エリアマネージャー、介護休暇・介護サポートあり、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方（業界・職種不問） ※店長経験者はもちろん、営業リーダー、SV、チームリーダー プロジェクト管理などの経験も歓迎します！ ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・２店舗以上の運営支援、またはそれに近い経験 ・飲食・小売・サービス業でのマネジメント経験（店長・副店長など） ・スタッフ教育、数値管理、シフト作成の経験 ・新規出店や店舗立ち上げに関わった経験

求めている人材 ✅◆必須条件◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数店舗の管理・マネジメント経験 ※業界は問いません ・店長やスタッフへの指導、会議での提案、 電話・メール、報告書作成を日本語で行える方 ※日本語を母語としない方は、以下すべて必須です。 ・日本語能力試験N1 ・日本国内で正社員として5年以上の勤務経験 ※アルバイト期間は含みません ・本業務への就労が認められている在留資格 ※在留資格の取得・変更・更新 に関するサポートは行っておりません。 ✅◆歓迎条件◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・数字だけでなく、実際の店舗やスタッフと向き合える方 ・店長の意見を聞き、一緒に改善策を考えられる方 ・年齢に関係なく、もう一度キャリアアップに挑戦したい方 ・一つの店舗だけでなく、エリア全体を良くしたい方 ✅◆こんな経験が活かせます◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店、コンビニ、スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどでの複数店舗管理 ・店長、SV、地区長、エリアマネージャーとしての勤務経験 ・スタッフの採用、教育、定着支援の経験 ・売上、人件費、原価などの数値管理経験 ・QSCや店舗オペレーションの改善経験 ※飲食業界・バイキング業態の経験は不問です。 ※異業種で培ったマネジメント経験も活かせます。

求めている人材 ✅◆必須条件◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数店舗の管理・マネジメント経験 ※業界は問いません ・店長やスタッフへの指導、会議での提案、 電話・メール、報告書作成を日本語で行える方 ※日本語を母語としない方は、以下すべて必須です。 ・日本語能力試験N1 ・日本国内で正社員として5年以上の勤務経験 ※アルバイト期間は含みません ・本業務への就労が認められている在留資格 ※在留資格の取得・変更・更新 に関するサポートは行っておりません。 ✅◆歓迎条件◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・数字だけでなく、実際の店舗やスタッフと向き合える方 ・店長の意見を聞き、一緒に改善策を考えられる方 ・年齢に関係なく、もう一度キャリアアップに挑戦したい方 ・一つの店舗だけでなく、エリア全体を良くしたい方 ✅◆こんな経験が活かせます◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店、コンビニ、スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどでの複数店舗管理 ・店長、SV、地区長、エリアマネージャーとしての勤務経験 ・スタッフの採用、教育、定着支援の経験 ・売上、人件費、原価などの数値管理経験 ・QSCや店舗オペレーションの改善経験 ※飲食業界・バイキング業態の経験は不問です。 ※異業種で培ったマネジメント経験も活かせます。

求める人材: ■応募資格 ＜歓迎条件＞ ・ホテルでの勤務経験がある方 ・大型施設での勤務経験がある方 ・マネージャー、店長経験がある方 ・ワインやソムリエの資格をお持ちの方 ⭐こんな方におすすめ！⭐ ・ホテル、大型施設での経験を活かしたい方 ・店長、マネジメント経験を活かしたい方 ・店舗運営に携わりたい方 ・スタッフ教育、マネジメントに携わりたい方 ・クライアントとの打ち合わせや企画提案に携わりたい方 ・年間休日120日のお仕事を探している方

求めている人材 ＼SVや店舗運営経験のある方大歓迎！／ →経験年数は問いません。 ★業界問わず接客・サービス業、 営業、飲食店での勤務経験のある方！ ★マネジメント、スタッフ管理経験のある方！ 【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※免許がなくても応募OK ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointの簡単なPC操作ができる方 ＼こんな方にピッタリ！／ ・「人」や「食」に関わる仕事がしたい！ ・仕事に前向きに取り組んでいきたい！ ・神戸や明石などの地域密着型で働きたい！ ・マネジメントに挑戦してみたい！ ・プライベートも大事にしながら働きたい！ ・長期的に安定して働きたい！

