年齢不問の事業部の転職・求人情報

求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求めている人材 ＼ 誰かのために頑張れる方であればOK ／ 新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎！ 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・Excel/Word/PowerPointの 基本操作が可能な方 (日本語で書類作成ができる方) 【以下の経験をお持ちの方歓迎】 ・特定技能外国人や技能実習生、 留学生に関わる仕事の経験がある方 ・人材派遣業界での経験をお持ちの方 ・インドネシア語ができる方 《 こんな方にオススメ 》 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる ・異文化コミュニケーションに関心がある ・語学力を手に入れたい方 ・経験不問 ・年齢不問 ・普通自動車免許以外の資格不問 ・業界未経験歓迎 ・「日本語検定N2～N1」をお持ちのインドネシア人の方歓迎 －・－・・－・－・・－・－・・－・－ 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材紹介・面談・商談・求職者フォロー 派遣元責任者などの人材派遣の経験の他、 日本語講師・外国語講師などの 経験も活かせます。 ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など）

求める人材: 【求める人物像】 〈必須条件〉 * 一般的なPC操作(Excel,Word) 〈歓迎条件〉 * 学歴不問 * 未経験者歓迎(経験者優遇) * 長期勤務希望の方 * 事務経験者は優遇 * ブランクOK * ハローワークで仕事をお探しの方 ✔ 数字よりも人を大切にできる方 ✔ チームの成長＝自分の成長 と感じられる方 ✔ 指示待ちではなく、自ら動き改善できる方 ✔ 周囲と誠実にコミュニケーションが取れる方 ✔ 経験よりも “姿勢・価値観” を重視します

求めている人材 ✅未経験者歓迎（経験不問） ✅無資格歓迎（資格不問） ✅年齢不問・学歴不問 ＊50代・60代活躍中 ＊ミドル・中高年活躍中 ＊シニア活躍中 ＊フリーター歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊Wワーク、副業OK - 【活かせる経験】 施設管理、不動産管理、賃貸管理、 設備管理、ビルメンテナンス、ビル管理、 ビル設備管理、不動産事務、 施設警備、常駐警備、守衛など。 -

資格 年齢不問・学歴不問 40代、50代活躍中です！ 【必須資格】 ・建築物環境衛生管理技術者 通称：ビル管 【あれば尚歓迎】 ・2級ボイラー技士 ・設備常駐管理の実務経験 ・ビルメンテナンスや設備保守の経験 ＜このような方を歓迎します＞ ・定年後も資格を活かして働きたい方 ・設備管理の経験を活かしたい方 ・公共施設の維持管理に携わりたい方 ・地域に腰を据えて長く働きたい方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ・落ち着いた環境で働きたい方

資格 年齢不問・学歴不問 40代、50代活躍中です！ 【必須資格】 ・第三種電気主任技術者 通称：電験三種 ・普通自動車運転免許 AT限定可 ※第一種・第二種電気主任技術者を お持ちの方もご応募いただけます。 【あれば尚歓迎】 ・2級ボイラー技士 ・第二種電気工事士 ・設備常駐管理の実務経験 ・ビルメンテナンスや設備保守の経験 ・病院や公共施設などの設備管理経験 ＜このような方を歓迎します＞ ・定年後も資格を活かして働きたい方 ・電気設備や施設管理の経験を活かしたい方 ・地域医療を設備面から支えたい方 ・周南市に腰を据えて長く働きたい方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ・責任感を持って設備管理に取り組める方

求めている人材 ＜学歴・経験・年齢一切不問！＞ 職種・業種未経験歓迎 ⇒先輩たちもほとんどが未経験です！ ◎第二新卒歓迎 ◎ブランクのある方OK ◎社会人デビューも応援します 「安定企業で腰を据えたい！」「手に職をつけたい！」という方にピッタリです！ ＜資格取得支援あり！＞ 以下の資格取得を目指せます♪ ・車両系建設機械（整地等）運転技能講習 ・伐木等機械運転業務特別教育 ・はい作業主任者 ・アーク溶接作業者特別教育 ・ガス溶接技能講習 ・研削と石の取替え等業務特別教育 ・伐木等の業務に係る取扱特別教育 ・刈払機作業者安全衛生教育 ・玉掛け技能講習 ・機械研削砥石特別教育 ・フォークリフト運転技能講習 ・床上操作式クレーン運転技能講習 ・フルハーネス特別教育講習 ・小型移動式クレーン運転技能講習

資格・経験 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel等） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・類似業務経験者は歓迎します。 （文化施設、劇場、音楽ホール、オーケストラ、クラシック音楽、音楽教育、社会教育、 舞台芸術、団体職員、アートマネジメント、広報宣伝等のご経験を活かして働けます。）

求めている人材 ＼こんな方、大歓迎／ 「経理はできる。でも、それだけじゃ物足りない」そんなあなたへ。 今の経理力に"もう一つの得意"を足すだけで、年収600万〜1,200万円。 難しく考えず、やればできるを実感してください。 ・経理を習得し、もっと広い仕事に踏み出したい方 ・総務・人事労務・財務・不動産のどれか一つ、得意がある方 ・数字に正確で、社外への報告も気持ちよくできる方 ・不動産に興味がある方（業界未経験OK） ＼ 応募資格／ ・日商簿記2級以上 ・経理の実務経験 ・勘定奉行など会計ソフトで月次試算表・決算ができる方 ・給与計算・年末調整・社会保険手続の経験 ・総務・人事労務・財務・不動産のどれか一つ、実務経験がある方 学歴・年齢・不動産業界経験は不問。経験年数も問いません。 ＼歓迎（あれば尚可）／ ・日商簿記1級、税理士試験科目合格者、中小企業診断士、宅地建物取引士、社会保険労務士 などの資格 ・不動産業界での経理・事務の経験

求めている人材 ＊要普通自動車免許 ＊業界・職種共に未経験OK ＊業界問わず建物調査経験者歓迎 ＊学歴不問・年齢不問・男女不問 ＊20代・30代の若手活躍中 ＜資格保持者は優遇致します＞ ＊補償業務管理士の資格保持者優遇 ＊1級建築士・2級建築士・測量士資格者優遇 ＜当社ではこんな方が活躍しています！＞ ＊素直でまじめな方 ┗調査は隅々まで行うので集中力が必要です。 作業時は黙々と行いますが、 営業所に戻れば和気あいあいな雰囲気◎ インセンティブの支給もありますので、 頑張り次第では生活水準のＵＰを 図ることも可能ですよ！

求めている人材 どれか一つでも当てはまればOKです！ 【必須条件】 ・システム開発、運用、保守の実務経験（受託開発、SI、ITベンダー等での経験者歓迎！） ・システム開発またはシステム導入プロジェクトへの参画経験（言語・開発環境は不問） ・利用者や現場関係者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・学歴・年齢は不問です！ 【歓迎条件】 ・プログラミング言語を用いた開発経験 ・Salesforce、kintoneなどのローコード・ノーコードプラットフォームの構築・利用経験 ・業務改善を目的としたツールやアプリケーション作成経験 ・生成AIを活用した開発・業務改善経験 ・データ基盤（Snowflake）やクラウドツールの利用・連携経験 ・Slack、Google Workspaceなどのコラボレーションツールの活用・運用経験 ・ベンダーとの折衝・調整経験 ・PMO、進行管理、リーダー補佐等としてプロジェクト運営に関わった経験 ・多様な領域（プロジェクト推進、AI活用、データ分析など）へ自ら挑戦した経験 【こんな方にピッタリ】 ・IT技術や業務改善に強い興味を持ち、新しい技術やAI活用を自ら面白がって学べる方 ・受託の立場から一歩踏み出し、自社側で意思決定や裁量を持って働きたい方 ・プロジェクトマネジメント、AI・データ活用など、多様な領域へ柔軟にチャレンジできる方 ・プロジェクト経験を活かして、企画や要件定義などの上流工程へ挑戦したい方 ・現場の困りごとや業務課題の解決にやりがいを感じ、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、オープンなコミュニケーションで業務を進められる方

求めている人材 ■必須条件 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・総務・人事における実務経験 (目安：3年以上)、社会保険・労務管理の知識 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excelなど） ■ 歓迎する経験 ・チームマネジメントやまとめ役の経験 ・経理系の業務の経験 ■ こんな方に来てほしい ・培ってきた経験を活かし、経営に近い立場で改革にチャレンジできる方 ・社内の仕組みやルールを整えることができる方 ・社員の働きやすさを考え、柔軟に行動できる方 ・腰を据えて活躍したい方

求めている人材 年齢・資格不問！人柄重視の採用です。 ◆管理職・マネジメント経験のある方歓迎 ◆責任感を持って働ける方 ◆ご遺族の気持ちに寄り添いながら丁寧な対応が出来る方 ◆良好な信頼関係を築ける方 ◆男女いずれも可 ◆防災管理者甲種お持ちの方は歓迎

