金融・財務・会計、学歴不問、1000万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・TOEIC800点以上を目安とする英語力 ・海外関係会社と英語で折衝し、英文資料の作成・レビューができる方 ・内部統制監査または業務監査の実務経験 ・内部統制の整備・運用・評価に関する実務経験 【歓迎される資格・経験】 ・国際会計基準の導入または監査経験 ・日常会話レベルの英語力 ※ビジネスで会話ができるレベル。TOEIC等のスコアは不問 【フィットする人物像】 ・組織内外の関係者と信頼関係を築きながら、課題解決に向けて粘り強く対話できる方 ・内部監査・J-SOXの専門性と事業理解の双方を高め、海外事業のガバナンス強化に主体的に取り組める方

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ◆以下いずれかの実務経験 ・SPC・TMK・GK-TKスキームの設立・運営経験 ・資産流動化案件での財務管理経験 ・証券化ビークルの経営管理経験 ・ストラクチャードファイナンスの財務アドバイザリー経験 【歓迎される資格・経験】 ・CFO・財務責任者としての経験 ・投資ファンドでの財務管理経験 ・監査法人での金融監査経験 ・格付取得プロジェクトへの参画経験 ・機関投資家向けIR・開示業務の経験 ・公認会計士・税理士資格保有者 ・金融規制（資産流動化法、金商法等）の知見 【フィットする人物像】 ・住宅売買市場の課題に対する問題意識をお持ちの方 ・専門性が高くても、変化を厭わず柔軟な思考ができる方 ・証券化スキームを「経営・財務の視点」から設計することに興味がある方 ・コンプライアンスと事業推進のバランスを取れる方

求める人材: 【必須条件（MUST）】 以下のご経験を有する方 ・上場企業の経理部門・監査対応のご経験 ・事業会社で単体決算及び税務申告業務のご経験 ・マネジメントのご経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

応募条件 【必須（MUST）】 FAS、監査法人、評価機関等において、PPA（無形資産評価）または関連するValuation（企業価値評価）実務の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（日本・米国）または試験受験経験者 ・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者 ・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA（無形資産評価）／Valuation（企業価値評価）実務経験 【求める人物像】 ・少数精鋭環境で、高度なPPA案件に主体的に関与したい方 ・クライアントや監査法人と誠実かつ粘り強く交渉できる方 ・案件品質向上やナレッジ蓄積のも関心をお持ちの方 【選考フロー】 ・書類選考 ・1次面接（FAS部門責任者） ・2次面接（現場メンバー） ※2次面接は省略するケースがございます ・最終面接（代表） ▼選考について ・面接はお互いの理解を深める場と考えており、リラックスした雰囲気で実施しています。 ・最終面接後、希望に応じて他事業部メンバーを含めた懇親の機会をご用意する場合があります。 ▼カジュアル面談について ・選考前にカジュアル面談の実施も可能です（オンライン／オフライン） ・オフラインの場合、ランチ・ディナー形式での実施も可能です 「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。

求める人材: 【必須要件】 金融業界でのトレーディング、または定量分析に関する実務経験（3年以上） Python / SQL を用いたデータ分析・モデリングの実務経験 統計学・確率論・線形代数等の数理的基礎 ・学歴不問

応募条件 【必須（MUST）】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画／経理／管理部門の実務経験 ・監査法人、会計事務所等での会計実務経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（試験合格者含む） ・管理会計、予実管理、事業計画策定の経験 ・バックオフィス全体（経理・労務・総務等）への理解 ・PMIや組織改革プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・「数字を使って経営を動かす」ことに興味がある方 ・抽象度の高い指示から自走してアウトプットできる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・現場と信頼関係を築きながら物事を推進できる方 【選考フロー】 1．書類選考 2．一次面接（チームメンバー） 3．二次面接（代表） 4．最終選考（ディナー会食） 5．オファー面談 本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。 カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。 【仕事内容】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/60c1/images/2230273961462575104_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/7cbd/images/2230273286508441600_full 【チームの特徴・働き方】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/45e7/images/2202643936897851392_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/70e4/images/2202643888349220864_full

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・私募ファンド組成の実務経験 ・REITの増資に関する経験 ・不動産アクイジションやファンド組成を一貫して主導した実績 【歓迎される資格・経験】 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士 【フィットする人物像】 ・ソーシングからクロージングまで自走できる方 ・投資やファンド組成に関心がありスピード感を重視する方 ・新領域（クラファン、STなど）への興味・成長意欲がある方 ・社会的意義のある事業に取り組みたい方