求めている人材 飲食企業で部長職をされていた方、大歓迎！ 多数店舗のタスク管理や各業者との折衝、 新商品や新メニューのマネージメント、 人材のマネジメント、 F&B戦略の立案、実行などをしていた方、大歓迎です！ 貴方の力を貸してください！ 求める人材 ✅今まで学んだことを活かしたい方 ✅自分の強みを活かしたい方 ✅自分にしかできないことをしたい方 ✅新しいことを作り出したい方 ✅現状に満足せず、スキルアップしたいと思っている方 ✅柔軟性のある方・新しいこと、何事にもチャレンジしたいと思える方 ✅お互いを尊重し尊敬し合える方 など。 どれか一つでも当てはまっている方、 ご応募、お待ちしております。

求めている人材 ＊数値管理（売上・原価・人件費・FLコスト等）の基本知識・実務経験がある方 ＊学歴不問 【こんな方も歓迎】 ・マーケティング・営業企画・商品企画経験者 ・企画提案営業やコンサルティング営業経験者 ・飲食店での店舗運営責任者

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・何らかの店舗運営経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎！】 ・飲食店での店長経験がある方 ・飲食・小売・スーパー等での店舗勤務経験 ・店舗スタッフのマネジメント経験 ・SV・エリアマネージャー経験者 ＼こんな方にオススメ！／ ・店舗運営の経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方 ・将来的にSVやマネジメント職を目指したい方 ・店舗の課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方 ・スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 30代のスタッフも多数在籍！　 年齢や経験に関係なく、 キャリアアップを目指して頑張れる環境です◎

資格・経験 調理師免許 or 栄養士免許 or 管理栄養士免許をお持ちの方 病院、福祉施設での業務経験がある方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 ▼求める人材 【必須】 ・店舗のエリアマネジメント経験 ・要普通免許(AT限定可) 【活かせる資格】 ・調理師資格 ・委託給食調理経験者 ・給食・飲食関連のスーパーバイザー経験者 ・栄養士資格 ・管理栄養士資格 経験を活かして、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています！ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:800) ・Native-level Japanese proficiency - 翻訳 ■□■応募前にご確認ください■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+（スコア：800） ・ネイティブレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力をお持ちの方（日本語検定N1レベル以上推奨） ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ✨30代・40代多数活躍中／学歴不問✨ 【必須要件】 🔽普通自動車運転免許（AT限定可） 🔽店舗運営のご経験（業界・年数不問） 例）店長・副店長・スタッフ育成など ＼ こんな方にもピッタリ ／ ■経験を活かして働きたい方 ■給食業界未経験OK！ ■長期で腰を据えて働きたい方 ■栄養士・調理師資格をお持ちの方 ■営業・販売・接客などの対人業務の経験 ■人とのコミュニケーションを楽しめる方

求めている人材 ▼求める人材 【必須】 ・店舗のエリアマネジメント経験 ・要普通免許(AT限定可) 【活かせる資格】 ・調理師資格 ・委託給食調理経験者 ・給食・飲食関連のスーパーバイザー経験者 経験を活かして、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています！ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:800) ・Native-level Japanese proficiency - 翻訳 ■□■応募前にご確認ください■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+（スコア：800） ・ネイティブレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力をお持ちの方（日本語検定N1レベル以上推奨） ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

資格 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆月10日休み／土日もOK ◆車通勤可能店舗あり ◆希望の勤務地相談OK 【飲食業界・マネジメント経験者歓迎！】 ・2～3店舗の管理経験がある方歓迎 ・店舗マネジメント経験がある方歓迎 ・20代、30代、40代活躍中 ★こんな方を歓迎しています！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎店長経験を活かして 次のステップに進みたい ◎数字をもとに店舗の改善を 考えることが好き ◎チームワークを大切に働きたい ◎評価されて昇給・ キャリアアップしたい ◎制度・待遇の整った会社で働きたい ◎家庭や育児と両立したい ◎初年度からしっかり稼ぎたい ◎から揚げが好き ☆居酒屋、喫茶店、カフェ、焼肉など 調理・接客・店長候補のお仕事を探している方に。 オープニングスタッフの経験もあれば活かせますよ！ ☆ハローワークで求人をお探しの方も是非♪ ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★ ＜勤務地多数＞ ◇希望の勤務地相談OK ◇バイク・自転車通勤OK ◇車通勤可能店舗あり ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・何らかの店舗運営経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎！】 ・飲食店での店長経験がある方 ・飲食・小売・スーパー等での店舗勤務経験 ・店舗スタッフのマネジメント経験 ・SV・エリアマネージャー経験者 ＼こんな方にオススメ！／ ・店舗運営の経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方 ・将来的にSVやマネジメント職を目指したい方 ・店舗の課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方 ・スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 年齢や経験に関係なく、 キャリアアップを目指して頑張れる環境です◎

