年齢不問のこうの転職・求人情報

求めている人材 【必須要件】 ■営業経験3年以上のある方（業界問わず） ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル (特にExcelの基本的な使い方がわかるレベル) 【歓迎要件】 □日用品メーカーまたは美容業界での就業経験 □営業経験 ＼チームや会社の雰囲気／ ・困ったことがあれば連絡を取り合い助け合うチーム！ ・社長含め非常に距離が近く、明るくコミュニケーションを取り合う雰囲気♪ ・年齢社歴関係なく、とことん議論する社風！ ・本当にいい製品だと自信を持って取り組むことができる！ ・有休奨励日を設け、有休取得しやすい環境♪

資格 未経験者歓迎 年齢・経験・資格不問 先輩社員のサポートがあるから安心して始められます。 ▼こんな方におすすめ ◎未経験から新しい職種にチャレンジしたい方 ◎現場や倉庫作業に興味がある方 ◎未経験から専門性を身につけたい方 ◎小さな変化に気付きやすい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎ワークライフバランスを大事にしたい方 など ＜業界未経験者も活躍できる＞ 既存倉庫では未経験から始めた社員も多数活躍中！ 倉庫内でのお仕事や安全担当の仕事が初めてでも 安心して働けるように、じっくりと時間をかけて 研修も行います。 研修について不明点や確認したいことなどあれば お気軽にお問い合わせください。 【異業種からの転職者多数】 営業/飲食(カフェ/居酒屋/レストラン) 接客(ホテル/受付/コンビニ/スーパー アパレル/美容部員)/配達/配送/清掃 ドライバー/フォークリフト 事務/一般事務/コールセンター/データ入力 貿易事務/引越し/旅行代理店 短期.単発イベントSTAFF/在宅 短時間勤務のアルバイト・パートetc.

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 「何年同じ現場で頑張っても、給料がずっと変わらない」 「入社したときの条件のまま、気づけば何年も経っていた」 もし、今の環境で自分の技術や経験が『据え置き』にされていると感じるなら、私たちの約束を聞いてください。 ワールドコーポレーションは、技術者のプロとしての価値を、どこよりもスピード感を持ってカタチ（給与）にする会社です。 私たちは、あなたの頑張りやスキルをそのまま放置するようなことはしません。 経験者のみなさんが一番納得して、誇りを持って働けるよう、3つの約束を徹底しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆約束①：給与の据え置きはしません。3ヶ月ごとに交渉します。 「一度決まった給料はずっとそのまま」という状態にはさせません。プロジェクトが終わるたび（平均3ヶ月スパン）、専任スタッフがあなたに代わって、次の案件の単価・給与交渉をゼネコン側と徹底的に行います。あなたのスキルアップや現場での貢献度をこまめに評価し、常に市場価値に合わせて給与をアップデート。一回の交渉で最大＋5万円の昇給実績もあり、固定残業なしで【月給59万円〜80万円】という高待遇をお約束します。 ◆約束②：不本意な現場への割り当てはしません。希望を最優先します。 「選択肢が少なくて、通いにくい現場に行かされる」ということはありません。東証グロース上場グループ（ナレルグループ）の資本力と、スーパーゼネコンをはじめとする大手企業との太いパイプがあるため、常に豊富なプレミアム案件（オフィス、高層マンション、有名店舗等）を抱えています。あなたの「このエリアがいい」「この工法をやりたい」という希望を100％考慮してマッチングします。 ◆約束③：現場任せにはしません。2名体制でバックアップします。 「配属されたらそれっきり、連絡も来ない」なんて寂しいことはしません。「営業担当」に加えて、現場の技術的な悩みを相談できる「技術支援課」の2名体制であなたをマンツーマンフォローします。困ったことがあればいつでもすぐに応える距離感を大切にしています。さらに、2026年から本格始動したeスポーツやフットサルなどのサークル活動も活発。過度な干渉はしませんが、必要なときにいつでも頼れる温かい繋がりを用意しています。 【具体的な業務内容】 大手ゼネコンをはじめとする、有名店舗や商業施設、オフィスビル、高層マンションなどの新築・改修プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 社内政治や会社の雑務に追われることなく、施工管理としての本質的な実務に専念できる環境です。 ◯工程・スケジュール管理 着工から竣工までのスケジュール計画・進行管理 ◯安全・品質・原価管理 S造、RC造など、現場の安全確保や品質、コストのチェック ◯図面・見積チェック 施工図の確認や各種書類の精査 ◯打ち合わせ・調整 施主様や設計者、協力会社（職人さん）との仕様調整・打ち合わせ ※案件や勤務地は、あなたの経験や「このエリアがいい」「この工法に携わりたい」という希望を100％考慮して決定します。

求めている人材 ❖ 応募資格 ・1級 土木施工管理技士 ※経験により賃金を考慮します。 ・普通自動車運転免許（必須） ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼こんな方にぴったり!／ やる気重視で広く受け付けています! ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・経験を活かして、より大きな裁量で仕事がしたい方 ・地域密着の現場で、主体的にプロジェクトを進めたい方 ・物事を「できるまでやる」スタンスの方 ・沖縄に移住して、腰を据えて働きたい方 ・沖縄で長期的に安定した職場を探している方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■━━━━━━━━ ❖ アピールポイント ━━━━━━━━━■ ✅ 沖縄で安定した暮らしを実現! 転勤なしで腰を据えて働ける! 沖縄に移住して長く安定した仕事を探している方に最適な職場です。創業20年以上の確かな経営基盤があり、公共事業の受注も多数。長期的に安定したプロジェクト数を確保しているため、将来の不安が少なく、安心して働けます。沖縄県内勤務で転勤もなく、地域に根ざして腰を据えて働ける環境です。 ✅ 直行直帰で自由度の高い働き方！プライベートも充実！ 直行直帰が基本のため、無駄な通勤時間がなく、効率的に働けます。さらに、残業は固定残業内で管理されており、家族や趣味の時間をしっかり確保できる点も魅力です。有休も会社として推奨し、取得率も年々向上しています!「仕事もプライベートも大切にしたい！」そんな方にぴったりです。 ✅ 国や県の工事に携わり、社会に貢献できる！ 国や県の工事に携わることで、形として残るものを作り上げるやりがいを実感できます。道路や建物など、社会のインフラを支える大きなプロジェクトに貢献できることは、社会的な意義を強く感じる瞬間です。自分の手掛けた仕事が地域や社会に役立つことが、日々のモチベーションになります。 ✅ 資格を活かしてキャリアアップ！将来は責任者の道も！ 1級土木施工管理技士の資格を活かして働ける職場で、さらなる成長を目指せます。組織内でのキャリアパスが明確で、将来的には現場責任者や事業責任者への道も開けています。資格を活かしてキャリアアップを目指す方には、理想的な環境が整っています。 ＼県外から沖縄へ移住したい方へ!／ 県外からの方にも安心して沖縄での生活をスタートできるよう、総額100万円以上の充実した福利厚生パッケージを用意しています。住宅支援や車の支給、引越し支援など、サポート体制は万全です! 移住に関するアドバイスももちろんいたします。詳細は「待遇欄」をご確認ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ 正直、この仕事の大変な点は？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 現場の状況に応じて臨機応変に対応する力が必要です。特に天候の影響で、日々の工程を柔軟に調整する必要があり、予測が難しい場面も多々あります。そのため、素早い対応が求められ、慣れるまでは大変に感じることがあるでしょう。 しかし、こうした経験を通じて対応力や問題解決力が身につきます。物事に柔軟に対応できる方や、前向きに取り組める方には大きなやりがいを感じられる職場です。さらに、明るく人付き合いが得意な方にとっても、チームワークが重要なこの環境は適しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━┓ ❖ 会社概要 ┗━━━━━━┛ 株式会社ホカマは、平成10年創業。沖縄に根ざし、20年以上にわたり経営を続けてきました。 主力は土木建築事業。公共工事比率は約50％で、国土交通省・沖縄防衛局・金武町役場などから安定的に受注しています。 社員数は約100名、平均年齢は約30歳と若手も活躍しています。 ╭━━━━━━╮ ➽ ホカマの文化 ╰━ｖ━━━━╯ ✅ スタッフ同士の仲が良く、温かい職場! 職場では、スタッフ同士の仲が良く、まるで家族のような温かい雰囲気です。スタッフの誕生日にはホールケーキが贈られ、クリスマスにはケーキのプレゼントもあります。親睦を深めるイベントが充実しており、従業員を大切にする文化が根付いています。 ✅ 喜ばれる提案をする文化! 創業以来、社長が大切にしている「人を喜ばせたい」という想いを社員一同が受け継ぎ、お客様に寄り添った提案を行っています。お客様の要望に応えるだけでなく、まだ気づいていないニーズにも応える提案を心掛け、常に「喜びを届けること」を目指しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ どんな会社か気になった方へ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 弊社の採用ページもご覧ください! きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://hokama-builders.co.jp/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 新里／59歳／工事部課長 Q. シフト管理で心がけていることは何ですか？ 基本的に土曜日・日曜日は休日としています。しかし、現場の繁忙期には休日出勤が生じることもあります。その際は、現場管理メンバーのローテーションを行い、原則4週間以内に振替休日を取得しています。 Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか？ 新しく入ってきた人は、不安を抱えるものです。その不安を取り除き、やる気と希望を持ってもらうために、親切かつ丁寧に教え、接するように心がけています。 Q. 社内ではどんな風に言われることが多いですか？ 現場や書類作成など「分からないことも気軽に教えてもらえる」と言われることが多いです。 Q. 仕事に対してのこだわりがあれば、教えてください。 お客様の要望と期待に応えられるよう、誠心誠意仕事に取り組むことを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員にも聞いてみました① ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 金城／40代（中途）／土木施工管理 Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は？ 先輩方に常に助けられているので、とても働きやすく、良い会社だと感じています。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 工事を進める際、様々な立場の人と打ち合わせを行います。その中で「うまくいくかなぁ」と不安になることもありますが、上司や同僚のアドバイスを受け、工事が無事に成功したときは大きなやりがいを感じます。多くの人と協力して達成することに、この仕事の魅力を感じています。 Q. 入社のきっかけを教えてください。 求人票を見て応募しましたが、社長にお会いした際、この方はとてもパワフルで、人柄に惚れて入社を決めました。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員にも聞いてみました②（県外出身） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 伊佐／中途／土木施工管理 Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は？ 現場での連携がしっかりしており、職人さんともコミュニケーションが取りやすく、スムーズに仕事を進められる点が魅力です。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 現場ごとに条件や課題が異なるため、毎回工夫しながら進めていく点に面白さがあります。同じ仕事でも常に新しい発見があり、前向きに取り組める点も魅力です。 Q. 入社のきっかけを教えてください。 もともと施工管理の仕事をしており、現場に関わる中で建設業の面白さややりがいを感じていました。その経験を活かしながら、さらに成長できる環境に魅力を感じ、入社を決めました。 実際に働いてみて、現場のチームワークが良く、上司や職人さんとも連携しやすい環境であることを実感しています。また、施工を通して知識や技術が身につき、自身の成長も感じられています。 Q. 普段はどんなお仕事をしていますか？ 現場の工程・安全・品質の管理を中心に業務を行っています。上司に教わりながら、日々の進捗確認やスケジュール調整を行い、職人さんとの打ち合わせを通して作業内容の共有や現場の状況把握に努めています。 また、安全面にも配慮し、課題が発生した際にはその都度対応するなど、現場全体が円滑に進むよう意識して取り組んでいます。 Q. 県外から沖縄への転職で不安などありましたか？また解決しましたか？ 県外から沖縄への転職ということで、最初は環境の違いや生活面に不安がありました。 しかし、実際に働き始めてみると、上司や周りの方が親切にサポートしてくださり、仕事だけでなく生活面でも相談しやすい環境だったため、すぐに慣れることができました。 今では不安も解消され、安心して仕事に取り組めています。 ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈** ➽ 他にも先輩社員インタビューを公開中! ＼実際に確かめてください!／ https://hokama-builders.co.jp/#people ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 ・普通自動車免許必須 ・施工管理技士の資格をお持ちの方 ・現場の指示ができる方歓迎 ※ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎 ■向いている方 ・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方 ・無理なく続けたい方 ・大幅な昇給より、着実に条件が上がる環境を求めている方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方 ・次の現場を相談しながら決めたい ・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方 上記に一つでも当てはまる方は、当社で活躍して頂けます。 是非、エントリー下さい。 【活かせる資格】 1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士

