電気/電子フィールド/サポートエンジニア、中途入社50％以上、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 ［必須要件］ ・未経験から「手に職」をつけたい方（若手のキャリアチェンジ応援！） ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［求める人物像］ ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅電気工事の実務経験（3年以上） ✅普通自動車運転免許（AT限定可） 【優遇条件】 ✅普通自動車運転免許（準中型取得者） ✅電気工事士資格 【こんな方にピッタリの職場です】 ■体力的に不安のない働き方をしたい方 ■結婚などを機に、家族との時間を増やしたい方 ■経験やスキルを給与でしっかり評価してほしい方 ■夜勤のない環境で、腰を据えて働きたい方 ■U・Iターン歓迎 ■チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 【あなたの頑張りを見逃しません！】 「経験を積んでも基本給が上がらない」 「頑張りが給与に反映されない」 そんな悩みを持つ方に、 当社はしっかりとお応えします。 できることが増えれば、 昇給や昇格という形でダイレクトに還元！ 仕事の楽しさややりがいだけでなく、 目に見える評価が日々のモチベーションに繋がります。

求めている人材 ★未経験者歓迎／初心者OK ★学歴不問／資格不問 防犯カメラの設置を通じて、 多くの人の「安心」を支える仕事です✨ 未経験スタートのスタッフは約70％！ 約3ヶ月の研修で基礎から学べるため、 初めての技術職にも挑戦しやすい環境です。 日々の頑張りや実直な姿勢、 身につけた技術を評価する制度もあり、 昇給・賞与を通じた 収入アップも目指せます。 年間休日125日以上で、 仕事もプライベートも大切にしながら 長く活躍できる環境です◎ ☆こんな方を歓迎します☆ ───────────── ✅未経験から専門技術を身につけたい方 ✅安定した需要のある業界で働きたい方 ✅コツコツと技術を習得し成長したい方 ✅頑張りを正当に評価してほしい方 ✅仕事とプライベートを両立したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成の為））

求めている人材 【必須】 ●高校卒以上 ●電気・機械系の職務経験もしくは多少の知識のある方 ●手工具の使用経験 ●英語でのコミュニケーションが多少取れる方 【あれば優遇される経験】 ●鉄鋼プラントもしくは重工業界での業務経験がある方 ●電気・機械系学部卒業の方 ●必要なソフトウェアの使用経験、 もしくは習得意欲がある方 ●在庫管理の経験

求めている人材 ・要普通免許 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅ブランクOK ✅業界未経験歓迎 ✅未経験者歓迎 ✅フリーター歓迎 ✅高定着率で長く働きやすい 職場をお探しの方 ✅物作り･機械いじりが好きな方 ✅ヤル気とガッツのある方 ✅30代活躍中！ ✅現在、日本での長期就労許可を保有している方 ⏩Individuals who currently hold a long-term work permit in Japan.

求めている人材 ❗必須条件❗ ￣￣V￣￣￣￣ ・45歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ＼＼✨歓迎条件✨／／ ✅特別な経験や資格は必要なし！ ✅未経験からスタートできます ✅長期的に働ける方歓迎☆ 【こんな方にはピッタリ！】 ★将来のキャリアをしっかり考えたい方 ★安定した環境で成長したい方 ★新しいことにチャレンジしたい方 ★じっくり腰を据えて働きたい方 未経験からでも安心して スタートできますのでぜひご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！ 機械に関する知識や整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ進める仕事が好きな方 ・外に出て体を動かす仕事がしたい方 ・決められた手順に沿って作業できる方 ・機械の点検やメンテナンスに興味がある方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した収入と休日の両方を大切にしたい方 ・地元で長く働きたい方 【異業種からの転職も歓迎】 飲食、販売、接客、営業、物流、配送、清掃、設備管理など、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。 特別な技術や資格は必要ありません。入社後の研修で仕事を覚えていただきます。 定年制：満60歳（65歳まで再雇用制度あり）

求めている人材 ✬【必須条件】 ・第2種電気工事士の国家資格を保有していること ・普通自動車第1種運転免許を保有していること ・一般住宅または店舗等での電気工事の実務経験があること ✬【歓迎条件】 ・第1種電気工事士の国家資格を保有している方 ・顧客と直接対話するサービス業や接客の経験がある方 ・戸建て住宅から店舗まで幅広い施工図面が読める方 ・高所作業車運転技能講習などの安全関連資格を持つ方 ・後輩の育成や現場でのリーダーシップ発揮の経験がある方 ・効率的なルート営業やフィールドエンジニアの経験がある方 ・現状の給与や労働環境を改善したいという強い意欲がある方 ✬【関連職種】 ・ビルメンテナンスエンジニアや設備管理職 ・防犯カメラやインターホンの通信設備工事スタッフ ・家電量販店の配送設置およびメンテナンス作業員 ・スマートハウス設備の提案を行うルートセールス ・空調機器や給排水設備の保守点検メンテナンス職 ✬【関連資格】 ・第1種電気工事士および第2種電気工事士資格 ・住宅設備に関わる認定電気工事従事者の資格 ・甲種および乙種を含む消防設備士の国家資格 ・安全な現場作業に必須の高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育修了証 ✬【弊社が求める経験レベル】 木造戸建てから小規模テナントにおいて、 屋内の配線工事や照明器具の交換、 盤結線などの一連の電気作業を単独で完遂できる 中堅レベルの即戦力を求めています。 ゼネコン現場での複雑なCAD図面作成や 大規模プロジェクトのマネジメント経験は一切不要です。 現場の状況に合わせて手持ちの部材で最適解を導き出し、 安全かつ正確に作業を終わらせる現場対応力を最も高く評価します。 また、一般顧客の自宅へ上がるため、 専門用語を振りかざすのではなく、 わかりやすい言葉で丁寧に状況を説明し、 安心感を与えられる成熟したコミュニケーション能力を備えた方を歓迎いたします。

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界・職種未経験歓迎！ 機械に関する知識や整備経験は必要ありません。 【こんな方を歓迎します】 ・車の運転が好きな方 ・一人でコツコツ進める仕事が好きな方 ・外に出て体を動かす仕事がしたい方 ・決められた手順に沿って作業できる方 ・機械の点検やメンテナンスに興味がある方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・安定した収入と休日の両方を大切にしたい方 ・地元で長く働きたい方 【異業種からの転職も歓迎】 飲食、販売、接客、営業、物流、配送、清掃、設備管理など、さまざまな業界から転職した社員が活躍しています。 特別な技術や資格は必要ありません。入社後の研修で仕事を覚えていただきます。 定年制：満60歳（65歳まで再雇用制度あり）

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※レンタカーの稼働も可能です ・遠方への移動・訪問が可能な方 ■歓迎条件 ・自家用車を業務に使用できる方 ・車の運転や長距離の移動が好きな方 ・出動要請に応じて柔軟に行動できる方 ・お客様と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方

