電気/電子フィールド/サポートエンジニア、交通費支給、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【求める人材】 ＜学歴不問、未経験・初心者OK＞ ※普通自動車免許または原付免許 ※その他の資格は不要となります。 ●明るく前向きに取り組める方 ●ルールや手順を守って、 コツコツ業務をこなせる方 ●頑張りを収入に反映させたい方 ●20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中 ●第二種電気工事士または電気科卒は 特に優遇致します。 ※資格がない方でも大歓迎、 まずはお気軽にご応募ください。

求める人材: 【しろくま電力に向いている人】 しろくま電力では、業界未経験者が多数活躍しています。 次のマインドをお持ちの方は、未経験でも活躍できる可能性が高いです。 ・未経験、でも手に職をつけて頑張りたい ・仕事で結果を残し、給料をどんどん上げたい ・自分の頭で考え、自分で手を動かすのが好き ・仲間との信頼関係を大切にしてきた ・好きなことに夢中になれる ・「正解がないこと」にワクワクできる 逆に以下のような方は向いていません。 【しろくま電力に向いていない人】 ・決まったことを、決まった通りにやりたい ・常に受け身で、指示がないと動けない ・チームよりも自分の成果だけを重視している ・他者の違いに対する寛容さがない

求める人材: 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ＜特に歓迎する業界経験＞ ・立体駐車場、コインパーキング等の機器メンテナンス経験（年数不問） ・弱電設備、防災設備、エレベーターなどの保守・点検・修理経験 ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ＜こういった方も歓迎します＞ ・何らかの機械メンテナンス、フィールドエンジニアの経験をお持ちの方 ・機械いじりや体を動かすことが好きな方 ・主体性を持って、丁寧な対応やチームワークを大切にできる方

求める人材: 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ＜特に歓迎する業界経験＞ ・立体駐車場、コインパーキング等の機器メンテナンス経験（年数不問） ・弱電設備、防災設備、エレベーターなどの保守・点検・修理経験 ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ＜こういった方も歓迎します＞ ・何らかの機械メンテナンス、フィールドエンジニアの経験をお持ちの方 ・機械いじりや体を動かすことが好きな方 ・主体性を持って、丁寧な対応やチームワークを大切にできる方

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・電気工事の経験 ・第二種電気工事士 ・玉掛け ・小型移動式クレーン ・フォークリフト ●未経験者歓迎 ●経験者歓迎 ●ブランクOK ●有資格者歓迎 ●フリーター歓迎 ●U・Iターン歓迎

求める人材: 《必須条件》 ・第二種電気工事士の所持。 ・運転免許MT含みます。 ・職長経験者優遇します。

求める人材: 【しろくま電力に向いている人】 しろくま電力では、業界未経験者が多数活躍しています。 次のマインドをお持ちの方は、未経験でも活躍できる可能性が高いです。 ・未経験、でも手に職をつけて頑張りたい ・仕事で結果を残し、給料をどんどん上げたい ・自分の頭で考え、自分で手を動かすのが好き ・仲間との信頼関係を大切にしてきた ・好きなことに夢中になれる ・「正解がないこと」にワクワクできる 逆に以下のような方は向いていません。 【しろくま電力に向いていない人】 ・決まったことを、決まった通りにやりたい ・常に受け身で、指示がないと動けない ・チームよりも自分の成果だけを重視している ・他者の違いに対する寛容さがない

求める人材: 【しろくま電力に向いている人】 しろくま電力では、業界未経験者が多数活躍しています。 次のマインドをお持ちの方は、未経験でも活躍できる可能性が高いです。 ・未経験、でも手に職をつけて頑張りたい ・仕事で結果を残し、給料をどんどん上げたい ・自分の頭で考え、自分で手を動かすのが好き ・仲間との信頼関係を大切にしてきた ・好きなことに夢中になれる ・「正解がないこと」にワクワクできる 逆に以下のような方は向いていません。 【しろくま電力に向いていない人】 ・決まったことを、決まった通りにやりたい ・常に受け身で、指示がないと動けない ・チームよりも自分の成果だけを重視している ・他者の違いに対する寛容さがない

