人事、年間休日120日以上、500万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 ※コンサルティングファーム / SIer / 総合商社 / 人材サービス業界出身者優遇 【いずれか必須】■コンサルティングファーム / SIer /総合商社におけ る人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能）■人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験+今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向【歓迎】読み書きレベルの英語力・中国語への見識がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※人事職未経験の方も歓迎します。 ■社会人経験3年以上■複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験■人財育成(研修)に対する強い意欲をお持ちの方 【歓迎】■人材サービス会社における実務経験■研修運営、研修商材の企画提案経験■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】■シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方■内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方■チームプレイを大切にできる方(タスクを抱えない、不明点を放置しない等)■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上） ・他専門部門との人材育成業務での連携 【歓迎要件】・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格保有 【働く環境】フレックスタイム制度・在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能で、育児や介護休暇も整備されており、ライフイベントにも対応できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事実務経験■人事チームやプロジェクトのマネジメント経験■メンバーの業務進捗やタスク管理を行い、チーム全体の業務を円滑に推進できる方 ■採用戦略の立案/実行、または人事施策の企画/推進経験■経営層や各部署の責任者と連携し、課題解決を進めた経験■人事課題を自ら発見し、改善策の提案から実行まで主体的に推進した経験■複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進できる方 【歓迎】■人員計画、組織開発、人材育成、人事制度の企画/運用経験■採用広報、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用などの推進経験 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■障がい者採用、定着支援に関する業務経験3年以上 ■中途採用業務経験3年以上 ■企画提案型の業務サイクルを回す経験 【魅力】東証プライム上場グループの安定基盤のもと、ダイバーシティ推進の中核として、一社に留まらずグループ全体の障がい者雇用を牽引できる点が大きな魅力です。自ら主体的に企画を立案し、周囲を巻き込みながら社会課題の解決や組織づくりに貢献したいという志向を持つ方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事経験 【歓迎】■金融機関、不動産ファンドでの業務経験 【働く環境】 社員の有給消化率は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取 得可能です。また産休・育休制度も充実、長期的にご活躍頂ける環境です。社風も極めてフラットで、チームワークを大切にする組織です。 残業も月平均17時間程度です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社人事部での労務業務(給与・社保)の実務経験5年以上 ■管理職経験（育成・人事評価)■社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経【歓迎】・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） 【求める人物像】社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 【募集背景】人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるために募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務におけるマネジメント経験 ■普通自動車運転免許（全国出張・車移動が可能な方） 【歓迎】第一種衛生管理者 ●有給休暇の5日間以上取得率100％、平均取得日数10日以上 ●OJTのみならず階層別研修や社内講習会など人材育成に注力しています ●年末に高級和牛約4万円相当を全社員に贈呈！ ●社員とその配偶者の人間ドック費用を毎年会社が補助(対象年齢40歳から/5万5千円上限) ●財形貯蓄に5%の奨励金支給 ●DX推進で業務効率化に積極投資(iPadやクラウドシステム) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での教育、研修担当経験（目安3年以上）■研修の企画立案ならびに実行経験■研修資材作成経験（PowerPoint、e－Learning、動画など） 【得られる経験・キャリアパス】 ・グループ横断の教育施策に関与できる経験 ・約130種類の研修基盤を活用した研修企画・運営経験 ・教育領域を中心に経験を積みながら、将来的には人事企画、採用、制度設計等へのキャリア展開が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■3年以上の人事業務経験 ■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル 【求める人物像】■人事のプロフェッショナルとして、領域を限定せずキャリアを切り拓きたいという野心をお持ちの方 ■制度企画・労務・人材開発・組織開発など、幅広いテーマに対して、現状に満足せず、より高い成果や自身の成長を貪欲に追い求められる方 ■「人と組織で会社を強くする」ことに強い意欲を持ち、主体的に仕事を前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎 ■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■人事労務の実務経験（特に重視します）■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験 ■製造業におけるキャリア採用経験（5年以上）■人材紹介会社等において、製造業メーカーへのコンサルティング経験（5年以上） 【歓迎】■1000名以上の製造業メーカーにてキャリア採用の経験 ■人材紹介会社等にて大手中心（1000名以上）に製造業メーカーの担当経験 【キャリアパス例】キャリア採用グループでのご活躍後、ご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、新卒採用や各製造所の人事・総務部門、他人事業務も含めて経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】3年以上の新卒採用業務経験 【歓迎】◆年間100人以上規模の採用に携わった経験 ◆技術系・製造業の求人理解がある方 ◆グローバル人材の採用実務経験 【当社の魅力】現場起点の事業を支える会社で、ジョブ型制度のもと採用を裁量大きく推進できます。 事業戦略と直結する新卒採用を担い、経営・現場と協働して採用ブランドと選考体験を磨けます。 リモート併用で出社は週3回程度。年休年26日付与、年間休日は毎年126日程度です。 CONNECTers Academyや学習コンテンツも活用でき、着実に人事の専門性を高めながらキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験3年以上■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル ■基本的なPC操作スキル（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【求める人物像】・与えられたものだけでなく、自身で課題を発見し、提言し、改善に取り組むことができること ・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと（グループ会社各社や他の担当や部署との調整ができる） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（経理・総務・人事・労務いずれか）での実務経験3年以上または人材紹介業界での法人営業経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■普通自動車免許（AT限可） 【本ポジションの魅力】歴史ある安定した社風の中で管理部門の中核メンバーとして着実にキャリアアップしていくことが出来る環境です。未経験の業務については業務習得に向けて丁寧にサポートしていきますので、安心してご入社可能です。 【働きやすさ】「社員＝人財」という社長の強い考えの下、『世界の化学の発展』を常に考えています。社員の大半が残業時間ゼロというライフワークバランスを重視できる環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】◆人事・労務における実務全般の経験(3年以上) 【尚可】 ・中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) / 週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と課題を解決し、仕事の仕組み化が得意な人 ・困難な課題にも挑み、現状に満足せず常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の実務経験 ■年末調整の実務経験 ■所得税・住民税・社会保険等に関する実務知識 ■英語力（メール対応および海外チームとの会議に参加できるレベル）■ビジネスレベルの英語力（英語面接有） 【ポジションの魅力】■国内複数法人を支える重要ポジションとして、定常業務にとどまらずプロセス標準化やシステム改善にも深く関与できます。グローバルな環境で専門性を発揮し、着実にキャリアを広げられる職場です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事や総務のご経験 【歓迎】■メーカーでの人事総務業務経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事系業務のご経験(目安3年以上) 【歓迎】・不動産金融業界/不動産業界での業務経験 ・宅地建物取引士・不動産証券化マスター 【魅力】■大手グループ会社の中核の部署にてバックオフィス経験を生かし活躍できます！■40種類以上の資格にてお祝い金/講習費・受験費用の補助有など資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップが目指せる■フレックス制や一部在宅勤務制度なども有、柔軟な働き方が可能■大手のグループ会社の為、住宅費補助/保養所補助/カフェテリアプラン/東急グループ共済組合など福利厚生も充実。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（人事/経理/EHS関連）での経験（5年以上目安） 【当社について】東京エレクトロン宮城は、半導体製造装置の中でも市場規模の大きなプラズマエッチング装置の開発製造を担っております。 微細な回路パターンに沿って、膜を削る基幹工程がエッチングであり、ナノメートル単位での加工を可能にする装置を開発しております。 【宮城の魅力】仙台は都市機能と自然環境がバランスよく共存する街です。駅周辺は商業施設が充実し、郊外には公園や温泉が広がります。都市の利便性と自然の癒しを両立できる、暮らしやすい環境です。