必要な経験・能力等 【必須】■採用実務(3年以上)■リーダー経験(メンバー人数不問)■年間3桁以上の大量採用のご経験■採用活動の構築経験【歓迎】■マネジメント経験（5名以上）■経営層との折衝経験  【魅力・やりがい】国の指定事業として高い安定性を誇る福祉分野で、自身の介在価値が事業成長に直結する手応えを感じられます。既成概念に囚われず、ゼロから組織の「核」を作る面白さがあります。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【みなとみらい/採用課長候補】年間3桁の大量採用を牽引!急成長ベンチャー 採用人事

経営層と連携し採用計画の上流工程からお任せします。単なるオペレーションに留まらず、プレイングマネージャーとして、自らも現場を牽引しながら、再現性のある組織基盤を構築いただくことを期待します。

必要な経験・能力等 【必須】■新卒または中途採用の実務経験3年以上 ■年間を通じた大量採用のご経験  【魅力】入社後6ヶ月間は契約社員ですが、過去の正社員登用率は100%を維持しています。年間休日126日、月平均残業20時間以内、フレックスタイム制導入と、安定した労働環境でキャリア形成が可能です。採用実務に留まらず、人事制度設計や組織作りといった経営に近い視点での経験を積むことができます。活気ある組織にて、チームを牽引する裁量権を持って業務に臨めます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

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【みなとみらい/採用課長候補】年間3桁の大量採用を牽引!急成長ベンチャー採用人事

【人事リーダー】中途・新卒採用戦略立案から制度設計まで/年休125日/土日祝休採用人事

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