】 ・児発管として、これから実務経験を積みたい方 ・先輩職員に相談しながら仕事を覚えていきたい方 ・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・周囲の意見にも耳を傾け、協力して仕事を進められる方 ・新しい知識や支援方法を学ぶことに前向きな方

求めている人材 ■必須 保育士資格をお持ちの方 ■歓迎 ・保育園・幼稚園などでの実務経験5年以上の方 ・実務未経験・新卒の方、ブランクのある方も歓迎します(療育のご経験は問いません) ■こんな方に向いています ・子ども一人ひとりと、じっくり向き合いたい方 ・持ち帰り仕事や残業を減らして、プライベートも大切にしたい方 ・新しい教室づくりに、一緒に関わりたい方

求めている人材 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 未経験OK！経験・資格不問！ 学生・第二新卒 フリーター・主婦・主婦 異業種からの転職者も大歓迎◎ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 【必須条件】 ■特になし（未経験・無資格の方も歓迎） 【歓迎スキル】 ✅介護福祉士、実務者研修、初任者研修、 正看護師、准看護師などの有資格者 ✅介護業界での就業経験がある方 ✅マネジメント経験がある方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■介護業界に興味がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■キャリアアップを目指したい方 ■安定した収入と将来性のある仕事を探している方 ■人の役に立つ仕事がしたい方 ・学生・第二新卒 ・フリーター ・主婦（主夫） ・異業種からの転職を考えている方 介護の経験がなくても、 人を支えたいという気持ちを 持った方を積極的に採用しています。 充実した研修制度と先輩スタッフの サポートがあるので、未経験からでも 安心してスタートできます。 これまで培ってきたスキルや経験を 活かしたい方も大歓迎です。

求める人材: ✔ 子どもと本気で向き合いたい ✔ 専門性を活かしたい ✔ 人間関係で消耗したくない ✔ 理念に共感して働きたい ✔経験よりも、子どもの可能性を信じられる人。

求めている人材 【必須】 ＊保育士資格をお持ちの方 実務未経験・新卒の方も歓迎です◎資格があれば、療育の経験は問いません。 【こんな方に向いています】 ＊子ども一人ひとりと、じっくり向き合いたい方 ＊持ち帰り仕事や残業を減らして、プライベートも大切にしたい方 ＊新しい教室づくりに、一緒に関わりたい方

求める人材: 【資格】 * サービス管理責任者(※資格必須) * 運転免許 【歓迎します】 * 新しい事業所づくりに興味がある方 * チームで協力しながら働ける方 * 利用者様に寄り添った支援をしたい方

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 【必須】 ◎児童指導員の要件を満たす方 ◎普通自動車運転免許 AT限定でも応募できます 療育の実務経験は問いません。 学歴不問・ブランクのある方も応募可能です。 ◎資格や経験を子どもの支援に活かしたい ◎月1回の3連休を楽しみに働きたい ◎収入と休日の両方を大切にしたい ◎研修を受けながら療育を学びたい ◎周囲と情報を共有しながら働きたい

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・電気工事の実務経験がある方 ＜歓迎＞ ・1人親方経験のある方 ・1人親方もしくは2～3人の職人を抱えて 法人を営んでいる方 ＜こんな方におすすめ＞ ・スケジュールを自分で調整して働きたい方 ・経験、スキルを活かして稼ぎたい方 ・安定した仕事量を確保したい方

資格 臨床心理士募集 ※経験の有無は問いません。 児童療育に関心がある方を募集しています。 ※臨床心理士（取得見込み）の方 ご相談ください。

求めている人材 要普通自動車免許（AT限定可） -下記いずれかが必須- ●児童発達支援管理責任者 ●サービス管理責任者研修修了 ＼こんな方にオススメ／ ・仕事だけでなく、自分の時間や休日もしっかり確保したい ・児童デイサービス・放課後デイサービスで働きたい方 ・Uターン・Iターン希望の方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募に必要なのは、次の2つです】 ① 普通自動車運転免許（AT限定可） ② 次の資格・学歴のいずれか1つ ・保育士 ・教員免許（幼稚園教諭・小学校・中学校・高等学校等） ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 運転免許だけでは応募できません。上記②も1つ必要です。 ※自分の経歴が上記に該当するか分からない方は、応募時にお気軽にご相談ください 【PCスキル】 キーボードで文字入力ができればOKです。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749335/ 年齢の条件と理由：あり（50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須資格・スキル】 ✨児童発達支援管理責任者 （サービス管理責任者）の資格および 実務経験 【その他、以下のスキルも歓迎】 ＊保育士として、現場での 直接支援の経験をお持ちの方 ＊大学で心理学を学んで卒業し、 子供たちの心理カウンセリングができる方 ＊公認心理師、理学療法士、作業療法士、 言語聴覚士の資格をお持ちの方 ＊放課後等デイサービスで 2年以上勤務経験のある方 ＊児童指導員任用資格をお持ちの方 ＊教員・幼稚園教諭の資格をお持ちの方 ＊保育士資格をお持ちの方 ※児童指導員としてのご案内になります ―――――――――――――――――――― 児童発達支援管理責任者、 サービス管理責任者、 児童指導員、公認心理師、 臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、 学童保育、企業内保育、子育て支援員、 小規模保育事業/保育園での仕事、 保育補助の仕事をお探し中の方も、 お問い合わせください。