キャンプ、旅行、温泉等の趣味が楽しめる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■正社員での勤務経験が1社で3年以上 ■100名規模以上の企業での人事企画（戦略、制度改定、組織開発等）主導5年以上■採用等の人事実務5年以上■基本的なPCスキル■課題設定・仮説検証・組織牽引スキル 【働く環境】■在宅勤務可 ■時差出勤制度有■両立支援（育児・介護）制度有 ◎家庭と仕事を両立できる制度を各種ご用意しております 【魅力】■損害保険ジャパン100％出資の安定した経営基盤です。営業収益、経常利益ともに伸長を続けており、事業拡大が期待できます。■日本でも数少ない、ワンストップサービス提供を実施（プラン導入から運営管理まで）をしており多くの企業様かとお取引しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎 ■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■製造業での労務管理経験■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生成AI（Claude、ChatGPT等）を日常的かつ実務で深く活用し、業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること ■企業向け研修（AI関連、DX、IT、ビジネススキル等）の企画・コンテンツ作成・講師/ファシリテーション経験■HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT/SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験■複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験【歓迎】■AI・生成AIに関する企業研修やセミナーの登壇実績■AI利用ガイドラインやガバナンス策定に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人事における「教育研修」「配属」「採用」領域のいずれか、または複数の実務経験 ■複数名の部下を育成・マネジメントした経験 ■必要英語レベル（目安）：TOEIC600以上 ※海外拠点との業務上のコミュニケーション（メール・会議等）が発生するため。将来的には海外出向の可能性もあります。 【今後のキャリア想定】■当社の人事として人財開発領域のマネジメント（採用、タレントマネジメント、教育・研修）を中心として組織マネジメントを担って頂きます。将来的には、他の人事領域のマネジメントを担って頂くことを期待しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手企業にて大規模研修の企画～導入の豊富なご経験 ■10名以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方 ■スピード感ある対応ができる方 ■積極的に周りと関係構築ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または総務の実務経験 【歓迎】■製造業や工場、大規模拠点での人事総務経験 【特徴】石油精製や石油化学製品の製造のほか、EV用の全固体電池に使われる固体電解質の研究開発などで多くの特許も取得。他にも高機能材分野では有機EL材料で世界トップクラスのシェアを誇ります。脱炭素の流れの中、非化石燃料事業としてSAF供給網の拡大やアンモニア輸入基地の整備着手等の動きも加速。働く環境では、自己負担の少ない家族社宅や住宅手当、子ども手当等、充実した福利厚生も整備され、長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務実務経験5年以上／メンタルヘルス対応（産業医面談、休復職支援、相談対応等）の実務経験／関係者との調整・コミュニケーション経験【歓迎】人事業務実務経験 【当社の魅力】 当社はシステム開発だけでなく「人の育成」も使命と捉え、持続可能な社会づくりに寄与しています。コアタイム付フレックスタイム制や在宅勤務、短時間勤務制度を導入しており、仕事とプライベートを無理なく両立できます。評価制度や資格取得支援・研修費支給などスキル向上を後押しする環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■正社員としての実務経験5年以上 ■以下の条件に1つ以上当てはまる方：大手上場企業での勤務経験/マネージャー経験/営業経験/人事経験/研修の考案･構築･実施経験/プレゼンスキルに自信のある方 【魅力】■経営成長フェーズのSaaS企業で人事未経験から人材育成や組織づくりに挑戦できる■評価制度・配置・研修など人事領域を幅広く担当でき、人事の専門性を高キャリアアップが可能■子育て支援制度も充実!在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能 【組織の雰囲気】■オフィスカフェや社内図書館など快適な執務環境を整備。■拠点をまたいだ組織ですが、オンラインミーティングや日常的な情報共有を行い関係性は良好です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■総務または人事の実務経験(3年以上)■社内プロジェクトの推進や戦略人事/戦略総務としての企画・実行経験【歓迎】■リーダー・マネジメント経験 【やりがい】グループ会社含めて100名規模の小さな会社ですので経営陣との距離感も近く、非常に裁量権大きく仕事することが可能です。またM&Aも積極的に行っているため他社では経験できないフェーズをバックオフィス側から支える経験もできます。【当社の魅力】当社は、5万人を超える就業意欲の高い在日外国人(ベトナム・ネパール・中国)の募集力を武器に、現在御取引先様も大手企業含む130社まで伸びています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用または広報のご経験をお持ちの方 【本ポジションの役割】■このポジションの主な役割は、新卒採用における広報・コミュニケーション機能です。 ■採用戦略の設計や中途採用の要件定義、労務管理の専門判断を担うポジションではありません。 ■CHRO・HRチーム・既存担当者と連携しながら、新卒採用活動を前に進める実行担当として活躍いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■安全衛生、総務、人事、工場管理等の関連業務経験（3年以上）■労働安全衛生法および関連法令に関する基礎知識■行政機関との折衝・対応経験■社内関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】■安全管理者、衛生管理者（第1種・第2種）等の有資格者■EHS（Environment, Health and Safety）業務の実務経験■製造業または研究開発拠点における安全衛生業務経験■ISO14001、ISO45001等の運用経験■リスクアセスメントや労働災害防止活動の推進経験■BCP／BCMの策定・運用経験■産業医、保健師等との連携経験■安全文化醸成や社内教育の企画・運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または総務職にてマルチタスクを遂行されてきたご経験 【歓迎】■部下の育成や教育、進捗管理などのマネジメントのご経験 ■自立的に課題設定のできる方 ＼おすすめポイント4選！／ 【1】年間休日125日！残業少なめ！ワークライフバランス充実の環境。 【2】富士電機グループの一次特約店として、関西トップクラスの売上！ 【3】社員の声を大切にする会社！風通しの良い職場です！ 【4】近年は積極的に海外にも事業を展開しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・英語力：海外エグゼクティブ層の面接（インタビュー）が実施できるレベル ・多国籍組織における幹部クラスのリクルーティングや処遇設計の経験 ・M&Aにおけるデューデリジェンス対応、PMI経験 【歓迎】・海外現地法人での駐在経験 【海外出張】海外現地法人がある地域（北米、欧州、アジア、中南米）への出張可能性があります。 【採用背景】当社はグローバルに事業を展開しており、今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■IT関連の業務経験がある方 【歓迎】 ◇ITスキルマップの作成経験 ◇IT関連のセミナー、研修対応のご経験 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、階層別研修、マネジメント研修、ITスキル研修、基幹人材への育成プログラムほか ＜その他補足＞ 家賃補給金(支給対象条件有)、退職慰労金制度、カフェテリアプラン、社員食堂等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上） ■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務経験（学校訪問、インターンシップ、面接対応等）3年 【歓迎】採用企画/HRBP経験 【魅力】会社の急成長と拡大に伴い採用チームへの期待は大きく、成果が経営に直結する面白みを味わえます。 【当社の特徴】当社は創業以来連続最高益を達成しています。事業好調による拡大で、設立時の380名から9年で1,000名まで社員が増えており、会社の成長を支える新卒採用の中核を担います。65歳定年により安定して生涯年収を伸ばすことができます。 【当社の魅力】日本と米国の合弁会社のため日系法人としての意志決定ができ、業務に関する意見も通りやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務経験3年以上(採用/教育/異動等) 【歓迎】製造業/工場人事、交替勤務拠点の人事業務経験 【企業・ポジションの魅力】 下館事業所は、半導体材料（MCL、封止材等）の開発・製造を担い、世界の技術革新を足元から支える拠点です。人事は「人材育成・組織開発」を通じて経営課題の解決に直結でき、現場に入り込んだ手触りのある仕事ができます。4サイトを跨ぐ規模感だからこそ、採用・教育の仕組みづくりや運用改善の打ち手も多く、挑戦の余地が大きい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務の実務経験 ■組織マネージメント経験 【企業の特徴】トーヨーカネツグループの一員として、創業67年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り建設関連の需 要から業績も好調となっております。若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。【社風】全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験 ■部下のマネジメント経験（人数は問わず） 【部署について】楽天グループ株式会社における新卒採用のうち、エンジニア以外のすべてのポジションの採用を担当している部署です。国内にとどまらず、海外を含め世界中から優秀な学生を採用することをミッションとしています。楽天での新卒採用は規模感も大きく、新卒採用自体が人材獲得戦略の中核に位置付けられていることから経営トップとの接点も多く、やりがいのある仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） 【歓迎】 ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方（規模不問・プレイング可）※給与・社保の実務構造を理解しており、担当者からの相談に的確な判断ができる方（人事労務の実務経験5年程度） 【尚可】■メーカーでの人事労務経験 ■会社合併等の制度統合経験 ■管理職経験 【入社後のキャリア】まずは担当者から業務を一部引き継ぎ、課題の改善から着手。徐々に経営課題の解決に効果的な施策を実行し、将来的には組織マネージャーとして部下育成もお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのコーポレート職種の業務経験（製造業経験不問） ■課長以上のマネジメント経験 【募集背景】2030年までに女性管理職100名の実現を目標に掲げ、女性活躍を経営戦略として推進中。育児休業はお子様が最長生後24カ月まで取得可能なほか、テレワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方を整備。