エグゼクティブリクルーター

仕事内容: 株式会社RevCommでエグゼクティブリクルーターを募集します。 【ポジション概要】 RevCommの事業成長を担う難易度の高いポジションの採用を専任で担うシニアリクルーターを募集します。 本ポジションは「ポジション数をガッと持って大量採用する」ロールではありません。Professional Service、FDE、CxOレイヤーなど正解のない・希少な人材を現場と連動しながら一本釣りできる方を求めています。 候補者を「探す」のではなく「口説く」採用を楽しめる方に、非常にやりがいのある環境です。 【業務内容】 採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ * ハイクラス層の採用（CxO、FDE、Professional Service・・・etc.） * 現場マネージャー・Hiring Managerと連動しながらペルソナを設計・合意形成 * LinkedIn・ダイレクトリクルーティングを軸にした候補者への能動的なアプローチ * 候補者との長期的な関係構築（パイプライン管理・クロージング） * エージェント連携・リファラル等、複数チャネルを組み合わせた母集団形成 * ATS（HRMOS）を活用した選考データの可視化・歩留まり改善 * 採用イベントの企画／運営（そのため月数回オフィスへの出社、またはイベント対応が必要となります） * 変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。

求める人材: ＜以下いずれも必須＞ * ハイクラス層（年俸1000万円以上目安）の採用経験 * ダイレクトリクルーティング（LinkedIn等）での候補者へのアプローチ経験 * 現場・Hiring Managerと連携しながら要件定義・合意形成を進めた経験 * IT・SaaS・AIプロダクトへの高い関心 【求める人物像】 * RevCommのミッションとプロダクト（MiiTel）に共感できる方 * 自己成長を続ける意欲がある方 * 目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方 * データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset * 候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求できる方 * 「数より質」の採用にやりがいを感じ、候補者と長期的な関係を築ける方

年俸600万円～900万円 給与: 600万円 ～ 900万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間