求めている人材 ＼計装・空調・電気設備の実務経験者募集／ ■必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ① 計装・自動制御設備の実務経験 ② 空調・電気・設備工事の現場経験、または施工管理経験3年以上 ※「こんな経験でも大丈夫？」という方も、お気軽にお問い合わせください！ まずは話や質問だけでも大歓迎です。 ■特に歓迎する経験・スキル ・空調自動制御設備の試運転調整 ・PLCや中央監視設備に関する知識・経験 ・センサー、制御盤、自動弁等の調整・点検 ・1級・2級計装士 ・第一種・第二種電気工事士 ■こんな方に向いています ・これまでの技術や経験を正当に評価してほしい ・空調自動制御の専門性をさらに高めたい ・新設・保守の両方に携わりたい ・現場の技術者として長く活躍したい 経験年数だけでなく、実際に担当してきた業務や技術力を重視しています。 ご自身の経験が活かせるか迷っている方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 ■特徴 ハイクラス採用 / 経験者優遇 / 前職給与考慮 / 学歴不問 / 転勤なし / 直行直帰OK / 完全土日祝休 / ノルマなし / 管理職登用あり / 出張手当あり / 資格手当充実 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60未満（定年のため））

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★実験・評価、品質保証、製造などの経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ★下記ツールの使用経験者、歓迎 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、荷重変換器、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザなど ※上記のツールはあくまで一例です。 ＜転職事例＞ 製造（35才）→電気自動車のテストドライバー 設備メンテナンス（39才）→産業用ロボットのテスト 製造技術（45才）→電気自動車用充電システムの品質テスト ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 ［必須要件］ ✅ 第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ✅ 要普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ 一般的なPCスキル、ネットワークスキル ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・システム導入、保守経験のある方 ［求める人物像］ ・GRIT＝やりぬく力のある人 Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力） Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力） Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力） Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念） ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★生産技術、製造技術、保全、施工管理など経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ＜以下ツールの経験者、歓迎＞・CATIAV5、AutoCad、Creo、NX、SolidWorks、Inventor、CR-5000、CR-8000、OrCAD、PLC、ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、オシロスコープ、テスタ、硬度計、振動計、騒音計、トルク計、表面粗さ計 ※上記のツールはあくまで一例です。 【転職事例】 機械加工（35才）→自動車加工ラインの立上げ 製造（38才）→プラント設備メンテナンス 設備保全（43才）→半導体プロセス開発 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★実験・評価、品質保証、製造などの経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ★下記ツールの使用経験者、歓迎 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、荷重変換器、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザなど ※上記のツールはあくまで一例です。 ＜転職事例＞ 製造（35才）→電気自動車のテストドライバー 設備メンテナンス（39才）→産業用ロボットのテスト 製造技術（45才）→電気自動車用充電システムの品質テスト ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 高卒以上/転職回数不問★実験・評価、品質保証、製造などの経験を活かしたい方歓迎！ ・経験を活かして、大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ・年収アップを実現させたい方 ★下記ツールの使用経験者、歓迎 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、荷重変換器、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザなど ※上記のツールはあくまで一例です。 ＜転職事例＞ 製造（35才）→電気自動車のテストドライバー 設備メンテナンス（39才）→産業用ロボットのテスト 製造技術（45才）→電気自動車用充電システムの品質テスト ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です

求めている人材 ★年齢35歳以下 高卒以上★未経験歓迎／知識ゼロから色々なスキルを身に付けたい方歓迎！安定環境で長く働きたい方 ＼知識ゼロから“ものづくり”の世界へ／ 先輩のほとんどが未経験スタート！ 入社後は基本から丁寧に教えるので、知識やスキルは一切必要ありません。 “ちょっと興味がある”そんな気持ちがあればOKです。 ◎職種・業種未経験OK！ ◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎！ ※基本からしっかり教えますので、入社時点で経験やスキルは必要なし！ 【こんな方にピッタリ】 ・ものづくりの仕事に関わってみたい方 ・いろんなスキルを身に付けたい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・成長できる環境で長く働きたい方 【未経験者を育てます♪】 入社後は東京・大阪の研修センターで10日間の対面研修からスタート！ 一般工具の使い方や機械製図の見方、CADの操作方法から丁寧に学べます。 研修後は、製品の組立・調整・検査・メンテナンスなど、あなたの適性に合わせたポジションからスタート！ 先輩がすぐ近くでフォローするので、未経験の方も安心です。 【少しの経験・知識がある方も大歓迎！】 ・理工系卒の方、ドライバーやスパナ、レンチなどの一般工具の使用経験がある方歓迎！ 入社後も2,000種以上の研修講座で「学び直し」ができる環境です。 ★製品問わず、組立・検査・製造・メンテナンス・品質管理などの経験がある方は優遇します。 【転職事例】 飲食店スタッフ（23才）→半導体製造装置の組み立て・調整 営業（26才）→航空機部品の組み立て・作業手順書作成 販売スタッフ（28才）→半導体シリコンウエハの品質評価 ★日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方(日本語レベルN1以上) ※勤務先でのコミュニケーションは日本語で行います。 ★就労可能な在留資格をお持ちの方 （Individuals eligible to work in Japan） 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 年齢の条件と理由：あり（年齢35歳以下 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

求めている人材 学歴不問／IT業界での経験は不問 【必須条件】 ・継続的な顧客対応経験がある方 例：営業、カスタマーサポート、 カスタマーサクセスなど 飲食業界以外の顧客対応経験も活かせます。 ・基本的なPC操作ができる方 ・人と話すことが好きな方 ・ITに興味があり、学ぶ意欲がある方 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験など 【こんな方に向いています】 ・人の相談に乗ることが好きな方 ・気になることを自分で調べられる方 ・経営者と関わる仕事に興味がある方

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

応募資格 ■要普通自動車運転免許 ＜あれば尚可＞ ■電気工事士などの公的資格 ★未経験者でも研修や資格取得促進制度が利用できます。

求めている人材 ［必須要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ［歓迎要件］ ・電気工事・通信工事・建設工事などの施工経験のある方 ・空間演出や店舗運営のサポートに興味がある方 ・Wi-Fi、LAN等のネットワーク設備に興味のある方 ［求める人物像］ ・大手グループの安定した経営基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方 ・自身の持つ資格や施工スキルを、正当な給与・評価で還元してほしい方 ・生活に身近なサービスに携わりたい方 ・環境が整っている企業で技術職を目指す方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

求めている人材 ［必須要件］ ✅ 未経験から一生モノのスキルを身につけたい方 ✅ 要普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ 一般的なPCスキル、ネットワークスキル ［歓迎要件］ ・第一種、第二種電気工事士や工事担任者の資格を保有している方 ・電気工事、通信工事、建設工事などの施工経験のある方 ・システム導入、保守経験のある方 ［求める人物像］ ・GRIT＝やりぬく力のある人 Guts（ガッツ、困難なことに立ち向かう胆力） Resilience（レジリエンス、 苦境に陥っても跳ね返す力、復元力） Initiative（イニシアチブ、自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる力） Tenacity（テナシティ、最後まであきらめずやり遂げる粘り強さ、執念） ・風通しの良い、アットホームな職場で仲間と支え合って働きたい方 ・労務環境がしっかりと整っている企業で、長く腰を据えて技術職を目指したい方 ・自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果を出せる方 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 ■要普通自動車運転免許 ＜あれば尚可＞ ■電気工事士などの公的資格 ★未経験者でも研修や資格取得促進制度が利用できます。

