(公式)訪問言語聴覚士(訪問看護ステーション)

仕事の内容 ・訪問未経験だけど挑戦してみたい。 ・小児のリハビリ経験ないけど、やってみたい。 ・直行直帰して、効率よく働きたい。 ・土日祝はしっかり休んで子供と過ごしたい。 ・半年も有給とれないのキツイな。。入社直後から取れたらいいのに。 ・授業参観などもあるし、1時間だけ有給取れたらいいな。 ・プライベートと両立しながら、毎月安定したお給料は欲しいな。。 ・訪問備品、持ってないから会社で貸してくれたら嬉しいな。 ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたいので、人間ドックが無料で受けられたらいいな。 ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ 神奈川県の藤沢市辻堂に本店がある、りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というのがうちのモットーです。 メンバーの働きやすさを第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 お伝えしたいことはたくさんあるのですが、今回は、特にメンバーからの評判が高い『５選』の条件をお伝えしますね。 ー 【まずはうちの条件を一覧でご紹介】 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。 なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、湘南最高水準のインセンティブ額！ ✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！ ✅土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ ✅有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ ✅年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ ✅1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める ✅原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ ✅直行直帰OKで、効率的に働ける！ ✅自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ ✅神奈川県外からのお引っ越しを伴う場合、最大２０万円の引っ越し手当を支給！ ✅車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ ✅湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) ✅20代〜40代まで活躍中！ ✅通勤手当あり(上限1.5万円)！ ✅全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ ✅子育て中の方も活躍中！ ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ ✅未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ ✅迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ ✅毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 ✅年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ ✅なにより人間関係の良さが一番のウリ！ このなかでも、特にメンバーからの評判が良いものを「５つ」お伝えしますね。 ー ★★★★★【人間関係の良さが一番のウリ】 なんといっても、りすの訪問看護の一番のウリは、メンバーの人柄の良さ、人間関係の良さです！ ありがたいことに、うちの理念に共感してくれる良いメンバーが集まっているから、人間関係がとても良く、職員アンケートを取ると、みんな絶対書いてくれるほどです！ とはいっても、雰囲気は言葉ではなかなか伝わりませんよね。 インスタやHPもありますので、ぜひ「りすの訪問看護」で検索して、見て確かめてくださいね。 ー ★★★★【基本給３５万、湘南最高水準のインセンティブ額】 試用期間（一人立ち前）は３０万になりますが、一人立ち後、最短入社２カ月目から３５万に移行します。（年齢関係なく） これ、以前はボーナスがあったのですが、「ボーナスは業績に左右されやすい」「月給を高くした方が毎月の給与が安定する」ため、毎月の基本給を厚くしています！ また、「月の営業日数に対し１日平均４時間（営業日数２０日の場合、２０日×４時間=８０時間）を超える訪問をした場合、『１時間５０００円』」のインセンティブがつきます！ このインセンティブ額は、湘南地域最高水準となっていますので、しっかり訪問頑張って稼ぎたい、という方にもフィットする環境ですよ。 ー ★★★【直行直帰OK・自宅駐車場も借り上げ】 うちは朝礼はZoomで開催なので、直行でも問題なく、iPadが支給されているから記録や情報収集も外で出来、直帰でも支障がありません。 むしろ、直行直帰の方が、効率よく訪問に回れて、朝や夕方の時間も自由に使えるため、ライフワークバランスが保ちやすいんですよね。 ちなみに、社用車やバイクも貸与しており、自宅に駐車場がないという場合にも、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています！ ー ★★【土日祝休み・有給は入社直後から取得可能】 うちのステーションは、土日祝が休みです。 祝日もやっているという訪問看護もありますが、しっかりとプライベートも充実させていただきたいと考えています。 平日はしっかりと訪問をして、土日祝はしっかり休んで家族と過ごしたり自分の時間を過ごす、そういったメリハリを付けた働き方ができますよ。 また、入社直後は、環境が変わるので、一番疲れやすい時期ですよね。 なので、入社直後こそ、しっかり休みながら慣れていただきたいんです。 こういった想いがあり、入社直後から有給休暇を5日付与させていただいています！ ー ★【小児の利用者さんの割合が、全国平均は6％、りすのは20％】 「小児の経験はないけどやってみたい」と思ってる方、いるのではないでしょうか？ うちは、小児もしっかり受け入れてます。（あくまでメインは高齢者ですが） 全国的には、訪問看護の全利用者に占める小児の割合は約６％に過ぎません。 ですが、現在、在籍中のSTさんが担当する利用者さんの20%くらいは小児の利用者さんです。 ちなみに、現在在籍中のSTさんも訪問看護は未経験でしたし、小児も未経験でしたが、今では欠かせないメンバーとして活躍してくださっています！ 訪問未経験だとしても、今はSTの先輩がいらっしゃるので、同行訪問も手厚くしているため、安心して入職していただけますよ。 ー 【僕がりすの訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、僕が、小さいころ、父から言われた言葉です。 父は、土木エンジニアでした。 ４０年以上、建設会社に勤めあげました。 辻堂の下水処理場等、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率１００％。 自分も、「遅かれはやかれ、必ず、いなくなる」。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、「たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける、何かを残したい」 これが、僕の「訪問看護の起業理念」。 そして、僕が育った、湘南。 ２０２６年現在、とっても勢いがあります。 でも、「今、若いからこそ、遅れて、高齢化がやってくる」。 具体的には、２０４０年にむかって、どんどん医療介護需要が、ひっ迫していく。 残念ながら、国力が弱まり、福祉予算も削られているであろう、２０４０年。 そんな時代に、「家に帰りたい」の思いを、支え続けられるのか？ 「最後は家で死にたい」の思いに応えられる、在宅インフラが、存在しているのか？ そんな社会課題の解決を念頭に始めたのが、「りすの訪問看護」。 だからこそ、『続ける』のが大事。 たとえ誰かがいなくなったとしても、「家でくらしたい」を支え『続ける』。 社長の自分が死んだとしても、りすの訪問看護が、『橋』のように、湘南の在宅医療を、支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、訪問看護を始めました。 ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいており、年間約120名以上といったご応募を頂いています。 また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人も、募集枠を限定させていただいております。 ー 【入社時期はご相談OK】 弊社は、「前職も、『あなたの大事な人生の１ページ』だからこそ、しっかりキッチリ卒業してきてほしい」という考え方をしています。 そういった事から、「早めに、退職の意思を伝え、しっかり準備されてから、余裕をもって、ご入社ください」というスタンスです。 ですので、入社時期も、原則として、年度や年の切れ目を意識はしていますが、入社時期についてはご相談にのれます。 なので、「余裕をもってエントリー」いただければと思います（弊社はありがたいことに、毎月、看護師さん、療法士さんのエントリーをいただいているため、結構、早い時期から内定が決まる傾向にあります。そういった意味でも、お早めにエントリーいただければと思います）。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきますよ。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

