金融・財務・会計、学歴不問、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・営業経験（toB、toC問わず）を1年以上お持ちの方 ・FP資格をお持ちの方、もしくは相当する知識をお持ちの方 ・学歴：学歴不問 職種未経験可 業種未経験可

求める人材: 必須条件 以下①②のいずれかかつ③のご経験 ①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上 ∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセス経験がある方 ②監査法人での監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上 ③5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ※複雑な会計論点とは： M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

応募条件 【必須（MUST）】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画／経理／管理部門の実務経験 ・監査法人、会計事務所等での会計実務経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（試験合格者含む） ・管理会計、予実管理、事業計画策定の経験 ・バックオフィス全体（経理・労務・総務等）への理解 ・PMIや組織改革プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・「数字を使って経営を動かす」ことに興味がある方 ・抽象度の高い指示から自走してアウトプットできる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・現場と信頼関係を築きながら物事を推進できる方 【選考フロー】 1．書類選考 2．一次面接（チームメンバー） 3．二次面接（代表） 4．最終選考（ディナー会食） 5．オファー面談 本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。 カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。 【仕事内容】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/60c1/images/2230273961462575104_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/7cbd/images/2230273286508441600_full 【チームの特徴・働き方】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/45e7/images/2202643936897851392_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/70e4/images/2202643888349220864_full

求める人材: 【必須要件】 金融業界でのトレーディング、または定量分析に関する実務経験（3年以上） Python / SQL を用いたデータ分析・モデリングの実務経験 統計学・確率論・線形代数等の数理的基礎 ・学歴不問

求めている人材 【必須条件】 ✅不動産個人営業の経験は問いません（業界・職種未経験の方も歓迎）

応募条件 【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・大手企業での経営企画経験 ・M&A関連業務経験（金融機関・PE・コンサル・FASなど） ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 ▼マネージャー職以上 M&A関連業務の実務経験（目安：3年以上） （戦略コンサル、投資銀行、FAS、PEファンド等） 【歓迎（WANT）】 以下のご経験・バックグラウンドをお持ちの方は、よりご活躍いただけます。 ▼資格 ・公認会計士（または試験受験経験） ・USCPA ▼コンサルティング／アドバイザリー経験 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・FAS、会計系コンサルティングファームでの実務経験 ▼金融／投資関連経験 投資銀行、金融機関、PEファンド等での業務経験 ▼事業会社での経験 ・経営企画における戦略／投資関連業務の経験 ・M&A関連業務の実務経験 ▼会計・税務バックグラウンド 監査法人、税理士法人での監査／税務／アドバイザリー経験 【ユニヴィスFAS/BDDチームにフィットする方】 ・BDDや事業性評価を通じて、M&Aの投資判断を支援したい方 ・M&A戦略の検討だけでなく、ディール実行やPMIまで一貫して関わりたい方 ・PEファンドや事業会社の経営層に近い立場で、投資判断や企業価値向上に貢献したい方 ・少数精鋭の環境で、主体的に案件を推進したい方 ・実力・成果に応じて裁量や役割を広げたい方

応募条件 【必須要件】 ・事業管理の業務経験（予算管理や事業支援など） ・財務三表が分かる程度の会計知識 ・簿記3級または相当の実務経験 ・5名以上のチームメンバーのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・Excelスキル（計数管理に用いる関数、ピボット、マクロ等） ・財務会計または管理会計の実務経験 ・簿記2級または相当の実務経験 ・契約書、発注書等の管理業務の経験 ・映像、エンタメに興味がある 【求める人物像】 ・周囲と調和しつつ物事を進められる人当たり ・未経験の業務や庶務にも前向きに取り組める柔軟性

応募条件 【必須条件】 1．事業会社における月次処理全般と決算実務経験 2．経理業務関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方 3．後輩指導やチーム内での業務リードなど、小規模チームを取りまとめた経験がある方 【求める人物像】 1．チームをリードし、メンバーの指導・サポートをできる方、または、その意欲のある方 2．経理業務関係者と円滑にコミニケーションを取られる方 3．各種課題に対し、主体的に取り組める方、または、意欲的に取り組める方 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接／WEB（CE経理リーダー、人事）⇒ 適性検査／WEB ⇒ 二次面接（CE管理管掌役員、人事、経理部長） ※選考フローはあくまで予定のため、選考回数・実施テスト等は変更となる可能性もございます。

