チャット対応スタッフ、フレックスタイム制の転職・求人情報

求める人材: 《必須条件》 ・次のいずれかの実務経験が1年以上 　ECモール・ECサイトの運用 　EC事業での受発注・在庫管理 　EC事業でのカスタマー対応 ・責任を持ち、最後まで前向きに取り組める方 ・基本的なPC操作ができる方 　Google Workspace、 Slack、Notion 《歓迎資格・経験など》 ・TikTok Shopの運用経験 ・SNS広告の運用経験 ・食品の商品開発の経験 ・グローバル展開に興味がある方 ・英語での日常会話レベルのやり取り 《こんな方歓迎》 ・学歴不問

求める人材: ＜必須＞ ・後輩・部下をフォローした経験がある方 ・自分事として仕事に向き合い、真摯に取り組める方 ＜歓迎＞ ・コールセンター・CSでのSV、リーダーの経験 ・シフト管理、KPI管理の経験 ・EC・通販業界での経験 ・対面接客経験 ※接客未経験の方は、CSRからのスタートも可能です。 ＜歓迎する志向・価値観＞ ・お客様の声を社内に届け、商品の改善につなげたい ・応対品質や顧客満足度を高める施策に挑戦したい ・新しい拠点を一から作ることに、やりがいを感じる ・将来的にCS以外の部門へもキャリアを広げたい ※CSの責任者（課長）は、WFMを軸にQAを含む全ロールの経験があり、現場理解と育成に強みがあります。

求める人材: 営業経験者募集／学歴不問 これまでの営業経験を活かし、お客様の業務改善や経営課題の解決に取り組みたい方を募集します。経験や実績に加え、成果への意欲や、自ら考えて提案・行動する姿勢を重視します。 【必須条件】 ・営業経験3年以上（法人・個人、業界は問いません） 【歓迎条件】 ・法人顧客への課題解決型の提案営業経験 ・既存顧客への継続的な提案や深耕営業の経験 ・SaaS・ITサービス・業務システムの提案経験 ・カスタマーサクセスとして活用提案や改善提案を行った経験 ・サービスの導入計画を立て、社内外の関係者と調整・推進した経験 ・会計・原価管理・販売管理などの業務システムを扱った経験 ・建設会社への営業経験 ・顧客の要望を整理し、開発チームと連携して改善を進めた経験 ・チームのマネジメントやメンバー育成の経験 【こんな方に向いています】 ・営業で培ったヒアリング力や提案力を、顧客の成果につなげたい方 ・お客様の課題を掘り下げ、具体的な改善策を考えられる方 ・自らお客様に働きかけ、提案から実行まで主体的に進められる方 ・導入後も継続して関わり、提案の成果を確認・改善したい方 ・目標達成に向けて行動し、結果を振り返って工夫を重ねられる方 ・社内外の関係者と協力し、課題解決を前に進められる方 ・自社サービスや組織の仕組みづくりにも関わりたい方 IT・建設業界の経験は問いません。 CORECAの機能や建設業界の業務知識は、入社後に習得できます。これまでの営業経験を活かし、お客様への活用提案や導入支援、カスタマーサクセスの仕組みづくりに取り組みたい方をお待ちしています。 必須条件を満たす方であれば、第二新卒の方やブランクのある方も歓迎します。マネジメント経験をお持ちの方は、経験に応じたポジションについてもご相談いただけます。

求めている人材 ⭐業界・職種未経験も歓迎！ ★基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ★PCの基本操作ができる方 （入力・メール対応など） 下記経験をお持ちの方は優遇します。 ✅営業・顧客対応（プランナーやコーディネーターなど） 人と関わる経験も活かせます。 ――――――――――――――――― ⏩こんな方を歓迎します！ ――――――――――――――――― ✅ 人の話を丁寧に聞くことができる方 ✅ 社会貢献性の高い分野で働きたい方 ✅ 正確に情報整理・入力ができる方 ✅ チームと連携しながら業務を進められる方 ✅ 主体的に考え、改善提案ができる方 ✅ 成長企業でキャリアアップを目指したい方 ⭐専門知識は入社後に習得可能◎ 未経験からの挑戦も歓迎しています。