さらにメンター制度や役員との1on1、社内外のネットワークづくりを通じてキャリア形成を継続的に支援し、安心して管理職を目指せる環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験 ■事業会社の人事部門における実務経験（3年以上） ■関係部門と連携しながら施策を推進した経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（目安：日常会話レベル / TOEIC700点以上） ＜キャリアパス＞人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算実務経験および税法・社会保険の基礎知識■勤怠システムでの労働時間管理経験 【歓迎】■労務管理・雇用手続経験■社労士等資格■ITリテラシーやDX推進への関心 【当社詳細】 ■1861年創立の歴史ある専門商社で、繊維や化学品を強みに海外展開を推進。東レグループの一員として強固な経営基盤と高いソリューション力を誇り、時代に合わせたDX化・業務改革を行っています。 【働き方】 ■年間休日122日（完全週休2日制・土日祝）、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを保ち長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験（1年以上）■給与、労務のいずれかの実務経験【歓迎】■経理伝票処理経験■小口現金管理経験 【魅力】■急成長企業ならではのスピード感：決まったルーチンワークをこなすのではなく、事業の拡大に合わせて「今、何が必要か」を自ら考え、形にできる裁量があります。■「ありがとう」が直接聞こえる距離感：あなたが企画したイベントでスタッフの笑顔が増えたり、総務として環境を整えることで現場の作業がスムーズになったり。自分の仕事が「誰の役に立っているか」を毎日実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】保険会社または保険代理店での採用業務の実務経験がある方。 社内外関係者との調整・折衝経験があり、主体的に行動できる方。 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方。 【魅力】当社は全国に拠点を展開し、お客様に最適な保険プランを 提供する総合保険代理店として確かな実績を築いています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、 土日祝休みの完全週休2日制でプライベートも充実可能です。 社員一人ひとりの主体性を尊重する社風で、 自らのアイデアを活かして組織づくりに貢献できる魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用のご経験■人材紹介でのご経験■人材派遣でのご経験3年以上目安 【歓迎】■年間20名以上の規模の中途採用のご経験 【特徴】 土屋鞄製造所をはじめ、上質なライフスタイルを提案するグループ各社を牽引する当社現在、新ブランドの立ち上げや新店舗の出店など、次々と新たな挑戦を仕掛けています。この変革期において、事業成長の鍵を握る「採用」はまさに経営直結の重要ミッション。単なる欠員補充ではなく、各社の未来を創る人材を採用いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社における人事労務領域の実務経験3年以上(人事制度/給与計算/社会保険/人件費管理/福利厚生等いずれか) ■人事業務の領域拡大に前向きな方(採用業務への挑戦意欲をお持ちの方) 【魅力】■新卒・キャリア採用を中心に、人事領域を幅広く経験できる ■採用企画・採用広報・採用運用まで一気通貫で携われる ■新会社フェーズならではの人事制度・採用基盤づくりに関われる ■経営や現場と近い距離で、事業成長を人・組織の面から支えられる ■将来的には制度・労務・人財開発など、HR領域全般へキャリアを広げられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事施策、制度または業務プロセスの企画・改善に携わった経験（3年以上）■基本的なPC操作スキル（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【求める人物像】■自ら課題を発見し、論点を整理したうえで、改善策を提案・実行できる方 ■立場や専門性の異なる関係者の意見を尊重し、合意形成を進められる方 ■構想だけで終わらせず、施策の実装・定着まで粘り強く取り組める方 ■変化の大きい環境を前向きに捉え、新しいテーマに挑戦できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】工場または事業所での人事労務経験をお持ちの方。 数千人規模の現場を支えるやりがいに魅力を感じ、主体的に周囲を巻き込んで行動できる方を募集します。 【魅力】従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、加古川製鉄所は当社唯一の高炉を有する旗艦工場であり世界に誇るモノづくりにおいて、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■給与計算・社会保険の実務経験 ※システムへの単なる入力作業ではなく、計算式・算出ロジックを理解し、就業規則や関連法令に基づき自力で計算・検証ができるレベル ■中級レベルのExcelスキル ※VLOOKUP/IF関数/ピボットテーブル/マクロの保守・改修ができる方 【上記に加え、下記いずれか必須】■人事労務のシステム導入・保守・改修の経験 ■中途採用の経験 ■プロジェクトを主導した経験 【働き方】■年間休日126日・住宅手当(世帯主の場合6万円/月)・フレックスなど、長く活躍し続けられる制度が充実◎平均勤続年数15年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 ■教育・研修の企画や運営 【尚可】 ■評価制度の運営 ■社内研修の講師経験 ■給与計算（内製）の実務経験3年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験5年以上 ■労務・給与・社保・福利厚生実務、人事制度運用経験 ■人給システム・タレントマネジメントシステム等の取り扱い経験のある方 ■将来マネジメント層を目指している方 【歓迎】■第一種衛生管理者 ■製造業での人事総務経験 ■官公庁・会計監査対応経験 ■健康診断・健康推進経験 ■労使折衝経験 ■固定資産管理経験 ■退職金制度運用経験・資産運用経験 ■採用経験・採用企画 ■各種集計・データ分析経験 ■高いコンプライアンス意識 ■Microsoft365・AI活用経験 ■普通自動車運転免許 ■人事制度企画 ■配置・評価・教育企画・運用経験 ■freee/Kaonavi 利用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上(外部ベンダー・BPO活用経験を含む)■1,000名以上の組織における労務業務の実務経験(社会保険手続き･入退社･休職対応など) ■労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識 ■給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験 ■正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識 ■英語に対する抵抗感がないこと ■語学：日本語ビジネス必須、英語中級歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■人事系業務の経験者■マネジメント職の経験がある方 【自身の頑張りが評価・給与にしっかり反映、社員の成長を支援】 ■業績評価：目標達成への取組み・結果を振り返る為、年2回評価実施 ■キャリア評価：資格取得やキャリア形成を考える為、年1回評価実施 ■昇格制度：昇格要件を満たした人が自ら上位職階への昇格にチャレンジ ■資格取得支援：160以上の資格取得に対する祝金支給 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■5～7年以上の工場人事での実務経験がある方 ■英語：日常会話レベル以上（継続的に向上意欲がある方） 【歓迎】■衛生管理者の資格をお持ちの方 ■現場作業員（直接員）とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ■外資系企業や海外での勤務経験 ■製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ■労働組合対応経験 ■英語：ビジネスレベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■HR業務（人事企画／異動・処遇等）経験3年以上■HRBP経験3年以上 【歓迎】・部門間／関係者間等の調整力のある方・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方・経営層・マネジメント層に対する営業経験のある方・海外駐在経験が3年以上ある方・ビジネスレベルの英語力がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業または、人材会社（人材紹介、ヘッドハンティング）での中途採用業務経験3年以上 ■ダイレクトリクルーティングを活用した採用業務経験 ＜MARUWAについて＞ 売上高千億円を目指し右肩上がりの成長を続けるセラミックメーカーです。ＥＶや半導体製造など需要が拡大する最先端分野に不可欠な高性能製品を供給し、次世代テクノロジーの本格的な到来の一翼を担い、世界を舞台に展開しています。＜魅力＞材料からの一貫生産による圧倒的な開発スピードと高い製品力が強みです。 失敗を恐れない挑戦風土、「一人一製品」の専任制、残業ゼロ推進なども魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中級以上の英語力（目安：TOEIC(R)テスト730点以上） ■日本国内における人事／総務／法務のご経験 【歓迎】 ■海外現地法人での管理部門経験 ■グローバル経営に携わりたい方 ■金融または保険業界のご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのキャリア採用担当としての実務経験 ■採用目標達成に向けて、エージェントに限らない幅広い採用チャネルを活用されてきた経験 ■エンジニア/デザイナー/AI・データ領域のいずれかにおけるキャリア採用経験 【歓迎】■エージェントと事業会社双方の立ち位置での採用経験 ■金融業界でのキャリア採用担当経験 ■RPOの選定から活用まで一貫してリードした経験 ■ダイレクトソーシングからプレースメントまでエンドツーエンドで従事した経験 ■役員クラスへの報告経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■営業経験(法人/個人不問)1年以上 ■企画業務経験(経営/事業/営業/商品企画など)1年以上 【キャリアパス】 原則本人の希望を尊重します。リソース・マネージメントの専門性を深めるほか、採用や育成・研修など人事領域の別業務に挑戦することも可能。人事として経験の幅を広げ自分らしいキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験5年以上（・中途採用の実務経験（企画～運用まで一連のプロセスを自走できる方）・人員計画の立案、要件定義、エージェント折衝、面接設計のいずれかで主担当の経験がある方 ・労務の実務経験（勤怠管理、給与関連業務の運用、入退社手続き、社会保険対応など）・社員からの相談対応や業務改善など運用支援ができる方（ルールの運用および改善提案など））・業務フローの見直しや効率化の推進） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：韓国語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験■年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 ■ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 【魅力】■新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。■戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。■毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。