小売販売/流通、在宅勤務（リモートワーク）OK、600万円以上の転職・求人情報

応募条件 【必須】以下いずれかの経験・アウトドア・スポーツ業界でDTC（リテールまたはEC）MDとして3年以上・アウトドア・スポーツ業界でMDとして3年以上・MS Office（Excel、PowerPoint、Word）の業務利用・日本語・英語での流暢なコミュニケーション能力【人物像】・目的志向で主体的に行動できる方・他部署との強い連携意識がある方・起業家精神をお持ちの方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【応募資格】・5年以上のMD経験・外資ファッションリテールでのMD経験・ビジネスレベルの英語力・分析能力（独立してドライブできる方）・Excel中級以上（If、Vlookup、ピポットテーブル）【以下の経験があれば尚可】・ラグジュアリーブランドでのMD経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須条件】・アパレル業界（主にレディース）でのMD実務経験（3年以上）・ブランディングおよび営業企画の実務経験をお持ちの方※ラグジュアリーブランド（RTW）やセレクトショップでの経験を活かせる環境！【歓迎条件】・バイイング、MD市場調査、生産管理などの実務経験・英語力をお持ちの方【求める人物像】・ファッションが好きで、フットワーク軽く主体的に動ける方・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、協調して業務を進められる方・three dotsのブランドや世界観がお好きな方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ラグジュアリーサービス基準に対する深い理解を持ち、それを現場の行動規範に落とし込んでチームを牽引できる方を求めています。【必須要件】・小売トレーニング、小売オペレーション、またはカスタマーサービス管理における実務経験（目安10年以上）・フィールドトレーナーやCSチームなどのマネジメント・育成経験・日本語および英語での優れたコミュニケーション能力（ビジネスレベル）【【活かせる経験・スキル】】・美容、フレグランス、化粧品、またはラグジュアリーブランド分野での実務経験・マトリクス組織における地域チームやグローバルチームとの協業・折衝経験【人物像】・強いリーダーシップと他部門に好影響を与える交渉力・調整力をお持ちの方・現場の声やデータ（KPI）に基づき、研修効果の追跡・改善に主体的に取り組める方・ハイブリッド型研修など新しい指導手法を積極的に取り入れられる方 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: ＜求める人材＞ 【　応募条件　】　 ・自らが企画(資料化含む)を立案し、形にすることができる ・設計図面を介した一定のコミュニケーション ・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル (PCスキル) ・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用 ・Word：ビジネス文書作成 ・PowerPoint ・AI ・psd,CADが使えれば尚可

応募条件 以下経験をいずれもお持ちの方。 ・ロードサイド型商用施設の新規店舗開発の業務経験を5年以上有する方 ・ロードサイド型商用施設の新規店舗開発の用地開発の経験を5年以上有する方 ・新規店舗立地に関する情報収集ルートを広く持たれる方 【必要資格】 普通自動車免許 【優遇要件】 ・建築、建設会社での店舗開発に関する業務の経験を有する方 ・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士などの建築・不動産専門資格を有する方 学歴 高校

資格 アパレル・コスメ業界で3年以上の経験 アパレルまたはライフスタイル業界におけるVMD経験3年以上

求める人材: ＜学歴不問/第二新卒/未経験歓迎＞ 【必須】 ■独立、経営者を目指している方 （サーカスは沢山の優秀な経営者を排出します！） ■転職回数3回まで

求める人材: ・営業・マネジメント未経験者でもOK ※コミュニケーション能力が高く、営業力をつけたい意向が明確であればOKです。 ※マネジメントや戦略設計のやり方は、社長や役員がサポートします。

求める人材: ・セールスを中心としたビジネスサイドの職掌において圧倒的な成果/実績をあげた経験のある方

求める人材: ・ビジネスメール / Excelを日常業務で2年以上利用していた方 　※Excelスキル＝IF関数　/ VLOOKUP関数を使える方 ・社外関係者との交渉にあたり、リスクヘッジをしながら臨機応変なコミュニケーションの取れる方 ・以下、【歓迎経験】内のいずれかの業務経験をお持ちの方

応募条件 【必須要件】・スポーツブランドまたは総合アパレル業界における量販／卸向けMD（マーチャンダイザー）の実務経験3年以上【【活かせる経験・スキル】】・大量ロット・型数の高精度なコストおよび粗利統制能力・売上トップラインの拡大と流通ボリュームの統制を両立させるバランス感覚【求める人物像】・マストレンドを論理的に捉え、大ロット卸ビジネスにおける緻密なコスト計算や納期管理ができる方・流通量の確保とブランディングの両立を徹底できる方・歴史あるグローバルブランドの変革・拡大に情熱を持って挑める方 経験を活かせる環境経験必須

