その他Web/デジタルマーケティング、1000万円以上の転職・求人情報

求める人材: 経験・スキル ＜必須要件＞ Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験（プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクションにおける実務経験3年以上） 顧客折衝および提案資料作成等の実務経験 CMS/プラットフォーム（Adobe/SF/その他）の実装経験 プロジェクトリーダーの経験がある方

求める人材: ■必須経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・運用型広告（Yahoo、Google、SNS広告など）の運用実務経験5年以上 ・プロジェクトマネジメントの経験

求める人材: ビジネスレベルの日本語力／Excel・PowerPointの業務使用経験／ロジカルな提案書作成スキル ・業種未経験OK

求める人材: ・PL責任やそれに近いところでのマーケティング責任を持ったことがある ・プロモーション領域でのご経験

求める人材: - SEO施策の企画から運用までをリードした経験（3年以上） - Google Analytics（GA4）、Google Search Consoleを用いた分析・改善の実務経験 - HTML／CSSの基本的な知識 - AIO・GEO・LLMOなどの領域に関心を持ち、業務での活用・検証経験がある方 - 複数チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できるスキル

求める人材: ◆必須スキル ・法人営業経験（商材を問わず） ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力 ・チームマネジメントのご経験 ◆歓迎スキル ・ソフトウェアやITソリューション商材の営業経験 ◆求める人物像 ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

求める人材: ・組織マネジメントの経験（チームリーダー経験、もしくはメンバー育成・組織運営の経験） ・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上） ・複数媒体の実運用経験（リスティング、アフィリエイト、リタゲ、アプリなど） ・数値に基づいた施策の立案・実行経験

求める人材: B2B（法人向け）マーケティングの実務経験（2年以上） MAツール（HubSpot、Marketo、Pardotなど）を用いた、リードナーチャリングやスコアリング、シナリオ設計の実務経験インサイドセールス（IS）や営業（AE）部門との協業経験 ・学歴不問

求める人材: ◆必須要件 広告代理店/PR会社/制作プロダクション/コンサルティングファームにおける３年以上の以下のご経験 ・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定 ・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計（分析）の全体プランニング ・統合コミュニケーション戦略に基づいた、各種デジタル施策の実行・推進 ・CRM戦略 ・担当クライアントの事業成長を自ら牽引してきた経験 ・コンペでの企画書作成、プレゼン経験 ●5名以上のチームをマネジメントされてきた経験 ●以下の技術要件の保有 ・Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務の経験 ・コンテンツ制作の一般的な作業プロセスの理解と実務の経験 ・Google Analytics/Adobe Analytics等のアクセス解析ツールを用いた実務の経験 ・HTML/CSS/JavaScriptなどの、Webサイト制作技術に関する俯瞰的知識の保有" ◆求める人物像/経験 業種：総合広告代理店、PR会社、クリエイティブエージェンシー、出版社 職種：プロデューサー、編集者（デジタル経験者）、コンテンツプランナー、コミュニケーションプランナー、ストラテジックプランナー例）内容としては、Webサイトリニューアルの提案～構築、オウンドメディアの立ち上げから運用、もしくはコミュニケーション施策の企画～実施までといった、企画段階から実装までをひととおり対応したことがある実績をお持ちの方を重視。PR会社やクリエイティブエージェンシーなどで対応するような大企業の担当実績を重視。（※これに限るという意味ではなく、こういった経験ありの方を重視するというイメージです）

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規サービス開発におけるUXデザイン経験 ・サービスデザインプロセスの設計経験 ・定量／定性調査の設計、およびレビュー経験 ・サービスKSF/KGI/KPI設定の経験 ＜求める人物像＞ ・自分の考えにこだわらず、チームで協力して新しい価値を生み出していきたい方 ・自らの知見・ノウハウを体系化し自社内で共有することができる方 ・高い視座と広い視野をお持ちの方 ・失敗を恐れず、考えを積極的に形にしていく姿勢をお持ちの方 ・目的達成のために、手段に囚われずに最後までやり抜く力をお持ちの方

求める人材: Webメディア、出版社、新聞・通信社、B2Bコンテンツマーケティング、調査会社、シンクタンク等で、編集・執筆・取材・企画のいずれかに3年以上携わった経験レポート、ホワイトペーパー、調査記事、特集、連載などを、企画から公開まで主導した経験複数の情報源を読み解き、読者に伝わる論点と構成に整理する力事実確認、出典管理、校正を含む品質管理の経験 ・学歴不問

求める人材: ＜必須条件＞ ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUXデザインの実務経験 ・定量、定性データを活用したプロダクト改善 ・プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業 ・HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験 ＜求める人物像等＞ ・ユーザーの課題解決や本質的な要求を常に意識している ・チームでのものづくりが好きである ・自己成長も社会貢献も重視している ・継続的に学び、クオリティを向上し続けるマインドを大事にしている ・倫理観が高く、誠実である ・不確実な状況でも主体的にアクションができる ・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる ・自身の考えに責任をもち、周囲を巻き込み意思決定することができる ・自ら課題を発見し、解決に向けて推進できる ・学歴不問

求める人材: マスマーケティング（TVCM、OOHなど）、運用型広告を含む統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行経験5年以上／年間数十億円以上のマーケティング予算の策定・予実管理経験／5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験／KGI・KPIに基づきデータドリブンで施策の評価・改善を推進した実績／顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案・実行経験 ・業種未経験OK