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ■電気工事用工具を使用した経験 ■各種測定器を使用した経験 ■電気回路図面を理解できる方 ■電気工事の実務経験 ■保守・メンテナンス・フィールドサービス経験 ■カスタマーサポートや技術サポートの経験 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・ネットワーク設定経験【活かせる経験】防犯機器の工事、保守経験、パソコン機器の保守、修理経験が活かせます！

求めている人材 「来月、どこにいる？」 家族にそう聞かれて、答えられない 働き方を、いつまで続けますか？ 医療機器、OA機器、産業機器、通信機器。 フィールドサービスエンジニア（FSE）や カスタマーエンジニア（CE）として、 出張と夜間呼び出しの中で 技術を積み上げてきたあなたへ。 その据付・修理・トラブルシュート・ 顧客説明のスキルは、 出張と夜勤を「抜き」で活かせます。 東海技研の「駐輪場・駐車場機器の 保守・トラブルシュート」は、 担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉。 出張は原則なし、夜間呼び出しもほぼなし。 ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル ・お客様の話を聞き、誠実に対応できる方 ■歓迎条件（なくてもOK） ・FSE／CE経験 ・医療機器・OA機器・産業機器・ 通信機器の保守経験 ・電子機器・PLC・通信機器の トラブルシュート経験 ・第二種電気工事士／機械保全技能士 ・据付・設置・動作確認の経験 ・顧客説明・報告書作成の経験 ■こんな方に向いています ・出張・夜間呼び出しから抜け出して、 地元で働きたい ・FSE/CE経験を活かして長期的に技術を積みたい ・結婚・将来を機に、1都3県で腰を据えたい 20代後半〜30代の方 ・家族との時間を大切にしたい ■正直に、合わないかもしれない方 ・大手メーカーの給与水準を維持したい方 ・最先端技術に触れ続けたい方 ・全国転勤でキャリアを作りたい方 ・出張手当込みの収入を重視する方 少しでも「自分のことだ」と思ったら、 まずは15分のZOOM面談で。 あなたの経験、出張と夜勤を抜きで活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼学歴不問／ 職種・業界未経験の方も歓迎します。 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・機器の搬入・運搬業務に対応できる方 ＜活かせる経験＞ ・配送、引っ越し、搬入作業 ・接客、販売 ・パソコンや周辺機器の設定 ・通信工事、機器のメンテナンス ＜応募前に知っておいてほしいこと＞ コピー機など、60～70kg程度の機器を扱います。 2人で声をかけ合い、搬入用具を使いながら作業します。 設定作業だけでなく、運転・搬入・お客様への説明もある仕事です。

求めている人材 未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 / 学歴不問 / ブランクOK / 30代が多数在籍中 ★2027年3月卒業見込みの方も応募可能！ □ 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※ 持ち帰りもOKの社用車を貸与します！ ―― こんな方も歓迎です！ □ 同業に近しいご経験がある方（OA機器メンテ、コピー機関連等） □ 機械いじりが好き／フットワークが軽い方 □ 接客・サービス業経験などがある方 ―― こんな方に向いています！ □ コツコツ作業が得意な方 □ 困った時に頼られる仕事がしたい方 □ 地元で長く働き、手に職を付けたい方 □ 安定した環境で技術職として長く働きたい方

求めている人材 未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 / 学歴不問 / ブランクOK / 30代が多数在籍中 ★2027年3月卒業見込みの方も応募可能！ □ 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※ 持ち帰りもOKの社用車を貸与します！ ―― こんな方も歓迎です！ □ 同業に近しいご経験がある方（OA機器メンテ、コピー機関連等） □ 機械いじりが好き／フットワークが軽い方 □ 接客・サービス業経験などがある方 ―― こんな方に向いています！ □ コツコツ作業が得意な方 □ 困った時に頼られる仕事がしたい方 □ 地元で長く働き、手に職を付けたい方 □ 安定した環境で技術職として長く働きたい方

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】電気・電子分野の基礎知識をお持ちの方。※海外出張あり（3か月に1回程度、最長2週間）【活かせる経験】海外出張を伴う技術支援経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・エンジニアにチャレンジしたい方 ・自動車、家電、産業機械、身近な機械に興味の湧く方 ・これから専門スキルを磨いて、手に職をつけたい方 ・ワークライフバランスを実現しながら自分がやりがいを持てる仕事をしたい方 <過去入社者> 製造業や整備士の経験がある方はもちろん、 未経験者や異業種から転職された方も多数活躍しています。 「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい！」 「専門技術を身につけたい！」など意欲のある方のご応募歓迎です。 経験者、大学等で理工系の学部を専攻された方、工業高校卒の方はなお歓迎します！ ※高卒の方や大学・専門学校を中退された方も積極採用中！ ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63%

求めている人材 未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 / 学歴不問 / ブランクOK / 30代が多数在籍中 ★2027年3月卒業見込みの方も応募可能！ □ 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※ 持ち帰りもOKの社用車を貸与します！ ―― こんな方も歓迎です！ □ 同業に近しいご経験がある方（OA機器メンテ、コピー機関連等） □ 機械いじりが好き／フットワークが軽い方 □ 接客・サービス業経験などがある方 ―― こんな方に向いています！ □ コツコツ作業が得意な方 □ 困った時に頼られる仕事がしたい方 □ 地元で長く働き、手に職を付けたい方 □ 安定した環境で技術職として長く働きたい方

