エリアマネージャー、転勤なし、500万円以上の転職・求人情報

求めている人材 転職後キャリアアップしたい方必見◎ 給食業、飲食業、小売業のマネージャー経験者歓迎 明るく元気で前向きな方 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許 ◆給食・外食・食品業界での店長・ＳＶ・管理職、エリアマネージャー等 マネジメントなどのご経験のをお持ちの方 【歓迎条件】 ◆営業所長、支店長経験者 ◆調理師免許 ◆管理栄養士、栄養士免許 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※60歳以上の方のご応募は、「嘱託」でのお雇い入れ検討でよければ受付いたします。）

求めている人材 事業企画・事業統括、もしくは 管理部門の責任者の経験が5年以上ある方。 自ら考え、動く行動力のある方。 【具体的には】 ・様々な店舗を巡回していただくので、 車通勤できる方大歓迎！ ＜外食事業ではこんな方を求めています＞ ★新たなアイデアや現状の改善点などアグレッシブに取り組んでいただける方 ★来てくれるお客様全員に喜んでもらいたいという気持ちがある方 ★安定して働くのではなく、常に変化・進化を追求できる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ★自分の経験・能力を活かし新たなステージで活躍したい方 ★幅広い業務に焦ることなく対応できるキャパシティをお持ちの方 ★常に物事にアンテナを張り、変化に対応ができる方 ＜こんな方が活躍中です＞ ★メニュー開発など主に開発や企画に携わってきた方 ★店長や地区のSV・部長として、計画の立案・実行してきた方 ★計画を立てて、数値や現場の改善に取り組んできた方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方（業界・職種不問） ※店長経験者はもちろん、営業リーダー、SV、チームリーダー プロジェクト管理などの経験も歓迎します！ ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・２店舗以上の運営支援、またはそれに近い経験 ・飲食・小売・サービス業でのマネジメント経験（店長・副店長など） ・スタッフ教育、数値管理、シフト作成の経験 ・新規出店や店舗立ち上げに関わった経験

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ★30代～40代活躍中！ ★未経験歓迎！！ 【具体的には】 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆アルバイトの平均年齢が30代なので、 40代の方でも活躍中！！ ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ＜ マネジメント経験を活かしたい方 ＞ ✦飲食・サービス業などでの、 マネジメント経験がある方歓迎 ✦組織づくりや業務フロー改善に 興味がある方 ✦論理的思考で判断・行動できる方 ✦リーダーシップに自信のある方 そんな方をお待ちしています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ こんなスキル・経験も活かせます ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦飲食店の店長やエリアマネージャーの経験 ✦組織マネジメント・数値管理の経験 ✦新店舗立ち上げの経験 ✦業務フロー構築の実務経験 ✦システム導入や業務改善に携わったご経験 30代〜40代を中心に、 店舗・本部・開発部門など 幅広いフィールドで多様な人材が活躍中！ 役職や部門を越えた フラットな意見交換ができる環境です。 また、現場オペレーションが システム化されているため、 従来の“属人的な飲食”とは異なり、 効率的かつ理論的に働ける仕組みが 整っているのも当社の魅力！ 無理な残業や精神論での マネジメントを良しとせず、 成果に基づいてチーム全体を 動かすスタイルが浸透しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食経験者は優遇あり！ * フリーターさん歓迎！ * 主婦(夫)さん歓迎！ * ブランクある方も大歓迎！ * 20代/30代/40代の方が活躍中！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 新しいことにチャレンジしたい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 接客業、飲食業が大好きな方 * 安定したライフスタイルを実現したい方 * お客様を喜ばせる事が好きな方 * 自分の能力・年齢に合わせたキャリアアップを望む方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 飲食店経営のノウハウを学びたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理長などの管理職経験

求める人材: * 飲食店で店舗運営やエリアマネージャーの経験がある方 * 性別・年齢は一切不問！（お人柄と経験重視） * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * 飲食店や接客業で現場経験を積んできた方 * 店舗責任者・店長の次のキャリアに挑戦したい方 * チームをまとめたり育成するのが得意な方 * スピード感のある環境で成長したい方 * 決まったやり方より、自分で考えて動くのが好きな方 * 変化を楽しみながら仕事をしたい方 * 営業職などで成果目標に向けて動いてきた方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験 * エリアマネージャーの経験 * スーパーバイザーの経験