資格 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆月10日休み／土日もOK ◆車通勤可能店舗あり ◆希望の勤務地相談OK 【飲食業界・マネジメント経験者歓迎！】 ・2～3店舗の管理経験がある方歓迎 ・店舗マネジメント経験がある方歓迎 ・20代、30代、40代活躍中 ★こんな方を歓迎しています！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎店長経験を活かして 次のステップに進みたい ◎数字をもとに店舗の改善を 考えることが好き ◎チームワークを大切に働きたい ◎評価されて昇給・ キャリアアップしたい ◎制度・待遇の整った会社で働きたい ◎家庭や育児と両立したい ◎初年度からしっかり稼ぎたい ◎から揚げが好き ☆居酒屋、喫茶店、カフェ、焼肉など 調理・接客・店長候補のお仕事を探している方に。 オープニングスタッフの経験もあれば活かせますよ！ ☆ハローワークで求人をお探しの方も是非♪ ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★ ＜勤務地多数＞ ◇希望の勤務地相談OK ◇バイク・自転車通勤OK ◇車通勤可能店舗あり ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★

求めている人材 【必須資格】 ・高卒以上 ・調理師免許 or 栄養士免許を保有 ・給食業界での経験（3年以上） 【あれば歓迎】 ・調理の経験 ・献立作成の経験 ・シフト作成の経験 ・原価管理の経験 ＜店舗管理って難しそう、、、と思った方へ＞ 特別な経験は不要です⭕ 友人からの相談にのったり、職場の同僚といい関係を築いたり…。 そういった『ナチュラルなコミュニケーション能力』が日々の業務に活きるんです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆月10日休み／土日もOK ◆車通勤可能店舗あり ◆希望の勤務地相談OK 【飲食業界・マネジメント経験者歓迎！】 ・2～3店舗の管理経験がある方歓迎 ・店舗マネジメント経験がある方歓迎 ・20代、30代、40代活躍中 ★こんな方を歓迎しています！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎店長経験を活かして 次のステップに進みたい ◎数字をもとに店舗の改善を 考えることが好き ◎チームワークを大切に働きたい ◎評価されて昇給・ キャリアアップしたい ◎制度・待遇の整った会社で働きたい ◎家庭や育児と両立したい ◎初年度からしっかり稼ぎたい ◎から揚げが好き ☆居酒屋、喫茶店、カフェ、焼肉など 調理・接客・店長候補のお仕事を探している方に。 オープニングスタッフの経験もあれば活かせますよ！ ☆ハローワークで求人をお探しの方も是非♪ ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★ ＜勤務地多数＞ ◇希望の勤務地相談OK ◇バイク・自転車通勤OK ◇車通勤可能店舗あり ★:::★:::★:::★:::★:::★:::★:::★

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎下記いずれかのご経験がある方は特に歓迎です ・焼き鳥店での勤務経験 ・バー・バルでの勤務経験 ・イタリアンでの勤務経験 ・フレンチでの勤務経験 ・レストランでの勤務経験 ・その他サービス業でのご経験 ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方 ✅【注目の福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎産休・産前産後休暇 ◎育休・育児休暇 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ◎賞与 安心して長く働ける環境も整えています⭐

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 ⭕ 店長・統括店長・SV経験歓迎 ※ジャンル不問 ≪こんな方にピッタリ≫ ✅ 店舗運営だけで終わりたくない ✅ 店長を育てる仕事がしたい ✅ ブランドづくりにも携わりたい ✅ 商品開発やECにも興味がある ✅ 経営に近い仕事へ挑戦したい ✅ 自分の経験を組織づくりに活かしたい ✅ 飲食を長く続けられる会社で働きたい

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・何らかの店舗運営経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎！】 ・飲食店での店長経験がある方 ・飲食・小売・スーパー等での店舗勤務経験 ・店舗スタッフのマネジメント経験 ・SV・エリアマネージャー経験者 ＼こんな方にオススメ！／ ・店舗運営の経験を活かして、次のキャリアに挑戦したい方 ・将来的にSVやマネジメント職を目指したい方 ・店舗の課題を見つけ、改善策を考えることが好きな方 ・スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 30代のスタッフも多数在籍！　 年齢や経験に関係なく、 キャリアアップを目指して頑張れる環境です◎

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー・SVの経験 *売上、原価、人件費の管理経験 *新店の立ち上げ経験 *将来は事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー・SVの経験 *売上、原価、人件費の管理経験 *新店の立ち上げ経験 *将来は事業責任者を目指したい方

