事務長、年間休日120日以上、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ・医院の理念や価値観に共感し、行動で体現できる方 ・事務スキルが比較的高いかた ・スタッフ一人ひとりに向き合い、成長を支援できる方 ・現場と経営のバランスをとり、冷静に判断・対応できる方 ・物事の本質を捉え、改善や提案を主体的に行える方 ・チーム全体を巻き込み、前向きな空気をつくれる方 ・SNSや広報活動にも抵抗なく取り組める方 ・マネジメントやリーダー経験がある方（歓迎） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・42歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ✅マネジメント経験 ✅プロジェクト等の推進・調整経験 ※業界・職種は問いません！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ これまでの経験・能力を活かし 病院の組織づくりに挑戦しよう‼ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨これまでに培ってきた マネジメント力や調整力を 病院運営に活かせるお仕事です！ ┏━━━━━━━━┓ ┃こんな方大歓迎！┃ ┗━━━━━━━━┛ ⭐関係者と調整しながら、 課題解決まで取り組んだ経験がある方 ⭐デジタルツールなどを活用して 業務課題を解決した経験がある方 病院運営に関する知識や業務は、 OJT形式で段階的に学べます！ ✋これまでの経験を活かしながら 新たな分野にも積極的に学び、 挑戦していきたい方歓迎！ ◣✧こんな方におススメ✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経営に近い立場で経験を積みたい方 ✅周囲と協力して組織をつくりたい方 ✅新しい環境や業務を柔軟に学べる方 ✅自ら現場に足を運び、 直接コミュニケーションを取れる方 ✅業務改善や課題解決に携わりたい方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ☑業界・職種不問 ☑資格不問 ☑マネジメント経験が活かせる ☑プロジェクト推進経験が活かせる ☑業務改善・課題解決経験が活かせる ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 今回募集するお仕事では 〔マネジメント〕〔プロジェクト推進〕 〔関係者との調整〕〔業務課題の解決〕 〔業務フローの改善〕 〔デジタルツールを活用した業務改善〕 などの経験が活かせます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ✅基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ✅社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ✅複数業務を並行して進められる方 ✅優先順位を判断しながら業務を進められる方 ※資格は不要です。 ⭐歓迎条件⭐ ✅歯科医院での勤務経験 ✅クリニックや医療機関での事務長補佐経験 ✅医療機関や介護施設でのリーダー経験 ✅スタッフ管理やマネジメント経験 ✅総務、営業事務、バックオフィス業務経験 ✅業務改善やマニュアル作成経験 ⭐こんな方に向いています⭐ ✅医療事務の経験を次のキャリアにつなげたい方 ✅事務長やマネージャーを目指したい方 ✅組織づくりに関わりたい方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅改善提案や新しい取り組みに興味がある方 ✅成長企業で自身も成長したい方 ✅役職に関係なく周囲と協力しながら働ける方 ✅状況に応じて柔軟に対応できる方 ✅自ら率先して行動できる方 ✅現場のスタッフと同じ目線でコミュニケーションを取れる方 ✅指示を出すだけではなく、自らも手を動かして取り組める方 ⏩活かせる経験の具体例 ・法人営業・個人営業などの営業経験 ・店長・店舗運営・SV・エリアマネージャー経験 ・スタッフ育成やシフト管理などのマネジメント経験 ・営業事務・総務・バックオフィス業務経験 ・業務改善やマニュアル作成経験 ・歯科医院やクリニックでの医療事務経験 ・病院・介護施設など医療・福祉業界での勤務経験 医療業界での経験はもちろん、 営業や店舗運営などで培った「調整力」「コミュニケーション力」「マネジメント力」を活かしながら、 クリニック運営を支えていただける方を歓迎します。 より経営や組織運営に近い立場で活躍したい方、 スタッフと一緒に現場を支える プレイングマネージャーとして働きたい方を歓迎します。

