不動産管理/運用、中途入社50％以上、500万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【歓迎条件】 ✅Excel、Wordの基本的なスキル ✅土日勤務可能な方 （マンション理事会や 総会が土日が多いため） ✅マンション管理士・管理業務主任者・ 宅地建物取引士の資格を お持ちの方は尚歓迎！ ▶入社時に資格をお持ちでなくても 資格取得支援制度で取得を目指せます ▶保有者には資格手当あり◎ ⏩学歴不問 ⏩ブランクOK ✨＼先輩スタッフの声／✨ 前職では忙しさに追われ、 なかなか自分の時間を持てませんでした。 ですが、当社は『残業を良しとしない』 文化が根付いており、 仕事終わりや休日の時間を しっかり確保できます。 趣味やスキルアップにも時間を使えるため 無理なく成長できる環境と、 ワークライフバランスの良さを 実感しています。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ⏩今回募集するお仕事では、 マンション管理、分譲マンション管理、 不動産管理、建物管理、フロント業務、 管理事務や各種調整業務など、 業務に近い経験があれば 資格や実務未経験でも活かせます。 専門知識は入社後に身につけられるので、 安心してスタートできる環境です！

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求めている人材 マンション管理に限らず 建物管理の経験がある方 ⭐経験年数不問！短くても歓迎します！ 基本的なPCスキル（Word、Excel）のある方 ■以下の経験・資格のある方は歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅マンション管理士、 マンション管理業務の経験がある方 ✅マンション・ビル経営管理士の 資格をお持ちの方 ✅マンション維持修繕技術者の 資格をお持ちの方 ✅宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ✅簿記、損害保険募集人資格をお持ちの方 ※経験・資格を考慮し、給与を決定します！ ⭐ ノルマはないので、 お客様の役に立つことを考えて 仕事をしたい方にピッタリ！ ⭐「ワークライフバランスを実現したい」 「長く安心して働ける環境を探している」 という方も大歓迎！

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

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求めている人材 ◆当ポジションは下記経験のある方のみの採用です ✅ ビルマネジメント経験または商業施設管理経験をお持ちの方 ✅建築物環境衛生管理技術者などをお持ちの方 【さらに活かせる資格】 ✅建築士（一級） ✅電気主任技術者 ✅建築施工管理技士 ✅建築物環境衛生管理技術者 ✅清掃作業監督者 ✅空気環境測定実施者 ✅空調給排水管理監督者など 【歓迎するタイプ】 ◇お客様のために業務に打ち込める方 ◇チームワークを大事にできる方 ◇目標を持って積極的・前向きに取り組める方 ◇BM・PM経験を活かして働きたい方、もっと力を発揮したい方 ◇過去に培った人脈を活かして働きたい方 ◇ブランクを経て不動産業界への復帰をお考えの方

求めている人材 ビルメンテナンス職の経験がなくても ビルメンテナンスに関連する何らかの経験がある方。 ※履歴書・職務経歴書必須 例えば以下の経験があれば歓迎します！ ●ビル管理 ●設備管理・施設管理 ●設備保全・設備保守 ●建物修繕・施工管理 ●清掃・警備などの建物管理関連業務 ◆ビルメンテナンスとして上流で仕事がしたい方大歓迎！ エンドユーザーからの直案件が約9割。 お客様のニーズを把握したうえで 最適な提案を直接行うことができます。 培ってきた経験を活かし、 更なるステップアップを目指しませんか。

