アパレル/アクセサリー/インテリア店長/支配人、ネイルOK、400万円以上の転職・求人情報

応募条件 【必須経験】・インポート、ラグジュアリーブランドでのマネージメント系経験（セレクトショップ経験相談可）・フルカテゴリー商材経験・語学力あれば尚可 経験必須

応募条件 ・同業界におけるマネジメント経験3年以上・ラグジュアリー/ファッションビジネスにおける10名程度のチームマネジメント経験・メンバーマネジメントスキルに強みをお持ちの方・売上げ達成意欲が強く、目標志向な方 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ・高卒以上 ・アパレル、コスメ、雑貨の店舗での店長または副店長経験をお持ちの方(目安：2年以上) ・韓国のファッションやカルチャー、Matin Kimがお好きな方

応募条件 【必須】・シューズもしくはレザー（高価格帯）のご経験・百貨店経験・マネジメント経験 経験を活かせる環境経験必須

経験・資格 ・高専・専門卒以上 ・正社員で副店長以上の役職経験(マネジメント経験)をお持ちの方 ※小売業での経験が望ましい

応募条件 【必須業務経験】・役職に関わらず、店舗運営において最低5名以上の管理経験を有する方・アウトレットでの就労経験は問いませんが、アパレル経験は必須・英語力不問【求める人物像】ハイボリュームなラグジュアリーブランドでの経験即戦力として活躍できる方 経験必須

応募条件 ・ラグジュアリーまたは高単価ファッション商材の取り扱い経験・マネジメント経験（数値管理、ピープルマネジメント）・メゾンマルジェラのブランドに愛情もって取り組む事の出来る方 経験必須

応募条件 【必須】・同業界でのマネジメント経験【活かせる経験・スキル】・ラグジュアリーブランドでの店舗運営経験・P/L管理の経験がある方・語学スキルを活かせる方（英語・中国語）【人物像】・経営視点で店舗運営ができる方・課題解決力とリーダーシップのある方・チームをまとめ組織を成長させられる方【活かせる経験・スキル】・店舗運営統括の経験・予算管理やオペレーション構築の経験・ハイエンド商材の販売マネジメント 経験必須、外国籍の方活躍中

応募条件 【必須】・シューズもしくはレザー（高価格帯）のご経験・百貨店経験・マネジメント経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ■ストアマネージャー（店長）経験 ■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ■店舗運営・マネジメント・人材育成経験 ■計数・コスト・在庫管理ができる ■中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 経験必須

応募条件 【必須】・5年程度のマネジメント経験【活かせる経験・スキル】・鞄業界での経験・高級商材を扱う店舗での店長経験【人物像】・スタッフ教育やチームビルディングに意欲がある方・売上管理に積極的に取り組める方【活かせる経験・スキル】・店長経験・売上管理・数値分析スキル・バッグ・トラベルグッズの知識 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・インテリアへの強い関心、興味・3年以上ののマネジメント経験・3年以上の対外的なコミュニケーションを伴った業務経験・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力・『BoConcept』ブランドへの知識と理解・3年以上の販売経験or営業経験・速いペースで成長している環境でモチベーション高く働ける方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上）・店舗運営経験がある方（売上・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上）・基本的なPCスキル 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須スキル】・ファッション業界での販売経験・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験 【歓迎スキル】・百貨店での販売経験・ラグジュアリーブランド経験【求める人物像】・リーダーシップのある方・スキルアップを目指している方・昨今のハラスメント関係に理解のある方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・店長、副店長、リーダーの経験者・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上・教育、育成経験がある方・受動的ではなく、能動的に動ける方【活かせる経験・スキル】・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上 経験を活かせる環境

資格 ファッション業界での販売経験者 下記いずれかの店舗にて、店長、副店長などの経験を1年以上お持ちの方 ・アパレル、ファッション、雑貨等の店舗 ・リユースショップ（古着、ブランド品等の買取・販売店舗）

応募条件 ■ファッションブランドでの店長経験 2年以上【あれば尚可】■百貨店やラグジュアリーブランドでの店長経験を活かせる環境 経験必須

応募条件 ・チームリーダーやマネージメントのご経験をお持ちの方・ファッション/アパレル業界での就業経験をお持ちの方 ・Marc Jacobsの世界観や商品が好きな方・アウトレットビジネスの経験あれば、尚可 経験を活かせる環境