求める人材: ＜求める人材＞ 【　応募条件　】　 ・一級建築士 ・建築プランニング （建築意匠／構造／設備／施工の一般知識および店舗や施設の企画・設計経験5年以上）

応募条件 【必須要件】・ジュエリーまたはアパレル業界における複数店舗の管理経験（目安：3年以上）・百貨店や商業施設（デベロッパー）との折衝・交渉実務経験・店舗の損益計算書（P/L）管理、予算策定、KPI運用の実務経験・数十名規模の組織マネジメント経験【【活かせる経験・スキル】】・ラグジュアリー商材の取り扱い経験・顧客育成マネジメントの経験・実績【求める人物像】・ブランドの世界観向上と厳格な数値管理を両立できる方・経営陣の意図を汲みつつ、現場のモチベーションを引き出せる方・変化に柔軟に対応し、組織や仕組みづくりを楽しめる方 経験を活かせる環境経験必須

求めている人材 ■必須条件： ・営業経験（商材は問いません） ■歓迎要件 ・子ども英語教育への興味・関心があること

求める人材: 応募資格： ・大卒以上 ・法人営業の経験をお持ちの方（業界不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎条件】 ・アパレル業界での営業経験 ・OEM、ODM営業の経験 ・生産管理や納期管理の経験 ・繊維、縫製に関する知識 ・英語を使用した業務経験（海外工場とのやり取りなど） 求める人物像： ・クライアントと誠実に向き合い、ニーズを的確にくみ取れる方 ・ものづくりへの関心が高く、製品完成まで責任を持って取り組める方 ・複数案件を並行して対応できるマルチタスク能力のある方 ・工場や取引先など社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ※ビジネスレベルで日本語のコミュニケーションが取れる方

求める人材: ■社会人経験（2年以上）があり、なにかしら企画提案を行ってきた方

求める人材: ・ディーラーまたは中古車販売店での営業経験 ・マネジメント経験（店長など） 　└業績マネジメント 　└組織マネジメント 　└人材マネジメント ・大学卒業以上 ・普通自動車免許

求める人材: ◆応募にあたって 特別な経験やスキルは 一切必要ありません！✨ リユース業界未経験の方も 安心してスタートできます♪ ◆こんな方にぴったり ・営業スキルを伸ばしたい ・新しい挑戦が好き ・将来独立や経営に興味あり ・目標に向かって取り組める✨ 社会人未経験や第二新卒から スタートした先輩も活躍中！♪ 【こんなKWでお探しの方も◎】 営業職・ルート営業・法人営業 個人営業・接客販売・リユース

求める人材: 【必須】 工業用製品の法人営業部門でのマネジメント経験をお持ちの方 (目安:10名程度)

求める人材: ・システム営業経験者 ・パソコン操作のできる方 普通自動車運転免許　必須

求める人材: 建築民間営業の経験、普通自動車運転免許　必須 基本的なパソコン経験（Excel、Word）、二級建築士　歓迎

経験・資格 ＜必須＞ ・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営経験 3年以上 ・複数店舗(5店舗以上)のマネジメント実績 ・売上分析に基づく課題特定と対策立案の経験 ・店長・スタッフの育成実績 ＜歓迎＞ ・SCテナントでの店舗運営経験 ・VMD戦略の立案・実行経験 ・P/L管理・予算策定の実務経験 ・IPビジネス・コンテンツビジネスへの関心 ＜求める人物像＞ User Focus — お客様にフォーカスし、本質的な価値を追求する Challenge — 新しい挑戦を楽しみ、失敗から学ぶ Speed — 無駄をなくし、スピードにこだわる One Team — 多様性を尊重し、最高のチームのつくり手となる

経験・資格 ＜応募資格／Qualifications＞ REQUIRED SKILLS & EXPERIENCES: - ファッション・スポーツブランド・化粧品等の類似業界におけるBuyingおよびMD経験1-2年以上 - Native levelの日本語スキル、Intermediate levelの英語スキル(メール・チャット、カンファレンス対応) - PCスキル(Excel, Power point)、プレゼンスキル COMPETENCIES: - ブランドを理解し、ブランドや商品に対して強い情熱を持てる方 - 変化が多い中で柔軟かつ迅速に対応する力がある方 - 高いコミュニケーション力があり、ファンクションを超えたチームワークが取れる方 - ファッショントレンド、マーケットの変化等に対する分析力 OTHERS -海外出張年２～３回程度、国内出張４～５回程度 DEPARTMENT: Merchandising DIRECT REPORT TO: Senior Buyer SUBORDINATES: None

求める人材: ＼こんな方にオススメ♪／ ◎経験不問！未経験者活躍中♪ ◎普通自動車運転免許をお持ちの方※必須 ◎転職回数、ブランクは問いません！ ◎自動車販売の経験がある方も、自動車の知識や経験を活かして活躍できます。