求めている人材 ✅歓迎条件 ◎児童発達支援管理責任者研修修了者 ┗修了していなくても… 保育士または児童指導員の 実務経験5年以上あればOK ※サービス管理責任者も可 ※児発管での経験がない方もOK ━━━━━━━━━━━━━ …⭐社員インタビュー⭐… ━━━━━━━━━━━━━ ■ 別施設で活躍中の 児童発達支援管理責任者スタッフ もともとは保育士として 働いていました。 資格取得支援制度を利用して、 必要な実践研修を受講し、現在は 児童発達支援管理責任者として 活躍中です！ 「次のステップに進みたい」 そんな想いをしっかり応援してくれる、 キャリアアップを目指せる職場です♪

求める人材: ✅保育士・児童指導員任用資格をお持ちの方 →理学・作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方も応募が可能です！ ✨こんな方歓迎✨ ・児童の療育に興味がある方 ・子ども１人ひとりにしっかり関わりたい方 経験やスキルではなく、お人柄重視の選考になります。 障がいを持つ子どもたちの療育が未経験でも入社時に研修でじっくり学べますし、その後もマンツーマンで教えますので安心してください✨ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ⭕面接前に見学できます！⭕ ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪ その後担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、見学希望であることをお伝えください！ お電話でも受付中です✨ TEL：096-320-8416（トクナガあて） ※熊本本社の採用部門へつながります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

求めている人材 ✅応募条件：下記いずれかの条件・資格を満たす方 ・小中高教育免許をお持ちの方 ・児童福祉施設等での経験2年以上の方 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ↳社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科や課程を修めて卒業すると、 自動的に児童指導員任用資格を取得できます。 ✅応募条件：下記必須資格 ・普通免許お持ちの方(ＡＴ限定可)/送迎業務あり ＜こんな経験も活かせます＞ 児童指導員、学童保育、社会福祉士、 学童、放課後児童クラブなど。 中高年も活躍中！ ー 学歴不問 経験者歓迎 有資格者歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 40代・50代も活躍中！ ブランクOK 第二新卒歓迎 ー 【✅子どもたちの笑顔や 成長する姿が嬉しいお仕事】 認可施設「Olinace」では、 運動療法を取り入れた支援を行い、 子どもたちの成長をサポートしています。 子育てによるブランクが ある方も多数活躍中！ ご自身の子育て経験も活かせますし、 福祉業界が初めてでも丁寧に フォローするので安心して スタートできます。 「昨日できなかったことが、今日はできた」―― そんな日々の成長を間近で感じられる、 やりがいあるお仕事です。 教員免許や児童施設での 勤務経験も活かせます。 勤務地の相談もOK！ お気軽にご応募ください。 働きやすさを大切にしており、 シフトや家庭の事情にも 柔軟に対応しています。 まずは面接で、気軽にお話ししましょう。

資格 ■応募要件 保育士（地域限定保育士可） ※経験の有無は問いません。 児童療育に関心がある方を募集しています。 ※保育士（取得見込み）の方 ご相談ください。

資格 ■応募要件 ＜下記いずれかの資格や免許をお持ちの方＞ ◎教員免許(※) ◎社会福祉士 ◎精神保健福祉士 ◎保育士 ◎ 児童指導員任用資格(※)幼稚園教諭免許、小中高の教員免許特別支援学校教諭免許のいずれか。 ※社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学科を卒業された方、児童福祉施設で2年以上勤務された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです。