求めている人材 前に行った人の記録を、 読んでから現場に入る。 気づいたことを、 その日のうちに一行残す。 この2つができる人と、 この仕事は合います。 技術があるかどうかは、 あとの話です。 ■こういう動き方をする人と合います ・前回の記録を読んでから 現場に入る人 ・直さなかったことも 書き残しておく人 ・「たぶん大丈夫」で 済ませず、一行書く人 ・音が変わった、動きが重い、 そういう小さな違いを 口に出せる人 ・わからないときに、 朝のミーティングで 聞ける人 ・自分の仕事が、 次の人の時間を 短くすると考えられる人 性格が明るいかどうか、 人づきあいが得意かどうかは 問いません。 現場は基本的に 1人での作業です。 ■前の仕事のこういう経験が効きます 東海技研の技術職には、 別の仕事から来た人が 多くいます。 Cさん（元飲食業1年目）は 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」 と話しています。 Aさん（元販売職3年目）は 「機械を直すだけかと 思ったら、お客さんとの 会話が多い」と言います。 Dさん（元製造業4年目）は 「同じ仕事名でも 求められることが全然違う」 と話しています。 効くのは、 こういう経験です。 ・引き継ぎのメモを 書いていた経験 ・日報や作業記録を 残していた経験 ・前と違うことに気づいて 誰かに伝えた経験 ・決まった手順を 決まった通りにやる経験 機械の知識は、 入ってから覚えます。 必須条件は、 普通自動車運転免許（AT可）と、 基本的なPC操作 （メール、Excel入力）です。 学歴・経験は不問です。 ■入社してからの順番 最初の3ヶ月は、 先輩同行です。 1人で現場に出るのは 3ヶ月目からです。 Eさん（元販売職）は 「3ヶ月で基本的な作業は 1人でできるようになった」 と話しています。 ここで覚えるのは、 点検する場所です。 ゲートの開閉。 精算機の動作。 ラックの固定。 表示の見え方。 次に覚えるのが、 前回との違いの見方です。 少し重い。音が変わった。 戻りが遅い。 これは知識ではなく、 回数です。 同じ機器を何度も見るうちに、 違いがわかるようになります。 だから1年目は、 うまくできない期間が あります。 それは能力の問題ではなく、 まだ回数が足りない というだけのことです。 ■最初の3ヶ月でやってほしいこと 一つだけです。 報告書に、 作業内容だけでなく 気づいたことも書く。 「この部分の動きが 少し重くなっている」 そう書いておくと、 次に同じ現場へ行く人が、 最初にそこを見ます。 あなたの一行が、 半年後の誰かの 手がかりになります。 ここを、 やらされる作業だと 思わないでほしいのです。 1年目は、技術では まだチームに貢献できません。 でも、記録では もう貢献できます。 これは順序の話で、 あなたの価値の話では ありません。 半年経って何もできていない、 と自分を責める人がいます。 その人の報告書は、 もう別の誰かを助けています。 自分では見えないところで、 すでに役に立っている。 焦らずに済む根拠を、 自分の手で作れる仕事です。 ■半年後の自分も、受け取る側です 渡す相手は、 他の人だけではありません。 複数の拠点を回るので、 同じ現場に戻ってくるのは しばらく先になります。 そのとき前回の記録を 開くのは、自分です。 半年前の自分が 何を見て、何が気になって、 何を書き残したか。 それを読む側に立つと、 書き方が変わってきます。 日付と作業名だけの記録は、 半年後の自分にも 何も伝えません。 気づいたことが一行あると、 半年後の自分が そこから始められます。 1年目は、自分の仕事を 自分で確かめにくい時期です。 できたのか、できていないのか、 手応えがつかめません。 記録は、その手応えを あとから見つける手段にも なります。 半年分の報告書を見返して、 書けることが増えていると 気づく人がいます。 そこで初めて、 自分が進んでいたことが わかります。 ■報告書に、何を書くか 難しい文章は 求められていません。 書くのは、作業内容と、 気づいた改善点です。 ゲートの開閉。 精算機の動作。 ラックの固定。 表示の見え方。 見た場所と、 そのときの様子を書きます。 前と違うと感じたら、 その感じをそのまま書きます。 少し重い。音が変わった。 戻りが遅い。 その言葉で十分です。 正しいかどうかを 自分で判断しなくていい。 判断に迷ったときは、 工場スタッフに聞けます。 朝のミーティングで 出してもいい。 抱えたまま黙るより、 一行書いて渡すほうが 役に立ちます。 これは、上手さではなく 習慣の話です。 だから経験がなくても、 初日からできます。 ■1年目以降の広がり方 複数の拠点を回ります。 1日2件が目安です。 緊急コールで 順番が変わります。 回る場所が増えるほど、 見てきた機器の数が増えます。 そうすると、 初めて行く現場でも 見るところがわかるように なります。 その場で直せない日は、 持ち帰るか、部品を 取りに行くかを決めます。 この判断が、 自分でできるようになります。 技術研修と 資格取得の支援があります。 IoTやAIの技術導入が 進んでいます。 機械と電子と通信が 組み合わさる領域です。 入社5年目で サービスリーダーになった Hさんがいます。 Bさん（入社2年目・元IT営業）は 「前はノルマに追われがち。 ここはチームで品質を 上げる意識」と話しています。 Fさん（元IT業界）は 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 と言います。 ■こういう方には向きません ・記録を残す作業を 面倒だと感じる方 ・入って半年で 目に見える成果を 出したい方 ・室内のデスクワークが 中心の仕事を 希望される方 ・1人で現場に向かう時間が 長いのが苦手な方 ・予定が緊急対応で 後ろにずれるのを 受け入れられない方 ・気づいたことを 自分の中だけに 留めておきたい方 ・手を動かして直すことだけを 仕事と考えたい方 ・年俸とは別に インセンティブが 上乗せされる形を 希望される方 （成果インセンティブは 年俸レンジに内包されます） ・毎年必ず出る賞与を 前提にしたい方 （決算賞与のみで、 出ない年もあります） ■条件 年俸350万〜750万円。 完全週休2日制（土日祝）。 年間休日124日以上。 固定残業代はありません。 通勤手当・家族手当あり。 定年60歳。 勤務地は本社で、 新横浜駅から徒歩5分です。 詳しい労働条件は、 面談で会社から 直接説明があります。 半年経って何も残らない、 という感覚を味わわずに 済む仕事です。 残るものを、 初日から自分の手で 作れるからです。 技術が追いつくまでの 時間は、どうしても かかります。 その間を、 何もできない期間だと 思わなくていい。 そう思える根拠が、 毎日の報告書に あります。 半年後の誰かに渡す一行を、 一緒に書いていきませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 ＼20代の男女スタッフ多数活躍中！／ ・要普通自動車免許 ・電気電子系学科卒の方 ・デジアナ、電気推論などの基礎知識がある方 ・常にプロ意識を持ち自発的な向上心のある方 ・成長意欲のある方 ・日本語能力試験（JLPT）N1以上 【こんな方歓迎！】 ・ものづくりに興味のある方 #未経験歓迎（経験不問） #無資格歓迎（資格不問） 年齢の条件と理由：29歳以下の方（長期キャリア形成のため）

求めている人材 ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー ＼ 必須条件✨ ／ ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー 運転免許必須（AT限定可） ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー ＼ 歓迎条件✨ ／ ＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー＝ー 【ひとつでも当てはまればぜひご応募ください♪】 ✅ 未経験・第二新卒大歓迎！ ✅ 人に何かを説明したり、教えたりするのが好き ✅ パソコンやスマホを触るのが好き ✅ お客様から「ありがとう」と言われる仕事がしたい ✅ 手に職をつけて、長く使えるITスキルがほしい ✅ 休日の呼び出しがない環境で働きたい ⭐20代・30代・40代の社員が多数活躍中⭐ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【✨こんな経験が活かせます】 ※必須ではありません！ ・接客、販売、受付、飲食などお客様と話す仕事 ・家電量販店や携帯ショップでの勤務経験 ・インストラクターや講師など、人に教える仕事 ・PCの自作やスマホの設定など、趣味でITに触れてきた方 異業界から転職した先輩も多数活躍中！ 「確かめる力」と「伝える力」の両方が身につきます！ ✨ 【安心の育成＆キャリアステップ】 ✨ 【STEP 1：入社時研修】 パソコン・Wi-Fiの基礎知識や社内の仕組みをイチから学べます！ 【STEP 2：3ヶ月間の同行OJT】 歳の近い先輩が専任インストラクターに。 先輩の訪問に同行し、動作確認とご説明の流れを間近で学びます！ 【STEP 3：ひとり立ち＆法人のお客様へ】 少しずつ訪問をお任せします。 難しい案件は技術スタッフがフォローするので安心です！ 【STEP 4：リーダーへ】 法人向けIT保守・情シス代行の事業を拡大中。 リーダー・マネージャーへの早期ステップアップも可能です！

