労務系コンサルタント、完全週休2日制、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に 顧客へ提案していきたい方

求める人材: 【必須要件】 * 社会保険労務士事務所での実務経験（目安2年以上） ※即戦力として、一通りの手続き・給与計算の流れが分かる方を想定しています。 * 資格の有無は問いません。 実務能力と「稼ぎたい・学びたい」という意欲を最重視します。

求めている人材 ◆必須条件 ・基本的なPCスキル(操作・入力等) ◆歓迎条件 ・社労士資格保有者 ・社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 ◆こんな方にはピッタリの環境 ・社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方 ・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方 ・札幌で腰を据えて長く働いていきたい方

求める人材: 【未経験OK／これまで培ったスキルを最大限発揮してください】 今回は沢山の方にお会いしたいと考えています。 ＜必須要件＞ 45歳以下の方※後継者育成を目的とした募集のため(例外事由3号のイ) ＜こんな方を歓迎します＞ ・オーナーシップを持って仕事に取り組める方 ・他責にせず、自責で物事を考えられる方 ・人やチームを動かす仕事に興味がある方 ・人材サービスや事業運営に関わりたい方 ・PCスキル（計数管理＆ドキュメント作成）

求める人材: 【必須条件】 ● Excelを業務で使える方 ※基本的な関数や操作ができるレベルを想定 ※入社後、MOS試験を受験していただきます ● キーボード入力がスムーズにできる方 ※社内で簡単なタイピングテストがあります 【こんな方を歓迎します】 ●「質問力」のある方 ●「情報整理」が得意な方 ●「自己学習」を続けられる方 ●「変化と挑戦」を楽しめる方 【先輩社員の前職例】 商社の営業、歯科助手、雑誌の編集、 飲食店スタッフ、材木営業、人事労務 未経験歓迎 ／ 第2新卒歓迎

求める人材: 【必須条件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・労務相談対応の経験がある方 ・助成金申請の経験がある方 ・複数社の顧問先対応の経験がある方 ・就業規則の作成や改定経験がある方 ・人事制度や給与制度の構築経験がある方 ・産休育休や時短勤務を活用し長く働きたい方 【求める人物像】 当法人では、経営方針や売上・利益といった各種経営数値を全社員へオープンに共有しています。 ご自身の取り組みや組織の成長度合いをデータで論理的に把握しながら、透明性の高い評価のもとで納得感を持って専門性を高めたい方に最適な環境です。 これまでの実務経験を活かし、ステップアップを目指す方の挑戦をお待ちしています。

求める人材: 【必須要件（3つ）】 ① 社会保険労務士の有資格者（登録区分・開業登録への切替可否は選考時にご相談ください） ② AIツールの利用経験（ChatGPT等を業務や日常で使っている、という程度で構いません） ③ AIを学び続ける意欲（入社後もAIの進化を追い、支援に組み込んでいく姿勢） この3つが揃っていることが応募の条件です。資格の実務経験年数は、応募条件に含みません。 【ここは正直にお伝えします】 ・AIを活用しないアナログな運用での士業経験は、このポジションでは経験としてカウントしていません。 ・AIコンサルティングの経験がないことは、選考で不利になりません。 ・ただし、AIを使った士業分野でのコンサルティングを前提としない方は、資格をお持ちでも不採用となります。 私たちが取り組むのは、AIを活用した新しい時代のコンサルティングです。そこに一緒に注力したい方に来ていただきたいと考えています。 【歓迎するご経験】 ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。 ・AIツールを業務改善やサービス開発に活用した経験 ・SaaS（freee、Asana等）の導入・活用経験 ・コンサルティング、IT・DX関連、人事・採用いずれかの業務経験 ・マネジメント経験 ・労務・助成金の実務経験 ・PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint） 【向いている方】 ・AIを使って、士業の仕事そのものを変えていきたい方 ・社労士資格を「経営支援の入口」として使いたい方 ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方 ・経営者と直接向き合い、感謝される仕事にやりがいを感じる方 ・総合職として、コンサルティング・マネジメント・事業づくりへキャリアを広げたい方 【向いていない方（ミスマッチ防止のため正直に書きます）】 ・AIを使わず、従来どおりのやり方で士業実務を続けたい方 ・社労士業務（手続・申請業務）に専念したい方 ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方 ・新しい技術を学ぶことに抵抗がある方 ・自分のやり方に仕事を合わせたい方

求める人材: 【必須となる経験・スキル】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を募集しています。 * 社会保険労務士事務所での実務経験がある方 * 一定規模以上の企業において、人事・総務・労務管理業務の実務経験がある方 * 給与計算業務の実務経験がある方 特に、複数名の給与計算や社会保険・労働保険手続きを主体的に担当してきた方を歓迎します。 また、基本的なITリテラシーは必須とし、Excel・Wordなどの基本操作に加え、クラウドシステムを活用した業務に抵抗がない方を求めています。 【歓迎する経験・資格】 * 社会保険労務士資格をお持ちの方 * オフィスステーション、マネーフォワードの使用経験 * KING OF TIMEなどの勤怠管理システムの使用経験 * 複数企業の給与計算や労務管理を担当した経験 * 人事・総務部門でのリーダー、マネジメント経験 * 業務改善やIT・DX化に携わった経験 【求める人物像】 * 正解がない中でも、自ら考え、案件を前に進められる方 * チームワークや事務所内の協調性を大切にできる方 * 単なる事務処理にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組める方 * 将来的に給与計算・社会保険手続き部門のリーダーとして、スタッフ育成や業務管理を担う意欲のある方 【社会保険労務士資格について】 社会保険労務士資格の有無は問いません。 資格をお持ちの方で、ご本人が希望される場合には、勤務社会保険労務士としての登録費用を当事務所が全額負担します。 既存スタッフについても、事務所負担で登録した実績があります。

求める人材: 《こんな方歓迎》 【大募集】誰かを支えたいと心から思える方！ 属人勢の強い弊社の業界は「ホスピタリティ」が顧客体験を底上げします。 弊社に対して優しくする必要はないですが、顧客に愛を持って接することができる方、是非とも一緒に働きたいです！ 【大募集】普段から車を運転している方！ 【大募集】大きな夢を持ってキャリアを築いていきたい方！ 仕事を頑張ってスキルやキャリアを伸ばして成長していきたい方。 ー

求める人材: 【必須（MUST）】 ・チームマネジメント、または後輩等の指導・育成経験 ・改善・変革の視点を持って業務に取り組んだ経験 ・上長や他部署（企画部等）へ簡潔に報告・共有ができる言語化スキル ・丁寧な顧客対応ができるコミュニケーション力 ・変化を恐れず、新しいツールや業務フローの変更をポジティブに捉え、試してみる柔軟性 【歓迎（WANT）】 ・人事労務・健保業務・BPO業界などでの業務経験 ・企画部署やシステム部門と協業したプロジェクト経験 ・生成AI・RPAなどの省力化ツール活用に対する興味・関心 【求める人物像】 ・現状や前提を疑い、あるべき姿を描き、そこに向かおうとできる方 ・チームを横断し、企画メンバーや開発メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方