【HR戦略部】HR制度開発チーム(人事制度の企画・設計等)

仕事内容 【社員のエンゲージメントを高める！人事制度の企画・設計】 HR戦略部のHR制度開発チームにて、等級・評価・報酬制度を中心に、既存制度の課題抽出から新たな改善施策の立案・設計・導入までを一貫してお任せします。 外部コンサルタントと協働したプロジェクトマネジメントや、ジョブ型人事制度など組織成長に応じた新制度の検討・導入など、社員の働きがいや組織の成長を根幹からデザインする非常にやりがいのあるポジションです。 【制度設計・HRBP経験を評価！月給39.1万円～＆賞与年3回】 HRBPとしての経験や、人事コンサル・事業会社での制度設計経験をしっかり評価し、月給39.1万円（想定年収650万～900万円程度）からの高水準スタート！ 年1回の昇給に加え、賞与は年3回（3・7・12月）支給。 業務内容や期待役割と連動したミッショングレード制を導入しています。 通勤手当や超過勤務手当のほか、カフェテリアプラン型福利厚生メニューや社員割引制度など、大手企業ならではの手厚い待遇が揃っています。 【年間休125日＆フルフレックス導入！平日5連休の取得も可能】 お休みの確保は年間休日125日！ さらに、連続平日5日以上の休暇取得を基本とした「リフレッシュ休暇制度」があり、心身ともにしっかりリフレッシュできます。 勤務時間はフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現可能。育児・介護休業はもちろん、 それぞれのフレックス制度や転勤住宅制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働きやすさ抜群の環境です。 【五反田駅から徒歩3分の本社勤務！周辺環境も充実】 勤務地となるポーラ五反田本社は、JR「五反田駅」西口から徒歩3分とアクセス抜群！ 毎日の通勤が大変便利な好立地です。 オフィス周辺には多様な飲食店が集まっており、仕事の合間のランチや終業後のディナー、ちょっとしたお買い物の選択肢も充実しています。 利便性の高い快適なオフィス環境で、人事としてのキャリアをしっかり磨くことができます。

資格 【必須】 ■四年制大学または大学院を卒業している方 ■就労経験3年以上の方 ■制度設計の経験（※運用経験のみは不可） ※1年以内にポーラの選考を受けていないこと 【歓迎】 ■HRBP経験 ■人事コンサル側での制度設計コンサル経験（期間問わず） ■事業会社での制度企画経験（報酬・評価制度など）

〒141-0031東京都品川区西五反田２丁目２－３ ウィンクルム株式会社 HR事業部 勤務地備考 〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２－３ 【交通手段】 アクセス JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩3分

月給39万5000円～47万3000円 給与 月給 39万5000円～47万3000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万7500円以上（固定残業時間：13時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給：391,500円～473,000円 ※固定残業代（13時間程度分）：37,500円～を含む（超過分は別途支給。金額・時間については職務・グレードにより変動あり） ※昇給年1回（4月）、賞与年3回（3・7・12月）、通勤手当、超勤手当 ※能力値に合わせて評価します。 交通費：通勤交通費全額支給 嬉しい交通費全額支給！！ 【給与例】 給与例 【想定年収】6,500,000円程度～9,000,000円程度

フレックスタイム制度 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～17:40（基準労働時間7時間55分） ※フルフレックス制度あり

休日 ■年間休日125日 ■完全週休二日制 ■有給休暇（初年度10日、最高20日付与 ※時間有休休暇制度有） ■リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休業（取得実績多数、復職率ほぼ100%） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー ■従業員持株会 ■社員割引制度 ■育児フレックス制度 ■介護フレックス制度 ■転勤住宅制度 など

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■給与待遇は本採用と同様

その他 【ブランド名】 ウィンクルム株式会社

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上