求めている人材 本ポジションでは、これまでの労務経験を活かしながら、主体的に業務に取り組める方を歓迎しています。 日々の運用だけでなく、現場と連携しながらより良い環境づくりに関わっていけるポジションです。  ■必須スキル・経験 ・労務実務の経験（目安3年以上）  - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかを、一定の精度で安定して運用してきたご経験  ・勤怠・給与システムの導入や改善プロジェクトへの関与経験  - 小さな改善でも構いません。業務をより良くしようとしたご経験を重視しています  ・正確性と丁寧さを大切にしながら業務を進めてきた方  ・現場スタッフとのコミュニケーションが円滑に取れる方  - 運行管理者や営業所長、乗務員など、さまざまな立場の方と関わる機会があります  ・変化のある環境でも、前向きにキャッチアップしながら進められる方  ・情報整理や課題の把握など、業務改善のベースとなる考え方をお持ちの方  ■歓迎スキル・経験 ・100名以上の組織での労務経験  ・シフト制や夜勤など、多様な勤務体系の管理経験  ・業務フローの整理や標準化、マニュアル作成の経験  ・ドライバー職、物流、小売など、24時間稼働の現場での労務経験  ・プロダクトチームとの連携経験（要件整理や運用テストなど）  ・運行管理者資格、または社会保険労務士資格をお持ちの方  ・多拠点での労務運用やガバナンス構築に関わったご経験  ■求めるスタンス このポジションでは、「正確に進める力」と「現場に寄り添う姿勢」の両方が大切になります。  制度やルールに沿って対応するだけでなく、現場の状況を理解しながら柔軟に考えることが求められます。  また、日々の業務は地道な作業も多いため、コツコツと取り組める方に向いています。 その一方で、「もっと良くできるかもしれない」と考え、小さな改善を積み重ねていける方も歓迎しています。  ■このような方に向いています ・これまでの経験を活かしながら、もう一歩踏み込んだ業務に挑戦したい方 ・現場と関わりながら仕事を進めることにやりがいを感じる方 ・安定した環境の中で、長くキャリアを築いていきたい方 ・周囲と協力しながら、より良い仕組みを考えていきたい方  ■このような方はミスマッチの可能性があります ・決められた業務だけを淡々とこなしたい方 ・変化の少ない環境を希望される方  本ポジションは、専門性を活かしながら、会社全体を支える重要な役割です。 無理に背伸びする必要はありませんが、これまでのご経験をもとに、少しずつできることを広げていきたい方にぴったりの環境です。  安心して長く働きながら、自身のスキルも高めていきたい方のご応募をお待ちしています。

最後の転職に。やりがい×会社のコアポジションである　労務担当

大変だと思う、でも、やりがいと感じてもらえるはずだ。

求める人材:  ///////////////////////////// ✅応募前に必ずご確認ください。 選考ではこれまでのご経験を重視しています。 履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募ください。 （※履歴書は顔写真付きを推奨） 事前のご提出で、スムーズな選考が可能です。 /////////////////////////////  【求める人物像】 ・大卒以上 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・スピード感を持って、てきぱき業務を進められる方 ・複数のタスクを整理しながら対応できる方 ・抜け漏れなく、正確に仕事を進められる方 ※20代～40代の若手・中堅層を想定したポジションです｡  ▼こんな経験を持った先輩が活躍中！ ・法人営業/個人営業の経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・求人広告の営業の経験がある方　など  ▼こんな経験がある方も歓迎！ ・採用事務や人事アシスタントの経験がある方 ・採用代行（RPO）経験のある方 ・人材業界での営業の経験者 ・求人媒体の運用経験 （Indeed、リクナビ、マイナビ、doda、 エン転職、type、ビズリーチ、OpenWork、 AMBI、ミドルの転職、Green、Wantedly など） ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・調整経験 ・Googleスプレッドシート/Excelでのデータ管理 （関数・進捗管理など） ・Slack、Chatworkなどのチャットツールの使用経験 ・ATS（採用管理システム）の使用経験 （HRMOS、HERP、ジョブカン、Talentio など） ・OfferBox/キミスカ/dodaキャンパス/Wantedlyなどの ダイレクトスカウトサービスの使用経験者

採用アシスタント(進捗管理や社内調整など)

⭐営業経験が活かせる⭐月給33万円以上の高待遇！フレックス×年休124日|社内平均年齢は35歳！

求める人材:  ///////////////////////////// ✅応募前に必ずご確認ください。 選考ではこれまでのご経験を重視しています。 履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募ください。 （※履歴書は顔写真付きを推奨） 事前のご提出で、スムーズな選考が可能です。 /////////////////////////////  【求める人物像】 ※20代～40代の若手・中堅層を想定したポジションです｡ ♦大卒以上 ♦法人営業/個人営業の経験がある方（業界問わず） もしくは ♦人材業界での業務経験がある方  例えば… ・キャリアアドバイザーの経験 ・人材業界での営業の経験 ・求人広告の営業の経験　など  ▼こんな経験がある方は活かせます！ ・新卒採用の業務経験がある方 ・人材業界でのリサーチ業務経験者 ・新卒採用の人事経験 ・採用代行（RPO）経験のある方 ・OfferBox/キミスカ/dodaキャンパス/Wantedlyなどの ダイレクトスカウトサービスの使用経験者  ▼こんな方に向いています！ ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方

人事(新卒採用リクルーター)

⭐営業経験が活かせる⭐年収470万円以上の高待遇！年休124日以上＆フレックスタイム制♪

求めている人材 ・接客4年以上orBtoB営業3年以上or採用関連業務1年以上経験者 ・PCを使用しての業務経験。 ・Googleスプレッドシートを使用しての業務経験。 ・キャリアアップしたい方  年齢の条件と理由：あり（・30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ）

採用サポート職

リモートOK！折衝経験が活きる！WEB制作×採用で課題解決！

求めている人材 ◎人柄重視の採用です。スキル・経験・志望動機は一切問いません。 ◎応募動機は「少し興味ある」くらいでOK！  ＜こんな方にはピッタリです＞ ◆安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◆成長中の企業で働きたい方 ◆営業に挑戦したい方 ◆キャリアアップを目指している方 ◆頑張りをしっかり評価してもらえる環境で働きたい方  ＜幅広い経歴を持った社員が活躍中＞ ◆不動産、金融、商社、IT、建設の営業 ◆アパレル販売員 ◆ウェディングプランナー ◆映像制作 ◆自衛隊 など

人事、第二新卒歓迎、500万円以上の転職・求人情報

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採用アシスタント(進捗管理や社内調整など)

人事(新卒採用リクルーター)

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