求めている人材 年齢・学歴不問！ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPC操作スキル └Word、Excelなど 【優遇・歓迎条件】 ■事務の実務経験（2年以上） ■経理関連のスキル ≪こんな方が活躍できます！≫ ■積極的に報連相ができる方 ■向学心、成長意欲を持った方 ■自らの業務を計画性を持って管理できる方 仕事内容の垣根を越えて、他の社員を巻き込んで行動できるような方は大歓迎です！

求める人材: 【求める人物像】 〈必須条件〉 * 損害保険募集人経験 * 一般的なPC操作(Excel,Word,PowerPoint) 〈歓迎条件〉 * 学歴不問 ✔ 数字よりも人を大切にできる方 ✔ チームの成長＝自分の成長 と感じられる方 ✔ 指示待ちではなく、自ら動き改善できる方 ✔ 周囲と誠実にコミュニケーションが取れる方 ✔ 経験よりも “姿勢・価値観” を重視します

求める人材: 【必須条件】 未経験者歓迎・学歴・年齢・経験不問！ 第二新卒の方も歓迎いたします。 【こんな方を歓迎します】 ■安定した経営基盤のもとで働きたい方 ■丁寧なお掃除作業が得意な方 ■即戦力として裁量を持って働きたい方 各種手当のほか、 グループの安定した経営基盤のもとで 長く安心して活躍できる環境です。

求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * Amazon、楽天等のECサイト運営の経験（国内外問わず） * ビジネスレベルの英語力（読み書き目安：海外ECサイトで商品説明文などを現地ネイティブ向けに記載できるレベル、口頭目安：海外の取引先と交渉できるレベル） * ITリテラシー（PC基本操作、Excel・WordなどのオフィスツールやGoogleスプレッドシート等のGoogleツール操作に慣れている方） 【歓迎する経験 ・スキル】 * 商社やメーカーなどでの海外販売先開拓の経験 * 輸出入や貿易に関する知識（税関手続き等） * WEBマーケティング、WEB広告運用、SEOに関する知識 * AmazonFBAに関する知識 * 日本語、英語以外の外国語 * リーダーやマネジメントのご経験 * プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy

求めている人材 年齢・学歴不問 ＜歓迎＞ ✅事務経験・電話応対経験がある方 ✅PCの基本操作（Word、Excel）ができる方 ✅細やかな気配りができる方 ✅社内外問わず良好なコミュニケーションが取れる方 ✅責任感のある方

求めている人材 【こんな方を歓迎します！】 ・経理事務の経験がある方 ・売上金や現金管理の経験がある方 ・レジ締めや売上精算の経験がある方 ・伝票整理など細かい作業が得意な方 ・数字を正確に確認できる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・コツコツと作業を進めることが好きな方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 【ミドル・シニア世代も活躍中！】 ・40代、50代、60代の方も活躍中 ・定年退職後の再就職も応援 ・ブランクがある方も歓迎 ・これまでの社会人経験を活かしたい方 経理経験者は優遇します！ 特別な営業スキルや接客経験は不要です。 これまで培ってきた経験を活かし、 丁寧に仕事を進められる方を歓迎します。 ・学歴不問 ・年齢不問 ・性別不問 ・経験者歓迎 ・ブランクOK

求める人材: スチュワードでのリーダー経験者、 または異業種での管理経験者歓迎！ ※雇用形態・経験年数不問 ◎学歴不問 ◎年齢不問 ◎経験者優遇 ◎20代 30代 40代活躍中 ◎男性活躍中、女性活躍中

- 求める人材・資格など - ◇高卒以上 ◇以下の資格あれば尚可 「玉掛技能者」「床上操作式クレーン運転技能者」「大型自動車免許」 ◇要普通免許(AT限定可) ◇59才迄(定年60才の為)

求めている人材 ■必須条件 ・基本的なPCスキル（Excel、スプレッドシートが使える方） ・事務・オフィスワーク経験3年以上 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・ビジネスでの電話対応や、メールのやり取りのご経験がある方 ・アパレルメーカー業界未経験歓迎 ・チームワークプレーが得意な方 ・資料作成が出来る方 《 企業メッセージ 》 アパレルブランドメーカーでの業界経験は問いません。 営業事務の経験がある方、生産管理の務経験がある方は大歓迎です。 また、未経験であっても今までのご経歴でExcelを使用したデータ分析や、進捗管理などをされたことのある方も歓迎いたします！ 将来的には、企業の中枢を担うポジションに昇格し、カラーofカラーズのブランド発展に貢献していただきたいと考えています。 先輩社員と連携しながら業務を進めるほか、専門的な知識を学べる勉強会や指導体制も充実しており、困ったことがあれば気軽に相談できる、安心して働ける職場環境です。 また、企業としての制度づくりやレクリエーションの導入など、従業員の意見を取り入れ様々な取組みをみんなで築いていける会社です。 7つのルールに掲げ、メンバーがそれぞれ成長していくことを目指しています。 "CHALLENGE（挑戦）" "SPEED（迅速）" "SYNERGY（連鎖）" "CREATIVE（創造）" "THANKS（感謝）" "WELLBEING（幸福）" "HONESTY（誠実）"

求める人材: 未経験者歓迎！ やる気・意欲重視の採用です！ ◎学歴不問 ◎年齢不問 ◎職歴不問、社会人経験不問 ◎未経験歓迎 ◎経験者優遇 ◎20代 30代 40代活躍中 ◎男性活躍中、女性活躍中

求めている人材 【必須】 ※要普通運転免許 ＜ルームメイク経験者歓迎！＞ 特にルームメイク3年以上、または 他ホテル責任者・副責任者の経験がある方大歓迎！ ※ブランクOK！ ※未経験の方も応相談！ ★学歴・年齢不問！ ★外国人応募OK （日本語で業務指示が理解できる方） 「これまでのホテル清掃経験を活かしたい」 「チームをまとめる仕事に挑戦したい」 「現場管理やマネジメントにも携わりたい」 そんな想いをお持ちの方に、やりがいを感じていただける環境です。 もちろん、責任者業務が初めての方も、 業務の流れや管理方法は丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。

求めている人材 ＼ 人柄を重視した採用になります！ ／ ■年齢不問 ■秘書検定をお持ちの方優遇(秘書検定準１級または２級) ＜ こんなタイプの方を求めています ＞ ★秘書・営業サポート等経験や資格のある方は大歓迎！ ★スケジュール管理が得意な方大歓迎！ ★業界未経験の方も歓迎！ ★コミュニケーションが好きな方 ★明るく社交性がある方 ★清潔感があり素直で印象が良い方 ★人の世話やサポートが好きな方 ★誰かを支える業務にやりがいを感じる方 ★周りと連携して仕事を進めていける方 ★スピード感をもって能動時にできる方 ★一歩先を見て仕事ができる方 ★ちょっとした気づきのできる方 ★キャリアアップがしたい方 ★企業機密が守れる誠実な方 ★Excel・Wordの基本操作ができる方 (PC操作に苦手意識がなければOK) 少しでも興味をお持ちいただけた方は 気軽にご応募orお問い合わせください！

求める人材: ・チームワークを大切にし、現場の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・手順や安全ルールを遵守し、丁寧な作業ができる方 ・年齢不問、高卒以上（20代～40代の方まで幅広く活躍中） ・未経験、他業種、第二新卒歓迎 ・神奈川県在住の方、横浜市在住の方 ・ Wワークの方も応相談 ・安全衛生資格などあれば尚可・普通自動車免許（AT限定OK） ・スマートフォンもしくは簡単なPC操作ができる方 ・『何か一つの事を身につけたい方』『仕事をがんばり、プライベートも大事にしたい方』 * 20代～40代の幅広い年齢層でご活躍いただける職場です！ * 他業種からの未経験の方はもちろん、機械の点検や修理、建設業、配管工事、ハウスクリーニング、電気工事、ドライバーなどの経験がある方も大歓迎です。 * 未経験の方でもものづくりや、手を使う仕事に興味がある方は大歓迎です。体を動かすことが好きなかた。

求めている人材 20代・30代・40代が活躍中！◆ ＜必須条件＞ ▶基礎的なPCスキル ▶普通自動車免許（AT可） ▶土木・建築施工管理の経験がある方 若しくは 2級土木or建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方 経験が浅い方は足りない部分を先輩が サポートしていくので、ご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【部長インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後、現場経験者であれば即現場となりますが、 座学学習や測量指導などがしっかりとあり、指導体制が充実しています。 船舶事業部を有する当社は、例えば橋梁耐震補強工事で変位制限装置や 落橋防止装置を自社製作し取付施工することもできます。 社内で対応できることが多く、お客様からも高い評価をいただいています。 ◆将来あなたに期待したいこと◆ 社員間コミュニケーションを活発にし、 働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 「今こんなことで悩んでいる」 「業務に関してわからないことがある」 など、先輩社員が後輩の悩みになんでも応えます！ 当社にはベテラン社員も多く在籍しています。 皆さんにはぜひ積極的に資格取得も含めてスキルアップを実現いただき、 当社でご活躍いただきたいです！