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、休憩時間に人に気を遣いたくない方です。 本文に、 昼を一人で食べている話を書きました。 半分くらいが一人で、誰も何も言いません。 飲食、小売、サービス。 休憩中も気を張っていた方には、 ここが変わります。 もちろん、 人と話したい方には物足りないかもしれません。 誘われるのを待っていると、 誰も誘ってきません。 自分から入っていけば入れます。 ふたつ目は、数字を見るのが苦にならない方です。 毎日Excelに売上を入力して集計します。 難しい関数は使いませんが、 数字を見る時間は長いです。 利用率が落ちている場所を見つけて、 なぜかを考えて、提案する。 そこまでが仕事です。 売上日報をつけていた方、 レジ締めをしていた方なら、 感覚として近いはずです。 みっつ目は、 同じ場所を何度も見に行くことを退屈だと思わない方です。 駐輪場の巡回は、 毎回まったく違う発見があるわけではありません。 ほとんどの日は何も起きません。 それでも、 先週と比べて何かが変わっていることに気づける人は、 この仕事に向いています。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 機械を自分で直したい方には向きません。 修理は技術の担当がやります。この仕事は、 気づいて、伝えて、記録することまでです。 毎日違うことをしたい方にも向きません。 担当エリアは決まっていて、 同じ駐輪場を定期的に回ります。 にぎやかな職場を求める方にも、 静かすぎるかもしれません。 【前職別に、何が活きるか】 飲食や小売で働いていた方。 売上を見て手を打つ流れが、 そのまま使えます。 数字の落ちている場所を見つけて、 原因を考えて、変えてみる。 規模は違いますが、 やっていることは同じです。 接客をされていた方。 苦情の一次対応があります。 感情的になっている相手の話を最後まで聞ける方は、 それだけで戦力になります。 事務をされていた方。 Excelでの集計と報告書の作成は毎日あります。 配送や外回りをされていた方。 1日の半分近くは社用車での移動です。 運転が苦にならないことは、 思っているより大きな条件です。 【職場の距離感について、もう少し】 この会社は、 距離が近いわけでも遠いわけでもありません。 役職で人を呼ぶ人はいません。 全員さん付けです。 分からないことは席が近いのでそのまま聞けます。 一方で、 プライベートに踏み込んでくる人もいません。 休日に何をしているかを聞かれることは、 ほとんどありません。 飲み会は年に1、2回あるかどうかです。 参加しなくても何も言われません。 前の職場で人間関係に疲れた方には、 この距離感が合うと思います。逆に、 職場に居場所を求める方には物足りないかもしれません。 【入社してからの流れ】 最初の1ヶ月は、 先輩の車に乗って担当エリアを一緒に回ります。 2ヶ月目から一人で回り始めます。 最初は予定した数を回れません。 それが普通です。 半年ほどで、巡回の順番を自分で組めるようになります。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 「工具は自分で用意しますか」 会社が用意します。 持ち込みたい工具があれば使っていただいて構いませんが、 必須ではありません。 「同じ現場に何度も行きますか」 担当エリアの駐輪場を定期的に回ります。 同じ場所に何度も行くので、 管理人さんや利用者の顔を覚えることになります。 「一人で判断する場面はありますか」 あります。その場で直せるものは直します。 判断がつかないものは持ち帰って技術者に相談します。 どちらを選ぶかは自分で決めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 あなたが毎日やっていること、全部ここで使えます。 違うのは「重整備」も「過酷な力仕事」もないことです。 故障の原因を音と振動で見抜く。部品を外して、組み直す。お客さんに「ここが壊れてました」と分かりやすく説明する。 それ、フィールドサービスエンジニアの仕事そのものです。 違うのは3つだけ。 「重整備・力仕事」がなくなり、体への負担がほぼゼロになる。 「車検シーズンの残業地獄」がなくなる。 「年収の天井」が外れる。 ピットでの中腰作業や、重いエンジン・タイヤの持ち上げはありません。扱うのは駐輪場や駐車場の精算機・ゲートなどの軽い部品のみ。何歳になっても、体に無理なく続けられる環境です。 ■ 必須条件（たった2つです） 1. 普通自動車運転免許 2. 機械いじりが好きな方（整備士経験があればベスト。なくてもDIYや工具が好きならOK） ■ こんな経験は不要です × 駐輪場・駐車場業界の経験 → 不要 × 電気系の資格 → あれば歓迎だが必須ではない × IT知識 → 入社後に学べます × 大手ディーラーでの経験 → 町工場でも全然OK ■ 歓迎条件 ・自動車整備士経験 （年数不問） ・二輪自転車整備経験 ・電気工事士資格保持者 （第一種・第二種） ・設備保全やメンテ経験 ・工具を使うのが好きな方 ■ こんな人が伸びています ・故障原因の究明が好きな方 ・「直った！」が嬉しい方 ・感謝されるとやる気が出る方 ・現場を任されたい方 ■ こんな方には合わないかもしれません ・一日中デスクワーク希望の方 ・同じ作業の繰り返しがいい方 ・チームでの共有が苦手な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■求める人物像と選考基準 【職種】：本社技術部とスマホ動画で即座に連携するフィールドサポート 【応募資格】： ・学歴不問・職歴不問 ・未経験歓迎、第二新卒歓迎 ・25歳〜34歳のキャリア形成を応援 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 私たちは、過去の華々しい実績や 特定の専門知識だけで 合否を決めることは一切ありません。 それよりも、 「これから腰を据えて本物の技術を身につけたい」 「誠実に人と向き合い、約束を守りたい」 という意欲と人柄を何よりも重視しています。 ■こんな方に最適な職場です（6つの動機） もしあなたが、日々の仕事の中で 以下のような想いを抱えているなら、 当社の環境は間違いなくフィットします。 1. 安定した生活基盤を築きたい 「毎月のノルマに怯える生活から抜け出したい」 「土日祝休みの規則正しい生活を取り戻したい」 当社は完全週休2日制（土日祝休み）で 年間休日は124日以上。 夜勤や突発的な呼び出し、集金業務も一切ありません。 生活のリズムを崩さず、 将来を見据えて長く働ける環境です。 2. 退屈せず、適度な変化と裁量を楽しみたい 「毎日同じ単純作業の繰り返しで飽きてしまう」 「マニュアル通りのことしか許されないのが窮屈だ」 街中の駐輪場や施設は、立地も利用客も千差万別。 現場ごとに異なる課題を発見し、 自分の頭で考えて改善を仕掛ける面白さがあります。 3. 誰かに必要とされ、重要感を実感したい 「誰にでもできる仕事で、自分の代わりはいくらでもいる」 そんな虚しさを感じたことはありませんか。 当社が扱うのは、街のインフラを支える特許システム。 自社開発メーカーだからこそ、 「この現場のことはあなたが一番よく知っている」と 顧客や仲間から頼りにされる存在になれます。 4. 孤立せず、温かいチームとつながりたい 「困ったときに相談できる人がおらず、一人で抱え込んでしまう」 現場で不具合や疑問が生じたときは、 社用スマートフォンから動画で本社の技術陣に直結。 