【主任ケアマネジャー】新規開設する居宅介護支援事業所の管理者(正社員)

仕事内容: 居宅介護支援事業所の新規開設にあたり、管理者として立ち上げから運営までをお任せします。 ・事業所の立ち上げと運営 ・ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議 ・ケアマネジャーの育成と指導 ・特定事業所加算の取得に向けた体制づくり 運営方針もチームづくりも、管理者のあなたと一緒にゼロから決めていきます。運営は訪問看護ステーションと同じコラゾン・メディカル・サービス株式会社、神栖メディカルクリニックと連携しています。 地域に根差した神栖メディカルクリニックグループとして、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を送れるよう、チームでサポートしていきます。

求める人材: ＜必須＞ ・主任介護支援専門員資格 ・普通自動車運転免許 神栖ケアメディカルでは、以下のような方を歓迎します。 ・「ご利用者様とじっくり向き合いたい」という意欲をお持ちの方 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、一人ひとりの思いや生活に合わせたケアプランを丁寧に作りたいと考えている方。 ・チームワークを大切にし、医療・介護の関係機関と円滑に連携できる方 クリニックの医師・看護師、訪問看護、サービス事業所など多職種と連携をとり、情報共有を密に行える方。新しい事業所を共に育てていける協調性のある方。 ・新規事業所の立ち上げに、管理者としてチャレンジする意欲がある方 これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、運営方針やチームづくりにゼロから関わりたい方。後輩ケアマネの育成や、特定事業所加算の体制づくりにも前向きに取り組める方。 ・地域医療への貢献にやりがいを感じる方 神栖エリアの在宅医療・介護を支えるという使命感を持って業務に取り組める方。

月給38万円～42万円 給与: ・月給は手当を含みます ・年収目安 515万～571万円（賞与を含む） ・賞与（年2回）あり　※計3.0ケ月～（2025年実績） ・昇給（年1回）あり ・経験等考慮いたします

固定時間制 勤務時間・曜日: 月～金曜日（土日祝休み）／8：30-17：30（休憩60分）／直行直帰可／残業：月10時間程度

休暇・休日: ■ 土日祝休み（年間休日120日以上） ■ 夏季休暇、年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 年次有給休暇 ■ 介護、産休育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社用車1人1台貸与（直行直帰時の持ち帰り可・ガソリン代と保険は会社負担） ・通勤手当　規定に応じて全額支給（原油価格高騰を考慮し、6カ月毎算出） ・制服貸与 ・車、バイク通勤可。職員駐車場完備 ・健康診断費用（協会けんぽ補助）会社負担 ・昼食補助 ・産休育休あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「まずは見学だけでも歓迎です。お気軽にお問い合わせください。）」　 お問合せ先：0299-97-2766（採用担当） 面接は随時行っています。入職時期は開設スケジュールに合わせてご相談ください。 神栖ケアメディカル訪問看護ステーション（居宅介護支援事業所を2027年開設予定） 法人名：コラゾン・メディカル・サービス株式会社 事業者番号：0865290126 TEL：0299-97-2766　FAX：0299-77-7266 雇用形態: 正社員 給与: 380,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 茨城県 神栖市 知手 (必須) 資格と免許: * 主任介護支援専門員、普通自動車運転免許 (必須)

• 交通費支給