服装自由のいえ いの転職・求人情報

応募資格 【 必須 】 □ 基本的なPCスキル（キーボード入力ができればOK） 【 歓迎 】 □ 未経験からオフィスワークデビューしたい方 □ チームワークを大切にできる方 □ 人と話すことが好きな方 □ イベント業界に興味がある方 【 こんな方にピッタリ 】 □ 事務だけじゃなく、変化のある毎日を楽しみたい □ 髪型やネイルなど自分らしさを諦めたくない □ 同年代が多い職場で楽しく働きたい □ 安定した収入とプライベートを両立させたい 年齢制限：35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ✨デジタルマーケターとして成長したい方歓迎✨ 【必須】 ・基本的なPC操作 ・SNS運用の実務経験（経験年数は不問♪） 【歓迎】 ・動画撮影／編集経験 ・文章作成が好きな方 ・数値分析に抵抗がない方 ・マーケターとして成長したい方 デジタルマーケティング分野に挑戦し 無理なく成長できる環境です！ [For Foreign Applicants] ・This position is strictly open to candidates with prior experience in social media marketing. ・JLPT N1 qualification and fluent business Japanese skills required. ・No visa sponsorship or renewal support is provided.

資格 《必須スキル》 ・日日novaへ出社できる方 ・自動車運転免許 【次のスキルのうちどちらか１つ以上のご経験をお持ちの方】 （1）新卒または中途採用業務の経験（1年以上） （2）社内研修業務の経験（1年以上） （3）人事考課制度やHRツール（特にTalent Palette）の運用経験 ※（1）採用業務の目安 新卒採用・・・計画の立案、予算管理、説明会実施、面接、採用決定、内定者のフォローなどを含む一連の業務 中途採用・・・求人のヒアリング、掲載、書類選考、面接、入社決定などを含む一連の業務 ※（2）社内研修の目安 研修プログラムの企画・設計、研修資料の作成、研修の実施、評価などを含む一連の業務 《歓迎スキル》 ・何かしらのHRツール（カオナビ・スマートHRなど）運用経験や立ち上げ経験 ・Webデザイナー、エンジニアの採用経験がある方 ・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方 ・社内研修の運営経験がある方 《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・地方を元気にしたい!盛り上げたいという気持ちを持っている方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方

求めている人材 ＜法務実務の経験は不問！＞ 法務事務経験者はもちろん歓迎しますが 未経験でも成長意欲がある方は大歓迎！ 【必要なスキル・経験】 ✅基本的なパソコン操作ができる方 ・Officeソフト（Word、Excel、PowerPoint） ・業務ツール（Google系） など ✅細かいところに気が付ける方 ✅勉強することや文書を読むことに苦手意識がない方 ✅申請書・契約書などの文書作成経験 ✅デジタルツールに苦手意識のない方 【歓迎する経験/スキル＆タイプ】 ⭐法学部出身の方 ⭐法務、総務などバックオフィス業務経験がある方 ⭐法律事務所でのアシスタント(パラリーガル)経験がある方 ⭐ビジネス法務検定3級、2級をお持ちの方 ⭐成長意欲の強い方 ⭐新しいことに積極的にチャレンジできる方 ⭐将来のキャリアアップを目指す方

求めている人材 人柄・意欲重視の採用です！ これまでの業界・職種経験は一切問いません。 「営業をやったことがない」「正社員経験が浅い」という方も、安心してご応募ください！ 当社が大切にしているのは、過去の経歴や営業テクニックよりも、「相手の気持ちに寄り添えるか」「モノづくりや売場づくりを楽しめるか」という人柄とポテンシャルです。 【必須条件】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※担当エリアの店舗（有名量販店・雑貨店など）を社用車でラウンド・訪問する際に使用します。 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません 特別な営業経験や業界知識は不要ですが、以下のような経験をお持ちの方はスキルを存分に活かせます！ 接客・販売・飲食・サービス業界での実務経験（アルバイト経験も大歓迎！） 店舗での接客、売場づくり、ディスプレイ変更、棚卸し、商品補充などの経験は、そのまま当社の「売場プロデュース」に直結します。 何らかの顧客対応・コミュニケーション経験 「人と話すのが好き」「お客様に喜んでもらえると嬉しい」というホスピタリティが最大の強みになります。 SNS（Instagram・TikTokなど）を日常的に見たり使ったりしている方 「いま何が流行っているのか」「どんな雑貨やアクセサリーがバズっているのか」といったトレンドへのアンテナが、新商品のアイデア出しや販促企画に直結します。 PCの基本操作（文字入力、メール、Excelなど）ができる方 報告や資料作成のフォーマットがあるため、基本的な操作ができれば問題ありません。 【こんな想い・志向性をお持ちの方を歓迎します！】 一つでも当てはまる方は、当社で楽しくイキイキとご活躍いただけます。 ◎ 「人と話すことが好き」を活かして、自然体で働きたい方 ◎ 「営業には興味があるけれど、厳しいノルマや飛び込み営業は怖い……」と感じていた方 ◎ アクセサリー、インテリア、雑貨、アパレル、空間演出にワクワクする方 ◎ 決められたルーティンだけでなく、「こんな企画はどうかな？」とアイデアを形にしたい方 ◎ スーツを着て堅苦しく働くより、自分らしい私服・ネイル・髪色で伸び伸び働きたい方 ◎ 年間休日125日以上・土日祝休みの整った環境で、プライベートも大切にしながら正社員として腰を据えたい方 ◎ フリーターから正社員デビューを目指している方・第二新卒としてリスタートしたい方 【なぜ未経験でも活躍できるのか？】 ①「売り込む」営業ではなく、「一緒に売れる売場を作る」仕事だから 当社のスタイルは、新規顧客への飛び込みやテレアポではなく、すでにお取引のある大手量販店や雑貨店への【完全ルート営業】です。 個人ノルマも一切ありません。 大切なのは、無理に買ってもらうことではなく、お店の担当者様と仲良くなり、「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」を一緒に考えること。 だからこそ、営業経験よりも販売や接客で培った“気配りや親しみやすさ”が何よりの武器になります。 ② 先輩がイチから育てる温かいチーム体制 入社後は、製品知識や業界の流れを学ぶ座学からスタート。 その後は先輩社員の店舗巡回や商談に同行し、OJTで少しずつ業務を身につけていきます。 平均年齢33歳と若手中心の職場で、上下関係のないフラットな人間関係が自慢です。 「何から質問していいかわからない」という段階でも、先輩たちが優しく声をかけてサポートしますのでご安心ください。 ③ 入社年次に関わらず、アイデアを大歓迎する社風 当社では、入社1〜2年目の若手スタッフの意見から、大手量販店でのヒット商品やコラボ企画、新ブランドが次々と生まれています。 「最近こういうデザインが流行っていますよ」「こんなPOPを置いたら目を引くかも！」といった日常の気づきを、月1回の企画会議などでどんどん発信してください。 あなたの柔軟な視点に期待しています！ 【こんな前職の先輩たちが活躍中・大歓迎！】 アパレル・コスメ・雑貨・日用品のショップ店員 カフェ・レストラン・居酒屋などの飲食店スタッフ ホテル・テーマパーク・ブライダルなどのサービススタッフ 配送・ドライバー・一般事務・コールセンター出身者 第二新卒、既卒、派遣・アルバイトからのキャリアアップを目指す方 「これまでの経験を活かして新しいことに挑戦したい」「正社員として安定して長く働きたい」というあなたの想いを、全力で応援します。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。 面接では、あなたの好きなことやこれからの理想の働き方について、ざっくばらんにお話ししましょう！

求めている人材 学歴不問 経験不問 資格不問 未経験から映像・テレビ業界の 仕事に挑戦したい方を歓迎します！ ＼ こんな方にマッチしたお仕事です ／ ✅周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ✅返事や報告・連絡・相談を大切にできる方 ✅分からないことをそのままにせず、質問・確認できる方 ✅チームで協力して一つのものを作り上げることが好きな方 ✅体を動かす仕事が好きな方 ✅体調管理を意識しながら安定して勤務できる方 ✅テレビ番組や映画が好きな方 ✅DIYやモノづくりが好きな方 ✅長期で働きながら技術を身につけたい方 ＼ 下記の有資格者、優遇中です ／ ・フォークリフト免許 ・建築関連資格 ・その他現場系資格 ※重量物の運搬作業があります。

求めている人材 ✨業界未経験者歓迎！ ✨第二新卒歓迎・既卒未就業OK！ 現メンバーも ＊不動産営業 ＊ブライダルスタッフ ＊スーツの販売員 など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中！ 世話焼きな先輩が丁寧に1つひとつ教えていきます＊ ー ✅必須条件 ー ・PCを用いた文字入力ができる方 ・時間当たり生産性を意識して、スケジューリングなどを工夫できる方 ー ✅歓迎条件 ー ・お客様の事業に伴走したいと考えている方 ・「なぜ？」を考えるのが好きな方 ・お客様の一番の理解者となって長く関係性を築いていきたい方 ・相手の相談を聞いて、解決策を一緒に考えるのが好きな方 ・仲間の良い行動を素直に学べる方 ・言われた通りにやるより、改善案を考えたい方 ・職種やポジション問わず、各種ネット／紙面求人メディアの提案や原稿作成をしたことがある方 ・人材紹介／エージェント事業など人材系の経験がある方 上記いずれかに当てはまる方、また、近しい経験をお持ちの方は採用時給与の優遇も可能です＊ ▼先輩社員の前職例 ・アパレルやジュエリーなどの販売職 ・ウェディングプランナー ・不動産営業、自動車営業 ・飲食店店長、調理スタッフ ・保育士、セールスドライバー など 当社のご支援するお客様にも、上記のような業界が多数！ よって、どのような経験でも、当社の仕事に活かすことが可能だと思います。 当社に新卒入社した社員では知りえない、 その業界で働いていたからこそ知っている知見をぜひ当社に広めて下さいね＊ ー ✨マネージャーにインタビュー ー ～この仕事の"おもしろさ"とは？～ Q. どんな時に「この仕事、いいな」と感じますか？ メンバーが、お客様に対して”おせっかい”を焼けた瞬間ですね。 例えば、応募は集まるのに面接につながらないお客様がいて。 あるメンバーが「そもそも、なぜ履歴書の郵送が必要なんでしょう？」と、根本的な問いを立てたんです。 そこから自動返信メールでのアンケートや、スクショ提出といった改善案を提案して。 "言われたことをやる"を超えて、お客様の採用プロセスにメスを入れた瞬間でした。 Q. 印象に残っているエピソードは？ 1年近く応募ゼロだった美容室の案件です！ 担当メンバーがターゲットを細かく絞り込み、 「扶養内勤務」への寄り添った表現を原稿に加えるなど、地道な工夫を重ねました。 ついに1年ぶりの応募が入った時、連絡を後回しにしようとしたお客様に対して 「すぐ対応しましょう！」と急かしたんです。 自分のことのように喜び、行動を促す——その姿に、私自身も学ばされましたね。 Q. 求めるマインドを一言で表すと？ 「クライアントオーナーシップ」です。 これは「自分がこのお客様の最終責任者だ」という当事者意識のこと。 営業担当とタッグを組みながらも、「私こそがこのお客様を一番知っている」というプライドを持って、 事業課題にまで踏み込んだ提案をしていく楽しさを、ぜひ知ってほしいです！ Q. どんな方と働きたいですか？ 一言でいえば「変化を楽しみ、自ら問いを立てられる人」。 業界経験は問いません。むしろ、現場の痛みに寄り添える”人間力”のある方をお待ちしています！ ー ✨未経験入社の先輩にインタビュー ー ［中途入社：1年目／26歳・女性］ Q. 入社のきっかけは？ もともとITの人材営業をしていましたが求職者であるエンジニアさん、営業先のIT企業様、 どちらに対してもあまり深く知ることのないまま「ただ数字を追うだけの仕事」に疑問を感じ始め、転職を決意。 「仕事はワクワク楽しく」というトーコンの企業理念に共感し業界知識も何もない状態で応募しました。 選考の面接を通じて、いい意味で「何か特別なコレ」というより「全てにおいてしっくり来た」という感覚で第一志望で入社を決意しました！ Q. 入社後のギャップはありますか？ 正直、働きやすさに衝撃を受けています！笑フレックスを採用しており 「この日は家族との予定が…」という時でも柔軟に勤務時間を選択できたり慣れてきたら、 しっかりと業務を可視化してアウトプットができていれば在宅勤務もOK。 なんでも自由にしていいよ！ってことではなくて、 しっかり社員さんがみんな熱量をもって 当たり前に業務と向き合っているから実現しているんですよね。シンプルにすごい。 社員の頑張りを評価してくれる制度も数えきれないくらいあり、 頑張っている人がちゃんと認められる、そんな会社です！ Q. どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？ マメな人、ですかね。とか言って私は全然なんですが！笑 先輩のメールなど拝見すると、こんな細かいことまでフォローしてくれたら お客さんも安心して任せられるだろうなと本当に勉強になることが多いです。 沢山のお客様を担当するようになるとスケジュール管理が大変になってくることも。 社内システムが充実しているので しっかりと入力していれば問題ないのですが、はじめは苦戦するかもしれません。 私の課題でもあるので、一緒に成長していきましょう！笑