資格 ・要普通運転免許 ・年齢不問 ・未経験者可 ・験者歓迎 【こんな方が活躍中】 ・ビールが好きな方 ・マーケティングや営業についてのレベルを高めていきたい方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・自らのアイデアを形にしたい方 【現在の従業員の職歴例】 業種や業界問わず営業、接客、販売を経験されていた方。 ラウンダーとしてのご経験、スーパーやドラッグストア、酒類販売店でのスタッフ経験など

応募資格 ・普通自動車免許必須 ・現場所長の経験がある方歓迎 ・現場の指示ができる方歓迎 ※ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎 ※男性の方活躍中！ ■向いている方 ・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方 ・無理なく続けたい方 ・大幅な昇給より、着実に条件が上がる環境を求めている方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方 ・次の現場を相談しながら決めたい ・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方 上記に一つでも当てはまる方は、当社で活躍して頂けます。 是非、エントリー下さい。 【活かせる資格】 1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 ・普通自動車免許必須 ・現場所長の経験がある方歓迎 ・現場の指示ができる方歓迎 ※ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎 ■向いている方 ・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方 ・無理なく続けたい方 ・大幅な昇給より、着実に条件が上がる環境を求めている方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方 ・次の現場を相談しながら決めたい ・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方 上記に一つでも当てはまる方は、当社で活躍して頂けます。 是非、エントリー下さい。 【活かせる資格】 1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士

応募資格 【必須条件】施工管理職の実務経験がある方 ※経験年数、施設区分不問 ■ 求める人物像 現場をまとめる力と周囲と連携する力を持つ方を歓迎します。工事の流れを把握し、安全や品質に責任を持って動ける方、図面や工程表と向き合うことが好きな方に向いています。年齢やブランクにとらわれず、これまでの経験を次の現場で活かしたいという意欲のある方をお迎えします。 ■ 必須スキル・経験 ・現場での土木施工管理の実務経験（道路、上下水、橋梁、造成などのいずれか） ・工程管理や安全管理、品質管理の経験 ・協力会社との調整や打ち合わせの経験 ※男性の方活躍中！ ■ 歓迎スキル・経験 ・一級または二級土木施工管理技士の資格 ・元請けや発注者との折衝経験 ・大規模プロジェクト（10億～100億円クラス）での実務経験 ・CADでの図面確認経験 ・現場代理人としてのマネジメント経験 ■向いている方 ・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方 ・無理なく続けたい方 ・次の現場を相談しながら決めたい ・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方 上記に当てはまる方は是非エントリー下さい。

応募資格 【必須となる経験・スキル】 ・スーパーの鮮魚部門もしくは鮮魚店にて、店長の経験もしくは店舗運営経験がある方 ・10人以上のマネジメント職経験がある方 ※定年なし

応募資格 ■ 年齢：不問 ■ 学歴：不問 ■ 経験：不問 ■ 資格：普通自動車免許（AT限定可能） ※基本的なパソコン操作（WordやExcel）が必要になります。 ※20代、30代の若い世代の社員が活躍中 ※新卒・第二新卒歓迎 ※Uターン、Iターン歓迎 ※ハローワークで職を探している方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このような方は向いています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すことが好きで、経営者との会話や相談にやりがいを感じられる人 ・誰かの役に立つことに喜びを感じる「サポート志向」の強い人 ・経営やビジネスに興味があり、税務以外の知識も学びたいと思える人 ・未経験でも素直に学び、3〜5年かけて成長することを前向きに考えられる人 ・指示待ちではなく、自分から考えて行動できる主体性のある人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフたちの声を集めてみました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎今の仕事につく前はどんな職場で、どんな仕事をしてきましたか︖ ・税理士事務所のアシスタント業務 ・専業主夫 ・税理士事務所勤務 ・新卒での入社です。学生時代から会計業界に興味を持っており、実務を通して専門性を身につけたいと考えていました。 ◎入社の「決め手」はどういったところにありますか？ ・税理士事務所の固定概念を変える意識に賛同したため ・代表の人柄 ・リモートワーク可能であり、リモートでの環境でありながら担当を持って主体的に仕事ができる会社だと感じたため。 将来、農業で独立する兄を経営・会計面からサポートしたいという夢があり、若いうちから多くの職種に触れ、実務経験を積める環境を求めていました。代表はそれに対し、心から後押しし、応援してくださったことが決め手に繋がっています。 ◎入社後に安心できたフォロー体制（先輩、研修などでもOK）を教えてください。 ・事務所にいなくてもOviceで声をかけれるシステムがあること ・oviceでいつでも誰にでも声をかけて話ができるので、出勤している状態のようにいつでも相談にのって頂けます。また、気づきがあればツイートで嘆く（笑）こともできますし、頻繁にミーティングがあるため小さな疑問やもやもやも都度解消できます。 ・簡単な作業から始まり、いつどんな時に質問しても、一つ一つ教えてくださるので安心して業務に取り組めています。 ◎スタッフ同士の雰囲気はどうですか？ ・話しやすい和気あいあいとした雰囲気 ・よい ・チームとしての一体感と安心感があります。 ・和気藹々と穏やかな雰囲気で、話しかけやすいです。 ◎代表ってどんな⼈ですか︖ ・仕事に限らず何事にも熱心な熱い人 ・パワフル ・従業員に寄り添ってくださる方 ・常に前向き・直向き・超無敵な、可能性を広げてくれる太陽のような人です。昔の人やかつての自分、誰もが羨ましいと思うことに挑戦し続けたいという言葉を聞いたとき、感動しました。一緒にいるだけで、もっと良い方向へ向かえると、自分の可能性を信じさせてくれるパワーがあります。そして言葉だけでなく、自らが一番直向きに努力し、挑戦する姿を私たちに見せてくれます。 ◎代表の魅力はどういった所にありますか？ ・新しいことを恐れず取り入れていく意識や税理士業界をさらによくしようという熱い気持ち ・人を引っ張る力があるところ ・子育て中の方なども無理なく働けるところです。 ・夢を心から応援してくれる包容力と、嘘偽りなく良くも悪くもハッキリと言葉にして伝えてくださる所です。 ◎仕事をしていてどんなことにやりがいを感じますか？ ・初めて経験する論点があっても、調べたり経験することで新しい知識が得られて成長できること ・お客さんの役に立てること ・お客さまのニーズに寄り添えた時です。 ・メンターの方に本当に助かったよと声をかけてもらったとき、頼まれていた業務が終わったとき、やりがいを感じています。 ◎この会社で働き続けている理由はどういったところにありますか︖ ・子供関係などでの急な休みも取りやすい環境がよい ・お客さんに寄り添っていたいから。 ・皆で協力して仕事を進めているため、新たな考え方ややり方に触れる事ができるため、常に自分がレベルアップしていると感じられている体と思います。 ・先輩方の背中を追いかけながら、自分の可能性を広げていける環境だからです。着実にスキルアップできている実感があり、日々新たな情報を吸収することが非常に楽しく、高いモチベーションを保って働けています。 ◎求⼈を目の前にして、悩んでいる⼈に、⼀⾔メッセージをお願いします︕ ・分からないことも聞きやすい環境があります。事務所と一緒に成長していきましょう。 ・まだ若い事務所です。一緒に成長しましょう。 ・まずは一歩踏み出してみませんか？ ・代表の熱量に触れながら、「自分から動いて、どんどん知識や経験を吸収していきたい」という意欲のある方が輝ける環境だと思います。誰かのために頑張りたいという強い想いがある方にとって、ISJは成長の場になるはずです。

求める人材: 《こんな店長経験を活かせます》 * 売上を伸ばすために試行錯誤してきた * スタッフの採用・育成に携わってきた * お客様に選ばれる店舗づくりを考えてきた そんな店長としての経験を、今度は本部で活かしてみませんか？ 店舗開発の経験は問いません。飲食店の現場を知り、店舗運営に向き合ってきたあなたの経験を歓迎します。 【必須条件】 * 飲食業界での勤務をお持ちの方 * 普通自動車免許をお持ちの方 ※店舗開発の経験は問いません ※学歴・年齢・性別不問 《こんな方を歓迎します！》 * 店長の次のキャリアを考えている方 * 店舗経験を活かして本部職へ進みたい方 * 新店舗の立ち上げや出店に興味がある方 * 店舗開発の仕事に挑戦してみたい方 * 成長企業で仕事の幅を広げたい方 * 将来は出店戦略やFC展開にも携わりたい方 《こんな経験が活かせます！》 * 店長・副店長・リーダーなどの経験 * 飲食店・カフェなどでの勤務経験 * 店舗運営や新店舗立ち上げの経験 * 売上管理やスタッフ育成の経験 * 営業・接客・販売などの経験 * 不動産業界での勤務経験

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 写真撮影業務（経験必須） * 一眼レフカメラもしくはミラーレスカメラでの実務経験 * フォトスタジオでの勤務経験 * 子供が好き・子供と携わりたい方♪ * フリーターさん歓迎！ * お仕事にブランクがある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代/30代/40代の方も活躍中 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * フォトグラファーの経験をお持ちの方 * フォトスタジオでの勤務経験 * お写真に興味がある・好きな方 * 子供が好き・子供と携わりたい方♪ * Photoshop・Illustrator・Lightroomを使用経験 * 撮影関連の専門学校卒業した方

求める人材: 《必須条件》 * ポジティブで素直な方。 * 報告・連絡・相談が大事だと思っている方。 * 責任と目標を持って仕事ができる方。 * LINEでの定期報告ができる方。 《歓迎資格・経験など》 * 外構工事の経験がある方 * 普通免許の資格がある方 * 重機の免許がある方 * 整理整頓が好きな方、得意な方 * 日本語で文章のやりとりが可能なレベル 《こんな方歓迎》 * 重機の取り扱いが可能な方 * 学歴・年齢不問

応募資格 ・普通自動車免許必須 ・現場所長の経験がある方歓迎 ・現場の指示ができる方歓迎 ※ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎 ■向いている方 ・資格はないが施工管理の実務経験を活かして働きたい方 ・無理なく続けたい方 ・大幅な昇給より、着実に条件が上がる環境を求めている方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方 ・次の現場を相談しながら決めたい ・純粋に施工管理のスキルを伸ばしたい方 上記に一つでも当てはまる方は、当社で活躍して頂けます。 是非、エントリー下さい。 【活かせる資格】 第一種衛生管理者/労働安全コンサルタント