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ★20代多数活躍中！ 【一つでも当てはまる方はお待ちしております！】 ●餃子の王将が好きな方 ●店舗管理や運営方法について学んでみたい方 ●腰を据えて長く働きたい方 ●マーケティングや経営に興味がある方 ●マネジメント業務に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ★20代多数活躍中！ 【一つでも当てはまる方はお待ちしております！】 ●餃子の王将が好きな方 ●店舗管理や運営方法について学んでみたい方 ●腰を据えて長く働きたい方 ●マーケティングや経営に興味がある方 ●マネジメント業務に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

資格 年齢不問、学歴不問、 経験不問、 未経験者歓迎、 長期できる方 【必須資格 】 調理師、栄養士免許、管理栄養士のいづれか 【歓迎資格 】 経験者歓迎 "年齢不問","学歴不問","新卒者","第2新卒者","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","調理師免許"

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ★20代多数活躍中！ 【一つでも当てはまる方はお待ちしております！】 ●餃子の王将が好きな方 ●店舗管理や運営方法について学んでみたい方 ●腰を据えて長く働きたい方 ●マーケティングや経営に興味がある方 ●マネジメント業務に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【★必須条件】 ※以下いずれかの実務経験をお持ちの方 （目安2～3年程度） ・飲食店でのホール、接客経験 ・販売、サービス業などでの接客経験 飲食業界の経験そのものは必須ではありません。 アパレル、ホテル、小売、 サービス業などで培った接客経験も活かせます。 【☆歓迎条件（当てはまらなくてもOK）】 ・フレンチ、洋食業態での勤務経験 ・飲食店でのリーダー経験 ・店長、副店長、マネージャー経験 ・アルバイトスタッフの教育経験 ・商業施設内店舗での勤務経験 ・売上やシフトなど店舗管理に関わった経験 【◎こんな方におすすめ】 ・店舗運営にも挑戦してみたい方 ・そろそろ店長や責任者を目指したい方 ・後輩に仕事を教えたりするのが好きな方 ・スタッフが働きやすいお店をつくりたい方 ・アイデアを店舗づくりに活かしたい方 ・店舗運営についても少しずつ学びたい方 ・実力や成長を見てもらえる会社で働きたい方 ・いろいろな飲食業態を経験したい方 ・北海道の食材や食文化に興味がある方 【✕こんな方には合わないかもしれません】 ・接客だけを担当し店舗運営には関わりたくない方 ・後輩の育成やスタッフの連携を負担に感じる方 ・自分のやり方にこだわり、周囲の意見を取り入れられない方 ・忙しい時間帯に周囲を見ながら動くことが苦手な方　など ＼接客経験を次のキャリアへ！／ これまで身につけてきた、 ・お客様への気配り ・忙しい時間帯の立ち回り ・スタッフ同士の声かけ ・サービスへのこだわり　 その経験は、店長として 店舗を動かすうえで大きな武器になります。 「まだ店長経験がないから」 と諦める必要はありません。 次は、お客様だけでなく スタッフや店舗全体にも目を向ける仕事へ。 あなたの接客経験を、 店舗運営という新しいキャリアにつなげませんか​

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ★20代多数活躍中！ 【一つでも当てはまる方はお待ちしております！】 ●餃子の王将が好きな方 ●店舗管理や運営方法について学んでみたい方 ●腰を据えて長く働きたい方 ●マーケティングや経営に興味がある方 ●マネジメント業務に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 何らかの店舗運営または 店舗マネジメント経験をお持ちの方 （飲食、小売、サービス、 アミューズメントなど業界は一切問いません） ＜想定している職種経験の例＞ ・店長、副店長 ・店舗マネージャー ・エリアマネージャー ・SV（スーパーバイザー） ・複数店舗の管理経験 また、店舗運営に関わる数値管理（売上・原価・人件費などの管理）、スタッフ採用、人材育成、店舗改善など、実務におけるマネジメント経験を求めています。 【歓迎要件】 異業界で培った独自のアイデアやノウハウを活かしたい方を歓迎します！ 新店のコンセプト設計や運営モデルの企画・提案にもアイデアを反映できる環境です。 全ての経験をお持ちである必要はありません。 ・飲食店でのマネジメント経験 ・複数店舗を統括した経験 ・PLに基づく店舗改善実績 ・店長やリーダーの育成経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・オペレーション改善の経験 ・評価制度の構築経験 ・販促、集客の企画経験 ・新業態、新商品の企画経験 【求める人物像】 ・サービス業やアミューズメント業界など、他業界での店舗マネジメント経験を活かしたい方 ・異業界の知見や新しい手法を積極的に提案し、新店のコンセプトや運営モデルの企画から挑戦してみたい方 ・既成概念にとらわれず、柔軟な発想で店舗や組織の改善を主導できる方 ・月給40万円以上の高収入を得ながら、より高いステージに挑戦したい方 ・1店舗の管理に留まらず、複数店舗を統括する大きな裁量を持って仕事をしたい方 ・現場のマネジメントだけでなく、経営や事業運営に深く関わりたい方 ・次世代の店長やリーダーを育てることにやりがいを感じる方 ・新店立ち上げや新業態開発に主体的に携わりたい方 これまでに培われた異業界での経験や店舗マネジメントスキルを発揮し、新しいアイデアを取り入れながら複数店舗を統括・成長させていけるプロフェッショナルな方からのご応募をお待ちしております。