求める人材: ・BtoB事業におけるマーケティングの経験（3年以上） ・オンラインならびにオフライン施策の企画～運営の経験

求める人材: ■MUST条件 ・アプリ事業のプロダクトオーナーやプロデューサーの経験 ・日本語力（ビジネスレベル / N1） ■WANT条件 ・MAツールを含めた分析経験 ・PA/ROASといったKPIを軸に成果を出した実績 ・広告/SEOを中心とした集客管理経験 ・LPサイト/コンテンツにかかる導線管理経験 ・EC業界でのCRM経験 ・英語スキル（ビジネスレベル） ・SQLに関する業務経験がある ・統計・数学に関する知識・実務経験がある ・ビッグデータの分析に携わり、示唆出しを行った経験がある ・マーケティング・顧客分析に関して、統計分析を行い示唆出しをした経験がある ・プロダクトマネージャーとしての経験がある ・マーケティング・顧客分析に関して、分析を行い示唆出しをした経験がある ・ABテストツール、CRM管理ツールの使用経験がある ・一般的なWeb解析、アプリ解析ツールの使い方が分かる（GoogleAnalytics、Adjust等） 【求める人物像】 ・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方 ・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方 ・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方 ※転職回数 2回(長期就業されている方が望ましい） ・業種未経験OK

求める人材: 【いずれか必須】 マーケティング業務の経験（3年以上） マーケティング関連の企業（イベント会社、広告代理店、リサーチ会社など）における業務経験（3年以上） ・学歴不問

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■複数案件推進や社外折衝経験/■コンサルティングファーム・大手企業ご出身の方/■事業企画・事業開発の経験があり、ベンチャーで挑戦したい方/■同じ志向をお持ちの優秀な第二新卒・未経験の方 【魅力】■強みは、ヒットを偶然で終わらせない仕組みにあります。トレンドが生まれる上海・深センに自社の拠点を置き、そこで掴んだ流れを企画・生産からEC・卸・直営店舗まで一気通貫の自社体制で最短距離で商品にする。今期は前期比2倍以上、来期はさらに3～5倍以上の成長を計し、2027年4月までに国内15店舗体制を目指しています。 ■残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、週1在宅可（会社規定あり）で働きやすさ〇 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 求める人材要件 ＜必須スキル＞ 広告代理店での以下全てのご経験必須 リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP 、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験（3年以上） 媒体社との関係構築 下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！ ネット専業代理店の広告運用コンサルタント 大規模アカウント（5000万/月~規模）を運用しているインハウス運用経験者 小中規模代理店で営業~広告運用まで一気通貫での対応経験者 デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者

求める人材: 【必須（MUST）】 ・大学4年間チームスポーツの部活動に所属していた方、もしくは社会人チームに所属していた方 ・初転職の方（社会人チーム所属後、1社経験は可） ・ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 【お迎え入れしたい人物像】 ・同社の存在意義『世界を”エナジー”する~Energize the people~』、 そして経営方針『目指すはヒトのプラットフォーム』 に共鳴される方 ・リーダーシップがある方 ・ロジカルシンキングを得意とする方 ・人生を通じて成し遂げたい目標が定まっており、その実現に対しての意志・覚悟がある方 ・当事者意識がある方 ・成功体験をお持ちの方 ・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。

求める人材: ◎必須要件 以下いずれかに該当する方 ・事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上 ・Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験2年以上 ・業種未経験OK

求める人材: 必須要件： ・サービス課題やユーザニーズを理解し、企画立案からリリースまで担当し事業成果創出をダイレクトに感じたい方 ・Web制作／開発ディレクション ５年以上 ・APIを使った動的処理のディレクション ・フロントエンド開発（HTML、CS、JS） ・Backlog や JIRAなどを使ったスケジュール管理 歓迎要件： ・Gitによるファイル管理、及び自身によるリリース作業経験 ・Vueなどのライブラリ・フレームワークをつかった実装経験 ・大規模Webサイト／アプリや新規機能開発の経験 ・ログインして利用する会員サイトの経験 ・アジャイル／リーンな開発プロセスでサイト／アプリを開発し、成果を出した実績がある方 ・リーダーとしてチームマネジメント経験 ・SQLを使用したデータ抽出 勤務地に関する補足 楽天クリムゾンハウス 東京都世田谷区玉川一丁目１４番１号 出向に関する補足 楽天グループ株式会社（家電ファーストパーティ課）に雇用時に楽天ビック株式会社へ出向となりますが、勤務地に変更はなく二子玉川の楽天クリムゾンハウスでの勤務となります。 英語要件に関する補足 TOEIC ８００点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

求める人材: ◆必須スキル モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（目安：5年以上） 0→1フェーズのプロダクト開発経験（スタートアップ・新規事業・個人開発等） アーキテクチャ設計をリードした経験 ビジネスサイドと協働し、事業成果にコミットした経験 ビジネスレベルの日本語能力 ◆求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 新規事業の不確実性を楽しみ、事業成長にコミットできる方 技術と事業の両面から価値創出を考えられる方 スピード感を持ちながらも、将来を見据えた設計ができる方 チームビルディングや組織づくりに関心のある方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: - デジタル広告・マーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント経験（目安5年以上） ※広告代理店／ASP／事業会社マーケティング部門／マーケティング支援会社・コンサルティングファーム、いずれのご出身でも構いません- 社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、スコープ・期日・品質を管理して成果に着地させた経験 - クライアントの部長クラス以上を相手に、論点提示・意思決定の取り付けを行った経験 - CPA／CPO／ROAS／CV等の数値を根拠に、クライアントまたは社内へ提案・報告した経験