求めている人材 ■こういう動きをする人 客先から半年前の 話を聞かれたとき、 その場で憶測で 答えようとしない人 です。 分からないことを、 分かったふりで やり過ごさない人 です。 「確認してから お答えします」と 一度持ち帰る判断 ができる人です。 持ち帰った後、 実際に社内の誰かに 確認するところまで 行動できる人です。 確認した内容を、 自分の頭の中だけに 留めず、日報や 報告として残そうと する人です。 前の仕事で、経緯を 聞かれて困った経験 がある人には、この 仕事の作りが合う はずです。 同じ場面が来たとき、 今度は一人で抱えずに 済むからです。 分からないことを、 その場で調べ尽くそう とせず、「誰に聞けば 分かるか」をまず 考えられる人です。 調べる方向と、聞く 方向の両方を持って いる人が、この仕事 では動きやすくなり ます。 ■こういう動き方をする 人と合います 訪問件数を重ねる 中で、その場で 決まらない案件が 続いても、焦らず 次の訪問に向かえる 人。 今日話した内容を、 半年後に案件として 育てるつもりで 記録に残す人。 担当者が変わると 聞いたとき、前任者 との経緯を先に 確認しておこうと 考える人。 設計者に質問する とき、「なぜこの 仕様にしたのか」 だけでなく、「いつ、 どんな事情があった のか」まで聞こうと する人。 社内の設計者や 製造担当に、気軽に 電話をかけられる人。 聞くことを、自分の 力不足だと感じず、 仕事の進め方の一部 だと捉えられる人。 数字の目標に対して、 結果が出ない月が あっても、それを 人格の問題として 受け止めすぎない人。 訪問先で名刺交換を した後、次に会う までの間に、社内で その現場の経緯を 調べておける人。 ■前の仕事のこういう 経験が効きます 接客や販売の仕事で、 お客さんの要望を 聞き取り、後から 確認して返す、 という進め方をして きた人には、この 仕事の基本の動きが 近いものになります。 Aさんは元販売職で、 「機械を直すだけ かと思ったら、 お客さんとの会話が 多い」と話しています。 営業職も同じく、 会話の中で経緯を 聞き取る場面が 多くあります。 ただし、Dさんが 話しているように、 「同じ仕事名でも 求められることが 全然違う」という こともあります。 前の仕事での営業 経験が無くても、 始めている社員が 多いのが実情です。 飲食店や小売店、 コンビニでの接客 経験がある人は、 その経験をそのまま 持ち込める場面が あります。 Cさんは元飲食業 1年目で、「体力に 自信がなかったが、 実際は頭を使う 作業が中心」と 話しています。 営業の仕事も、 体力よりも、聞いた 内容を正確に持ち帰り、 確かめて返す力の方が 問われます。 Eさんは元販売職で、 「3ヶ月で基本的な 作業は一人でできる ようになった」と 話しています。 営業の場合も、最初の 数ヶ月は訪問の進め方 を覚える期間であり、 一人で全部を判断する 段階ではありません。 ■入社してからの順番 最初は、既存の 管理会社や自治体 への訪問に、先輩 と一緒に出ます。 訪問先でのやり取り、 名刺交換の仕方、 日報の書き方を、 現場で見ながら 覚えていきます。 訪問件数が月30件 から40件という 目安の中で、まずは 自分の訪問先を 持つところから 始まります。 提案まで進むのは 月10件ほどという 目安があり、最初は その感覚をつかむ 段階になります。 新規の開拓では、 飛び込みやテレアポ も行います。最初は 戸惑う場面がある かもしれません。 社内の設計者や 製造担当に、分から ないことを質問する 場面も、初期のうち に経験しておくと、 その後の確認が スムーズになります。 ■最初の3ヶ月で やってほしいこと 訪問先で聞かれた ことを、その場で 答えられなくても 問題ない、という 前提を持ってほしい 期間です。 「確認してから お答えします」と 一度持ち帰ることを、 恥ずかしいと思わず に行ってほしい 期間です。 社内の設計者や 製造担当の顔と 名前を覚え、質問 しやすい相手を 増やしておくことが、 この期間の目標に なります。 日報には、訪問の 結果だけでなく、 その日客先から 聞かれて分からな かったことも書いて おくと、後で確認 した内容とセットで 記録に残ります。 数字がすぐに出ない ことに焦らず、今月 動いた分が半年後、 1年後の結果に つながるという時間 の感覚を持つことが、 この期間に大事な ことです。 ■1年目以降の広がり方 訪問件数を重ねる うちに、どの案件が 動きそうか、どの タイミングで提案に 進めるかの感覚が 育っていきます。 案件が固まるまでの 1年から3年という 時間の中で、自分が 1年目にやった動きが、 2年目、3年目の 結果として戻ってくる 実感が出てきます。 元IT営業のBさんは、 入社2年目で、「前は ノルマに追われがち。 ここはチームで品質 を上げる意識」と 話しています。 数字を一人で追う のではなく、社内の 設計者や製造担当と 一緒に案件を進めて いく感覚が、時間を かけて育っていき ます。 Fさんは元IT業界で、 「残業がほとんど ないので、時給に 直すと改善している」 と話しています。 時間に追われずに、 1件ごとの経緯を きちんと確認できる 環境が、積み重ねを 続けやすくしている ようです。 Gさんは元製造業で、 「年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの 文化」と話しています。 聞く相手が、年齢や 立場を問わず社内に 広がっているという ことです。 入社5年目、入社2年目、 それぞれの段階で話を 聞いても、「分からない ことを一人で抱えなくて いい」という実感は 共通して出てきます。 ■こういう方には 向きません その場で即答する ことにこだわり、 「確認してから」と 持ち帰ることを 避けたい人には、 合わないかもしれ ません。 訪問してすぐに 契約が決まる仕事を 想像している人には、 案件が固まるまでの 時間の長さが、物足 りなく映るかもしれ ません。 飛び込みやテレアポ を避けたい人には、 新規開拓の場面が 合わない可能性が あります。 結果が出ない月が 続いたとき、それを すべて自分の能力の 問題だと捉えてしまう 人には、この仕事の 時間の構造が、むしろ つらく感じられる かもしれません。 社内の誰かに質問 することを、手間だと 感じて避けたい人には、 経緯を確認しながら 進めるこの仕事の 作りが合わない場合 があります。 必須条件として、 普通自動車運転免許 （AT限定可）と、 基本的なPC操作 （メール、Excelへの 入力程度)が必要です。 学歴、経験は問いま せん。 半年前、1年前の 経緯を、憶測ではなく 確かめてから客先に 返したい人に、向いて いる仕事です。 その確認の積み重ねが、 数字として表れるのは、 1年目よりも、その先の 時間であることが 多いです。 訪問先で分からない ことに出会うたびに、 社内に聞く相手を 増やしていけるかが、 長く続けられるかの 分かれ目になります。 </content> 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼首都圏で計50名の大募集！／ ■高卒以上 ■第二新卒歓迎 ■未経験さん大歓迎！ ■20～30代のスタッフが中心に活躍中です！ ※入社時に特別な知識や経験は一切不要！ 研修でイチから学べますので ご安心ください。 【こんな方にはピッタリ！】 ✅人と接する仕事がしたい方 ✅接客業務が好きな方 ✅お客様に喜んでもらいたいと思っている方 ✅新しい知識を学ぶことが好きな方

求めている人材 ＊未経験大歓迎 ＊営業デビュー歓迎 ＊人に感謝される仕事がしたい方 ＊学歴・年齢不問 ＜必須＞ 普免／AT限定可 ＜お人柄重視の採用です！＞ 現在活躍している社員の多くが未経験スタート！ 営業経験や業界知識がない方も、 一から学んで活躍しています。 社員の定着率も高く、平均勤続年数は15年。 中には勤続48年のベテラン社員も在籍しています。 前職はドライバー、介護スタッフ、 販売職などさまざま。 未経験者を育てるノウハウがあるため、 安心してスタートできる環境です。 「営業に挑戦してみたい」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな前向きな気持ちを全力で応援します！

求める人材: ＜学歴・年齢不問︕ドライバー未経験OK＞ 必須︓普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＋免許取得1年以上の⽅ 運転が苦⼿…という⽅も⼤歓迎︕ ドライバーとしての研修制度も充実しています︕ ＜こんな⽅にピッタリ︕＞ ・毎日違う仕事より、決まった流れが好き ・一人の時間も、人と話す時間もどちらも欲しい ・安定した会社で、長く働きたい ・トドックが好き！ ・未経験だけどドライバーの仕事をしてみたい ・北海道で地元に根ざして働きたい ・仕事中は⾃分のペースで働きたい ・運転が好きなので仕事にしてみたい ・友達や家族との時間を⼤切にしたい

求めている人材 ❖ 応募資格 ・2級 建築施工管理技士 ※経験により賃金を考慮します。 ※1級をお持ちの方は優遇いたします。 ・普通自動車運転免許（必須） ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ❖ このようなスキルや経験がある方は大歓迎! ・建築業務で3年以上の経験がある方 ・Excelの操作に不安がない方 ※見積り作成、現場で工事に使った資材の数量の入力や、資料作成に使用。 ・JW CADが使える方 ※職人さんに渡す図面の作成に使用。 ※図面を見ながら工程を考え、資材の必要量を確認する際に使用。 ❖こんな方にぴったりの職場です ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・資格を活かしてキャリアアップしたい方 ・失敗を恐れずに仕事に挑戦できる方 ・やる気があり、屋外での現場業務にも継続して取り組める方 ・職人さんとのコミュニケーションを楽しめる方 ・沖縄に移住して、腰を据えて働きたい方 ・沖縄で長期的に安定した職場を探している方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■━━━━━━━━ ❖ アピールポイント ━━━━━━━━━■ ✅ 沖縄で安定した暮らしを実現! 転勤なしで腰を据えて働ける! 創業28年以上の安定した経営基盤を持ち、公共事業の受注もあり、将来的な安定性もお約束します。また、沖縄県内での勤務で、転勤の心配は一切ありません。沖縄で腰を据えて働きたい方に最適な環境を提供します。 ✅ ワークライフバランス重視! 残業少なめ！ 直行直帰が基本のため、無駄な通勤時間がなく、効率的に働けます。さらに、残業は固定残業内で管理されており、家族や趣味の時間をしっかり確保できる点も魅力です。有休も会社として推奨し、取得率も年々向上しています!「仕事もプライベートも大切にしたい！」そんな方にぴったりです。 ✅ 先輩社員のサポート体制万全。スムーズにスタートできる! ホカマでは、入社したばかりの未方でも安心して働ける環境を整えています。先輩社員が新入社員をしっかりサポートし、一人ひとりに寄り添って成長を促す文化が根付いています。実際に中途入社の社員からも、「先輩や同僚が常にサポートしてくれたので、入社時にとても助かった」との声があり、安心してキャリアを築けます。 ✅ 資格を活かしてキャリアアップ! 将来は事業責任者の道も! 2級建築施工管理技士の資格を存分に活かせる職場です。事業責任者への道が開けるキャリアパスが用意されています。沖縄ライフを楽しみつつ、成長も諦めたくない方に最適! ＼県外から沖縄へ。沖縄でずっと働こう!／ 県外からの方にも安心して沖縄での生活をスタートできるよう、総額100万円以上の充実した福利厚生パッケージを用意しています。住宅支援や車の支給、引越し支援など、サポート体制は万全です! 移住に関するアドバイスももちろんいたします。詳細は「待遇欄」をご確認ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ 正直、この仕事の大変な点は？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 資格をお持ちの方ならご存知の通り、安全管理はどんなに対策しても100％安全を保証できない点が難しいかもしれません。逆に、細かな点に気づける方や配慮ができる方には最適な仕事です。 また、夏場の暑さを大変に感じる方もいるかもしれませんが、現場とオフィスワークの割合は業務内容により異なりますが、一般的には半々くらいです。屋外業務と社内業務のバランスが取れており、無理なく業務に取り組める環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━┓ ❖ どんな会社？ ┗━━━━━━┛ 株式会社ホカマは、平成10年の創業以来、地元沖縄に支えられ、20年以上にわたって経営を続けてきました。 地域密着型の企業として、地元の皆さまに価値を提供し、社会に貢献することを理念としています。 地域社会のイベントやボランティア活動に積極的に参加し、地域との絆を深める一方で、社員が生き生きと働ける環境づくりにも注力。労働時間の管理や福利厚生の整備を通じて、社員とその家族の幸せを大切にしています。 ホカマの主力事業は土木建築で、インフラ業界に属するため、安定した事業基盤を持っています。 毎年売上は右肩上がりで、コロナ禍でも140%以上の成長を達成しました。社員数は約100名、平均年齢は約30歳と若手が活躍しています。 ╭━━━━━━╮ ➽ ホカマの文化 ╰━ｖ━━━━╯ ✅ スタッフ同士の仲が良く、温かい職場! 職場では、スタッフ同士の仲が良く、まるで家族のような温かい雰囲気です。スタッフの誕生日にはホールケーキが贈られ、クリスマスにはケーキのプレゼントもあります。親睦を深めるイベントが充実しており、従業員を大切にする文化が根付いています。 ✅ 喜ばれる提案をする文化! 創業以来、社長が大切にしている「人を喜ばせたい」という想いを社員一同が受け継ぎ、お客様に寄り添った提案を行っています。お客様の要望に応えるだけでなく、まだ気づいていないニーズにも応える提案を心掛け、常に「喜びを届けること」を目指しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ どんな会社か気になった方へ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 弊社の採用ページもご覧ください! きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://hokama-builders.co.jp/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 又吉／47歳／常務取締役 Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか？ こちらから積極的にコミュニケーションを取り、相手の考えや意見に耳を傾けることを心がけています。 Q. 仕事に対してのこだわりを教えてください。 経営理念である「技術とサービスを通じてお客様に喜ばれる仕事を成し遂げる」を大切にし、お客様の期待を超える価値を提供することにこだわっています。 Q. 新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか？ また、求人票をご覧の方に、一言メッセージをお願いいたします。 株式会社ホカマは、感謝と思いやり、そして信頼関係を大切にする会社です。人生や仕事に対して高い目標を持ち、私たちと一緒に素晴らしい人生を実現していきましょう! ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員にも聞いてみました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 新垣／27歳／建築施工管理 Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は？ 好きなところは、まず直行直帰ができる点です。さらに、沖縄県内のみで働けることも大きな魅力です。県外勤務だと帰省に時間がかかりますが、ホカマではその心配がありません。 また、先輩社員がとても優しく、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる環境も助かっています。さらに、定期的にバーベキューや慰労会があり、他の部署の人とも交流できるので、いろんな人と仲良くなれる点も嬉しいです。 その他、入社後も想像通りの働きやすい環境で、特にギャップを感じることがなかった点も、良かったことです。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 建物が目に見えて出来上がっていく瞬間が、一番やりがいを感じます。成果が目に見える形で現れるので、暑い中での作業でも達成感があります。自分が作ったものが長くその場所に残ることも、モチベーションになります。「頑張ってよかった！」と実感できる瞬間が多く、「いい仕事ができた」と満足することが多いです。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

