キャリアアドバイザー、職場見学可、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ▼以下の要件を満たしている方 ?何かしらの提案営業経験をお持ちの方（1年以上） ※toB、toCは問いません。 ?数字を追いかけてきた経験をお持ちの方 ?アドリブ力のある営業をご経験されている方 【歓迎スキル・経験】 ?ウェディングプランナー経験者‧法⼈営業経験（ルート営業ではなく新規開拓） ?1年以上のマネジメント経験 ?新規事業/新規部署の⽴ち上げ経験者

求める人材: 【必須要件】 ・IT・人材業界での営業経験（目安3年以上） ・マネジメント経験 ・継続的な目標達成の実績 職種未経験OK 業種未経験OK

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

求める人物像 ＜必須＞ ●営業経験1年以上（BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず） ●上記に加え、以下の「対象ターゲット」のいずれか1つ以上に該当する方 ・不動産業界での実務経験（1年以上） ※戸建て／マンション売買仲介／賃貸営業／投資用不動産／ハウスメーカー等の営業経験がある方 ・不動産周辺・関連業界での営業経験（1年以上） ※不動産SaaS／建設・住宅系メディア／住宅設備／インフラ等のBtoB営業経験がある方 ・異業界営業・ポテンシャル層 ※他業界での営業経験（1年以上）において、目標達成率100％超の実績をお持ちの方 ※書類上で、目標達成に向けた「圧倒的な行動量」や「プロセス改善」などの具体的なエピソードを確認できる方 ＜歓迎＞ ●不動産業界に関する知識をお持ちの方 ●宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ●目標達成意欲が高く、自ら主体的に行動量を担保できる方 ●変化の早い環境でも、スピード感を持って柔軟に業務に取り組める方 学歴 高卒以上

求める人材: ＜必須＞ 下記いずれかのご経験 ・営業経験（業界・商材不問） ・人材業界での就業経験 ※職種未経験の方は対象外となります ※学歴不問

求める人材: 【必須経験】 ・社会人経験1年以上 ・営業経験（個人/法人） 【歓迎経験】 ・新規営業の経験 ・人材業界での営業経験

求める人材: 経験者優遇 ・法人営業 ・キャリアアドバイザー

求める人材: 【応募条件】 ・自発的に課題を発見し、改善施策を提案／実行できる力

求める人材: 【必須条件】 ・人材紹介営業の経験2年以上 【歓迎条件】 ・経験を活かして新規事業にチャレンジしたい方 ・「新規事業に携わりたい」という意欲のある方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・近い将来会社の幹部として活躍したい方

求める人材: ・職種経験：エージェントでのご経験 ・業種経験：HR業界 ・人材紹介のご経験をお持ちの方

求める人材: 【必須】【１】【２】ともに必須です 【1】キャリアアドバイザーとしての経験が3年以上ある方 └ 研修期間を除きます。 └ハイスペック層のキャリアアドバイザー経験者だと合わない可能性があります。 【2】直下で部下を持ち、マネジメントを経験したことがある方 【活躍している人】 ・法人営業経験者 ・人事経験者 ・ベンチャー企業での就業経験者 【歓迎する人物像】 ・誰かの人生を支える仕事に挑戦したい方 ・自分自身も成長したいと思っている方 ・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方 ・将来的にマネジメントや後輩育成に関わってみたい方 ・リモートワークの経験がある方

求める人材: 【必須要件】 ・両面型の転職エージェントとしての実務経験を2年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 - Officeソフト（Word/Excel/PowerPoint/Outlook等）の業務使用経験 - ビジネスメール・チャットでのやり取りができるレベル - AIを活用した業務効率の改善ができる方

求める人材: ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・大卒以上の方 ・学習塾でのご経験をお持ちの方

求める人材: ＜下記すべて必須です＞ ・自ら意思を持って取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・常に前向きに取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・29歳以下の方（※例外事由3号イ　若年層の長期キャリア形成のため）