求めている人材 高卒以上 ◎一級建築士・１級建築施工管理技士 のいずれかお持ちの方 ・要普通自動車免許(AT限定可) ●現在、40代、50代・60代のスタッフが多数活躍しています。

求めている人材 高卒以上 ◎一級建築士・１級建築施工管理技士 のいずれかお持ちの方 ・要普通自動車免許(AT限定可) ●現在、40代、50代・60代のスタッフが多数活躍しています。

求めている人材 【応募資格】 ・大卒以上 ・年齢・業界・経験不問 ・教育に関心がある方 ・塾運営に興味がある方 【こんな方を歓迎】 ・明るい対応ができる方 ・素直に前向きに取り組める方 ・幅広い年代の方と話すのが好きな方 ・子どもの教育に関心がある方 ・教育と事業の広がりを考えられる方 ・人をまとめた経験がある方 【こんな方に向いています！】 営業職で培った対人対応を、 生徒・保護者とのやり取りに活かしたい方。 人をまとめた経験を、講師の管理や教室運営に 活かしたい方。直接授業を担当するのではなく、 教室を支える仕事です。 塾講師、講師、先生、教諭、 小学校・中学校・高校の教員、家庭教師、 非常勤講師、スクールマネジメント、個別指導、 集団指導、教員免許などの経験も活かせます。 営業職や公務員など、教育業界未経験で 入社したスタッフも活躍中。20代、30代、 40代のスタッフが多数活躍中です。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・電気工事施工管理の実務経験 ・現場管理（工程・品質・安全）の経験 ・協力会社との折衝・マネジメント経験 ・1級電気工事施工管理技士 ※1級未取得でも強電設備の経験があり、 取得を目指している方は応募可能です。 【歓迎条件】 ・仕様検討、積算、発注業務の経験 ・工場／プラント設備の電気工事経験 ・電気設備設計、施工図作成経験 ・電気工事の積算・見積作成経験 ・第一種／第二種電気工事士資格 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⏩強電設備経験を活かし、次のステージへ！ ＼1級電気工事施工管理技士を目指す方／ ・強電設備の経験を活かしてキャリアアップ ・設計・積算・仕様検討にも携わりたい ・工場・プラント設備の知識を広げたい ＞＞そんな方な30・40代も活躍しています！ ⏩経験を活かし、事業部運営・後進育成へ！ ＼年齢不問・シニア応援／ ・65歳定年後も再雇用制度があり 安定して長く働けます。 ・年齢による給与減はありません。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 下記の経験を活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【現場作業員の経験】 工場設備、プラント設備、受変電設備 高圧・低圧、動力設備、照明設備、 制御盤の設置 配線工事に関して、元請け・発注者の立場で 工事計画、仕様検討、施工計画、 プロジェクト管理等のご経験 【施工管理の経験】 図面作成(CAD)・見積積算 現場監督・プロジェクトマネージャー 進捗管理・安全管理・予算管理・写真撮影 ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など）

求める人材: ＼こんな方、大歓迎！／ ◎飲食店での調理経験をお持ちの方 （ジャンル不問） ◎「自分のお店を持ちたい」という 夢や意欲がある方 ◎チームワークを大切にし、 意見を出し合える方 ◎安定した環境で、 長く調理の仕事を続けたい方 調理師免許をお持ちの方、 取得を目指している方歓迎！経験年数よりも、 「これから挑戦したいこと」を重視します。

求めている人材 ＼異業種からの転職歓迎！営業経験活きる／ ＜必須＞要普通自動車免許 ＊営業経験者歓迎（業界不問） ＊学歴不問/年齢不問/資格不問 ＊無資格歓迎：資格取得支援を利用し収入UP ＜下記に1つでも当てはまる人は歓迎＞ ・資格の勉強は苦ではない ・安定業界で挑戦したい ・これまで培った対人スキルを活かしたい ・自分時間、家族の時間も大事にしたい ・収入UPを目指したい ＜下記の資格をお持ちの人は優遇＞ ・高圧ガス販売主任者（第二種販売） ・液化石油ガス設備士 ・危険物取扱者（乙種第4類） ※入社時必須ではありません。 上記資格は入社後に取得していただきます。 もちろん資格取得支援あり！ 外部研修や受験費用の負担など、 資格取得に向て会社がバックアップ。 実務経験が必要な資格については、 工事部のメンバーもサポートします。 ＊資格を取得すれば高収入も可能です。

応募資格 必須：フォークリフト免許 歓迎：構内リフト荷役の経験がある方 学歴不問、ブランクOK

求めている人材 ＜必須＞ ◆旅行会社か貸切バスの営業経験 ※経験年数は不問 ＜歓迎＞ ◆簡単なPC操作ができる方 ◆旅行業界での経験がある方尚歓迎 ◆年齢不問

求める人材: * 資格・経験は一切不要（未経験歓迎） * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * フリーターさん大歓迎！ * 社会人デビューの方も大歓迎！ * 第二新卒の方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も大歓迎！ ＜どれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * お客様に喜ばれるのが好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 安定したライフワークを送りたい方 * 職場の人と和気あいあい仲良く働きたい方 * 人気の店舗で働きたい方 * 新しい環境で働きたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれ自分のお店を持ちたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * カフェでの勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験

求めている人材 ■高卒以上 ■年齢・経験不問 ■普通自動車免許必須 ★明るく元気に挨拶ができる方 ★ありがとうと言える方 ★身だしなみに気を遣える方 ★ポジティブに物事をとらえることができる方 ★物事を絶対にあきらめず取り組める方

求めている人材 ＼特別な経験・資格がなくても応募OK！／ 「手に職をつけたい」 「新潟で、腰を据えて働きたい」 そんな気持ちを大切にしています。 【応募に必要なのは】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢・経験不問／未経験歓迎 【こんな思いのある方にピッタリ】 ✅将来に役立つ技術を身につけたい ✅季節に左右されず、安定して働きたい ✅頑張りを手当や収入で評価してほしい ✅体を動かす仕事やモノづくりが好き ✅仕事も、家族や自分の時間も大切にしたい 全部に当てはまらなくても大丈夫。 ひとつでも共感できたら、 ぜひお話ししましょう。 【これまでの経験も活かせます】 ・接客・営業で培った、人と話す力 ・工場や現場での、丁寧に作業する力 ・電気工事・設備工事・エアコン設置の経験 ・工具を使った作業経験 ・工業高校や専門学校で学んだ知識 【最初からできなくて大丈夫】 先輩たちも全員、未経験からのスタート。 道具の名前や使い方から、 約1年かけてじっくり育てます。 一人で抱え込まずに質問・相談しながら、 少しずつできることを増やしていきましょう。 【まずは、職場を見てからでもOK】 ✅応募前の職場見学OK ✅面談は1回のみ ✅最短2週間で内定 面談では、仕事内容や働き方、 収入の希望などを気軽にお聞かせください。

求めている人材 経験者歓迎！ 【必須条件】 ・調理の実務経験が5年以上ある方 （ホテル、旅館、フレンチ、イタリアン、和食、洋食、ダイニング、婚礼調理など、前職のジャンルは一切問いません） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・59歳以下の方（定年年齢60歳のため） 【歓迎条件】 ・スーシェフ（副料理長）、チーフ、セクション責任者、または料理長（シェフ）の経験がある方 ・メニュー開発や、仕入れ・在庫管理・原価計算などの管理業務に関わった経験がある方 ・若手スタッフやアルバイトの育成・指導経験がある方 ・ワイン（ペアリング）や、地域の食材を活かした料理に興味・関心がある方 【こんな方と一緒にお仕事がしたい！】 ・これまでの経験を活かし、新しいお店づくりに携わりたい方 ・調理技術だけでなく、チームワークや周囲とのコミュニケーション、衛生管理を大切にできる方 ・「食」を通じて、地域の魅力を発信することに面白さを感じられる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【応募資格(経験など)】 ≪必須≫ ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ExcelやPowerPointなど基本的なPCスキル ✅営業経験１年以上（業界未経験OK） ≪歓迎≫ BtoB有形商材営業経験 商社・メーカー・卸売業での営業経験 【求める人物像】 * 将来的に営業チームの中核メンバーとして活躍したい方 * 社内外問わず、対人関係がスムーズに行える方 * 年齢、性別問わずにコミュニケーションが取れる方 * 誠実に業務を実行できる方 * 報告・連絡・相談が徹底できる方 * 既存のやり方に固執せず、新しいツールや手法を柔軟に吸収できる方

求めている人材 【応募条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆要普通自動車運転免許 ◆未経験者歓迎！ ◆ブランクOK！ ◆年齢・スキル不問◎ ◆Uターン・Iターン・Jターン歓迎♪ ◆業務に関する専門資格は不要です！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⏩下記資格をお持ちの方は優遇あり！ ・管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者 ・配管技能士 など ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【こんな方歓迎します！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅イチから手に職をつけたい方 ✅安定した環境で技術を学びたい方 ✅地域に貢献したい方 ✅腰を据えて働きたい方 ✅仕事に素直な気持ちで取り組める方 ✅技術や知識を積極的に吸収したい方