求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 研修があるので初めての方も安心！ （必須） ＰＣの基本操作できる方（Word・Excel） 社会人経験6年以上/高卒以上 （歓迎） ・ＰＣインストラクターの経験がある方 ・人材コーディネーターの経験がある方 ・売上管理やマネジメントの経験がある方 ・チームワークを大切にしている方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・キャリアカウンセラーの経験がある方 ・接客、販売経験がある方 「誰かの役に立ちたい」という気持ちこそが大切なサポートをする仕事だからこそ、やりがいを感じやすいはず。希望される方はサービス管理責任者など福祉系の資格も取得可能。スキル、キャリアともに向上させることができる仕事です。 ◎就労支援所での就業経験はもちろん、指導経験がなくても大丈夫です。「誰かの役に立ちたい」などサポートをする仕事にやりがいを感じる方であればOK。販売や営業の仕事から転職してきたスタッフも多いです。 ※当社の定年は60歳です。 ◎三ノ宮センターでの 勤務希望も承ります！

求めている人材 人材サービス会社で事務経験を積んできた方へ。 【必須】 ※人材紹介会社または人材派遣会社での事務経験 【歓迎】 ・派遣スタッフの請求業務・給与業務の経験 ・整った事務フローのもとで実務を積んできた方 ・メンバーへの指示や指導の経験

求める人材: ★お客様と深く関わる仕事がしたい方 ★家づくりが好き！インテリアが好き！な方 ★売って終わりではなく、お客様の暮らしづくりに関わりたい方 ★チームでの一体感を味わう仕事がしたい方 ★営業の経験をお持ちの方 ★お客さまからお悩みポイントを引き出す際に、営業や販売など接客経験が役立ちます ★人材紹介、金融業界など、多様な業界出身者が活躍中です 20代～40代が活躍中！ 不動産業界未経験者OK。他業種でも営業の経験をお持ちの方歓迎 ＊宅建士資格をお持ちの方、歓迎 お持ちでない方は入社後に取得していただきます ＊資格取得支援制度あり

求めている人材 【必須条件】 ■専門・短大卒以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 └小学校教諭もしくは中学・高校の国語教師経験者や塾講師など、国語の内容に長けた方 【優遇条件】 ■以下1つでも当てはまる方 └学習教材を扱う業界での勤務経験がある方 └出版・印刷業界での勤務経験がある方

求めている人材 ★必要なスキルや経験はなし。キモチ重視の採用です！ 「もっと評価されたい」「もっと稼ぎたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します。 接客・販売の経験を活かしながら、 “なんとなくの接客”ではなく “成果につながるスキル”を身につけたい方へ。 理想の自分を諦めたくない。 今の環境を変えたい。 そんなあなたと一緒に、会社を成長させていきたいと考えています。 【こんな方は大歓迎！】 ■お客様との会話の中でニーズを引き出すことが得意な方 ■「どうすれば売れるか」を考えながら接客してきた方 ■売上・目標数字を意識して行動してきた方 ■接客や販売の経験を、次のキャリアに活かしたい方 ■店長・リーダーなど、周囲を巻き込んできた経験がある方 ■成果や頑張りを正当に評価されたい方 【歓迎する経験】 ・アパレル／エステ／美容部員／携帯販売などの接客販売経験 ・個人売上や店舗KPIを追っていた経験 ・リピーターづくりや顧客関係構築の経験 ＼ワクワクしよ！／ 自分に合わないことを無理に頑張るのではなく、 「強みを伸ばして成果につなげる」社風です。 “ただ楽しいだけ”ではなく、楽しみながら、ちゃんと成長してお給料が上げられる環境。 そんな職場で、新しいスタートを切りませんか？ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

【応募資格】 【久しぶりのお仕事復帰もOK！】 「事務の仕事は初めてで不安…」「子育てが落ち着いたので、久しぶりに正社員として働きたい！」そんな方にぴったりの職場です！ 安定して働ける職場で、家庭と両立して働きませんか？ ■必須条件 ・PCの基本操作ができる方 (文字入力がスムーズにできればOK！) ■こんな方にピッタリの職場です！ ・接客や販売の経験がある方 ・久しぶりの正社員復帰を目指す方 ・1日中PCに向かうより、適度に動きたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #車通勤OK #転勤なし #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #PCスキル #家庭都合休OK #長期休暇あり #服装自由 #40代も応募可 #昇給あり

求めている人材 【こんな方にマッチするポジションです】 ・事業や数字に興味があり、チームのために動くことにやりがいを感じる方 ・人の話を素直に受け入れることができる方 ・言われたことをこなすだけでなく、能動的に動ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・31歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【こんな方にマッチするポジションです】 ・事業や数字に興味があり、チームのために動くことにやりがいを感じる方 ・人の話を素直に受け入れることができる方 ・言われたことをこなすだけでなく、能動的に動ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・31歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・要普通免許（大型免許取得条件をクリアしている方） ・経験不問 ・体力不問 ・性別不問 ・学歴不問 ✅決められたルールをしっかり守って健全に働きたい方（ドライブレコーダーやデジタコ装着で守られています） ✅ドライバーで経験を積んで将来マネジメント業務へキャリアアップしたい方も大歓迎 ✅我々がお仕事をいただいている荷主様の業界は、一昔前のようなトラック運転手のイメージでは無いです ✅法令の範囲内でどんどん働きたい方でもプライベートを優先したい方でもOKです 年齢の条件と理由：あり（45歳以下の方（長期雇用によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・専修学校以上卒業 ・事務経験がある方 ・PCの基本操作ができる方（Word、Excel、メールなど） ＜歓迎条件＞ ・総務や人事などで保険関係の手続き経験がある方歓迎 ・社会保険労務士事務所での勤務経験がある方歓迎 ・社会保険労務士を目指したいという方も歓迎 【社員インタビュー】 ■事務職/入社4年目 前職：病院外来での医療事務 医療事務経験があるとはいえまったくの畑違いからの転職。 4年目になる今でもまだまだ勉強中です。 命の現場である病院での勤務に比べると、 びっくりするくらいに穏やかで平和です。 チームとして20名程で働いていますが、 上司もはんなりした穏やかな人なので安心してください。 素直に意欲的に学んで行ければ大丈夫ですよ。 ■事務職/入社2年目 前職：社労士事務所勤務 前職も同業ですが残業が多くてみんなが忙しく、 仕事も背中を見て覚える日々。 体調を崩したのをきっかけに転職しました。 ここでは声をあげると周りの席の先輩が すぐに画面をみて相談に乗ってくれます。 みんな親切なんです。 面接時に言われた「うちはお互い様精神をモットーにやっているから」 という言葉通りだと感じますね。

求める人材: □求める人物像 ・人の「やってみたい」を応援することにやりがいを感じる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、適切なコミュニケーションを図りながら物事を前に進められる方 ・人の話を丁寧に聞き、相手の想いを引き出せる方 ・正解のない環境でも自ら考え、試行錯誤しながら前に進める方 ・地方創生やコミュニティづくりに興味・関心がある方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をした経験（個人・法人不問） ・社内外問わず、さまざまな方と円滑なコミュニケーションを取れること ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogleWorkSpaceの利用、販促物の作成などにCanva等を活用しているため） □歓迎要件 ・コワーキングスペースや施設運営のご経験 ・イベントやワークショップなどの企画・運営経験 ・地域企業、自治体、大学、商工会議所等との連携経験 ・地方創生、まちづくり、地域活性化に関わった経験 ・行政機関や企業、教育機関とのプロジェクト推進のご経験 □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・府外からＵ・Ｉターンをしたい方も大歓迎！ 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ 【どんな人が活躍しているか】 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、地域おこし協力隊員、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！

求めている人材 ＼ 経理の実務経験をお持ちの方（年数不問） ／ 30代・40代の方が中心となって活躍できる環境です！ 〈必須条件〉 ・経理の実務経験がある方 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） 〈こんな方を歓迎します〉 ・日商簿記2級以上、または全商簿記1級をお持ちの方 ・建設業経理士を持っている方 ・銀行や金融機関での勤務経験がある方 ・責任感を持って、数字と向き合える方 ・受け身ではなく、自分から周囲とコミュニケーションが取れる方 「以前、経理の仕事をしていたがブランクがある」 「銀行で細かい数字を扱っていた経験を活かしたい」 そんな方も大歓迎です！ ⭐ここがポイント！⭐ ────────────── ✅ あなたの経理経験が会社の「要」になる仕事 ✅ 基本定時退社（17時）！残業ほぼナシで家庭と両立◎ ✅ 創業70年の安定基盤 ＃子育て世代歓迎

求めている人材 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ◎施工管理・現場監督の経験(年数不問) ◎普通自動車免許【AT限定不可】 ◎基本的なPC操作（Word・Excel等） ╭━━━━━━╮ 優遇 ╰━━ｖ━━━╯ ◎1級・2級建築施工管理技士有資格者 ◎一級・二級建築士有資格者 ◎ハウスメーカー、工務店での経験 ◎リノベーション経験 ╭━━━━━━╮ こんな方 ╰━━ｖ━━━╯ ◎モノづくりが好き ◎幅広い建築に携わりたい ◎成長企業の一員になりたい ◎いい仲間と楽しく働きたい ◎年功序列ではなく、能力を評価されたい ◎向上心、責任感がある