求める人材: 【応募資格（必須）】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・健康で体力に自信のある方 ・学歴・年齢・経験 不問 ・未経験者歓迎（基礎から指導します） 【歓迎するスキル・資格】 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・電気工事の実務経験（年数不問） ・高所作業車運転技能講習修了者 ・玉掛け技能講習修了者 ・足場の組立て等作業従事者特別教育修了者 ・職長・安全衛生責任者教育修了者 ※入社後の資格取得は、社内規定により会社が支援します（受験費用・講習費用を会社負担）。 【こんな方を歓迎します】 ・手に職をつけて、年齢を重ねても通用する技術を身につけたい方 ・現場で技術と国家資格を積み上げて、自分の力で評価されたい方 ・技術を積み上げて、しっかり収入につなげていきたい方 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・現場ごとに異なる環境でも前向きに取り組める方 ・安全への意識が高く、コツコツと丁寧に作業を進められる方

求める人材: 【必須】 ・基本的なPC操作（メール・Excelなど） ※業界・職種未経験、第二新卒歓迎。運転免許やIoT・建築の専門知識は不問で、入社後のOJTで習得できます。 【歓迎する経験（いずれも任意）】 ・電気工事、設備、通信、施工管理などの現場経験 ・防犯カメラ／入退室／家電など、機器の設置・保守の経験 ・店舗運営、SV、営業など「対人調整・段取り」の経験 ・図面や仕様書を見ることに抵抗がない方