応募条件 【必須スキル】 ・経理実務経験3年以上 ・月次決算及び年次決算を主担当として完結できるスキル ・日商簿記2級レベル以上の会計知識 ・表計算の中級スキル ・新卒ではなく、一定の社会人経験を通じて ・課題解決力や主体性を身につけている方 【歓迎スキル】 ・会計資格（簿記1級／公認会計士／税理士／CFAなど） ・原価計算・プロジェクト型ビジネスの収益管理の知識 ・クラウド会計ソフト（MF Cloudなど）の運用経験 ・経理DX／RPA／AI活用の知識や実務経験 ・財務（資金繰り、資金調達）、経営企画（予算策定、KPI管理） ・IPO準備企業での業務経験、内部統制の構築経験 ・総務・労務・人事など、バックオフィス領域のクロススキル 【求める人物像】 当社はベンチャーでかつ、「AI×アニメ」という未開拓の領域に挑戦しているため、変化を前向きに楽しめる人を求めています。 ・アニメ業界に向き合い、管理部門から“産業を変える”側に回りたい方 ・整っていない仕組みや曖昧なルールに対し、課題を見つけ、自分発で仕組みを整えられる方 ・経営層、エンジニアチーム、クリエイターなど異なる職種とも、丁寧なコミュニケーションで関係性を築ける方 ・M&Aや急成長フェーズに伴う変化に柔軟に対応できる方

応募条件 【応募資格】 ・オペレーションチームにおけるマネジメント経験（業務プロセスやルールを整備・文書化し、運用として定着させた経験） ・自ら手を動かして実務を行いながら、同時にチームのディレクションができるプレイングマネージャーとしての能力 ・AI等の最新テクノロジーを土台にし、自発的に業務改善・推進ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・金融、決済、SaaS、SMB領域のいずれかにおけるオペレーションマネジメント経験 ・J-SOX等の内部統制対応に関与した経験 【求める志向性】 ・圧倒的なスピード感と柔軟性： 前例のない課題や急激な変化を楽しみ、スピーディーに対応・決断できる方 ・能動的かつポジティブなマインド： 批判や現状維持（保守的・受動的）にとどまらず、自ら「どうすればできるか」を考え、周囲を巻き込んで前進できる方 ・高い当事者意識： 「攻め」の事業成長と「守り」のガバナンスのバランスを俯瞰し、経営視点で最適解を導き出せる方 ・学習意欲： 新しい領域を学び、担当範囲を広げていくことに意欲的な方 【性別・学歴】 不問

応募条件 【必須（MUST）】 FAS、監査法人、評価機関等において、PPA（無形資産評価）または関連するValuation（企業価値評価）実務の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（日本・米国）または試験受験経験者 ・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者 ・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA（無形資産評価）／Valuation（企業価値評価）実務経験 【求める人物像】 ・少数精鋭環境で、高度なPPA案件に主体的に関与したい方 ・クライアントや監査法人と誠実かつ粘り強く交渉できる方 ・案件品質向上やナレッジ蓄積のも関心をお持ちの方 【選考フロー】 ・書類選考 ・1次面接（FAS部門責任者） ・2次面接（現場メンバー） ※2次面接は省略するケースがございます ・最終面接（代表） ▼選考について ・面接はお互いの理解を深める場と考えており、リラックスした雰囲気で実施しています。 ・最終面接後、希望に応じて他事業部メンバーを含めた懇親の機会をご用意する場合があります。 ▼カジュアル面談について ・選考前にカジュアル面談の実施も可能です（オンライン／オフライン） ・オフラインの場合、ランチ・ディナー形式での実施も可能です 「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

求める人材: 必須（MUST） 下記いずれか（金融経験不問） リスク管理・危機管理に関する実務経験 リスク管理手法に関する基本的な知見 ・学歴不問

求める人材: ◆必須（MUST） 金融業界（銀行・証券・保険・カード等）におけるオペレーション企画、または実務を通した業務改善の経験 データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験 業務フローを新規構築した経験（新規プロダクトや法令対応など） ・学歴不問