求めている人材 【必須】✅40歳以下（例外事由3号のイ） ✨法人営業・広告運用の経験者も活躍中！ ✨学歴不問！人柄重視の採用！ ＜こんな方を歓迎します＞ ・コミュニケーション能力を活かし、更に成長したい方 ・SNS広告やWeb戦略に関心のある方 ・社内外のチームで協力して業務に取り組める方 ・何事にもコツコツと前向きに取り組める方 ＜こんな前職の方々が活躍中＞ ・物流倉庫の現場運営 ・接客・販売スタッフ ・人材コーディネーター ・広告代理店のディレクター ・クリエイター・SE ・Webサービス会社のCOO ・旅行会社 ・事務職 ＜必須条件＞ ・日本で15年以上生活をしている方 ・ネイティブレベルの日本語による顧客折衝が可能な方 ・入社日時点で日本国内において就労可能な在留資格を有している方 ※ビザ取得・変更・更新に関する支援は行っておりません ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩先輩社員インタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ （中途入社／Aさん） 入社して驚いたのは、本当に社員の声を 大切にしてくれる会社だということです。 「こんな制度があったらいいな」という 意見が福利厚生に反映され、実際に 「オフィスグリコ」が導入されました。 また、代表や役員も定時で帰る日が多く、 「早く帰ること」が当たり前の雰囲気 なので、私生活も大切にできています。 （中途入社／Bさん） 未経験で入社しましたが、 「見て学ぶ→メモを取りながら実践→自分でやってみる」 という3ステップで少しずつ成長できたので、 不安はすぐになくなりました。今では Webマーケティングの知識はもちろん、 企画力やデータ分析力、提案力も 身についたと実感しています。 また、仕事終わりや就業時間中に 利用できるパーソナルジムも、 お気に入りの福利厚生です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜学歴不問／不動産営業経験者歓迎＞ 【必須条件】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■不動産営業の実務経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・不動産営業の経験を活かし、キャリアアップしたい方 ・拠点長やマネジメント職を目指している方 ・現職では昇格やキャリアアップの機会が限られている方 ・営業としての成果だけでなく、組織づくりにも関わりたい方 ・新規事業や拠点展開など、新しい挑戦に興味がある方 ・自分の考えやアイデアを活かせる環境で働きたい方 ・宅建資格を活かし、より責任あるポジションに挑戦したい方 ・地域に根ざした企業で、腰を据えてキャリアを築きたい方

求めている人材 【未経験から、市場価値の高い人材へ「チャレンジ・育成コース」】 飲食店未経験で入社したメンバーも大勢います。 私たちが大切にしているのは、過去の経験よりも「これからどうなりたいか」という意志です。 分からないことは教え合い、時にはプロとして厳しい視点で磨き合う。 本気で成長したい人にとって、これ以上ない刺激的な環境です。 【仕事もプライベートも妥協したくない方へ「ワークライフバランスコース」】 しっかり働き、しっかり休む。自分の時間や家族との時間を大切にしながら、 無理なく飲食店のお仕事をスタートできます。 入社後、まずはゆとりをもって業務を覚えていきたい方にも最適ですよ。 【社長の想い】 創業10年。40歳の社長があなたの「挑戦」を後押し。 節目となる創業10年目を迎え、さらなる飛躍を目指す今、私たちは「組織」としての純度を高めて います。

求めている人材 【創業10年、第二創業期を共に創る「仲間」へ】 20～50代が主役。自由な発想で「勝てる組織」を。 私たちの活気は、単なる「仲良し」の集まりではありません。幅広い世代が、それぞれの強みを活か して活躍しています。 全員がプロとして自立し、自由に意見を出し合いながら、一つのゴールに向かって切磋琢磨する。 馴れ合いを排し、互いを高め合える「自走するチーム」を目指しています。 【社長の想い】 創業10年。40歳の社長があなたの「挑戦」を後押し。 節目となる創業10年目を迎え、さらなる飛躍を目指す今、私たちは「組織」としての純度を高めて います。 社員一人ひとりの「これがやりたい」という熱意に対し、責任を持ってチャンスを提供し、全力で背 中を押します。 それは単に甘やかすことではありません。挑戦には責任が伴い、その結果が成果（報酬）に直結す る。 そのシビアで面白いプロセスを楽しめる仲間を、私たちは求めています。 【こんな人に来てほしい！ELFの理想像】 スキルよりも「マインド」を重視した採用を行っています。 • 「人を喜ばせることが好き」な方、これが最大の才能です！ • 「金沢愛があふれる人」、この街の魅力をビジネスで最大化したい方 • 「飲食業界に情熱を持つ人」、食の可能性を信じ、高みを目指したい方 • 「チームワークと素直さを大切にできる人」、最高の仲間と成長を喜びたい方 ひとつでも当てはまるなら、あなたはELFにとって【最高の宝物】です。

求めている人材 ✅学歴不問！ ✅第二新卒歓迎 ✅フリーター歓迎 ━━━━ 必須要件 ━━━━ 普通自動車免許(AT可) ━━━━━━━━ こんな方大歓迎！ ━━━━━━━━ ・人との会話・世間話を楽しめる方 ・事務職・PC作業の経験がある方 ・飲食・アパレル・ホテルなどの接客経験がある方 ・盛岡という地域に腰を据えて、長く働きたい方 ・クルマの知識を増やしたい方 ・厳しいノルマに疲れてしまった方 ・お客様一人ひとりを大切にした営業をしたい方 クルマに詳しくなくても、運転が好きじゃなくても大丈夫◎ 例えば日常でトラブルが起きた時も「これ仕事でやったところだ！」と対応が出来るようになります。 ━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフインタビュー！ ━━━━━━━━━━━━━ Aさん（入社20年／前職：経理事務） 知人の紹介がきっかけで中途入社しました。入社当初はクルマの専門知識もほとんどなく、営業も未経験！ それでも仕事を続けるうちに、お客様一人ひとりのニーズに合わせたご案内が自然とできるようになりました。 初めてご来店いただくお客様には、生活スタイルなどさまざまな面を丁寧にヒアリングし、その方にぴったりの一台をご提案しています。 自分が紹介したクルマを購入されたお客様の、うれしそうな笑顔を見られる瞬間。それが、この仕事の何よりのやりがいです！

資格 ＊業界未経験・職種未経験の方、大歓迎！ ＊学歴・資格は不問 ＊女性スタッフも活躍中 ＊スタッフの平均年齢30歳 ▼こんな方におすすめです □新しいことに挑戦したい方 □営業にチャレンジしたい方 □安定して長く働きたい方 □人と話すことが好きな方 □頑張りがしっかり返ってくる環境で働きたい方 ▼先輩社員の前職例 飲食店スタッフ、アパレル販売、美容師、トラック運転手、 製造スタッフ、自治体職員、教員、警察官、自衛隊、保育士など、 異業種から未経験スタートした社員が多数活躍中。 「面接で先輩がみんな良い人ばかりで入社を決めた」という声も多いです。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 "普通免許があれば誰でも応募可 入社後、免許取得制度で大型・けん引を取得して頂きます 大型・けん引 有資格者大歓迎 ・未経験者大歓迎！ 異業種からもチャレンジしませんか！ ・40歳以下の方 （長期雇用によるキャリア形成のため） ≪男女ともに活躍中≫ 現在女性ドライバーも5名活躍中です。 子育てママさん同士は育児について、若い方は休みの過ごし方について話したり楽しい環境です♪"

求めている人材 ＼社会人経験歓迎／ 名刺マナー・ビジネスマナー等も活かせます◎ ✅業界・職種未経験歓迎！ ✅第二新卒歓迎！ ✅学歴不問！ ✅経験不問！ 【必須】 ・営業車使用のため普通自動車免許（AT限定可） └車の運転に自信がない方も、同乗研修などでサポートするのでご安心を！実際にペーパードライバーだった先輩も、入社後に運転できるようになりました！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ こんなあなたにピッタリ！ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ◎お部屋探しや引越しが好き ◎新しいスキルや知識を身につけたい ◎チームワークも大切にしたい ◎人と接することが好き ◎人を喜ばせたり役に立つ仕事がしたい ◎研修や資格取得支援制度を重視している ◎未経験者が活躍している会社がいい ◎世田谷エリアに興味がある ◎不動産や家に興味がある ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎しっかり働いてしっかり休みたい ◎頑張りを正当に評価されたい ～先輩の前職～ ・カウンター営業 ・飲食 ・販売 ・接客 ・サービス ・フリーター ・広告業界 ・営業 ・人材業界 ・制作職 ※宅建などの資格取得支援制度・資格手当あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由3号のイ） 未経験OK、学歴不問、男女歓迎 要普通免許（AT限定可） 【向いているタイプ】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・予定外なことにもフットワーク軽く動ける方 ・自分で考えて行動できる方 ・成果に伴う報酬を得たい方 ※すべてを満たしている必要はありません。 年齢の条件と理由：あり（40歳以下 例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅1年以上の経験者（経歴により調整） ✅経理または総務の実務経験をお持ちの方 ✅円滑なコミュニケーション能力と調整力をお持ちの方 ◎韓国語ができる方大歓迎！ ◎日商簿記2級・日商簿記3級などをお持ちの方も大歓迎！ ◎ブランクOK！ ＜こんな方にピッタリ＞ ★大好きなエンタメ業界で「趣味を仕事にしたい」方 ★細かい作業を正確に進めるのが得意な方 ★周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ★日本と韓国を跨ぐダイナミックな環境で、キャリアを築きたい方

