労務系コンサルタント、在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ・大卒以上 ・社会保険労務士資格勉強中の方 ・社労士事務所もしくは一般企業で人事労務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・社会保険労務士合格者

【応募資格】 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として5年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 社保・労保手続業務 給与計算業務 ③社労士資格をお持ちの方 【優遇条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #在宅OK

求める人材: 【必須】 ■人事採用、総務労務管理などの実務経験 ■コンサルティング志向の方 ■Excel業務に抵抗のない方 【歓迎】 ■人事労務コンサルティング経験 ■社会保険労務士資格

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須】 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 【優遇】 ◎人材業界経験 ◎社会保険労務士資格保有者 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #在宅OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #育休制度あり

求めている人材 ■必須条件： ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方 ・事業会社の人事部での実務経験のある方 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格をお持ちの方、資格取得に向けて勉強中の方

求める人材: ■必須条件（いずれかの経験必須） ・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用業務および労務管理の実務経験 ・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験） ・マネジメント経験、もしくはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験 ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの英語力 ・サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・労働法令に対する基礎的な理解 ・給与/社会保険実務経験 ■その他、求める姿勢・条件 ・全体最適の視点で組織運営を考えられる方 ・現場に入り込みながら、手を動かして推進できる方（プレイング志向） ・関係者との合意形成を丁寧に行い、着実に実行できる方 ・成長フェーズの組織において、変化を前向きに楽しめる方 ・他者を理解・共感し、サポートする姿勢のある方

求める人材: 【必須】 【下記いずれかの経験がある方】 ・一般企業や事務所等で社会保険手続、給与計算の業務経験が1年以上ある方 ・人事労務総務にて関連業務の経験が1年以上ある方

求める人材: 【必須】 以下のいずれかに該当する方 社会保険労務士事務所での実務経験者（１年以上） 一般企業での人事・労務実務経験者（１年以上） 【歓迎】 社会保険労務士試験合格者 社労士事務所・会計事務所での勤務経験 労務顧問、助成金申請代行経験者 給与計算の経験 給与計算実務能力検定試験１級合格者

求める人材: 働き方を変えてみませんか？？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ライフワークバランスを重視したい！」 「昇格してもっと稼ぎたい！」 「安定基盤で経験を積みたい！」 などなど希望を叶えられる職場です♪ 「挑戦したい！」という気持ちを重視中！ 経験・スキルに自信がない方でも しっかり成長していくことができます◎ 先輩がしっかり見守ってますので、 一度チャレンジしてみませんか？？

求める人材: ■必須条件～業界未経験歓迎～ ・大学院、大学卒以上 ・給与計算・社会保険に関する実務経験 ・英語力※話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば問題ございません。 ■歓迎条件 ・事業会社の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所、アウトソーサーでのご経験がある方 ・税務・労務関連の法知識

求める人材: 【必須】 ・労務業務（年数不問） 【あれば尚良し】 ・社内折衝を伴う業務 ・管理業務（従業員へ業務振り分け～面談や人事評価）

求める人材: 【必須】 ・大学卒以上 ・基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと ・企業での何らかの実務経験年数が３年以上（目安） ・弊社のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる方 【歓迎】 ・単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった経験 ・SmartHR、マネーフォワード、freee等の人事労務システムの導入や設定支援の経験 ・就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験 ・社保手続きや給与計算、勤怠管理などを自身で実施した経験がある方

求める人材: 【必要な免許・資格】※必須 普通自動車免許 【こんな方にオススメ♪】 ・アパレル、ファッション業界に問わず経理・労務・人事の経験がある方 ・モノづくりの商流の知識、理解がある方 ★経験者活躍中！経理・労務・人事経験がある方ぜひご応募ください★

求める人材: 経験は問いません。人事としてキャリアを築いていきたい方を歓迎します!

【応募資格】 【以下いずれか必須】 ・社労士事務所で実務経験のある方 ・助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #残業月平均20時間以内 #リモート面接OK #資格取得支援あり #経験者歓迎 #研修あり #賞与あり #駅近5分以内 #昇給あり

求める人材: 【求める人物像】 ・経理・労務の経験を活かし、次のステップとしてマネジメントを目指したい方 ・freeeなどクラウド会計・労務システムを活用し、仕組みで成果を出したい方 ・チームマネジメントや育成にやりがいを感じる方 ・福井で腰を据えて“会社の基盤”を支えたい方

応募条件 【必須業務経験】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または、社会保険労務士資格を勉強中の方 【優遇要件】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ・コミュニケーション能力クライアントや社内メンバーとのコミュニケーションの機会が多くありますので、「人と話すことが好き」で気持ちの良い会話ができる方を活躍中 【必要資格】 普通自動車免許、社会保険労務士 東京本社企業、札幌では数少ない経営コンサルタントのポジションです。会計事務所や社労士事務所等での専門性をベースに、各担当が得意領域を生かしながら、チームで経営全般のコンサルティングを担います。 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問

求める人材: ✅必須条件 * 事業会社における人事、または労務の実務経験 * 大卒以上の方 * 普通自動車第一種運転免許 ✅歓迎条件 * 社会保険労務士資格 ⭐こんな方におすすめ * 社内人事を飛び越えて、自分が培った組織や労務の知識で多くの地域企業の発展を支え、活性化を肌で実感することに強い誇りを感じられる方 * 最先端の人事制度設計や労務トラブル対応などの深い領域にチャレンジし、コンサルタントとしての市場価値をどこまでも高めていきたい方