求めている人材 【必須資格・スキル】 ✨児童発達支援管理責任者 （サービス管理責任者）の資格および 実務経験 【その他、以下のスキルも歓迎】 ＊保育士として、現場での 直接支援の経験をお持ちの方 ＊大学で心理学を学んで卒業し、 子供たちの心理カウンセリングができる方 ＊公認心理師、理学療法士、作業療法士、 言語聴覚士の資格をお持ちの方 ＊放課後等デイサービスで 2年以上勤務経験のある方 ＊児童指導員任用資格をお持ちの方 ＊教員・幼稚園教諭の資格をお持ちの方 ＊保育士資格をお持ちの方 ※児童指導員としてのご案内になります ―――――――――――――――――――― 児童発達支援管理責任者、 サービス管理責任者、 児童指導員、公認心理師、 臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、 学童保育、企業内保育、子育て支援員、 小規模保育事業/保育園での仕事、 保育補助の仕事をお探し中の方も、 お問い合わせください。

求める人材: ＼＼　未経験からのスタートも大歓迎！　／／ 特別な経験や資格がなくても大丈夫。 「手に職をつけたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「将来に役立つ技術を身につけたい」 そんな気持ちがあれば、 未経験からでもスタートできます！ 実際に、現在活躍しているスタッフの 多くが未経験からのスタート。 先輩スタッフと一緒に現場に入り、 仕事を覚えながら成長できます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・普通自動車運転免許 ※AT限定可 ・現場での作業に 前向きに取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方は特に歓迎！】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・電気工事の経験がある方 ・新築・リフォームの 電気工事経験がある方 ・屋内配線などの 実務経験がある方 ・仲間と協力しながら 仕事を進めるのが好きな方 ・一生モノの技術を身につけたい方 ・資格を取得して キャリアアップしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者はもちろん、 「電気工事って面白そう」 という未経験の方も大歓迎！ 経験や知識よりも、 まずは仕事に前向きに取り組む 気持ちを大切にしています。 イチから技術を身につけて、 将来の自分の強みにしませんか？

求めている人材 高校卒以上 / 未経験OK 未経験者歓迎！実務経験不問です！ ◆高卒以上 ◆要普免（AT限定可） ◆以下のいずれかに当てはまる方 ・建築系の学部学科卒の方 ・施工管理経験者（分野不問） 【こんな方歓迎】 ◆誠実に仕事に取り組める方 ◆スキルアップを目指したい方 ◆仲間と助け合いながらチームで仕事を進められる方 ◆「新しいことを学びたい」という向上心がある方 ◆安定した環境で腰を据えて働きたい方 ◆第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も歓迎 【資格をお持ちの方は優遇いたします】 ◆1級、2級建築施工管理技士 ◆1級、2級管工事施工管理技士 ◆一級、二級建築士 ◆建築設備士 ◆給水装置工事主任技術者 ◆電気工事士

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ※AT限定可 ・現場でのチーム作業に 前向きに取り組める方 【こんな経験・資格を活かせます】 ◆ 大型現場での電気工事経験 ◆ ビル・商業施設・内装などの 電気工事経験 ◆ 盤線工事・動力工事の経験 ◆ 第二種・第一種電気工事士 ◆ 認定電気工事従事者 ◆ 電気工事施工管理技士 ※お持ちの方は優遇します ◆ 電気工事の図面を 読み取れる方 ◆ チームでの現場作業に 慣れている方 【現場への通い方】 大型現場は 千葉・東京・埼玉・神奈川の1都3県。現場へは 公共交通機関（電車）で通勤するのが基本です。 本社事務所への出社は1〜2週間に 1回程度です。 【経験者も未経験者も歓迎】 大型施設での電気工事に挑戦したい方、 これまでの経験をさらに伸ばしたい方を 歓迎します。 電気工事に興味がある方や、これから手に 職をつけたい未経験の方も歓迎します。入社後は 先輩スタッフと一緒に現場へ入り、 基本的な作業から一つずつ覚えていけます。 経験やスキルに 合わせて無理なくステップアップし、技術を 身につけられます。

求めている人材 以下の(1)か(2)どちらからの資格をお持ちの方 (1)児童指導員任用資格 (小中高教員免許・幼稚園教諭免許・児童指導員資格・社会福祉士・精神保健福祉士・４年制大学の学部、学科〈社会福祉学・心理学・教育学・社会学〉を専攻し、卒業された方) (2)保育士資格をお持ちの方

