求める人材:  【必須条件】  ・人事または採用業務の実務経験3年以上  加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方  ・中途採用またはアルバイト採用を主体的に担当した経験  ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験  ・採用フローや人事業務を改善・仕組み化した経験  ・Excel、Googleスプレッドシート等を使った数値管理・業務管理の経験  【歓迎条件】  ・チームリーダー、マネージャーなど、メンバー管理・マネジメントの経験  ・人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補としての経験  ・人事チームの立ち上げ、拡大に携わった経験  ・飲食、サービス、エンタメなど多店舗ビジネスでの人事経験  ・ベンチャー企業、成長企業での人事経験  ・採用戦略の立案から実務まで一貫して担当した経験  ・労務管理、人事制度に関する知識  ・生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験  【こんな方を求めています】  ・課題を見つけるだけでなく、改善まで実行できる方  ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方  ・現場の状況を理解したうえで仕組みをつくれる方  ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取れる方  ・数字を見ながら採用や人事業務を改善できる方  ・新しいツールやAIを積極的に取り入れられる方  役職名や年齢ではなく、「人事・採用を仕組みで回してきた経験」と実行力を重視します。

人事責任者(部長候補)|全国35店舗以上のエンタメ事業を支える人事

採用戦略から組織づくりまで。成長中のエンタメ事業を人事から支える責任者ポジション

求めている人材 ■ 必須条件  ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験 (1) 事業会社での企画立案・事業責任者の経験 (2) コンサル・事業支援・受託系支援会社での複数企業の成長支援経験 ・不動産業界の経験（5年以上が望ましい） ・PL/BSが読めるレベルの財務リテラシー  ■ こんな方と一緒に働きたい  ・ゼロイチを楽しめる圧倒的な当事者意識のある方 ・戦略立案から実行まで、泥臭く一気通貫でやれる方 ・いろんな企業の成長支援でノウハウ・Tipsを蓄えてきた方 ・事業会社でがっつり企画から実行までやり切った方 ・代表の思想を理解し、組織に浸透させられる方 ・事業が"作れる"方（企画書ではなく、実際に動く事業を作った経験）  ■ 歓迎条件  ・コンサルティングファーム出身 ・MBA保有 ・複数事業の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士（必須ではないが、あれば尚可）  ■ こんな想いを持っている方に来てほしい  ・自分で起業するのはまだ早いが、一度経営の中身を全部経験したい ・代表の"分身"ではなく、"相棒"として会社をでかくしたい ・会社経営の面白いところから、泥臭く大変なところまで全部味わいたい ・従業員全員に正当に還元できる組織を作ることに、心から共感できる ・マーケティング×教育×金融連携という独自ポジションに可能性を感じる  ■ マッチしない方  ・戦略を描くだけで、実行に手を動かしたくない方 ・キレイに整った大企業の経営企画をイメージしている方 ・「絵に描いた餅」でも評価されてきた環境から抜け出したくない方 ・自分一人で完結したい方（二人三脚のポジションです） ・短期で結果を出して抜ける想定の方（長期コミットが前提）  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  【学歴】 ・大卒以上  ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、  論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。  【必須スキル】 ・国内の銀行・金融機関との高度な融資交渉、  および複雑な契約書面・稟議資料を正確に読み解くための  「ネイティブレベルの極めて高度な日本語能力」  （専門用語を用いた商談・契約締結・社内外資料の作成）  【人物面】 ・指示を待たず、入社直後から自分で考えて動ける（自走できる）方 ・1年で劇的に成長する覚悟を持ち、やり切れる方 ・素直に学べる方／プライドを一度脇に置ける方 ・"なぜ辞めたか / そこから何を学んだか"を  自分の言葉で語れる方

不動産ベンチャーのCOO候補・経営企画

「行動量が全て。」そんな会社の頭脳派の席が空いてます。

求める人材:  【必須条件】 ・飲食・接客業・ナイトレジャー業界での店舗運営経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・売上や人員管理など数字に基づいた改善ができる方 ・感情に流されず、冷静かつ論理的に判断できる方  【歓迎条件】 ・シーシャ・ナイトレジャー業態の経験者 ・若い女性スタッフのマネジメント経験 ・SNSやイベントによる集客施策に強い方  【求める人物像】 ・スタッフ一人ひとりと丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームマネジメントが得意な方 ・現場を見ながら数字を動かす力がある方 ・感情のコントロールが得意で、人間関係のトラブルにも対応できる方

【新宿】シーシャバー4店舗の統括マネージャー|社員

【経営視点で活躍できる✨】新宿エリア4店舗の統括ポジション！高収入×大きな裁量でキャリアアップ◎

求める人材:  ⭐️応募条件⭐️ ・接客・販売・飲食など、人と接する仕事の経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ※Excel・Googleスプレッドシート・メール・チャット ・ポーカーやエンターテインメント業界に興味がある方 ・人を楽しませることや接客が好きな方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・店舗運営やマネジメントにチャレンジしたい方 ・将来的に店長やマネージャーとしてキャリアアップを目指したい方  ⭐️こんな経験者は即戦力（必須ではありません）⭐️ ・ 店長・副店長・SVなど、店舗運営やマネジメントの経験 ・ リーダーやチームをまとめた経験 ・ イベント企画・販促企画・店舗運営の経験 ・ スタッフの教育・育成経験 ・ ポーカー・カジノに関する知識やディーラー経験  経験やスキルだけでなく、 「お客様に最高の体験を届けたい」 「店舗づくりに携わりたい」 という想いを大切にしています！ 充実した研修制度があるため、 ポーカー未経験の方も安心してご応募ください◎

【名古屋】ポーカールーム店長候補・運営スタッフ

✨月給30万円以上！賞与年4回◎ポーカールームで店舗運営・イベント企画に挑戦！

経験・資格 ■必須条件 ・有形商材を取り扱う企業での営業、管理、経理いずれかの経験 ・数字をもとに課題を整理し、改善提案を行った経験 ・チームや経営層と円滑にコミュニケーションを取れる方  ■学歴 ・高卒以上(経験・スキルを重視します)  ■歓迎条件 ・簡単なマクロが組める程度のExcelスキル ・経営企画や事業企画部門での経験

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人事責任者(部長候補)|全国35店舗以上のエンタメ事業を支える人事

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