熟練の先輩たちが画面越しに丁寧にサポートします。 絶対に一人で立ち尽くさせない組織風土が根付いています。 5. 一生モノの専門スキルを手に入れ、成長したい 「今の会社にいても、市場価値が上がらない気がする」 当社では、機械工学、電子回路、ネットワーク通信、 さらには自治体や大手企業との合意形成力まで、 AI時代にも決して陳腐化しない リアルなハードウェアとビジネスの知恵が身につきます。 6. 目に見える形で社会に貢献したい 「自分の仕事が、誰の役に立っているのか見えない」 自分が手をかけた施設を、通勤・通学の市民が 笑顔で利用し、駅前の放置自転車が消えていく。 その誇らしい光景を、自分の目で確かめることができます。 ■歓迎するバックグラウンド（職歴の例） 当社で活躍しているメンバーの 前職は本当にさまざまです。 ・営業系出身の方 （不動産、保険、OA機器、飲食、アパレルなど） 「ガツガツしたお願い営業は疲れたけれど、 人の話を聞いて課題を整理するのは好き」という方。 当社の提案は年単位で進む公共インフラプロジェクト。 誠実に約束を守る姿勢がそのまま最大の武器になります。 ・技術・設備・サービス系出身の方 （自動車整備士、家電配送設置、ビルメンテナンス、 警備員、自販機ルート配送、空調設備、通信工事など） 「夜勤や体力任せの働き方に限界を感じているが、 機械や道具をいじる面白さは捨てたくない」という方。 クリーンで安全な環境で、 高度なIoT制御のスキルへとステップアップできます。 もちろん、完全な未経験者やフリーターの方、 文系出身で機械に触ったことがないという方も 大歓迎です。過去の経歴に関係なく、 イチからプロへ育てるノウハウが整っています。 ■先輩社員の声（転職して手に入ったもの） ここで、実際に異業種から転職してきた 先輩たちの率直な声をご紹介します。 【先輩A（30歳・元自動車ディーラー整備士）】 「前職では毎日の車検台数に追われ、 夜遅くまでの残業と重労働で腰を痛めていました。 東海技研に入社して一番驚いたのは、 土日祝が完全に休みで、夜勤も呼び出しもないこと。 機械の整備に集中できる環境があり、 生活リズムが整って体調も劇的に回復しました。 有給も気兼ねなく取れるので、 家族との時間を大切にできています。」 【先輩B（28歳・元不動産営業）】 「目先のノルマのために顧客を煽るような 営業スタイルに強い罪悪感を感じていました。 ここは自社で特許を持つメーカー直販。 無理に売り込む必要はなく、 『駅前の放置自転車をなくすにはどうすべきか』を 自治体や電鉄会社とじっくり対話できます。 1件のプロジェクトに1年かけて向き合い、 決裁が下りたときの達成感は格別です。」 【先輩C（26歳・元飲食チェーン店長）】 「シフトの穴埋めと深夜勤務で心身ともに限界でした。 未経験からの挑戦で最初は不安でしたが、 先輩がマンツーマンで同行してくれ、 困ったときはスマホ動画で本社の技術部にすぐ相談できる。 『一人で抱え込まなくていい』という安心感が、 何よりの支えになっています。」 ■入社後の育成ステップ（3ヶ月〜1年） 未経験から安心して成長できるよう、 段階的な育成ロードマップを用意しています。 【入社1ヶ月目：基礎の習得と同行】 まずは社内でのオリエンテーションからスタート。 会社の歴史や事業の社会的意義を学びます。 その後、専任の教育担当（先輩社員）と一緒に現場へ。 機械の構造、道具の使い方、安全確認の手順、 点検項目の見方などを一つひとつ確認していきます。 「いきなり一人で現場に行かされる」ことは 絶対にありませんので、安心してください。 【入社2〜3ヶ月目：定例業務の実践】 先輩のサポートを受けながら、 徐々にルーティンワークを担当していきます。 簡単な部品交換やタブレット入力、 顧客担当者への定期報告など、 できることを少しずつ増やしていきましょう。 失敗しても大丈夫。先輩が必ず隣でフォローします。 【入社半年〜1年目：一人立ちと専門性の深化】 ひと通りの流れを把握し、 担当エリアを安心して任せられるようになります。 この頃になると、 「この現場はここを直せばもっと稼働率が上がる」 「この自治体には次の予算時期にこの提案をしよう」 といった独自の視点が芽生え始めます。 あなたの提案や気づきが、 新製品の開発や会社のサービス向上へと直結していきます。 ■選考の流れとメッセージ 【STEP 1：WEBエントリー】 本求人よりご応募ください。 まずは職務経歴の詳細がなくても構いません。 【STEP 2：カジュアル面談（オンラインZOOM・約15〜30分）】 採用担当者とのリラックスした面談です。 堅苦しい志望動機を話す必要はありません。 いまの悩みや、これからどんな働き方をしたいか、 東海技研でそれが実現できるかを お互いに確認し合う場にしたいと考えています。 【STEP 3：現地面接（1〜2回）】 実際の職場や現場の雰囲気を見ていただき、 納得した上で入社を決めていただきます。 【STEP 4：内定・入社】 入社時期はご相談に応じます。 現在就業中の方も、無理のない日程を調整します。 自分の人生を、自分の手で変えたいと思っている あなたの勇気ある一歩を、私たちは全力で歓迎します。 お会いできる日を、楽しみにしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■この求人の要点 ・仕事：駐輪場の精算機やゲートを 点検し、状態をその場で記録する 技術職 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝）、 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） ・合う人：現場で見た違いを、 その場で記録に残せる人 ■こういう動き方をする人と合います 性格の話ではありません。 現場でどう動くか、の話です。 ・いつもと音がちがう、と思ったら そのままにせず、記録に書く人。 ・毎朝のミーティングで、 昨日気づいたことを口に出せる人。 小さな違和感でも構いません。 ・分からないとき、 朝のミーティングで話したり、 工場のスタッフに聞いたりできる人。 現場は基本一人作業ですが、 一人で抱え込む仕事ではありません。 ・見たことを、あとから読む人が 分かる言葉で書ける人。 点検の記録は、次にその現場へ行く人の 手がかりになります。 ・その場で直せない日に、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 決められる人。 迷ったら、まず動く。 完璧でなくても、止まらない人。 ・屋外の設備に向き合える人。 雨、風、気温差、ほこり。 天気の日ばかりではありません。 ・社用車か電車で、 決まったエリアを回れる人。 ・朝、担当エリアの予定と 前日の引き継ぎを確認してから、 1件目へ向かえる人。 現場に着く前に、今日見る場所を 頭に入れておく動きです。 ・午前の現場と午後の現場で、 頭を切り替えられる人。 1日2件が目安で、 場所も設備の状態もちがいます。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます 大野さんは、食品工場の ライン作業から来た想定です。 その前職に即して書きます。 毎日同じ工程に立ち続けた人は、 「いつもの状態」を体で知っている のかもしれません。 いつもの音。いつもの重さ。 いつもの動きの速さ。 この仕事は、前回との違いに 気づく仕事です。 少し重い。音が変わった。戻りが遅い。 「いつも」を知っている人ほど、 その違いに気づけるのかもしれません。 