求めている人材 ◆保育士資格をお持ちの方 ＊経験のある方も未経験の方も歓迎します。 ＊ブランクがある方もぜひご応募ください。 ＜サポート体制はばっちり＞ OJTや研修制度を用意して 実務経験が浅い方やブランクがある方も 安心して働ける環境を用意しています。 産休育休の取得実績もあります！ 一生懸命働いてくれるスタッフの為に しっかり身体も心もリフレッシュできる 施設です。 ～下記に当てはまる方も歓迎～ ・学歴不問 ・経験不問（未経験OK） ・ブランクOK ・副業OK／WワークOK

資格 保育士の有資格者 音楽療育の知識・経験は一切不問、保育士としての経験年数も問いません。 免許を取得されたばかりの新卒さん、経験の浅い方、ブランクがある方もご応募いただけます。 求める人物像 未経験者応募OK

求めている人材 ■必須 ・保育士資格 ・普通自動車免許（AT可） ■歓迎 ・療育未経験歓迎 ・ブランクOK ・児童福祉経験者歓迎 ■こんな方にピッタリ ・子どもとじっくり関わり、成長を長期的に支えたい方 ・個別の関わりだけでなく、集団の中での支援にも取り組みたい方 ・他職種と連携しながら、チームで支援を組み立てられる方 ・想定と異なる状況でも、落ち着いて柔軟に対応できる方 ・必要な知識や関わり方を自ら学び、実践に活かしていける方 ・業務をこなすだけでなく、子どもにとって意味のある関わりを考えて取り組みたい方

求めている人材 ＼経験より人柄を重視しています／ こんな方を歓迎します。 ・子どもが好きな方 ・誰かの成長を支えたい方 ・保育・教育・福祉の経験を活かしたい方 ・ブランクから復帰したい方 ・新しい施設づくりに携わりたい方 ■必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士 ・教員免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 実務経験は問いません。 資格を活かして新しい環境で スタートしたい方も歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・周囲と円滑なコミュニケーション・声掛けができる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こうした職人さんの挑戦をお待ちしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電気工事・建築現場の経験を活かし、月給40万〜50万円以上の高収入を掴みたい方 ・電気工事士（第一種・第二種）の資格を活かして好待遇で働きたい方 ・一人親方からの切り替えや、会社の歯車ではなく中核メンバーとして稼ぎたい方 ・年功序列の古い体質から脱却し、実力を正当に評価してくれる会社で勝負したい方 ※学歴・年齢不問！経験者優遇

求めている人材 児童発達支援管理責任者として配置可能な方 下記の研修を受講済みの方 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等基礎研修 ・サービス管理責任者等実践研修または更新研修 ※児発管としての実務が未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 ※送迎業務は分担しているため、運転免許は必須ではありません。

求めている人材 【必須】 - Java／Spring Bootを使用した開発経験 - 要件定義以降の実務経験 - 顧客折衝の経験 【歓迎】 - リーダー・PL経験 - 金融・保険・製造などの業務知識 - 基本設計・詳細設計の経験 - AI駆動開発ツール（Claude Code／Cursor／Codex／GitHub Copilot等）の実務利用経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に向いています】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・今より年収を上げたい方 ・モダンな技術環境で経験を積みたい方 ・案件を自分で選べる環境で働きたい方 ・市場価値を高めたい方 ・単価と評価が連動する環境を求めている方 ・SESでも納得感を持って働きたい方

求めている人材 年齢不問 要普通免許（AT可） 児童指導員任用資格 ※以下の資格いずれかをお持ちの方 ・４年生大学または大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの課程を修了された方 ・幼稚園・小学校・中学校・高校いずれかの教員免許所持 ・児童福祉施設（保育所等）で２年以上の実務経験 ・社会福祉士資格 ◇こんな方に向いています。 ・大手企業は決まり事が多くて窮屈、でも小さすぎる施設も不安 ・児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者を無理なく働きながら目指したい方。 ※当社は基礎研修・実践研修とも時間・費用とも100％会社負担します。 ・福祉分野において、幅広い知識を身に着けたい ・会社の成長を共に感じたい ・雰囲気のいい会社で働きたい ・経営的視点・ビジネススキルも磨きたい。 ※資格やキャリアアップだけでなく、あなたの将来の選択肢を拡げる会社でありたいと思っています。

