求める人材:  ✨ 企業人事または採用の実務経験者  ✨ RPO（採用代行）の実務経験者  ✨ 採用コンサルティング経験者  「今の会社では雑務ばかりで  キャリアが広がらない」  「フリーランスとして  もっと高単価な案件が欲しい」  そんな方に最適な環境です。

RPOディレクター

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求める人材:  * 社会人経験をお持ちの方 * 基本的なPCスキル（Word, Excel, Outlookなど） * 一般事務（バックオフィス）業務の経験がある方 * コミュニケーション力のある方

都内 人事アシスタント業務

人事総務部門におけるバックオフィス業務（人事データ入力・処理）です。

求める人材:  ※必須ではありません  ・ 総務や労務の経験  ・リーダーやマネジメントの経験  ・人事採用の経験・雇用に関する法律の熟知  ≪求める人物像≫  幅広い業務を担うポジションのため、何事にも柔軟に対応できる方  【学歴・資格】  学歴：大学院、大学、高専、短大  語学力：日本語は必須、中国語または英語の対応（業務内容が伝われば十分）も可能なら優先します!!

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求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slackなどの操作に抵抗がない方） ・週30時間以上勤務が可能な方 ・週4回の渋谷オフィス出勤が可能な方 ※採用業務の経験は問いません。未経験の方も歓迎です。  【歓迎条件】 ・採用業務（スカウト配信、書類選考、日程調整など）の実務経験 ・人材紹介会社・RPO（採用代行）での勤務経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体の運用経験 ・人事・採用領域でキャリアを築いていきたいとお考えの方

人事・採用アシスタント(未経験OK)

午後からの出勤OK/残業なし・服装自由

求める人材:  担当できる領域  * 採用（一次面接主導／最終は代表） * クリエイター育成ロードマップの設計 * クリエイターへのコーチング・ケア * 組織課題の抽出と改善 * カルチャーの言語化・浸透  権限  * 育成・評価・組織設計に全面関与可能 * 各クリエイターへの対応権限あり * 経営への提言可能  ※以下は経営陣との協議の上策定して参ります。  * 時代に合った企業ミッションの改訂 * コンテンツの作風、クリエイティブ領域のビジョンの改訂  歓迎条件 ・FUNNYMOVIEコンテンツの視聴者 ・広告・映像・アニメ・エンタメなどクリエイティブ業界での人事経験 ・採用広報・採用マーケティングの経験 ・小規模組織（30名以下）での人事担当経験 ・お笑い、コメディ、キャラクターコンテンツが好きな方  こんな方にぴったりです  * 「人事の仕事そのものをコンテンツにしたい」と思ったことがある方 * 型にはまった求人票より、読んだ人が思わずニヤッとする募集文を書きたい方 * 少数精鋭のチームで、若いクリエイターが有名になっていく姿を見届けたい人 * 「笑い」や「愛着」がビジネスになる、ということにワクワクする方

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