情報システム、固定給25万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ◆必須要件 ・業務プロセス改善 / デジタル活用の実務経験 ・PowerApps、PowerAutomate、BI、Copilotなどのツールによる改善経験 ・非エンジニアに対して、わかりやすく教える・伴走する能力 ・部門間調整、大規模プロジェクト推進の経験 ・現場の困りごとを聞き出し、解決策に落とせる課題解決力 ・新しいツールや変革に対して、前向きにキャッチアップできる姿勢 ◆歓迎要件 ・DX推進組織・IT部門・コンサルでの業務経験 ・社内改革・チェンジマネジメントの実績 ・組織マネージメント ・内製化推進、ユーザー教育、コミュニティ運営の経験 ・基本的なデータ分析・可視化（BIツール）スキル ・ローコード/ノーコードのアーキテクチャ理解 ・生成AI・RPA・自動化ソリューションの導入経験

求めている人材 高卒以上 実務経験不問 29歳までの方(※) ⭐ITエンジニアの採用ではありません。 IT系コーポレートスタッフです！ ⭐システム開発やプログラミングでは なく、PC·周辺機器やAIなど 広くIT関連の知見をお持ちの方を 大募集します！ ⭐実務経験も問いません！ 趣味の範囲でもいいので、 PCやITが好き、得意、詳しいと いう方ならOKです♪ 【こんな経験·知識あれば大歓迎！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □システム導入等の計画立案 □業務効率化のためのIT導入 □ITベンダーの選定·打ち合わせ □ノーコードツール (kintone、PigeonCloudなど) □RPAのシナリオ構築·ツール選定 □Automation Anywhere □DXパスポート □生成AIの活用 □社内ヘルプデスク など ⭐30歳の男性係長とともに、新しい DX推進課を創り上げて いきましょう！ ⭐建築や法律に関する知識·経験等は 問いません。入社後に基礎から ていねいに指導します。 ↓下記のスキル·経験·資格をお持ちの ↓方も大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（※例外事由3号イ·長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・社内ＳＥやヘルプデスク等の実務経験（目安１年以上） ・総務やバックオフィスの経験または主体的なビジネススキル ・周囲と円滑に調整ができるコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・システムの紐解きや業務改善の経験がある方 ・要件定義やベンダー管理の経験がある方 ・総務とＩＴのマルチタスクを効率よく進められる方 ※事業会社での社内ＳＥ、ＩＴインフラ運用保守、ヘルプデスク等の経験をお持ちであれば、総務の経験は浅くても構いません。 入社後はこれまでのバックオフィス経験を基盤に、社内ＩＴサポートからスタート。 少しずつ業務の幅を広げ、将来的にはＡＩ活用や業務改善といった最新領域まで段階的にキャリアを広げていける成長環境です。 先輩やチームが全力でサポート・応援します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人物像 すべての経験が揃っている必要はありません 今回重視しているのは、ITに関する知識の量だけではありません。 これまでの仕事で、 ・システム導入に関わった ・業務改善を行った ・現場や利用部門から要望を聞いた ・要件整理や要件定義を担当した ・ベンダーとの調整を行った ・プロジェクトの進捗管理を行った など、いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 【歓迎する経験】 次のうち、一つでも経験があれば歓迎します。 ・社内SE ・システムやSaaSの導入 ・IT企画、システム企画 ・業務改善、業務効率化 ・要件整理、要件定義 ・ベンダーとの折衝・調整 ・プロジェクトの推進・進捗管理 ・AI、生成AI、RPA等を使った業務改善 ※すべての経験は必要ありません。 ※物流業界の経験は問いません。 ※プログラミング経験は必須ではありません。 ※サーバー・ネットワーク構築経験も必須ではありません。 【こんな方に向いています】 ・運用・保守だけでなくIT企画にも挑戦したい ・現場の困りごとを改善することが好き ・人の話を聞いて課題を整理することが得意 ・新しいITやAIに興味がある ・一つのシステムだけでなく会社全体の改善に関わりたい ・これまでの経験を活かして仕事の領域を広げたい 【必要な資格】 ・普通自動車免許 【歓迎資格】 ・各種IT資格 学歴 学歴不問 年齢 64歳以下「例外事由1号」定年65歳(再雇用制度あり)