求める人材: 《必須条件》 * 20歳以上（健康増進法に基づく） * 40歳未満（キャリア形成のため） 《歓迎条件》 * サービス業経験者尚可 * ナイトワーク経験者尚可 * 主婦（夫） * 人材管理・育成経験者尚可 【過去の採用実績／業種例】 * ファッション・アパレル * 事務職 * コールセンター * 化粧品販売 * 受付 * 営業職（各種業種） * 携帯販売業 * 家電量販店販売業 * ホテル業 * コールセンター業 * 新卒 など ※多くの業界からの転職者が在籍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・20歳以上 （健康増進法により※喫煙可能店の為）） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号イ・40歳未満 （長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限））

求める人材: ▼応募にあたっての条件 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （車で通勤できる方を募集しています） ▼歓迎する経験 ・店長、副店長、マネージャーの経験 ・売上管理、シフト管理の経験 ・スタッフの採用、育成の経験 ・接客サービスの改善に取り組んだ経験 ※業態・ジャンルは問いません ※転職回数・ブランクは不問です

求める人材: 《必須条件》 * 20歳以上（健康増進法に基づく） * 40歳未満（キャリア形成のため） 《歓迎条件》 * サービス業経験者尚可 * ナイトワーク経験者尚可 * 主婦（夫） * 人材管理・育成経験者尚可 【過去の採用実績／業種例】 * ファッション・アパレル * 事務職 * コールセンター * 化粧品販売 * 受付 * 営業職（各種業種） * 携帯販売業 * 家電量販店販売業 * ホテル業 * コールセンター業 * 新卒 など ※多くの業界からの転職者が在籍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・20歳以上 （健康増進法により※喫煙可能店の為）） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号イ・40歳未満 （長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限））

求める人材: 【必須条件】 飲食業界において、店舗運営の中核を担い、売上管理・スタッフ育成・店舗改善などに携わった経験をお持ちの方。 【歓迎する経験】 * 飲食事業部長・営業部長などのマネジメント経験 * エリアマネージャー・SV・統括店長としての勤務経験 * 複数店舗の運営・マネジメント経験 * 売上予算の策定・達成に向けた改善経験 * 店長・店舗責任者の育成経験 * 原価・人件費・利益管理の経験 * 店舗改善によって売上・利益を向上させた経験 * 新店舗の立ち上げ経験 * 複数の飲食業態での勤務・管理経験 * 店舗組織の構築・マネジメント体制の整備経験 すべての経験が必要なわけではありません。 【こんな方に向いています】 * 現場で培った経験を、複数店舗のマネジメントに活かしたい * 数字だけでなく、現場のスタッフとの関係を大切にできる * 売上や利益の目標達成に主体的に取り組める * 課題を発見し、自ら改善を実行できる * 店長やスタッフを育て、組織全体の成長に貢献したい * 会社の事業拡大や組織づくりに関わりたい * 将来的には経営に近い立場で事業を牽引したい 「本部から指示するだけではなく、自分も現場に入り、結果を出してきた」 ✨そんな経験を持つ方を歓迎します！

求める人材: ＼学歴不問・年齢不問・経験不問！完全ポテンシャル採用／ ブランクのある方、フリーターからの正社員デビューを目指す方も大歓迎！ 前職がアルバイト、派遣、営業、販売など、どんな経歴の方でも新しい一歩を踏み出せる環境です。 【必須条件】 なし！（「やってみたい」という気持ちがあれば完全未経験でOKです） 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません！ 飲食、接客、販売、営業など「人と接する仕事」の経験（アルバイト可） マネジメントやリーダー経験（業界・規模不問） アピールポイント【未経験から高収入スタート】 月給35万円〜＋インセンティブ支給！手厚い還元率です。 【転勤なし＆駅近】 梅田駅・北新地駅から徒歩2分で通勤ラクラク！転勤はありません。 【ワークライフバランス重視】 年間休日103日（週休2日制）＆長期休暇取得可能！ 【自分らしさ全開でOK】 服装自由・髪型髪色自由・ネイルOK・ピアスOK・タトゥーOK！ 【オープニングだから全員同期】 人間関係もフラットで馴染みやすい職場です。 【独立支援制度あり】 将来的に自分の店舗を持ちたい方を仕組みとノウハウでバックアップ！ 【安心の福利厚生】 食事補助（無料の賄いあり）、寮・社宅あり（規定あり）、引っ越し支援制度完備！

