コーポレート機能別責任者、学歴不問、300万円以上の転職・求人情報

■求める人物像・資格 ◇学歴不問 ◇中途採用戦略の立案、社内規定改定、人材育成・研修企画等の経験ある方歓迎

【応募資格】 ・未整備なスタートアップ環境を嫌がらず、泥臭く自ら手を動かして仕組み化できる実務型の方。 ・経営陣（社長）に対して、耳の痛い意見や課題解決策を数字に基づいて冷静に進言できる方。 ・バックオフィスに閉じこもらず、FC本部、加盟店、営業現場など、事業の現場へ進んで実態を見に行ける方。 ・監査法人や証券会社からの要求水準を理解し、それを社内の実質的な業務フローへと落とし込める翻訳力の高い方。 ・IPOをゴールと捉えず、通過点としてその先の中長期的な企業価値向上を見据えられる方。 経験・資格 【応募条件】（必須） ・上場会社、上場準備会社、監査法人、証券会社、IPO支援会社のいずれかにおいて、IPO準備に深く関与した経験。 ・月次決算、年次決算、財務諸表、資金繰り、予算管理、管理会計に関する深い理解。 ・資金繰り表の作成、金融機関対応、キャッシュ管理の経験。 ・予算実績管理、KPI管理、事業別損益、投資回収分析などの経営管理・経営企画経験。 ・監査法人、証券会社、税理士、弁護士等との折衝・外部対応経験。 ・管理部門の業務フロー整備、規程整備、マネジメントおよびチームビルディング経験。 ・常勤として責任を持ってフルコミットできる方。 【歓迎】 ・IPO達成経験（特にN-2、N-1、申請期、取引所審査の実務をリードした経験）。 ・公認会計士、税理士、USCPA、日商簿記1級などの資格。 ・エクイティファイナンス、資本政策、ストックオプションの設計経験。 ・M&A、事業譲渡、子会社管理、グループ管理の経験。 ・フランチャイズ本部、モビリティ、レンタカー、中古車、SaaS、プラットフォーム事業に対する業界理解。 学歴 不問（ただし、会計、財務、経営、法務に関する高度な実務理解を重視します。） 【最終学歴】 不問

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

求める人材: \次の現場でステップUP↑↑// 経験・スキルを活かすチャンス! ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 【必須】 ・前職にて経理・総務いずれか複数以上の実務経験がある方(最低10年以上) 【歓迎】 ・不動産の賃貸契約や売買の経験が複数回ある方 ・各種制度の変更を自発的に学習・取得できる方 ・総務、経理の経験があり、今後管理職として活躍していきたい方 ・医療介護業界での実務経験がある方。 ・地元出身者、UIターン希望者。 【資格】 ■普通自動車運転免許 【学歴】 ・不問

求める人材: \次の現場でステップUP↑↑// 経験・スキルを活かすチャンス! ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 【必須】 ・前職にて経理・総務・人事いずれか複数以上の実務経験がある方(最低10年以上) ・不動産の賃貸契約や売買の経験が複数回ある方 ・各種制度の変更を自発的に学習・取得できる方 【歓迎】 ・総務、経理、人事の経験があり、今後管理職として活躍していきたい方 ・医療介護業界での実務経験がある方。 ・地元出身者、UIターン希望者。 【資格】 ■普通自動車運転免許 【学歴】 ・不問

【応募資格】 学歴不問 【必須条件】 ・営業において圧倒的な成果を出された経験のある方 ・組織の運営を整備し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことができる方 ・新宿オフィスへの出社が可能な方 【優遇要件】 以下、いずれかの職種における就業経験 ・営業経験 ・起業経験 ・M&A仲介経験 ・コンサルタント経験 ・ファンドまたはVC経験 【その他】 ・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組めること ・素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢を有すること ・論理的思考力、自頭が良いこと ・ベンチャー企業で挑戦したい方 ・IPOのご経験を有する方 【メリット】 #社会保険完備 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

資格・経験 ＼経営経験を、次のステージへ／ これまで培ってきた経験を 経営の最前線で活かしていただけます。 ＜必須条件＞ ・財務戦略・資本政策の立案および実行経験 ・財務会計、管理会計の専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・経営観点での高いコミュニケーション能力及び交渉力 ＜歓迎条件＞ ・スタートアップでのCFO・財務責任者経験 ・Ｍ＆A及びIPO経験 ・国内外のVC及びCVCからの資金調達実績 ・医療機器、ヘルスケア、ライフサイエンス領域での業務経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格 ＜求める人物像＞ ・経営層とともに経営戦略を描き、企業価値の最大化に主体的に取り組むことができる方 ・不確実性を前向きに捉え、自ら意思決定し、事業を推進できる方 ・将来的なExitを見据えた長期的な視点で経営参画ができる方 ・日本発の技術を世界に届けたいという想いをお持ちの方

資格・経験 ＜必須＞ ・薄記2級以上 ・経理・財務の実務経験3年以上 ・Excelの複雑な関数（VLOOKUP, INDEX/MATCH等）、ピボットテーブルを使える方 ・経理・財務について広い知見をお持ちの方 ・～59歳までの方（60歳定年制のため ※例外事由1号） ＜歓迎＞ ・日商簿記1級 ・公認会計士資格 ・税理士試驗科目合格者（財務諸表論） ・公認会計士論文式科目合格者（租税法・会計学・企業法） ・IT業界、またはSIerでの就業経験 ・IPOに関する実務経験 ・IPOもしくは、上場企業IR経験をお持ちの方尚可

応募条件 【必須業務経験】 ◯総務分野における管理職経験（5年以上） ◯不動産/固定資産などの管理経験 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 伝統的な自動車業界において、独自のノウハウを強みに新規事業を次々と展開している、成長著しい企業です。 新しいステージでご経験を生かしたい方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せなどまずはお気軽に「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問

資格 ＜必須条件＞ ・採用、人材開発、人事企画、組織開発のいずれかの経験 ・人事マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて部門成果を生み出した経験 ・メンバー、マネージャーへの目標設定、評価、育成経験 ・人員計画、採用計画を事業計画と接続した経験 ・採用、定着、エンゲージメントなどのKPIを管理した経験 ・経営陣、本部長、事業責任者へ組織課題を提案した経験 ・採用と入社後の活躍を接続して考えられる方 ・会社の思想を制度や施策ではなく、行動へ変換できる方 ・社員の声と事業成果の両方を踏まえて判断できる方 ・複数部署、複数事業の優先順位を判断できる方 ・重大な採用、離職、組織課題では自ら現場へ入れる方 ・基本的な予算、KPI、組織生産性に関する理解がある方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、人事マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ・学歴や職歴は問いません ・未経験から挑戦できます ・CSとして熱意を持てる方 ・企業理念に共感できる方 ・成長意欲の高い方 【活かせる経験】 ・事務経験を活かせます

資格 ＜必須条件＞ ・日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外) ・事業資産(生産設備・不動産等)を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方 ・FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験) ・経理処理に関連する幅広い契約書の内容(例:M&A)を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方(法務担当としての実務経験は必須ではございません) ・自ら手を動かして担当業務の推進ができる方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 【必須事項】 ・総務管理職の経験 ・Word、Excel、PowerPoint、メールの基本スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴不問 【歓迎スキル】 ・総務分野における幅広い知識 ・第1種衛生管理資格（あれば尚可）