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 ＊スキルや頑張りがしっかり評価される職場＊ ＊90％以上が未経験入社＊ ◎業界・職種未経験者歓迎 ◎設計職、営業職、販売、経理・財務など 様々な前職の先輩が活躍しています ※転勤はありません 《以下の資格・経験は優遇》 ・宅建有資格者優遇 ・賃貸営業経験者優遇 ・賃貸管理経験者優遇 《こんな方を歓迎します》 ・お客様を支えられる仕事をしたい ・正当に評価してくれる会社で働きたい ・成長企業で長く働きたい ・不動産などの専門知識を学びたい ・ワークライフバランスを大切にしたい 【先輩スタッフのメッセージ】 ■不動産管理／入社1年目・女性 前職は残業が多かったのですが、 転職してからは定時で帰って 映画や買物を楽しめるようになりました。 今はまだ勉強中ですが、ゆくゆくは 宅地建物取引士の資格取得を目指して 勉強していきたいですね。 ■不動産管理リーダー／入社5年目・男性 各分野に特化した専門チームで 業務を進めている体制があるため、 より深く知識を学べるのが魅力ですね。 最初の頃は1週間かかっていた業務が 3～4日でこなせるようになった時は、 成長と達成感を味わえるはずですよ。

求めている人材 必須：普通自動車運転免許（AT限定可）／歓迎：宅地建物取引士／経験不問、未経験・勉強中の方も積極採用

応募資格 【必須】 ・運転免許（ATT限定可） ・営業経験、住宅系の職種経験 ・マネジメント経験がある方 または 将来的にマネジメントポジションへの希望をお持ちの方 【歓迎】 ・不動産系資格（宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士） ＊昇格要件資格にあたるため。 ・建築士、施工管理技士 あれば優遇 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランクOK ※U・IターンOK ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。

