児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 大阪市内で 児童発達支援・放課後等デイサービスを 運営するジョイランドグループの児童指導員のお仕事です。 子どもたち一人ひとりの個性や発達段階に 寄り添い、日常生活の自立に向けた支援や 学習サポート、運動プログラムなどの療育を 行います。 ■よくあるご質問 Q. 持ち帰り仕事や サービス残業はありますか？ A. 一切ありません。 当グループでは「複数名のチーム担任制」 を採用しています。 特定のスタッフ一人に業務が 集中しないよう全員で分担し、事務作業や 教材づくりの時間も 日中の勤務時間内にしっかり確保しているため、 持ち帰り仕事はゼロです。 残業は月5時間程度と、ほぼ毎日定時で 退社できます。 Q. 一人きりで子どもたちを 任される不安はありますか？ A. ありません。 完全担任制ではなく、スタッフ全員で 子どもたちを見守る「チーム制」 をとっています。 子どもへの関わり方や支援の流れは、 先輩スタッフが段階的に教えます。 「なぜこの支援をするのか」 という意図まで丁寧に共有し、その日のうちに 疑問を解消できる振り返りの時間を 毎日必ず設けています。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 大阪市内で最多規模となる7施設を 運営しているため、 蓄積された豊富な研修ノウハウがあります。 段階的に学べる環境が整っているため、 無資格・未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍しています。 Q. 休日やプライベートの時間は 確保できますか？ A. しっかり確保できます。 年間休日は135日（有給含む）と 業界トップクラスの休日数です。 完全週休2日制で、毎月3日まで希望休を 取得できるため、平日の休みも 土日・祝日の休みも自分の都合に 合わせて選択できます。 年末年始や夏季休暇、 各種アニバーサリー休暇なども充実しています。 ■仕事内容 ・子どもたち一人ひとりの特性に 合わせた学習・療育支援 ・自立支援プログラム（手洗い・着替え・お箸の持ち方など）の実施 ・運動療育や ソーシャルスキルトレーニング（SST） のサポート ・送迎業務（学校から施設、施設から 自宅への送迎） ・日報や支援記録の入力（システム入力） ・教材やプログラムの準備（空き時間にチームで 分担して実施） 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。 持ち帰り仕事や残業が多く、 プライベートの時間を確保しにくいことが 悩みでした。給与面でも将来への不安があり、 転職を決めました。 ジョイランドグループは、大阪市内で7施設を 運営しているグループなので、入社前から 安心感がありました。 実際に入社してからも、いきなり一人で 任されるのではなく、子どもとの関わり方や 支援の流れを段階的に教えてもらえました。 残業が少なく、休みもしっかり取れるので、 プライベートの時間も大切にできています。 給与や福利厚生も充実していて、 安心して長く働ける職場だと感じています。 子どもが少しずつできることを増やしていく姿を 近くで見られるのが、 この仕事の大きなやりがいです！」 （児童指導員／26歳男性） ■仕事のポイント ・未経験OK！ ・月給27万円以上 ・年間休日135日（有給含む） ・残業月5時間程度 ・持ち帰り仕事ナシ ・大阪市内最多規模の7施設を運営する安定基盤 ・研修・サポート体制あり ・福利厚生充実 ・産休・育休取得実績あり ・年末年始・夏季休暇あり ・服装・髪色・ネイル自由 ・大幅な昇給可能 ・子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制

求めている人材 以下の(1)か(2)どちらからの資格をお持ちの方 (1)児童指導員任用資格 (小中高教員免許・幼稚園教諭免許・児童指導員資格・社会福祉士・精神保健福祉士・４年制大学の学部、学科〈社会福祉学・心理学・教育学・社会学〉を専攻し、卒業された方) (2)保育士資格をお持ちの方