求めている人材 求める人材 【必須】要普通免許 20代～30代のスタッフが多数活躍！ 学歴・業界・職種経験不問！未経験の方歓迎！ 来春、専門・短大・大学・大学院卒業の新卒歓迎！ ◆お客様想いの営業をしたい方 ◆じっくり信頼関係を築く仕事がしたい方 ◆安定した環境で働きたい方 ◆風通しの良い会社で働きたい方 ★営業経験がある方は業界・経験年数や年齢を問わず歓迎！ ガス業界・住設業界の営業経験者は即戦力として活躍できます。 異業種からの中途入社率は95％！ ほとんどの方が辞めずに長く続いている、定着率の良い会社です。 ＜社員インタビュー①／2010年入社 稲垣＞ ★営業というよりも、「ガス屋のお兄ちゃん」に近いです。 大学を留年し、新卒での就職は難しいのではと考えていた時に、 ミツワが第二新卒を募集していることを知りました。 お客様と信頼を築ける営業ができると考え、入社を決めたのです。 現在は7歳、4歳、1歳の3人の娘の父親です。 以前はマラソンや自転車、フットサルも趣味でやっていましたが、 今は子供たちと遊ぶのが楽しくてしょうがないです。 娘たちが手が離れるようになったら、妻と一緒に趣味を再開するかな。 娘も一緒にしてくれると嬉しいですね。 退勤は基本19時前。 滋賀から通っているので少し帰宅時間は遅くなりますが そのぶん休日は子どもたちと思いきり遊んでいます。 仕事も家庭もどちらも全力でやりたい、そんな自分を 応援してくれる家族に感謝です。 ＜社員インタビュー②／2021年入社 山本＞ ★より生活に近い場所で、お客様のお役に立ちたいと思いました。 以前は大手紳士服販売店で店長をしていました。 新卒で入社し21年勤めたのですが、 新たな場所で自分の可能性を広げたいという思いが募り、 転職活動を開始したのです。 そんな時に見つけたのがミツワの求人募集。 人 の生活のお困り事を解決できるという点は前職と同じ。 これまでの経験を活かせると感じましたね。 入社前は多少不安もありましたが、 その不安もすぐになくなりました。 大阪ガスの講習を受けて資格を取得する研修があるので、安心、安全に働けます。 昇格は具体的にどれだけ頑張ったらどの役職につけるのかが分かりやすい仕組み。 役職に応じての手当が明確なのでがんばりがいがあります。 今の目標は仕事を早く覚えて、 1人でも多くの自分のファンを増やすこと。 何かお困りごとがあれば、 すぐに自分に相談がくる関係性を作っていきたいと思います。 ＜社員インタビュー③／2024年入社 佐々木＞ ★「この人にお願いしたい」と頼られる存在を目指して 以前はイタリアンバルを自営していました。 20歳からフレンチの世界に入り、23歳で独立。 約3年間、自分のお店を経営していたのですが、 将来を考えた時に「もっと安定した環境で働きたい」 という思いが強くなり、転職を決意しました。 そんな中で出会ったのがミツワです。 大阪ガスという安定したバックボーンが あることも安心材料でしたが、最終的な決め手は“人”でした。 面接で社長や部長が、自分のこれまでの経験や考え方を深く聞いてくださって。 「この人たちのために頑張りたい」と自然に思えたんです。 入社前は、正直「サラリーマンってもっと働きにくいもの」というイメージもありました。 ですが実際はまったく逆でしたね。 休憩時間も会話が多く、チームで助け合う文化がある。 人間関係の良さを日々感じていますし、楽しく働ける環境だと思います。 前職でも人と近い距離で関わる仕事をしていましたが、 ガスや住まいはもっと生活に密着した存在。 だからこそ、お客様との関係性もより深くなる仕事だと感じています。 自分が大切にしているのは、お願いされたことに「＋1」の価値をつけて返すこと。 例えば点検だけでなく、「ここも見ておきましょうか」と一声かける。 そうした積み重ねが、「また佐々木さんにお願いしたい」 という信頼につながっていくと思っています。

求めている人材 ＼職種・業界未経験、年齢・学歴不問！／ 営業経験や業界知識は問いません。 人と関わる仕事がしたい方、 お客様と信頼関係を築いていきたい方を 歓迎します。 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・お客様の話を聞き、困りごとに寄り添える方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・決められた商品を売るだけでなく、 自分なりの提案をしたい方 ・新しい商品や案件にも前向きに挑戦できる方 ・お客様と長く信頼関係を築いていきたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 接客・販売・飲食・サービス・営業など、 人と関わる仕事の経験は幅広く活かせます。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ✨未経験OK ✨学歴不問 ✨ブランクOK 【いずれか当てはまる方歓迎！】 ・挨拶や社内でのやり取りに抵抗がない方 ・ドライバー未経験の方 ・配送、軽貨物、ルート配送などの経験がある方 ・接客業など、人と関わる仕事の経験がある方 ・フォークリフトを運転できる方 ※フォークリフト資格・経験は必須ではありません。 長距離運転ではなく近距離中心の仕事を探している方や、土日祝休みや残業の少ない働き方へ変えたい方にも合う募集です。

求めている人材 【日本の第一種普通自動車免許取得語3年以上】 ✅二種免許の取得は会社がサポート！ →お持ちの方は優遇！ ※運転経験に関しましては、 あればお仕事に活かせますが、 必須項目ではございません※ ✅転職回数は不問です！ ✅未経験者は全体の95％以上！ ✅年齢不問／性別不問／経験不問 ✅未経験者歓迎／経験者歓迎 一次面接前に、会社説明会を 実施しております。 弊社をより深くご理解いただけるかと 思いますので、ぜひご参加ください♪ また、首都圏外の方には、 WEB説明会も実施中。 ご遠方の方もお気兼ねなくご相談ください。 ⭐営業、販売、サービスなどの 接客経験があれば接遇に活かせます♪ タクシードライバーの経験者、 役員専属ドライバーの経験者も活躍中♪ 20代の第二新卒から、 30代、40代のミドル層、 50代まで幅広く活躍中！ ★面接担当・採用担当のご紹介★ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ●趣味：旅行・観光 ●好きな食べ物：おにぎり ●経歴：2022年4月入社（新卒） タクシードライバー、運行管理者 ハイヤードライバー等幅広い 職種経験を経て、採用担当に着任。 求職者の魅力を最大限引き出すことを モットーとしている。 ●一言：ぜひ、怖がらずにチャレンジしてください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

応募資格 【求める人材（ペルソナ）】 必須条件：普通自動車免許（AT限定可） このような方を心からお待ちしています： ✨子どもが好き、接客を通して人を笑顔にすることが大好きな方 ✨久しぶりの社会復帰で不安だけど、温かい環境で長く働きたい方 ✨自分のアイデアでお客様が喜ぶような温かい商品を作ってみたい方 ✨一人でもくもくと作業するより、チームワークを大切に助け合って働きたい方 ※学歴・経歴・年齢は一切不問です。パソコンの基本操作（文字入力ができる程度）ができれば問題ありません！

求める人材: 【必須要件】 ・未経験OK・学歴不問 ・前向きに仕事に取り組める方 【歓迎要件】 ・手に職をつけたい方 ・コツコツ技術を身につけたい方 ・土日休みでプライベートも大切にしたい方 【未経験から技術が身につく育成体制】 いま活躍している社員の9割以上が未経験スタートです。専務が講師を務める社内スクールがあり、入社後半年〜1年ほどかけて図面の読み方や機械の基本操作といった基礎技術からじっくり学べます。さらに丁寧な現場指導もあり、機械の操作やプログラム作成まで着実にスキルアップできる環境です。

求めている人材 【必須】 ・施工管理経験（1年以上） 【歓迎】 ・1級／2級建築施工管理技士 ・1級／2級建築士 ・木造住宅・店舗・リノベ施工経験 ・設計・積算の経験 ●第二新卒歓迎、ブランクOK ●U・Iターン歓迎 ●学歴不問 ●40代以上も応募可、50代以上も応募可 これまでのご経験を活かしながら、地域に貢献できる仕事に携わっていただきます。 現場の裁量も大きく、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■求める人物像 ◎経験を活かしながら、次のステージに挑戦したい方 ◎自発的・前向きに取り組める方 ◎地域に根ざした会社で、長く安心して働きたい方 ◎新しい環境で自分の成長を実感したい ■社員インタビュー：女性施工管理・中途入社2年目（前職：設計・住宅業界） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅業界では3連休が取れない働き方が当たり前でした。 でも加賀建設は、“8時～17時勤務”“完全週休2日制”と、 主婦や子育て世代にも続けやすい環境。 子どもの行事にも参加できて、無理なくキャリアを続けられています。 加賀建設は新しいことを受け入れてくれる風土があります。 建築部は若手が多く、年齢差はあっても前向きで、チームで支え合える環境。 巻き取る範囲が広くて大変な部分もありますが、その分、裁量を持てるのが魅力です。