求めている人材 ・未経験OK！業界知識不問！ ・職種経験不問 ・既卒、第二新卒も歓迎 ・20代、30代、40代、50代、60代活躍中 ・ブランクがある方も歓迎 ・Uターン、Iターン、Jターン歓迎 ・子育てママ在籍中 ・普通自動車免許ある方歓迎 ＜歓迎要件＞ ・人と話すことが好きな方 ・接客業のご経験 ・過去ユウベルで働いていた人も大歓迎！ ＜こんな方におすすめ＞ ・人と関わる仕事がしたい ・お客様に寄り添う仕事がしたい ・感謝の言葉を直接聞ける仕事がしたい ・みんなと助け合いながらお仕事がしたい ＜強みとなるスキル＞ 幅広い年齢層/ライフステージの方とお会いするので、 特に子育てや介護などのご経験がある方は お客様の話も共感できることも多く、 経験が強みになるお仕事です！

求める人材: ＜学歴・年齢不問︕ドライバー未経験OK＞ 必須︓普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＋免許取得1年以上の⽅ 運転が苦⼿…という⽅も⼤歓迎︕ ドライバーとしての研修制度も充実しています︕ ＜こんな⽅にピッタリ︕＞ ・毎日違う仕事より、決まった流れが好き ・一人の時間も、人と話す時間もどちらも欲しい ・安定した会社で、長く働きたい ・トドックが好き！ ・未経験だけどドライバーの仕事をしてみたい ・北海道で地元に根ざして働きたい ・仕事中は⾃分のペースで働きたい ・運転が好きなので仕事にしてみたい ・友達や家族との時間を⼤切にしたい

求める人材: ＜学歴・年齢不問︕ドライバー未経験OK＞ 必須︓普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＋免許取得1年以上の⽅ 運転が苦⼿…という⽅も⼤歓迎︕ ドライバーとしての研修制度も充実しています︕ ＜こんな⽅にピッタリ︕＞ ・毎日違う仕事より、決まった流れが好き ・一人の時間も、人と話す時間もどちらも欲しい ・安定した会社で、長く働きたい ・トドックが好き！ ・未経験だけどドライバーの仕事をしてみたい ・北海道で地元に根ざして働きたい ・仕事中は⾃分のペースで働きたい ・運転が好きなので仕事にしてみたい ・友達や家族との時間を⼤切にしたい

応募資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験・年齢・学歴不問（中卒・高卒歓迎もOK！） 未経験者・無資格者歓迎＆ブランクのある方もOK！ 英語が話せる方、英語を活かして働きたい方歓迎 県外からのU・Iターン歓迎 20代、30代・女性活躍中 主夫・主婦活躍中＆子育てパパ・ママ在籍中 ＜こんな方大歓迎＞ ＊建築やものづくりに情熱を持ち、前向きに取り組める方 ＊クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方 ＊要望や課題をしっかりヒアリングし、柔軟に対応できる方 ＊新しい知識や技術の習得に積極的な方 ＊粘り強く、最後まで責任を持って仕事をやり遂げられる方

求めている人材 ＊学歴・経験不問 ＊要普通運転免許（業務使用のため） ＊第二新卒歓迎（早期退職された方も歓迎） ＊社会人経験不問（フリーター歓迎） ＊20代～30代が中心に活躍中！(全社員平均年齢32歳) 【こんな方歓迎！】 ＊音楽やカメラに興味がある方 ＊人と話すのが好きな方 ＊元気な挨拶など明るい対応ができる方 【こんな方が最近大活躍中！】 ＊異業種出身の方（特にホテルスタッフの活躍が著しい！） ＊実は女性も活躍中（男女比は7:3ですが女性陣の売上は決して劣っていません！） 【こんな方は即戦力！】 ＊販売や接客、営業などの経験がある ＊居酒屋やカフェなど飲食店でのホール経験がある ＊スーパーやコンビニ、書店や本屋での販売・レジ経験がある

【応募資格】 【どんどん成長できる環境です】 資格や経験を活かしながら、幅広い建築に携われます。 応募条件に当てはまるか迷われる方も、まずはお気軽にご相談ください。 ■必須条件 ・2級建築施工管理技士 ■優遇経験・資格 ・施工管理の実務経験 ・1級土木施工管理技士 ・1級建築士 ・2級建築士 【こんな方におすすめ】 ・資格を活かして働きたい方 ・将来のためにしっかり稼ぎたい方 ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・建物づくりにこだわりを持って働きたい方 【メリット】 #長期 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #フリーター歓迎 #未経験者歓迎 #ブランクOK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #バイク通勤OK #車通勤OK #転勤なし #社会保険完備 #昇給あり #交通費支給 #長期休暇あり

求めている人材 ＜必須＞ ◆旅行会社か貸切バスの営業経験 ※経験年数は不問 ＜歓迎＞ ◆簡単なPC操作ができる方 ◆旅行業界での経験がある方尚歓迎 ◆年齢不問

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 * 飲食、販売、ホテル、サービス業など接客経験のある方 * 今の仕事からキャリアチェンジしたい方 * 未経験から国家資格を取得したい方 * 人と接することが苦にならない方 * 体を動かす仕事が好きな方 * 約束や時間をきちんと守れる方 * 将来は独立も考えている方 【募集要項】 ◆年齢：不問 ◆学歴：不問 ◆必須資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ◆歓迎資格：第２種電気工事士 ※お持ちでない方も応募可能です。入社後の取得を会社がサポートします。 接客経験は、技術職でも立派な強みです。 工事の経験がないことを理由に、応募をためらう必要はありません。

求める人材: ＜必須資格＞ ・大卒以上 ・年齢不問 ・食品開発をされていた方（実務経験5年以上） ＜歓迎スキル（必須ではありません）＞ ・明太子を使った商品開発をされていた方 ・レトルト食品の商品開発をされていた方

求めている人材 【20代・30代・40代活躍中】 ★学歴不問 ★要普通運転免許（AT限定可） ＼＼下記いずれかに当てはまる方歓迎／／ ◎中古車自動車業界でのご経験 ◎サービス業界の店長経験 ◎営業・接客・販売等のご経験 ⇒⇒即戦力として採用します！ ※携帯ショップなどの他業界でも、 お客様に合わせた商品提案の経験がある方大歓迎！ ＼＼こんな想いの方にオススメ／／ ・年齢や社歴問わず見てくれる環境がいい ・キャリアUPや高収入を目指している ・コミュニケーション能力／マネジメント能力を活かしたい ～私たちが求めているのは～ ただ与えられた仕事をこなす人ではありません。 成果を追いかけ、お客様に寄り添い、お客様と共に成長できる方です。

求めている人材 ＼経験・スキルを重視した採用／ ◎ブランクOK ◎年齢不問 ◎資格不問 【必須条件】 施工管理の実務経験 ※経験年数不問 【歓迎条件】 ・建築施工管理の経験 ・住宅施工管理の経験 ・注文住宅の施工管理経験 ・新築住宅の現場管理経験 ・建築現場での工程管理経験 ・協力会社、職人との調整経験 ・建築施工管理技士の資格 ・建築士資格

求める人材: 《歓迎》 未経験歓迎 学歴不問

求める人材: ■ 1名に数百万円の準備費用をかけています。 「鍵への興味」がない興味本位の入社はお断りします 「まずは面接で話を聞いてみたい」というご応募は大歓迎です！ ただし、いざ入社となれば、専用社用車・高価な特殊工具・大量の防犯錠部材・1ヶ月の宿泊研修など、会社としてあなた1人を育てるために「数百万円規模の準備費用」をかけてお迎えします。 だからこそ、「稼げそうだから何でもいいや」という軽い興味本位での入社はお断りします。 技術は1ヶ月の研修で20代の未経験の子でも全員身につきますので、気にするのはそこではありません。 私たちが求めているのは、「鍵というレアで誇り高い仕事そのものに興味を持てること」、そして以下の4つの特徴を理解し、「この仕事を生涯の仕事にしたい！」と本気で思える方です。 【信頼される顔つき・安心できる話し方・清潔な見た目】 他のぼったくり会社のせいで警戒しているお客様や、「値下げしろ」と切羽詰まっているお客様に対しても、感情的にならず誠実・明瞭な説明で安心させられる方。 【ただ作業するだけでなく、良いものを攻めの姿勢で提案できること】 お客様の暮らしを守るため、より防犯性の高い鍵や監視カメラを自信を持っておすすめできる方。 【1人＋事務所なしリモート＋サボらず駆けつける覚悟】 1人で動きますが、サボることもボーッとする暇もありません。アルコールチェックや1件ごとの報告を守り、忙しさをやりがいとして楽しめる方。 【長期休暇（GW・お盆・年末年始）は時期をずらして休むこと】 長期休暇中は他社が休んで緊急レスキューできる業者がほぼいなくなるため、私たちが稼働してお客様を救い、連休は時期をずらして取得します。 ■ なぜ「副業・独立目的」がNGなのか？ ・当社ではWワーク（副業）も独立目的もNGです。鍵業界は技術だけ覚えて個人で独立しても、『カギ110番』のような莫大な費用をかけた「IT集客」がなければ仕事が1件も来ず、絶対に食べていけないからです。独立して苦労するのではなく、当社1本で10年先まで給料が上がるキャリアを作ってください（現在全国35名・男性100%・平均31歳）。 ■ 応募条件（3点のみ／職歴の細かさは不問！） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なスマホ・チャット操作（文字入力・写真送信）ができる方 ・精神的・肉体的に健康である方（1人での社用車運転および緊急駆けつけ・現場作業を安全に行うため） ※「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も全く問題ありません！「なぜ他の仕事ではなく鍵なのか？なぜアズサポートなのか？」という今の真剣さだけを確認させてください。

求める人材: ■ 1名に数百万円の準備費用をかけています。 「鍵への興味」がない興味本位の入社はお断りします 「まずは面接で話を聞いてみたい」というご応募は大歓迎です！ ただし、いざ入社となれば、専用社用車・高価な特殊工具・大量の防犯錠部材・1ヶ月の宿泊研修など、会社としてあなた1人を育てるために「数百万円規模の準備費用」をかけてお迎えします。 だからこそ、「稼げそうだから何でもいいや」という軽い興味本位での入社はお断りします。 技術は1ヶ月の研修で20代の未経験の子でも全員身につきますので、気にするのはそこではありません。 私たちが求めているのは、「鍵というレアで誇り高い仕事そのものに興味を持てること」、そして以下の4つの特徴を理解し、「この仕事を生涯の仕事にしたい！」と本気で思える方です。 【信頼される顔つき・安心できる話し方・清潔な見た目】 他のぼったくり会社のせいで警戒しているお客様や、「値下げしろ」と切羽詰まっているお客様に対しても、感情的にならず誠実・明瞭な説明で安心させられる方。 【ただ作業するだけでなく、良いものを攻めの姿勢で提案できること】 お客様の暮らしを守るため、より防犯性の高い鍵や監視カメラを自信を持っておすすめできる方。 【1人＋事務所なしリモート＋サボらず駆けつける覚悟】 1人で動きますが、サボることもボーッとする暇もありません。アルコールチェックや1件ごとの報告を守り、忙しさをやりがいとして楽しめる方。 【長期休暇（GW・お盆・年末年始）は時期をずらして休むこと】 長期休暇中は他社が休んで緊急レスキューできる業者がほぼいなくなるため、私たちが稼働してお客様を救い、連休は時期をずらして取得します。 ■ なぜ「副業・独立目的」がNGなのか？ ・当社ではWワーク（副業）も独立目的もNGです。鍵業界は技術だけ覚えて個人で独立しても、『カギ110番』のような莫大な費用をかけた「IT集客」がなければ仕事が1件も来ず、絶対に食べていけないからです。独立して苦労するのではなく、当社1本で10年先まで給料が上がるキャリアを作ってください（現在全国35名・男性100%・平均31歳）。 ■ 応募条件（3点のみ／職歴の細かさは不問！） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なスマホ・チャット操作（文字入力・写真送信）ができる方 ・精神的・肉体的に健康である方（1人での社用車運転および緊急駆けつけ・現場作業を安全に行うため） ※「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も全く問題ありません！「なぜ他の仕事ではなく鍵なのか？なぜアズサポートなのか？」という今の真剣さだけを確認させてください。

