業務企画、契約社員、200万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・初対面の相手にも自分から関わり、関係づくりができる ・関係者を巻き込みながら仕事を進められる ・決まった正解や手順がなくても、自分で考えて行動できる ・困ったときは抱え込まず、報告・相談しながら前に進められる ・「できない理由」より「どうしたらできるか」を考えられる ・デスクワークだけでなく、自ら現場に入って一緒に動ける ・障がいのある社員を支援する対象ではなく、対等な仲間として尊重し、成長を本気で応援できる ・自分でやった方が早い場面でも、本人が自分でできる方法を一緒に考え、任せられる 【必須スキル】 ・一般企業での実務経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・報告・連絡・相談、情報共有を丁寧に行える方 ・Word／Excelを業務で使用できる方 ・業務改善、業務設計、進行管理、要件整理、新規業務の立ち上げなど、いずれかの経験 【歓迎するスキル】 ・顧客や依頼部署のニーズを聞き取り、提案につなげた経験 ・業務手順の見直し、マニュアル作成、標準化の経験 ・複数業務やメンバーの進捗・スケジュール管理経験 ・後輩育成、OJT、メンバーサポートの経験 ・変化の多い環境で、周囲と相談しながら業務を進めた経験 ※福祉業界での経験は問いません。福祉の知識以上に、一般企業で培った業務調整・折衝・改善・進行管理・コミュニケーションなどのビジネススキルを重視します。

求めている人材 【必須】 大学・大学院卒 【求める人物イメージ】 ・KPI管理や業績管理など数値管理の経験がある方 ・複数関係者との調整力や高いコミュニケーション能力がある方 ・常に仕事を「明るく、楽しく、前向き」に取り組める方 ・チャレンジ精神のある方 【歓迎する経験・スキル】 ・医療、福祉、飲食サービス業などの事務業務 ・営業事務や秘書業務経験 ・各業界の新規店舗開発、多店舗運営経験 ・業務改善経験 ・加算算定、請求業務経験 ・Excel/Word/PowerPoint/など 国内の障がい者の総数は増大傾向にあり、人口の約9.2％を占めています。障がい福祉サービス市場はこの13年間で約3倍に拡大しており、急成長市場の一つとなっています。中でも同社の展開する就労継続支援Ｂ型のビジネスは、参入障壁が非常に高く、手つかずのニッチなマーケットです。安定かつ高利益率の事業であるため、今後も安定した成長が期待できます。

求める人材: 【必須条件】 ・スタッフへの業務指示や人員配置など、 現場での運営・管理またはそのサポート経験がある方（教育・サービス業界不問） ・業務フローやマニュアル等の作成・改善に 携わった経験がある方 ・保護者または顧客への対応経験がある方 ・日本の小学校の仕組みや年間行事などに 一定の理解がある方 ・日本語：保護者対応や社内調整を 行えるビジネスレベル以上 ・英語：海外出身等のスタッフと業務連絡を 行える実務レベル（または 英語での業務連絡・対応ができるスキル） ・Google Workspace、 Google Sheets／Excel等の基本的なPCスキル 【歓迎する経験・スキル】 ・アフタースクールや学童保育、 インターナショナルスクール等でのスクール全体の管理・統括経験 ・新規スクールの立ち上げや運営体制の整備経験 ・スタッフの育成・指導経験 ・CoDMON等のスクール管理システムや Asana等の業務管理ツールの使用経験 【求める人物像】 ・子どもの安全を最優先に考え判断できる方 ・課題を発見し改善策を仕組みにできる方 ・スタッフと信頼関係を築きチームを育てる方 ・日々の運営に責任を持ち基盤構築を担える方

求めている人材 高卒以上（または同等以上の能力・技能を有する方） PC基本操作が可能な方 管理者経験または企画業務経験者 ＜歓迎＞ ・Excelの基本操作 ┗表作成、関数入力、フィルタ、並べ替え ・PowerPointによる資料作成 ・Outlook、Teamsの基本操作 ＊正社員経験不問！アルバイト・パート、 契約社員だった方も歓迎 ＊主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊一般事務・営業事務などの アルバイト・パート・正社員の 経験がある方も大歓迎！

求める人材: ＜応募条件＞ ◎警備業法の欠格事由に該当しない方（面接時確認） ◎外国籍の方は在留カードに就労制限が「なし」の方 ◎ビジネスレベル以上の英語力（海外クライアントとの交渉、英語でのレポート作成が可能な方） ◎PCスキル：Word／Excel／メール／チャット ◎管理職経験4年以上 ◎20代30代の若手スタッフが活躍中 ■ 当社でスピード昇格・定着している方の特徴 ・マネージャーの右腕として、組織を支えながらプロジェクトを推進することにやりがいを感じる方 ・クライアント対応や折衝を任され、柔軟に課題解決にあたってきた経験がある方 ・外資系特有の変化やスピード感に対し、ストレスなく適応できる方 ・責任感を持ち、20代〜30代の若手スタッフとも円滑に協力しながら業務を進められる方

求めている人材 【必須（この条件を満たせる方）】 ・PCの上級スキル（Excel・Word・PowerPoint） ・生成AIを実務で活用できる力 ・組織の階層・権限・責任を理解したうえで動けること ・論理的思考力 ・文章を構成し、情報を整理する力 ・主体的に改善を提案する姿勢 ・土曜・日曜・祝祭日も原則出勤となることをご了承いただける方 【歓迎（なくても応募できます）】 ・経営企画の経験 ・業務改善の経験 ・規程・マニュアル整備の経験 ・研修資料の作成経験 ・部署横断プロジェクトの経験 ・管理職への提案経験 【求める人物像】 ・丁寧なコミュニケーションがとれる方 ・関係者と調整しながら進められる方 ・正確性と配慮をもって仕事ができる方 ・主体性と協調性をあわせ持つ方 ※当社CCSの事前知識は必須ではありません。入社後に習得し、社内へ展開していただきます。 ※性別を問わず、職務能力で選考します。

求めている人材 ・規模問わず、業務設計/業務フロー改善のご経験がある方 ・PC基本操作が可能な方（スムーズな入力が出来ればOK） ・Word、Excel、Powerpoint：基本操作/四則演算/スプシ使用/関数使用(VLOOKUPなど) ＊歓迎条件 ・経理・購買・請求などのお金に関連する業務のご経験 ・定型業務を自動化したご経験（規模問わず） ・SQL、GASなどのご経験 ・BIツール（Tableauなど）での可視化のご経験 ・ビジネスレベルの英語スキル