応募資格 ・言語聴覚士資格 ・自動車か原付バイクに乗れる方 ※訪問リハビリ未経験OK ※訪問経験者優遇 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

253-0002神奈川県茅ヶ崎市高田2丁目12-22 株式会社リスノ 勤務先名 勤務先名: りすの訪問看護リハビリステーション 【交通手段】 交通手段 ・自転車・バイク通勤可 ・自宅近くの駐車場借上げ制度有（看護師・療法士ともに。常勤用） 室田（バス停）から徒歩3分

月給35万円～55万円 給与 月給 350,000円 ～ 550,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 63,000円 固定残業時間：28 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※みなし残業28時間分(63000円分)含む。固定残業代分を越えた分については、別途支給いたします。 ※訪問未経験で同行が必要であったり、一人立ちできていない間は、30万（勤務実態をみて、「一人立ち基準」に基づき、上司の判断で移行） ※試用期間中であっても、上司の合格をもらえれば、すぐに35万へ昇給 ※経験、年齢問わず一律30万スタート（ただし、訪問経験がある等、上司の求める水準にすぐ達した場合は、最短、入社２カ月目のお給料分から、基本給35万円に移行） 【手当】 〇訪問インセンティブ：８０時間（２０営業日の場合）を超えたところから（８１時間目から）１時間５０００円（弊社調べでは、湘南地域最高水準） ※４０分リハは、0.7時間換算 ※医療保険は1時間換算 ※営業日×４時間を超えた分から支給していますので、１９日営業の月は、１９日×４時間を超えた分から、時間５０００円計算で支給しています ※８１．５時間といった端数になった場合も、小数点分も支給しています 〇原付手当：1万円 ※訪問の８割以上を原付で訪問している人 ※手当の背景：車よりも安い経費となることによる会社への貢献 〇通勤手当：上限15000円 ー 〇役職手当 ・副主任級手当：2万円～4万円 ・主任級手当：5万円～9万円 ・副部長級手当：7万円～10万円 ・部長級手当：11万円～15万円

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 8：30～18：00(実働8h・休憩1.5時間） ※詳細な説明はお問合せ時、面接時にいたしますが、なるべく残業をせず、早めに帰宅してもらう方向での運用となります(17時半帰社) ※直行直帰も認めています 就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）

休日休暇 ・祝日休み ・土日休み ・夏季特別休暇（3日） ・年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3) ・有給休暇（入社時5日、入社半年後5日付与。その後は法律通り） ・年間休日数125日水準（厳密な日数はその年のカレンダーによる） ・有給休暇とあわせると、年間休日135日水準

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・時間単位の有休制度 ※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能 ・引っ越し手当：上限20万円（遠方からの転居を伴い、会社指定のエリアに居住する場合。上限20万の範囲内で引越し経費補助) ・健康診断・人間ドック（会社負担） ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・年間休日数125日水準 ・土日祝日休み ・日勤の仕事（夜勤なし） ・訪問車両、ユニフォーム、スマートフォン無償貸与

試用期間あり 本採用と条件が同じ 6カ月

その他 お仕事No：訪問言語聴覚士（訪問看護ステーション）