求める人材: * 必須（Must） ★以下の いずれか1つ以上 の実務経験をお持ちの方 ・CDP/DWH/CRM/MAの導入・運用・ディレクション経験 ・広告代理店・デジタルエージェンシーでの企画/コンサル経験 ・コンサルでのマーケ/CRM/CX/DXプロジェクト経験 ・事業会社でのマーケ戦略推進や顧客データ/CX基盤構築経験

求める人材: 募集要件（Must） ＜経験＞ 以下いずれか3つ以上 かつ 3年以上の経験 ・パブリッククラウドサービスを用いたアプリケーション開発 ・dbt等を用いたELTパイプラインの設計・構築 ・CDP/DWHの設計・構築 ・BI等でのレポート開発経験 ・ワークフローエンジンを用いた開発・運用経験がある ・Docker等のコンテナ技術を利用した開発/本番環境の設計・構築 ・IaC / CI/CD等の設計・構築 ＜知識・スキル＞ ・社内外のステークホルダを巻き込みながら、プロジェクトを遂行するリーダーシップ力とコミュニケーションスキル ・データやシステムに関する専門性のある話を、専門領域外の人に対し分かりやすく説明できる ・成否を問わず、プロダクトや改善活動等を主体的に提案・調整し、立ち上げにチャレンジした経験

求める人材: ＜必須要件＞ Next.js／TypeScript／Ruby on Railsいずれかの経験 Webアプリケーションの開発実務経験3年以上 ・学歴不問

求める人材: ・デジタルマーケティング実務経験　※目安5年以上 ・B2Bサービスの事業推進経験 ・複雑なアライアンス調整や戦略立案経験 ・チームマネジメント経験（5名以上規模） ・AIの業務活用経験

求める人材: 経験・スキル 【必須要件】 ①マーケティング領域でのデータ分析の実務経験（5年以上） 代理店・コンサルティング会社・事業会社でのデータ分析の実務経験（機械学習の実装を含む） プロジェクトリーダーとしてデータ分析案件を担当した経験 ②統計・機械学習に関する知識とスキル 機械学習全般に関する知識、スキル(構造化データを想定) 統計分析、機械学習、付帯するETLをPythonまたはRで実行できる知識、実務経験レベルでのスキル データ抽出/加工/集計に必要なSQLスキル BIによる可視化、ダッシュボード作成スキル 【歓迎要件】 データ分析の自動化（MLOps）の知識や実装経験 デジタルマーケティング施策（広告/CRM）に関する基礎知識 統計検定2級以上をお持ちの方 Kaggleの実績 【活躍している人の特徴】 データ分析業務における、要件定義～設計～実装～レポーティングまでの業務を、リーダーとして経験されてきた方 データ分析業務の実務経験を経て、今後は企業側がデータを活用できている状態に導くことに熱意を持っている方 とにかくデータ分析が大好きで、未経験の技術でも必要な知識は自ら調べ、実務で実践しながらトライ＆エラーの中で知識と経験を付けていくスタイルの方

求める人材: ・ミッション/バリューへの共感(Culture Deck参照) ・BtoBにおけるマーケティング経験3年以上

求める人材: 求める人材要件 ■経験/スキル 4 〜 10名程度のチームのマネジメント経験 リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニングまたは運用経験5年以上 デジタル広告の効果分析、レポート作成（日英） ロジカルな提案書作成スキル（日英） 営業経験、交渉力（日英） ■語学 ビジネスレベル/ネイティブレベルの英語スキル（ビジネス会話、プレゼン、文書、資料作成経験） 業務で英語を活用したご経験（複数年必須） 英語でのビジネス会話・文書・資料作成経験者 特に歓迎する経験 ■就労経験 海外での就労経験、または外資系企業での就労経験（3年以上） マーケティング基礎知識およびクライアントの事業課題に応じたマーケティング戦略立案経験 大手総合広告代理店、ウェブ専業代理店、もしくは媒体社にて営業、プランナー、または運用担当としての就労経験（3年以上） データマーケティング知識（DSP/DMP/SSP/1st Party Data/3PAS等の基礎知識） Amazonや楽天等ECプラットフォームに関する基礎知識、運用経験 ■テクニカルスキル 英語での業務経験 マネジメント経験 アドベリ、DSP基礎知識 ■資格 英語実務経験5年以上 TOEIC900点以上 ※TOEICより実務経験優先 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 必須要件 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験 ・Webサイト制作経験 【求める人物像】 顧客志向をもって案件と向き合える方。 協調性をもって仕事に臨める方。 ・学歴不問

