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求める人材: あなたの「対人コミュニケーション能力」を活かしてください！ 【MUST】 ・対人折衝経験 職種・業界問わず、社内・社外の人との コミュニケーションや調整を行った経験。 ・日本語ネイティブレベルもしくは、日本語能力試験N1合格者

求める人材: この仕事で大切なのは、 店舗・協力会社・本社の間に立ち、関係者と調整しながら仕事を前に進める力です。 ホテル経験者であれば、 現場の動きやスタッフの状況を想像できるからこそ、 店舗とのやり取りや改善を進めるうえで、その経験を活かせます。 一方で、ホテル経験は必須ではありません。 業界を問わず、これまでの仕事で 人と人の間に立って、調整しながら仕事を前に進めてきた そんな経験がある方なら、その力を活かせます。 そのため今回、業界経験ではなく、 「対人折衝経験」を求めています。 【必須要件】 ・社内外の関係者との対人折衝経験 └顧客・取引先・協力会社・社内の他部署などと、調整しながら業務を進めた経験 ・日本語ネイティブレベルもしくは、日本語能力試験N1合格者 また、以下のような経験がある方は、 これまで培ってきた知識や現場感覚を活かしていただけます。 【活かせる経験】 ・ホテル、宿泊施設での勤務経験 ・ビルメンテナンス、清掃会社での勤務経験 ・店舗、施設などの運営経験 ・現場改善、オペレーション改善の経験 ・SVなど複数拠点に関わった経験

応募条件 【必須条件】・ラグジュアリーファッションまたはプレミアムリテール業界での実務経験（5年以上）・リテールトレーナーまたはトレーニングマネージャーとしての実務経験・店舗運営および接客販売の実務経験・ストアマネージャーに対するコーチング・育成経験・ビジネスレベルの英語力（グローバル本部とのアライメント・プログラムローカライズ）・優れたプレゼンテーションおよびコミュニケーション能力【歓迎条件】・外資系ラグジュアリーブランドでの勤務経験・グローバルトレーニング組織との協業および日本向けローカライズ経験・ストアマネージャー等の次世代リーダー育成経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ラグジュアリーサービス基準に対する深い理解を持ち、それを現場の行動規範に落とし込んでチームを牽引できる方を求めています。【必須要件】・小売トレーニング、小売オペレーション、またはカスタマーサービス管理における実務経験（目安10年以上）・フィールドトレーナーやCSチームなどのマネジメント・育成経験・日本語および英語での優れたコミュニケーション能力（ビジネスレベル）【【活かせる経験・スキル】】・美容、フレグランス、化粧品、またはラグジュアリーブランド分野での実務経験・マトリクス組織における地域チームやグローバルチームとの協業・折衝経験【人物像】・強いリーダーシップと他部門に好影響を与える交渉力・調整力をお持ちの方・現場の声やデータ（KPI）に基づき、研修効果の追跡・改善に主体的に取り組める方・ハイブリッド型研修など新しい指導手法を積極的に取り入れられる方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須要件】・リテール業界（化粧品、ファッション、ライフスタイル等）におけるVMD実務経験（3年以上）・PhotoshopやIllustrator等のデザインソフトを用いた指示書・提案書の作成スキル・印刷会社や施工業者などの外部ベンダーとの交渉・進行管理能力・社内外のメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力【【活かせる経験・スキル】】・英語力（読み書きレベル）をお持ちの方【求める人物像】・ブランドの世界観を深く理解し、店頭のビジュアル表現にこだわりを持って取り組める方・変化を楽しみながら主体的に業務を推進できる方 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 必須経験： -３～５年以上のリテールトレーナー、セールストレーナー、または同様の職務経験 -リテール業界、特にアパレル、ファッション、ラグジュアリー、FMCG、ホスピタリティ業界での勤務経験 -優れたプレゼンテーションおよびファシリテーションスキル -店舗スタッフのモチベーションを高め、売上目標を達成させる能力 -eラーニングシステムの運用経験 -研修資料作成およびコンテンツ開発、実施後のモニタリングおよび改善案の提案 -優れたコミュニケーション能力および対人関係構築力 -主体的に業務を推進できる方 -分析力および問題解決能力 ・優れた組織力と時間管理能力 ・顧客サービスにおける実績 -ブランドバリューを体現し、周囲に浸透できる方 -ネイティブレベルの日本語力 -国内出張が可能な方 -Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word、Teams)の実務利用経験 尚可要件： -部門を横断したプロジェクト参画経験 -ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)

求める人材: 学歴：高卒以上 免許：不要 《必須要件》 ・店舗運営責任者経験 ・店舗運営立ち上げ経験 《歓迎要件》 ・日本茶インストラクター資格 ・30名以上のチームマネジメント ・50席以上の飲食店舗キッチン業務経験 ★飲食業界だけでなく、小売業での大型店舗マネジメント経験者も大歓迎です 【求める人物像】 ・表層の事象や言動のみに惑わされず本質を見抜ける人 ・自分に挑み、自分と戦う人 ・地道な努力をし続けられる人 ・失敗を恐れず挑戦する人 ・やらずにはいられない人

求める人材: 高卒以上 【応募条件】 高卒以上／職歴不問！ ★意欲重視の採用！ 当社は社会人経験や職歴、特別な資格は問いません。 相手目線で行動できる方、イベントごとにワクワクする方、クリエイティブなことに心惹かれる方など、 ご興味のある方はお気軽にご応募ください◎ 職種未経験OK 業種未経験OK

求める人材: ✅必須条件 * 3ヶ月程度、大阪での研修が可能な方（宿泊先は会社側で手配します） * BtoB営業の経験1年以上 * 通信/モバイル業界での実務経験1年以上（別途、業界での実務経験を問わないポジションもございます。ご相談ください） ✅歓迎条件 * 研修/人材育成のご経験 * ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excel) 《こんな方におすすめ》 * 通信・モバイル業界での経験を活かし、さらにキャリアを広げたい方 * 教育・育成や現場改善に携わりたい方 * Uターン・Iターンで北陸に戻りたいが、成長できる環境も求めている方 * 新拠点の立ち上げに挑戦し、裁量を持って働きたい方 * 将来はマネジメントや事業推進に関わりたい方

求める人材: ✅必須条件 * 3ヶ月程度、大阪での研修が可能な方（宿泊先は会社側で手配します） * BtoB営業の経験1年以上 * ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excel) ✅歓迎条件 * 通信/モバイル業界での実務経験 * 人材業界での営業経験 《こんな方におすすめ》 * 大手企業で経験は積んだけれど、裁量を持って自分のやりたいことを実現したい方 * Uターン・地方でキャリアを積みつつ、都会での成長スピードを維持したい方 * 立ち上げ・成長期の環境でバリバリ経験を積みたい方 * 自ら考え、率先して行動でき、責任感を持って粘り強く取り組める方