求めている人材 ※必須※ ・保育園・幼稚園・児童養護施設（児童福祉）などで５年以上の実務経験がある方 ・保育士資格をお持ちの方

資格 ◇大学生歓迎 ◇教育学部で学んでいる方・学んだ経験のある方歓迎 ◇非常勤講師との掛け持ちOK ◇経験不問 ◇未経験歓迎 （お仕事・アルバイト経験がない方も歓迎） ◇指導経験のある方歓迎 ◇学校教師の経験がある方歓迎 ◇予備校講師の経験がある方歓迎 ◇資格不問 ◇ブランクOK ◇扶養内勤務OK ◇副業・WワークOK （他塾との掛け持ちはご遠慮いただいております） ＜こんな方におすすめ＞ ＊子どもと関わることが好きな方 ＊教えることが好きな方 ＊教育業界に興味がある方 ＊将来、教員や教育に関わる仕事を目指している方 ＊受験で培った経験を活かしたい方 ＊勉強のやり方を工夫した経験がある方 ＊人に分かりやすく伝える力を身につけたい方 ＊長く続けられるお仕事を探している方 ＊塾講師のお仕事に興味がある方

求めている人材 ＼学歴不問◎未経験歓迎！／ 資格はあるけど経験がない方も歓迎！ ★20〜40代の男女スタッフ活躍中★ ＜必須＞ ▼該当する資格をお持ちの方 ＊保育士 他募集資格 ＊幼稚園教諭 ＊小中高教員免許 ＊特別支援学校免許 ＊精神保健福祉士 ＊童対象施設における法令上の確認手続きに対応いただける方 補足：※2026年12月施行の「こども性暴力防止法」に基づき、採用手続きの中で所定の確認を行っております。 ＜歓迎＞ ◎子どもが好きな方 ◎一人ひとりの成長を一緒に支えたい方 ◎イベントや療育活動に前向きに取り組める方 ◎安定基盤のもとで長く働きたい方 ◎学童保育のご経験がある方

求めている人材 "┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ◎保育士資格をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許 AT限定でも応募できます 実務経験は問いません。 学歴不問・ブランクのある方も応募可能です。 ◎保育士資格を療育の現場で活かしたい ◎月1回の3連休を楽しみに働きたい ◎収入と休日の両方を大切にしたい ◎研修を受けながら療育を学びたい ◎周囲と情報を共有しながら働きたい

求めている人材 【必須条件】 ・太陽光・蓄電池・エコキュート・V2Hなどの施工経験 【歓迎条件】 ・第二種電気工事士資格をお持ちの方 ・成長業界で手に職を付けたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・若手中心の会社でキャリアアップしたい方

求めている人材 【応募資格】 児童発達支援管理責任者として配置可能な方 下記研修を受講済みの方 ・サービス管理責任者等基礎研修 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等実践研修または更新研修 児発管としての実務が未経験の方も歓迎します。 【歓迎】 ・児発管業務が初めての方 ・ブランクのある方 ・個別支援計画やモニタリングにしっかり向き合いたい方 ・子どもの支援現場にも関わりたい方 ・管理業務を一人で抱え込まない環境で働きたい方 ・チームで支援を考えることを大切にしたい方 ・将来的に教室長やブロック長を目指したい方

求めている人材 ★無資格・未経験の方OK！★ 障がい福祉に関わるお仕事に興味はあるけど… という方も思い切って飛び込んでみてください。 未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！ ＜歓迎要件＞ ・保育士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ☆下記の勤務経験のある方大歓迎です！ ・放課後等デイサービス ・児童デイサービス ・保育園 ・幼稚園 ・学童保育

求めている人材 【応募資格】 保育士資格をお持ちで 幼稚園または保育園で5年以上の経験をお持ちの方 【歓迎】 余暇の時間の関わり方や利用者様、保護者様に対しての姿勢で相手との関係性が変わります！ 「療育ってどんな仕事？」 「自分の経験が活かせるかな？」 そんな方も、ぜひ一度お話し聞いてほしいです！

必要資格・経験 WEB面接OK！履歴書当日持参OK ＜必須＞ ・児童発達支援管理責任者の資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・リーダーシップを大事に仕事にあたれる ・総合的に業務をこなせる方 ≪Point≫ ●経験者歓迎！ ●ブランクOK！ ●30代活躍中！ ●40代活躍中！ ●50代活躍中！ ●60代活躍中！ ●女性活躍中！ ⇒子育てママ在籍中！家庭と両立しやすい職場です。 ⇒女性管理職登用実績あり。実力次第でドンドン昇格！ ●管理職登用実績あり！