応募資格 ・作業療法士資格 ・自動車か原付バイクに乗れる方 ※訪問リハビリ未経験OK ※訪問経験者優遇 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

求めている人材 ●学歴・経験・年齢一切不問 ●大型普通免許 ●未経験スタート大歓迎！ ●経験者尚歓迎 ●異業種からの転職も大歓迎！ ●ブランク・職場復帰応援！ ●フリーター歓迎 ●中高年・ミドル活躍中！

求めている人材 ☆年齢不問 ☆未経験歓迎 下記の経験や資格がある方は 【児童指導員】の任用資格を取得可能です！ ▼ ・児童福祉施設で2年以上の勤務 ・教員免許保有（小・中・高） ＼こんな方にオススメ♪／ ・やっぱり子どもと関わりたい！と思う方 ・一人ひとりの子どもに向き合いたい方 ・新しいことに前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ◆全員が未経験からのスタート ほぼ全員が未経験スタート。 入社後は、研修で基本的な知識を学べる環境なので安心して始められますよ。

求める人材: * 資格・経験は一切不要（未経験歓迎） * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * フリーターさん大歓迎！ * 社会人デビューの方も大歓迎！ * 第二新卒の方も大歓迎！ * 20代・30代・40代・50代の方が活躍中！ * ハローワークで仕事を探されている方も大歓迎！ ＜どれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * お客様に喜ばれるのが好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 安定したライフワークを送りたい方 * 職場の人と和気あいあい仲良く働きたい方 * 人気の店舗で働きたい方 * 新しい環境で働きたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれ自分のお店を持ちたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * カフェでの勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験

求めている人材 高卒以上 ◎一級建築士・１級建築施工管理技士 のいずれかお持ちの方 ・要普通自動車免許(AT限定可) ●現在、40代、50代・60代のスタッフが多数活躍しています。

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ◆大型免許必須 ◆けん引免許必須 ◆年齢不問 ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆UIJターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ◆大阪や京都、沖縄など 日本各地からの移住者活躍中！ ◆新しい環境で 自分の強みを伸ばしたい方大募集！ ◆自然豊かな猪名川で スキルアップ＆生活の質を上げませんか？ 年齢不問・学歴不問。 ブランクOK＆児童発達支援事業所 未経験者歓迎！ 現在活躍するスタッフは、 大阪・京都・愛媛・沖縄から移住してきた 個性豊かなメンバーたち。 自然豊かな猪名川で、 笑顔で生き生きと生活しています。 利用者様の成長や笑顔をやりがいに、 自分の強みを活かしながら 成長したい方をお待ちしています。 《応募条件》 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※以下いずれかに当てはまる方 ・大学で以下学部を卒業 もしくは専攻された方※未経験可 ⇒教育学部、心理学部、社会学部、福祉学部 ・いずれかの資格をお持ちの方※未経験可 ⇒教員免許（小・中・高）、幼稚園教論、 児童指導員任用資格、 社会福祉士、精神保健福祉士 ・児童福祉業界での実務経験が 2年以上ある方 ※高卒以上・無資格可 《下記資格をお持ちの方はさらに優遇》 ・言語聴覚療法 ・理学士 ・作業療法士 ・保育士 ・心理士 《こんな方におすすめ》 ・自然豊かな環境で移住を検討している方 ・地域再生や地域交流に興味のある方 ・資格や経験を活かして スキルアップしたい方 ・メリハリつけて働きたい方 ・仕事を通して生活の質を向上させたい方 ▼こんな経験が活かせます▼ ・就労支援員やサービス提供責任者、 児童指導員、デイサービス支援員、 相談支援員 ・精神保健福祉士や社会福祉士の資格 ・障がい者支援施設や 発達障がい者支援センター、 福祉事務所での勤務経験 など

求めている人材 ◇━━━━━━━━━━━━◇ ■学歴・年齢不問 ■未経験歓迎 初めての正社員もOK ■フリーターさん歓迎 ◇━━━━━━━━━━━━◇ 新卒・第二新卒・ブランクある方も歓迎！ ◎資格や免許・経験ゼロからのスタートも大歓迎◎ 【活かせる経験・スキル】 ■大型免許 ■玉掛け ■フォークリフト ■ガス溶接技能者 ■大型運転免許 ■床上運転式クレーン免許 ※これらは、入社後に取得可能です！ 【こんな方歓迎！】 ■細かい作業が得意な方 ■手先が器用な方 ■機械操作に苦手意識がない方 ■手に職を付けたい方 ＼みなさん大歓迎です！／

求めている人材 ◆未経験者歓迎 ◆経験者歓迎 ◆シニア応援 ◆年齢・経験・学歴不問 ◆ブランクOK 黙々作業で、接客などの業務は無し 1日5時間の短時間勤務だから、夜が得意な人に最適♪ 夜の時間を有効活用でき、日中活動との両立が可能な働き方です★

求めている人材 【 必須条件一切ナシ 】未経験でもOK！ ＊学歴・年齢・資格不問＊無資格歓迎＊ 【こんな方に向いています】 ＊観察力のある方 ＊継続力のある方 ＊柔軟性のある方 【こんな方にオススメです】 ＊食品関係の仕事に興味がある方 ＊コツコツと流れ作業をするのが得意な方 ＊私生活と両立しながら働きたい方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 など 【職種・業界未経験者歓迎】 製造業などの経験がなくても大丈夫です！ イチから丁寧に指導しますので 安心してご応募くださいね！ 【経験者歓迎＊ブランクOK】 製造業・食品製造・調理・調理補助・ ライン作業などの経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます。 ぜひあなたが培ってきた経験を 当社で存分に活かしてくださいね！

資格・経験 要普通免許（AT限定可） 資格経験不問 ・工場勤務や製造職など未経験OK 〇車通勤（駐車場完備） 〇転勤は当面ございません 〇通勤手当あり（上限6万円／月） 〇寮制度あり（規定有） 〇借り上げ社宅制度有

求める人材: ・普通自動車免許（AT限定可）※社用車で現場を回るため必須 ・未経験の方、歓迎します ・人と関わる仕事にやりがいを感じる方 ・長く働いて、現場をまとめる立場を目指したい方

資格 普通自動車免許（AT限定可） ※中型免許や大型免許などの資格も活かせます。 求める人物像 レンタカー業界の経験あれば尚可 パソコン操作できる方（簡単な文字入力、予約システムの入力など） ※経験を考慮し、優遇します。

応募資格 ・言語聴覚士資格 ・自動車か原付バイクに乗れる方 ※訪問リハビリ未経験OK ※訪問経験者優遇 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

求める人材: ／ 年齢・学歴・経験不問！ 50代や定年が近い方もまずはご相談ください！ ＼ ✅普通自動車免許(取得1年以上) ＜1つでも当てはまれば活躍できます！＞ ・手に職をつけたい方 ・運転が好きな方 ・安定した業界で働きたい方 ・地元で長く働きたい方 ・子育てが落ち着いて復職をされたい方 ＜歓迎条件＞ 大型二種免許をお持ちの方 ※第一種自動車免許 （普通、大型、中型、大特など） ※ブランクOK ※U・Iターン歓迎 ※新卒、第二新卒歓迎 ※20代/30代/40代/50代/60代も活躍中 ※男性、女性ともに歓迎 ／ 県外にお住いの方は、移住サポートあり ＼ ✅借入社宅の家賃半分負担（上限あり） ✅敷金・礼金等も会社が負担！ ※満1年以上の勤務で適用 ✅不動産会社の紹介など、お部屋探しもサポート！ -------------------

資格 ＜こんな方は大歓迎！＞ ・スーパー鮮魚部門での経験がある方 ・居酒屋、和食料理店、寿司屋など、飲食店での鮮魚調理の経験がある方 ・学歴、年齢不問！ ・20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年齢層が活躍中！ ・経験者歓迎！ ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・独立希望の方も歓迎 ・社員デビューOK ・魚を捌ける方歓迎

求めている人材 ◎経験不問 ◎高卒以上

資格 18歳以上の方※警備業法による 資格・経験・年齢不問 ★長期勤務ご希望の方歓迎 ★警備未経験の方歓迎 ◎下記の方は優遇いたします※別途手当支給あり ・施設警備2級 ・防災センター要員 ・自衛消防技術認定

求める人材: 経験・学歴は問いません。 ・営業未経験の方 ・こつこつ真面目に仕事に取り組め​る​方 ・人と話すことが好きな方 ・今より収入を上げたい方 ・年齢ではなく成果で評価されたい方 ・頑張った分だけ給与に反映される仕事がしたい方 ・将来リーダーや管理職を目指したい方 ・会社の中心メンバーとして活躍したい方 ・将来的に独立を考えている方 ・第二新卒の方 ・社会人デビューを目指す方 営業経験者はもちろん歓迎しますが、経験よりも意欲を重視した採用です。

求めている人材 ＊年齢・学歴不問 ＊未経験OK 「タクシー業界の未来を創りたい」 「自分のアイデアを形にしていきたい」 「家から近いから」 など、働く理由は人それぞれ！ お気軽にお問い合わせください。