求める人材: 必須スキル： ・金融機関の審査部門や与信企画部門における2年以上の実務経験 （ex.銀行/信販/M＆Aコンサル/投資会社でのDD担当などのご経験の方は是非ご応募ください） ・財務諸表を理解し、企業の成長性やリスクの所在を読み解くことができる財務分析スキル ・ビジネス英語スキル※目安：CEFR B1 / TOEIC 785 / 英検準1級 / TOEFL iBT 72 ※業務は日本語が中心ですが、社内のコミュニケーションで英語が発生します ・学歴不問

資格 【MUST要件】 ・社会人経験をお持ちで、以下いずれかの実務経験がある方 - コンサルティングファームや事業会社における中期経営計画策定の経験 - 新規事業開発、経営戦略、ガバナンス改革、企業変革（BPR、DX推進等）の経験 - 財務・経理業務（連結決算業務等）の経験 ・職種未経験の方は不可（上記いずれかの実務経験が必要です） ・学歴不問 【WANT要件】 ・財務モデリングや企業価値評価（バリュエーション）に関する知識・実務経験 ・M&Aの実行支援やPMI（買収後統合）の経験 ・戦略コンサルファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での5年以上の実務経験 ・会計・ファイナンスに関する専門知識（公認会計士・USCPA・CFA資格保有者歓迎） ・M&A・コーポレートファイナンスに関する資格・知識（証券アナリスト、CMA等） ・英語・中国語などの語学スキル（海外案件の経験がある方歓迎）

資格 【MUST要件】 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方（コンサルティングファームまたは事業会社でのご経験） - 中期経営計画の策定 - 新規事業開発 - 経営戦略 - ガバナンス改革 - 企業変革（BPR、DX推進等） - 財務・経理業務（連結決算業務等） ・学歴不問 【WANT要件】 ・財務モデリングや企業価値評価（バリュエーション）に関する知識・実務経験 ・M&Aの実行支援やPMI（買収後統合）のご経験 ・戦略コンサルファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での5年以上の実務経験 ・会計・ファイナンスに関する専門知識（公認会計士・USCPA・CFA資格など） ・M&A・コーポレートファイナンスに関する資格・知識（証券アナリスト、CMA等） ・英語・中国語などの語学スキル（海外案件の経験がある方歓迎）

資格 ◎大卒以上 ◎営業・不動産業界未経験者大歓迎！ ＜以下のような方を特に歓迎します＞ ・自分の実力を正当に評価してもらいたい方 ・不動産業界に興味があり、チャレンジ精神を持つ方 ・新しいことに積極的に取り組み、成長したい方 ・前向きで、チームワークを大切にできる方 あなたの意欲を全力でサポートする環境が整っています。 やりがいのある仕事でスキルを磨き、キャリアを積んでいきましょう！

資格 【MUST要件】 ・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方 ・M&Aの実務経験がある方（M&A業界、監査法人、会計事務所など） ・学歴不問 【WANT要件】 ・コーポレートアドバイザーの実務経験がある方 ・営業視点や感覚をもって、M&Aアドバイザーと併走いただける方 ・財務DDやバリュエーションの実務経験があり、M&Aのスキーム検討や提案書レビューで具体的なアドバイスができる方 ・積極的にコミュニケーションを取りにいける方、コミュニケーションがお好きな方

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・私募ファンド組成の実務経験 ・REITの増資に関する経験 ・不動産アクイジションやファンド組成を一貫して主導した実績 【歓迎される資格・経験】 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士 【フィットする人物像】 ・ソーシングからクロージングまで自走できる方 ・投資やファンド組成に関心がありスピード感を重視する方 ・新領域（クラファン、STなど）への興味・成長意欲がある方 ・社会的意義のある事業に取り組みたい方

求める人材: 【必須条件（MUST）】 すべて必須 ・簿記2級相当の知識 ・マネジメント経験 ・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可） ・学歴不問 ・業種未経験OK