資格 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPC操作ができる方 ■電話・メール等で応募者対応ができる方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方  【歓迎する経験・スキル】 ＜採用・人材業界経験＞ ■人事・採用業務の経験者 ■人材派遣・人材紹介会社での勤務経験者 ■派遣・人材コーディネーター経験がある方 ■業務請負会社でのスタッフ管理経験者 ■アルバイト・パート採用や大量採用の経験がある方 ■対面面接やWEBカメラを利用したオンライン面接経験者 ＜PC・システム関連＞ ■Excelを使用したデータ集計・VLOOKUP等の関数が使える方 ■ATS（リクオプ等の採用管理システム）の使用経験がある方  ＼こんな方はぜひ／ 「人事・採用の仕事に幅広く携わりたい」 「人材派遣・紹介会社での経験を事業会社の人事で活かしたい」 「応募受付だけではなく、面接や求人管理まで担当したい」 「多くの人とコミュニケーションを取る仕事が好き」 「データや数字を見ながら採用活動を改善したい」 「デスクワークだけではなく、必要に応じて現場にも出られる」という方にピッタリです。  年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

大手警備会社の採用担当/中途・新卒・警備スタッフ採用

大手警備グループの「採用担当」として活躍しませんか？中途社員・新卒社員から警備スタッフまで、当社グループの採用業務を幅広く担当していただきます。応募者対応、面接担当、スタッフ管理などの経験がある方歓迎◎もちろん、丁寧な研修があるため、面接未経験の方でも安心してスタートできます！

求めている人材 【経験者採用！】  ＜必須条件＞ ・採用業務の実務経験1年以上、または人材業界（人材コーディネーター、採用、法人営業など）での実務経験が1年以上ある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・パソコンの基本操作ができる方  ◆これまでの採用・人材業界の経験を活かせる！ 「もっと働きやすい環境に移りたい」「もっとキャリアアップしたい」という方、大歓迎！

学校法人に向けた新卒の採用担当

経験者採用◎フレックス制・年休125日★残業少なめ月18h

求めている人材 必須条件 - 大学卒業以上 - 日本企業、または日本国内で事業を展開する企業における人事実務経験 - 採用業務全般の実務経験があり、求人掲載、書類選考、面接、入社手続きまで一連の業務を自立して進められる方 - ビジネスレベルの日本語力を有し、候補者対応、面接、従業員とのコミュニケーションを日本語で行える方 - ビジネスレベルの中国語力を有し、中国本社への報告や業務調整を円滑に行える方 - Excel、Word、PowerPointを使用し、人事データの集計や資料作成ができる方 - 日本の労働基準法、社会保険、労働保険に関する基礎知識を有する方 - 給与、賞与、インセンティブ、人事データ管理などに関する基礎的な実務経験 - 会社の成長段階に応じた業務内容の変化に柔軟に対応し、細かい人事実務にも自ら取り組める方  歓迎条件 - 小売、IPグッズ、雑貨、消費財など、一般消費者向け業界での人事経験 - 店舗スタッフの大量採用経験 - 等級制度、給与レンジ、評価制度、賞与、インセンティブ制度などの運用経験 - 人員計画、人件費、給与データの分析経験 - 社会保険労務士との連携や、社会保険・労働保険手続きの実務経験 - 日系企業、海外ブランド、越境ビジネス、海外本社との連携経験 - 採用管理システム、人事管理システムなどのデジタルツール使用経験  求める人物像 - 細部まで丁寧に確認でき、責任感を持って業務を最後まで遂行できる方 - コミュニケーション力、調整力、問題解決力を備えている方 - 変化の速い事業環境に柔軟に対応し、自ら主体的に業務を推進できる方 - 調整・管理業務だけでなく、具体的な実務にも積極的に取り組める方 - 部門を越えた連携を円滑に行い、従業員のニーズと会社の経営方針の両方を意識できる方 - 採用、人事管理、組織づくりの分野で長期的にキャリアを築きたい方 - 本ポジションはオフィス勤務の内勤職です。人事関連の実務経験を必須とします。

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