求める人材: デジタルマーケティングに関する実務経験2年以上（事業会社/代理店いずれも可） ・学歴不問

求める人材: ・事業会社のデジタルマーケティング部門にてプランナー/コンサルタント/データサイエンティスト等の経験3年 ・5名以上のマネジメント経験1年 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須スキル・経験】※以下全て必須 ・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験（3年以上） ・Webサイトリニューアル完遂のご経験orシステムと連携する(CMSを含む)Webサイト構築のご経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・メインディレクターとして、プロジェクトの要件定義?クローズまでリードした経験 ・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験 ・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理に精通している方 ・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験 ・大規模サイトでのサイト階層／ワイヤーフレーム設計経験 ・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験 ・SEO対策に関する内部施策の知見 ・SNSコンテンツの企画立案／運用改善経験 ・複数のWebディレクターでチームワークをした経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・バックエンドエンジニアとの連携経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 リーダーシップ（他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方） ・チームでのコミュニケーションを重視し、他者に対してリスペクトを持てる方 ・柔軟性を持ち、謙虚な姿勢で課題解決に取り組める方 ・結果に基づいて行動し、実力を発揮できる方 ・生産性（やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方） ・学歴不問

求める人材: 以下のいずれかの経験をお持ちの方／事業会社または代理店におけるマーケティング戦略立案および実行経験5年以上／定量・定性データに基づき、自ら課題（Who/What）を定義し解決に導いた経験／複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させたリーダーシップ経験 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須】 下記すべてに該当する方 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・フロントエンド開発における5年以上の実務経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどウェブ標準技術の理解 ・サーバー、セキュリティ、アクセシビリティの基本知識 ・Gitを利用したチーム開発の経験 ・学歴不問

求める人材: ・toCサービス（アプリまたはWeb）における広告運用実務経験（5年以上） ・マーケティングKPIを事業KPI（売上・利益）と連動させ、事業成長を牽引した経験 ・月間数千万円規模の広告予算の運用、またはディレクション経験 ・事業責任者や予算管理部門に対し、広告予算に関する社内折衝を自らリードしてきた経験 ・学歴不問

求める人材: デザインチームのマネジメント経験、WebアプリにおけるUI/UX上流工程経験 ・業種未経験OK

求める人材: 顧客のマーケティング課題に基づいた提案書作成経験

求める人材: 【いずれも必須】 ■インターネット広告代理店での広告運用のご経験 ・学歴不問

求める人材: ■必須要件： ・web広告運用経験2年以上 ・月間500万円以上のweb広告運用経験 ■求める人物像： ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ・自学自習はもちろん、最新技術のキャッチアップを怠らない方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・キャッチコピーやクリエイティブなど人の感情を動かす領域に興味関心がある方

求める人材: 必須要件： ・Webディレクター経験3年以上 ・Web制作進行管理、制作ディレクションの経験 ・ワイヤーフレーム作成、UI設計の経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどフロントエンド技術の基礎的な知識 ・ビジネス部門、制作担当との交渉なコミュニケーションスキル 歓迎要件： ・チームマネージメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・解析アクセスに関する知識 ・UXデザインに関する知識 ・Webコンテンツプランニングの経験 ・ウェブライティング 言語: 英語(総合 - 1 - 初級)、日本語(総合 - 4 - 流暢)

求める人材: ＜必須条件＞ ピープルマネジメント(1on1、目標設定、考課の実施を含む) 定量、定性データを活用したプロダクト改善 UIデザイナーまたはUXデザイナーとしてリードした実務経験 大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUX、UIデザインの実務経験 ＜求める人物像等＞ ・ユーザーの課題解決や本質的な要求を常に意識している ・チームでのものづくりが好きである ・自己成長も社会貢献も重視している ・継続的に学び、クオリティを向上し続けるマインドを大事にしている ・倫理観が高く、誠実である ・不確実な状況でも主体的にアクションができる ・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる ・自身の考えに責任をもち、周囲を巻き込み意思決定することができる ・自ら課題を発見し、解決に向けて推進できる ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・インターネットサービスにおけるマーケティング業務経験（3年以上） ・デジタルマーケティング経験（3年以上） 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

求める人材: ■必須要件 ・ブランドマネージャー、もしくはアシスタントブランドマネージャーなど、プロダクトやブランドの責任を負って、マーケティング業務を行った経験・ToC領域でのマーケティング経験 ・なんらかのマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: ＜必須要件＞ ・下記のうちいずれか必須 ┗事業会社またはイベントエージェンシーでのBtoBイベントマーケティングの企画立案・実行の経験（3年以上） ┗事業会社またはマーケティングエージェンシーでのBtoBデジタルマーケティングの企画立案・実行の経験（3年以上） ・ご自身でゼロからマーケティング施策を企画・実行した経験 ・他部門や他職種を巻き込んだプロジェクトを推進した経験 ・TOEIC600点以上、またはそれ相応の英語力 ・学歴不問

求める人材: ◎必須要件 下記いずれかのご経験 ・コンテンツSEO業務の実務経験2年以上 ・記事制作の経験2年以上（Web、紙問わず） ・数字による効果測定を行い、改善施策を立案してきた経験

求める人材: 必須要件： ・Webマーケティングの経験(3年以上) 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEICIPテストをご案内いたします。 Languages: English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: ＜必須スキル＞ ・toCプロダクトにおいてPdMとして携わった実務経験 ・または、PM／デザイナー／CSとして、toCプロダクトの開発に携わった経験

