介護支援専門員

仕事内容: 12月開設の戸塚区、保土ヶ谷区、南区で就業希望の管理者ケアマネジャー、ケアマネジャー各1名 横浜市保土ヶ谷区（管理者）主任ケアマネジャー1名。 横浜市戸塚区　主任ケアマネジャー　1名 横浜市南区（井土ヶ谷）ケアマネジャー1名。 訪問看護は全体で80名のステーションになります。 介護支援専門員14名、看護師30名、リハ職25名、福祉用具3名、事務職員9名 ベテランから若い世代まで幅広く在籍しており、いつもワイワイ賑やかな職場で職域を超えたチームが特徴です。 更新研修に関して会社負担、勤務扱いになります。 HPにブログ、詳細の求人情報が記載されてますので、電話、メールでお気軽にお問い合わせ宜しくお願いします。 アール・クラ - 地域の懸け橋になる | 訪問看護・居宅介護支援事業

求める人材: 主任介護支援専門員　介護支援専門員 多職種の連携を大事に出来る方 私達の理念『地域の懸け橋』に共感してもらえる方 職員が子育て、介護、何かしらの理由で休みがあっても『お互い様！』と言える方

月給35万円～42万5000円 給与: 管理者　月収ベースで平均値49万円 主マネ　月収ベースで平均値46万円 ケアマネ　月収ベースで平均値44万円 賞与：600,000円/年 電話当番 500～1,000円/ 日（平日、週末で金額が違います） 特定事業所加算手当 5,000～10,000円/月（特定事業所２.３により） 確定拠出年金 10,000円/月（入職1年後より） （社内参考給与） 管理者 基本給　32万＋1万（処遇改善手当）＋3万（管理者手当）＋２万（主マネ資格手当）合計38万 　　特定事業所加算１万＋3万（件数インセンティブ）＋1万円（各種加算） 　　＋退職金1万円＋コール手当5000円　賞与60万円　合計年収590万円（平均値） 主任ケアマネジャー 基本給　32万＋1万（処遇改善手当）＋２万（主マネ資格手当）合計35万 　　特定事業所加算１万＋3万（件数インセンティブ）＋1万円（各種加算） 　　＋退職金1万円＋コール手当5000円　賞与60万円　合計年収560万円（平均値） ケアマネジャー 基本給　32万＋1万（処遇改善手当）＋２万（主マネ資格手当）合計35万 　　特定事業所加算１万＋3万（件数インセンティブ）＋1万円（各種加算） 　　＋退職金1万円＋コール手当5000円　賞与60万円　合計年収530万円（平均値） 弊社ホームページ↓↓↓ アール・クラ - 地域の懸け橋になる | 訪問看護・居宅介護支援事業

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間：8:30-17:30（フレックス可能です）

休暇・休日: 土日祝休み 年間120日以上の休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 更新研修は会社が全額負担 研修の費用負担あり 研修は業務として参加してもらいます

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 弊社HPにも求人があります。 メールなどで質問があれば連絡をお願いします！ 笑顔が素敵な方お待ちしています☆ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 425,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 介護支援専門員 (必須)

• 在宅OK
• 交通費支給