応募条件 【必須】・SPA・ブランドビジネスでのシューズ・アパレル販売経験2年以上・スポーツブランド、アパレル・雑貨、セレクト系ショップでの接客販売経験・ファッション業界でのマネジメント経験（店長・副店長）【人物像】・経営視点を持って店舗運営に取り組める方・チームを率いて成果を出せるリーダータイプの方・ニューバランスブランドに共感できる方【活かせる経験・スキル】・店舗マネジメント経験・スタッフ育成・業績評価経験・VMD・売場戦略経験 経験必須

応募条件 ・店長および販売スタッフの育成・マネジメント経験・店舗の売上管理・予算管理・KPI管理経験・販売戦略の立案および実行経験・デベロッパーとの商談・折衝経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須】・アパレル販売経験およびマネジメント経験【活かせる経験・スキル】・セレクトショップでの店長経験・インポートブランドの知識がある方【人物像】・少人数チームをリードできる方・お客様との信頼関係を大切にする方【活かせる経験・スキル】・店長・マネジメント経験・アパレル販売経験・売上管理・在庫管理経験 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・アパレル店長経験2年以上 経験を活かせる環境

経験・資格 ・高卒以上の方 ・ラグジュアリーブランドや外資系ブランドなどでのマネジメント経験がある方

経験・資格 ・高卒以上の方 ・ファッション系の販売経験をお持ちの方

応募条件 ・高単価商材販売経験、百貨店での販売経験者・5～10名規模のマネジメント経験者 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 ・アパレル業界での店長経験がある方【求める人物像】・SNSや様々なメディアから主体的に情報収集し仕事に活かしていく姿勢がある方・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方・お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方・ファッションが大好きで感度の高い方・チームワークを重視しした働き方が出来る方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【応募資格】・ファッション感度の高いエリア、アパレルやファッション業界での販売・接客経験のある方・マネジメント業務（副店長クラス）やスタッフ育成などに強い興味をお持ちの方〈歓迎〉・路面店や大型店での勤務経験（グローバル展開ブランド）・ファッション感度の高いエリアでの勤務経験・SNSでの発信力に強みのある方・英語の得意な方 経験を活かせる環境経験必須

応募条件 【必須要件】・2年以上のアパレル販売経験（ウエア・バッグ経験、国産/外資不問）、店長経験・アウトレット店での販売経験※英語や中国語を活かせる方尚可 経験を活かせる環境経験必須

資格 ファッション業界での販売経験5年以上推奨、スタッフマネジメントや目標管理の実績がある方、基本的なPCスキル（メール・Excelなど）がある方｜店長・副店長・リーダー経験者歓迎

応募条件 ・アパレル・アクセサリー業界にて店長、副店長経験がある方・自発的に動ける方・柔軟な発想力がある方・ファッションが好きな方・アパレルや販売の経験がある方 経験を活かせる環境

経験・資格 ■必須条件 店長として店舗運営を行った経験(1年以上) アパレル接客販売経験(3年以上) 日本のものづくりや職人技に興味・共感がある方 高卒以上 ■歓迎要件 デニムブランドに携わった経験のある方 海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方 自発的に行動できる方、成長意欲のある方 ■こんな人が活躍しています ・デニムや服が好きで、未経験から飛び込んだ人 ・異業種から転身し、理念に共感して成長を続けている人 ・入社数年で店長に抜擢され、ブランドの未来を担う立場に立っている人 ◤社員インタビュー(実際の声)◢ 「“メイドインジャパン”を伝えられる、誇りある仕事です。」 「英語に自信はなかったけど、心を込めて接客するうちに自然と伝わり、"Perfect!"と笑顔をもらえた瞬間は忘れられません。」 「“売場をどう魅せようか”をスタッフ同士で毎日考えるのが楽しい。ここでは自分のアイデアがちゃんと形になる。」 「“ジーンズソムリエ”の資格取得支援など、プロとして誇れるキャリア形成ができます。」

応募条件 【必須】・（アパレルまたは服飾雑貨の）販売経験2年以上～【活かせる経験・スキル】・店長または副店長など、マネジメント経験を1年以上お持ちの方・アパレル経験、尚可・店長のご経験、尚可・ブランドビジネスのご理解をお持ちの方 経験を活かせる環境