求めている人材 「動いているなら、大丈夫」 そう決める前に、動き方を見直したい。 そんな機械への向き合い方に、関心のある方を 募集しています。 ゲートの戻り方、精算機の動作、ラックの 固定、表示の見え方。 この仕事では、点検項目を確かめ、前回との 違いに気づくことが大切になります。 屋外の現場を回り、基本一人で作業します。 緊急コールで訪問順が変わるため、 いつも同じ予定で動けるわけではありません。 機械を見ることだけに集中して、移動や記録は 避けたいという方は、仕事の範囲を 確認してから検討してください。 ■経験を捨てず、答えを決めつけない 元ディーラーの自動車整備士という設定の、 渡辺（仮名）の話です。 前の仕事で、渡辺は体を低くして機械に手を 伸ばしていた。起き上がった後の疲れが、 帰り道まで残ることもあった。 機械が嫌いになったわけではなく、 確かめたい気持ちに体がついていかないように 感じることがつらかった。 仕事を変えれば、積み上げた経験は無駄に なるのか。 そんな考えが浮かぶと、求人を探す手が 止まった。 使った工具も、音を聞いて考えた時間も、 自分の中からなくなるわけではない。 そう思い直して、違う機器を扱う仕事に目を 向けた。 東海技研に入った渡辺は、知っているつもりに ならずに製品を見ます。 過去の経験を手がかりにはしても、その機械の 答えまで知っていることにはしません。 この渡辺は、仕事を選ぶ場面を描くための 主人公です。実在の社員の前職や経歴を 紹介するものではありません。 応募に、自動車整備の経験は求めません。 学歴・経験は不問です。 ■応募に必要なもの 普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 メール、Excel入力など、 基本的なPC操作も応募条件です。 点検の記録は、その場でタブレットに 入力します。 作業を終えてから覚えていることだけを 並べるのではなく、目の前で確認したことを 記録へつなげます。 自分には機械の経験がないからと、入口で 諦める必要はありません。 一方で、知識があることだけで、現場の状態が 分かるわけでもありません。 分からない箇所へ目を向け、確かめた内容を 伝える。その行動を大切にしたい方に、知って ほしい仕事です。 ■入ってからのこと 最初の3ヶ月は先輩に同行します。 自社製品の仕組みを学ぶ技術研修があり、 資格取得の支援もあります。 渡辺は、聞き慣れた音と違う音を、 すぐ良い悪いに分けようとはしません。 何が違うと感じたのかを考えます。 分からないことを分けるほど、聞きたいことが 見えてくると感じるからです。 学ぶ場面で、早く分かったと 言いたくなることもあるかもしれません。 それでも、自分が説明できるところまで 確かめる気持ちを持ってほしいと思います。 覚える速さを競うというより、見て いないものを見たことにしない。そんな姿勢で 製品と向き合う方をお待ちしています。 ■小さな差を、曖昧な言葉で消さない 前より少し重い。音が変わった。戻りが遅い。 点検では、こうした違いに気づきます。 屋外の機器は、雨や風、気温差、ほこりの 影響を受けます。年数が経つと動きが 重くなる部品もあります。 いつもと違う気がする、と感じたままでは、 相手に何を見せたいのかが伝わりにくいことも あるかもしれません。 渡辺は、自分がどの動きに引っかかったのかを 考え直します。頭の中で済ませず、見たことを 文字に置き換えます。 その過程は、派手な作業ではありません。 けれど渡辺には、自分の目で確かめたことを 大切にする時間に感じられます。 気づいたことを小さいからと捨てず、記録の 中へ残す。そんな行動を続けたい方に向いて います。 ■慣れた目にも、問いを残す 見たことのある機器を前にすると、知って いるという気持ちが先に立つかもしれません。 渡辺は、その気持ちに気づいたときほど、 実際に何を見たのかを問い直したいと考えます。 覚えた知識が増えることと、目の前を省略して よいことは別だと感じるからです。 前に聞いた説明を思い出しながらも、いまの 動きを見ています。 違いが見つからなかったときも、 探した時間まで無意味だったとは 思いたくありません。 いつもと同じかを確かめるために、目を 向けた。その過程を自分の仕事として 受け止めたいと考えます。 何かを発見した話だけでなく、何を 確認したかの話ができる方。その姿勢を、 点検の現場へ持ち込んでほしいと思います。 ■一人で見たことを、人に伝える 現場は基本一人作業です。 毎朝のミーティングで共有し、工場スタッフに 質問することができます。 報告書に書いた違和感は、設計した本人に 確かめてもらえます。 自分の分からなさを伝えるのは、気が 引けるかもしれません。 渡辺にも、経験があるのにと考える気持ちは ありました。 でも、見ていない部分を知っているように 話すと、考えたいところが伝わらなくなります。 「ここまでは確認した」 「この動きは理由が分からない」 その違いを分けて話したいと考えます。 報告書には作業内容と改善点を書きます。 その記録は次に行く人の手がかりになります。 自分が現場にいた時間を、次の人が 考えるためにも使ってもらえる。渡辺は、 記録をそう受け止めています。 ■直せない日にも、残せることがあります センサーや基板など、簡単な部品交換を一人で 担当する場面もあります。 その場で直せなければ、持ち帰るか、部品を 取りに行くかを決めます。 結果が出なかったときほど、早くその場から 気持ちを離したくなることもあるかも しれません。 渡辺は、そんなときにこそ、自分が何を 確かめたかを整理したいと思います。 できなかった、だけで終えると、見て きたことまで消えてしまう気がするからです。 すぐ解決できる自分を演じるのではなく、 確かめた事実を出せること。 それは、現場から別の人へ仕事を つなぐうえで、大切にしたい行動です。 ■仕事の外にも、続ける生活があります 拠点は新横浜駅から徒歩5分の本社です。 