求める人材: 【必須条件】 飲食業界で店舗運営の中核を担い、スタッフ育成・売上管理・店舗改善などの経験をお持ちの方。 【歓迎する経験】 * 飲食事業部長・営業部長などのマネジメント経験 * エリアマネージャー・SV・統括店長の経験 * 複数店舗の運営・マネジメント経験 * 店長・スタッフの採用・教育・育成経験 * 売上予算・原価・人件費・利益などの数値管理経験 * 売上改善・店舗運営改善の実績 * 複数の飲食業態での勤務・管理経験 * 新店舗の立ち上げ経験 * 店舗組織やマネジメント体制の構築経験 * 経営陣と連携して事業改善に取り組んだ経験 すべての経験が必要なわけではありません。 【こんな方に向いています】 * 現場の仕事を理解し、スタッフの信頼を得ながらマネジメントできる * 数字を見て終わるのではなく、改善を実行できる * 店長やスタッフを育てることにやりがいを感じる * 店舗の売上・利益目標の達成に責任感を持って取り組める * 複数店舗の組織づくりに挑戦したい * 自分から課題を見つけ、主体的に行動できる * 会社の成長に合わせて、自分の役割も広げたい * 将来的には経営に近い立場で事業を牽引したい 「現場を理解し、人を育て、数字でも成果を出してきた」 ✨そんな経験をお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう！

求める人材: 【必須条件】 飲食店で、店舗運営・スタッフ育成・売上管理など、店舗マネジメントに携わった経験をお持ちの方。 エリアマネージャーや複数店舗の統括経験は必須ではありません。 店長・副店長・料理長などとして、一店舗の運営を担ってきた方も歓迎します。 【歓迎する経験】 * 店長・副店長・店舗責任者としての勤務経験 * エリアマネージャー・SV・統括店長の経験 * 複数店舗のマネジメント経験 * スタッフ・店長の教育、マネジメント経験 * 売上・原価・人件費などの数値管理経験 * 店舗改善・売上目標達成に取り組んだ経験 * 新店舗立ち上げの経験 * 複数の飲食業態での勤務経験 すべての経験が必要なわけではありません。 【こんな方に向いています】 * 店長経験を活かして、より広い範囲の店舗運営に挑戦したい * スタッフや店長を育てることにやりがいを感じる * 現場に足を運び、スタッフと協力しながら改善できる * 売上や原価などの数字を基に、改善を考え実行できる * 自分で課題を見つけ、主体的に行動できる * 将来的には事業部のマネジメントや組織づくりにも関わりたい 「店長経験はあるけれど、複数店舗の管理はこれから」 ✨そんな方も、ぜひご応募ください！

求めている人材 ✅飲食業界で店長経験1年以上、 または飲食業界で3年以上の 実務経験をお持ちの方 経験以上に、 「もっと上を目指したい」という 想いを重視します。 【こんな方を歓迎します！】 □店長では終わりたくない □複数店舗・エリアマネジメントに 挑戦したい □自分の実力を、 正当に評価してほしい □売上を伸ばすことに やりがいを感じる □現場だけでなく、 経営にも携わりたい □裁量ある環境で、 自分の力を試したい □会社の成長とともに、 自分もキャリアアップしたい □将来的に役員・事業責任者を 目指したいという意欲がある方 現場経験を武器に、 さらに大きなフィールドで 活躍したい方を熱く募ります！

求める人材: 【必須条件】 ・飲食店での勤務経験 【歓迎条件】 ・店長経験 ・副店長経験 ・マネジメント経験 ・複数店舗管理経験 ・SV経験 ・エリアマネージャー経験 ・外国籍の方も歓迎

求めている人材 ＼店長経験をステップアップにつなげたい方へ／ 飲食店・居酒屋での店長経験、 スタッフをまとめてきた経験を 存分に活かせます。 ✨複数店舗のマネジメントに挑戦したい方を歓迎