■採用の枠を超えて、人材育成や組織開発にも携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での人事制度運用■採用・育成・評価まで行われていた方【求める人物像】各組織の組織長クラスとのやり取りが発生するため各部署への立ち回りに抵抗のない方。 【魅力】■社会インフラである介護事業の変革に携わる、社会的意義の非常に大きいポジションです。制度の企画にとどまらず現場浸透までやり切る経験を通じ、人事としての価値を大幅に高められます。■介護・医療・保育など、人々の生活や継続的な就労を支える社会基盤（インフラ）の維持・発展に貢献。社会課題の解決にダイレクトに繋がる、影響力と手応えの大きな役割です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】インハウスでの採用業務経験（2年以上）、または要件定義から母集団形成、クロージングまで一気通貫で担当したご経験 【尚可】IT/メディア業界での採用経験、採用プロジェクトのリード経験 【働き方】月残業10h程。フルフレックス制で午前在宅・午後出社等、個人のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能（状況に応じてリモート相談可）。年休123日やリフレッシュ休暇等ワークライフバランスが充実。【求める人物像】これまでのご経験を活かし、採用をリードできる方。事業成長に向け、裁量ある環境で主体性を持って積極的に学びやりきる姿勢をお持ちの方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下全てを満たす方 ■事業会社における人事経験（採用業務、研修業務）■管理職として、チームをマネジメントした経験■管理職として、KPIおよび予算設計・分析・改善の経験 【歓迎】■経営層向けの提案・報告の経験■リモート環境でのチーム運営の経験■業務改善・仕組み化の経験■スタートアップ／ベンチャーなど成長スピードの速い環境での業務経験 【求める人物像】本ポジションは、成長スピードの速い学校法人で、人事（採用・研修）から組織を強くし、事業成長を支える役割を担います。教職員の採用・育成を通じて新しい教育をつくり、変化を楽しめる方の応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事業務に関する幅広いご経験（目安10年以上） ・部下のマネジメント経験 【福利厚生】育児介護制度：[保存休暇]毎年度末に失効する年次有給休暇を積み立て、社員の療養や家族の介護が必要になった際に使用できます。[配偶者出産休暇]配偶者の出産に際して、3日間の休暇を付与します。[育児短時間勤務]育児単時間勤務は、小学校3年生まで活用ができます。[介護休業]通算1年の範囲内で介護休業が取得できます。[看護休暇]子の看護に際して、年5日まで取得できます。※その他取り組みは"備考"を参照 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務や給与計算のご経験(事業会社/アウトソーシング不問です) 【歓迎】制度設計のご経験 【当社について】ホテル・病院などで使用されている「業務用洗濯機械」を開発・製造しています。洗濯機といっても家庭用のものとは大きく異なり、タオルやシーツなど業務用の量の多い洗濯も効率よく行える大型の機械です。機械は大きなものだと電車一両分にもなり、顧客ニーズに合わせたカスタマイズなどもおこなっています。技術力や製品の省エネ設計・耐久性など様々な強みを持ち、顧客に選ばれ続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★ポジティブアクション・女性歓迎★【いずれも必須】■人事業務経験10年以上(制度・異動・賃金・採用等) ■管理職としてのマネジメント経験 【歓迎】■メーカーでの人事業務経験■英語力（TOEIC 700点以上） 【当社について】人材の定着が企業としての力を生むという考えのもと、伸び伸びと働ける環境作りを促進。また、従業員の定着こそが企業の力の源との考えから労務管理を徹底。その結果離職率約3％という高い定着を実現。昭島で腰を据えて働くことが可能です。出産・育児支援制度/研修支援制度/社員食堂・食事補助など福利厚生も充実しており、長期就業に繋がっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の理解■労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）■法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など）■マネジメント経験（3名以上） 《魅力》 ■採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある ■IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる ■経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける ■COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験10年以上(採用、教育、制度企画・運用など幅広い経験をお持ちの方)■人事でのリーダー・マネジメント経験■労務関連知識(社会保険、労働法規など)■組織開発、人材開発に関する知識・経験 【歓迎】■人事制度構築・運用経験 【求める人物像】■当社の理念・ビジョンに共感し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方■主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら成果を上げられる方■変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に学べる方■コミュニケーション能力が高く、関係各所と円滑な連携を図れる方■リーダーシップを発揮し、チームをまとめて目標達成に導ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方） ■海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）■転職2回迄 【歓迎】 ・海外人事制度の企画・運営経験 ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方 ・統計解析や数学的アプローチが得意な方 ・語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】障がい者採用・就労支援・定着支援等の実務経験、または法人営業・人事等で社内外の関係者を巻き込みながら課題解決を行った経験をお持ちの方。 