求めている人材 必須：普通自動車運転免許（AT限定可）／歓迎：宅地建物取引士／経験不問、未経験・勉強中の方も積極採用

求めている人材 求める人物像を、 性格の言葉では 書きません。 月次の稼働レポートを、 1週間で 書けるようになった。 前職の月次報告と 構成がほぼ同じだった。 そのつながりに 自分で気づけるかどうか。 見ているのは、 そこです。 ■必須条件 普通自動車免許 (AT限定可) 基本的なPCスキル お客様の話をしっかり聞き、 誠実に対応できる方 ■歓迎条件 賃貸管理(PM)・ ビル管理・施設管理の経験 複数拠点・複数物件の 巡回経験 月次レポート・ 管理者報告書の 作成経験 クレーム対応の経験 宅地建物取引士 管理業務主任者 賃貸不動産経営管理士 歓迎条件は、 あくまで歓迎です。 無くても応募は できます。 ただ、 この仕事で実際に起きる 場面を書いておきます。 ■こんな場面で、 こう動ける方 【巡回のとき】 朝、社用車に工具を 積んで出発し、 1日3〜4拠点を回って、 夕方に帰社して レポートを作成する。 駐輪場の設備、 精算機やゲートの動作、 清掃の状態を 確認します。 最大で48棟・520戸を 担当していたような、 複数の物件を 順番に回ってきた方なら、 このペースに 慣れるのは 早いと思います。 直行直帰で 1日を組み立てる 働き方にも、 すでに慣れている はずです。 【多くの物件・拠点を 覚えるとき】 物件ごと、拠点ごとに 状況が違うことを、 前提として 動けるかどうか。 一つの正解を 当てはめるのではなく、 現場ごとに 見るポイントを 調整できる方に 向いています。 【レポートを 書くとき】 拠点ごとの利用率、 故障件数、 改善提案を 月次でまとめます。 月次報告の構成を すでに持っている方は、 最初の1週間ほどで 書き方を 覚えられます。 「読みやすい」と 言われるレポートを 目指せるかどうかです。 【クレーム対応の 経験を 思い出すとき】 「足音がうるさい」 「水漏れしている」 「鍵をなくした」 こうした入居者クレームに 平日も土日も 対応してきた経験は、 この仕事では そのままの形では 使いません。 クレームはなくなりますが、 一つひとつ丁寧に 話を聞いて対応してきた 誠実さそのものは、 そのまま活きます。 【板挟みだった 経験を思い出すとき】 オーナーと入居者、 双方の希望が 一致しない場面で、 間に立ってきた方なら、 物事を一方向からだけ 見ない習慣が すでに身についていると 思います。 この仕事では 板挟みになる場面は ありませんが、 複数の立場から 状況を見る視点は 巡回の中でも 役に立ちます。 【写真と数字で 記録するとき】 不具合があれば 写真に残し、 利用率や故障件数を 数字として まとめます。 「なんとなく気になった」 で終わらせず、 数字と写真で 形に残せるかどうかです。 【要望を 受けるとき】 管理者から 指摘や相談を 受けたとき、 言い訳をせず、 話をしっかり聞いて、 誠実に対応できるか。 入居者やオーナーの 要望を聞いてきた方なら、 この対応は 難しくないはずです。 【自分の経歴を 説明するとき】 「複数拠点を回って、 現場の状況を確認して、 報告書にまとめて、 管理者に説明する」 この一連の流れを、 これまでの経験と 重ねて、 自分の言葉で 話せるかどうか。 駐輪場の機器を 触ったことがなくても、 やっていることの 構造は同じだと 気づけるかが ポイントです。 【夜、電話が 鳴らない生活に 慣れるとき】 最初の1ヶ月は、 携帯を何度も 確認してしまう かもしれません。 鳴らないことに 違和感を覚えず、 その時間を 自分のものにできるか。 夜間・休日の 入居者対応に 追われてきた方ほど、 この変化を 実感しやすいと思います。 【求人を 検索していたとき】 「物件管理」 「巡回管理」 「PM」で 求人を探して、 出てくるのが 別の不動産管理会社 ばかりだと 感じたことがある方。 業種を変えても クレーム対応や オーナー対応からは 逃れられないのでは、 と感じたことがある方には、 この仕事の中身が 合っていると思います。 【資格を 活かすとき】 宅地建物取引士、 管理業務主任者、 賃貸不動産経営管理士は、 この仕事では 資格手当の対象では ありません。 資格そのものより、 資格を取るまでに 積み上げた 現場対応の経験を 評価しています。 【土日を 過ごすとき】 土曜の朝、 予定通りに 起きられるか。 日曜の夕方、 明日のクレーム電話を 心配せずに 過ごせるか。 これまで 携帯を手放せなかった方ほど、 この変化を 大きく感じると 思います。 【新しい機器を 覚えるとき】 覚えるのは、 "駐輪場特有の 機器の見方"だけです。 教育担当に同行して、 最初の1週間で 「これは物件巡回と 同じ構造だ」と 気づけるかどうかです。 ツールが "鍵束と入居者カルテ"から "工具箱と稼働レポート"に 変わるだけだと 捉えられるかどうかです。 【面接で 経歴を話すとき】 「駐輪場の機器は 触ったことがない」 と正直に言えるか。 経験のない部分を 隠さず話した上で、 これまでの巡回・ 報告の経験を どう活かせるかを 自分の言葉で 説明できるかどうかです。 ■こんな場面が 続くと、 合わないかもしれません ・入居者やテナントと 深く関わる仕事を 続けたい場面 ・宅建手当や 管理戸数手当を含めた 収入を維持したい場面 ・不動産業界の キャリアを 積み上げたい場面 ・営業や契約獲得の 成果を追いたい場面 ・室内のデスクワークを 中心にしたい場面 人と深く関わることに やりがいを感じてきた方ほど、 「今日は誰とも 込み入った話を しなかった」 という日に 物足りなさを 感じるかもしれません。 こうした場面を 求めている方には、 向かない仕事だと 思います。 不動産業界で キャリアを 積み上げたい方にも、 向かないと思います。 この仕事は 1都3県の駐輪場に 対象が固定されていて、 業界特有のキャリアパスは 用意していません。 ■最後に 複数拠点を回って、 現場を見て、 記録に残して、 管理者に伝える。 この流れを すでに経験してきた方なら、 対象が入居者から 駐輪場に変わっても、 同じやり方で 向き合えると思います。 賃貸管理・ビル管理・ 施設管理で 巡回や報告書作成を してきた方は、 一度、 これまでの経験を 面接で話してみて ください。 入居者・テナント対応から 抜け出して、 1都3県で腰を据えて 働きたい方、 夜・休日の電話から 離れたい方に 向いている仕事です。 面接では、 その経験の つながりを 一緒に確認します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））