月給27万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 46万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【複数担任制で残業・持ち帰りナシ！】 当施設では、担任制を敷かずに複数名のチームで 子どもたちを支援する体制を整えています。 そのため、業務を一人で抱え込むことがなく、 持ち帰り仕事やサービス残業は一切ありません。 定時退社を基本としながら、高い給与水準を 実現しています。 給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 45,000円 ・皆勤手当 20,000円 ・固定残業代 40,000円 ※24時間分。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に 変更はありませんが、月給が 260,000円～になります。 OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に 月給270,000円に昇給します。 【経験5年以上の経験者】 給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 35,000円 ・固定残業代 50,000円 ※27時間分。超過分は別途支給します。 ・資格手当 30,000円 ・皆勤手当 20,000円 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に 変更はありませんが、月給が 290,000円～になります。 OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に 月給300,000円に昇給します。 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 【児童指導員/1年目】 ・入職1年目 350万円 【児童発達支援管理責任者/5年目】 ・入職1年目 460万円 【教室長/1年目】 ・入職1年目 472万円 【2店舗ブロック長/2年目】 ・入職3年目 500万円 【3店舗ブロック長/3年目】 ・入職4年目 550万円 【3店舗ブロック長/3年目】 ・入職4年目 550万円 【4店舗ブロック長/4年目】 ・入職5年目 600万円 【5店舗ブロック長/5年目】 ・入職6年目 650万円 【執行役員/5年目】 ・入職4年目 800万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 シフト制 10：00～19：00（実働８時間） 休憩60分 残業は月5時間程度 【残業が少なく持ち帰り仕事がない理由】 ジョイランドでは特定のスタッフに負担が 集中しないよう「担任制」を敷かず、 複数名のチームで子どもたちを サポートしています。全員で業務を分担し、 情報共有も勤務時間内に行うため、 サービス残業や自宅への持ち帰り仕事は 一切ありません。 ＜1日のスケジュール＞（平日） 10:00 出社 10:15 ミーティング 11:00 当日の学習準備や事務作業など 12:00 ランチ♪（休憩タイム） 14:30 子どもたちの学校にお迎え♪ 15:30 子どもたち一人ひとりに 合わせた学習や療育支援 18:00 子どもたちの自宅にお送り♪ 19:00 退社

休日休暇 ＜年間休日135日＞（※有給休暇を含む） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └毎月3日まで希望休を取得できます！ 平日に休みを取って美容院や役所、 病院などの予定を済ませるのもよし。家族や 友人との予定に合わせて土日・祝日に休みを 希望するのもよし。 「平日に休む」「土日に休む」を自分で 選べる働き方だからこそ、プライベートを 大切にしながら働けます。有給休暇を 使わなくても平日に休みを取得できることも、 スタッフから好評です。 ◎残業削減・持ち帰り仕事ゼロの理由 担任制を敷かずに、複数名のチームで 子どもたちをサポートする体制を整えています。 1人のスタッフに業務が集中しないため、残業は 月5時間程度とほぼなく、持ち帰り仕事も 一切発生しません。お休みの日も仕事のことを 気にせず、しっかりと リフレッシュできる環境です。 ■アニバーサリー休暇（年1日） 誕生日に取得できる特別な休暇です。 自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と 過ごす時間に充てていただけます。 ■シーズン休暇（年4日） 春・夏・秋・冬それぞれの季節に 1日ずつ取得可能です。 年間を通してリフレッシュの機会を 確保できます。 ■夏季休暇（3日） 8月13日～8月15日は固定休。 帰省や家族時間を安心して確保できます。 ■年末年始休暇（7日） 12月29日～1月4日までしっかり休めます。 毎年きちんとリセットし、新しい一年を 迎えられる環境です。 ■年次有給休暇（初年度10日） 半日単位での取得が可能です。 「午前中に病院へ行ってから出勤」など、 柔軟な使い方ができます。 ■特別休暇 人生のさまざまな場面に対応できる制度を 整えています。 ■産休・育休制度 今年度は6名の取得実績があります。 制度があるだけでなく、実際に取得し、 復帰している職員がいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 交通費全額支給 ◇ 各種社会保険完備 ◇ 退職金制度あり （確定拠出年金制度） ◇ 定期健康診断あり （会社負担） ◇ 予防接種あり （インフルエンザ・会社負担） ◇ 社用携帯支給 （プライベートと別々） ◇ 住宅手当あり （直線2キロ圏内、賃料20%支給） ◇ 家族手当あり （配偶者1万円、子5000円を毎月） ◇ 服装自由 （ネイル、髪色・髪型も自由） ◇ 資格取得支援あり （児発管研修費は全額会社負担） ◇ 社内研修制度あり （初任者・全体研修など） ◇ リファラル制度 （紹介で正社員30万円、 アルバイト10万円を賞与で支給） ◇ 賞与年2回（6月/12月） （実績により最大20万円ずつ支給） ◇ 年末の福利厚生 『納会』 （前年は予算400万円以上の 大抽選会を実施！） ◇ 独自の安心体制 ・複数名のチーム担任制 ・持ち帰り仕事ナシ ・残業削減をチームで実現

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 送迎あり
• 髪型・髪色自由