資格 【必須】 ・勤怠管理・給与計算経験 ※給与管理システム：COMPANYを使用しています。 ＜歓迎＞ 病院での管理職経験者歓迎 ＜求める人物像＞ フットワークの軽い方 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 ## 求める人物像 ### 【具体的には】 歯科・医療業界での経験は問いません。 今回求めているのは、 **「人をまとめた経験」や「現場をより良くした経験」がある方**です。 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、 これまで少人数でもチームをまとめた経験があれば、その経験を活かしていただけます。 訪問歯科チームリーダーは、 ただスタッフへ指示を出す仕事ではありません。 現場のスタッフと一緒に動きながら、 「もっとスムーズにできないか」 「スタッフが働きやすくするにはどうしたらいいか」 「患者様や施設様にもっと喜んでいただくには何ができるか」 を考え、チームをより良くしていくポジションです。 そのため、 **誰かの指示を待つのではなく、自分で考え、周囲と協力しながら行動できる方**を求めています。 - ### 【こんな方にピッタリ！】 ◆ 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、人をまとめた経験がある方 ◆ 後輩の教育やスタッフ育成をした経験がある方 ◆ 周囲を見ながら、困っている人へ自然に声をかけられる方 ◆ 現場の「もっとこうしたら良くなる」に気づき、行動に移せる方 ◆ 問題が起きたとき、人のせいにするのではなく解決方法を考えられる方 ◆ 人と人の間に入り、コミュニケーションや調整をすることが得意な方 ◆ チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ◆ 新しいことを学び、仕事の幅を広げていきたい方 ◆ 現場経験を活かして、将来マネージャーを目指したい方 - ### 【私たちが特に大切にしていること】 経験やスキル以上に、 **「どんな姿勢で人と向き合えるか」**を大切にしています。 ◆ 仲間や患者様を思いやれること ◆ 「ありがとう」をきちんと言葉にできること ◆ 相手の立場を考えながらコミュニケーションを取れること ◆ 必要なことは、相手のためにきちんと伝えられること ◆ 清潔感や礼儀を大切にできること ◆ 仲間の成長や成功を一緒に喜べること ◆ ネガティブな言葉だけで終わらず、「どうすれば良くなるか」を考えられること ◆ 自分だけではなく、チーム全体が良くなることを考えられること - ### 【こんな経験も活かせます】 歯科業界だけでなく、 ・飲食店や小売店の店長・副店長 ・介護、福祉業界のリーダー ・ホテル、サービス業の責任者 ・営業チームのリーダー ・コンビニのSV ・物流、製造現場のリーダー ・その他、複数名のスタッフをまとめた経験 など、さまざまな業界での経験を活かしていただけます。 **「これまでの現場経験を活かして、次は人やチームを動かす仕事に挑戦したい」** そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 入社時点で完成されたマネージャーである必要はありません。 まずはチームリーダーとして経験を積み、 将来的には複数のチームや事業所をまとめる **マネージャーへのキャリアアップも目指せます。** 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＊医療事務経験者歓迎 ＊Excel・Wordの基本操作ができる方 ＊基本的なPC操作ができる方 ＊ブランクOK・ブランク歓迎 ＊レセプト経験者歓迎 ＊診療情報管理士の資格があれば尚可 ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊報告・連絡・相談ができる方 ＊スタッフの指導・育成経験がある方歓迎 ＊主婦活躍中 ＊20代・30代・40代活躍中 ＊若手活躍中 ＊中高年・ミドル活躍中 ⋆⸜ こんな経験者も歓迎 ⸝⋆ ・医療事務 ・医療事務 正社員 ・医療受付 ・医療事務 経験者 ・クリニック受付・病院 受付事務 ・一般事務 ・受付 ・レセプト ・診療報酬請求 ・医事課主任 ・スタッフ育成 など！ ⋆⸜ こんな資格も活かせます ⸝⋆ ・診療情報管理士 ・医療事務技能士（メディカルクラーク） ・医療事務管理士 ・医療事務認定実務者 など！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ★車通勤もOK！ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ・馬橋駅 ・北松戸駅 ・新松戸駅 ・松戸市 ・流山市 などのエリアから通いやすい職場です◎

求めている人材 【必須条件】 ・法人でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・医療機関での勤務経験をお持ちの方

資格 【応募要件】 ・在宅医療、訪問診療、訪問看護のご経験 ・マネジメント経験 "パソコンできる方","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

資格 【必須】病院にて事務長ないしは相当の管理職経験 前職が病院事務長の方も活躍中！ 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ "高校卒業以上","経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

