採用

【仕事内容】 自社の採用担当として、採用戦略の設計から実行・改善、入社手続きなどの労務関連業務まで一貫して担うポジションです。 役員直下の環境で、採用成果の最大化および組織拡大を推進します。 ▼業務の流れ ・採用戦略の設計（ターゲット設定・採用手法の検討） ・求人媒体の運用（求人票の作成・修正・更新） ・スカウト配信および候補者対応 ・書類選考管理、進捗管理（KPI管理） ・面接日程の調整、候補者との連絡対応 ・採用KPIのモニタリングおよびレポーティング ・数値改善に向けた施策の立案および実行 ・内定後フォロー（入社意思確認、条件提示の補助など） ・入社手続き対応（書類回収・社内連携などの労務補助） ▼業務の役割 ・自社採用における上流（戦略設計）から下流（入社）までを一貫して担当 ・採用KPIをもとに課題抽出から改善までを推進 ・採用活動の中心となり、組織拡大を牽引 ▼この仕事の特徴 ・採用戦略～実行～入社フォローまで一気通貫で関与 ・役員直下で意思決定スピードが速い環境 ・IPOを目指す組織の採用に携われる ▼得られる経験 ・採用KPI管理および改善施策の実行経験 ・採用戦略設計スキル ・採用〜入社までの一連の人事業務経験 ▼業務のリアル ・数値（KPI）をもとに改善が求められる ・採用成果に対する責任範囲が広い ・採用業務に加え、入社手続きなどの事務対応も一部発生 ▼ポジションの裁量 ・採用戦略の設計から実行・改善まで一貫して関与 ・役員直下で意思決定スピードが速く、施策を実行しやすい環境 ・自社採用の中核として、採用成果に直接コミットできる ▼業務の幅・成長機会 ・採用業務だけでなく、KPI管理や改善施策の立案まで担う ・入社手続きなど一部労務領域にも関与し、人事領域を横断的に経験できる ・IPOを目指す組織の拡大フェーズに携われる ▼組織フェーズ ・少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きい ・組織づくりの過程に関与できる環境 ・採用が事業成長に直結するフェーズ ▼活かせる経験 ・人材業界（CA／RA）の経験を採用業務に転用可能 ・採用業務経験をより上流（戦略・改善）に広げられる ▼働き方 ・年間休日124日 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・柔軟な働き方が可能 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【応募資格】 学歴不問 【必須条件】 ・丁寧かつ正確に業務を進められる方 ・主体的かつ能動的に動く事が出来る方 【優遇条件】 ・採用業務または人材業界での実務経験 ・国家資格キャリアコンサルタント等の資格保有者 【求める人物像】 ■業務再現性（未経験OKの見極め） ・顧客対応／社内調整／進捗管理などの業務経験がある方 ・メール／電話でのやり取りを正確かつ丁寧に行える方 ■推進力 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方 ・目標や数値を意識して業務を進められる方 ■対人対応 ・候補者や社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・調整業務を前向きに行える方 ■志向性 ・採用業務にチャレンジしたい意欲がある方 ・組織拡大フェーズに主体的に関わりたい方 ■就業スタンス ・継続的かつ安定して業務に取り組める方 ・変化のある環境でも前向きに対応できる方 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #転勤なし #研修あり #交通費支給 #PCスキル #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

月給25万9000円～34万5000円 【給与】 月給 259,000円〜345,000円 ・年収311万円前後（入社1年目／基本業務の習得） ・年収340万円前後（入社2〜3年目／安定して業務を遂行） ・年収380万円前後（入社3〜5年目／担当領域の拡大） ・年収414万円前後（入社5年目以降／主力メンバー） ※あくまで参考例です 【給与体系】 ■年俸制（固定残業代含む） ・年収：311万円〜414万円 ・月額支給：25.9万円〜34.5万円（年俸を12分割して支給） ・固定残業代：月49,305円～83,990円（月30時間分）を含む ※超過分は別途支給 【賞与・昇給】 ■賞与 ・決算賞与：年1回（3月） ■昇給 ・年1回（3月） 【年収の考え方】 ■経験・能力に応じて決定 ・採用業務または人材業界での経験を踏まえて年収を設定 ・前職給与やスキルに応じてレンジ内で決定 ■中長期での伸び ・業務範囲の拡大や成果に応じて昇給 ・採用戦略やKPI改善への関与度に応じて評価 【各種手当】 ・通勤手当（上限2万円／月） ・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当（資格に応じて支給） ・その他各種手当 【補足】 ・年俸制のため、毎月の給与は安定して支給 ・固定残業代を含むが、超過分は別途支給 ・選考を通じて年収は上下する可能性あり

フレックスタイム制度 【勤務時間】 10:00～19:00 【勤務地】 ▼転勤 ・転勤なし ▼受動喫煙対策 ・屋外喫煙可能場所あり 【勤務時間】 ▼勤務形態 ・フレックスタイム制 ▼コアタイム ・10:00～17:00 ▼フレキシブルタイム ・9:00～10:00 ・17:00～22:00 ▼標準勤務時間 ・10:00～19:00（休憩60分） ▼時間外労働 ・時間外労働あり

【休日休暇】 土日祝休み 年間休日124日 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日) ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■各種手当: ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生: ・研修制度(オンボーディング研修) ・社用PC、iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当(月上限20,000円) ・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【事務職を新着募集】 事務職やオフィスワークに携わることができる職場です。事務職や事務サポートスタッフとして働きたい方も活躍できます。事務職やデータ入力を未経験から挑戦したい方。第二新卒や若手も活躍しており事務職として安定して働けます。現在、事務職を新着急募しています。事務員や内勤スタッフの事務職として働ける求人です。 【P-BCC02】

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 服装自由