求めている人材 【必須条件】 ◎普通自動車第一種運転免許 ⇒AT限定OK ★未経験者歓迎&年齢不問！ ★運転免許以外の資格不問！ ★これまでの職歴や学歴不問！ ★未経験者歓迎&無資格歓迎 ★独立希望の方も大歓迎します 「働けるまで働き続けたい」 「お弁当屋運営に興味がある」 「定年後も再就職を考えている」 「自分で店をひらいてみたい」 「働きながら独立も検討したい」 そんな方も、 店舗運営を学びながら色んな選択肢を 持つことができるのが当社。 年齢や経験ではなく、 意欲や人柄を見て採用します！ 年齢を理由に辞めないといけない ということもないので、 何歳からでも何歳になっても 働き続けていただけます◎ ▼こんな方にもオススメ！ ――――――――――――― ・関西で腰を据えて働きたい ・無理なく仕事を続けたい ・地域貢献を生きがいにしたい ・お弁当屋運営に興味がある ・定年後も社会の役に立ちたい 来店されるお客様も 一緒に働くスタッフも 若い方からご年配の方までさまざま。 仕事においては未経験の方でも、 世代に合わせて 落ち着いた対応ができるのは、 社会で長年働いてきから できることだと思います。 そんな人生経験を活かして ご活躍することもできますよ◎

求めている人材 【高卒以上】 年齢・経験不問 ■99％が未経験スタートです！ ■飲食業界等の異業種から の転職者が多数活躍しています。 定年制（満60歳）※65歳まで再雇用有 【こんな方に是非！】 ■居酒屋やファミリーレストラン等飲食店でのリーダーや店長経験者 ■とにかく異業種からの転職大歓迎！ ■今までの育成・管理経験を活かしたい ■管理職の経験も自信も無いが、トライしてみようという方大歓迎！ ■「困った」を解決しようという親切心がある方 ■皆をまとめるのが得意 ■コミュニケーションを取るのが得意 ■勢いのある発展中の会社でキャリアアップしたい ■頑張りを適正に評価され、年収アップさせたい ■定年まで長く頑張りたい

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 理学療法士の資格をお持ちの方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※利用者様の送迎業務があるため [3] Word・Excelなどの簡単なパソコン入力ができる方 [4] 経験・学歴不問 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 通所介護サービスのご経験がある方 [2] 送迎業務のご経験がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ・Uターン／Iターン歓迎 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな方に向いています ・専門技術だけでなく、ご利用者様の生活背景やお気持ちまで踏まえて支援したい方 ・ご利用者様お一人おひとりに、想いを持って向き合える方 ・人と関わることが好きで、周囲と協力しながら素直に学べる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません 当施設では、個別リハビリだけでなく、送迎や記録、他職種との連携もチームで担当します。 そのため、理学療法士としてリハビリ業務だけを担当したい方には、仕事の範囲が広いと感じられる可能性があります。 私たちがなぜこの姿勢を大切にしているのか。 続いて、仕事をするうえで大切にしている価値観をお伝えします。 後悔のない選択のために、共感できるかご確認ください。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ (1) 事業への想い 私たちは事業を広げることを目的に歩んできたのではありません。 地域に必要とされ、人の役に立ち続けるために、時代とともに進化してきました。 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営という創業の精神が込められています。 目指すのは、利益だけではなく、より多くの方に喜んでいただくこと。 お客様の幸せが働く人の幸せにつながり、幸せな社会をつくると考えています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 大切にしているのは、「十福」への共感と、人生の大先輩を敬って護る「敬護」の実践です。 業務や資格の枠だけで判断せず、「目の前のご利用者様のためになるか」を基準に考え、行動する姿勢を大切にしています。 ───── (3) 組織の価値観 私たちは、感謝を言葉と行動で伝えることを大切にしています。判断基準は、損得ではなく、「誰のためになるか」です。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 共感いただける方は、ぜひお気軽にご応募ください。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ＼コンパスウォークで働く、リアルな価値をお伝えします／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖「救いたい人を救えない」を、終わりにできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これは、病院からこの仕事へ移った、日髙(部長)の実体験です。 病院時代、担当外の患者様から相談を受けることがありました。 リハビリが必要だと分かっていても、医師の指示がなければ提供できません。 計画の途中でも、病床の都合で退院が決まり、その後を見届けられないこともありました。 「救いたいと思った人を、救えない」。 そのもどかしさが、この事業へ移った理由です。 デイサービスでは、退院後の暮らしに継続して関わりながら、目の前の困りごとに向き合えます。 一律のやり方に縛られず、どう関わり、どう支えるかを考え、自分の専門性や提案を支援へ生かせます。 「もっとその人の生活に寄り添いたい」 「専門性を生かして、目の前の人の役に立ちたい」 その想いを、仕事にできる場所です。 ＼まだまだあります！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の理学療法士として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶ レクはしません。個別リハビリに専念できます】 「デイサービスに移ると、理学療法士としての腕が鈍るのでは」。 そう心配される方は、少なくありません。 当社は歩行訓練特化型です。集団体操やレクリエーションは行いません。 10分の個別リハビリを、午前・午後で最大10名ずつ。 歩行の評価も、プログラムの組み立ても、あなたの専門性がそのまま仕事になります。 ⭐【❷ 最後まで、自分の判断で関わり続けられます】 病院では、リハビリの対象は医師の指示で決まります。 目の前に困っている方がいても、指示がなければ手を出せない。 自分の計画の途中で退院が決まり、その後を知ることもできない。 ここでは、その壁がありません。 困っている方には、その場で手を伸ばせます。 そして退院後の暮らしを、何年も続けて見届けられます。 ⭐【❸ スタートの額も、その先の伸びも明確です】 月給290,000円〜368,000円、 昇給は月3,000円〜20,000円の実績があります。 さらに、店舗の評価に応じたインセンティブが年2回と、決算賞与もあります。 「数年働いても給与が変わらない」という悩みとは、無縁の環境です。 ⭐【❹ 管理者を目指せるポストがあります】 年功序列で上が詰まっていて、昇格の順番が回ってこない——。 当社は違います。 管理者のポストには空きがあり、事業拡大にともなって新しいポジションも生まれます。 「生まれ育った地元でコンパスウォークをやりたい」。 そう話したスタッフのために、実際に地元へ出店し、そのスタッフが管理者として店舗を任されています。 一人ひとりの夢を、会社として応援します。 ⭐【❺ 土日休み・夜勤なし。家族との予定も立てやすい】 365日体制の職場では、家族と予定を合わせるのも一苦労です。 当社は土日休み、夜勤なしの日勤のみ（8:30〜17:30）。残業は月平均10時間程度です。 チームでカバーするので、お子様の急な発熱など、突然のお休みにも対応できる体制があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶約50年かけて築いた総合力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷役員と現場の距離が近い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ⭐❸出席率は毎月約90％。紹介も継続 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出席率90％とは、利用者様が継続して通ってきてくださっている、ということです。あなたのリハビリの手応えが、目に見える数字で返ってきます。 さらに、紹介が途切れず続いているので、ゼロから利用者様を集める必要はありません。 ノルマのために数字をつくる仕事ではなく、目の前のリハビリに集中できます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の安定性と将来性 ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅ 安定した運営基盤と、広がるキャリア コンパスウォーク日向北町店は、定員の約8割にあたる利用者様が通う、安定した事業所です。 毎月、体験利用のご紹介もあり、全国のコンパスウォークと比べても高い実績を上げています。 また、宮崎市や延岡市の複数店舗で支え合うため、急なお休みにも対応可能です。 新規開設時には、立ち上げや管理者へのステップアップも目指せます。 ✅ 暮らしをより広く支える会社へ 今後は、介護保険外の「娘息子代行サービス」を始め、通院・買い物の付き添いや家事、庭仕事など、日常生活の困りごとまで支援します。 さらに、リネン・福祉用具事業との連携を強めながら新規開設を進め、将来的には宮崎県内10店舗を目指しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://tofuku-g.jp/ ➽ コンパスウォーク日向北町店のページをチェック https://keigo-group.co.jp/shop/miyazakiken/0160/ ➽ メディアでも取り上げられています！ 日経スペシャル「カンブリア宮殿」にてコンパスウォークが紹介されました（2023年8月17日） ＼ダイジェスト版／ https://www.youtube.com/watch?v=G92ASO24eKU ** ┈┈┈┈┈┈**

資格 資格・経験不問、清掃経験ある方尚可 ※深夜勤務のため18歳以上

求めている人材 【必須】 ▶飲食店でのキッチン経験 【あれば尚可】 ▶焼肉屋キッチン経験 「焼き肉が大好き！」 「飲食店で正社員として頑張りたい」 「美味しい焼き肉を作れるようになりたい」 「飲食店でのバイト経験を活かしたい」 「接客や人と話すことが好き」 あなたも 『焼肉 BULL TOKYO』で 一流の職人へ・・・ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 学歴・経験・年齢不問！ 充実の研修で、イチからしっかり学べます◎ ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎整体、マッサージ、エステ、サロン、化粧品販売などの美容業界での実務経験がある方（即戦力として優遇！） ◎質の高い技術や専門知識を身につけたい方 ◎数字やノルマに追われず、お客様一人ひとりに寄り添いたい方 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

