経理財務マネージャー ・責任者候補

仕事内容: 株式会社エス・エム・エスで経理財務マネージャー ・責任者候補を募集します。 エス ・エム ・エスグループ（国内外含む）の連結 ・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント ・グループ運営を期待しております。 【具体的な業務】 ・決算業務（単体 ・連結） 月次 ・四半期 ・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む） 連結パッケージの回収 ・精査、連結精算表の作成 ・開示 ・監査対応 有価証券報告書、決算短信の作成補助 ・監査法人対応（J-SOX対応含む） ・業務改善 ・プロジェクト推進（★注力領域） AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR ・経営企画 ・IRと協業し、よりよい仕組みの整備 ・運用 ■経営管理本部について 事業数 ・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、 ①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、 ②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります 財務企画部は以下の４つのグループに分かれています （１）経理財務グループ ・ ・ ・国内 ・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計 ・運用（業務改善含む）を担う （２）販管経理グループ ・ ・ ・国内のSMSグループ全体の債権管理 ・請求書発行 ・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計 ・運用（業務改善含む）を担う （３）営業支援 ・企画グループ ・ ・ ・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理 ・財務オペレーションの改善を担う ※海外子会社のFinanceメンバーは40名 財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。 （１）経理財務グループ ・ ・ ・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名） （２）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名） （３）営業支援 ・企画グループ ・ ・ ・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名） （４）海外子会社管理グループ ・ ・ ・合計1名（責任者：1名） ・4月開示という明確なサイクルの中で、経理のプロとして土台となる実務経験を着実に積むことができます。 ◇ 3?5年で経理人材として経験したいイベントが凝縮されている 減損処理 ・セグメント再編 ・海外子会社管理 ・J-SOX ・企業価値向上委員会対応 ・M&A;??これらを短期間で、事業 ・経営と直接協業しながら担える環境は多くありません。「教科書に載っていない経験」を、経営と同じ目線で積める場です。 ◇ 「まっとう×成長スピード」の両立 コンプライアンスの砦として「まっとうさ」を守りながら、「失敗してよい、とりあえずやってみる」カルチャーが共存しています。事業部とコーポレートの関係は対等で、「だめなものはだめです」と経営にも事業にも言える環境です。 ◇ 働き方 3月決算 ・4月中開示という上場会社としての繁忙サイクルを守りながら、繁忙期含め休日出社なし ・深夜残業なしを実現しています。月間残業は20?30時間前後で、さらなる削減を継続中です。ハイブリッドワーク（出社 ・在宅）も導入しており、長く高い水準で働き続けられる環境を整えています。 ◇ AI活用が「掛け声」ではない環境 全社員がGeminiを活用できる環境を整備し、経理業務の一部はすでにOCR機能を活用して改善を実現しています。部長以上には複数のAIツール（Gemini ・Claude等）の使用体験を必須とし、上司がAIを理解していない環境にはなりにくい組織設計です。「AIを使って自分の業務を変えたい」という方には、試行錯誤を歓迎する土壌があります。 ◇ 直属上長 ・経営トップのバックグラウンド 財務企画部長（直属上長）はトーマツ出身の公認会計士で、監査 ・IFRSコンサル ・カナダ駐在を経て事業会社に転じたキャリアを持ちます。代表取締役社長もあずさ監査法人出身の会計士であり、監査法人 直属上長のキャリアがモデルケースの一つです。トーマツ→コンサル→事業会社転身後、入社翌日からグループ再編案件に関与。連結決算 ・開示 ・海外子会社管理 ・減損処理 ・ガバナンス設計を一気通貫で担い、財務企画部長（実質CFO機能）に至っています。 このポジションでは3?5年で以下を担える人材になることを想定しています。 ・連結決算?開示のEnd-to-end管理 ・セグメント別開示対応（2027年3月期より新体制） ・海外子会社（アジア ・オーストラリア）Financeガバナンス ・企業価値向上委員会 ・取締役会対応 ・財務企画部グループのマネジメント その先として、グループCFO ・経営企画責任者 ・事業責任者など、成果次第で多様な選択肢があります。入社後のキャリアは、本人の意志と成果で決まります。 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。

求める人材: ・変化 ・混沌を楽しめるマインドセット →未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方。 かつ以下いずれか必須： ・監査法人またはコンサルファーム出身で、会計 ・財務領域の実務経験がある方 →規模問わず歓迎（Big4 ・準大手 ・中堅監査法人、財務系コンサルいずれも可）。事業会社経理の経験がない方も、上記バックグラウンドがあれば積極的にご応募ください。 ・事業会社（従業員規模100?3,000名程度）における経理実務経験3年以上 →指示された入力作業だけでなく、日次から月次 ・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。日商簿記検定2級以上または同等の知識。 ・学歴不問

年俸1000万円～1500万円 給与: 1000万円 ～ 1500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間