求める人材: 必須要件： 以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方 ・マーケティング企画の立案、提案、実行経験 ・事実やデータに基づき、実現可能なアイデアを立案、実行した経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験 ・目標達成への強い意志を持ち、結果が出るまで粘り強く挑戦を続けられる方 ・既存の枠にとらわれず、新しい視点や切り口でアイデアを生み出せる方 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 働く環境 ＜組織構成＞ 男性8名、女性2名のチーム 中途・新卒が約半数ずつ これまでのことに囚われず新たな試みを行おうとする意欲の高いチームですので、あなたの積極的な行動が多くの意思決定に反映されていきます。

求める人材: ◆応募資格（必須） プロダクトマネジャーとしての実務経験（プロダクトの立ち上げ・グロースのいずれかのフェーズをリードした経験） プロダクトマネジメントの各専門領域（PdM・PgM・TPM・PMMなど）に対する深い理解 1on1やヒアリングを通じて課題を構造的に整理し、改善につなげた経験 複数のステークホルダー（経営層・マネジャー・メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・学歴不問

求める人材: ・チームマネジメントまたはピープルマネジメントの経験 ・toC事業会社でのデジタルマーケティング領域における実務経験（5年以上） ・自社サービスやアプリのユーザーグロースにコミットした経験（例：登録者数、継続率、LTV等の改善） ・データ分析に基づいた施策立案、KPI設計、効果測定、改善提案のリード経験 ・クロスファンクショナル（開発や営業など）連携を前提としたプロジェクト推進経験

求める人材: ■下記いずれか ・要件定義や開発ディレクション経験（PdMタイトルでなくても可） ・基本的なエンジニアリング知識を持ち、生成AIなど最新技術の活用やトレンドへの理解・関心がある方 ・カスタマーサポート等の顧客対応経験 ・SIerでの業務系システムの導入・設計経験

求める人材: 応募資格（必須） SEO施策の企画から運用までをリードした経験（3年以上） Google Analytics（GA4）、Google Search Consoleを用いた分析・改善の実務経験 HTML／CSSの基本的な知識 AIO・GEO・LLMOなどの領域に関心を持ち、業務での活用・検証経験がある方 複数チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できるスキル ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ・プロダクトマネジメントの実務経験（toB） ・事業戦略と整合したプロダクト戦略の立案や、開発ロードマップの策定 ・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 ・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験 ◆歓迎スキル ・プロダクトマネジメントの実務経験（toC） ・保育ドメインへの興味関心 ・学歴不問

求める人材: ・ITプロダクトの企画・ディレクション、またはPM/PdMの経験 ・新規事業の立ち上げ、またはサービス成長にコミットした経験 ・複数のステークホルダー（エンジニア、営業、経営層等）を巻き込む高いコミュニケーション能力

求める人材: 必須スキル プロダクトグロース経験 3年以上 toC向けプラットフォーム/アプリでのグロース責任者経験 GMV・MAU・LTVなど事業KPIを直接担い、達成した実績 複数のグロースレバー（獲得・活性・収益化）を統合的に設計した経験 データドリブンな戦略立案と実行 ファネル分析、コホート分析、LTV分析を用いた課題特定 定量データから戦略仮説を立て、施策に落とし込み、検証した経験 SQLやBIツールを使った自走的なデータ分析能力 部門横断でのプロジェクト推進経験 マーケティング・セールス・プロダクト・CSな ・学歴不問

求める人材: 以下のうち、いずれか複数に該当する方 - 自社開発しているtoCプロダクトを提供している事業会社でのプロダクトマネージャーのご経験（目安：3年以上） - toCビジネスの事業責任者のご経験 - プロダクトの中長期戦略の策定のご経験 - KPIに責任を持ち、データ分析、課題発見、仮説設定、施策策定、プロジェクトの推進までを一気通貫で担当したご経験 - ユーザーアンケート、インタビューなどの定性調査を主導したご経験 - プロジェクトのゴールを明確に定義し、複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを完遂したご経験 - ビジネスステークホルダー（エンジニア、デザイナー、マーケター、カスタマーサポート等）に簡潔で分かりやすく戦略や施策、進捗を口頭と文章で伝えられるコミュニケーション能力

求める人材: 必須経験・スキル * PMM/PdMとしての実務経験（2年以上） * プロダクトの提供価値 × 市場ニーズを意識しつつ、体系的な知識に基づき事業をグロースさせた経験 求める人物像 * タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 * 現在の状況（顕在化されたものだけでなく、潜在的なものを含む）を常に疑い、理想の状態を常に模索し、実行できる方 * 顧客価値・事業価値の双方を追求することに対する関心がある方 * プロダクトや機能を作る前のIssue探索から、リリースした機能のGoToMarket（グロースや効果検証を含む）まで、どちらか一方ではなくどちらも一気通貫で行うことに対する関心がある方* ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方* 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方* 抽象度・不確実性が高いテーマであっても、丁寧にIssueの特定・分解をしつつ推進させることに面白みを見出せる方* 周りの意見を尊重しつつも、自身の意見・スタンスを持ちPJTをリードできる方* 共通認識を醸成するために言語化（文字としてのドキュメント・口頭を問わず）を重視しており、多様なステークホルダーを巻き込んで推進できる方