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車運転免許（AT限定可） 宅地建物取引士 ✨人と話すことが好きな方 ✨地域に根ざして長く働きたい方 ✨仕事とプライベートの両立したい方 ✨自分の成長に前向きで資格取得などに意欲的な方 ■こんなあなたにピッタリです■ ✨安定した環境でスキルを身につけたい ✨チームワークを大切にできる方 ✨将来的なジョブローテーションやキャリアアップに前向きな方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ✨業界未経験者歓迎！ ✨第二新卒歓迎・既卒未就業OK！ 現メンバーも ＊不動産営業 ＊ブライダルスタッフ ＊スーツの販売員 など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中！ 世話焼きな先輩が丁寧に1つひとつ教えていきます＊ ー ✅必須条件 ー ・PCを用いた文字入力ができる方 ・時間当たり生産性を意識して、スケジューリングなどを工夫できる方 ー ✅歓迎条件 ー ・お客様の事業に伴走したいと考えている方 ・「なぜ？」を考えるのが好きな方 ・お客様の一番の理解者となって長く関係性を築いていきたい方 ・相手の相談を聞いて、解決策を一緒に考えるのが好きな方 ・仲間の良い行動を素直に学べる方 ・言われた通りにやるより、改善案を考えたい方 ・職種やポジション問わず、各種ネット／紙面求人メディアの提案や原稿作成をしたことがある方 ・人材紹介／エージェント事業など人材系の経験がある方 上記いずれかに当てはまる方、また、近しい経験をお持ちの方は採用時給与の優遇も可能です＊ ▼先輩社員の前職例 ・アパレルやジュエリーなどの販売職 ・ウェディングプランナー ・不動産営業、自動車営業 ・飲食店店長、調理スタッフ ・保育士、セールスドライバー など 当社のご支援するお客様にも、上記のような業界が多数！ よって、どのような経験でも、当社の仕事に活かすことが可能だと思います。 当社に新卒入社した社員では知りえない、 その業界で働いていたからこそ知っている知見をぜひ当社に広めて下さいね＊ ー ✨マネージャーにインタビュー ー ～この仕事の"おもしろさ"とは？～ Q. どんな時に「この仕事、いいな」と感じますか？ メンバーが、お客様に対して”おせっかい”を焼けた瞬間ですね。 例えば、応募は集まるのに面接につながらないお客様がいて。 あるメンバーが「そもそも、なぜ履歴書の郵送が必要なんでしょう？」と、根本的な問いを立てたんです。 そこから自動返信メールでのアンケートや、スクショ提出といった改善案を提案して。 "言われたことをやる"を超えて、お客様の採用プロセスにメスを入れた瞬間でした。 Q. 印象に残っているエピソードは？ 1年近く応募ゼロだった美容室の案件です！ 担当メンバーがターゲットを細かく絞り込み、 「扶養内勤務」への寄り添った表現を原稿に加えるなど、地道な工夫を重ねました。 ついに1年ぶりの応募が入った時、連絡を後回しにしようとしたお客様に対して 「すぐ対応しましょう！」と急かしたんです。 自分のことのように喜び、行動を促す——その姿に、私自身も学ばされましたね。 Q. 求めるマインドを一言で表すと？ 「クライアントオーナーシップ」です。 これは「自分がこのお客様の最終責任者だ」という当事者意識のこと。 営業担当とタッグを組みながらも、「私こそがこのお客様を一番知っている」というプライドを持って、 事業課題にまで踏み込んだ提案をしていく楽しさを、ぜひ知ってほしいです！ Q. どんな方と働きたいですか？ 一言でいえば「変化を楽しみ、自ら問いを立てられる人」。 業界経験は問いません。むしろ、現場の痛みに寄り添える”人間力”のある方をお待ちしています！ ー ✨未経験入社の先輩にインタビュー ー ［中途入社：1年目／26歳・女性］ Q. 入社のきっかけは？ もともとITの人材営業をしていましたが求職者であるエンジニアさん、営業先のIT企業様、 どちらに対してもあまり深く知ることのないまま「ただ数字を追うだけの仕事」に疑問を感じ始め、転職を決意。 「仕事はワクワク楽しく」というトーコンの企業理念に共感し業界知識も何もない状態で応募しました。 選考の面接を通じて、いい意味で「何か特別なコレ」というより「全てにおいてしっくり来た」という感覚で第一志望で入社を決意しました！ Q. 入社後のギャップはありますか？ 正直、働きやすさに衝撃を受けています！笑フレックスを採用しており 「この日は家族との予定が…」という時でも柔軟に勤務時間を選択できたり慣れてきたら、 しっかりと業務を可視化してアウトプットができていれば在宅勤務もOK。 なんでも自由にしていいよ！ってことではなくて、 しっかり社員さんがみんな熱量をもって 当たり前に業務と向き合っているから実現しているんですよね。シンプルにすごい。 社員の頑張りを評価してくれる制度も数えきれないくらいあり、 頑張っている人がちゃんと認められる、そんな会社です！ Q. どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？ マメな人、ですかね。とか言って私は全然なんですが！笑 先輩のメールなど拝見すると、こんな細かいことまでフォローしてくれたら お客さんも安心して任せられるだろうなと本当に勉強になることが多いです。 沢山のお客様を担当するようになるとスケジュール管理が大変になってくることも。 社内システムが充実しているので しっかりと入力していれば問題ないのですが、はじめは苦戦するかもしれません。 私の課題でもあるので、一緒に成長していきましょう！笑

求めている人材 [必須] ◆要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] ◆ リーダーシップが取れる方 ◆職人さんをリスペクトし、 密にコミュニケーションが取れる方には天職！ ※職人さんをリスペクトする＝八方美人ではなく、 時には職人さんに厳しい指示を 出さなくてはならない局面もあります。 ◆施工管理、現場監督、電気・内装工事などの現場経験がある方 ▷職人時代に「そういえばメンバー達を取りまとめてた」とか 飲み会の幹事をしていた人にはピッタリかもです。 ◆PCスキル（Excel、Word、Zoom等の基本操作） ▷難しい関数が使えなくても大丈夫。 ライン電話出来る人やラインが使える人なら活躍出来ます。 ▷CAD使える方にはピッタリです！ ※使用しているのはCAD:JW-CAD ベクターワークス ◆仕事上の失敗やミスこそ隠さず「シェアする」 ▷嘘の報告や自分都合な報告しかできないと 後に大クレームや損害賠償事件に繋がり あなたの今までの頑張りが0になってしまいますし そういう仕事は多分、面白くないですよね。 上手くいかなかった時こそ、包み隠さず素直に シェアできる「誠実な方」なら皆で守れます！ 【すべては「職人ファースト」現場管理の本当の役割】 社長も現場管理の矢治（兄）も、元々は現場の職人スタート。 だからこそ「職人ファースト」の精神が根付いています。 👦工事部部長・矢治（兄）より👦 「今は案件が増えていて猫の手も借りたい状態です。 だから、最初は慣れない現場で完璧にやろうと言うより 職人さんや元請け様の言葉を『窓口』として 直接でも電話でもメールでもまずは聞いて、 私にシェアしてくれるだけでも、超ありがたいです！」 【元請けへのフェーズを一緒に創りませんか？】 当社はこれまで大手からの案件も多数こなしてきましたが、 今後は自社が『元請け』となる案件をどんどん増やしていく 成長フェーズに入ります。営業は社長や部長が動きますが やりたいとなったら是非、一緒にやりましょうー！ （勿論、給与にも還元します。） だからこそ、これまでの「お仕事を頂く構造」だけではなく お客様と近い距離で、「こんな店舗工事をしていきましょう！」と 熱と夢を持って直接やり取りする「新しい働き方」を、 あなたの力を借りて一緒に創っていきたいのです。 というか、そのためにあなたが必要なんです。 少しでも「あ、ここなら…」と感じていただけたら、 ぜひ一度、面接であなたの本音を聞かせてください。 《代表・久下より》 「いくら仕事があっても、職人がいないとお店は完成しません。 互いのポジションを理解して尊重し合えることが 1番の信頼になり、バツグンのパフォーマンスを発揮できます。」 現場管理の最大のミッションは、 職人が目の前の施工に100％専念できる環境を作ること。 そのため、職人さん、取引先、お客様と密に コミュニケーションを取り、現場を走り回りながら、 事務所でPCを開いて見積もりを作る…という、 非常に範囲の広いマルチタスクが求められますし 決して楽な仕事ではありません。 しかし、現場管理の面白い所はこの調整力で 施工の仕上がりも変わるし、職人との信頼関係で プロジェクトの成功度合いが変わる経営みたいなもの。 そこまで裁量を持って現場を動かせるからこそ、 大きなやりがいと収入が得られるのです！ ⛑広報・帯山より⛑ 「突然、登場しちゃいました…！ 電気工事士・矢治が『面倒見のイイ社員達の集まり』って 言っていたのでそのエピソードを私からも伝えます！ 実は私も、日成クリエイト初の『広報』に就きました。 正解がない新設のポジションを任せてもらったものの、 やり始めて半年くらいは 『結果見えない中、お給料もらっていいの…？』 『私ってこの会社に必要なんかな…？』 と本気で悩み、社長に相談したこともありました。 その時、社長はこう言ってくれたんです。 『君にいてもらいたい！ 俺もできるだけ協力するし、 帯山なりにできることしてくれたらいい！』 この言葉でスッと心が軽くなりました。 『仕事としての義務感じゃなく、自分が楽しくて 素人から見てもおもろいな、見やすいな！って 思えるものを発信していこう！』 そう気持ちを切り替えてからは、苦じゃなくなり こうして仲間を見つけるために日々発信しています。 新しい環境に飛び込むのって、絶対に不安ですよね。 だからこそ、新人さんの気持ちは職種が違えど その気持ち、私にもすごく分かります。 ですが、日成クリエイトはあなたが立ち止まって悩んだ時、 絶対に一人ぼっちにしません。社長も仲間も、 そして私もちゃんとあなたを見て、伴走します。 私が発信してきたブログやインスタを見て 『ここなら頑張れそう！』と思ってくれる方が 少しでも増えたら、これほど嬉しいことはないです！ あなたのカッコいい所もしっかり広報させてください。」

求めている人材 ◎経験・学歴・職歴は問いません！大切にしているのは「素直に学ぶ姿勢」と「飲食を楽しむ気持ち」です ◎料理・接客・店舗運営を学びたい方、繁盛店の立ち上げに関わりたい方を歓迎します ◎髪型・髪色・ピアス・ネイル・ひげ・タトゥーOK（飲食人としての清潔感は大切にしています） ＜経験者の方へ＞ これまでの経験を活かしながら、さらに料理・接客・商売を磨ける環境です。 炭火焼き、魚、酒、接客、店舗運営、教育、メニュー開発まで、意欲次第でどんどん任せます。 ただし、過去のやり方に固執するのではなく、コムステイタスらしい店づくりに共感してくださる方を歓迎します。 素直・元気・前向きな人が活躍できます！ ご活躍に応じた報酬やポストも、しっかり用意します。 ＜未経験・異業種から挑戦したい方へ＞ アパレル、美容、販売、営業、現場仕事など、異業種からの先輩沢山活躍中！初飲食の挑戦を歓迎します。 人と接する仕事で培った気配りや元気さは、飲食の現場で大きな武器になります。 「人を喜ばせる仕事をしたい」 「飲食を楽しみながら成長したい」 「新しい環境で挑戦したい」 そんな方には、きっと合う職場です。 楽をしたいではなく、やり切る力がある方が活躍できます！ ★マネージャークラスの転職も歓迎！条件や裁量なども面談で相談可能！

求めている人材 【必須】 相談支援専門員、初任者研修修了者 ※資格取得予定の方は今回採用対象にはなりません。 - オープニングのため、 下記の方を歓迎します！ - ・相談支援業務の経験者 ・相談支援従事者現任者研修修了者 ・相談支援従事者主任研修修了者 ・利用者さんの目線に立って仕事ができる方 ・管理職、マネジメント経験者 🌟利用者さんのためを思って広い視野で積極的に行動できる方、大歓迎です！ ◎性別不問 ◎第二新卒歓迎 ◎ブランク歓迎