決められた手順を、 毎回同じように守ってきた人も、 点検項目を順に見ていく動きに 入りやすいと思います。 ゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方。 ラインでは、「判断」は上の人の 仕事だったかもしれません。 ここでは、現場に立っている人が 見たことが、判断の材料になります。 その場で直せない日の 持ち帰るか、部品を取りに行くかも、 その人が決めます。 元製造業で入社4年目のDさんは、 こう話します。 「同じ仕事名でも、求められることが 全然違う」 ラインで身につけた正確さを、 自分で判断する場面に使う。 その切り替えが、入社後の いちばん大きな変化になるのだと 思います。 元製造業のGさんは、 年齢層が幅広く、教え合い、 学び合う文化があると話します。 ■入社してからの順番 決まっているのは、次の順番です。 毎朝、朝礼で今日の予定や 気づきを共有します。 一人で出るようになっても、 朝の共有の時間はあります。 最初は、先輩と同行します。 3ヶ月目に、初めて一人で現場に出ます。 元販売職のEさんは、 3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになったと話します。 Eさんの場合の話で、 全員が同じとは限りません。 一人で出るようになると、 簡単な部品交換を一人で担当する 場面があります。 センサー、基板、バッテリー、 カードリーダーなどです。 駐輪場特有の機構は、 入ってから覚えればよい。 そういう考え方です。 技術研修と、資格取得の支援があります。 電動工具や専用機器が発達していて、 力仕事は大幅に減っています。 元飲食業で入社1年目のCさんは、 体力に自信がなかったと話します。 実際は、頭を使う作業が中心だそうです。 入社5年目で、サービスリーダーに なった人もいます。 ■「安定か、面白さか」で迷っている人へ こんな迷いがあるかもしれません。 安定した会社に入ると、 毎日が同じになる。 面白い仕事を選ぶと、 生活が不安定になる。 大野さんも、前の職場で そう思っていたのだと思います。 雇用は安定していたけれど、 毎日同じで、判断する場面がなかった。 この仕事は、その二択を 逆から見ています。 休みは、土日祝と決まっています。 完全週休2日制で、年間休日は124日以上。 勤務は9:00〜18:00。 残業は少なめで、固定残業代はありません。 通勤交通費は全額支給です。 生活の土台が決まっているから、 仕事の中身が毎日ちがっても、 疲れ切らずに向き合える。 そうなのだと思います。 元IT業界のFさんは、 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」 と話します。 そして仕事の中身は、毎日ちがいます。 現場ごとに設置環境がちがう。 1日2件の相手が、毎回ちがう。 緊急コールが入れば、順番も変わる。 昨日と同じ今日が続く不安と、 来週の予定が立たない疲れ。 どちらも、選ぶ前に 天秤にかけてしまいがちです。 けれど、休みと時間が固定されていれば、 仕事の中身の変化は、 負担ではなく楽しみになりえます。 日曜の夜に、明日が少し楽しみになる。 予定を入れても、崩れる心配がない。 この二つは、同じ1週間の中で 両立できます。 ■その先 駐輪場システム「サイクルン」と 駐車場システム「トーカイパーキング」。 昭和50年に設立された、メーカーです。 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 自分が点検した設備が、 明日も、毎日使われる。 止まらずに動いていることが、 街の当たり前を支える。 IoT・AIの導入も進んでいます。 機械、電子、通信が組み合わさる 仕事になっていきます。 今は何も知らなくても、 数年後には、自分の記録を 手がかりに後輩が現場へ行く。 そんな日が来るかもしれません。 ■選考の流れ 1 ZOOMでのウェブ面接（15分） 2 現地面接 3 採用 応募から内定まで、 平均で1週間〜1ヶ月です。 在職中で、すぐに転職するのが 難しい人も、調整の相談ができます。 試用期間は3ヵ月。 条件は本採用と同じです。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作（メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 ■こういう方には向きません ・毎日まったく同じ動きを 続けたい人。 現場も相手も、毎日ちがいます。 ・緊急コールで予定が入れ替わる のが、どうしても嫌な人。 1日2件は目安で、順番が 変わる日があります。 ・屋外の作業が、どうしても 苦手な人。 雨や風や気温差の中に出ます。 ・決められたことだけを やりたい人。 その場で直すか、持ち帰るか、 決める場面があります。 ・記録を書くことが まったく苦手な人。 報告書に、作業内容と気づいた 改善点を書きます。 ・賞与が毎年必ず出る 仕事を探している人。 決算賞与のみで、昨年は2ヶ月分。 出ない年もあります。 土日祝が休み。 毎日は、ちがう。 その両方を、同じ仕事で 持ちたい人を待っています。 まずは、ZOOMで15分。 話を聞くだけでも構いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■ プライベートを大切にできる環境です 「エンジニアに興味はあるけれど、休みが少なそう、生活リズムが不規則になりそう…」そんな心配は不要です。 当社は「完全週休2日制（土日祝休み）」で、「年間休日は124日」とお休みが充実しています。日勤のみで夜勤はありません。プライベートの時間もしっかり確保しながら、未経験からプロの技術を身につけられます。 ■ 必須条件（たった1つです） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※資格不要。整備士資格もIT知識も不要 ※学歴不問。正社員経験不要 ■ 歓迎条件 ・機械いじりやDIYが好きな方 ・バイクや自転車を自分で整備する方 ・プラモデルや自作PCが趣味の方 ・コンビニやGS等で機器トラブルに対応した経験がある方 ■ こんな経験は一切不要です × 整備士資格 → なくて大丈夫 × 電気工事士 → あれば歓迎だが必須ではない × 技術職の経験 → ゼロで問題なし × 立派な職歴 → コンビニ・GSのバイトでOK ■ あなたには「エンジニアの本能」があるかもしれません ・コーヒーマシンが壊れた時、ちょっとワクワクしませんでしたか？ ・レジが固まった時、再起動する前に「なんでだろう」と考えませんでしたか？ ・洗車機から変な音がした時、気になって見に行きませんでしたか？ もしそうなら、あなたには「エンジニアの本能」があります。 東海技研のメンテナンス技術者は、毎日「壊れたもの」を直す仕事です。駐輪場の精算機、ゲート、センサー。「異音→原因特定→修理→動いた！」この流れを1日2〜3件対応します。 コンビニで業者を呼んでいた側から、呼ばれる側になりませんか？ ■ こんな人が伸びています ・機械の異音に「ん？」と反応するタイプ ・「直った！」の瞬間が一番嬉しい方 ・「自分で直したい」と思ったことがある方 ・コツコツ手を動かすのが好きな方 ■ こんな方には合わないかもしれません ・一日中デスクワークがしたい方 ・機械に全く興味がない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 こんな動き方をする人に、 来てほしいと思っています。 