勤務は9:00〜18:00、休憩1時間。 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は 124日以上です。残業は少なめです。 移動は社用車または電車で、 東京・神奈川・埼玉・千葉を回ります。宿泊を 伴う出張はありません。 年俸は350万〜750万円です。 通勤交通費は全額支給。社会保険、家族手当、 勤続3年以上の退職金制度があります。 決算賞与は、出ない年もあります。 固定残業代はありません。 機械を見続けたい気持ちと、自分の暮らしの 両方から、仕事を選んでください。 渡辺が思い描くのは、前回と同じかを 確かめる目を持ち続けることです。 利用する人には見えにくい変化へ気づく。 その積み重ねを、街の設備に向けたいと考えて います。 ■選考の流れ ZOOMでのウェブ面接15分の後、 現地面接を行い、採用へ進みます。 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月です。在職中ですぐの 転職が難しい方も、調整の相談ができます。 機械が動く姿を、もう少し見ていたい。 その関心を仕事につなげたい方からの応募を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求める人材: 【求める人材】 ＜学歴不問、未経験・初心者OK＞ ※普通自動車免許または原付免許 ※その他の資格は不要となります。 ●明るく前向きに取り組める方 ●ルールや手順を守って、 コツコツ業務をこなせる方 ●頑張りを収入に反映させたい方 ●20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中 ●第二種電気工事士または電気科卒は 特に優遇致します。 ※資格がない方でも大歓迎、 まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・労働環境や福利厚生が整っている大手企業グループで、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や日々の頑張りを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく技術職を続けたい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 ■この求人の要点 ・仕事：駐輪場の機器を点検・保守・修理する技術職 ・合う人：同じ設備に何度も通い、 前回との違いに気づける人 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） ■こういう動き方をする人と合います 性格ではなく、動き方で書きます。 ・現場に着いたら、前に来た人の 報告書を読んでから触る人 ・ゲートを開け閉めして、 重さや音を自分の手と耳で 確かめる人 ・「前より少し遅い」を、 そのままにしない人 ・点検の記録に、作業の内容と 気づいた改善点を書き足せる人 ・その場で直せない日に、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 自分で決められる人 ・分からないことを、朝のミーティングで 出せる人。工場のスタッフに、 聞きに行ける人 ・雨の日も暑い日も、屋外の機器の前で 点検項目を順に確かめられる人 ・緊急コールで順番が変わった日に、 その日の段取りを組み直せる人 ■前の仕事のこういう経験が効きます ここでは、家電量販店の配送設置で 働いてきた人を例に書きます。 初めて入る家で、玄関の広さや 通路、置く場所を見て、 運び方を決めてきた経験。 この仕事は、現場ごとに 設置環境がちがいます。 その場で状況を読む力は、 そのまま使えるのだと思います。 機器を扱い、お客さんに 使い方を伝えてきた経験。 技術職の元販売職のAさんは、 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」 と話しています。 時間を決めて、家を訪ねてきた経験。 1日2件が目安の仕事なので、 約束の時間に決まった場所へ行く 動きは、なじみがあると思います。 運転と、道の把握。 移動は社用車か電車です。 運転免許は、必須条件です。 そして、毎日ちがう家に行く 変化を、楽しんできたこと。 この仕事でも、相手と現場は 毎回ちがいます。 足りなかったのは、設置のあとを 知ることでした。 ここには、同じ設備に 何度も行く定期点検があります。 家電量販店でなくても、同じです。 販売、飲食、接客、物流、工場。 人と物の前に立ってきた経験は、 現場で役に立つのだと思います。 ■入る前の想像と、入ってからの現実 技術職の社員の声を、 そのまま書きます。 元飲食業の1年目、Cさん。 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」 元製造業の4年目、Dさん。 「同じ仕事名でも求められることが 全然ちがう」 力仕事が大幅に減っているのは、 電動工具や専用機器が 発達したからです。 点検は、目線の高さが中心。 高所作業はありません。 仰向けで潜り込む作業も ありません。 「機械の仕事は、力と経験が要る」 と思っている人ほど、 入ってからの現実に 驚くのかもしれません。 ■入社してからの順番 ・毎朝、朝礼とミーティングがあります。 情報を共有してから現場へ。 ・最初の3ヶ月は、先輩と一緒です。 3ヶ月目に、初めて一人で現場へ。 ・元販売職のEさんは、 「3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになった」 と話しています。 ・簡単な部品の交換 （センサー、基板、バッテリー、 カードリーダー）を、 一人で担当する場面があります。 ・駐輪場特有の機構は、 入ってから覚えればいい、 という考え方です。 ・技術研修と、資格取得の支援が あります。 ・入社5年目で、サービスリーダーに なった人がいます（Hさん）。 元製造業のGさんは、 「年齢層が幅広く、教え合い 学び合いの文化」と話しています。 ■「安定か、面白さか」で迷っている人へ 安定した会社を選ぶと、 毎日が退屈になる。 面白い仕事を選ぶと、 生活が不安定になる。 どちらかを諦めなければいけない。 そう思ってきた人も、 いるかもしれません。 東海技研の技術職では、 その2つが別々の場所にあります。 同じ1年を、くり返している気がする。 予定が立たなくて、生活が疲れる。 そう感じて、この求人に たどり着いた人もいると思います。 変化と土台は、1人の1日の中で 並びます。 朝は決まった時間に出社して、 午前と午後で、ちがう現場へ。 夕方には、報告書を書いて帰る。 土台は、決まっています。 完全週休2日制（土日祝）。 年間休日124日以上。 勤務時間は9:00〜18:00。 固定残業代はありません。 中身は、動きます。 午前の現場と午後の現場は ちがう設備です。 緊急コールで順番が変わります。 前回との違いを探します。 土台が決まっているから、 中身の変化を楽しむ余裕が 生まれるのだと思います。 元IT業界のFさんは、 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 と話しています。 予定を入れても、崩れない。 日曜の夜に、明日が少し楽しみ。 そのどちらも、 ここでは並びます。 ■その先 東海技研は、昭和50年に設立された 駐輪場・駐車場システムのメーカーです。 全国1,000ヶ所以上で動いています。 顧客は、自治体と管理会社。 その先に、毎日使う人がいます。 朝、自転車を出す人が、 ゲートのことを考えずに 出かけられる。 その毎日を、止めずに 支えられるかもしれません。 最初は、先輩の隣で見る。 3ヶ月目に、一人で現場へ。 その先に、入社5年目で サービスリーダーになった人 （Hさん）がいます。 同じ道を歩ける可能性は、 入った人の側にもあると思います。 IoTとAIの導入が進んでいて、 機械、電子、通信が 組み合わさる仕事です。 学ぶことが続く分、 できる仕事が広がると思います。 ■選考の流れ 1 ZOOMでのウェブ面接（15分） 2 現地面接 3 採用 応募から内定までは、 平均で1週間〜1ヶ月です。 在職中で、今すぐの転職が 難しい人も、調整の相談ができます。 試用期間は3ヵ月です。 条件は、本採用と同じです。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作 （メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 機械の経験は、問いません。 入ってから覚えます。 ■こういう方には向きません 合わない点も、書いておきます。 ・設置したら、そこで終わりに したい人。この仕事は、 同じ設備に何度も行きます。 ・屋外の作業を避けたい人。 機器は屋外にあり、雨や風、 気温差、ほこりの中で点検します。 ・毎日、まったく同じ順番で 動きたい人。緊急コールで 順番が変わる日があります。 ・現場で出会う相手と、話すのが 苦手な人。Aさんの言うとおり、 会話が多い仕事です。 ・現場で、一人で考える時間が 苦手な人。基本は一人作業です。 ・賞与を当てにしたい人。 決算賞与のみで、昨年は2ヶ月分。 出ない年もあります。 ・機械、電子、通信を学び続ける 気持ちが持てない人。 ・年俸の中身を、約束してほしい人。 成果インセンティブは、 350万〜750万円の幅に 含まれます。 力仕事は大幅に減りましたが、 体を動かす仕事です。 そこは、ご承知おきください。 それでも、「その先」を 見に行きたい方を、 お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー ＼ 必須条件✨ ／ ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー 運転免許必須（AT限定可） ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー ＼ 歓迎条件✨ ／ ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー 【ひとつでも当てはまればぜひご応募ください♪】 ✅ 未経験・第二新卒大歓迎！ ✅ パソコンやITを触るのが好き ✅ 人の「困った」を解決するのが好き ✅ 手に職をつけて、長く使えるITスキルがほしい ✅ 休日の呼び出しがない環境で働きたい ✅ がんばりをきちんと評価してほしい ⭐20代・30代・40代の社員が多数活躍中⭐ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【✨こんな経験が活かせます】 ※必須ではありません！ ・接客、販売、飲食、アパレルなどお客様と話す仕事 ・家電量販店や携帯ショップでの勤務経験 ・IT機器、通信、複合機などに関わった経験 ・PCの自作やスマホの設定など、趣味でITに触れてきた方 異業界から転職した先輩も多数活躍中！ 「人と話す力」と「直す力」の両方が伸ばせます！ ✨ 【安心の育成＆キャリアステップ】 ✨ 【STEP 1：入社時研修】 ITの基礎知識や社内の仕組みをイチから学べます！ 【STEP 2：3ヶ月間のOJT】 歳の近い先輩が専任インストラクターに。 先輩の対応に同行し、修理・復旧の手順を間近で学びます！ 【STEP 3：ひとり立ち＆法人のお客様へ】 少しずつ案件をお任せします。 難しい案件はエンジニアがフォローするので安心です！ 【STEP 4：リーダーへ】 法人向けIT保守・情シス代行の事業を拡大中。 リーダー・マネージャーへの早期ステップアップも可能です！

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方