物流会社のシステム企画 DX戦略推進

0001経営支援室_◎社内改善・DX推進◎SNS発信◎情報セキュリティ◎残業ほぼゼロ 物流会社のシステム企画・DX戦略推進 愛知県愛知郡東郷町諸輪東脇65番地司企業株式会社 三好インター営業所 正社員 求人の特徴 17 時までに退社可 原則定時退社 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 オフィス PC 貸与 インフルエンザ予防接種補助あり ゴールデンウィーク休暇あり ジム利用 ストレスチェック 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 勤務開始時期調整 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 クールビズ OK ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 皆勤手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 システム企画・DX戦略を担う上流ポジション 今回募集するのは、システムの保守・運用を中心とする一般的な社内SEや、サーバー・ネットワークを管理するインフラSE、ヘルプデスクなどを中心としたポジションではありません。 経営課題や現場の業務課題を整理し、 「どの業務を、どのような仕組みに変えるべきか」 「どのシステム・サービスを導入すべきか」 「会社全体としてITをどう活用していくか」 を考え、システム戦略の企画から導入・定着までを推進するポジションです。 これまで培ってきたシステム企画、DX推進、業務改革、要件定義、プロジェクトマネジメントなどの経験を、会社全体の仕組みづくりに活かしていただきます。 ■ システム戦略・IT企画 ・経営課題、事業課題を踏まえたシステム戦略・IT施策の企画 ・現場部門へのヒアリング、業務分析、課題整理 ・システム化対象業務の選定と優先順位付け ・システム化構想、導入計画、ロードマップの策定 ・経営層への企画提案、導入効果・費用対効果の整理 ・既存システムの課題整理および再構築の企画 ■ ITガバナンス・情報セキュリティ ・会社全体のIT利用方針・ルールの企画 ・情報セキュリティ方針、社内ルールの整備 ・システム、クラウドサービス導入時のセキュリティ評価 ・外部専門会社との連携 ・全社的なITガバナンス強化 ■ DX・業務改革の企画・推進 ・物流現場、営業所、管理部門における業務プロセスの分析 ・属人化、二重入力、紙・Excel中心業務などの改善企画 ・業務フローの再設計および標準化 ・AI、生成AI、SaaS、クラウドサービス等を活用した業務改革 ・データを活用した経営・業務管理の仕組みづくり ・部門横断型DXプロジェクトの企画・推進 ■ 広報・ブランディング・採用 ・SNSの企画・撮影・投稿・分析 ・採用・社内広報の企画・運営 ・会社の魅力を発信するコンテンツ制作 ■ この仕事の魅力 ・社長直下のポジションで、会社づくりに直接関われる ・良いアイデアはスピーディーに実行できる環境 ・AIや最新のIT技術を積極的に活用できる ・「やらされる仕事」ではなく、自ら企画し、形にできる ・あなたの提案が会社全体の働き方を変える、大きなやりがいを実感できる ■Web応募(応募時の履歴書不要) ・氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 ・応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ■司企業について ・「司企業」は全国約100拠点の営業所/倉庫を持つ物流会社です ・50年以上、愛知県豊田市で事業を営んできました ・お客様は全国のメーカーや運送会社など国内物流を支えています ・経営支援室は今後拡大していく物流/配送の需要を担うべく、重要な意思決定のサポートや実行の支援、既存事業が安定するような配置と施策を行っています ■お電話での応募・お問い合わせ ・(求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に) ・採用担当：0561-56-1882 まで求人を見たとお問い合わせください。 職種 物流会社のシステム企画・DX戦略推進 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務