【魅力】制度をゼロからつくるフェーズを終え、現在は60名超の組織へ制度を浸透させ、より生産性の高い組織へ進化させる重要なタイミングです。採用や定着支援だけでなく、業務設計や評価制度運用、新たな雇用モデルの企画まで幅広く携われます。現場に深く入り込みながら組織全体を変えていく経験ができ、人事・組織開発・プロジェクト推進など市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・人事関連業務の実務経験（目安: 2年以上） ・給与/社会保険/福利厚生等、労務領域に関する基礎知識または実務経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 【本ポジションの魅力】・長崎から世界に挑戦できる環境に身を置けます。これまでのキャリアを生かして、グローバル市場で挑戦し、是非自身の成長を実現してください ・商船三社のバックボーンを背景とした安定基盤と柔軟性のあるスピード感のあるベンチャー風土の双方を兼ね備えた企業でのキャリアを歩める ・高度な専門性を必要とする機会/ポジションが多数あります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ミッション・ビジョン／事業に共感いただける方 ・中途採用の経験（3年以上） ・エンジニア採用に何かしらの形で携わったご経験 ・事業会社での人事経験 ・他部署を巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■営業経験を2年以上お持ちの方 【ポジションの魅力】 ・営業経験を活かして「人事」へキャリアチェンジできる ・中途採用のフロント業務に集中して専門性を高められる環境 ・成果が「採用決定数」という分かりやすい評価軸 ・成果に応じてキャリア・大幅な年収UPが可能 ・「採用事務」ではなく、候補者に伴走して意思決定を支援できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事評価・処遇制度改定、人事システム導入経験をお持ちの方 ・部下育成・業務管理を含むマネジメント経験をお持ちの方 《おすすめポイント》 ・得意な人事業務から担当いただき、現管理者の引継ぎで着実に領域を広げていただける環境です。将来的には全社人事の幅広い実務経験を身に付けていただけます◎ ・年休125日×実働7時間30分／フレックス・在宅勤務制度を整備 《採用背景》2027年4月の組織再編に向け、人事課を独立することとなりました。採用・教育・評価制度を牽引するマネージャー候補を募集しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業理解にもとづく人事戦略立案の経験（人事の実務経験：目安5年以上、HRBP経験者は歓迎） ■組織課題の分析～施策立案の一連の経験（戦略的思考・課題分析力） ■経営層～現場まで巻き込む調整・合意形成スキル ■組織変革を推進した経験（チェンジマネジメント） 【歓迎】 ■TOEIC730点以上／英語でのコミュニケーション力（ポテンシャル可） ■ヘルスケア・ライフサイエンス領域での職務経験 ■人事・組織データを活用した分析スキル（People Analytics基礎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務のご経験（目安5年以上）※総務のご経験がない方も歓迎■労務業務の実務経験■リーダーを含め、マネジメント経験 【魅力・やりがい】当社は3Dプリント・鋳造・CTの3本柱で次世代モノづくりを牽引しています。東証上場企業でありながら、経営層との距離が非常に近く、自身の知見がダイレクトに経営判断へ活かされる手応えを感じられます。その中で、人事・総務の広範な領域を統括するため、管理職としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。フレックス制など、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えてキャリアも築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における採用または人材育成の実務経験(目安5年以上) ■採用または研修施策の企画・運営経験■面接・面談の実務経験 ■関係部署との調整・折衝経験■チームまたはプロジェクトをリードした経験 【歓迎】■新卒採用、キャリア採用、障がい者採用を横断した経験 ■階層別研修、選抜研修等の企画経験■マネジメント経験 ■評価・昇格運用、組織開発の経験 ■人的資本戦略または人事制度の企画・運用経験■英語力 【求める人物像】■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■現実的な判断力を持ち、状況に応じて適切にジャッジできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社の人事として採用における母集団形成施策を立案・実行した経験（3年以上） 【魅力・やりがい】 世界を変える最先端テクノロジーの社会実装を「人事・採用」の側面からダイレクトに牽引する手応えが得られます。決まった業務にとどまらず、希望に応じて組織設計や制度設計、カルチャー構築など採用＋αの領域まで広大な裁量を持って挑戦できる点が大きな魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※両方あれば尚可 ■グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験 ■グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験 【必須】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：