求める人材: ＼こんな方にオススメ♪／ ◎経験不問！未経験者活躍中♪ ◎普通自動車運転免許をお持ちの方※必須 ◎転職回数、ブランクは問いません！ ◎自動車販売の経験がある方も、自動車の知識や経験を活かして活躍できます。 ※アパレル販売(ファッション)、不動産営業、リフォーム営業、サービス業経験などの営業・接客販売経験があれば即戦力です。

求める人材: ＜求める人材＞ 【　応募条件　】　 ・自らが企画(資料化含む)を立案し、形にすることができる ・設計図面を介した一定のコミュニケーション ・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル (PCスキル) ・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用 ・Word：ビジネス文書作成 ・PowerPoint ・AI ・psd,CADが使えれば尚可

求める人物像 【歓迎スキル／経験】 ・日常会話レベルの英会話力 ・アクセスを使用した各種データ分析業務のご経験 ・計画立案とチーム全体の工程管理ができる方 ・工場や商社との契約業務や交渉業務（TQCに関すること）のご経験 【求める人物像】 ・戦略立案や分析業務が得意な方 ・分析（定量・定性）から意味を見出すのが好きな方 ・ゴールから逆算して計画を立てられる方 ・社内外コミュニケーションをいとわない方 ・オペレーショナルな改善を考え仕組みづくりができる方 ・ホウレンソウ（報告連絡相談）ができる方 ・何事もスピーディなやり方が好きな方 ※ご推薦時には以下を記載してください ・志望理由 ・希望年収 ・転職理由 ・英語スキルの有無 （TOEICの点数や、実務経験があるか確認） 【選考フロー】 ・書類選考 ・１次面接（オンライン）/SPIテスト ・簡単なプロポーザル提出 （A4 1枚程度で実際の業務課題への提案を考えていただきます） ・最終面接（来社） ・条件など最終意思確認の面談 ※課題のご提出は必要に応じてご依頼させていただきます ※選考回数／内容は状況により変更となる場合があります ※最終面接前後でレファレンスチェックをお願いする場合もあります

求める人物像 何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）医療業界未経験者歓迎！ 当社の理念やビジネスモデルに共感いただける方 経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方 経営者へのコンサルティングに関心が強い方 挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方 書類選考→適性検査→1次→最終→オファー面談 ※適性検査は性格、能力検査有

資格 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ・経験やスキルは問いません◎ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 人柄・意欲重視の採用です♪ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎！

資格 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ・経験やスキルは問いません◎ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 人柄・意欲重視の採用です♪ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎！

経験・資格 ・ファッションリテールビジネスにおけるマネジメント経験5年以上、かつ顧客ビジネスで成功経験があること。 ・業績の管理・サポート・育成を行うため、定期的(目安：1ヶ月に1回以上)にエリア内の担当店舗に訪問すること。(頻繁に出張する機動性と意欲があること) ・顧客満足を重視し、店舗のリピーター増加マネジメントに長けていること。 ・模範となり人材育成(採用、評価、養成、指導)を行うこと。 ・スキルおよびノウハウを共有し、強いリーダーシップを示すこと。 ・当ブランドバリューに基づいた行動ができること。 ・店舗人材トラブルシューティングスキル。 ・内外に向けた効果的、優れたコミュニケーションスキル。 ・同僚・部下に対して、適切なフィードバックを与えるスキル。 ・質問に答え、解決策と業務慣行をもたらすスキル。 ・広い視野を持ち創造的・独創的な精神、戦略に沿って新しいアイデアを提案するスキル。 ・礼儀正しく洗練された言動/誠実/にこやかで陽気/朗らかな人柄。 ・結果志向の考え方/意思決定スキル/ビジネス戦略を理解する能力。 ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください)

経験・資格 ＜必須＞ ・ラグジュアリー小売業での5年以上の経験(できれば店頭研修またはクライアントエクスペリエンス業務の経験) ・顧客エンゲージメントとアウトリーチの有効性向上における実績 ・本社チームとのクロスファンクショナルな連携経験(報告業務は軽め) ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎＞ ・ラグジュアリー業界の顧客関係構築におけるダイナミクスと顧客関係における感情知能(EQ)に関する深い理解 ・スタイルアドバイザーを指導し、モチベーションを高めることができる優れたプレゼンスとコミュニケーションスキル ・細部へのこだわりと最後までやり遂げる力 ・変化の激しい小売環境における粘り強さと適応力 ・ビジネス、マーケティング、または関連分野の学士号取得者優遇 語学 英語でビジネス会話が可能

求める人材: 【応募条件】 ・高卒以上の方 ・34歳未満