求めている人材 ＼経験や資格は不問！人柄重視の採用／ 【応募条件】 ■年齢、経験不問 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ■Uターン、Iターン歓迎 ＜こんな方を歓迎します＞ ■人と話すことが好きな方 ■新しいことに挑戦したい方 ■正社員として長く働きたい方 ■仕事もプライベートも大切にしたい方 ■未経験から成長したい方 ■チームワークを大切にできる方 ■将来的に転勤が可能な方（新店舗OPEN時など）

求めている人材 ●2級管工事施工管理技士資格以上をお持ちの方 ●要普通自動車免許 ●高卒以上、転職回数不問 《 さまざまな知識が活かせます 》 現場作業員、土木作業員、大工 解体、重機オペレーター、現場作業 空調設備管理、給排水設備管理 リフォーム、軽作業、 防災設備メンテナンス など 《 職場環境について 》 ◎年齢不問、20代・30代活躍中 ◎定着率が高い職場 ◎子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◎直行直帰可能、出張なし

求めている人材 ・未経験OK！業界知識不問！ ・職種経験不問 ・既卒、第二新卒も歓迎 ・20代、30代、40代、50代、60代活躍中 ・ブランクがある方も歓迎 ・Uターン、Iターン、Jターン歓迎 ・子育てママ在籍中 ・普通免許不要（無資格OK） 人と話すことが好きな方、過去に接客業をやっていた方などは大歓迎！ 一度ユウベルで働いていて別の会社で働き、また帰ってきた人も複数いらっしゃるので、 過去ユウベルで働いていた人も大歓迎です。 ＜歓迎要件＞ ・人と話すことが好きな方 ・接客業のご経験 ・過去ユウベルで働いていた人も大歓迎！ ＜こんな方におすすめ＞ ・人と関わる仕事がしたい ・お客様に寄り添う仕事がしたい ・感謝の言葉を直接聞ける仕事がしたい ・みんなと助け合いながらお仕事がしたい ＜強みとなるスキル＞ 幅広い年齢層/ライフステージの方とお会いするので、 特に子育てや介護などのご経験がある方は お客様の話も共感できることも多く、 経験が強みになるお仕事です！

求めている人材 ●2級管工事施工管理技士資格以上をお持ちの方 または同業務の経験者（年数不問） ●要普通自動車免許 ●高卒以上、転職回数不問 《 さまざまな知識が活かせます 》 現場作業員、土木作業員、大工 解体、重機オペレーター、現場作業 空調設備管理、給排水設備管理 リフォーム、軽作業、 防災設備メンテナンス など 《 職場環境について 》 ◎年齢不問、20代・30代活躍中 ◎定着率が高い職場 ◎子育て世代応援、連続休暇取得可能 ◎直行直帰可能、出張なし

求めている人材 ■要電気工事施工管理技士資格 ■年齢不問 ＼こんな方にこそ来てほしい／ ■現場経験を活かして、 施工管理へステップアップしたい ■もっと裁量を持って現場を動かしたい ■評価や収入を、次のステージに上げたい ■無理な働き方ではなく、 長く続けられる環境で働きたい ■人間関係のストレスなく仕事に集中したい

求めている人材 □ 無資格OK □ 未経験OK 【必須】 ✅ 普通自動車運転免許 【 こんな方を歓迎します 】 ・人の役に立ちたい、困り事を解決したい ・機械いじりが好き ・資格取得をしてスキルアップしたい ・地域に根差して長く安定して働きたい ・未経験からチャレンジしたい ・安定した環境で働きたい 【 歓迎スキル 】 ■1級・2級整備技能士の資格 ■整備士の実務経験 ■農業・建設機械整備の経験 ■自動車・トラック・バイク整備の経験 ■メカニック・サービスエンジニアの経験 ■機械メンテナンス・設備保全の経験

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 未経験歓迎 [2] 普通自動車運転免許（AT限定可） ❖ 歓迎要件 [1] 体を動かす仕事が好きな方 [2] 登山・マラソン・ウォーキング・自転車などが趣味の方 [3] 飲食店・販売店などでの接客経験がある方 [4] 軽作業・工場勤務などの経験がある方 ❖ 求める人物像 [1] じっとしている仕事より、体を動かす仕事が好きな方 [2] コツコツ丁寧に作業し、任された仕事を最後までやり切れる方 [3] 素直に仕事を覚え、周囲と穏やかに話ができる方 [4] まずはやってみようという気持ちで、前向きに取り組める方 [5] 困ったことがあれば、早めに相談・報告できる方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代、30代活躍中 ・学歴不問 ・年齢不問 ・業界経験・専門資格不問 ・ブランクOK ・ネイルOK／ピアスOK（社内規定の範囲内） ・髪型・髪色自由（社内規定の範囲内） ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力あるお店やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。お店や企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲に）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社のポスティングスタッフとして働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶年間休日123日！無理なく続けやすい】 年間休日は123日、残業は月35時間以内。 体を動かす仕事だからこそ、休みやプライベートの時間もきちんと確保できます。 「拘束時間が長い」「なかなか土日に休めない」など、現在のお仕事に悩みがある方にも最適です！ ⭐【❷頑張りが給与に反映される、明確な評価制度】 年2回の査定と等級制度がしっかり整っています。 配布数だけでなく、会社への貢献やマネジメント力も評価いたします。 月1回の面談でキャリアの目標も相談できます。 また、学歴や年齢・性別も関係ありません。 実際に管理職の50％は女性です。 「どんなに頑張っても報われない」とは無縁の環境です！ ⭐【❸産休・育休復帰率100％！家庭と両立しやすい社風】 子育て中の社員も多く、家庭や育児への理解がある職場です。 また、お子さんの成長に合わせて、時短勤務からフルタイム勤務へ切り替えることも可能です。 社員・パートを問わず、お互いの事情を理解し合い、部署や拠点を越えて相談しやすい風土があります。 ※時短勤務を希望される場合は、勤務条件が変わります。詳しくはご応募後にご相談ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内8区域で月52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが配るのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「誰かの役に立っている」を実感できる仕事です。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で地域企業の集客を支える会社だから、ここで働くこと自体が誇りになり、身につく視点も変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、配布案件は安定しています。 多くの同業が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2025年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値 ┗━━━━━━━━━━━┛ 紙は衰退すると言われ続けてきました。 それでも当社のポスティング事業は、昨年度に過去最高の売上・粗利を達成し、今年度も昨年度を上回る実績で推移しています。 つまり、紙だから古い、ポスティングだから将来性がない、ということではありません。 どんな業界でも、「やり方」次第で価値は変わる。 お客様や地域の方に求められる形へ変わり続けてきたことが、その結果につながったと考えています。 この仕事の価値は、配ること自体にあるのではありません。 一枚のチラシ、一冊の情報誌が、地域の誰かを新しいお店との出会いに導いたり、知らなかったサービスを知るきっかけになったりする。 その「きっかけ」を、自分の手でまちに届けられることにあります。 Webだけでは届かない人に、紙だからこそ届く情報があります。 スマホで流れていく広告ではなく、生活圏の中で手に取ってもらえる情報があります。 派手な仕事ではないかもしれません。 それでも、地域に確かに必要とされ、人の暮らしに直接つながっている。 それが、この仕事の価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【経験を活かして、安定した働き方を。】 新しく転職してきた方々が、自分の力を存分に発揮しやすい職場環境が自慢です！ ■必須条件 ・配管工の実務経験1年以上 ■優遇条件 ・配管工の実務経験3年以上 ・普通自動車免許(MT) ※資格等は必要ありませんが、今までの経験を活かして大きく収入を上げたい。会社の業績を考え、積極的に行動する方を当社は求めています。 【こんな方をお待ちしています】 ・地元で腰を据えて、長く働きたい方 ・配管工の経験を存分に活かしたい方 ・従業員を大切にする、安定した企業で働きたい方 配管工のお仕事をお探しの方必見です。水道工事や本管工事、給排水設備工事、リフォーム配管工事や水道設備工事等の配管工事の経験をお持ちの方をお待ちしています。 ガス機器や空調・エアコン、水回り関連の工事スタッフとして住宅設備工事に携わっておられた方、ダクト工事や空調設備工事の経験をお持ちの方も、培ってきたスキルを活かしませんか。 溶接工や大工として配管に携わったことのある方、現場作業員として建設・土木・インフラ工事の現場で活躍されていた方、建設・土木作業員として建築・解体現場で給排水配管に触ったことのある方もご検討ください！ 配管技能士や給水装置工事主任技術者、管工事施工管理技士や土木施工管理技士などの施工管理系の資格やスキルをお持ちの方は優遇いたします。 玉掛けや車両系建設機械運転免許などの資格保持者で、重機オペレーターとして技術・ノウハウをお持ちの方も方もご活躍いただけます。 また、水道屋・ダクト屋・エアコン屋などの業界で勤務経験のある方や、設備工事に関する知識や経験をお持ちの方もぜひご応募ください。 ハローワークなどで「施工管理」「配管工」「週休2日制」などの正社員の求人をお探しの方からのご応募もお待ちしています。

求めている人材 【20代・30代・40代活躍中】 ★学歴不問 ★要普通運転免許（AT限定可） ＼＼下記いずれかに当てはまる方歓迎／／ ◎中古車自動車業界でのご経験 ◎サービス業界の店長経験 ◎営業・接客・販売等のご経験 ⇒⇒即戦力として採用します！ ※携帯ショップなどの他業界でも、 お客様に合わせた商品提案の経験がある方大歓迎！ ＼＼こんな想いの方にオススメ／／ ・年齢や社歴問わず見てくれる環境がいい ・キャリアUPや高収入を目指している ・コミュニケーション能力／マネジメント能力を活かしたい ～私たちが求めているのは～ ただ与えられた仕事をこなす人ではありません。 成果を追いかけ、お客様に寄り添い、お客様と共に成長できる方です。

求めている人材 【必須要件】下記のいずれかに該当される方 自動車整備士資格（1級・2級・3級）または 自動車検査員資格をお持ちの方 ※実務経験の長さやブランク、学歴・年齢は一切不問です。 ・メーカー資格／国産技術検定・輸入車テクニシャン・マイスターなど ・特殊自動車整備、自動車車体整備など資格保持者 【歓迎要件】 整備工場やディーラーでの実務経験がある方（車種不問） 自動車の分解整備、板金塗装、組立などの実務経験 整備士・エンジン交換等の経験がある方

求めている人材 普通自動車運転免許（AT限定可） ※入社後にMT免許への限定解除が必要です。費用は会社が全額負担します。 【未経験者歓迎！】 学歴不問 業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 年齢不問 【こんな方にピッタリ！】 ✅ 未経験から手に職をつけたい方 ✅ 正社員として長く働きたい方 ✅ 将来に役立つ専門技術を身につけたい方 ✅ 資格取得に挑戦したい方 ✅ 体を動かす仕事が好きな方 ✅ 仲間と協力して働くことが好きな方 ✅ 地域の暮らしを支える仕事がしたい方 ✅ 今の自分から一歩成長したい方 【異業種からの転職も歓迎】 製造業・倉庫作業・物流・配送・販売・接客・飲食業など、前職の業界は問いません。 「土木の仕事は初めて」という方も、安心してご応募ください。 【経験者・有資格者も歓迎】 土木・建設現場での作業経験や、車両系建設機械などの資格をお持ちの方も歓迎します。

求める人材: ＜歓迎条件＞ ・野菜が好きな方 ・年齢不問！幅広い年齢の方が働いていただけます。 ・学歴不問(高卒以上OK)、資格不要 ・女性活躍中 ・運転免許（ATのみ可） ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎

求める人材: ■ 1名に数百万円の準備費用をかけています。 「鍵への興味」がない興味本位の入社はお断りします 「まずは面接で話を聞いてみたい」というご応募は大歓迎です！ ただし、いざ入社となれば、専用社用車・高価な特殊工具・大量の防犯錠部材・1ヶ月の宿泊研修など、会社としてあなた1人を育てるために「数百万円規模の準備費用」をかけてお迎えします。 だからこそ、「稼げそうだから何でもいいや」という軽い興味本位での入社はお断りします。 技術は1ヶ月の研修で20代の未経験の子でも全員身につきますので、気にするのはそこではありません。 私たちが求めているのは、「鍵というレアで誇り高い仕事そのものに興味を持てること」、そして以下の4つの特徴を理解し、「この仕事を生涯の仕事にしたい！」と本気で思える方です。 【信頼される顔つき・安心できる話し方・清潔な見た目】 他のぼったくり会社のせいで警戒しているお客様や、「値下げしろ」と切羽詰まっているお客様に対しても、感情的にならず誠実・明瞭な説明で安心させられる方。 【ただ作業するだけでなく、良いものを攻めの姿勢で提案できること】 お客様の暮らしを守るため、より防犯性の高い鍵や監視カメラを自信を持っておすすめできる方。 【1人＋事務所なしリモート＋サボらず駆けつける覚悟】 1人で動きますが、サボることもボーッとする暇もありません。アルコールチェックや1件ごとの報告を守り、忙しさをやりがいとして楽しめる方。 【長期休暇（GW・お盆・年末年始）は時期をずらして休むこと】 長期休暇中は他社が休んで緊急レスキューできる業者がほぼいなくなるため、私たちが稼働してお客様を救い、連休は時期をずらして取得します。 ■ なぜ「副業・独立目的」がNGなのか？ ・当社ではWワーク（副業）も独立目的もNGです。鍵業界は技術だけ覚えて個人で独立しても、『カギ110番』のような莫大な費用をかけた「IT集客」がなければ仕事が1件も来ず、絶対に食べていけないからです。独立して苦労するのではなく、当社1本で10年先まで給料が上がるキャリアを作ってください（現在全国35名・男性100%・平均31歳）。 ■ 応募条件（3点のみ／職歴の細かさは不問！） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なスマホ・チャット操作（文字入力・写真送信）ができる方 ・精神的・肉体的に健康である方（1人での社用車運転および緊急駆けつけ・現場作業を安全に行うため） ※「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も全く問題ありません！「なぜ他の仕事ではなく鍵なのか？なぜアズサポートなのか？」という今の真剣さだけを確認させてください。

求めている人材 【必須】 高卒以上 【歓迎】 〇接客・販売経験を活かしたい方 〇観光事業に携わりたい方 〇地域産業に貢献したい方 〇人と関わること／話すことが好きな方 【活かせる語学スキル】 〇日常英会話できる方／必須ではありません 〇英語や中国語に抵抗がない方 ＊経験不問・年齢不問／未経験者歓迎 ＊ブランクOK／復職希望歓迎 ＊資格不問／無資格歓迎 ＊学歴不問／第二新卒歓迎 ＊正社員経験不問 ＊30代活躍中／40代活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊車通勤できる方歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・仲間やチームワークを大事にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 【以下の経験も活かせます！】 ・販売や売り場担当などのサービス職経験 ・カフェや飲食店ホールなどの接客経験 ・ホテル受付・受付事務などの経験 ・旅行会社やホテルスタッフ等旅行業界経験 ・結婚式場スタッフ等のブライダル業界経験 ・アミューズメントパークでの勤務経験 ・ツアーガイド、添乗員など観光業界の経験

求める人材: ＜学歴・年齢不問︕ドライバー未経験OK＞ 必須︓普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＋免許取得1年以上の⽅ 運転が苦⼿…という⽅も⼤歓迎︕ ドライバーとしての研修制度も充実しています︕ ＜こんな⽅にピッタリ︕＞ ・毎日違う仕事より、決まった流れが好き ・一人の時間も、人と話す時間もどちらも欲しい ・安定した会社で、長く働きたい ・トドックが好き！ ・未経験だけどドライバーの仕事をしてみたい ・北海道で地元に根ざして働きたい ・仕事中は⾃分のペースで働きたい ・運転が好きなので仕事にしてみたい ・友達や家族との時間を⼤切にしたい

求める人材: 【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】 営業経験も業界経験も問いません。特別な資格やスキルも必要ありません。 InstagramやLINEを普段から使っているなら、それが一番の入口です。 【こんな方を歓迎します】 ・SNSやWebマーケティングに興味がある方 ・AIや新しい技術を学びたい方 ・人と話すことが好きな方 ・販売、接客、飲食などの経験を活かしたい方 ・トレンドに敏感な方 ・裁量を持って働きたい方 ・成果を収入に反映させたい方 【その他】 ・ブランクのある方もご応募いただけます ・業界を変えたい方、キャリアチェンジの方も歓迎です

求めている人材 ＼ 未経験者歓迎＊イチから学べる環境 ／ 新しいことにチャレンジしてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 普通自動車免許 【あれば尚可】 ・大型免許 ・中型免許 ＜こんな方におすすめ＞ ・体を動かす仕事がしたい ・人間関係に悩みたくない ・しっかり稼ぎたい ・かっこいい重機を操縦したい ・一生モノの技術をイチから身に付けたい ＊学歴不問 ＊年齢不問 ＊経験不問 ＊必須免許以外の資格不問(無資格歓迎) ＊業界未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊正社員を目指すフリーター歓迎 ＊U・Iターン歓迎(U・Iターン歓迎) ＊飲食店、居酒屋、運送業、営業職、 事務、販売・接客等など 異業種出身者も大歓迎！ ＜こんな職種に興味がある方歓迎＞ ・建設業 ・現場作業員 ・建設作業員 ・解体工事 ・外構工事 ・足場 ・鳶 ・造園工 ・塗装工 ・設備工 ・重機オペレーター(ユンボ・ローラー等) ・現場管理 など

求める人材: ■ 「話を聞くだけ」は大歓迎ですが、 「鍵への興味がない興味本位の入社」はお断りしています 新入社員1名をお迎えするにあたり、専用社用車・高価な鍵工具・交換部材・1ヶ月の宿泊研修などで会社として「1人あたり数百万円の準備費用」をかけています。 そのため、面談で話を聞いてみるのは大歓迎ですが、いざ入社する段階では「手に職がつくなら鍵じゃなくてもいいや」という軽い気持ちでの入社はお断りしています。 技術は1ヶ月の研修で必ず身につきますので、「自分の家の鍵を見たり、ネットで鍵のことを少し調べてみて『面白そう！』と興味を持てること」、そして以下の4点を理解し「この仕事をずっと続けたい！一生の仕事にしたい！」と思える方と働きたいと考えています。 【切羽詰まったお客様も安心させる「顔つき・話し方・清潔感」】 他のぼったくり業者のせいで疑心暗鬼になっているお客様や、「高い、値下げして」と焦るお客様に対しても、明るい表情と誠実・明瞭な説明で安心を届けられる方。 【「営業（攻めの提案）×作業」の両方を楽しめること】 ただ直すだけでなく、お客様のために良い防犯錠や監視カメラをおすすめする提案を楽しめる方。 【1人＋事務所なしリモートでも、自分を律して動けること】 店長の段取り力のように、1人でもアルコールチェックや時間厳守、チャット報告を守り、サボらずテキパキ動ける方。 【世の中の長期休暇（GW・お盆・年末年始）は時期をずらして休むこと】 サービス業経験者ならお分かりいただけると思いますが、長期休暇中は他社が休んで緊急レスキューできる鍵屋がいなくなります。だからこそ私たちが稼働してお客様を助け、連休は時期をずらして取得します。 ■ なぜ「副業・独立目的」がNGなのか？ ・Wワーク（副業）や独立目的はNGです。鍵業界は莫大な費用をかけた「IT集客」がないと個人で独立しても仕事が1件も来ません。当社1本で10年先まで給料が増え続けるキャリアを築いてください（男性100%・平均31歳）。 ■ 応募条件（3点のみ／職歴の細かさは一切問いません！） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なスマホ・チャット操作（文字入力・写真送信）ができる方 ・精神的・肉体的に健康である方（1人での社用車運転や、緊急駆けつけ・現場作業を安全に行うため） ※「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も大歓迎です！「なぜ他の仕事ではなく鍵なのか？なぜアズサポートなのか？」という今の真剣さだけを見せてください。

求めている人材 ✅要普通自動車免許（AT限定可） ✅職種未経験者歓迎 ✅業界未経験者歓迎 ✅社会人未経験者歓迎 ✅未経験・初心者OK ✅営業・接客経験者歓迎 ✅経験者・有資格者歓迎 ✅学歴不問 ✅ブランクOK ✅フリーター歓迎 ✅フリーターから正社員を目指す方OK 営業・接客経験がある方は尚歓迎✨ ＜こんな方も大歓迎！＞ ⏩中古車販売・自動車ディーラーなど 自動車販売の経験がある方 ⏩営業・接客経験を活かして さらに収入アップを目指したい方 ⏩人と関わることが好きで、 明るく誠実な対応ができる方 ⏩素直にアドバイスを吸収し、 前向きに仕事に取り組める方 ⏩頑張りをしっかり評価されたい方 ⏩“売れる”ノウハウを学び、 スキルアップしたい方 ⏩フットワーク軽く行動できる方 ⏩車が好き・車の知識を身につけたい方 ⏩チームで協力しながら働きたい方 ⏩当社のミッションに賛同してもらえる方

求める人材: 《歓迎》 未経験歓迎 学歴不問

求める人材: ＜学歴・年齢不問︕ドライバー未経験OK＞ 必須︓普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＋免許取得1年以上の⽅ 運転が苦⼿…という⽅も⼤歓迎︕ ドライバーとしての研修制度も充実しています︕ ＜こんな⽅にピッタリ︕＞ ・毎日違う仕事より、決まった流れが好き ・一人の時間も、人と話す時間もどちらも欲しい ・安定した会社で、長く働きたい ・トドックが好き！ ・未経験だけどドライバーの仕事をしてみたい ・北海道で地元に根ざして働きたい ・仕事中は⾃分のペースで働きたい ・運転が好きなので仕事にしてみたい ・友達や家族との時間を⼤切にしたい

求める人材: ▼ 必須条件 * 建築工事の施工管理（現場管理）の実務経験がある方 * 普通自動車免許（AT限定可） ▼ 歓迎条件 * 2級建築施工管理技士の受検を考えている方、第一次検定に合格している方 * 工事写真の管理、施工図や工程表の作成経験 * RC造・S造の現場に携わった経験 ▼ こんな方に来てほしい * 資格を取って、任される範囲を広げたい方 * 分からないことを、自分で調べたうえで素直に質問できる方 * 職人や協力会社と相談しながら、現場を進められる方 ▼ 入社前に知っておいてほしいこと 当社では、将来は一人で現場全体を見る立場になります。決まった範囲の補助業務を続けたい方より、段取りから書類まで担当範囲を広げたい方に向いている環境です。 ※年齢・性別は問いません。在職中の方も歓迎します。

求めている人材 ＼人柄重視の採用です／ 必須条件は一切ありません！ 未経験でも全く問題なし！ むしろ今まで務めてきた経験と 人生経験が大きな武器になります。 こういった要素からお客様の 本当のご要望を導き出せることの 方が多いかもしれません。 ぜひあなたもこれまでの経験を活かし お客様との心の距離を グッと近づけていってください！ 「家の事を一緒に 心配してくれてありがとう」 「あなたにお願いして本当に良かった」 と、言って頂けたときの喜びが やりがいに繋がります。 ◎未経験者歓迎 ◎経験者歓迎 ◎年齢不問 ◎経験不問 ◎学歴不問 ◎転職回数不問 ◎30代活躍中 ◎40代活躍中 ◎50代活躍中 ◎男性活躍中 ◎中高年活躍中 ◎ワークライフバランス重視の方歓迎

求めている人材 【20代・30代・40代活躍中】 ★学歴不問 ★要普通運転免許（AT限定可） ＼＼下記いずれかに当てはまる方歓迎／／ ◎中古車自動車業界でのご経験 ◎サービス業界の店長経験 ◎営業・接客・販売等のご経験 ⇒⇒即戦力として採用します！ ※携帯ショップなどの他業界でも、 お客様に合わせた商品提案の経験がある方大歓迎！ ＼＼こんな想いの方にオススメ／／ ・年齢や社歴問わず見てくれる環境がいい ・キャリアUPや高収入を目指している ・コミュニケーション能力／マネジメント能力を活かしたい ～私たちが求めているのは～ ただ与えられた仕事をこなす人ではありません。 成果を追いかけ、お客様に寄り添い、お客様と共に成長できる方です。