応募条件 ・店長・マネジメント経験が2～3年以上ある方・百貨店、ラグジュアリー・インポートでのマネジメント経験を活かせる環境 経験を活かせる環境

経験・資格 ・高卒以上 ・販売接客経験と店舗マネジメント経験をお持ちの方

経験・資格 ■必須条件 アパレル接客販売経験(2年以上) 接客販売経験3年以上 副店長など店舗運営に携わった経験(1年以上) 日本のものづくりや職人技に興味・共感がある方 高卒以上 ■歓迎要件 デニムブランドに携わった経験のある方 海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方 自発的に行動できる方、成長意欲のある方 ■こんな人が活躍しています ・デニムや服が好きで、未経験から飛び込んだ人 ・異業種から転身し、理念に共感して成長を続けている人 ・入社数年で店長に抜擢され、ブランドの未来を担う立場に立っている人 ◤社員インタビュー(実際の声)◢ 「“メイドインジャパン”を伝えられる、誇りある仕事です。」 「英語に自信はなかったけど、心を込めて接客するうちに自然と伝わり、"Perfect!"と笑顔をもらえた瞬間は忘れられません。」 「“売場をどう魅せようか”をスタッフ同士で毎日考えるのが楽しい。ここでは自分のアイデアがちゃんと形になる。」 「“ジーンズソムリエ”の資格取得支援など、プロとして誇れるキャリア形成ができます。」

経験・資格 ＜求める人材＞ ・店長・マネジメント経験が2～3年以上ある方 ・ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたいという思いを持って働ける方 ・顧客を作ることができる明るい方 ・チームワーク・コミュニケーション能力のある方 ・インポートブランドの販売経験のある方 ・当ブランドの商品に対する知識があり、愛着のある方は優遇 ＜歓迎されるスキル・経験＞ ・百貨店、ラグジュアリー・インポートでのマネジメント経験者

資格 【応募資格】 ・アパレル業界での店長経験（5年以上） 【求める人物像】 ・ファッションやライフスタイルに興味を持ち、感性を磨き続けたい方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にし、日頃から笑顔や挨拶を大切にできる方 ・ebureのブランドコンセプトや世界観に共感いただける方 ・相手の想いに寄り添いながら、丁寧なコミュニケーションができる方 ・年齢や経験を重ねながらも、新しい学びや挑戦を楽しめる方 ◆ こんな方に向いています ◆ ・接客のプロフェッショナルとして、腰を据えて長くキャリアを築きたい方 ・一人ひとりのお客様と深く向き合い、信頼関係を育む接客にやりがいを感じる方 ・数を追う販売ではなく、質の高い接客を追求したい方 ・お客様の人生やライフスタイルに寄り添う提案を大切にしたい方 ・ファッションを通じて、お客様の日常をより豊かにする仕事がしたい方 「目の前の売上ではなく、お客様との長期的な関係性を大切にしたい」 ――そんな想いをお持ちの方にふさわしい環境です。

資格 ＜必須＞ ・高卒以上 ・百貨店内でのReady to wear販売経験をお持ちの方 ・ファッション業界でのマネジメント経験が3年以上ある方 ・PCの基本操作ができる方 ＜歓迎＞ ・外商との折衝経験 ・インポートアパレル、ラグジュアリーブランドで販売経験がある方 ＜求める人物像＞ ・人を喜ばせることがお好きな方 ・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方 ・成長意欲があり、チャレンジ精神が旺盛な方 ・幅広い視野を持ち、創意工夫ができる方 ・店舗の課題をロジカルな思考で分析し、解決に導ける方

経験・資格 必須経験 ■接客・販売経験者 ■マネジメント経験(副店長のご経験で可) 歓迎経験 ■ラグジュアリー・インポートでの経験 ■語学(英語・中国語・韓国語)できる方歓迎

経験・資格 ＜求める人材＞ ・店長・マネジメント経験が2～3年以上ある方 ・ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたいという思いを持って働ける方 ・顧客を作ることができる明るい方 ・チームワーク・コミュニケーション能力のある方 ・インポートブランドの販売経験のある方 ・当ブランドの商品に対する知識があり、愛着のある方は優遇 ＜歓迎されるスキル・経験＞ ・百貨店、ラグジュアリー・インポートでのマネジメント経験者

経験・資格 ＜必須＞ ・時計・宝飾品・ファッションなど消費財での店長・副店長経験5年以上 ・ピープルマネジメント経験豊富な方(複数名以上) ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・PDCAの企画・調整・実行力 ・強いリーダーシップ *チームを共通のゴールへ導き目標達成する ・接客サービス、顧客育成に対する高い意識、実行力 ＜歓迎＞ ・ハイトラフィック店舗経験、外国人スタッフの指導・育成経験者歓迎 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 歓迎条件：英語中級、中国語(北京語)中級 【求める人物像】 ・トレーニング、コーチング(アドバイス、サポート)を駆使し、チームを動機づけ、成長させた経験・実績 ・チーム内・事業本部・関連各部署と円滑なコミュニケーションを図り連携しながら部門全体で協力しブランドを育てる力 ・豊富なボキャブラリー、ジェスチャーを通して顧客をブランドの世界へ引き込むプレゼンスキル