その他人事、社食・まかない・食事補助あり、正社員の転職・求人情報

求める人材: 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方

求める人材: 【必須】 ・給与計算、給与関連業務のご経験（経験年数3年以上） ・社会人経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ・高校卒業以上 【こんな方に向いています】 ・給与関連業務の経験を活かして、人事制度や評価・昇格など、より幅広い人事業務に挑戦したい方 ・自ら課題意識を持ち、関係部署と連携しながら主体的に業務を進められる方 ・制度改定や福利厚生に興味がある方

応募条件 以下いずれも ・人事での経験がある方(特に新卒採用) ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語(TOEIC700点以上が目安) 【必要資格】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【優遇要件】 ・製造業での人事経験がある方 【求める人物像】 ・他者を引っ張って仕事を進める方 ・積極的な提案ができる方 学歴 高校

応募条件 製造業における採用・教育研修のご経験 学歴 高等専門学校

求める人材: Word、Excel等の知識、経験 人事or採用担当経験者

求める人材: 【必要な経験等】 ＜必須条件＞ ・Excel、Wordなどの基本操作が可能な方 ＜歓迎条件＞ ・運転業務が可能な方 ・人事業務の経験がある方、歓迎します！ 《こんな方におススメ！》 ・経験やスキルを活かして働きたい方 ・安定の正社員として働きたい方 【必要な免許・資格】 不問 ブランクも歓迎！ 異業種からの転職も大歓迎！ 学歴不問

求める人材: 学歴不問 以下の条件を満たす方の応募をお待ちしております。 ＜必須条件＞ ・銀行/信用金庫での勤務経験をお持ちの方（10年以上） ・これから管理職を目指したい方 ＜歓迎条件＞ ・マネジメント経験をお持ちの方

求める人材: 必須条件 ■ 正社員経験：1年以上 ■ 営業経験：1年以上 歓迎 ■ 面談経験 ■面接同席経験

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ◆必須 ・事業会社での経理経験約5年以上、月次決算の対応が可能な方 ◆歓迎 ・日商簿記2級以上 【資格】 ◆歓迎 ・日商簿記検定2級 【学歴】 ・高校卒以上 【年齢】 ・35歳以下 【年齢制限の理由】 ※技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする

応募資格 ＜必須＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事または総務領域での実務経験（目安5年以上） ・人事制度の企画・立案の実務経験 ＜歓迎＞ ・リーダーまたはマネジメント経験

求める人材: <マッチする方> 【必須条件（MUST）】 ▼事業会社の人事・総務部門における 実務経験をお持ちの方 （労務管理、安全衛生管理など） ▼労働安全衛生法に基づく健康診断の運営業務や、 ストレスチェック実施などの 実務経験をお持ちの方 ▼PCスキル （Excel、PowerPoint、Word）を有し、 資料作成やデータ集計ができる方 ▼高専卒以上 【歓迎条件（WANT）】 ▼衛生管理者（第一種・第二種）、 保健師、看護師などの有資格者 ▼メンタルヘルス不調者への対応や、 休復職支援等の実務経験をお持ちの方 ▼製造業（自動車・部品メーカー等）における 人事・総務・労務のご経験をお持ちの方 ▼従業員の健康保持・増進に向けた 施策の企画・立案経験をお持ちの方

求める人材: ・未経験OK ・第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎

求める人材: 【必須】 ■労務実務経験1年以上（給与／社保／勤怠など）

求める人材: ■必須要件 ・HR（人事・採用）領域での実務経験 2年以上 ・事業会社または採用支援会社（RPO・人材紹介等）での中途採用経験 ・中途採用プロセスのいずれかを単独で遂行・推進した経験 ■歓迎要件 ・IT・Web・広告・SaaS業界での採用実務経験 ・成長企業、第二創業期、組織変革フェーズでの採用・組織づくり経験 ・採用体制のゼロからの立ち上げ・再構築経験 ・採用広報・採用ブランディングへの関与経験 ・新卒採用・第二新卒採用の企画・運用経験 ・ATS（HARMOS等）の運用・管理経験

求める人材: ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験がある方 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ■歓迎条件 ・研修業務経験 ・新卒採用経験 ・採用管理ツールや研修システムの操作に苦手意識がない方

求める人材: 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方（ルールがないことにストレスを感じない） ・人を巻き込みながら推進できる方（社内外問わず交渉・説得できる） ・学びながら走るタイプ（手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き） ・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【歓迎要件】 ・採用・人材業界での営業／RA／CA経験 ・KPI運用経験（目標設定～振り返り） ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ・マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ・指示待ち／完璧主義／スピードより正確性を重視する人 ・「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方

求める人材: 【必須要件】 ＜経験＞ ・社会人経験1年以上 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！