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ご利用者様宅への訪問のために必要です ▢ 未経験者歓迎（経験不問） ⭐必要なのは「運転免許だけ」です ＼ 未経験からのご入社も歓迎！／ 実際に、これまで当社にご入社された方の中には、 営業や介護のお仕事のご出身のほか、 警備や飲食のご出身の方もいらっしゃいます。 【前職の一例】 ▢ 介護のお仕事（訪問介護・デイサービス・施設介護など） ▢ リフォーム・住宅設備 ▢ 接客・販売 ▢ ルート営業・配送 ▢ 介護保険の事務・請求 ﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな経験やスキルが活きます ▢ 福祉用具専門相談員の資格・実務経験をお持ちの方 ▢ 営業職の経験 ▢ マネジメント経験 ▢ 福祉住環境コーディネーターの資格 ▢ これまでのお仕事で築いたネットワークを活かせる方 └大阪府内でのつながりが活かせる環境です └経験に応じて、経験者・管理者候補としてのご入社も可能です ❖ こんな思いがある方におすすめです ▢ 介護の仕事が好きな方 ▢ 人と話すのが好きな方 ▢ やる気と熱意がある方 ▢ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ＼ 応募しやすい条件も揃っています／ ・20〜40代が中心の職場 ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤ 事業への想い ❖「思い出」と「これから」を繋ぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ❖ 「安心を届け、暮らしを豊かにすること」が私たちの使命 私たちは医者でも消防士でも警察官でもありません。 それでも、目の前で困っている方の生活を良くしたいという想いは同じです。 手すりが一本あるだけで、ご本人もご家族も、安心して外出できるようになる。 その小さな変化を積み重ねて、地域の方々の毎日を少しでも豊かにする。 それが、私たちの使命です。 ───── ||◤仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 一人ひとりの主体性を第一に 私たちが何より大切にしているのは、「一人ひとりの主体性」です。 目標数値は、各事業所単位で持ち、 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 形だけの不必要な定例会議もありません。 現場から出た意見が通りやすいのも、当社の特徴です。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは 福祉の仕事は、結果や数字を求めても、形に出るとは限りません。 だからこそ私たちは、3つの条件を大切にしています。 ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと この3つがそろっていれば、必ず人に誇れる良い仕事ができると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」 当社で働く6つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐① 昇給は年2回。半年ごとに結果が返ってきます ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・3か月ごとに評価者面談 ＋ 昇給は1月と7月の年2回 ・前年度の昇給実績は、月額12,000円〜50,000円 ・インセンティブはレンタル件数と住宅改修の粗利額で決定 ➽「何をすれば上がるのか」が、はっきりしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐② 直行直帰OK！年間休日124日で働きやすさ抜群◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・平均残業は月20時間（1日 約60分） ・現場への直行・直帰OK ➽仕事のあとの時間を家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐③ 福祉用具にとどまらず、暮らし全体を支える仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ＼ 始まりは、家の「ご用聞き」でした ／ 訪問先で「電球を替えてほしい」「テレビの配線を見てほしい」と 頼まれてきたことがきっかけです。 「やっています」と言えるからこそ、遠慮がちな方もお願いしやすくなります。 ➽ 暮らしの困りごとに広く応えられるから、本当に合うものを提供でき、 「頼られる人」になれます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐④ 約30資格に手当がつく、資格取得の後押し ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格 ・1資格あたり1,000円〜10,000円／月を支給 └ 柔道整復師5,000円、介護福祉士3,000円、簿記3級2,000円など └ 入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・複数の組み合わせもOK。月12,000円を受け取っている社員もいます ・福祉用具専門相談員の資格は、入社後に会社の負担で取得 ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑤ iPadとモバイルプリンターで、移動のムダを軽減 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・社用携帯、iPad、ノートパソコン、モバイルプリンターを支給 ・訪問と訪問のあいだの空き時間に、事務処理や調べ物ができます ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams利用（リモート会議を推奨） ➽ 事務をためこまずに、効率よく仕事をして一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑥ お子様の急な発熱でも休めます。時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社の時点から相談OK（現在2名が利用中） お子様の年齢制限もなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に仕事を合わせられる環境です ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅ 一般的な福祉用具専門相談員と比べるとここが違う！ ＜一般的な福祉用具の営業といえば＞ ・扱う商品が決まっていて、身に付くのは福祉用具の選定能力が中心 ・決められた期間で独り立ちが求められる ・数字のために、納得できないものをすすめなければならないことがある ＜リマインドなら＞ ⭐用具に加えて住宅改修や電化製品まで扱うので、知識の幅が広がります ⭐独り立ちまでの期間は、一人ひとりに合わせて調整します ⭐その方に本当に必要なものだけを、自信を持って提案できます ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。給与は、上げていく。 リマインドで腰を据えて働ける理由をまとめました。 ✅ 人にしかできない仕事。市場もなくなりにくい業界 ✓ 福祉用具は、人がご自宅まで運ぶ「AIに置き換わりにくい仕事」 ✓ 大阪の高齢者数は、今後15年は減らないといわれています ✓ 約10年かけて積み上げた、地域の信頼があります ﹏﹏﹏﹏ ✅ 目標は「福祉用具専門相談員の平均年収600万円」 ✓ 代表の尾﨑が、創業初期から掲げてきた目標です ✓ この職種の平均年収は、 中小で350〜400万円、大手でも400〜450万円 一般的な職種より低いと言われます ✓ 4年前からインセンティブ内容をすべて開示し、 「何をすれば給与が上がるのか」を明確にする仕組みを磨いてきました ✓ 社員の平均年収は5年前から約150万円アップ 全社員平均420万円・営業職450万円・営業2年目以降520万円以上 ▶ 社員の年収を、もっと上げたい。 だから売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考える。 その積み重ねを、これからも続けていきます。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/remind__care/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 未経験OK！ 工場での勤務経験者、歓迎！ ※20代から40代の男性が多数活躍中です！

資格 〈歓迎条件〉 ・経験者、有資格者 ・経験が浅い方 ・ブランクのある方 ・子育て世代活躍中 "年齢不問" "学歴不問" "第2新卒者" "経験者歓迎" "ブランクOK" "有資格者歓迎" 〈こんな方にぴったり〉 ・人と関わることが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・チームで働くことが好きな方 〈活かせる職種・資格〉 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修 ・介護職員初任者研修 ・生活支援員 ・ケアワーカー 〈こんな方をお待ちしています〉 ・利用者さんの気持ちに寄り添える方 ・チームで協力しながら働ける方 ・日本語での読み書きができる方（記録業務のため） "長期できる方" "U・Iターン歓迎" "40代以上応募可" "50代以上応募可" 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため) 例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆長期キャリア形成のため年齢制限あり （40歳以下） ＜歓迎条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験の方歓迎 ◆学歴不問 ◆新卒 / 第二新卒歓迎 ◆地元で働きたい方歓迎（転勤なし） ◆ハローワークでお仕事お探しの方歓迎 ◆製造業・倉庫作業などで働いていた方 ＜こんな方におすすめ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ものづくりが楽しい」と思える方 ✅コツコツ、もくもく作業が得意な方 ✅地域密着の職場で働きたい方 人柄を重視しているので 経験・学歴は不問です！ 派遣社員や契約社員として 働いていたけど 安定した職場で勤務をしたい方、 これからのことを考えて、 退職金や家族手当、 ちゃんと賞与が もらえる会社で働きたいなど 理由は問いませんので ぜひお気軽にご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼未経験者歓迎／ 【必須条件】 ・高卒以上 【こんな方にピッタリ】 ・コツコツと作業をするのことが好きな方 ・モノづくりに興味がある方 ・一つの会社で長く働きたい方 ・向上心と意欲を持った方 ・明るい対応のできる方 ・資格取得などに前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・プライベートと両立して働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【こんな方にピッタリ♪】 ＼未経験スタート大歓迎！／ 販売職がはじめての方や、 ブランクがある方も安心してご応募ください✨ ホテル業やカフェ、美容師などの 接客スキルを活かしませんか？ ▼ひとつでも当てはまる方、ぜひ♪ ✅ 人と話すのが好き ✅ おしゃれやトレンドが好き ✅ SNSでファッション情報を見るのが日課 ✅ “好き”を仕事にしたい ✅ 地元で長く働きたい ✅ 接客経験（飲食・カフェ・美容など）を活かしたい 20代～40代の女性スタッフが多数活躍中⭐ 同世代の仲間たちと和気あいあいと 楽しく働きませんか？ 実際に女性の管理職も活躍しています⭐

求めている人材 第弐話 適格者、募集 ▼シンクロ率チェック（応募条件） □学歴は問いません（中卒・高卒OK） □未経験でも、 ブランクがあってもOK □フリーターの方、 初めて正社員になる方もOK □主婦(夫)の方もOK □営業やノルマのない仕事を探している □マニュアルに沿って、コツコツ進めるのが好き 1つでも当てはまったら、あなたが適格者です。 経験は、いりません。

求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆長期キャリア形成のため年齢制限あり （40歳以下） ＜歓迎条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験の方歓迎 ◆高卒以上 ◆新卒 / 第二新卒歓迎 ◆地元で働きたい方歓迎（転勤なし） ◆ハローワークでお仕事お探しの方歓迎 ◆フォークリフトの免許をお持ちの方 ◆20代・30代活躍中 ＜こんな方におすすめ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅集中して、黙々と作業に取り組める方 ✅単調な作業の中にも、工夫を見つけられる方 ✅正確かつ丁寧に、品質を管理できる方 ✅地元で腰を据えて正社員として働きたい方 私たちが作っているのは、 お店やホテルで使われる紙おしぼり。 お客様に安心して使ってもらうため、 ひとつひとつ丁寧な作業を心がけています。 応募理由は問いません。 新しいスタートを切りたい方、 お待ちしています！ ＜応募の前にご確認ください＞ ・日本語での会話・意思疎通ができる方を募集しています。 Proficiency in Japanese is essential. ・ビザ・在留資格の申請や更新のサポートはありません。 No visa sponsorship or renewal support is provided. 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2027年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 実は、9割以上が未経験スタートです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は31歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。 初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。福祉用具の知識はもちろん、営業のやり方も、入社後に一から身につけていただけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 [7] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方（資格がなくても、もちろん歓迎です） ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・20代30代活躍中 ・未経験者歓迎（経験不問） ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた20代スタッフからは、当社の環境がとても好評です。 例えば… ✅ ノルマに追われず、自分のペースで働ける ✅ 休みの取り方を自分で選んで、プライベートも大切にできる また、営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にもピッタリのお仕事です。 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 ✅[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 ✅[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 ══════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・伊波さん：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【求める人材】 コールセンターでの業務経験や、接客・販売・営業などでの 折衝経験を活かせるお仕事です。 SV経験や管理者経験がある方はもちろん、 チームリーダー、新人教育、スタッフフォロー、 シフト調整、クライアント対応などの経験がある方も歓迎します。 「現場経験を活かして、運営側にステップアップしたい」 「人を支える立場で、チームづくりに関わりたい」 「お客様対応や社内調整の経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな方に向いているポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】 ・PCで文字入力ができる方 ・コールセンター、接客、販売、営業、カスタマーサポートなどでの対人対応経験がある方 ・社内外との調整や、後輩指導・スタッフフォローに関わった経験がある方 ※SV経験・管理者経験は必須ではありません。 ※入社後はOJTを通じて、業務内容や担当クライアントの特徴を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎する経験】 ・コールセンターでの業務経験 ・カスタマーサポート、問い合わせ対応の経験 ・SV、チームリーダー、サブリーダー経験 ・新人教育、研修担当、OJT担当の経験 ・スタッフフォロー、シフト管理の経験 ・接客、販売、営業などでの折衝経験 ・店舗管理、売場管理、スタッフ管理の経験 ・クライアント対応、報告業務、業務改善提案の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ・コールセンター経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・SVや管理者業務に挑戦したい方 ・人の相談に丁寧に対応できる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応できる方 ・チーム全体の働きやすさや業務改善に関心がある方 ・熊本で腰を据えて働きたい方