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ★20代多数活躍中！ 【一つでも当てはまる方はお待ちしております！】 ●餃子の王将が好きな方 ●店舗管理や運営方法について学んでみたい方 ●腰を据えて長く働きたい方 ●マーケティングや経営に興味がある方 ●マネジメント業務に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎下記いずれかのご経験がある方は特に歓迎です ・焼き鳥店での勤務経験 ・バー・バルでの勤務経験 ・イタリアンでの勤務経験 ・フレンチでの勤務経験 ・レストランでの勤務経験 ・その他サービス業でのご経験 ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方 ✅【注目の福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎産休・産前産後休暇 ◎育休・育児休暇 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ◎賞与 安心して長く働ける環境も整えています⭐

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ＜業界・職種未経験も歓迎！＞ ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 下記いずれかの経験がある方は優遇します。 ■下記業務経験者がある方 ホテル・飲食・販売・ サービス業界での接客・ホール ■販促企画や売上管理経験がある方 ■店長・マネージャー経験がある方 ■パンやスイーツが好きな方 ■人と接することが好きな方 ■新しいことに挑戦できる方 ■キャリアアップを目指したい方 ***** 【安心して働ける理由】 店舗数が多く、 地域での知名度も高いことが 大きな魅力です。 充実した社内システムや福利厚生、 明確な労働規定が整っており、 「会社にしっかり守られている」 と実感できる環境です。 （現役店長談） ***** まずはアルバイトから経験を積み、 社員候補としてステップアップも可能◎ 実際に、今の店長たちもアルバイトから キャリアを築いた人が多数！！ あなたの挑戦をしっかりサポートします！ 定年制 60歳まで

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ＜経験者 採用です＞ ※必須条件 下記いずれかの経験がある方。 経験年数は問いません。 ■ホテル・飲食・販売・ サービス業界での接客・ホール ■販促企画や売上管理経験がある方 ■店長・マネージャー経験がある方 ※歓迎条件 ■人と接することが好きな方 ■新しいことに挑戦できる方 ■キャリアアップを目指したい方 ***** 【安心して働ける理由】 店舗数が多く、 地域での知名度も高いことが 大きな魅力です。 充実した社内システムや福利厚生、 明確な労働規定が整っており、 「会社にしっかり守られている」 と実感できる環境です。 （現役店長談） ***** まずはアルバイトから経験を積み、 社員候補としてステップアップも可能◎ 実際に、今の店長たちもアルバイトから キャリアを築いた人が多数！！ あなたの挑戦をしっかりサポートします！ 定年制 60歳まで

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資格 ◎店舗管理（ＳＶ職）の経験がある方 （外食業界の店舗管理経験者も歓迎） ◎要普通免許（AT限定可） ☆経験を活かして、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています！ ※学校給食のご経験ある方優遇します ※管理栄養士・栄養士・調理師資格お持ちの方大歓迎！

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求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

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求める人材: ＜必須条件＞ ・45歳以下の方(例外事由3号のイ) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※業務で社用車を使用します

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求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

資格 ◎店舗管理（ＳＶ職）の経験がある方 （外食業界の店舗管理経験者も歓迎） ◎要普通免許（AT限定可） ☆経験を活かして、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています！ ※未経験の方もご相談に応じます ※集団給食調理のご経験ある方優遇します 管理栄養士・栄養士・調理師資格お持ちの方大歓迎。 ★創業60年企業のグループ会社です 賞与2回あり！福利厚生充実しています！