コンシェルジュ（宿泊/ホテル）、管理職・マネジメント経験歓迎、正社員の転職・求人情報

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

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求めている人材 【必須】 ✅高卒以上 ✅普通免許をお持ちの方（ＡＴ限定可） ✅基本的なパソコン操作の出来る方（ワード・エクセル） 【歓迎】 ✅ホテル業界経験者、飲食等のサービスか調理経験者 ✅旅行業界経験者、地域活性・農業に興味のある方 【求める人物像】 ✅お客様の満足を時間をかけて考えて喜ばすことが好きな方歓迎 ✅地方創生や地域活性に強い関心を持っている方歓迎 ✅観光業界での経験をお持ちの方歓迎 ✅英語など外国語スキルをお持ちの方は尚歓迎 ✅自ら考え行動し、問題解決をするのが好きな方 ✅コミュニケーション力を活かし、人と信頼関係を築ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

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求める人材: 【こんな方を歓迎します！】 * ホテル・旅館など宿泊業界での勤務経験がある方 * 店舗や施設の運営・管理経験がある方 * スタッフのマネジメント経験をお持ちの方 * 接客・サービスの品質向上に意欲的な方 * 責任感を持って主体的に業務に取り組める方 * チームワークを大切にできる方 宿泊施設での支配人・副支配人・マネージャー経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かせるお仕事です。

求める人材: ＼人物重視の採用です！／ 宿泊予約マネジメント経験者優遇します ※年齢・学歴不問 ※20代~中高年まで幅広く活躍中 ＜歓迎＞ ・宿泊施設におけるレベニューマネジメントの経験 ・OTA、サイトコントローラーを活用した販売・在庫管理の経験 ・予約部門またはフロントでのリーダー／教育経験 ・業務改善や仕組みづくりに携わった経験 ----------------------------------------

求めている人材 【求める人物像】 ・ゲストはもちろん、スタッフに対しても丁寧で温かみのある対応ができる方。 ・言葉遣いや立ち居振る舞い、身だしなみなどスタッフの手本となれる方。 ・スキルや知識の共有、アップデートを常に行い、チームに還元できる方。 ・コミュニケーション能力に長け、双方の理解を得る折衝ができる方。 ・既存の考え方に囚われることなく、より良いサービス、より効率的なオペレーションを模索し続けられる方。