求める人材: ■ 運用型広告の実務経験（目安5年以上） ・Google広告 / Yahoo!広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験 ┗月3,000万以上の運用経験があることが望ましい■ 求職者リード / 求人応募獲得の実務経験（人材領域必須） ・事業成果に紐づくKPIで獲得を伸ばした経験 ■ 数値に基づく課題特定 〜 仮説設計 〜 改善の経験 ・分析→打ち手選定→検証→学習を自走できる ■ LP改善（ABテスト含む）/ クリエイティブ検証の設計・推進経験 ■ 関係者（営業 / 制作 / プロダクト等）と連携し、改善を実装まで前に進めた経験 ■ 運用実務に留まらず、戦略立案・分析・改善提案まで一通り行えること ・予算配分や優先順位を説明できる

求める人材: 事業会社・支援会社いずれかで下記のご経験 toC領域におけるCRM戦略の立案 〜 実行経験（3年以上） メール／LINE／アプリなどマルチチャネルを活用したCRM運用経験 データドリブンな分析に基づいた改善提案およびレポーティング経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件： インターネット関連商材を扱った3年以上の課題解決型法人営業経験（広告業界未経験歓迎） 歓迎要件： ・アフィリエイト広告、ディスプレイ広告、検索連動型広告いずれかの法人営業経験 ・デジタルマーケティング会社、インターネット広告会社、広告関連会社での法人営業経験 ＜求める人物像＞ ・コミュ二ケーション能力が高く、社内外の関連パートナーと連携して業務遂行ができる方 ・目標達成に向けてコミットメントできる方 ・環境の変化に柔軟に対応でき方 ・スピード感があり、自ら率先垂範して動くことができる方 勤務地に関する補足 二子玉川ライズ・オフィス 出向に関する補足 ・雇用形態は楽天グループ株式会社の正社員です。 ・楽天マーケティングジャパン部は、楽天グループ株式会社100％子会社の「リンクシェア・ジャパン株式会社」としての法人格も保有し、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「リンクシェア」を運営しています。 ・本ポジションへの従事のため、入社後に楽天グループ株式会社の100％子会社であるリンクシェア・ジャパン株式会社へ主務出向いただきます。 ・あくまで在籍は楽天グループ株式会社となるため、給与形態、福利厚生、評価制度等は、楽天グループ株式会社と同一です。 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages: Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: 応募資格 必須 経営陣との折衝力 デジタルマーケティングの実務経験 AIを活用した業務経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件： 広告代理店または制作会社でデザイナーまたはディレクター経験3年以上。

求める人材: ■必須スキル ※以下条件を満たす方 マーケティング、広告、デジタル領域における企画・推進経験 戦略・施策・改善いずれかに主体的に関与した経験 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進めた経験

求める人材: 【必須条件】 ※下記2点を満たす方 ・デジタル広告（特にリスティング／ディスプレイ）の運用経験5年以上 ・マーケティングチームのマネジメント経験（5名以上） ・学歴不問

求める人材: ・数値に基づいたマーケティング施策の立案・実行経験（2年以上） -事業会社、代理店、コンサルティングなど形態は問いません。 -獲得して終わりではなく、その後の「継続率」や「転換率」まで見据えて施策を回した経験。 ・抽象的な課題をKPIに落とし込み、構造化できる能力 -「何を、いつ、どれくらいやれば目標達成するか」のロジックを自ら組める方。 ・若手中心のチームでリーダーシップを発揮できるコミュニケーション力 -プロダクト開発側や他部署と連携し、プロジェクトを推進した経験。 ・学歴不問

求める人材: 必須要件： 下記いずれかのご経験がある方 ・Webディレクターのご経験が３年以上 ・製作会社や広告代理店でのご経験が３年以上 歓迎要件： ・マーケティング、EC販促、プロモーションのWeb制作経験 ・Webサイト等によるメディア、サービス立ち上げの経験 ・HTML、JavaScript、PHPなどWebプログラミングの基本知識・経験（成果物のチェックができるレベル） ・Adobe SiteCatalystまたはGoogle Analyticsを使用したサイトの分析・検証経験（Webアナリストと共にサイト構築をした経験があるレベルでも可） ・Adobe Photoshop、XDまたはFigma等プロトタイプ作成ツールの利用経験 ・UIデザインの経験 ・トラフィック分析、データ分析の経験 ・KPI策定と達成に向けた遂行、PDCAの経験 ・成果レポートの直接的な発表や自動化などの経験 ・会議のファシリテーション経験 ・プロジェクト管理の経験 ・ロジカルシンキングとデザインシンキングの知識、業務における適用経験 ・様々なステークホルダーとの折衝を通じて企画・実行プランを提案した経験 その他： 勤務地に関する補足 楽天クリムゾンハウス 東京都世田谷区玉川１－１４－１ 英語要件に関する補足 TOEIC ８００点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

求める人材: 必須スキル ・モバイルアプリのプロダクトマネジメント経験（4年以上） ・定量・定性の両面から事業課題・顧客課題を分析することができるスキル ・組織における問題解決能力（戦略的思考力、仮説構築力、意思決定力、リーダーシップ等） ※IoTサービスやハードウェアの開発経験は不要です ・学歴不問

求める人材: ・Web広告運用経験2年以上。 ・Meta, Google, Yahoo, TikTok, LINE等の主要媒体のアルゴリズムを理解し、利益を最大化できる実績・自負があること。 ・成長意欲（経営・ゼネラリスト志向）が高いこと。 ・業種未経験OK