求めている人材 ╔═══════════════╗ ▶▶▶こんな方を求めています！ ・ルーティンワークだけでなく、 幅広い業務に柔軟にチャレンジしたい方 ・目先の仕事だけでなく、 「先を見越した準備」を心がけたい方 ・状況に合わせて、優先順位を つけながら仕事を進めるのが得意な方 ╚═══════════════╝ ✅必須要件 ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ・60歳未満の方（定年が60歳のため） 福祉の専門知識や業務内容は 入社後に基本から教えるのでご安心ください◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ あなたの経験「どう」活きる？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教える・まとめる・割り振る経験 【例えばこんな経験】 ・後輩の指導や新人向けの業務マニュアル作り ・スタッフのシフト作成や、モチベーション管理 ・メンバーの「得意・不得意」を見極めて仕事を振り分けた経験 ▶どう活きる？ 利用者さん一人ひとりの個性や適性を把握し、 「この作業ならお願いしやすいかも」と適材適所で仕事を割り振る、 チームマネジメントの核としてそのまま活かせます！ ✅ムリ・ムダをなくす（業務改善）経験 【例えばこんな経験】 ・「この作業、こうすればもっと早く終わる」と手順を変えた ・作業動線や、備品・在庫の配置を見やすく整理した ・手作業だったものを、PCやツールを使って効率化した ▶どう活きる？ 誰もがミスなく進められる仕組みづくりに、 あなたの改善スキルが直結します。 ✅売上目標やコストを意識した経験 【例えばこんな経験】 ・店舗などで、売上目標を達成するために施策を考えた ・「どうすればこの商品が売れるか」を考え、ＰＯＰ作りや陳列を工夫した ・会社の経費や無駄なコストを削減する提案をした ▶どう活きる？ A型事業所は福祉であると同時に、しっかり利益を出して 利用者さんに還元（工賃アップ）することが最大の使命。 自社農場の作物をどう売るかなど、ビジネスで培った 「利益を生み出す視点」が何よりも求められています！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 異業種・福祉デビュー歓迎 …………………………………………… 各種管理・マネージャー/営業 / 法人営業 / 個人営業/企画営業 / 提案営業 / ルート営業 新規開拓 / カウンター営業 / 接客販売 企画・広報・SNS運用 / 広報 /動画編集 などの経験が活かせる環境です✨ 営業経験（法人・個人問わず）がある方 企画・広報・新規開拓に興味がある方 ⏩経験・想いがある方を求めています ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯

求めている人材 ☆年齢・学歴不問！ ☆ゴルフの経験のない方も歓迎！ 【必須条件】 ☆普通自動車免許（AT限定可。MT尚可） 【歓迎条件】 ☆ゴルフの経験をお持ちの方（必須ではありません） ☆これからゴルフをはじめてみたい方 ☆自然の中での業務に興味のある方 ☆造園などの経験、園芸分野への興味をお持ちの方

資格 未経験歓迎！ 年齢、知識など一切不問！ ★社員の7割が未経験から始めています★ ＜こんな方は特に歓迎！＞ ・知識やスキルを身につけたい方 ・楽しい雰囲気の中で働きたい方 ＜社会経験のない方、正社員デビューの方も歓迎！＞ フリーターや派遣社員から正社員のお仕事に挑戦したい、という方や パート・アルバイトでの接客経験を活かしたいという方、 久しぶりの社会復帰という方など、皆さん大歓迎です！ ＜異業種からの転職者も多数活躍中！＞ 営業、企画、広報、事務、受付といったオフィスワークや、 飲食、アパレル、販売、サービスなどの接客業、 市役所などの公共機関でパートをされていた方 …など、様々な業種から転職された方が活躍しています！

求めている人材 【必須要件】下記のいずれかに該当される方 自動車整備士資格（1級・2級・3級）または 自動車検査員資格をお持ちの方 ※実務経験の長さやブランク、学歴・年齢は一切不問です。 ・メーカー資格／国産技術検定・輸入車テクニシャン・マイスターなど ・特殊自動車整備、自動車車体整備など資格保持者 【歓迎要件】 整備工場やディーラーでの実務経験がある方（車種不問） 自動車の分解整備、板金塗装、組立などの実務経験 整備士・エンジン交換等の経験がある方

資格 ■年齢不問 ■高卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) ▼下記のいずれかに当てはまる方 □施工管理や現場監督の実務経験者 □1級・2級土木施工管理技士 □1級・2級建設機械施工管理技士

求める人材: ＜学歴・年齢不問︕ドライバー未経験OK＞ 必須︓普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＋免許取得1年以上の⽅ 運転が苦⼿…という⽅も⼤歓迎︕ ドライバーとしての研修制度も充実しています︕ ＜こんな⽅にピッタリ︕＞ ・毎日違う仕事より、決まった流れが好き ・一人の時間も、人と話す時間もどちらも欲しい ・安定した会社で、長く働きたい ・トドックが好き！ ・未経験だけどドライバーの仕事をしてみたい ・北海道で地元に根ざして働きたい ・仕事中は⾃分のペースで働きたい ・運転が好きなので仕事にしてみたい ・友達や家族との時間を⼤切にしたい

求めている人材 ☆年齢・学歴不問！ ☆ゴルフの経験のない方も歓迎！ 【必須条件】 ☆普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ☆ゴルフの経験をお持ちの方（プレー経験は必須ではありません） ☆これからゴルフをはじめてみたい方 ☆社会人経験・一般的なマナーをお持ちの方 ☆接客業やスポーツ施設での勤務経験をお持ちの方 ☆PCの基本スキル（Word、Excelなど）をお持ちの方

【応募資格】 【経験を活かして、安定した働き方を。】 新しく転職してきた方々が、自分の力を存分に発揮しやすい職場環境が自慢です！ ■必須条件 ・配管工の実務経験1年以上 ■優遇条件 ・配管工の実務経験3年以上 ・普通自動車免許(MT) ※資格等は必要ありませんが、今までの経験を活かして大きく収入を上げたい。会社の業績を考え、積極的に行動する方を当社は求めています。 【こんな方をお待ちしています】 ・地元で腰を据えて、長く働きたい方 ・配管工の経験を存分に活かしたい方 ・従業員を大切にする、安定した企業で働きたい方 【メリット】 #資格取得支援あり #車通勤OK #即日勤務OK #転勤なし #経験者歓迎 #リモート面接OK #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #昇給あり #勤務開始時期調整 #昇格あり #住宅手当あり #賞与あり #50代も応募可 #60代も応募可 #40代も応募可 #副業・WワークOK #長期 #バイク通勤OK #学歴不問 #ブランクOK #残業月平均20時間以内

求めている人材 ＼人柄重視の採用です／ 必須条件は一切ありません！ 未経験でも全く問題なし！ むしろ今まで務めてきた経験と 人生経験が大きな武器になります。 こういった要素からお客様の本当のご要望を 導き出せることの方が多いかもしれません。 ぜひあなたもこれまでの経験を活かし お客様との心の距離をグッと近づけていってください！ 「家の事を一緒に心配してくれてありがとう」 「あなたにお願いして本当に良かった」と 言って頂けたときの喜びがやりがいに繋がります。 ◎未経験者歓迎 ◎経験者歓迎 ◎ブランクOK ◎年齢不問 ◎経験不問 ◎学歴不問 ◎転職回数不問 ◎30代活躍中 ◎40代活躍中 ◎50代活躍中 ◎男性活躍中 ◎中高年活躍中 ◎ワークライフバランス重視の方歓迎

資格 未経験歓迎！ 年齢、知識など一切不問！ ★社員の7割が未経験から始めています★ ＜こんな方は特に歓迎！＞ ・知識やスキルを身につけたい方 ・楽しい雰囲気の中で働きたい方 ＜社会経験のない方、正社員デビューの方も歓迎！＞ フリーターや派遣社員から正社員のお仕事に挑戦したい、という方や パート・アルバイトでの接客経験を活かしたいという方、 久しぶりの社会復帰という方など、皆さん大歓迎です！ ＜異業種からの転職者も多数活躍中！＞ 営業、企画、広報、事務、受付といったオフィスワークや、 飲食、アパレル、販売、サービスなどの接客業、 市役所などの公共機関でパートをされていた方 …など、様々な業種から転職された方が活躍しています！

求めている人材 【年齢不問×学歴不問×資格不問】 応募条件は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅飲食業界の経験者 ✅人間関係を大切にできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このような、人との コミュニケーションが取れる、 人柄の良い方を募集します。 ＼職場見学応募もOKです／ 店長候補として長く活躍していただきたい。 だからこそ、まずは職場を見て納得して もらうことを大切にしています。 見学だけでも気軽にご応募くださいね。 ＼代表からのメッセージ／ 僕のスタンス＝社風だと思ってます。 年上には敬意を表して～さん呼び、 困っている人がいたら助け合う。 そういう当たり前のことを 当たり前にできる人に来てほしいです。 癖が強めの人でもOK（笑） 実際、うちの職場の人たちは 皆いい人やけど、癖が強い人も多めです！ ★正社員デビュー応援 ★経験者歓迎&無資格歓迎 ★年数に関係なくキャリアアップ可 ＼こんな社員が長く活躍中！／ ・他店舗で調理スタッフの経験がある ・チームワークを大切にできる ・結婚や家族のために、本気で稼ぎたい ・料理一本で生きてきて、この道で極めたい

求める人材: ＜学歴・年齢不問︕ドライバー未経験OK＞ 必須︓普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＋免許取得1年以上の⽅ 運転が苦⼿…という⽅も⼤歓迎︕ ドライバーとしての研修制度も充実しています︕ ＜こんな⽅にピッタリ︕＞ ・毎日違う仕事より、決まった流れが好き ・一人の時間も、人と話す時間もどちらも欲しい ・安定した会社で、長く働きたい ・トドックが好き！ ・未経験だけどドライバーの仕事をしてみたい ・北海道で地元に根ざして働きたい ・仕事中は⾃分のペースで働きたい ・運転が好きなので仕事にしてみたい ・友達や家族との時間を⼤切にしたい

求めている人材 【必須要件】 ■営業経験3年以上のある方（業界問わず） ■普通自動車運転免許 ■基本的なPCスキル (特にExcelの基本的な使い方がわかるレベル) 【歓迎要件】 □日用品メーカーまたは美容業界での就業経験 □営業経験 ＼チームや会社の雰囲気／ ・困ったことがあれば連絡を取り合い助け合うチーム！ ・社長含め非常に距離が近く、明るくコミュニケーションを取り合う雰囲気♪ ・年齢社歴関係なく、とことん議論する社風！ ・本当にいい製品だと自信を持って取り組むことができる！ ・有休奨励日を設け、有休取得しやすい環境♪

求める人材: 《こんな店長経験を活かせます》 * 売上を伸ばすために試行錯誤してきた * スタッフの採用・育成に携わってきた * お客様に選ばれる店舗づくりを考えてきた そんな店長としての経験を、今度は本部で活かしてみませんか？ 店舗開発の経験は問いません。飲食店の現場を知り、店舗運営に向き合ってきたあなたの経験を歓迎します。 【必須条件】 * 飲食業界での勤務をお持ちの方 * 普通自動車免許をお持ちの方 ※店舗開発の経験は問いません ※学歴・年齢・性別不問 《こんな方を歓迎します！》 * 店長の次のキャリアを考えている方 * 店舗経験を活かして本部職へ進みたい方 * 新店舗の立ち上げや出店に興味がある方 * 店舗開発の仕事に挑戦してみたい方 * 成長企業で仕事の幅を広げたい方 * 将来は出店戦略やFC展開にも携わりたい方 《こんな経験が活かせます！》 * 店長・副店長・リーダーなどの経験 * 飲食店・カフェなどでの勤務経験 * 店舗運営や新店舗立ち上げの経験 * 売上管理やスタッフ育成の経験 * 営業・接客・販売などの経験 * 不動産業界での勤務経験

求める人材: ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨━□ ┃ 経験者優遇‼年齢不問◎　 　　　　　　　　　　　　┃ ┃ フレッシュなメンバーを中心に、活気ある職場です♪ ┃ □━✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【歓迎する資格・経験】 ・保育士資格をお持ちの方 ・小学校教諭免許状をお持ちの方 ・養護教諭免許状をお持ちの方 ・看護師または准看護師資格をお持ちの方 ・保健師資格をお持ちの方 ・ゲームが得意な方 給与は経験に応じて相談可❣️ ➰経験年数は問いません。 「子どもと関わる仕事がしたい♪」「家庭的な環境で働きたい♪」そんな気持ちがあればOK！ブランクがある方も大歓迎です✨ ≫⭐こんな方にピッタリ！⭐≪ ・ 子育てがひと段落した方 ・主婦（夫）さん・ブランクOK！ ・ 家事が好きで得意な方 ・子どもが大好きな方 ・感謝される仕事がしたい方

求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許(ATでも可) …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… ＜年齢・学歴・経験一切不問！＞ 業界未経験や社員デビューも応援♪ もちろん、営業や施工管理の経験者は大歓迎◎ ／ 他にもこんな方におすすめ！ ＼ ・素直に取組み、何ごとに対しても前向きな方 ・安定業界、安定した収入で働きたい、スキルアップしたい方 ・チームで協力し、仕事に向き合える方 ・フリーター歓迎 ・学歴・経験不問 ・無資格、ブランクOK ・長期歓迎 ・U・Iターン歓迎 ／ こんな経験・スキルがそのまま活かせます！ ＼ ・接客・販売・サービス業などでの顧客対応 ・コミュニケーション経験建設・土木業界での施工管理・作業員・現場下見などの経験 ・法人向け・個人向けの営業や商談経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（65歳定年のため/70歳迄再雇用制度あり））