求めている人材 ※必須※ ・保育園・幼稚園・児童養護施設（児童福祉）などで５年以上の実務経験がある方 ・保育士資格をお持ちの方

求める人材: 経験者歓迎します。 高収入転職のチャンスです。 世の中に必要とされています。 私たちと一緒に働きましょう。

求めている人材 ✅必須 ￣￣￣￣ ＊高卒以上 ＊下記条件が1つでも当てはまる方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭免許状をお持ちの方 ・児童福祉施設での勤務経験者 ・教員資格をお持ちの方 ・児童に関する仕事を2年以上したことがある方(児童指導員の方) （例：学童/放課後等デイサービス/児童発達支援事業 …など。） ・社会福祉学を専攻して大学を卒業した方 ・教育学を専攻して大学を卒業した方 ・心理学を専攻して大学を卒業した方 ・社会福祉士の資格お持ちの方 【こんな気持ちがあれば、大歓迎！】 ・高校3年生の数学が出来る方、採用優遇 ・子どもを見守るあたたかい心がある ・子どもの成長が喜び ・子どもが好き ・子ども達と一緒にがんばれる ・第二新卒歓迎 ・異業種・異職種からの転職も歓迎 ・未経験者歓迎 ・業界未経験歓迎 ・経験者歓迎 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・子どもが好きな方大歓迎 ・福祉業界に関するスキルアップを目指す方歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・多数の女性が活躍中！ ・子育てママ在籍中＊

求める人材: 無資格でもOK！ 高収入転職のチャンスです。 世の中に必要とされています。 私たちと一緒に働きましょう。

求めている人材 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者、または サービス管理責任者の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 理学療法士、作業療法士、 公認心理師、臨床心理士 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※この業界の経験は不問です 【こんな方に来てほしい】 ・シフト管理ではなく、 個別支援計画に向き合いたい ・集団への一斉対応ではなく、 その子に合わせた支援がしたい ・計画を立てて終わりにせず、 現場で回っているかまで見たい ・迷ったら、オモロい方を選べる

求めている人材 ■学歴不問 ■未経験OK ■特定性犯罪の前科がないこと（こども性暴力防止法に基づく採用条件です） ■求める人物像 ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 ・子ども好きな方 ■歓迎スキル・経験 ・教育業界またはIT業界での勤務経験 ■基本的なPCスキルがあればOK ・簡単なデータ入力 ・Word・EXCELの基本操作 ・キーボードの操作入力 ■業種・職種未経験の方歓迎です ロボット制作やプログラミングに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に研修を用意していますので、学んでいこうと強いご興味と自ら積極的に取り組める力をお持ちであればご活躍いただけます！

求めている人材 ※必須※ ・保育園・幼稚園・児童養護施設（児童福祉）などで５年以上の実務経験がある方 ・保育士資格をお持ちの方

求めている人材 ◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方（見込みも可） ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※未経験者大歓迎！ ◎さらなるキャリアアップを目指す方 ◎ワークライフバランスも大切にしたい方 ◎スキルの幅を広げて行きたい方

求める人材: 高収入転職のチャンスです。 世の中に必要とされています。 私たちと一緒に働きましょう。

求めている人材 【応募資格】 普通自動車運転免許をお持ちの方で、以下の（1）か（2）どちらかの資格をお持ちの方 (1)児童指導員任用資格 (小中高教員免許・幼稚園教諭免許・児童指導員資格・社会福祉士・精神保健福祉士・4年制大学の学部、学科〈社会福祉学・心理学・教育学・社会学〉を専攻し、卒業された方) (2)保育士資格をお持ちの方 ※普通自動車運転免許はAT限定でも問題ありません。 ※運転にブランクのある方・ペーパードライバーの方も歓迎します。先輩が同乗して練習してから、習熟度に合わせて少しずつお任せします。 【歓迎】 ・療育未経験の方 ・新卒、第二新卒の方 ・子どもに関わる仕事がしたい方 ・教員免許や福祉資格を活かしたい方 ・一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 ・保護者や多職種と連携しながら働きたい方

求めている人材 ＼学歴不問◎未経験歓迎！／ 資格はあるけど経験がない方も歓迎！ ★20〜40代の男女スタッフ活躍中★ ＜必須＞ ▼該当する資格をお持ちの方 ＊保育士 他募集資格 ＊幼稚園教諭 ＊小中高教員免許 ＊特別支援学校免許 ＊精神保健福祉士 ＊童対象施設における法令上の確認手続きに対応いただける方 補足：※2026年12月施行の「こども性暴力防止法」に基づき、採用手続きの中で所定の確認を行っております。 ＜歓迎＞ ◎子どもが好きな方 ◎一人ひとりの成長を一緒に支えたい方 ◎イベントや療育活動に前向きに取り組める方 ◎安定基盤のもとで長く働きたい方 ◎学童保育のご経験がある方