求める人材: 必須要件： ・社会人経験3年以上 ・SEMマーケティング経験（リスティング、SEO対策） ・コミュニケーションスキル（社内外との交渉調整） ・社交性 英語要件に関する補足 ・TOEIC600点程度以上の英語力、またはその習得に努力していただける方 Languages: English (総合 - 2 - 中級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: 【必須】 ・Web/AppのUI/UX開発・運用経験 ・プロダクト、サービスのリードデザイン経験5年以上 ・デザイナーメンバーのクリエイティブの品質管理経験 ・デザイン組織のリーダー、マネジメント経験 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須要件】 ・市場調査や顧客ヒアリングなどを通して、プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験 ・組織・ピープルマネジメントのご経験 ・ラクスのミッション、ビジョン、バリューへの共感

求める人材: ・BtoBマーケティング領域での実務経験（3年以上） ┗戦略策定から実行まで行いPDCAを回されたご経験 ┗リード・商談・受注など定量的な目標に対してコミットされてきた経験 ・成果創出のために自ら動き、部署を横断して組織を動かしてきた経験 ・AIを活用する事を前提に、オペレーションを見直し業務改善を図られてきた経験 ・市場や競合分析に基づいた戦略立案スキル ┗3C分析などを通じて「勝てる場所」を見つけ、GTM（市場参入）戦略を立てた経験 ・部門を繋ぐプロジェクトマネジメント能力 ┗開発、営業、CS ・学歴不問

求める人材: 【プロダクトマネジメントの実務経験】 ・PRD（仕様書）の作成・運用経験 ・事業戦略を踏まえたプロダクト戦略・ロードマップの策定経験 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ・アウトカムやKPIを定義し、優先順位と実行計画へ落とし込んだ経験 ・要件定義に携わった実務経験 ・アジャイルな開発・改善サイクルを推進した経験 【"1人目" の責任者としての実行力】 ・1人目のPdMまたはプロダクト責任者として、戦略策定から実行まで 自ら手を動かして推進した経験 ※戦略・ロードマップを描いて指示する立場ではなく ・学歴不問

求める人材: 必須要件： モバイルアプリのUI/UXデザインの実務経験3年以上 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEICIPテストをご案内いたします。 言語： English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: ■ 必須条件 事業成長に向けたマーケティングKPI設計／運用、および改善推進の経験 複数施策を束ね、優先順位と投資配分を設計した経験 データやリサーチを意思決定に変換し、実行まで落とし込んだ経験 経営・事業・現場をつなぎ、推進し切るコミュニケーション力／PM力 ■ 求める人物像 ”分析屋”で終わらず、事業成果に責任を持てる人 数字と現場の両方を理解し、意思決定と実行を接続できる人 ブランドを最重視しつつ、戦略思考を徹底できる人

求める人材: ＜必須スキル＞ ・BtoBプロダクトのマーケティング戦略立案と主導の経験 （係数管理、予算管理、マーケティングカレンダーの作成実行等） ・BtoBプロダクトのマーケティングの3年以上の実務経験 ・学歴不問

求める人材: ■必須 ・プロダクトマネージャまたはそれに準ずる経験【1年以上】 ・事業会社でBtoBのプロダクトにおけるプロダクトマネージャの経験【1年以上】 ・アジャイルスタイルでの開発経験（年数不問）

求める人材: ◆必須要件 事業ロードマップ策定および非連続的な成長を実現した経験 複数の顧客接点を横断したコミュニケーション施策の経験 顧客起点の事業運営にリーダーシップを発揮した経験 ピープルマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: ■必要な業務経験 ●ディレクター / シニアマネージャー / マネージャー ・新規事業・サービス創出や、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXにおけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを並行してデリバリーをハンドルした経験・スキル ・ディレクターは以下経験がある方 ‐クライアントの経営課題および自社のアカウント戦略にあった新規案件の提案・創出経験および既存案件の拡大経験 ‐特定のサービス領域のリード経験 【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を5年以上お持ちの方 ○顧客データ（VoC、購買履歴等）による顧客分析の経験 ○新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験 ○顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験 ○業務改革プロジェクト経験 ○SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール（Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど）その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験 ○マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験 ○データマネジメント（データ収集、管理、分析、ガバナンス）プロジェクト経験 ※システムインテグレーターや事業会社での実務経験は別途考慮いたします。 ②事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験を3年以上お持ちの方〇新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション〇オウンドメディア（自社HPおよびSNS）の運用経験〇事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC 700点以上） ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・グローバルプロジェクトやミドルマネジメントポジション経験 ・中期経営計画や事業計画策定経験 ・顧客接点DX構想策定等「上流」の経験 ・マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案（新規事業・顧客体験設計等）経験 ・定量調査等のデータ分析と統計処理経験 ●シニアコンサルタント/コンサルタント 【以下いずれかに該当する方】 ①コンサルティングファームにて、もしくはSIer/ITベンダーにて以下いずれかのコンサルティングあるいはプロジェクト推進経験を3年以上お持ちの方 ○顧客データ（VoC、購買履歴等）による顧客分析の経験 ○新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計の経験 ○顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案経験 ○業務改革プロジェクト経験 ○SFA / CRM/ Contact Center / マーケティングツール（Salesforce、Adobe、Microsoft製品、Tableauなど）その他データソリューションなどのCX領域に関するツール導入プロジェクト経験 ○マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト経験 ○データマネジメント（データ収集、管理、分析、ガバナンス、業務KPI定義）プロジェクト経験 ②広告代理店のストラテジックプランニング、デジタルマーケティングプランナー、カスタマーサクセスもしくは、ブランディング・デザイン会社にて、以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ○マーケティング戦略や営業戦略等の顧客戦略立案（新規事業・顧客体験設計等）経験 ○デジタルマーケティングのプランニング（ペルソナ、カスタマージャーニーおよびコンテンツ企画） 、カスタマーサクセス ○ブランド提供価値規定のワークショップ参加や企画・運営経験 ○パーパスやMVV（Mission、Vision、Value）の設計経験 ③事業会社、PR会社、広告代理店においてPRの設計とメディアリレーション実施経験を1年以上お持ちの方〇新聞、ウェブメディアにおけるPR活動経験と編集者との独自のリレーション〇オウンドメディア（自社HPおよびSNS）の運用経験〇事業・製品の統合マーケティングコミュニケーションの企画・メディア選定・運用実務およびディレクション経験 ④事業会社にて、以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ○経営戦略、事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略、サービス戦略の立案・推進の経験 ○ブランドマネジメント、統合レポート作成の経験 ○社内におけるマーケティングや営業DX、事業開発の経験 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC 700点以上） ・定量調査等のデータ分析と統計処理経験 ・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力 ■言語 ○日本語　ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上 ○英語 ビジネスレベル以上　尚可