応募資格 正看護師資格 ※訪問看護未経験OK ※看護師歴２年目の方も活躍中（訪問看護への熱量が大事です） ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

応募資格 要普通自動車免許（AT限定不可） 経験・年齢・学歴不問（中卒・高卒歓迎もOK！） 経験者はもちろん未経験者・無資格者・ブランクのある方歓迎 主夫・主婦活躍中＆子育てパパ・ママ在籍中 女性・シニア・中高年活躍中 第二新卒、U・Iターン歓迎 ※三菱車を所有していない方もお気軽にご応募ください。 自動車の接客販売、カーディーラー、営業、訪問営業、提案営業、企画営業、セールス、飛び込み営業、ルートセールス、企画提案、コンサルタント、アドバイザー…etc 業界問わず営業経験や接客サービス業経験があれば活かせます！もちろん未経験・ブランク大歓迎！

求めている人材 ＼✨普通自動車免許（AT限定可）があればOK✨／ ＜必須条件＞ 下記免許のいずれかをお持ちの方 ・フォークリフト運転技能講習修了証 ・普通自動車免許（AT限定・取得3年以上） <求める人物像> ・当社の理念やビジョンに共感し、ともに同じゴールを目指してくれる方！ ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎 ・学歴不問、年齢不問、性別不問 ・転職回数不問、ブランクのある方も歓迎 ・正社員デビューの方、フリーター歓迎 ・若手～ベテランまで幅広い世代が活躍中 ・髪色、ヒゲ自由 ・けん引免許をお持ちの方歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・運送業やトラック乗務員にご興味のある方

資格・経験 普通自動車免許 要 ※オートマ車限定でも可・マニュアル車の運転ができる方歓迎！ 未経験者歓迎！ 年齢・学歴・経験不問

応募資格 要普通自動車免許（AT限定不可） 経験・年齢・学歴不問（中卒・高卒歓迎もOK！） 経験者はもちろん未経験者・無資格者・ブランクのある方歓迎 自動車整備士2級以上または整備士経験がある方は尚歓迎！ 主夫・主婦活躍中＆子育てパパ・ママ在籍中 女性・シニア・中高年活躍中 第二新卒、U・Iターン歓迎 ※三菱車を所有していない方もお気軽にご応募ください。

求めている人材 ⧉━━━━━╮ 必須条件 ╰━━━━━⧉ ✅下記いずれかの運転免許をお持ちの方 ●普通自動車免許 ●準中型自動車免許 ●中型自動車免許(MT) ✅安全運転や交通ルールを遵守できる方 ✅チームワークを大切にできる方 ⧉━━━━━╮ 歓迎条件 ╰━━━━━⧉ ⏩業界・職種未経験歓迎！ ⏩学歴不問 ⏩男女不問！ ⧉━━━━━━━━━╮ 未経験者大歓迎！ ╰━━━━━━━━━⧉ 未経験からスタートした先輩も多数在籍！ 基礎から丁寧に指導する教育体制や、 ドライブレコーダーを用いた 安全運転のサポート制度が 整っているので安心です。 男女シャワー室や個人ロッカーも完備✨ 仕事終わりはサッパリして帰宅できます♪ 年齢や性別問わず新しいことに 挑戦したい方をお待ちしています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

求めている人材 【必須条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 柔道整復師の資格をお持ちの方 理学療法士の資格をお持ちの方 介護福祉士の資格をお持ちの方 社会福祉主事の資格をお持ちの方 その他の介護関係の資格をお持ちの方 デイサービス・リハビリセンター関係の職務経験がある方 【その他歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・未経験歓迎 ・無資格歓迎 ・経験不問 ・年齢不問 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・20代・30代の若手活躍中 ・40代・50代の中高年・ミドル活躍中 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ・未経験から正社員を目指したい方歓迎 ・アルバイト・パートからステップアップしたい方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（70歳定年のため））

資格 普通自動車運転免許 建設設備工事の経験者優遇 未経験者歓迎 学歴不問 年齢不問

求めている人材 【こんなところを面白いと思える方に向いています】 ■ 1ミリの調整で、人の表情が変わる アームの強さ、景品の置き方、あと1回やりたくなる難易度。 初めて来た小学生が笑顔で帰れる台と、常連の上級者が本気になる台を、 同じフロアの中で両方成立させます。 自分が設定した台の前に人が集まって、「取れた！」の声が上がる。 この手応えは、他の仕事ではなかなか味わえません。 ■ 仕掛けた結果が、その日のうちに返ってくる どの景品を、いつ、いくつ入れるか。どう並べるか。どこにPOPを出すか。 考えて動いた結果は、その日の客数と売上で返ってきます。 自分の判断で数字が動きます。 ■ 動いた分が、そのまま評価に出る 「誰かがやる」を待たずに動いた人が評価されます。 半年ごとに評価があるので、1年で2段階上がる方もいます。 年齢も社歴も関係ありません。 ■ 任される範囲を、自分で広げられる 発注、在庫、販促、SNS、お客様対応、機械のメンテナンス。 「領域担当（副責任者）」として、店舗の中で自分の持ち場を持ちます。 持ち場が増えるほど、店を動かしている実感が濃くなります。 この4つにうなずけるなら、経験は要りません。 いま働いている社員の多くも、クレーンゲームの経験がないところからのスタートでした。 学歴・職種経験・普通自動車免許・年齢の上限は、いずれも問いません。 【こんな経験があれば、初日から活きます】 ・在庫のあるお店で働いた経験 → 発注と棚卸の勘所が、そのまま景品管理に使えます ・ゲーム、アニメ、フィギュアが好き → どの景品が刺さるかの読みが、売上に直結します 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

経験・資格 【必須資格】 ・准看護師 【歓迎条件】 ・待機ができない方も歓迎いたします ・ブランクのある方 ・年齢不問 ・未経験者 ※勤務施設・勤務開始日は相談に応じます。

求める人材: 【必須条件】 ●PCの基本操作、オフィス系ソフトを使用できる方 （スプレッドシート、PowerPointなど） 【歓迎条件】 ●接客・リーダー経験が3年以上ある方 （業種不問／学生時代のアルバイトも可） ●接客経験やホテルでの勤務経験 ●サービス業でのメンバーマネジメント経験 ●コミュニケーション能力、リーダーシップ能力がある方 ●学歴不問 ●年齢不問 ●未経験OK ●主婦主夫活躍 ●新卒・第二新卒OK ●フリーターさんOK ●ブランクOK ●ホテルで働きたい方 ●ホテルが好きな方 【こんな方にオススメ】 ●プロアクティブに業務改善に取り組み、顧客満足度を向上させることができる方 ●新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ●変化の激しい市場に臆せず立ち向かえる方 ●主体的に課題を発見し、解決できる方