求める人物像 【この仕事のポイント】 司企業には、全国約100拠点に物流現場があります。 一つのシステムを運用するのではなく、 現場を知る ↓ 課題を見つける ↓ 改善策を考える ↓ システム化を企画する ↓ 経営層へ提案する ↓ ベンダー・現場を巻き込んで導入する ↓ 効果を検証して次の改善につなげる ところまで関わっていただきます。 「決められたシステムを維持する仕事」ではなく、 「これからの司企業に必要な仕組みを考え、つくっていく仕事」です。 【求める人材】 ■これまでの経験を、会社全体の改革に活かしたい方を求めています システムを「つくる技術」だけではなく、 ・課題を整理する力 ・企画する力 ・経営や現場へ説明する力 ・関係者を巻き込む力 ・プロジェクトを前に進める力 を重視します。 ■ こんな経験をお持ちの方 ・事業会社でシステム企画、IT企画を担当してきた方 ・DX推進部門で業務改革を進めてきた方 ・SIer等で顧客の業務分析や要件定義を担当してきた方 ・基幹システム刷新などのプロジェクトを経験してきた方 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトを推進してきた方 ・ベンダー選定やベンダーマネジメントを担当してきた方 ■ 歓迎する経験・スキル ※すべての経験をお持ちである必要はありません。 ・事業会社におけるシステム企画、IT企画の経験 ・DX推進、業務改革、BPR等の経験 ・システム導入プロジェクトの企画・推進経験 ・業務分析、業務要件整理、要件定義の経験 ・基幹システム等の導入・刷新経験 ・SaaS、クラウドサービスの選定・導入経験 ・複数部門を横断したプロジェクトの経験 ・ベンダー選定、ベンダーマネジメントの経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等の経験 ・経営層への企画・提案経験 ・AI、生成AI、自動化ツール等を活用した業務改善経験 ※プログラミング、サーバー構築、ネットワーク構築等の専門技術を必須とはしていません。 【こんな方に向いています】 ・システムの運用より「企画」に携わりたい方 ・ITありきではなく、経営・業務課題からシステムを考えられる方 ・これまでの経験を会社全体の改革に活かしたい方 ・経営層と直接関わる仕事に挑戦したい方 ・企画だけでなく、実際の導入・定着まで責任を持って進めたい方 ・部門や立場の異なる関係者を巻き込んでプロジェクトを進められる方 ・AIやDXを目的ではなく、経営課題を解決するための「手段」として考えられる方 【この仕事の魅力】 ■ これまでの経験を「会社を変える仕事」に使える これまで積み重ねてきたシステム企画、業務改善、プロジェクト推進の経験を、一つのシステムや一つの部門だけではなく、会社全体の仕組みづくりに活かせます。 ■ 経営に近い立場から企画できる 経営課題と現場課題の双方を見ながら施策を考えます。 単に現場から依頼されたシステムを導入するのではなく、「会社として何を変えるべきか」というところから関わることができます。 ■ 上流工程から実行まで関われる 課題発見からシステム構想、経営提案、ベンダー選定、導入、定着、効果検証まで、一連のプロセスに携わることができます。 ■ 物流業界の経験は問いません 重要なのは物流業界の経験よりも、これまで培ってきたシステム企画、業務改革、プロジェクト推進の経験です。 物流の知識は入社後に身につけていただけます。 これまで別業界で培った経験や視点も、司企業の改革に活かしてください。 【経験者の方へ】 これまでシステム企画やDX、業務改革に携わる中で、 「運用業務に追われ、企画に十分な時間を使えない」 「自分が担当する一部分ではなく、もっと会社全体を変える仕事がしたい」 「これまでの経験を活かし、次のキャリアでは経営に近い仕事がしたい」 と感じている方へ。 司企業が求めているのは、システムを維持・管理するだけのIT担当者ではありません。 これまで積み重ねてきた経験をもとに、自ら考え、提案し、周囲を巻き込みながら会社の仕組みを変えていける人材です。 ITを管理する人ではなく、「ITを使って経営と業務を変える人」。 これまでの経験を、これからの司企業をつくる仕事に活かしてください。 ■必要な資格 ・普通自動車免許（車通勤が便利です） ■歓迎※必須ではありません ・各種IT資格 ・運行管理資格 ・大型自動車免許 学歴 四年制大学卒以上 年齢 64歳以下「例外事由1号」定年65歳(再雇用制度あり)

月給25万円～35万円 給与 月給：250,000円 〜 350,000円 固定残業：なし 賞与：賞与年2回 (8月・12月)※業績/入社時期による ※日給月給制 ※上記は目安であり年齢・経験により異なります。前職の給与を配慮します。面接時にご相談ください。 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 条件変更なし

固定時間制 就業時間 8:00~17:00 休憩時間: 60分 時間外 月あたり1時間程度

休日 ・完全週休2日制（土日） ※原則GW・年末年始以外の祝祭日は出勤となります ・年間休日120日(前年度実績）※会社カレンダーによる ・平均稼働日数：21.5日 ・入社半年経過後の年次有給休暇日数：10日 ・有休消化率：５日の取得100％ ・長期休暇あり(GW・お盆・年末年始 各10日程度） ・年間休日数: 120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 規定内支給(上限あり) 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・賞与年2回 (業績/入社時期による) ・職位手当（部長、課長等 職位に応じて支給） ・職務手当（所長、所長代理等 職務に応じて支給）+事務職月額10,000円 ・資格手当（運行管理、整備管理、衛生管理、危険物取扱、通関士の職務に就く者に支給） ・皆勤手当(※遅刻または早退3回をもって欠勤1日とみなします) ・家族手当(配偶者月額3,000円 18歳未満の子一人につき月額1,000円) ※16日以降に入社した家族手当の支給対象者は対象となった月の翌月分から支給 ・通勤手当(上限あり) ・無事故報奨金 ・運行手当 ・出張手当 ・慶弔休暇 ・定期的な健康診断 ・入社半年経過後の年次有給休暇日数：10日 ・無事故報奨金 ・表彰制度 ・教育訓練 ・資格取得支援制度 ・ユニフォーム半額補助 ・マイカー通勤可 ・定年制度65歳,再雇用制度有り ・敷地内禁煙（喫煙場所あり） ・お誕生日にはカタログギフトあり 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり 育児休業取得実績 あり（全社）

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 条件変更なし

受動喫煙防止措置 建屋内禁煙・敷地内喫煙スペースあり 勤務先本社所在地 愛知県豊田市本町中根98番地 勤務先ウェブサイトURL https://tsukasa-k-k.co.jp/ 採用人数 2名(人) 会社名 司企業株式会社 業種 運輸・交通・物流 代表者名 庄司 只功 所在地 愛知県豊田市本町中根98 事業内容 ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・通関業 ・産業廃棄物および一般廃棄物の収集運搬業務 ・その他 設立年月 1971年4月 電話番号 0561-56-1882

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 残業なし
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 原則定時退社