求める人材: 必須スキル toC事業会社でのデジタルマーケティング領域における実務経験（5年以上） 自社サービスやアプリのユーザーグロースにコミットした経験（例：登録者数、継続率、LTV等の改善） データ分析に基づいた施策立案、KPI設計、効果測定、改善提案のリード経験 クロスファンクショナル（開発や営業など）連携を前提としたプロジェクト推進経験 ・学歴不問

求める人材: ・事業やプロダクトなど、何かの領域で数値責任をもちつつ、自らも率先して仮説や企画を立てて実行をリードし、業績アップや事業に重要な成果を残されたご経験 ・進め方が確立されていないミッションについて、自身でプロセスを考案・設計しながら働いたことがあるご経験 ・複数の職種、ないし、ステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験

求める人材: - アジャイル開発手法に関する知識と経験 - クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験 - ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上に準ずる） - 上記に加えて、下記いずれかの経験 - プロダクトマネージャーの経験 - ソフトウェアエンジニアの経験 - システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験 - 製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験

求める人材: 必須要件： 法人営業経験3年以上 ※広告／マーケティング業界「未経験」を歓迎 歓迎要件： ・アフィリエイト広告（インフルエンサー含む）、ディスプレイ広告、リスティング広告の法人営業経験 ・デジタルマーケティング会社、インターネット広告会社、広告関連会社での法人営業経験 ・デジタルマーケティングに関する基礎的な知識 ・AIを使った業務改善の経験 出向に関する補足 雇用形態は楽天グループ株式会社の正社員です。 楽天グループ株式会社に在籍ですが、入社後リンクシェア・ジャパン 株式会社 へ在籍出向となります。給与形態、福利厚生、評価制度など、楽天グループ株式会社と同一です。 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages: Japanese (総合 - 4 - 流暢) ・業種未経験OK

求める人材: ■必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（PHP、Java、Rubyなど） ・自社サービス/受託開発の開発・運用経験 ・エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントの遂行経験 ・エンジニア採用関連業務経験（スカウティング・採用面接） ・3名以上のエンジニアマネジメント経験

求める人材: 必須要件： ・社会人経験3年以上 ・ソーシャルサービス、ECサイト、Webメディア等で、サービス企画、UI/UXディレクション経験がある方 歓迎要件： ・APIやフロントエンド(HTML、CSS、JS)に関する基礎的な知識 ・KPI設計、UX視点の強い方 勤務地に関する補足 二子玉川（楽天クリムゾンハウス） 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEICIPテストをご案内いたします。 言語： English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: ■ 募集要項 必須（Must） 以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・CRM戦略立案、顧客育成設計、LTV最大化施策の企画 ・推進経験 ・メール／LINE／MA等を活用した顧客コミュニケーション設計 ・改善経験 ・顧客データ分析（購買 ・行動データ等）をもとにしたセグメント設計 ・施策設計経験 ・CRM／MA／CDP等の導入 ・活用プロジェクトに関わった経験 ※事業会社／代理店／コンサル／ベンダーいずれのご出身も歓迎します。 人物像（Personality） ・既存のCRMの枠組みにとどまらず、AI時代の顧客体験設計に挑戦したい方 ・クライアントと向き合いながら課題を整理し、提案から実行まで主体的に推進できる方 ・スタートアップ的なスピード感で仮説検証し、前例のないテーマにも楽しんで取り組める方

求める人材: ■必須条件： ・チーム（5名 〜 ）リーダー/マネジメント経験：3年以上 ・ディレクター経験：5年以上 ∟プロジェクトの全体管理 ∟要件を整理しアウトプットしてきた経験をお持ちの方 ∟費用対効果（広告コスト/機会損失）を意識した施策立案 ∟改善効果を意識した設計の実務経験がある方 ∟インターネット業界やWeb代理店/制作会社での就業経験、もしくは事業会社でのWebサイト担当経験

求める人材: ・オンラインマーケティング経験5年以上 ・管理職経験（目標設定・評価・育成） ・マーケティング戦略立案経験 ・業種未経験OK