求めている人材 事務・オフィスワーク ＼ 経験者を歓迎します！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊事務経験者歓迎 ＊ブランクOK ＊PCの基本操作ができる方歓迎 ✨長期勤務大歓迎！ 平日・土日休みのシフトもOKで 働きやすさもバッチリ！ ＼ミドル～中高年女性が活躍中！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お墓を扱うので、 お客様はシニアなど年配の方が多め。 優しく丁寧に対応できる方を お待ちしています！ 難しい業務はないのでご安心ください。 イチから優しく教えます！ ＼休憩中は地元トークで盛り上がる！？／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その理由は、地元スタッフが多いから！ 「あそこに新しい○○屋さんができた」 「今日あのスーパーで○○が安い」 などで盛り上がります！ 子育て等が落ち着いて長く働ける職場を 探している方、 事務経験を活かして地元で働きたい方 など主婦(夫)さん大歓迎！ 【こんな方歓迎！】 ◆お休みは土日にこだわらない ◆家族とのお休みが合わなくても大丈夫 もしくは家族の休みが平日なので 合わせたい ◆子どもに手がかからなくなってきたので レギュラーで働ける仕事を探している ◆最後の就職先にしたい ◆ブランクはあるけど事務経験を活かしたい ◆事務経験浅め！ これからスキルを身につけたい…など

求めている人材 【必須条件】 普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 未経験大歓迎♪ 未経験から誰かの力になりたいと思える方へ。あなたの想いが活かせる仕事です。 私たちの施設で活躍している支援員の多くは、実は福祉未経験からのスタートです。 「資格がない」「専門知識がない」「支援の経験がない」――それでも構いません。 むしろ、今活躍しているスタッフの9割が同じスタートラインでした。 この仕事に一番大切なのは、専門用語を知っていることでも、業界経験が豊富なことでもありません。 ここでは、実際に働くスタッフをご紹介します。 あなたが少しでも「自分のことかも」と感じたなら、この仕事はきっと向いています。 【スタッフ①：元事務職のAさん（26歳／女性）】 ――「人と関わる仕事がしたい。でも負担の大きい仕事は続けられないと思っていました」 Aさんは前職で一般事務をしていました。 黙々と作業をすることは嫌いではなかったものの、 「もっと人の役に立てる仕事がしたい」と思うようになり転職活動を開始。 とはいえ、介護や医療の仕事には“体力的にしんどそう”というイメージがあり、 経験のない自分にできるのか不安もありました。 そんな時、当施設の求人を見つけたそうです。 ・週休二日 ・18時退社の固定時間 ・少人数施設で穏やかな支援 この3つが、Aさんの理想に見事に一致していました。 入社後は、まず利用者さんの見守りからスタート。 挨拶を返してくれる、できたことを一緒に喜んでくれる―― そんな日々の小さな関わりがAさんの働く喜びになっていきました。 今では、利用計画書の作成や簡単な相談対応も担当できるまでに成長。 「資格がない私でも、ここなら誰かの役に立てる」と実感してくれています。 Aさんのように、 “人に寄り添える優しさ”があれば、経験は必要ありません。 【スタッフ②：元接客業のBさん（30歳／男性）】 ――「人と接するのは好き。でも不規則勤務に疲れ、長く働ける環境を探していました」 飲食店で長く働いていたBさん。 接客が好きで、お客様と話すことには自信がありましたが、 シフト制・遅番・体力負荷のある職場環境が続き、 「将来を考えると、このままの働き方は厳しい」と感じ転職を決意。 ただ、接客以外の仕事経験は少なく、 「自分にできる仕事なんてあるのだろうか？」 そんな不安を抱えていたそうです。 そんな時に見つけたのが当施設。 利用者さんとのコミュニケーションや声かけは、 これまでの接客経験が自然と活きる環境でした。 Bさんは、元気に挨拶する、作業のやり方をわかりやすく説明する、 困っている人に声をかける―― 接客で培った当たり前の行動が、 支援の現場では「利用者さんが安心できる存在」へと変わりました。 また、 ・9:00〜18:00の固定勤務 ・残業なし ・週休二日 この環境が生活リズムを整え、 Bさんは「初めて自分の時間を持てた」と喜んでいます。 “人と向き合う仕事が好き”という気持ちがあれば、 支援の仕事はあなたの強みを活かせます。 【スタッフ③：子育てが落ち着いたCさん（42歳／女性）】 ――「家庭と両立しながら、自分の仕事の時間も大切にしたい」 Cさんは子育てが一段落し、 「もう一度社会に出て働きたい」と思っていました。 ただ、フルタイムで働くことに体力面の不安もあり、 介護現場のような“身体介助が多い仕事”は避けたいと考えていたそうです。 当施設は、 ・身体介助ほとんどなし ・見守りや声かけ中心 ・事務仕事も多く落ち着いて働ける こうした働き方ができる点に魅力を感じ、応募してくれました。 Cさんは丁寧な対応ができ、 利用者さん一人ひとりの変化に気づけることが強み。 「今日、こんなことができるようになったんですよ」 と家族や相談員へ伝える姿がとても印象的です。 今では、家庭と両立しながら安定して働き、 「子どもが大きくなってからの働き方としてちょうどいい」と話してくれています。 落ち着いて働ける環境を求める方にとって、 この仕事は“無理なく続けられる選択肢”になります。 当施設で求めているのは、 ・利用者さんの「できた」を一緒に喜べる人 ・相手のペースに合わせて関われる人 ・日々の変化に気づける人 ・コミュニケーションを大切にする人 ・安定した働き方をしたい人 経験の有無ではなく、 誠実に向き合う姿勢 を持っているかどうかが最も大切だと考えています。 また、未経験からスタートする方が多いため、 入社後は丁寧に業務を教えます。 「いきなり難しいことを任される」ということはありません。 できることから順番にステップアップし、 半年〜1年ほどで一人で業務を進められるようしっかりサポートします。 【最後に】 “誰かの人生に寄り添う仕事をしてみたい” “人と関わる仕事は好きだけど、無理のない環境で働きたい” “支援の経験はないけれどチャレンジしたい” どれか一つでも当てはまる方であれば、 当施設の支援員として活躍できる素質があります。 あなたの“優しさ”や“気遣い”が、 利用者さんにとって大きな力になります。 ぜひ当施設で、誰かの一歩を一緒に支えてみませんか？

求めている人材 ＜資格・経験＞ 【必須】 大型・玉掛け・小型移動式免許 ★重機運搬の経験者優遇 ★ユニック運転手大歓迎 ※運転するものによって給与は変動します。 面接時にご確認ください。 ※現在就業中の方も、入社時期は相談に応じます！ 髪型・髪色は派手過ぎなければ自由です。ピアスもOK 人気案件につき、定員に達し次第応募を締め切らせていただきます。 お早めのご応募をお待ちしております。

資格 【20代スタッフ多数！前職さまざまな方が活躍！】 野菜、サラダが好き、健康に興味があるはもちろん、ファミレス、レストラン、居酒屋、カフェなどの飲食店での接客・調理(調理補助)・洗い場などをしていた方から、飲食未経験で、コンビニ、レジ、スーパー、100円ショップ、ドラッグストア、アパレル販売など外食業界以外でのサービス職をしていた方など。 ※ハローワークで求職中の方もぜひ "高校卒業以上","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

資格 【20代スタッフ多数！前職さまざまな方が活躍！】 野菜、サラダが好き、健康に興味があるはもちろん、ファミレス、レストラン、居酒屋、カフェなどの飲食店での接客・調理(調理補助)・洗い場などをしていた方から、飲食未経験で、コンビニ、レジ、スーパー、100円ショップ、ドラッグストア、アパレル販売など外食業界以外でのサービス職をしていた方など。 ※ハローワークで求職中の方もぜひ "高校卒業以上","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

求めている人材 近々新店舗出店予定のため、社員を大募集中！！ 今年は攻める年です！！ ◎未経験者歓迎 ◎無資格者歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎フリーター歓迎 ◎正社員デビュー歓迎 ◎20代、30代活躍中！ ＜こんな方にピッタリ!!＞ 「ゼロから成長したい」 「明るく元気にお仕事するのが好き」 「身体を動かして働きたい！」 「やる気は誰にも負けない！」 「資格取得や収入UPを目指したい」 そんな方は是非ここで始めませんか!! ＜こんな方も歓迎!!＞ ・居酒屋はもちろん、カフェ、 日本料理店など飲食店での経験がある方 ・フードコーディネーターや 学校給食や社員食堂での勤務経験、 他保育園での調理経験、 給食に関する栄養士の経験 ・他にも接客・販売サービス業、 営業などの業務経験者の方

求めている人材 ■ 必須条件 ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験 (1) 事業会社での企画立案・事業責任者の経験 (2) コンサル・事業支援・受託系支援会社での複数企業の成長支援経験 ・不動産業界の経験（5年以上が望ましい） ・PL/BSが読めるレベルの財務リテラシー ■ 歓迎条件 ・コンサルティングファーム出身 ・MBA保有 ・複数事業の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士（必須ではないが、あれば尚可） ■ この求人で想定している方 ・事業会社やコンサルで、事業の企画から実行までをやり切ってきた方 ・立ち上げ期の拠点を、自分の手で仕組みにしたい方 ・代表と対等に議論し、経営の意思決定に関わりたい方 ■ 合わないかもしれない方 ・戦略の立案だけを担当したい方 ・決まった業務範囲の中で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。

求めている人材 ✅高卒以上 ✅要普通自動車免許（AT限定可） ・未経験OK ・ブランクOK ＼以下いずれかお持ちの方優遇／ ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・教員免許（幼・小・中・高） ・社会福祉士・精神保健福祉士

資格 ◇大学生歓迎 ◇教育学部で学んでいる方・学んだ経験のある方歓迎 ◇非常勤講師との掛け持ちOK ◇経験不問 ◇未経験歓迎 （お仕事・アルバイト経験がない方も歓迎） ◇指導経験のある方歓迎 ◇学校教師の経験がある方歓迎 ◇予備校講師の経験がある方歓迎 ◇資格不問 ◇ブランクOK ◇扶養内勤務OK ◇副業・WワークOK （他塾との掛け持ちはご遠慮いただいております） ＜こんな方におすすめ＞ ＊子どもと関わることが好きな方 ＊教えることが好きな方 ＊教育業界に興味がある方 ＊将来、教員や教育に関わる仕事を目指している方 ＊受験で培った経験を活かしたい方 ＊勉強のやり方を工夫した経験がある方 ＊人に分かりやすく伝える力を身につけたい方 ＊長く続けられるお仕事を探している方 ＊塾講師のお仕事に興味がある方

求めている人材 ＜資格・経験＞ 【必須】 大型・玉掛け・小型移動式免許 ★重機運搬の経験者優遇 ★ユニック運転手大歓迎 ※運転するものによって給与は変動します。 面接時にご確認ください。 ※現在就業中の方も、入社時期は相談に応じます！ 髪型・髪色は派手過ぎなければ自由です。ピアスもOK 人気案件につき、定員に達し次第応募を締め切らせていただきます。 お早めのご応募をお待ちしております。