資格 【応募要件】 病院での管理職経験のある方 （事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方） 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求める人材: 【必須経験】 医事課長として下記のご経験をお持ちな方をお待ちしております。 ・施設基準管理、各種届出の実務経験 ・医事課における収入管理、数値管理の経験 ・会議用資料の作成経験 ・診療報酬の理解があり、医師と調整・相談ができる方 【歓迎する経験】 ・近隣医療機関との連携や、 地域資源を活用した病院運営の経験 ・経営戦略に必要なデータ抽出・分析の経験 ・医療DX、タスクシフト／タスクシェアへの取り組み経験 ・厚生労働省による各種調査対応の経験

資格 クリニック・病院管理職経験者優遇 医療事務を含むプレイングマネージャーができる方 "高校卒業以上","基本的なPCスキル（Word/Excel）","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

資格 【応募要件】 〈必須〉 事務管理職経験 〈歓迎〉 病院での事務管理職経験 ※病院で事務長や総務課長の経験のある方を想定しております。 "高校卒業以上","基本的なPCスキル（Word/Excel）","経験者歓迎","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

資格 【応募要件】 ・在宅医療（訪問診療、訪問看護）での管理業務経験 ・マネジメント経験 "パソコンできる方","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

資格 ・病院での医事課管理職経験 "経験者歓迎","長期できる方",敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

資格 資格：不問 経験：医療機関での医事業務経験 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ✅基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ✅社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ✅複数業務を並行して進められる方 ✅優先順位を判断しながら業務を進められる方 ※資格は不要です。 ⭐歓迎条件⭐ ✅歯科医院での勤務経験 ✅クリニックや医療機関での事務長補佐経験 ✅医療機関や介護施設でのリーダー経験 ✅スタッフ管理やマネジメント経験 ✅総務、営業事務、バックオフィス業務経験 ✅業務改善やマニュアル作成経験 ⭐こんな方に向いています⭐ ✅医療事務の経験を次のキャリアにつなげたい方 ✅事務長やマネージャーを目指したい方 ✅組織づくりに関わりたい方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅改善提案や新しい取り組みに興味がある方 ✅成長企業で自身も成長したい方 ✅役職に関係なく周囲と協力しながら働ける方 ✅状況に応じて柔軟に対応できる方 ✅自ら率先して行動できる方 ✅現場のスタッフと同じ目線でコミュニケーションを取れる方 ✅指示を出すだけではなく、自らも手を動かして取り組める方 ⏩活かせる経験の具体例 ・法人営業・個人営業などの営業経験 ・店長・店舗運営・SV・エリアマネージャー経験 ・スタッフ育成やシフト管理などのマネジメント経験 ・営業事務・総務・バックオフィス業務経験 ・業務改善やマニュアル作成経験 ・歯科医院やクリニックでの医療事務経験 ・病院・介護施設など医療・福祉業界での勤務経験 医療業界での経験はもちろん、 営業や店舗運営などで培った「調整力」「コミュニケーション力」「マネジメント力」を活かしながら、 クリニック運営を支えていただける方を歓迎します。 より経営や組織運営に近い立場で活躍したい方、 スタッフと一緒に現場を支える プレイングマネージャーとして働きたい方を歓迎します。

資格 ・正看護師資格をお持ちの方 ・病院での管理職経験必須 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ "高校卒業以上","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方","看護師資格" 年齢の条件と理由：定年60歳のため

必要資格 資格不問 ※医事業務に精通している方（管理職経験のある方）

必要資格 普通自動車運転免許（AT限定可） ※マネジメント経験のある方

必要資格 資格不問

資格・経験 【必須要件】 ・医療機関での実務経験10年以上 ・マネジメント経験がある方（業界不問） ・パソコン（Word・Excel）の基本操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・経理、会計、収支管理のいずれかの経験がある方 【歓迎】 ・事務長としての勤務経験がある方は、なお歓迎

求める人材: ■必須要件 医療関連業界での管理職経験が1年以上ある方 (20名以上の組織でのご経験を想定しております) ■歓迎要件 医療業界の経験がある方

求めている人材 ●必須要件 ・医療業界におけるマネジメント経験 ・複数施設の運営管理経験 ・看護師、PT、OTいずれかの資格をお持ちの方 〇歓迎する経験 ・社会（他者）貢献をしたい ・キャリアアップ、ステージアップがしたい ・対人関係が得意（好き） ・目標達成の為に常に考え続ける事が出来る 【こんなあなたにピッタリ！】 ・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視し、調和のとれる方