求めている人材 この仕事でいちばん大切なのは、「人にちゃんと向き合えること」です。 採用って、ただ面接して合否を出すだけではなく、「この会社で働いてみたい」と思ってもらうための大事なきっかけづくり。 だからこそ、相手の気持ちに寄り添える方に来ていただきたいと思っています。  今回は立ち上げフェーズということもあり、決まったやり方を回すだけではなく、「もっとこうしたら良くなるかも」と考えながら動く場面がたくさんあります。 変化を楽しめる方、自分なりに工夫するのが好きな方にはぴったりの環境です。  ▼必須 ・採用業務に関わったご経験もしくは、類似する営業経験、人事経験など1年以上 （事業会社・人材エージェント・採用アシスタントなど、形態は問いません） ・Googleスプレッドシートなどを使った基本的なデータ管理ができる方 ・社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 ・沖縄エリアで常駐勤務が可能な方  これらは、スムーズに業務を進めていくための土台となる部分です。 「バリバリの人事じゃないとダメ」というわけではないのでご安心ください。 これまでの経験を活かしながら、少しずつ幅を広げていければOKです。  そして、こんなご経験や志向をお持ちの方は、さらに活躍の幅が広がります。  ▼歓迎 ・大量採用や継続的な採用に関わったご経験 ・採用フローの仕組み化や運用改善の経験 ・立ち上げフェーズや新拠点での勤務経験 ・Uターン／Iターンで沖縄で働きたい方  「これ全部当てはまらないとダメ？」ということはありません。 ひとつでも当てはまれば大歓迎です！  また、経験やスキルと同じくらい大事にしているのがスタンスの部分。 例えばこんな方と一緒に働きたいと思っています。  ・人と話すことが好きな方 ・相手に寄り添った対応ができる方 ・丁寧なコミュニケーションを大切にできる方 ・自分で考えて動くことが好きな方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・「もっと良くしたい」と自然に思える方  逆に、「決まった業務だけを淡々とこなしたい」 「変化はあまり得意じゃない」 という方には、少し忙しく感じるかもしれません。 でもその分、自分の成長をしっかり実感できる環境でもあります。  採用の仕事が好きな方、人と関わる仕事にやりがいを感じる方、そして「会社づくりにも関わってみたい」と思っている方。 そんな方と一緒に、この新しい会社をつくっていけたら嬉しいです！

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