求めている人材 【20代・30代・40代活躍中】 ★学歴不問 ★要普通運転免許（AT限定可） ＼＼下記いずれかに当てはまる方歓迎／／ ◎中古車自動車業界でのご経験 ◎サービス業界の店長経験 ◎営業・接客・販売等のご経験 ⇒⇒即戦力として採用します！ ※携帯ショップなどの他業界でも、 お客様に合わせた商品提案の経験がある方大歓迎！ ＼＼こんな想いの方にオススメ／／ ・年齢や社歴問わず見てくれる環境がいい ・キャリアUPや高収入を目指している ・コミュニケーション能力／マネジメント能力を活かしたい ～私たちが求めているのは～ ただ与えられた仕事をこなす人ではありません。 成果を追いかけ、お客様に寄り添い、お客様と共に成長できる方です。

求めている人材 未経験・無資格の方、大歓迎です！ ✅学歴・経歴・年齢すべて不問 ✅普通自動車免許（AT不可）があればOK！ ＼こんな方、大歓迎！／ ✅機械を触るのが好き、モノづくりに興味がある ✅屋外で動きながら働きたい ✅コツコツ作業にやりがいを感じる ✅安定した環境で技術を身につけたい ✅一人作業より、協力して進める環境が好き ✅特装車・レア車両に興味がある ✅整備士を目指したいけど、知識ゼロから始めたい ◆ 資格取得も手厚くサポート 整備士・高所作業車検査資格・大型免許などは入社後に取得可能（費用の一部を会社負担）。 「やってみたい」という意欲さえあれば大丈夫！ 「整備士って面白そう」「車いじってみたい」 そんな気持ちを、まずはぶつけてください。 応募前の質問だけでもOK！ あなたの整備士デビュー、一緒に応援します！

求めている人材 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 学歴・年齢・経験は問いません ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験から、 安心して始められる仕事です。 ・製品の見方 ・検査の進め方 最初は基礎から丁寧にお伝えします。 「どんな基準でOK／NGを判断するの？」 そんな不安も大丈夫。 ・判断基準のマニュアルあり ・先輩がそばでフォロー 一人で抱え込むことはありません。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 肥田電器で得られるスキル・経験・資格 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

求める人材: ＜学歴・年齢不問︕ドライバー未経験OK＞ 必須︓普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＋免許取得1年以上の⽅ 運転が苦⼿…という⽅も⼤歓迎︕ ドライバーとしての研修制度も充実しています︕ ＜こんな⽅にピッタリ︕＞ ・毎日違う仕事より、決まった流れが好き ・一人の時間も、人と話す時間もどちらも欲しい ・安定した会社で、長く働きたい ・トドックが好き！ ・未経験だけどドライバーの仕事をしてみたい ・北海道で地元に根ざして働きたい ・仕事中は⾃分のペースで働きたい ・運転が好きなので仕事にしてみたい ・友達や家族との時間を⼤切にしたい

求めている人材 ☆未経験者歓迎！ ☆学歴・経験・年齢不問！ ☆主婦・主夫の方歓迎！ ☆ミドル世代活躍中！ 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可、業務での使用あり） ■PCの基本スキル（データ入力） 【歓迎要件】 ■事務職の経験をお持ちの方（1年程度以上あれば尚可） ■コミュニケーションを大切にできる方 ■UIJターン歓迎！

求めている人材 ・年齢不問！ ・未経験歓迎！（学歴・経験不問） ・副業・WワークOK ✅60代・70代の方も元気に活躍中！ ✅主婦・主夫歓迎 ✅フリーター、ブランクのある方も歓迎

求めている人材 □学歴不問 □経験不問 □業界未経験OK □接客未経験OK 特別な知識や経験は 必要ありません。 完全未経験からスタートした方はもちろん、 飲食店経験者や同業他社出身のスタッフも 多数活躍中です！ 現在働いている スタッフの共通点は 「お客様との コミュニケーションが好き」なこと。 共通の「好き」を通して 楽しくお話しできる方ほど お客様に愛され、 自然と売り上げにも繋がっています！ ＼ こんな方にピッタリ ／ ■頑張りを正当に評価されたい ■自分のアイデアを 店舗運営に活かしたい ■安定した環境で長く活躍したい ■プライベートも大切にしたい ■お客様との会話や「好きなこと」の共有を楽しみたい

資格 未経験者歓迎 年齢・経験・資格不問 先輩社員のサポートがあるから安心して始められます。 ▼こんな方におすすめ ◎未経験から新しい職種にチャレンジしたい方 ◎新年に向けて正社員を目指している方 ◎現場や倉庫作業に興味がある方 ◎未経験から専門性を身につけたい方 ◎小さな変化に気付きやすい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎ワークライフバランスを大事にしたい方 など ＜業界未経験者も活躍できる＞ 既存倉庫では未経験から始めた社員も多数活躍中！ 倉庫内でのお仕事や安全担当の仕事が初めてでも 安心して働けるように、じっくりと時間をかけて 研修も行います。 研修について不明点や確認したいことなどあれば お気軽にお問い合わせください。 【異業種からの転職者多数】 営業/飲食(カフェ/居酒屋/レストラン) 接客(ホテル/受付/コンビニ/スーパー アパレル/美容部員)/配達/配送/清掃 ドライバー/フォークリフト 事務/一般事務/コールセンター/データ入力 貿易事務/引越し/旅行代理店 短期.単発イベントSTAFF/在宅 短時間勤務のアルバイト・パートetc.

求める人材: ＜学歴・年齢不問︕ドライバー未経験OK＞ 必須︓普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＋免許取得1年以上の⽅ 運転が苦⼿…という⽅も⼤歓迎︕ ドライバーとしての研修制度も充実しています︕ ＜こんな⽅にピッタリ︕＞ ・毎日違う仕事より、決まった流れが好き ・一人の時間も、人と話す時間もどちらも欲しい ・安定した会社で、長く働きたい ・トドックが好き！ ・未経験だけどドライバーの仕事をしてみたい ・北海道で地元に根ざして働きたい ・仕事中は⾃分のペースで働きたい ・運転が好きなので仕事にしてみたい ・友達や家族との時間を⼤切にしたい

求める人材: ■ 応募要件 ▷ 営業未経験OK・学歴不問 ▷ 社会人経験のある方（業種・職種・雇用形態は問いません） ■ こういった方を待っています 🎯 「今の給料では全然足りない」と本気で思っている方 🎯 成果で評価されるなら、人より多く動ける方 🎯 目標を追いかけるのが好きな方 🎯 負けず嫌いで、結果にこだわれる方 ■ このような経験は、そのまま武器になります ▷ 保険・不動産・携帯ショップなど、目標や歩合のある仕事 ▷ アパレルや販売で、売上トップを目指して頑張ってきた経験 ▷ 頑張っても評価されず、悔しい思いをしてきた経験 経験の長さより、「絶対に稼ぐ」という気持ちの強さを大切にしています。

求める人材: ■ 「話を聞くだけ」は大歓迎ですが、 「鍵への興味がない興味本位の入社」はお断りしています 新入社員1名をお迎えするにあたり、専用社用車・高価な鍵工具・交換部材・1ヶ月の宿泊研修などで会社として「1人あたり数百万円の準備費用」をかけています。 そのため、面談で話を聞いてみるのは大歓迎ですが、いざ入社する段階では「手に職がつくなら鍵じゃなくてもいいや」という軽い気持ちでの入社はお断りしています。 技術は1ヶ月の研修で必ず身につきますので、「自分の家の鍵を見たり、ネットで鍵のことを少し調べてみて『面白そう！』と興味を持てること」、そして以下の4点を理解し「この仕事をずっと続けたい！一生の仕事にしたい！」と思える方と働きたいと考えています。 【切羽詰まったお客様も安心させる「顔つき・話し方・清潔感」】 他のぼったくり業者のせいで疑心暗鬼になっているお客様や、「高い、値下げして」と焦るお客様に対しても、明るい表情と誠実・明瞭な説明で安心を届けられる方。 【「営業（攻めの提案）×作業」の両方を楽しめること】 ただ直すだけでなく、お客様のために良い防犯錠や監視カメラをおすすめする提案を楽しめる方。 【1人＋事務所なしリモートでも、自分を律して動けること】 店長の段取り力のように、1人でもアルコールチェックや時間厳守、チャット報告を守り、サボらずテキパキ動ける方。 【世の中の長期休暇（GW・お盆・年末年始）は時期をずらして休むこと】 サービス業経験者ならお分かりいただけると思いますが、長期休暇中は他社が休んで緊急レスキューできる鍵屋がいなくなります。だからこそ私たちが稼働してお客様を助け、連休は時期をずらして取得します。 ■ なぜ「副業・独立目的」がNGなのか？ ・Wワーク（副業）や独立目的はNGです。鍵業界は莫大な費用をかけた「IT集客」がないと個人で独立しても仕事が1件も来ません。当社1本で10年先まで給料が増え続けるキャリアを築いてください（男性100%・平均31歳）。 ■ 応募条件（3点のみ／職歴の細かさは一切問いません！） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なスマホ・チャット操作（文字入力・写真送信）ができる方 ・精神的・肉体的に健康である方（1人での社用車運転や、緊急駆けつけ・現場作業を安全に行うため） ※「職歴が細かすぎる（転職回数が多い）」という方も大歓迎です！「なぜ他の仕事ではなく鍵なのか？なぜアズサポートなのか？」という今の真剣さだけを見せてください。

求める人物像 長期的にキャリアを築きたい35歳未満の方を 対象としています。 週5日・1日8時間のシフト勤務ができる方であれば、 学歴やこれまでの職歴は問いません。 未経験やブランクがある方も、 丁寧な研修と先輩のサポート体制により 安心して新しいスタートができます。 「自分らしい働き方をしたい」 「新しい環境で成長したい」 「これまでの経験や個性を活かしながら働きたい」 という意欲を持つ方に最適です。 チームでの協力やお客様とのコミュニケーションを 楽しめる方、前向きにチャレンジできる方が 活躍できる環境です。 自身のアイデアや工夫を仕事に反映できる社風があり、 成果や努力は明確な評価基準で 正当に評価されます。 年齢や社歴に関係なく納得できる キャリアアップ・昇給のチャンスがあります。 多様な価値観や考え方を大切にし、 一人ひとりが安心して長く働くことができる職場です。 安定した環境のもとで、 成長や自己実現を目指したい方に合った フィールドです。

求めている人材 ◆応募資格 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・未経験歓迎 ・経験不問 ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランク歓迎 ◆こんな方を歓迎します ・社会人経験が浅くても、素直に学べる方 ・営業に興味はあるけど、ガツガツ系は不安な方 ・食品や水産に興味がある方（知識ゼロでOK） ・落ち着いた環境で、ゆっくり成長したい方 ・企画や商品開発にも挑戦してみたい方

求めている人材 ・年齢性別不問 【必須条件】 ・浪江町地域おこし協力隊募集要項の趣旨を理解し、浪江町の活性化に強い志を有している方 ・普通自動車運転免許を有し、浪江町内、福島県内及び近隣県への運転業務に支障ない方 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本的な操作ができる方 【歓迎する人物像】 ・復興に向けた志・熱意を持っている方 ・自分の考えをしっかりと伝えられる方 ・他者を尊重し、変化を受け入れられる方 ・探究心と創意工夫への気持ちをお持ちの方 ・プラス思考でチャレンジ精神のお持ちの方 ・福島県（IUターン）勤務を希望している方 ・アウトドアの経験、各種アウトドアアクティビティの資格お持ちの方

求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎要普通自動車免許 ◎高卒以上 ◎中古車に関する経験不問 ◎第二新卒も歓迎 意欲と人柄重視の採用です！ 自動車の知識や営業経験がなくても、全く問題はありません。 営業スタイルは比較的自由で、 前職での経験や自分らしさもしっかり活かせます。 入社までクルマに興味がなかった…という営業も、当社では活躍しています！ アルバイト・パート経験しかないフリーターの方や、 ハローワークでお仕事を探している方もぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・人と話すのが好きな方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・営業や接客など、人と接する仕事の経験がある方 ・高収入やキャリアUPを目指したい方 ＼自動車関連の経験がある方も大歓迎／ 自動車整備士から営業へのキャリアチェンジもぜひ当社で！ 中古車営業の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ＼ワークライフバランス重視の方もぜひご応募を／ 長時間の残業や恒常的な休日出勤はありません。 オフの時間をしっかり確保できるので、 精神的にも体力的にもゆとりある働き方が叶います！