ゲートの動きを見て、 「昨日と少し違う」と気づく人。 気づいたことを、報告書に 言葉で残せる人。 分からないことがあったとき、 工場のスタッフに聞きに行ける人。 資格や経歴の話ではありません。 仕事の中での、動き方の話です。 ■こういう動き方をする人と合います 前回との違いに気づく人。 点検で見るのは、 少し重い、音が変わった、 戻りが遅い、といった小さな差です。 大きな故障の前には、 たいてい小さな違いがある、 と読むこともできます。 一人の現場で、自分で順番を組める人。 現場は基本的に一人作業です。 1日2件が目安で、 緊急コールが入れば順番が変わります。 その場で並べ替えて動けることが、 大事になります。 その場で直せない日に、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 決められる人。 迷う日もあると思います。 それでも、決めて動くことが この仕事の一部です。 見たことを、短い言葉で書ける人。 報告書には、作業内容と 気づいた改善点を書きます。 上手な文章である必要はありません。 次に行く人が、迷わずに済む一行が 書けていれば足ります。 聞くことを、恥ずかしがらない人。 現場は一人ですが、一人で抱え込む 仕事ではありません。 元製造業のGさんは、 「年齢層が幅広く、教え合い 学び合いの文化」と話しています。 分からないことを、 分からないと言える人が、 いちばん早く覚えていきます。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます たとえば宅配ドライバーの経験。 役立つ場面が、いくつもあるのでは ないかと思います。 毎日、運転して場所を回っていたこと。 この仕事でも、普通自動車運転免許が 必須です。 運転に慣れていることは、 現場へ向かう毎日の助けになると 思います。 不在がちな家、混む道、 分かりにくい玄関を頭に入れていたこと。 それは、場所ごとの癖を覚える力です。 設備にも、場所ごとの癖があります。 「この場所は、ここが重くなりやすい」 と覚えていく仕事と、よく似ています。 限られた時間の中で、 配る順番を自分で組み直していたこと。 緊急コールで順番が変わる日にも、 同じ頭の使い方ができます。 玄関先で、短い言葉で用件を 伝えていたこと。 荷物の受け渡しでも、不在票でも、 相手に分かる言葉を 選んできたのだと思います。 報告書に書く一行にも、 同じ力が使えます。 一人で回ることに慣れていること。 基本は一人作業です。 一人の時間を苦にしない人は、 現場で落ち着いて動けます。 もちろん、他の前職の人にも 効く経験はあります。 販売でも、飲食でも、物流でも、 人と場所と時間を相手にしてきた 経験は、ここで使えます。 ■入社してからの順番 ここに書くのは、決まっている ことだけです。 最初は先輩同行です。 3ヶ月目に、初めて一人で現場へ 出ます。それまでは、先輩の隣で 点検の順番を見ます。 元販売職のEさんは、 「3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになった」と 話しています。 技術研修と、資格取得の支援が あります。 毎朝のミーティングで情報を共有し、 現場で迷えば、工場のスタッフに 聞くことができます。 1日の流れは、 9:00に出社して朝礼。 10:00に1件目、13:30に2件目。 15:00に工場で部品調達。 17:45に帰社して、報告書です。 ■「専門がない」と感じている人へ 「専門がない」と感じている人へ。 専門とは、資格の名前のことでは ありません。 何を、誰のために、どこまで 分かっている人か。 それを一言で言える状態のことだと 考えています。 東海技研が扱うのは、 駐輪場システム「サイクルン」と、 駐車場システム「トーカイパーキング」。 企画・製造・工事・保守まで、 自社で一貫しているメーカーです。 扱うものが、自社の製品に 絞られています。 だから「何を知っている人か」を 言葉にしやすい。 ゲートの開閉、精算機の動作、 ラックの固定、表示の見え方。 この4つを見てきた人、と言えます。 学歴・経験は不問です。 元飲食業のCさん（1年目）は、 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」と 話しています。 電動工具や専用機器が発達し、 力仕事は大幅に減っています。 元販売職のAさん（3年目）は、 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」と 話しています。 33歳で技術職は遅い。 そう思っている人もいるでしょう。 けれど入社5年目で、 サービスリーダーになった人（Hさん）も います。 入ってからの時間の使い方で、 何を任される人になるかが 決まっていきます。 元製造業のDさん（4年目）は、 「同じ仕事名でも求められることが 全然違う」と話しています。 前の仕事の名前で、 自分の限界を決めなくていい。 そう読める言葉です。 何も積み上がっていない、と 感じている人ほど、 前の仕事で身についた癖を、 一度書き出してみてください。 運転、段取り、道の記憶、 相手に合わせた言葉づかい。 それが、そのまま現場の道具に なります。 いま、何者でもない気がしている。 同級生の肩書きの話に、 黙ってしまうことがある。 何年働いても、何をしてきた人かを 一言で言えない。 その心細さを、 資格がないせいだと思い込んでいる 人は、少なくないと思います。 けれど、専門は入ってから 作っていけるものだと考えています。 扱う製品が絞られている分、 覚えたことが散らばらずに つながっていきます。 最初の3ヶ月は先輩の隣で見て、 3ヶ月目に一人で現場へ出る。 そこから、積み上げが始まります。 ■その先 東海技研のシステムは、 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 IoTやAIの技術導入も進んでいて、 機械・電子・通信が組み合わさる 仕事になっていきます。 資格取得の支援もあります。 今日覚えた設備の知識が、 5年後に「この設備のことは、 この人に聞こう」と言われる力に なっていくのだと思います。 同級生に「いま何してるの」と 聞かれたとき。 「駐輪場や駐車場の設備を、 点検して回っている」と 一言で返せる。 そんな自分に会いに来てください。 ■必須条件 普通自動車運転免許（AT可） 基本的なPC操作（メール、Excel入力） 学歴・経験は不問です。 勤務地は、新横浜駅から徒歩5分の 本社です。 ■こういう方には向きません 誰かが常に横にいて、 指示を出してくれる環境が 必要な人。 現場は基本的に一人作業です。 予定どおりに進む1日が、 好きな人。 緊急コールで、順番は変わります。 報告書を書くことが、 どうしても苦手な人。 毎日の仕事の最後に、必ずあります。 賞与に、大きな期待をしている人。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でした。 出ない年もあります。 年俸は350万〜750万円で、 成果インセンティブはこの中に 含まれています。 いまの年収から必ず上がる、 とは言えません。 毎日の仕事に、記録を残すことを 重く感じる人。 点検も報告も、積み上げが前提です。 何でもやってきたことを、 これからも続けたい人。 ここは、何かを任される人に なっていく場所です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））