応募条件 【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・大手企業での経営企画経験 ・M&A関連業務経験（金融機関・PE・コンサル・FASなど） ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 ▼マネージャー職以上 M&A関連業務の実務経験（目安：3年以上） （戦略コンサル、投資銀行、FAS、PEファンド等） 【歓迎（WANT）】 以下のご経験・バックグラウンドをお持ちの方は、よりご活躍いただけます。 ▼資格 ・公認会計士（または試験受験経験） ・USCPA ▼コンサルティング／アドバイザリー経験 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・FAS、会計系コンサルティングファームでの実務経験 ▼金融／投資関連経験 投資銀行、金融機関、PEファンド等での業務経験 ▼事業会社での経験 ・経営企画における戦略／投資関連業務の経験 ・M&A関連業務の実務経験 ▼会計・税務バックグラウンド 監査法人、税理士法人での監査／税務／アドバイザリー経験 【ユニヴィスFAS/BDDチームにフィットする方】 ・BDDや事業性評価を通じて、M&Aの投資判断を支援したい方 ・M&A戦略の検討だけでなく、ディール実行やPMIまで一貫して関わりたい方 ・PEファンドや事業会社の経営層に近い立場で、投資判断や企業価値向上に貢献したい方 ・少数精鋭の環境で、主体的に案件を推進したい方 ・実力・成果に応じて裁量や役割を広げたい方

応募条件 【応募資格】 ・オペレーションチームにおけるマネジメント経験（業務プロセスやルールを整備・文書化し、運用として定着させた経験） ・自ら手を動かして実務を行いながら、同時にチームのディレクションができるプレイングマネージャーとしての能力 ・AI等の最新テクノロジーを土台にし、自発的に業務改善・推進ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・金融、決済、SaaS、SMB領域のいずれかにおけるオペレーションマネジメント経験 ・J-SOX等の内部統制対応に関与した経験 【求める志向性】 ・圧倒的なスピード感と柔軟性： 前例のない課題や急激な変化を楽しみ、スピーディーに対応・決断できる方 ・能動的かつポジティブなマインド： 批判や現状維持（保守的・受動的）にとどまらず、自ら「どうすればできるか」を考え、周囲を巻き込んで前進できる方 ・高い当事者意識： 「攻め」の事業成長と「守り」のガバナンスのバランスを俯瞰し、経営視点で最適解を導き出せる方 ・学習意欲： 新しい領域を学び、担当範囲を広げていくことに意欲的な方 【性別・学歴】 不問

資格 【MUST要件】 ・社会人経験をお持ちで、以下いずれかの実務経験がある方 - コンサルティングファームや事業会社における中期経営計画策定の経験 - 新規事業開発、経営戦略、ガバナンス改革、企業変革（BPR、DX推進等）の経験 - 財務・経理業務（連結決算業務等）の経験 ・職種未経験の方は不可（上記いずれかの実務経験が必要です） ・学歴不問 【WANT要件】 ・財務モデリングや企業価値評価（バリュエーション）に関する知識・実務経験 ・M&Aの実行支援やPMI（買収後統合）の経験 ・戦略コンサルファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での5年以上の実務経験 ・会計・ファイナンスに関する専門知識（公認会計士・USCPA・CFA資格保有者歓迎） ・M&A・コーポレートファイナンスに関する資格・知識（証券アナリスト、CMA等） ・英語・中国語などの語学スキル（海外案件の経験がある方歓迎）

資格 【MUST要件】 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方（コンサルティングファームまたは事業会社でのご経験） - 中期経営計画の策定 - 新規事業開発 - 経営戦略 - ガバナンス改革 - 企業変革（BPR、DX推進等） - 財務・経理業務（連結決算業務等） ・学歴不問 【WANT要件】 ・財務モデリングや企業価値評価（バリュエーション）に関する知識・実務経験 ・M&Aの実行支援やPMI（買収後統合）のご経験 ・戦略コンサルファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での5年以上の実務経験 ・会計・ファイナンスに関する専門知識（公認会計士・USCPA・CFA資格など） ・M&A・コーポレートファイナンスに関する資格・知識（証券アナリスト、CMA等） ・英語・中国語などの語学スキル（海外案件の経験がある方歓迎）

求める人材: 必須条件 以下①②のいずれかかつ③のご経験 ①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上 ∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセス経験がある方 ②監査法人での監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上 ③5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ※複雑な会計論点とは： M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 【必須条件（MUST）】 すべて必須 ・簿記2級相当の知識 ・マネジメント経験 ・資金繰り管理経験（グループの資金繰り管理があれば尚可） ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ・変化 ・混沌を楽しめるマインドセット →未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方。 かつ以下いずれか必須： ・監査法人またはコンサルファーム出身で、会計 ・財務領域の実務経験がある方 →規模問わず歓迎（Big4 ・準大手 ・中堅監査法人、財務系コンサルいずれも可）。事業会社経理の経験がない方も、上記バックグラウンドがあれば積極的にご応募ください。 ・事業会社（従業員規模100?3,000名程度）における経理実務経験3年以上 →指示された入力作業だけでなく、日次から月次 ・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。日商簿記検定2級以上または同等の知識。 ・学歴不問