求めている人材 ┏━━━━━━━┓ ┃ 必須スキル ┃ ┗━━━━━━━┛ ✅工業用ミシンの使用経験がある方 ✅縫製の実務経験者（年数不問） ✅まつり縫いができる方 ┏━━━━━━━┓ ┃ 歓迎スキル ┃ ┗━━━━━━━┛ ◆ロックミシンを使用した縫製経験 ◆Sステッチの縫製経験 ◆手まつりによる仕上げ経験 ◆ニット製品のサイズ調整や補修経験 ◆素材に合わせた縫製の実務経験 ┏━━━━━━━━━┓ ┃ こんな方に是非 ┃ ┗━━━━━━━━━┛ ・専門的な縫製技術を活かしたい方 ・仕上がりの品質にこだわれる方 ・ニット製品の縫製技術を磨きたい方 ・細かな作業にも丁寧に取り組める方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・経験を活かして安定して働きたい方 ・将来的に正社員を目指したい方 ／ 縫製の実務経験者を募集！ ＼ 今回の募集は、工業用ミシンを使用した 縫製経験がある方を対象としています。 特に、ロックミシンやSステッチなど、 専門的な縫製技術をお持ちの方を歓迎！ ★学歴不問！ ★ブランクOK！

求めている人材 ＼ 「ドライバー未経験」大歓迎！ ／ 【 既卒・第二新卒歓迎 】 【 未経験OK｜要普免 】 【 カワイイAT軽自動車 】 ━━━＜ 採用担当者 より ＞━━━━ 配送・運送、デリバリー や ドライバー職の “未経験” は もちろん 業務委託が初めて... といった方も 安心して頂いて大丈夫です。 研修でのレクチャーだけでなく、 様々な働き方もご相談ください。 …遠慮なく（ホントに）お気軽に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 私たちが何より大切にしているのは、 「牛に優しく接することができる人柄」。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜こんな方を歓迎します！＞ ＊牛や動物が好き ＊生き物を大切にできる ＊未経験から専門技術を身につけたい ＊身体を動かす仕事が好き ＊仲間と協力しながら働きたい ＊アイデアを出したり、 改善案をみんなで考えることが好き －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 採用担当者からメッセージ 】 私たちの仕事は、 農場の中で完結する仕事ではありません。 この農場で生まれた技術や工夫は、 全国の生産者へ共有され、 日本各地の畜産現場で活用されています。 だからこそ私たちは、 「言われたことだけをやる」のではなく、 みんなでアイデアを出しながら、 より良い飼育や作業方法を考えています。 牛が好き。畜産に興味がある。 未経験だけど挑戦してみたい。 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 日本の畜産の未来を支える仲間として、 一緒に成長していきましょう！ 〇丁寧に指導します【学歴不問･経験不問】 〇長期活躍も可能【U・Iターン歓迎】 〇再スタートも応援【第二新卒歓迎】 〇正社員も目指せる【フリーター歓迎】

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅ 普通自動車運転免許 （AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅「自分のペース」を大切にしたい方 ✅ 配送経験、営業・接客・自営業など 「数字を追う経験」がある方 ✅ 頑張った分だけ「正当に評価されたい」方 ✅ 将来的に自分の会社を持ちたい、 自立を目指している方 ✅ 自家用車（軽自動車）の持ち込みができる方 ＜こんな方が活躍しています＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ・ 学歴不問、経験不問 ・ 未経験歓迎 ・ 主婦（主夫）歓迎 ・ フリーター歓迎 ・ 経験者歓迎 ・ ブランクOK ・ Wワーク・副業OK ◤ 社員の声：Aさんへインタビュー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ぶっちゃけ、最初は大変です。」 ルートを覚えるまでは汗もかくし、 焦ることもあるかもしれません。 でも、コツを掴んで自分のリズムが できると、景色は一変します。 長く続くメンバーが口を揃えて言うのが 「慣れたらこれほど気楽な仕事はない」 という言葉です。 配送中の車内は完全にあなただけの空間。 上司の顔色を伺うことも、 無駄な付き合いに疲れることもありません。 自分のペースで動き、 頑張った分だけ正当に稼げる。 この「究極の気楽さ」を、 ぜひあなたにも味わってほしいんです。 もちろん、最初の一歩は しっかりサポートしますし、 拠点に戻れば頼れる仲間がいます。 そんな大人の助け合いがある環境で、 私たちとドライバーを目指してみませんか？

求めている人材 ✅必須資格・スキル ＊高卒以上 ＊普通運転免許（AT限定可） ＊運転経験がある方 →ミニバン、ワンボックス（9人乗り）等歓迎 ⏩1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □人の成長を隣でサポートすることに喜びを感じる方 □「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 □ 相手の気持ちを汲み取り丁寧なコミュニケーションができる方 □カフェや飲食店、アパレルなど、接客・販売経験をお持ちの方 ∟相手の状況を察するスキルや、分かりやすく説明するスキルが活かせます！ ＼こんな方も大歓迎です／ ＊福祉関係の仕事に興味がある ＊未経験スタート活躍中！ ＊お世話好き・お話し好きな方 ＊福祉関係の資格をお持ちの方 ＊管理職、営業職経験をお持ちの方 ＊基本的なＰＣ操作ができる方 ＊Excel、Wordを使える方 ＊土日祝は休みの仕事を探している ＊平日のみでしっかり働きたい ＊ハローワークでお仕事をお探しの方

求める人材: 【求める人材】 ・無資格・未経験OK ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・ブランク歓迎 ※経験者・有資格者は優遇 【歓迎】 ☆明るく元気で素直な方 ・土日祝勤務可能な方 ・介護福祉士の資格を取得している方 ・ヘルパーとして5年以上の勤務経験がある方 ・将来的にはマネジメントにも挑戦してみたい方 ・登録制ヘルパーとして働いていた経験がある方 ・通院介助や生活援助のご経験がある方 【こんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話しませんか？】 ☆ 未経験から、一生モノのスキルを身につけたい ☆ 家庭やプライベートと両立できる正社員の仕事を探している ☆ 人間関係の良い、風通しの良い職場で働きたい ☆ 頑張った分だけ、しっかり給与で評価されたい

求めている人材 ＼未経験入社でも大歓迎！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎学歴不問・資格不問 ◎福祉未経験からのチャレンジ大歓迎！ ◎お洒落自由！髪色・服装・ネイル自由！ 前職が全くの異業種（製造業・アパレルなど）で、未経験からスタートした先輩も。 未経験でも、半年～1年程で管理者になった実績もありますので、恐れず飛び込んできてください！ [ こんな経験のある方を優遇します！ ] ◎飲食店、小売店、サービス業などでの店長・リーダー経験者 ◎マネージャー経験がある方 ＼ こんな方、大歓迎！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎複数のタスクを並行して管理し、優先順位をつけられる方 ◎周りの状況を察して、先回りしたフォローができる方 ◎業務の差配など、調整役が得意な方 ◎現状に満足せず、新しいことに挑戦するのが好きな方 ◎チームの仲間と協力しながら、前向きに物事を進められる方 ◎人の役に立つことに喜びを感じ、相手に誠実に向き合える方 ◎将来は会社を動かすような立場で活躍したいと考えている方 ＼ 頑張りを評価！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんなことでも、 頑張って続けることに意味がある」 そんな理事長の想いから、長く働き続ければ続けるほど、定期的な昇給＆賞与で、あなたの頑張りを評価します！ ＼ STAFFインタビュー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちがこの仕事をしていて一番嬉しいのは、やはり利用者さんの成長を間近で感じられる瞬間です。 はじめは心を閉ざしていた方が笑顔を見せてくれるようになったり、 通所が大変だった方が「明日も来るね」と毎日通えるようになったり。 そんな、自信を取り戻していく姿に立ち会えることが、私たちの原動力になっています。 こうして一人ひとりと丁寧に向き合えるのも、スタッフ間の連携が密で、困った時はすぐに助け合えるチームワークがあるから。 情報を毎日共有し、一人で抱え込まずにチーム全体で支援方針を考えていけるので、安心して仕事に取り組めます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅ 普通自動車運転免許 （AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅「自分のペース」を大切にしたい方 ✅ 配送経験、営業・接客・自営業など 「数字を追う経験」がある方 ✅ 頑張った分だけ「正当に評価されたい」方 ✅ 将来的に自分の会社を持ちたい、 自立を目指している方 ✅ 自家用車（軽自動車）の持ち込みができる方 ＜こんな方が活躍しています＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ・ 学歴不問、経験不問 ・ 未経験歓迎 ・ 主婦（主夫）歓迎 ・ フリーター歓迎 ・ 経験者歓迎 ・ ブランクOK ・ Wワーク・副業OK ◤ 社員の声：Aさんへインタビュー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ぶっちゃけ、最初は大変です。」 ルートを覚えるまでは汗もかくし、 焦ることもあるかもしれません。 でも、コツを掴んで自分のリズムが できると、景色は一変します。 長く続くメンバーが口を揃えて言うのが 「慣れたらこれほど気楽な仕事はない」 という言葉です。 配送中の車内は完全にあなただけの空間。 上司の顔色を伺うことも、 無駄な付き合いに疲れることもありません。 自分のペースで動き、 頑張った分だけ正当に稼げる。 この「究極の気楽さ」を、 ぜひあなたにも味わってほしいんです。 もちろん、最初の一歩は しっかりサポートしますし、 拠点に戻れば頼れる仲間がいます。 そんな大人の助け合いがある環境で、 私たちとドライバーを目指してみませんか？

求めている人材 ＼ 高所作業に抵抗がない、 体力に自信のある方歓迎！ ／ 「手に職をつけたい」 「将来は自分でお店を持ちたい」 そんな野心も大歓迎！ 私たちが全力で育てます。 ✨普通免許（AT可）があればOK ✨学歴不問・ブランクOK ✨丁寧な仕事にこだわりたい方