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 未経験歓迎 [2] 普通自動車運転免許（AT限定可） ❖ 歓迎要件 [1] 体を動かす仕事が好きな方 [2] 登山・マラソン・ウォーキング・自転車などが趣味の方 [3] 飲食店・販売店などでの接客経験がある方 [4] 軽作業・工場勤務などの経験がある方 ❖ 求める人物像 [1] じっとしている仕事より、体を動かす仕事が好きな方 [2] コツコツ丁寧に作業し、任された仕事を最後までやり切れる方 [3] 素直に仕事を覚え、周囲と穏やかに話ができる方 [4] まずはやってみようという気持ちで、前向きに取り組める方 [5] 困ったことがあれば、早めに相談・報告できる方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代、30代活躍中 ・学歴不問 ・年齢不問 ・業界経験・専門資格不問 ・ブランクOK ・ネイルOK／ピアスOK（社内規定の範囲内） ・髪型・髪色自由（社内規定の範囲内） ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力あるお店やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。お店や企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲に）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社のポスティングスタッフとして働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶年間休日123日！無理なく続けやすい】 年間休日は123日、残業は月35時間以内。 体を動かす仕事だからこそ、休みやプライベートの時間もきちんと確保できます。 「拘束時間が長い」「なかなか土日に休めない」など、現在のお仕事に悩みがある方にも最適です！ ⭐【❷頑張りが給与に反映される、明確な評価制度】 年2回の査定と等級制度がしっかり整っています。 配布数だけでなく、会社への貢献やマネジメント力も評価いたします。 月1回の面談でキャリアの目標も相談できます。 また、学歴や年齢・性別も関係ありません。 実際に管理職の50％は女性です。 「どんなに頑張っても報われない」とは無縁の環境です！ ⭐【❸産休・育休復帰率100％！家庭と両立しやすい社風】 子育て中の社員も多く、家庭や育児への理解がある職場です。 また、お子さんの成長に合わせて、時短勤務からフルタイム勤務へ切り替えることも可能です。 社員・パートを問わず、お互いの事情を理解し合い、部署や拠点を越えて相談しやすい風土があります。 ※時短勤務を希望される場合は、勤務条件が変わります。詳しくはご応募後にご相談ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内8区域で月52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが配るのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「誰かの役に立っている」を実感できる仕事です。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で地域企業の集客を支える会社だから、ここで働くこと自体が誇りになり、身につく視点も変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、配布案件は安定しています。 多くの同業が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2025年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値 ┗━━━━━━━━━━━┛ 紙は衰退すると言われ続けてきました。 それでも当社のポスティング事業は、昨年度に過去最高の売上・粗利を達成し、今年度も昨年度を上回る実績で推移しています。 つまり、紙だから古い、ポスティングだから将来性がない、ということではありません。 どんな業界でも、「やり方」次第で価値は変わる。 お客様や地域の方に求められる形へ変わり続けてきたことが、その結果につながったと考えています。 この仕事の価値は、配ること自体にあるのではありません。 一枚のチラシ、一冊の情報誌が、地域の誰かを新しいお店との出会いに導いたり、知らなかったサービスを知るきっかけになったりする。 その「きっかけ」を、自分の手でまちに届けられることにあります。 Webだけでは届かない人に、紙だからこそ届く情報があります。 スマホで流れていく広告ではなく、生活圏の中で手に取ってもらえる情報があります。 派手な仕事ではないかもしれません。 それでも、地域に確かに必要とされ、人の暮らしに直接つながっている。 それが、この仕事の価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ご利用者様宅への訪問のために必要です ▢ 未経験者歓迎（経験不問） ⭐必要なのは「運転免許だけ」です ＼ 未経験からのご入社も歓迎！／ 実際に、これまで当社にご入社された方の中には、 営業や介護のお仕事のご出身のほか、 警備や飲食のご出身の方もいらっしゃいます。 【前職の一例】 ▢ 介護のお仕事（訪問介護・デイサービス・施設介護など） ▢ リフォーム・住宅設備 ▢ 接客・販売 ▢ ルート営業・配送 ▢ 介護保険の事務・請求 ﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな経験やスキルが活きます ▢ 福祉用具専門相談員の資格・実務経験をお持ちの方 ▢ 営業職の経験 ▢ マネジメント経験 ▢ 福祉住環境コーディネーターの資格 ▢ これまでのお仕事で築いたネットワークを活かせる方 └大阪府内でのつながりが活かせる環境です └経験に応じて、経験者・管理者候補としてのご入社も可能です ❖ こんな思いがある方におすすめです ▢ 介護の仕事が好きな方 ▢ 人と話すのが好きな方 ▢ やる気と熱意がある方 ▢ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ＼ 応募しやすい条件も揃っています／ ・20〜40代が中心の職場 ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤ 事業への想い ❖「思い出」と「これから」を繋ぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ❖ 「安心を届け、暮らしを豊かにすること」が私たちの使命 私たちは医者でも消防士でも警察官でもありません。 それでも、目の前で困っている方の生活を良くしたいという想いは同じです。 手すりが一本あるだけで、ご本人もご家族も、安心して外出できるようになる。 その小さな変化を積み重ねて、地域の方々の毎日を少しでも豊かにする。 それが、私たちの使命です。 ───── ||◤仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 一人ひとりの主体性を第一に 私たちが何より大切にしているのは、「一人ひとりの主体性」です。 目標数値は、各事業所単位で持ち、 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 形だけの不必要な定例会議もありません。 現場から出た意見が通りやすいのも、当社の特徴です。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは 福祉の仕事は、結果や数字を求めても、形に出るとは限りません。 だからこそ私たちは、3つの条件を大切にしています。 ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと この3つがそろっていれば、必ず人に誇れる良い仕事ができると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」 当社で働く6つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐① 昇給は年2回。半年ごとに結果が返ってきます ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・3か月ごとに評価者面談 ＋ 昇給は1月と7月の年2回 ・前年度の昇給実績は、月額12,000円〜50,000円 ・インセンティブはレンタル件数と住宅改修の粗利額で決定 ➽「何をすれば上がるのか」が、はっきりしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐② 直行直帰OK！年間休日124日で働きやすさ抜群◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・平均残業は月20時間（1日 約60分） ・現場への直行・直帰OK ➽仕事のあとの時間を家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐③ 福祉用具にとどまらず、暮らし全体を支える仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ＼ 始まりは、家の「ご用聞き」でした ／ 訪問先で「電球を替えてほしい」「テレビの配線を見てほしい」と 頼まれてきたことがきっかけです。 「やっています」と言えるからこそ、遠慮がちな方もお願いしやすくなります。 ➽ 暮らしの困りごとに広く応えられるから、本当に合うものを提供でき、 「頼られる人」になれます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐④ 約30資格に手当がつく、資格取得の後押し ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格 ・1資格あたり1,000円〜10,000円／月を支給 └ 柔道整復師5,000円、介護福祉士3,000円、簿記3級2,000円など └ 入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・複数の組み合わせもOK。月12,000円を受け取っている社員もいます ・福祉用具専門相談員の資格は、入社後に会社の負担で取得 ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑤ iPadとモバイルプリンターで、移動のムダを軽減 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・社用携帯、iPad、ノートパソコン、モバイルプリンターを支給 ・訪問と訪問のあいだの空き時間に、事務処理や調べ物ができます ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams利用（リモート会議を推奨） ➽ 事務をためこまずに、効率よく仕事をして一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑥ お子様の急な発熱でも休めます。時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社の時点から相談OK（現在2名が利用中） お子様の年齢制限もなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に仕事を合わせられる環境です ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅ 一般的な福祉用具専門相談員と比べるとここが違う！ ＜一般的な福祉用具の営業といえば＞ ・扱う商品が決まっていて、身に付くのは福祉用具の選定能力が中心 ・決められた期間で独り立ちが求められる ・数字のために、納得できないものをすすめなければならないことがある ＜リマインドなら＞ ⭐用具に加えて住宅改修や電化製品まで扱うので、知識の幅が広がります ⭐独り立ちまでの期間は、一人ひとりに合わせて調整します ⭐その方に本当に必要なものだけを、自信を持って提案できます ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。給与は、上げていく。 リマインドで腰を据えて働ける理由をまとめました。 ✅ 人にしかできない仕事。市場もなくなりにくい業界 ✓ 福祉用具は、人がご自宅まで運ぶ「AIに置き換わりにくい仕事」 ✓ 大阪の高齢者数は、今後15年は減らないといわれています ✓ 約10年かけて積み上げた、地域の信頼があります ﹏﹏﹏﹏ ✅ 目標は「福祉用具専門相談員の平均年収600万円」 ✓ 代表の尾﨑が、創業初期から掲げてきた目標です ✓ この職種の平均年収は、 中小で350〜400万円、大手でも400〜450万円 一般的な職種より低いと言われます ✓ 4年前からインセンティブ内容をすべて開示し、 「何をすれば給与が上がるのか」を明確にする仕組みを磨いてきました ✓ 社員の平均年収は5年前から約150万円アップ 全社員平均420万円・営業職450万円・営業2年目以降520万円以上 ▶ 社員の年収を、もっと上げたい。 だから売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考える。 その積み重ねを、これからも続けていきます。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/remind__care/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【こんなところを面白いと思える方に向いています】 ■ 1ミリの調整で、人の表情が変わる アームの強さ、景品の置き方、あと1回やりたくなる難易度。 初めて来た小学生が笑顔で帰れる台と、常連の上級者が本気になる台を、 同じフロアの中で両方成立させます。 自分が設定した台の前に人が集まって、「取れた！」の声が上がる。 この手応えは、他の仕事ではなかなか味わえません。 ■ 仕掛けた結果が、その日のうちに返ってくる どの景品を、いつ、いくつ入れるか。どう並べるか。どこにPOPを出すか。 考えて動いた結果は、その日の客数と売上で返ってきます。 自分の判断で数字が動きます。 ■ 動いた分が、そのまま評価に出る 「誰かがやる」を待たずに動いた人が評価されます。 半年ごとに評価があるので、1年で2段階上がる方もいます。 年齢も社歴も関係ありません。 ■ 任される範囲を、自分で広げられる 発注、在庫、販促、SNS、お客様対応、機械のメンテナンス。 「領域担当（副責任者）」として、店舗の中で自分の持ち場を持ちます。 持ち場が増えるほど、店を動かしている実感が濃くなります。 この4つにうなずけるなら、経験は要りません。 いま働いている社員の多くも、クレーンゲームの経験がないところからのスタートでした。 学歴・職種経験・普通自動車免許・年齢の上限は、いずれも問いません。 【こんな経験があれば、初日から活きます】 ・在庫のあるお店で働いた経験 → 発注と棚卸の勘所が、そのまま景品管理に使えます ・ゲーム、アニメ、フィギュアが好き → どの景品が刺さるかの読みが、売上に直結します 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

資格 ＼経験・ブランク不問／ ◎清掃業務の経験をお持ちの方はなお歓迎（雇用形態や経験年数は不問）