人事、フレックスタイム制、契約社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社における人事労務領域の実務経験3年以上(人事制度/給与計算/社会保険/人件費管理/福利厚生等いずれか) ■人事業務の領域拡大に前向きな方(採用業務への挑戦意欲をお持ちの方) 【魅力】■新卒・キャリア採用を中心に、人事領域を幅広く経験できる ■採用企画・採用広報・採用運用まで一気通貫で携われる ■新会社フェーズならではの人事制度・採用基盤づくりに関われる ■経営や現場と近い距離で、事業成長を人・組織の面から支えられる ■将来的には制度・労務・人財開発など、HR領域全般へキャリアを広げられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験２年以上■自身が何をすべきかを考え実行しやり遂げた経験がある方 【歓迎】■人事業務の経験がある方■人材業界での経験がある方 ■営業職など人と話す業務に携わった経験がある方 【当社の特徴】これまでの実務経験はもちろんのこと、あなたの「柔軟性」や「洞察力」を大切にします。 管理部門として広く業務を担当するキャリアパスもありますので、 変化を楽しみながら、5年後、10年後の当社のカタチを一緒に描いていける方のご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務関係業務，人事労務業務の実務経験（目安：3年以上） ■基本的なPC操作スキル（ワード，エクセル，パワーポイント） 【歓迎】衛生管理者、社会保険労務士 【働く魅力】■フレックスタイム制度や週2回の在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■中国電力グループの安定基盤を持ちながら，総合エネルギー供給企業の１社として多様な事業展開をしている成長企業です ■人事・労務両方の経験を積むことができ、キャリアの幅を広げられます ■U・Iターン歓迎の環境で、広島での就業機会を提供しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■安全衛生、総務、人事、工場管理等の関連業務経験（3年以上）■労働安全衛生法および関連法令に関する基礎知識■行政機関との折衝・対応経験■社内関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】■安全管理者、衛生管理者（第1種・第2種）等の有資格者■EHS（Environment, Health and Safety）業務の実務経験■製造業または研究開発拠点における安全衛生業務経験■ISO14001、ISO45001等の運用経験■リスクアセスメントや労働災害防止活動の推進経験■BCP／BCMの策定・運用経験■産業医、保健師等との連携経験■安全文化醸成や社内教育の企画・運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 ■いずれか必須 ・労務・人事を含むバックオフィス業務の実務経験 ・BPOやコンサルティング企業でのバックオフィス部門支援 / 労務システムの営業経験 ＜「なんでもやってるDMM」 として成長中！＞会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。1998年の創業からこれまで 動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。様々な業態、規模間の組織に対して労務経験を積むことが可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■自身でまたは社労士と連携して何らかの人事労務の実務を行った経験（給与計算・社会保険・各種手続き 等） 【歓迎】 ■給与計算の実務経験 ■給与計算の仕組みを理解し、計算根拠を説明・検証できる方 ■社会保険、労働保険手続きの実務経験（入退社、産前産後・育児休業等） ■健康診断や人間ドックの社内事務運用経験(案内作成、医療期間との調整、結果管理) ■チームマネジメント、または後輩社員の指導・育成の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材会社での中途採用の実務経験■経営層・事業責任者と連携しながら採用や人事施策を進めた経験 《やりがい・魅力》 ◎採用から定着・活躍まで、人事領域を横断して組織づくりに関われる ◎経営・事業部門と近い距離で、会社の成長に直結する人事施策を推進できる ◎未整備な仕組みを整え、バルスらしい人事基盤をつくっていける ◎エンタメ、XR、配信など成長領域の組織づくりに挑戦できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用/人事経験(3年以上)■スタートアップ・ベンチャーでの人事経験 【歓迎】■アーリー期(5-50名)のスタートアップで、人事業務をリードされたご経験■グローバル採用のご経験 【募集背景】 弊社は現在、社員13名から来年には30名以上への拡大を見込む成長フェーズにあります。2029年にはARR100億円、IPOも目指す中、採用活動の本格化や組織強化に対応するため、一人目の人事担当者を募集します。 グローバルかつダイナミックな環境で、人事組織の立ち上げに挑戦したい方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務・人事いずれかの実務経験（５年以上） 【歓迎】■労務領域の専門知識（社保・労基対応 等）■人事制度・規程に関する知見 ■チームリーダーやチーフなどでのメンバーマネジメント経験 【魅力】≪創業70年の安定技術商社/管理部門強化≫ 労務から企画まで幅広くキャリア形成可能な環境 ≪計測・制御機器専門商社≫ 国内外1,000社以上の製品を扱いインフラ・製造業を支援 ≪働き方重視≫ フレックス制度あり、残業10～15時間程度の安定勤務 ≪正社員登用前提≫ 1年後を目途に正社員登用、中途入社者多数で受け入れ体制充実 ≪社会貢献≫ ライフラインを支える計測・制御分野で景気影響を受けにくい安定性 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社・人事部門での制度運用・人材開発経験(3年以上)または組織開発等での制度設計経験 【歓迎】■他職種経験■ベンチャー・スタートアップ経験■人事領域での立ち上げ・仕組み化経験 【魅力】 ■経営陣と直接議論しながら、組織の未来を設計し、中長期で通用する仕組みをゼロから創り上げられます。 ■50名から数百名規模へと拡大するフェーズで、事業成長を支える組織のスケーリング経験を積める環境です。 ■オフィス出社を基本とし、火曜・金曜はリモートワーク可能。コアタイム11～16時のフレックス制など柔軟な働き方が実現可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・高卒以上 ・公共交通機関で通勤のできる方

求める人材: < 業界・職種未経験スタート大歓迎！ > < 社会人経験2年以上（正社員・契約社員）がある方を募集 > 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・社会人経験2年以上（正社員または契約社員での就業経験） ・PCの基本操作（何かしらの入力業務経験）ができる方 ・電話およびメール（Outlook等）での実務経験がある方 【歓迎要件】 ・採用・面接・カウンセリングなどの業務経験がある方 ・人と接する仕事やサポート業務の経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・人と接することが好きで、丁寧なコミュニケーションができる方 ・目標を持って前向きに業務に取り組める方 ・状況に応じて柔軟な対応ができる方

求める人材: 【応募資格】 ＜未経験者歓迎！＞＜年齢不問＞ ・高卒以上 ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・安定した働き方を重視する方 安定した働き方を重視する方にぴったりです。フレックスタイム制と年間休日124日で、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、充実した福利厚生と年2回の賞与により経済的な安心感を得ることができます。経験や志向に応じて配属部署を検討させていただくので、自分に合った仕事を見つけやすい環境です。