求めている人材 「特別な人」じゃなくていい。でも、合う・合わないははっきりあります。 この求人を読んでくれているあなたに、まず伝えたいことがあります。 北栄ステンレス工業は、誰でもウェルカムな会社ではありません。 でもその代わり、 **「合う人にとっては、驚くほど居心地がいい会社」**です。 だからここでは、 取り繕わずに「どんな人が合うのか」「どんな人が合わないのか」を 正直に書きます。 ⸻ こんな気持ちを、どこかで感じたことはありませんか？ • 今の仕事、正直この先どうなるか想像できない • ただ時間を切り売りしている感覚がある • 頑張っても評価されている実感がない • 手に職をつけたいけど、何から始めたらいいかわからない • 人間関係で消耗する職場は、もうこりごり もし一つでも当てはまったなら、 この先をもう少し読んでみてください。 ⸻ 北栄ステンレス工業が「本当に求めている人」 ① 完璧じゃなくても、前向きに学べる人 最初からできる人なんて、いません。 この会社が大切にしているのは、 • わからないことを「わからない」と言える • 教えてもらったことを素直に吸収できる • 昨日より少しでも成長しようとする そんな姿勢です。 知識や経験は、後から必ずついてきます。 ⸻ ② 段取りや調整を考えるのが嫌いじゃない人 生産管理の仕事は、 誰かの代わりに手を動かす仕事ではありません。 • どうすればスムーズに進むか • 先に起きそうな問題は何か • どこで調整すれば全体が良くなるか こうしたことを考えるのが、 ちょっと楽しいと思える人には、向いています。 ⸻ ③ 人と話すことを「面倒」だと感じない人 現場・事務・取引先。 生産管理は、いろいろな人と関わるポジションです。 • 一方的に指示を出す • 黙って自分の仕事だけをする そんな働き方ではありません。 相手の話を聞き、 状況を理解し、 一緒に考える。 人と関わりながら仕事を動かしたい人に向いています。 ⸻ ④ 小さな会社で「当事者」として働きたい人 北栄ステンレス工業は、少数精鋭の会社です。 だからこそ、 一人ひとりの仕事が、そのまま会社の成長につながります。 • 決まった歯車として働きたい • 指示されたことだけやりたい よりも、 • 自分の仕事が会社を前に進めている実感がほしい • どうせ働くなら、存在感のある仕事がしたい そんな想いを持っている人に、合っています。 ⸻ ⑤ 「会社と一緒に成長したい」と思える人 この会社は、完成形ではありません。 だからこそ、 • もっと良くしたい • 自分の意見も反映される環境で働きたい • 数年後、「この会社を大きくした一人だ」と言いたい そんな人に、チャンスがあります。 社長や部長は、 新しく入るあなたと一緒に会社を進化させたいと本気で考えています。 ⸻ 正直に言います。こういう人には向いていません。 ミスマッチを防ぐために、 あえて書きます。 • 指示待ちで仕事をしたい人 • 責任のある判断を避けたい人 • 変化や改善にストレスを感じる人 • 人と関わるより、一人で完結したい人 • 「とりあえず安定していればいい」と考えている人 もしここに強く当てはまるなら、 正直に言って、合わない可能性が高いです。 ⸻ 最後に この求人を読んで、 「あ、自分のことかもしれない」 「なんか、ここで働くイメージが湧く」 そう感じたなら、 それはもう十分な理由です。 完璧じゃなくていい。 経験が浅くてもいい。 これから成長したい。 自分の力を、ちゃんと活かしたい。 そんなあなたと、 一緒に働けることを楽しみにしています。 よくある不安・Q&A Q1. 未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 最初から完璧な知識や経験は求めていません。わからないことは聞ける環境ですし、仕事をしながら自然と覚えていけます。大切なのは「覚えようとする姿勢」です。 ⸻ Q2. 生産管理って、責任が重くて大変そうなイメージがあります。 A. 正直に言うと、責任はあります。 ただし、いきなり大きな判断を任せることはありません。段階的に仕事を覚え、周囲がフォローしながら任せていきます。責任＝信頼でもあります。 ⸻ Q3. 職場の人間関係が不安です。 A. 落ち着いた雰囲気で、話しかけにくさはありません。 少人数の職場なので、顔と名前がすぐに一致します。社長や部長とも距離が近く、相談や意見がしやすい環境です。 ⸻ Q4. 年齢や社歴が浅くても、意見は聞いてもらえますか？ A. はい、むしろ歓迎されます。 年齢や社歴より、「その意見が会社にとってプラスかどうか」を大切にしています。実際に現場の声から改善されたこともあります。 ⸻ Q5. 黙々と一人で作業する仕事ですか？ A. いいえ、人と関わる仕事です。 現場や事務、時には取引先ともやり取りがあります。人と話しながら仕事を進めるのが苦でない方に向いています。 ⸻ Q6. 入社後、放置されることはありませんか？ A. ありません。 最初はわからないことだらけで当然です。質問しやすい環境を大切にしており、慣れるまでしっかりフォローします。 ⸻ Q7. 将来のキャリアが見えないのが不安です。 A. 生産管理は、年数を重ねるほど価値が上がる仕事です。 モノづくり全体を理解できるため、会社にとって欠かせない存在になります。長く働くほど、裁量や役割も広がっていきます。 ⸻ Q8. 応募前に不安なことがあっても大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です。 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分に合うか確認したい」 そんな気持ちでの応募も歓迎しています。 ⸻ 最後に 不安があるのは、真剣に仕事を選んでいる証拠です。 すべてを完璧に決めてから応募する必要はありません。 まずは一歩。 そこから一緒に考えていきましょう。

求めている人材 求める人材／求めない人材 まず最初に伝えたいこと この求人は、 「誰でもいいから来てほしい」 という募集ではありません。 その代わり、 合う人にとっては、かなり居心地がいい職場です。 だからこそ、 良いことも、正直に書きます。 ⸻ 求める人材（こんな方と一緒に働きたい） ① 未経験でも「やってみたい」と思える人 この仕事は、 最初からできる人はいません。 だから私たちが見ているのは、 経験やスキルよりも **「やってみようとする気持ち」**です。 ・モノづくりに興味がある ・手に職をつけたい ・今の仕事に将来を感じられない そんな気持ちがあれば、十分です。 ⸻ ② コツコツ続けることができる人 派手な仕事ではありません。 毎日、少しずつ積み重ねていく仕事です。 ・一気に成果を出したい人 ・楽して結果だけ欲しい人 よりも、 地道に続けられる人の方が、確実に向いています。 ⸻ ③ わからないことを「聞ける」人 最初は、わからないことだらけです。 それは当たり前。 だからこそ、 ・わからないまま放置しない ・素直に「教えてください」と言える この姿勢を大切にしています。 質問することは、 評価が下がることではありません。 ⸻ ④ チームで仕事をする意識がある人 製造の仕事は、 一人で完結する仕事ではありません。 ・現場の仲間 ・先輩・後輩 周りと協力しながら進めていく仕事です。 「自分さえ良ければいい」 ではなく、 周囲と一緒に進める人を歓迎します。 ⸻ ⑤ 将来、ちゃんと成長したい人 この仕事は、 続けるほどできることが増えます。 ・技術を身につけたい ・いずれは後輩を教える立場になりたい ・長く安定して働きたい そんな未来を描ける人に、 向いている仕事です。 ⸻ 求めない人材（正直に書きます） ① 楽な仕事だけを求めている人 正直に言います。 この仕事は、 「何もしなくて給料がもらえる仕事」ではありません。 体を動かすこともありますし、 覚えることも多いです。 「できるだけ楽に働きたい」 という気持ちが強い方には、 合わないかもしれません。 ⸻ ② 指示待ちで動きたい人 最初は指示を出します。 ですが、 ずっと言われたことだけをやる仕事ではありません。 ・自分で考える ・工夫する そういった姿勢が求められます。 「言われたことだけやりたい」 という方には、 正直向いていません。 ⸻ ③ すぐに結果を求めすぎる人 この仕事は、 一朝一夕で身につく仕事ではありません。 ・すぐ評価されたい ・すぐ昇給したい という方よりも、 じっくり育つタイプの仕事です。 ⸻ ④ コミュニケーションを極端に避けたい人 黙々と作業する時間もありますが、 完全に一人きりの仕事ではありません。 最低限の会話や報告が必要です。 「誰とも話さずに働きたい」 という方には、 合わない環境です。 ⸻ 最後に ここまで読んで、 「それでもやってみたい」 と思えたなら―― あなたは、 この仕事に向いている可能性が高いです。 無理に合わせる必要はありません。 でも、 合う人にとっては、長く続けられる仕事です。 迷っているなら、 まずは話を聞いてみてください。 その一歩が、 あなたの未来を変えるかもしれません。

応募資格 ■年齢不問・学歴不問・経験不問・資格不問 ※外国籍の方は、業務の説明が理解できる程度の日本語力が必要です。 【歓迎】 □製造工場でのライン作業経験がある方 □コツコツと丁寧な作業が得意な方 □日本語の読み書きができる方 □UIJターン歓迎 【ピッタリ】 □土日はしっかり休んで、プライベートの時間を確保したい方 □人間関係のストレスが少ない環境で、モクモクと作業に集中したい方 □重いものを持たない、体への負担が少ない仕事を探している方 □将来的に正社員を目指して安定して働きたい方

求めている人材 ●不動産会社に勤務している人または勤務していた人 ◆学歴不問・年齢不問 ◆30代～40代の男性活躍中！ ◆不動産業の知見がある方が活躍中 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【優遇・歓迎条件】※必須ではありません ◆宅建士資格保有者は歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・向上心がある方 ・多くの顧客情報を抱えている方 ・自分の好きな時間で働きたい方 ・今の仕事を辞めずに、収入アップを目指している方 ・柔軟な対応ができる方 ・フットワークが軽い方 ・チャレンジ精神のある方 ・責任感をもって仕事に取り組める方 ・将来的に独立、起業を考えている方 ★働き方自由で収入アップ！ フルフレックス＆WワークOKで、空いている時間を有効活用しながら収入アップを図っていくことができます。

求めている人材 ○飲食業で社会人（正社員）の経験がある方 ブランクがある方も経験を活かせます！ 北海道で働きたいというU・Iターンを希望される方も歓迎！ 面接や入社日などお気軽にご相談下さい♪ まずはお気軽にご応募ください！ ＊飲食業以外で店舗管理やマネジメント経験のある方も歓迎です！

求めている人材 ＊＊未経験の方が活躍中！＊＊ ●一生懸命頑張る人をしっかり評価！ 経験よりこれからの努力を応援します♪ ●体を動かして働きたい方 ●社会人の基本！しっかり挨拶ができる方 ●焼肉が好きな方 ●未経験大歓迎！ ＜＜現社員に「はなしん」の好きなところを聞いてみました！＞＞ ★完全週休2日でプライベート時間もしっかり確保できる！ ★異業界の未経験から始めたけど出来る ようになるまで丁寧に教えてくれた！ ★駅チカで通勤が便利 ★毎月全員、社長が給料日に個人面談をしているので 何か話がある人は時間を作ってもらえる！ ココには書ききれない魅力はぜひ面接にて！！ 当社は人の輪、社員同士が助け合って働くことを大切にしています。 例えば社長がいつも私達に 「一生懸命働いてる従業員にサービス残業なんかさせたらあかん。 お金の事でおかしいと思ったらいつでもいいや」 と気さくに話してくれます。 社長が率先となってみんなの気持ちを汲んでくれるからメリハリをつけて、しっかり稼ぎ、 しっかり休むことができるんです。 正社員・アルバイト共に安心して働ける職場です。

求めている人材 ／／ 当校は、登録日本語教員に 合格していなくても教えられます！ ＼＼ ✅必須資格 以下の条件のいずれかを満たす方 ✋日本語教師養成講座420時間修了 ✋日本語教育能力検定試験合格 ✋大学で日本語教育学主専攻又は副専攻 ✅歓迎条件 ⭐4年制大学卒以上 ◆未経験OK！ ◆実務経験者歓迎！ ◆20代～60代の方活躍中！ ⏩資格があれば実務未経験OK！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 実務経験がない方も安心◎ 日本語教師としての資格を活かして 新しい一歩を踏み出しませんか？ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ➰未経験歓迎 ➰ブランク歓迎 ➰経験者・有資格者歓迎 ➰経験不問 ➰検定合格者歓迎 ➰420時間修了者優遇 ➰多言語話者歓迎 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ■今回募集するお仕事では、 日本語教師、教員、 インターナショナルスクール、 学校事務などの経験が活かせます！ ぜひお気軽にご応募ください♫ ■正社員・アルバイト・パート・派遣社員 として働いていた先輩たちが活躍中！

求めている人材 【必須条件】 ☆事務職の経験お持ちの方（業種・年数などは不問） ☆高校卒以上 ☆要普免許 ☆基本的なPCスキル ☆59歳以下の方（定年年齢60歳のため） 【歓迎条件】 ☆工場・生産現場における事務作業の経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））