求める人材: 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験：経験年数問わない ■接客・販売経験（ウェディングプランナーなど）：経験年数問わない

求める人材: 【応募条件】 ・キャリアアドバイザーとして頑張っていきたいという意気込みをお持ちの方

求める人材: 【必須要件】 4年制大学卒業以上かつ接客販売のご経験をお持ちの方

求める人材: 【必須】 ・キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方

求める人材: 正社員経験5年以上 ▼　いずれか必須 営業経験（個人・法人問わず）1年以上 ※30代の方は営業経験必須 接客経験2年以上

求める人材: 建設、不動産領域でご活躍された方

求める人材: ＜必須スキル＞ ・基本的なPCスキル ----------------- ・顧客折衝経験ありだと望ましい ※入社者事例：法人営業経験者、携帯販売経験者、ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など

求める人材: 業界未経験歓迎！ 業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。 ※「大小問わず」全てが対象条件となります。 ・社会人経験2年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・対人折衝力のある方（営業や販売等で「成果」を上げた経験含む） ・チームワークを気持ちよく楽しめる方　 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方 【参考】活かせる環境 CA職は、営業職の成果を作るプロセスと同じです。 個人成果へのこだわりだけではなく、 分業制である各部門との協力姿勢が、当社での成果につながるKeyとなります。 また、素直な吸収力が会社や仲間からの信頼を生み、評価される会社です。

求める人材: 【応募条件】 キャリアアドバイザー経験1年～

求める人材: ■営業職経験2年以上（担当領域は問いません） ■クリエイティブに携わった経験もしくは美術系大学・学部出身の方 ■基本的なPC操作ができる方（タイピング、文書作成、表計算、メールの送受信、ファイル操作など） ※ドキュメント、スプレッドシート、Gmail、Googleドライブ等の基本操作に抵抗がない方を想定しています。

求める人材: 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験：経験年数問わない ■人材業界での経験：経験年数問わない

求める人材: 【必須要件】 大卒以上かつ営業経験をお持ちの方（個人or法人）

求める人材: 【必須要件】 ・営業経験（目安1年以上） ・継続的な目標達成の実績

求める人材: 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方 （新規開拓を経験していた方歓迎） 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

求める人材: 応募条件はなし！ ?学歴不問 ?第二新卒・未経験歓迎

求める人材: 【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

求める人材: 【下記いずれも必須】 ・営業経験、または目標数字を持った接客・販売経験をお持ちの方（個人・法人不問） ・目標達成に向けて、自ら考えて行動・工夫した経験のある方 ＜経験職種の例＞ 法人営業、個人営業、アパレル・携帯ショップ等の販売・店長、ブライダルコーディネーター、パーソナルトレーナー、不動産・保険営業など幅広く歓迎します！ 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験（IT、人材、広告、金融など） ・新規開拓、または深耕（既存）営業の経験 ・チームや店舗でのマネジメント・リーダー経験

求める人材: 業種・業界未経験OK

求める人材: 【必須経験】 ■キャリアアドバイザーに対する興味/関心 ■対人コミュニケーションが好きな方 ■週5日出社（渋谷）が可能な方 ■基本的なPC操作（タイピング/office365） ■キャリア/ワークに対してポジティブな感情をお持ちの方

求める人材: 【必須要件】 ・無形商材の営業経験 ・継続的な目標達成の実績

求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験　不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

求める人材: ■何かしらの競技で日本一やプロを目指していた方 ■大手企業などで、PDCAを回して成果を得た方 ■スピード感を持って事業責任者や新規事業に参画したい方

求める人材: ■何かしらの競技で日本一やプロを目指していた方 ■2026年3月卒業見込みの方

求める人材: ＼未経験OK！業界未経験OK／

求める人材: 応募条件はなし！ ?学歴不問 ?第二新卒・未経験歓迎 ?正社員就業経験有

求める人材: 【必須要件】 大卒以上かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業 ・販売・サービス ・教師・講師・教室運営