業務企画、大卒以上、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■理工系学士相当の知識または同等の実務経験■営業企画、業務改善、DX推進、システム企画いずれかの経験■プロジェクト推進経験 ■M365知識、生成AI（Copilot/Gemini等）の理解・プロンプト設計力 【歓迎】■社内ポータルやナレッジ管理システムの構築・運用経験■社内研修や勉強会の企画・登壇経験■ITベンダーとの要件定義・調整実務経験 【求める人物像】 ■業務とテクノロジー双方に興味を持てる方 ■現場目線で課題解決を考えられる方■営業部門とIT部門の橋渡しができる方■主体的に新しいAI活用法を提案・推進できる方■周囲を巻き込んで変革を進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■CS／カスタマーサクセス／バックオフィス領域における運営管理または業務改善の実務■関係部署や外部パートナーとの折衝・協業■KPIやデータを用いた課題特定と、施策の実行・定着までを推進 【魅力】■複雑なSKU管理や予約販売など、ファッションEC特有のダイナミズムを体感しながら、事業成長を直接支えることができます。 ■現場の課題抽出から施策の実行、定着までを一貫して主導。自身の提案で業務効率を劇的に改善する裁量があります。 ■領域を横断するオペレーション責任者や、事業企画、システム企画など、専門性を高めたキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

求める人材: 必須要件： 下記業務のいずれかのご経験 ・取引先に対しての請求もしくは支払業務 ・債権回収業務 ・財務状況分析業務 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages: Japanese (総合 - 4 - 流暢)

資格 ＜必須条件＞ ・必須スキル ・SQL、Python、pandasなどのいずれかを・いて、・らデータを確認・集計し、品質問題の傾向や原因を説明した経験 ・13109率、・数、サンプリング、分布、偏りなどを踏まえ、品質指標を設計または運・した経験 ・個別のミスを13109類型や根本原因にまとめ、再発防・につなげた経験 ・曖昧な要求や判断を、SOP、ルール、正例・負例・境界例、例外処理へ落とし込んだ経験 ・複数部・や外部パートナーが関わる業務で、期限、依存関係、リスク、未決事項を管理した経験 ・教師あり学習、学習■検証■評価・データの違い、データリーケージ、過学習、分布変化についての基礎理解 ・Precision、Recall、F1などのモデル評価指標を読み、データ品質とモデルの失敗をML担当者と議論できること ・事実、解釈、提案、不明点を分け、関係者に分かる形で・章化できること

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■不動産業界での営業事務・もしくは経理事務経験■マネジメント経験 ■大卒以上 ※女性活躍推進のため【ポジティブ・アクション求人】です。女性のみの募集となります。 【本ポジションの魅力】■事務としての正確さはもちろん、社内外との関わりも多く、“事務＋α” の成長ができるポジションです。 【働き方】■フレックス制度を導入しており、残業はほとんど0です。 ■業務に慣れてくれば週1日在宅勤務可能。（目安：入社3か月後）ワークライフバランスが取れる環境になっています。 ※月に1度程土曜に出勤する方もいらっしゃいますが、必ず平日に休日をとることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのDX推進経験をお持ちの方 ※業界・経験年数は不問 ■全社横断プロジェクトに伴う将来的な拠点間の異動（転勤）に柔軟に対応可能な方 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】平均勤続年数:18.8年／全社平均残業時間:20.3時間／平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】大卒以上の学歴。総務、人事、管理、経理など、バックオフィス全般における幅広い実務経験（５年以上）、数名規模のチームリードまたは後輩の指導・育成経験、社内環境改善やルール作りの主導経験。 ■強い自主性と自走力を持ち、自ら課題を見つけ主体的に解決へ向けて動ける方を求めます。 ■経営層に対して自らの意見やアイデアを物怖じせず建設的に提案・議論できる方を対象とします。 ■これまでのやり方に敬意を払い、誠実に周囲を巻き込みながら「社員の働きやすさ」や「モチベーション向上」に真剣に向き合えるホスピタリティを重視。変化や法改正に対し、自ら学びアップデートできる成長意欲を大歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上 ■事業会社でのカスタマーサポート実務経験（3年以上） ※不動産業界の経験は不問です。顧客対応の仕組み化や業務改善に意欲的に取り組める方を歓迎します。 【就業環境について】 ■社員一人一人にiPhoneやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■積水ハウスグループは子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しております。キャリア採用者も対象ですので、ご安心ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大卒以上 ■マネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】複数関係者との折衝や調整、管理などを行ったご経験（営業、調達、技術部門、またプロジェクト管理、企画支援などの経験でも可） ※英語を使用する業務に抵抗が無い方（英文管理などが発生するため） 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大卒以上 ■一般企業での業務経験5年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須(目安5年以上)】■Aiを活用した業務改善・効率化の経験 ■業務オペレーションにおける品質管理・リスク管理の実務経験 【必須】■マネジメント経験■英語での業務遂行能力 【魅力】■事業拡大を加速させる戦略的バックオフィス：インバウンド需要の拡大期においてプラットフォームの根幹を支える責任ある業務に従事できます■大きな裁量とグローバルな視点；アシスタントマネージャーとしてチーム運営やメンバー育成を大きな裁量でリードし、国内外の施設を対象としたグローバルなビジネス視点を養うことが可能■専門性とマネジメント能力の同時習得■最先端テクノロジーによる「攻めの業務変革」 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■理系バックグラウンド ■工場総務、生産技術、製造技術、保全などの実務経験/省エネに関する業務のご経験 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 エネルギー管理士

