社員教育/研修、固定給25万円以上、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大学卒業以上 ■保育士としての経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ■教育について前向きに学べる方 ■スムーズなコミュニケーションを取れる方 ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保育士としての経験を活かして 新しいキャリアにチャレンジしたい方 ・「保育が好き」「保育をより良くしたい」 という想いをお持ちの方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・現場での気づきや苦労した経験を 今働く保育士のために活かしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 ・大学・大学院卒以上 ・社員研修や社員教育経験 ✬【歓迎・語学スキル】 ・英語力（読み書き） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・特にELearningなど 研修システムの構築経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 高卒以上で 下記の経験・スキルに当てはまる方。 ✬【応募条件・経験】 人事領域における採用や研修、 労務などに携わった経験がある方。 ✬【歓迎条件】 生成AI等の活用・DX推進や 業務改善に積極的に取り組める方 。 衛生管理者、建設業経理士、日商簿記資格 Power Automateや Microsoft 365 Workflows等を活用した 業務自動化ツールの実務経験歓迎 PowerPoint等を用いた企画資料作成、 特にデザイン性、構成力、 メッセージ伝達力を備えていると歓迎。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんなあなたに》 ✬【例えばこんな思考のあなたへ】 人事はもっと生産性を上げられるはず！ そんな考えをもち、古い慣習や アナログな手作業は放っておけない。 Power AutomateやMicrosoft 365を使い チマチマした集計作業や リマインドメールを自動化するなど 日々の業務における無駄をなくし、 業務自動化に快感を覚える方。 その貢献をキチンと個人スキルとして 評価される会社へ入社したい方。 ✬【例えばこんな経験のあなたへ】 数百名規模の研修運営はもう完璧。 正直、今の環境ではこれ以上の新しい 刺激や成長を感じられなくなっている。 単なる研修の運営係で終わるのではなく、 企画段階から入り込み、 仕組みそのものをデザインする。 そんな社会貢献性の高い ミッションに誇りを感じたい方へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅49歳以下(例外事由3号のイ) ✅要普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶こんな経験者の方歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩アルバイトスタッフの育成 ⏩新人スタッフへの仕事説明 ⏩店長、副店長、リーダー経験 ⏩販売、飲食、サービス業での教育経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 研修担当の実務経験 2年以上（研修企画・運営・ファシリテーションなど） 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの実務利用／研修資料・教材作成ができる方） ビジネスレベル以上の日本語能力 （JLPT N1同等以上） 【歓迎条件】 研修の企画立案から実務・講師まで一貫して担当した経験がある方 自ら課題を発見し、主体的に行動・提案ができる自走力のある方 変化やスピード感のある環境を楽しめる方 業務プロセスの改善や効率化、新しい仕組みづくりが好きな方 ■ こんな方が活躍できます（求める人物像） 研修実務の経験を活かして、人財開発のリーダー・責任者ポジションへステップアップしたい方 指示された業務だけでなく、自らカリキュラム企画や課題解決に挑みたい方 生成AIなどの最新ツールを活用したスマートな研修資料作成・運用に興味がある方 メンバーの成長に寄り添い、導くことにやりがいを感じる方

資格 【求める人物像】 ●教育・研修に情熱を持ち、 現場との信頼関係構築ができる方 ●「人の成長＝組織の成長」と捉え、 前向きに取り組める方 ●体的に課題を見つけ、 改善に向けて動ける方 【歓迎する経験・スキル】 ●教育・研修業務の実務経験 （業界不問） ●マネジメント経験 （スタッフ育成・指導経験を含む） ●接客・サービス業での実務経験 ●教育研修資料の作成スキル （PowerPoint、Word等）

求めている人材 【 必須条件 】 ✅パソコンの基本操作ができる方 （メールを打つ、データに入力するなど） ✅普通自動車運転免許 ✅自動車の運転に抵抗がない方 ※社用車があるため、 業務に使用する自家用車は 必要ありません。 【 歓迎条件 】 ・人と話すことが好きな方 ・未経験からチャレンジしたい方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 （ アシスタント・サポート経験も◎ ） ・相手の状況を考えて行動できる方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・誰かを支える仕事がしたい方 ▶人材コーディネーターやスタッフ管理、接客・販売・サービス、営業やイベント運営といった経験だけではなく、人との関わり方や柔軟性を重視する採用を行っています✨ ※新着求人やハローワークで お仕事探し中の方にもおススメです！

求める人材: 【求める人物像】 ♦飲食店で売上・原価・人件費などの数値管理をしていた方 ♦経理経験を活かしてキャリアアップしたい方 など ♦基本的なPCスキル必須 （Word、Excel、メールなど） ※経験年数や業界は問いません。

求めている人材 ■ 必須条件 ・研修プログラム企画・運営の実務経験 （※他業務と兼任で行っていた方も大歓迎です！） ■ こんな方にピッタリです ・教育研修に特化し、専門性を高めていきたい方 ・現場の状況を読み取り、自ら必要な研修を提案できる方 ・変化するトレンドへの対応力があり、率先して学習できる方 ・組織全体のパフォーマンス向上に貢献したい方 ・細かなところにも目を配り、ホスピタリティを発揮できる方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 □学歴不問 □第二新卒・既卒歓迎 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・人材育成や研修業務に興味がある方 ・教育・指導・育成の経験を活かしたい方 ・人と関わり、成長を支える仕事がしたい方 ・企画や仕組みづくりに興味がある方 ・成長企業でキャリアを築きたい方 ・主体的に考え、行動できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））