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求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上（領域不問） ＜歓迎スキル＞ ・チームリーダーなどの組織運営経験のある方 ・目標達成・自己成長意欲の高い方 ・KPIを用いたマネジメント経験をお持ちの方 ※ご経験内容やスキルに応じて、選考内で管理職候補ではなく、プレイヤー職での打診をさせていただく可能性もございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

資格 事業会社での人事実務経験 社会人経験は5年以上必須 採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験 部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験

求める人材: 必要条件： 未経験歓迎 就業経験1年以上の方 大学院卒 大学卒

求める人材: ＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞ 【これがあれば応募OK！】 ◇ 顧客折衝経験をお持ちの方（営業、販売、接客、CSなど） ◇ 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作） ◇ 目標達成に向けて工夫したり、成果にこだわった経験がある方 ※人事・採用業務が初めての方も大歓迎です！（社会人経験1年以上） もちろん、人事・採用アシスタント、人材業界での経験がある方は即戦力としてお迎えします！

求める人材: ＼・・・・・・・・・・・・／ ⏩必須条件 ／・・・・・・・・・・・・＼ ✅️大学卒業以上 ✅️普通自動車運転免許 ✅️採用活動でSNSなどへ 顔を出して発信できる方 採用業務が初めての方も ご応募いただけます。 ・・・・・・・・・・・・・・ ⏩こんな方におすすめ ・・・・・・・・・・・・・・ ✅️未経験から人事に挑戦したい方 ✅️人と話すことが好きな方 ✅️人の役に立つ仕事がしたい方 ✅️新しいことへ挑戦できる方 ✅️会社の魅力を発信したい方 ✅️イベント運営に興味がある方 ✅️人材教育にも携わりたい方 ✅️周囲と協力して進められる方

求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上（領域不問） ＜歓迎スキル＞ ・チームリーダーなどの組織運営経験のある方 ・目標達成・自己成長意欲の高い方 ・KPIを用いたマネジメント経験をお持ちの方 ※ご経験内容やスキルに応じて、選考内で管理職候補ではなく、プレイヤー職での打診をさせていただく可能性もございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

求める人材: ・応募資格 (必須) 大卒以上 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 ・応募資格 (歓迎) 採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 ・求める人物像 チームワークを大切にし、責任感と誠実さを持って採用業務に取り組める方 ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 コミュニケーション能力を活かし、候補者や社内関係者と良好な関係を築ける方 広い視野を持ってチームや組織全体を支える立場で貢献してきた方

求める人材: ＜必須スキル＞ ■大学卒 ■社会人経験1年以上（営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方） ＜活かせる経験スキル＞ ■インサイドセールスのご経験 ■新規顧客開拓のご経験 ■企業の動向、社会の流れなど様々な情報にアンテナを張れる方 ＜こんな方を募集しています＞ ■何をすべきかを自発的に考え、行動に移せる方 ■自らPDCAを回してアップデートできる方 ■チーム内外での情報連携が得意な方 ■ホスピタリティ高く、お客様に寄り添える方

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ＜応募資格（歓迎）＞ ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方