求める人材: 【応募必須要件】 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ■コンサルタント 【必須要件】 ・基幹・業務システムの導入/刷新プロジェクトへの2年以上の参画経験 ・”基本情報技術者試験資格”程度のIT/プロジェクト運用の知見 ・顧客や関係者と信頼関係を構築し、伴走型で支援できるコミュニケーション力 ・複雑な事象を構造化し、課題の真因を特定する能力（ロジカルシンキング） ・PowerPointやExcelを用いた、論理的でわかりやすい報告資料等の作成能力 【尚可要件】 ・進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクト管理経験 ・業務部門、IT部門、ベンダなど複数ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・要件定義/設計フェーズ～リリースまで一連のフェーズ関与経験 ・システム導入プロジェクトにおける実作業経験 (例：設計、テスト、移行、教育) ・組織やプロジェクトの標準化/仕組みの構築、改善 ■アソシエイトマネージャ 【必須要件】 ・PMまたは”指揮型/参謀型”PMOとしてプロジェクト計画や推進に携わった経験、またはプロジェクト内の特定領域のリード経験 ・役割や前提が流動的な状況下でも、自ら論点整理や課題特定を行いプロジェクト推進ができること ・複数ステークホルダーでの意見対立がある場合の折衝・合意形成経験 【尚可要件】 ・IT企画フェーズからプロジェクト立上げまで、上流工程を主担当として推進した経験 （中長期変革ロードマップ策定、システム化構想、業務要件定義、システム/ベンダ選定、方式検討いずれかの実務経験） ・課題解決型プロジェクトへの参画経験（課題明確化、調査分析、解決策立案・計画、実行管理、効果検証、定着化、展開） ・複数システムが関与する中～大規模プロジェクトへの参画経験 ・既存システムや外部システムとの連携を考慮した推進経験 ・システム全体を俯瞰した構成整理や設計方針検討の経験 ・アーキテクチャ検討、設計観点整理、開発方針策定に関与した経験 ・提案書作成やコンペ準備など、案件獲得に関わった経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 【尚可要件（A・B共通）】 ・各業務領域の実務経験、専門知識（例：経理、購買、物流倉庫管理、人事） ・AI導入経験 ・先端技術の調査・検証・評価経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ・以下の資格をお持ちの方 PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、ITストラテジスト 【内定の可能性が高い人】 【求める人物像】 事業を通して継続的に社会へ貢献したいという気持ちに共感される方 経験やノウハウを活かしながら、積極的に新しいことにも挑戦したい方 以下の能力をお持ちの方 ・論理的思考力：論理的に考え、自分の考えを論理的に伝えることのできる方 ・プロアクティブ：コンサルタントとしてバリューを出すために能動的な行動ができる方 ・コミュケーション力：業務に対するフットワークの軽さ、高いコミュニケーション能力を備えている方